2013机电系顶岗实习管理规定（共5则范文）

第一篇：2013机电系顶岗实习管理规定（共）

机电系2013届毕业生教学管理有关规定

按照2010级各专业人才培养计划，2012/2013学年第一学期进行素质拓展课程学习或进行顶岗实习，2012/2013学年第二学期第1~14周全部进行顶岗实习，并进行考核和毕业教育。

一、2012-2013第二学期顶岗实习实施办法

顶岗实习以三种形式进行：①就业；②企业实习；③校内实训。

已就业或已落实顶岗实习单位并按规定办理了相关手续的学生，开学后直接参加顶岗实习。已就业或已确定顶岗实习单位但未办理手续的须在开学两周内办理手续（有关表格从辅导员处领取）。

未就业学生应将顶岗实习与择业、就业紧密结合，顶岗实习单位由学校与学生个人共同联系，提倡学生自主就业、创业，要利用寒假积极联系就业或实习单位。个人联系顶岗实习单位需填写《学生自主联系顶岗实习单位申请表》报批（表格从系领取或从学院网站-教学系部-机电系-毕业专栏下载打印），并签署《顶岗实习承诺书》。

开学两周内所有学生都应确定顶岗实习形式。届时仍未办理就业或实习手续的学生，由专业教研室作出统一安排。

二、2012-2013第二学期顶岗实习有关要求及考核

1.所有学生顶岗实习期间必须保证通讯畅通，保持和辅导员、指导教师及时联系。规定每周至少浏览一次学院网站-教学系部-机电系-毕业生专栏，及时了解有关通知和要求。

2.开学初填报《顶岗实习个人计划表》，之后每月3日前填写《顶岗实习月报表》e-mail发至和指导教师邮箱，汇报上月顶岗实习情况。

3.顶岗实习结束时（第14周）要提交顶岗实习报告和《顶岗实习考核表》，由企业指导教师或负责人签署意见、评定成绩并盖章。

4.顶岗实习成绩由实习单位考核意见、月报表和实习报告等综合评定。

注：顶岗实习个人计划表、顶岗实习考核表及月报表可到学院网站机电工程系二级网页下载或与负责老师联系。

三、顶岗实习上交材料要求：

2012-2013（2）十四周前上交如下材料：

1、《顶岗实习个人计划表》（纸质、电子稿各一份）

2、顶岗实习月报表（纸质、电子稿各一份）

3、顶岗实习考核表（一式两份，纸质，顶岗实习单位盖章）

注意：不收复印件。

4、顶岗实习报告（纸质、电子稿各一份）

5、要求将纸质稿装订，装订顺序如下：

（1）《顶岗实习个人计划表》

（2）《顶岗实习月报表》

（3）《顶岗实习报告》

注意：顶岗实习考核表不需装订,本学期十四周前提交所有材料，逾期不予受理。

第二篇：机电顶岗实习

机电工程学院学生上岗实习管理规定

加强在校上岗实习学生管理工作，进一步规范在校上岗实习学生的行为, 进一步转变学生就业观念，保证教学秩序的正常开展，维护用人单位、学校及学生本人的利益，促进我院毕业生就业工作的健康发展，使学生早就业、就好业，将学到理论知识灵活的运用于生产实践，培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素质，提高学生对社会的认识，适应社会的能力，实现培养目标具有重要意义。学院在保证人才培养质量的前提下，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。确保学生实习、就业的顺利进行，特制订学生上岗实习的相关规定颁布如下：

一、提前上岗实习

学生可在读结业近期，与用人单位签署了一年以上劳动合同（协议），并将从事与本人所学专业对口或相近、相关的工作，需提前离校顶岗的均属提前上岗实习。

二、申请条件

1、学生“提前离校上岗实习”原则上须具备如下条件：

（1）与用人单位签订正式劳动合同（合同期不短于一年的），有用人单位同意接受证明的，从事与本人所学专业对口或相近、相关的工作；

（2）所有课程是否结业；

（3）无不及格课程；

（4）不欠缴学费的；

（5）未受到违纪处分或受到处分但已被解除；

以上条件缺一不可，否则不得办理提前实习申请。

三、办理程序及管理办法

1、学生提出书面申请。凡符合提前上岗实习就业条件的学生，填写《黑龙江农业经济职业学院学生提前实习申请表》申请表应如实、认真地填写，并按申请表栏目的顺序逐个签字审批。

