顶岗实习规定

第一篇：顶岗实习规定

武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院）

学生顶岗实习管理办法（试行）

第四章顶岗实习的管理

第十条顶岗实习是人才培养方案中规定的一门必修课程，未参加顶岗实习或实习成绩不合格者不予毕业。

第十一条顶岗实习前由学生签订统一制定的《学生顶岗实习承诺书》（附件3）一式两份，学生本人和学生所在院系各一份。各院系要制定《学生顶岗实习安全预案》，同时由学校统一办理师生人身意外保险。

第十二条因特殊情况确实需要提前顶岗实习，若顶岗实习时间与人才培养方案的教学计划时间有冲突的，应调整人才培养方案，学生应持实习单位证明函，填写《学生自主实习申请表》（附件2），经所在院系审查和教务处审批后方可离校（申请表交院系留存）。未经批准而离校的，按旷课处理。

第十三条学生顶岗实习的企业指导教师由院系聘任为学院的兼职教师，并纳入院系的兼职教师库管理。

第十四条允许和支持学生自主选择顶岗实习单位或自主创业，但必须服从院系统一管理。学生不得以自主实习和自主创业为由，从事非法传销或其他违法违纪活动。自主实习和自主创业学生应当提出书面申请（需家长签字）和实习单位接收证明材料（含单位地址、联系人、联系方式等），经辅导员确认后报院系顶岗实习指导小组审核和教务处审批。

第十五条各辅导员和校内实习指导教师应当做好登记工作，并与学生保持经常性的联系。学生应当及时将自己的最新联系方式（手机、电话、电子信箱、QQ等）告诉辅导员和校内实习指导教师。

第十六条学生实习期间遇到问题或发生重大事件应及时与辅导员联系，由院系定岗实习指导小组与实习单位协商解决。对于出现下列情况之一者，学院将视情节轻重给予相应的纪律处分。

（1）无理取闹直接与实习单位发生冲突者；

（2）不遵守实习单位的规章制度，给实习单位造成较坏的影响和财产损失

者；

（3）违反社会公德，有损学校声誉者。

第十七条无正当理由不得擅自离开实习单位。未经学院及实习单位同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理。若由于顶岗实习单位单方面原因，必须上报校内指导教师和所在院系，由指导教师与顶岗实习单位联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的顶岗实习单位，不允许先离岗后报告。

第十八条校内指导教师采用网络交互学习的平台软件对顶岗实习学生实行远程跟踪及在线管理，实习学生可通过移动通信设备、计算机网络等在平台中填写、提交实习周日志（至少12篇），与指导教师互动。

第五章顶岗实习的考核

第十九条学生在顶岗实习期间接受学院和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，由双方指导教师共同填写《学生顶岗实习考核表》（附件5）。

第二十条考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，二是校内指导教师对学生的考核。具体考核方案由学生所在院系制定实施。

第二十一条实习单位指导教师对学生的考核。学生的顶岗实习工作可以在不同单位或同一单位不同岗位进行，实习单位应对学生在每一岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生实践操作能力和职业素养，内容包括学生的工作态度、职业素养、协作能力、专业技能、创新意识等五个方面，并填写 《学生顶岗实习考核表》（附件5），实习单位指导教师签字确认后加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一张此表。

第二十二条校内指导教师对学生的考核。校内指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容包括学生的实习日志、实习总结、实习内容完成情况等，必要时可对学生进行考查（笔试或口试），然后综合评定成绩。

附件

2武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院）

学生自主实习申请表

注：本表用于学生自主联系顶岗实习单位时使用。

附件

3武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院）

学生顶岗实习承诺书

为了加强社会实践锻炼，提高专业技能和就业竞争力，本人申请离校到企事单位实习，并郑重承诺如下：

1．本人将严格履行学院离校审批程序，经学院相关部门审核批准后才离校； 2．按规定时间到实习单位实习，如需调换实习单位，将事先报告校内外指导教师，办理相关离岗手续后才到新的实习单位，决不先离岗后报告；

3．到岗两天内报告校内指导教师，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与校内指导教师保持联系一次；

4．自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事将事先向单位指导人员和实习指导教师双方请假，不擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。若发生违纪情况，同意用人单位按职工管理办法处理；

5．提高安全防范意识，因违章操作造成厂方人员发生人身事故或给用人单位的设备造成损坏，本人承担全部责任及医疗费用；

6．校外实习或途中，找工作期间出现交通安全等意外事故，本人承担全部责任；

7．严格按照《武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院）学生顶岗实习管理办法》要求，认真写好顶岗实习周（日）志和实习总结，完成好各项实习任务；

8．积极配合学院工作，按时返校参加清补考试（若有挂科的）、毕业答辩，办理离校手续等有关事宜。

本人将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的责任，并按学院相关规定处理。

承诺人：

（院系级专业学生）

年月

第二篇：顶岗实习申请书和规定

顶岗实习申请书

我叫＿＿ ＿，是＿＿＿＿班的学生。我应聘于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司，担任一职。本人自愿申请到该单位实习，经家长同意特向学校申请。实习时间为＿＿年＿月＿日至年＿月＿日。并承诺实习期间遵守学校的顶岗实习规定，若发生任何安全事故都与学校无关。

特此申请！

申请人联系方式：

家长联系方式：

申请人签字：

家长签字：

班主任签字：

辅导员签字：

年月日

实习规定

1． 提交实习证明，内容注明指导老师，实习单位名称及地址，并加盖公司公章。

2． 提交实习申请，并由家长签字。

3． 学校颁发实习手册，做好实习报告。

4． 变更联系方式，实习单位及时通知老师。

5． 每周向老师汇报实习情况，并保证通讯畅通。

6． 实习学生的所有物品搬离宿舍，否则视该生按自动放弃物品，学校有权自行处理。

7． 凡提供虚假材料者，或不遵守学校实习规定者，取消实习资格，并回校上课，且考察课成绩不及格。

8． 不提交实习报告者，考察课成绩不及格。

第三篇：毕业生顶岗实习规定

毕业生“到就业单位进行顶岗实习”的管理规定(暂行)

为确保毕业生圆满完成学业，学生的毕业实习（设计）原则上由负责实习的教研室统一安排，考虑就业单位对学生的要求，学院同意符合条件的学生到就业单位进行顶岗实习，为做好此项工作，特制定本规定。

一、学生到就业单位进行顶岗实习的条件

学生有就业单位要求到本单位实习的证明，同时经学院有关单位同意，并办理相应手续后方可不参加学院统一安排的毕业实习，到就业单位进行顶岗实习。不办理手续或未经同意，不参加学院统一安排的毕业实习（设计）者，按旷实习论处。

二、手续的办理

第一步，学生到就业单位进行顶岗实习，应持实习单位证明到学院招生与就业处领取《山东胜利职业学院就业学生顶岗实习协议书》（简称《顶岗实习协议书》）；

第二步，学生持实习单位已经签字盖章的《顶岗实习协议书》到学院招生与就业处，由学院招生与就业处代表学院（或委托系）在《顶岗实习协议书》签章，签章后领取《学生选择到就业单位顶岗实习申请表》（简称《实习申请表》）和《顶岗实习学生离校安全协议书》（简称《安全协议书》）；

第三步，学生持《实习申请表》到表中所列部门签字；

第四步，学生持已签字的《实习申请表》与所在的教学系签订《安全协议书》。

第五步，上述手续办理完毕后，学生将《实习申请表》交学院教务处一份，将《顶岗实习协议书》交学院招生与就业处一份，其余的按规定交相关单位或个人留存。

三、学生顶岗实习期间应重点做好的工作

除严格按照《顶岗实习协议书》和《安全协议书》要求履行好自己的职责和义务外，还应重点做好以下几项工作：

1、认真学习，积极工作，严格遵守学院和实习单位的规章制度；

2、按照实习指导教师要求按时、高质量完成实习、设计任务；

3、定期向所在系、班主任和实习指导教师汇报情况（至少每周一次），实习过程中业务上遇到困难应及时向实习指导教师求教，以征得教师的及时指导；

4、实习结束后，应按教师要求提交实习报告和设计报告，按时回校进行实习设计答辩；

5、有补考和其他任务的应按学院和教师要求时间返校，因个人原因没有按时返校造成的后果，由学生个人负责；

6、坚持安全第一，实习过程中严格按实习单位操作规程进行操作，确保实习安全。

四、实习教研室及指导教师应做好的工作

对到就业单位进行顶岗实习的学生，实习教研室及指导教师应分别做好以下工作：

（一）实习教研室

1、加强毕业生实习（设计）管理，认真审查学生提出的到就业单位进行顶岗实习的申请，实事求是地提出是否同意并做好备案，对于未经批准私自不参加教研室统一安排实习的学生，无实习成绩；