2、在向学院提出申请的同时，属提前上岗实习就业的学生,必须出具与实习单位签订的劳动合同（协议）或有实习单位同意接受本人实习意见的证明。凡因向家长、学院或用人单位提供虚假证明，造成不良后果的由申请人自负，学校并可依据相关规定追究其责任。

3、申请人须通过自修的方式完成专业培养计划规定的学习任务。申请人应在学院有关老师指导下，根据自己从事的工作进行毕业设计、撰写毕业论文等，并在事前办理相关审批手续，参加由学院统一组织的毕业答辩。

4、申请人必须主动保持与学院间联系的通畅，定期向辅导员汇报自己的情况，及时了解学院教学及其他方面的安排；若因故离开或变动工作单位的，应在一周内向指导老师和辅导员汇报，否则按旷课论处。学生所在学院应与他们保持经常的联系，并将课程考核、毕业设计（论文）、毕业手续办理等有关教学进程

安排及时通知校外学生。

5、申请人与用人单位签署劳动合同（协议）之日起30天内，有权放弃提前就业或实习，凭原用人单位出具的工作证明办理返校续读手续；不能出具有效证明或无故离开用人单位的则视为旷课，将按学院《学生理规定》有关条款进行处理。

6、提前上岗实习就业的学生须按时缴纳学校依法收取的各种费用。

四、顶岗实习学生必须服从学院的实习安排,不服从安排的,学院不予正常答辩,实习成绩按不及格处理。

五、实习学生一旦经企业面试考核通过,无极特殊情况,必须到企业顶岗实习,学生本人也要在《提前上岗学生登记表》上签字。对学院提供的实习机会自愿放弃者，应填写自愿放弃申请并写清放弃理由。对已通过企业面试而无故不到企业实习或不听从招生就业办和学院安排，则视为放弃实习资格。待本届学生实习最后排序，同时招生就业办和学院记录一次该生就业机会。优秀企业，同等条件下品学兼优学生优先，在校有劣迹而受到学院纪律处分的学生不安排正常顶岗实习。

六、学生到企业顶岗实习，必须遵守企业的各项规章制度，听从企业的安排，服从企业的领导，并做到守时守纪。如有违纪行为和劣迹行为发生，或对企业直接或间接造成损失的，经学生所在企业认定后，一方面企业要按企业的规章制度进行严肃处理，该包赔损失的，一律由学生本人承担，另一方面学院要根据《学生工作管理条例》对实习学生进行严肃的纪律处分，并将处理意见装入学生本人人事档案。同时学生实习成绩按不及格处理，学生不能正常毕业。

四、学生到企业顶岗实习期间，不能按时完成工作任务，随意漏岗或旷工，或不经企业和学院同意擅自离开企业的，或不能按规定时间完成实习的，或给企业造成一定影响的，一经发现，学院则依据实习单位的意见，对学生实习成绩做不及格处理，学生不能如期毕业，毕业手续缓发或不与正常办理，同时学院还将对学生的处理意见装入学生本人人事档案。

五、对在企业实习中表现突出的学生，学院将按企业提供的证明材料，按有关规定在奖学金评定、发展党员、优秀毕业生评选等方面优先考虑。

六、凡到企业顶岗实习学生，必须缴足三年学费。不缴足学费的学生不予上岗。因家庭特殊困难，经院领导批准，本人签订协议从企业实习报酬或生活补助费中逐月扣出。

七、学生已经提前顶岗实习，不得随意回校回家，一旦发现，取消其顶岗实习资格，实习成绩按不及格处理，并给与相应的纪律处分，处分意见将装入学生本人人事档案。

八、学生到企业顶岗实习，所发生的一切人身安全、责任事故均由学生本人与用人单位签订的协议条款办理。由于个人原因或因自己不执行企业的管理制度而造成伤害，后果由实习学生本人承担。

九、学生在企业顶岗实习期间，必须主动与辅导员、班主任保持联系畅通，而且要每月一次定期向自己所在学院党支部及辅导员汇报自己的思想和业务实习表现，不联系的、不按期汇报情况的学生，实习成绩扣减或不能如期毕业。

十、上岗实习的学生，每人都会有学院发的上岗实习材料，所有材料都必须按说明，严肃认真的完成，该盖公章的一定要清晰可见。按学院规定上交的时间前，一定要返回学院辅导员处，实习材料将于毕业证挂钩，材料缺一不可，不按要求的实习成绩按不及格处理，学生不能正常毕业。