2、对于同意到就业单位进行顶岗实习的学生，教研室要对学生提出详细实习要求，要安排指导教师，并对指导教师提出具体明确的工作要求；

3、教研室要制定相应的管理制度，并经常检查学生实习和教师指导情况，发现问题及时解决，不能自行解决的要及时向所在系或教务处直至学院反映，确保实习质量和学生安全。

（二）实习指导教师

1、依据学院实习相关规定，按照教研室安排和要求，结合自己指导实习的经验，对所负责的学生实习（设计）提出明确的要求；

2、定期或不定期检查学生的实习情况，加强业务指导，与系学管人员、班主任结合，共同做好到就业单位进行顶岗实习学生的管理工作；

3、对于学生实习中发现的问题要及时给予解决，不能解决的要及时上报。

五、指导教师工作量及实习经费的计算

（一）指导教师工作量的计算

1、学生全程到就业单位进行顶岗实习，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量的1/4计算，学生参加教研室统一安排的实习时间不足1/2的，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量的1/2计算，学生参加教研室统一安排的实习时间超过1/2的，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量计算；

2、上述工作量指实习指导教师在完成指导任务的基础上按学生数量计算，不按班级计算。

3、指导教师若没有履行职责，管理松散，造成学生不能按时完成实习任务，将依据学院有关规定酌情扣减工作量。

（二）实习经费计算

1、学生全程到就业单位进行顶岗实习，按计算标准的1/4拨付学生实习经费，参加教研室统一安排的实习时间不足1/2的，按计算标准的1/2拨付学生实习经费，参加教研室统一安排的实习时间超过1/2而没有全程参加的，按计算标准的3/4拨付学生实习经费，只有全程参加教研室统一安排的实习的才按全部经费拨付；

2、上述实习经费计算是按学生数量计算，不论学生多少，按实习指导教师数量拨付的实习经费暂不扣减；

3、实习达不到要求的按学院规定适当扣减实习经费。

六、几点要求

1、各教学系、专业教研室要高度重视毕业生到就业单位进行顶岗实习（设计）工作，加强管理，确保到就业单位进行顶岗实习学生的实习（设计）质量；

2、各教学系要依据本规定，结合本单位实际制定相应的管理制度，并向学生做好宣传、讲解，让学生在充分了解学院规定的基础上安排好自己的实习；

3、各教学系管理人员、班主任要与专业教研室和实习指导教师密切配合，共同做好到就业单位进行顶岗实习学生工作，切不可互相推诿，要相互支持，及时补漏，齐抓共管，圆满完成毕业生毕业实习（设计）工作；

4、各分院毕业生顶岗实习，参照此办法执行。

教务处

2010年3月3日

第四篇：职教学院顶岗实习规定

职业技术学院顶岗实习规定

第一章

总

则

第一条 学生顶岗实习是人才培养模式改革的关键性教学环节，也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。通过顶岗实习，学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，使学生知识、能力得到全面的提升，达到社会对应用型人才的要求。为加强顶岗实习的组织管理，提高顶岗实习教学质量，特制订本管理办法。

第二章 目的与要求

第二条 学生应通过顶岗实习，巩固已学理论知识，增强感性认识，实现在校期间与企业、与岗位的零距离接触，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，接受符合实际工作要求的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；通过顶岗实习深入了解企业实际，认识社会，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；树立质量意识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神；提高综合素质，提高毕业后的就业、择业竞争力。

第三条 全院各专业原则上均应安排半年的顶岗实习教学。顶岗实习内容应做到与专业人才培养目标、与校内实训基地训练、与就业岗位具有关联性。各专业顶岗实习为必修课程，学分应在18学分以上，学生完成顶岗实习并经考核合格方能取得相应学分。

第四条 各专业必须充分认识到顶岗实习是职业教育重要的组成部分，做好顶岗实习工作是学校建设高水平高等职业院校的重要内容。各专业要加强内涵建设，从形式和内容上将顶岗实习纳入教学计划，强化顶岗实习的管理，不断总结管理经验，提升顶岗实习教学质量。

第五条 学生企业顶岗实习期间就是企业的准员工（或实习员工），接受企业与学校的双重管理。

第六条 不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

第三章 教学文件

第七条 顶岗实习教学大纲：顶岗实习教学大纲是进行顶岗实习教学的指导性文件，各专业应根据人才培养要求，与企业 指导教师共同编制顶岗实习大纲。其内容包括：实习目的、实习内容、实习要求、考核标准、考核细则等。顶岗实习大纲经专业教学指导委员会审核后，报实训中心备案。

第八条 顶岗实习计划：各专业应根据专业人才培养计划要求安排顶岗实习，与企业共同制定顶岗实习计划（包括实习专业、指导教师聘任、实习地点、时间、人数、内容、实习单位等），经学院和企业审核同意后，报实训中心备案。顶岗实习计划一经确定，应严格执行。凡变更实习计划，必须提交书面申请，经主管院长同意后，报实训中心备案。对于非教学计划安排的顶岗实习，学院不予安排实习经费预算。

第九条 顶岗实习指导书 ：顶岗实习指导书是指导学生顶岗实习的主要教学文件，应由专业教师和企业指导教师共同编写，其内容应与实习大纲严格保持一致。学生顶岗实习指导书经审核后，报实训中心备案。

第四章 组织管理

第十条 顶岗实习采取学院推荐双向选择和个人自主联系实习单位相结合。无论是学院安排还是学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括双方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等，实习协议应符合相关法律规定。

第十一条 实习单位负责实习学生的日常管理和安全工作，并与学校保持联系，定期接待学院实习指导教师的走访，客观真实地向学院实习指导教师反映学生在单位的实习情况。

第十二条 顶岗实习纳入教学计划，强化顶岗实习的过程管理，避免顶岗实习环节的随意性。

第十三条 顶岗实习目标管理与过程管理并重，应根据各专业顶岗实习特点并结合企业要求，制订相应的教学组织管理文件，如：实习准备工作、实习指导书的编写、实习动员、指导教师的责任、学生实习质量要求等。

第十四条 各专业应在顶岗实习工作开始前成立顶岗实习领导小组。领导小组由学院实训中心、企业领导、指导教师和企业指导教师等共同组成。顶岗实习领导小组负责对顶岗实习工作的领导、组织、安排、协调、检查、考核评价等有关事项。

第十五条 顶岗实习前的准备工作：

1、了解并熟悉实习单位的人员、设备、生产等情况和工作现场，检查和落实实习单位接纳实习学生的后勤准备工作。落实经费、劳保用品、交通等事项。

2、对学生进行顶岗实习动员，使学生明确实习目的、内容、要求等。

3、加强思想政治教育，学习有关文件，宣布实习纪律，进行安全教育等。

4、和顶岗实习单位签订实习协议及安全协议等。顶岗实习在保证实习时间和效果的同时，必须保证师生实习安全。实习前应统一办理学生平安保险，保费学院、学生、实习单位共同协商解决。

第十六条 实习期间，学生未经允许不能擅自调换实习单位，有正当理由确需调换的，由学生本人提出申请，填写《学生顶岗实习登记表》，经批准方可离开原实习单位。擅自调换实习单位并给学校造成不良影响的，实习成绩作不合格处理。

第十七条 同一实习单位，有三人以上实习学生的应成立实习小组，设实习小组长一名，负责对实习学生考勤和定期汇报实习情况。实习情况汇报每周一次，遇有特殊或紧急情况立即汇报。实习考勤表经指导老师签字后按月上报实训中心。学生实习期间请假两天以内须经实习指导教师和实习单位负责人批准，请假三天以上须经实习指导老师报实训中心。