本人已对上述各条管理规定进行了通读并了解，本人服从上述规定，服从企业安排，遵守企业各项规章制度。如本人违反上述规定，后果由本人承担。

学生本人签字：

年月日

学生提前上岗就业安全责任书

兹有系专业200届毕业生因与

签定了就业协议，应单位要求，本人及家长同意，经学院批准，于二00年月日开始

到工作，在工作期间，本人遵守工作单位的各项规章制度，遵守国家法律，不做出任何损害学校名誉的事情，往返工作单位路途，在工作单位工作期间，出现任何安全事故概由本人负责，与学院无关。在此工作期间，本人接受学院的教育和管理，按照学院要求按时回校参加考试和完成毕业论文。学生提前上岗就业期间，应每周一向所在系汇报自己工作、安全情况，确保与学院联系畅通，本人如提前上岗工作而影响学习，按照学院要求，未取得毕业资格和学位，其一切后果均由自己负责。

责任人：

家长：身份证号签名(签章)：

第三篇：机电专业实习管理规定

机电专业实习管理规定

职业岗位实习是学生在校完成所学部分专业课后，到企业生产一线工作岗位进行职业能力的锻炼；它对培养学生实践能力，深化理解并运用专业知识具有十分重要的意义，对于学生获得生产技术和管理知识，接受职业环境和企业文化熏陶，培养良好的职业素质及独立工作能力起着十分重要的作用。为加强对职业岗位实习的管理，制定本管理规定。

一、指导教师及职责

指导教师由教学部指派，安排政治思想好、业务水平较高、教学与实践经验丰富、有一定组织能力的专业教师担任，也可聘请企业指定的指导教师。指导教师是学生职业岗位实习的指导者，又是工作的组织者。指导教师应认真履行职责，指导学生完成职业岗位实习工作。指导教师的职责：

1、熟悉专业职业岗位实习工作方案和计划，按要求参加动员大会。做好学生实习前的各项准备工作。

2、学校指导教师要加强与企业的联系，按企业的管理规定管理学生，及时解决实习中出现的问题。

3、指导教师要及时了解、掌握及检查学生实习情况，指导学生编写实习总结报告。

4、负责学生实习成绩的评定工作。

5、在实习结束时，书面递交工作总结。企业指导教师职责：

1、应具备一定的专业水平和实践经验。

2、严格按照安全操作规程要求指导学生，检查实习进度和质量，注意培养学生严谨求实的工作作风和良好的职业道德。

3、在学生实习即将结束时，代表企业做好学生职业岗位实习的鉴定与成绩评定工作。

二、学生管理

1、在职业岗位实习前由教学部对学生进行动员，明确职业岗位实习的目的意义及重要性，进行安全教育和纪律教育。

2、在职业岗位实习期间要维护学生的合法权益，确保学生的人身安全和身心健康。

3、建立指导教师、企业和学生家长经常性的信息通报制度。

4、指导教师定期检查学生的实习情况。

5、学生因病等特殊原因不能正常参加职业岗位实习或缺勤累计超过规定时间的三分之一，经批准不参加本次职业岗位实习的，应以补修方式参加下一届学生相同内容的职业岗位实习。

三、学生职责

1、职业岗位实习是专业学习的重要组成部分，所有学生都必须按时参加，无正当理由不参加者，不能获得相应的成绩。

2、对于正常安排的职业岗位实习，学生应严格遵守学校和企业的规章制度，服从管理，安全实践。

3、学生职业岗位实习期未满，不得擅离企业，否则实习成绩为零分，期间发生的一切问题有学生本人负责。

4、学生要尊重企业指导教师，服从分配，认真工作，并遵守保密制度。若遇到问题，应及时与指导教师联系，协商解决。

5、学生职业岗位实习期间，应主动与指导教师以及家长保持密切联系，按照实习要求认真做好工作笔记、自我鉴定和总结。

6、学生因违反相关安全操作规程造成事故以及经济损失的，由学生本人及家长承担责任。

五、成绩考核

1、指导教师根据学生的职业岗位实习表现、工作态度、工作质量做出客观评价，对学生实习总结进行批阅，给出评价等级。

2、职业岗位实习成绩分为优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。职业岗位实习成绩不及格的，应参加下一届学生相同内容的实习，并缴纳重修费用。