第十八条 学生实习期间遇到问题或发生重大事件，由实习小组长（或本人）及时向实习指导教师汇报，由学院与实习单位协商解决。实习学生应严格遵守实习纪律，服从实习单位安排，5 不得与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学校将给予处分，实习成绩直接定为不及格。

第五章 各级职责

第十九条 实训中心职责

1、汇总各专业顶岗实习教学文件；

2、单独或会同学院抽查顶岗实习实施情况和实习效果；

3、负责对各顶岗实习教学检查评估，提出整改意见或建议； 第二十条 顶岗实习承担部门职责

1、在学生顶岗实习前，要对学生进行培训和教育，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法。要对学生进行就业形势、创新精神、吃苦耐劳、学以致用的教育以及法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的安全教育，杜绝或减少各种意外事故发生。

2、根据专业培养目标，制定学生实习计划。实习计划应在实习前一周发给学生。

3、组织制定顶岗实习教学大纲、实习指导书，考核标准及实施细则。

4、组织制定顶岗实习管理办法及实施细则，学院实训中心备案。

5、检查本专业各班级顶岗实习过程管理情况，检查顶岗实习质量，总结、交流顶岗实习教学经验。

6、处理学生顶岗实习期间发生的重大事件并报职教学院。

7、整理实习教学材料，并按规定上报相关材料。第二十一条 企业职责

1、与学校合作制订实习计划，具体落实顶岗实习任务，负责学生顶岗实习期间的组织管理，安全教育。

2、协助学校安排学生顶岗实习的企业指导教师。

3、负责后勤保障工作。

4、落实实习场地、劳保用品、交通等问题。第二十二条 学校指导教师职责

1、做好顶岗实习前的准备工作：了解实习现场情况、学生情况，实习的总体安排，制订实习计划。

2、关心实习生的思想、工作、生活与身体健康，做好学生思想教育和管理工作，处理实习中出现的具体问题。

3、指导学生顶岗实习，做到事前有计划，有组织，有动员，目的明确；事中有检查、有指导、有监督；事后有考核、有总结，并形成书面材料，上交实训中心。

4、巡查学生顶岗实习所在岗位，监督实习学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度，对实习学生进行职业素养和职业道德教育。

5、督促指导学生完成顶岗实习报告。批阅学生的顶岗实习小结、及时回复学生的问题、批阅顶岗实习报告。

6、在实习单位配合下，客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，做出书面鉴定意见，评定学生成绩。

7、顶岗实习结束后要认真进行总结，对本次实习质量进行全面分析与评价，对今后的顶岗实习工作和教学改革提出意见和建议。

8、负责将实习指导书等教学文件印发给参加顶岗实习的学生和顶岗实习单位的有关人员。

9、负责学生顶岗实习期间的财务开支与报销工作。第二十三条 企业指导教师职责

1、企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的组织管理、任务分工。

2、落实学院和企业合作制订的实习计划，具体落实顶岗实习任务，做好学生的业务指导和安全教育工作。

3、负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作。

第二十四条 顶岗实习学生的职责

1、参加顶岗实习的学生，应购买人身意外伤害保险，预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。

2、顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗的一名员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。要树立安全防范意识，切实做好安全工作。自觉遵守企业和学校的规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工、旷工，不做有损企业形象和学校声誉的事情。

3、按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，养成求真务实的工作作风和谦虚好学的进取精神，培养独立工作能力，按时按质完成各项工作任务。

4、每两周一次顶岗实习阶段工作小结，并通过“电子邮件”提交给指导老师批阅，同时发送一份到实训中心备案。实习期间无上网条件的，允许以信件方式提交小结，提交日期以邮戳为凭。“顶岗实习阶段工作小结”是顶岗实习成绩评定的重要依据，累计3次未提交，顶岗实习成绩为“不及格”。顶岗实习结束后，按照学院的规范要求，认真完成顶岗实习报告，提交顶岗实习企业鉴定表。

第六章 实习纪律

第二十五条 顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生又是顶岗实习单位的一名员工，因此，顶岗实习的学生应做到：