3、企业指导教师对学生的考核，占总成绩的70%。学校指导教师对学生的评价，占总成绩的30%。

第四篇：物流顶岗实习管理规定 100

石家庄信息工程职业学院物流系

学生顶岗实习管理规定

学生实习是与相关企业建立的一种短期类似聘用的关系。学生在实习时代表个人和学院的双重形象，因此需严格执行企业相关的所有员工规则，并严格遵守学院制定的在校生实习管理规定。

1、学生在实习期间，要尊重公司领导和实习指导师傅，与公司其他同事要和睦相处，相互尊重，待人接物举止要大方得体，不讲脏话粗话。

2、认真学习，刻苦钻研专业技能，不乱动用公司物品，不得将公司物品私自带回。

3、遵守公司的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事须履行公司的请假手续，服从实习公司的工作和生活管理。实习期间与正常教学考勤一致，病假（事假）累计超过实习时间三分之一以上者，实习按不及格处理。

4、遵守岗位职责，履行岗位义务，不做与岗位职责无关的事。

5、学生实习期间，未经公司和学校同意不得擅自离开公司、擅自更换公司。否则取消实习资格，按无实习成绩处理，取消毕业资格。

6、遵纪守规，服从公司及实习指导师傅的安排，悉心听取指导，遵守实习岗位安全守则，严格遵守安全技术操作规程，如违反规定造成损害的，应酌情赔偿，造成人身伤害的，实习生要承担责任。

7、对学院推荐就业或实习的学生，因实习学生自身原因放弃或因违反实习管理规定被实习单位退回的学生，学校将不再进行第二次推荐，并根据相关规定给予相应处分。

8、自觉遵守国家法律，杜绝违法乱纪事件的发生，注意交通安全，若发生意外事故，按相关规定处理。

9、认真做好实习记录，制定个人实习日志，并按照学院教学大纲的要求，认真学习和实习相关的专业书籍以及相关规定课程，完成自学任务。

10、由各实习点选出一名责任组长，每周如实向辅导员老师汇报实习和生活情况。

11、实习期间，如发生意外情况，应及时与单位及学校取得联系。

12、如要学生在实习期间退出实习，需向系里提交“退出实习申请”，写清原因。如因病假，需医院开具的诊断证明；如是事假则提交系里研究而定，如确

需退出，则征求实习单位意见，待双方批准后方可推出。未经批准退出实习者视为旷课，实习成绩记0分。

2008年11月18日

第五篇：学生顶岗实习管理规定

学生顶岗实习管理规定

第一章总则

第一条顶岗实习是学生走上工作岗位前的重要实践性环节，对于贯彻理论联系实 际的原则，训练学生的专业技能，培养职业道德，使学生了解并适应社会发挥着重要 的作用。为加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《中 等职业学校管理规程》、《中等职业学校学生实习管理办法》，特制定本规定。

第二条加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质 量的重要措施。全体实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新 精神和熟练专业技能人才。

第三条本规定包括教学管理工作、实习组织、实习管理、附则等。

第二章教学管理工作

第四条各专业科室要根据人才培养方案、教学目标与教学大纲，安排以任务为驱 动、项目为导向、以提高学生技能与素质为目标的顶岗实习实践教学工作。

第五条在学校、企业双方商定下，根据专业技能训练和就业导向要求，各专业应 制订详细的实习教学计划和实习教学大纲，包括顶岗实习课程目标、教学任务书、顶 岗实习指导纲要等。

第六条各专业顶岗时间要严格依照教育部《关于制定中等职业学校教学计划的原 则意见》精神落实，专业对口顶岗率达到85%以上。在顶岗实习中，学生至少完成一套 完整的岗位技能训练项目和达到考核要求的其它训练项目。

第七条根据企业提供岗位的季节性和时间性，各专业以适应企业要求为出发点安 排学生顶岗实习的进度，结合教学大纲和教学计划时间和内容安排开展顶岗实习教学，因为企业方面生产或者工位等原因需要更改顶岗实习计划，须经顶岗实习领导小组同 意，更改计划后的顶岗实习在内容上必须符合顶岗实习教学大纲要求。

第八条顶岗实习单位的落实原则上由专业科安排。若因为工位、就业等问题，学 生自己联系实习单位，要提出书面申请，在确认指导教师(含学校、实习单位指导教

师)的前提下经顶岗实习领导小组同意批准。第九条在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单

位管理制度、企业文化、行业标准，接受实习单位和学校双重制度管理。各专业要积 极运用学校网络教学平台，采取灵活多样的教学模式，组织学生成立学习小组，利用 通讯、网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导答疑。

第十条顶岗实习领导小组与实习教学指导小组要加强对顶岗实习教学的管理、指 导、协调和检查工作，并搜集相关教学信息，做好教学质量的监控工作，引入实习单 位评价教学质量的机制，收集反馈信息，总结经验，形成持续改进的教学管理机制，确保教学质量不断提高。

第三章顶岗实习组织

第十一条顶岗实习坚持学校管理和顶岗实习单位管理相结合，以学校管理为主的 原则，由学校、实习单位、学生(监护人)三方共同参与和共同管理。

第十二条学生顶岗实习的管理由实习管理科负责协调，具体工作由学生所在专业 科落实，并成立由专业科科长、教学副科长、德育副科长、专业带头人、班主任、相 关教师及学生代表共同组成的顶岗实习教学指导小组，专业科科长为第一责任人。专 业科的主要职责是:

1、协助实习管理科落实具体实习单位和管理责任人。

2、安排实习指导老师(校内、校外)、巡查教师或相关管理人员，做好巡查记录。

3、做好实习的各项准备工作和组织动员等工作。

4、落实实习各环节，保证实习质量。搞好调查研究，总结、交流实习工作经验。

5、各专业科在实习开始二周前向实习管理科上报实习安排情况，实习结束后上报 本专业科实习总结。

6、及时收集学生的就业协议或录用证明、实习日(周)记、实习报告、实习鉴定表 并存档。

第十三条学生顶岗实习期间，专业科要安排好校内实习指导教师，与企业一起 确定好校外指导教师，保证每名学生有对应的实习单位校外指导教师负责。

校内指导教师遵循“学生顶岗实习、教师顶岗锻炼”的原则安排。青年教师或者 没有企业经历的指导教师在带队期间，执行挂岗训练制度。教师要掌握学生的思想和

工作动态，维护学生的利益，帮助学生解决存在的问题，并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况。

第十四条实习指导教师全面负责学生的日常行为管理，职责为:

1、负责学生的思想教育工作，关心学生的工作、学习和生活。

2,督促学生认真履行日常行为规范，负责做好实习期间的考勤、考核和记载。

3、与学校保持联系，及时反映学生在实习期间的表现情况，配合学校共同研究对 学生的教育方法。

4、针对顶岗实习学生的特点，指导学生开展丰富多彩、生动活泼的业余活动。

5、签批学生3天以内的请假。对学生请假超过3天的，及时与学校联系，按照学 生请假的有关程序办理(必要时可根据实际情况通过电话联系履行请假手续)。

6、协助学校做好对顶岗实习期间违纪学生的处理。

7、负责做好学生在顶岗实习期间的综合表现鉴定。

第四章顶岗实习管理

第十五条学生在顶岗实习期间应当遵守《中等职业学校学生行为准则》，遵守法 律法规、校纪校规和厂纪厂规，遵守公民道德规范，勇于探索，积极实践，服从实习单位的安排与管理，努力掌握专业技能。

第十六条学生顶岗实习期间的思想政治教育应按照《中等职业学校德育大纲》要 求，在学校团委的统一安排和组织下有计划地进行，具体工作由团支部实施落实。第十七条各班级要在顶岗实习前加强对学生法制观念、安全知识、防范技能、校 纪校规、实习单位规章制度等方面的教育，并结合专业和实习单位的特点，制定出详 细的学生顶岗实习行为规范，对学生在顶岗实习期间的工作、学习、业余活动等做出 具体的规定，并以书面形式告知学生。实习期间学生需要购买人身安全保险。

第十八条在学生管理上，实施集中管理与分散管理相结合的办法解决多个顶岗实习基地分散的矛盾。各年级要安排一名专职人员，全面负责顶岗实习学生的管理，建 立详细资料，加强信息沟通，通过电话、网络等方式每周最少与各实习点联系一次，了解学生的思想动向和实习、生活情况。如果实习点有3名学生以上，要指定学生干 部，协助实习指导老师做好学生的日常管理。

第十九条各专业科要在学生顶岗实习期间，组织教学、学生管理人员定期进行实

地检查，集中处理学生在顶岗实习期间学习、生活、安全等方面问题。第二十条班主任在学生参加顶岗实习期间要继续履行职责，认真做好对学生的安

全教育和各项实习准备工作。未能带队参加实习的班主任在学生顶岗实习期间，协助 实习指导教师、专业科做好本班学生的各项管理工作，要经常与实习学生联系与沟通，并及时向专业科反映学生顶岗实习情况。顶岗实习结束后班主任要及时与实习指导教 师联系，了解学生实习情况，做好顶岗实习学生返校后的日常教育管理工作。