1、认真学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习态度，明确实习项目和实习目的。

2、学生须填写《学生顶岗实习登记表》，经实训中心批准备案后方可开始实习。

3、主动与校内指导教师保持联系，保持通讯方式的畅通。

4、强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明的员工。

5、服从领导，听从分配，自觉遵守学校的校规校纪和实习单位的各项规章制度，按时作息，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护正常的实习秩序。

6、认真履行本岗位职责，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能。

7、认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积累资料。

8、实习结束后，独立完成顶岗实习报告。实习报告应包括以下内容：

（1）实习时间、实习地点、实习内容、实习指导老师。（2）实习任务完成情况、实习岗位的基本业务流程、技术与工艺综述和工作要求、岗位所需知识技能与自身适应情况、所在岗位问题分析与建议等。

（3）实习总结。主要内容有：对实习过程和内容的感受、收获，应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力方面的提高情况。

（4）顶岗实习考核表（包括学院指导教师和企业指导老师评价）。

9、按照顶岗实习计划和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时保质保量完成各项实习任务。

10、树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”，严格遵守操作规程。

11、严格遵守实习单位的考勤要求，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向学校指导教师报告。

12、实习期内如需变更实习岗位，须征得学校指导教师和原实习岗位同意。擅自离开实习岗位的，发生的一切不良后果由学生本人负责。

13、发生重大问题，要及时向实习单位和学校指导教师报告。

14、对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理。

15、无故不按时提交实习报告，或总计三次未按时提交顶岗实习工作小结，实习成绩按不及格处理。

第七章 成绩考核

第二十六条 学生顶岗实习成绩由校企共同考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度。考核成绩分两部分：企业指导教师对学生进行业务和实习岗位表现考核；学校指导教师对学生的实习报告和实习表现进行全面评价，纪律由学校带队教 12 师和企业共同考核。可根据专业要求确定考核项目及比例。考核成绩使用百分制。顶岗实习考核成绩不合格者必须重修。

第二十七条 学生顶岗实习在同一单位不同部门或岗位进行的，企业指导教师要根据学生各岗位的综合表现，评定学生实习成绩。凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间80%者，不予评定实习成绩。

第八章 顶岗实习基地建设

第二十八条 各专业应做好校外实习基地建设，主动与接受我校实习学生的单位保持经常性联系，开展协作，与实习单位签订中长期合作协议。逐步建立和巩固长期、稳定的校外实习基地。

第二十九条 实习单位应选择专业对口、生产水平和管理水平较高、技术力量强、生产任务较饱满的企、事业单位。

第九章 附 则

第三十条 本办法由实训中心负责解释。第三十一条 本办法自公布之日起施行附件1：顶岗实习教学大纲 附件2：顶岗实习计划 附件3：顶岗实习指导书 附件4：学生顶岗实习登记表 附件5：顶岗实习报告的规范要求

第五篇：学生顶岗实习劳动纪律规定

学生顶岗实习劳动纪律规定

1、遵纪守法，严格遵守校规、校纪和实习单位的各项规章制度，不迟到、早退、旷工。

2、学生要充分认识顶岗实习的重要性，端正态度，理论联系实际，刻苦钻研实践操作技能，圆满完成任务。

3、服从学校总体安排，虚心听取企业指导教师的指导，未经实习单位同意，不得擅自进人档案（资料）室、变电房、油库、材料库等非指定实习场所。

4、严格遵守安全操作规程，未经指导教师允许，不得擅自开动机器设备，杜绝设备损坏事故和人身伤亡事故。

5、讲文明、讲礼貌，遵守公共道德、尊敬师长。搞好实习场所和生活场所的卫生；爱护公物，不拿实训单位的财物，损坏财物照价赔偿。注意人身和财产安全。

6、严格执行请假制度，实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，请假1－2天，由企业指导教师批准；3天（包括3天）以上需经部领导和实习单位负责人共同批准。

7、严禁吸烟、酗酒，禁止入夜总会、卡拉OK厅、游戏室等营业性场所，严禁乘坐无保险的私人营运车辆。

8、及时收集与整理实习资料，坚持写实习周记，按时完成指导教师布置的作业与任务，顶岗实习结束时，写好实习成果记录并及时上交指导教

师。