第二十一条学生在顶岗实习期间的安全教育与管理按照《山东省定陶县职业教育 中心学生实训(实习)安全管理规定》和实习单位的安全管理规定执行。

第二十二条学校对在顶岗实习期间违犯学校及实习单位规章制度的学生，视其情 节，按《山东省定陶县职业教育中心学生违纪处理办法》的规定，给予相应的纪律处 分。

第二十三条在顶岗实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司 法机关予以处理。

第五章学生顶岗实习守则

第二十四条学生必须按培养计划规定参加实习，穿工作服，并按实习大纲、计划 的要求，完成实习任务。

第二十五条实习期间应听从实习指导教师、技术人员的指导，虚心学习，加强团 结，密切合作，主动处理好厂校关系。

第二十六条学生必须严格遵守所在实习单位的有关规章制度，特别是安全操作规 程，劳动纪律等，如有违反者，视情节轻重分别给予批评教育或其他纪律处分。第二十七条学生应爱护国家财产、对所用的机器、设备要按规定维护保养。造成 责任事故或丢失工具的，视情节轻重给予赔偿经济损失等处理。

第二十八条学生必须按时到实习场地进行实习，不得迟到、早退，不能擅离岗位;未经请假，不得无故缺席，否则按旷课处理。

第二十九条学生实习结束应填写学生实习鉴定表，由实习单位对其实习期间的表 现进行鉴定并加盖单位公章后送至政教处。

第三十条学生实习结束应按规定上交实习报告，进行毕业实习的学生应及时将就 业协议或录用证明寄送至招生就业办。

第三十一条分散实习的学生应及时与政教处保持联系，向政教处汇报实习情况。三十二条实习期间要强化安全意识，注意防火、防盗、防交通事故;严禁到江、河、湖、海游泳，不准参与赌博、进舞厅、夜总会、酗酒，确保个人人身及财产安全。

第六章实习成绩评定

第三十三条学生必须完成实习规定的任务，交实习报告及实习鉴定表，方可参加 实习成绩评定。顶岗实习成绩考核由平时工作表现(包括出勤、平时纪律等)、实习单位考核、实习报告等部分组成，各部分所占比例依次为30%, 20%, 30%, 20%0

第三十四条学生实习成绩的评定，有关教师根据学生在实习期间的劳动态度、思 想表现、实习报告、实习考核等进行综合评定。实习成绩分为四个等级:优秀、良好、及格、不及格。评定成绩为不及格者，必须重修，重修一般由学生自己联系实习单位，并报政教处批准备案，政教处安排人员检查考核。实习优秀比例控制在20%以内。实习成绩评定参考标准:

(1)优秀

①完成实习大纲全部要求，实习报告能对实习内容进行较完整、系统地总结，实习周记质量高，并能运用所学理论对某些问题加以深入分析或某些问题有独到见解或 提出合理化建议。

②实习考核优秀或实习单位评价优秀。

③实习态度端正，遵守纪律好。

(2)良好

①完成实习大纲全部要求，实习报告完成得较好，实习周记认真，能运用所学理 论对某些问题进行分析。

②实习考核良好或实习单位评价良好。第③实习态度端正，遵守纪律好。

(3)及格

①能达到实习大纲基本要求，能在指导老师的指导下完成实习报告，内容基本正 确，按要求完成实习报告和实习周记。

②实习考核较好或实习评价较好(含一般)。

③实习态度较端正，能遵守纪律。

(4)不及格①没有达到实习大纲的基本要求。

②缺席累计时间达实习时间三分之一(工学交替或毕业实习期间累计缺席两周)以上者。

③实习期间有严重违纪现象者。

第七章实习总结

第三十五条顶岗实习期间，学生要写实习日(周)志、进行总结。

第三十六条在顶岗实习结束后，指导教师(含学校、实习单位指导教师)要对参 加顶岗实习学生的综合表现进行总结、考核、评比，对表现突出的学生授予“学生顶 岗实习先进个人”称号，并予以表彰、奖励。

第三十七条在顶岗实习结束后，对表现达“合格”及以上的学生，由学校与企业 一起颁发“学力证”。

顶岗实习学生请假、辞职管理制度

一、学生因伤病及其他特殊原因临时不能实习的，应按用人单位的相关规定办理 请假手续。

(一)事假:学生因事请假，在任何时间，无论时间长短均需书面形式提前向实习单位提出申请，经实习单位相关部门批准后方可离岗，1天以上的请假需在实习单位 批准后的当天主动告知校内指导教师。

(二)工伤假:学生因公负伤，由指定医院出具证明，经厂方确认，按照厂方工 伤管理办法实施。

二、学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的，必须按实习单 位及学校规定的流程办理实习中止手续。实习中止应以书面形式提出申请，并经校内 指导教师及实习单位有关部门批准后方为有效。

三、学生离职、变更实习单位前，应提交离职、变更实习单位申请，并告知校内 指导教师，校内指导教师应与申请人及其家长积极沟通，及时了解学生离职、变更实习单位原因，做好学生思想工作，并向政教处汇报，然后确定是否同意其申请。

四、学生离职时，必须按实习单位相关制度办理手续，移交工作及公司工作证、名片、识别证、钥匙等。学生离职、变更实习单位后，仍由原来校内指导教师进行跟 踪指导。

五、学生因特殊原因丧失手续办理能力的，在及时通知学生家长并征得同意后，校内指导教师或班主任代为办理离职手续，需做好相关书面及通讯记录，在场证人确 认并签字。

学生顶岗实习守则

1、学生必须按培养计划规定参加实习，穿工作服并按实习大纲、计划的要求，完 成实习任务。实习期间，必须做好实习记录，内容为完成的实习任务和收获。

2、实习期间应听从教师、技术人员的指导，虚心学习，加强团结，密切合作，主 动处理好厂校关系。爱护国家财产、对所用的机器、设备要按规定维护保养。造成责 任事故或丢失工具的，视情节轻重给予赔偿经济损失等处理。

3、学生必须严格遵守所在实习单位的有关规章制度，特别是安全操作规程，劳动

纪律等，如有违反者，视情节轻重分别给予批评教育或其他纪律处分。必要时，应停 止其实习，并及时按有关规定进行处理。

4、顶岗实习期间，学生需要请假、辞职的必须办理相关请假、辞职手续，具体实 施程序按照顶岗实习学生请假、辞职管理相关条款操作。

5、顶岗实习期间，学生必须按时到实习场地进行实习，严禁迟到、早退、擅离工 作岗位、互串岗位和干私活等，否则按顶岗实习单位纪律并结合学校学生管理条例进 行处理，视情节给予通报批评或警告及以上处分。

6、顶岗实习期间，学生原则上不得请假，遇特殊情况须履行请假手续，否则按旷 课处理，学校将根据学生管理条例给予相应纪律处分。

7、未经校内指导教师和顶岗实习单位允许擅自离开顶岗实习单位的或不遵守相关 规定被实习单位辞退的，将视情节根据给予警告及以上处分，特别严重者给予开除学 籍处分。

8、顶岗实习期间，学生要特别注意交通安全、人身安全等，防止意外伤害事故的 发生，一旦发生意外，要立即报告校内指导教师。

9、如在住宿、生活、学习、工作等方面对顶岗实习单位有意见的，必须通过校内 指导教师代表学校与顶岗实习单位沟通，严禁采取集体上访、集体罢工、集体闹事等 过激手段，违者，学校将视情节给予警告以上处分，情节严重并造成严重影响的给予 开除学籍处分，触犯法律者将移交公安机关处理。

10、学生实习结束应填写学生实习鉴定表，由实习单位对其实习期间的表现进行 鉴定并加盖单位公章。学生实习结束应按规定上交实习报告，进行毕业实习的学生应及 时将就业协议或录用证明寄送至招生就业办。分散实习的学生应及时与班主任保持联系，向班主任汇报实习情况。

11、实习期间要强化安全意识，注意防火、防盗、防交通事故;严禁到江、河、湖、海游泳，不准参与赌博、进舞厅、夜总会、酗酒，确保个人人身及财产安全。

12、在顶岗实习过程中要谨防就业骗局和陷阱，以及传销组织的诱骗。对从网上 或亲友、同学处获得的就业信息，应认真了解该单位的资质详细情况，谨防上当受骗。如用人单位提出先交押金，收走各种证件等无理条件，要及时和实习指导教师联系，特殊情况下应立即报警。