机电系09级学生顶岗实习安排大全

第一篇：机电系09级学生顶岗实习安排大全

机电工程系09级学生“顶岗实习”学年工作安排

1、顶岗实习时间：2011年7月至2012年5月。

2、2011年5月30日 09级学生顶岗实习动员会。

3、2011年5月31日 发放“顶岗实习手册”，签订“学生校外实习安全协议书”。

4、2011年5月31日学生、指导教师见面会。

5、2011年6月20日上交个人自主实习“顶岗实习申请表”。

6、2011年6月25日办理离校手续。

7、2011年9月1日学生学籍注册。

8、秋季系部顶岗实习检查（期初、期中和期末各检查一次）。

9、2012年4月10日收交毕业课题初稿。

10、春季系部顶岗实习检查（期初、期中和期末各检查一次）。

11、2012年4月中旬专升本报名（详情见湖北省教育厅网站“焦点专题”）。12、2012年5月10日前学生按要求上交“顶岗实习手册”。

13、2012年5月中旬 招收士官报名（见系部网站通知）。

14、2012年5月15日学生顶岗实习及毕业课题成绩评定上报。

15、2012年5月下旬公示违纪学生名单（系部网站）。

16、2012年7月上旬毕业证书发放。

机 电 工 程 系

2011年5月

第二篇：机电顶岗实习

机电工程学院学生上岗实习管理规定

加强在校上岗实习学生管理工作，进一步规范在校上岗实习学生的行为, 进一步转变学生就业观念，保证教学秩序的正常开展，维护用人单位、学校及学生本人的利益，促进我院毕业生就业工作的健康发展，使学生早就业、就好业，将学到理论知识灵活的运用于生产实践，培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素质，提高学生对社会的认识，适应社会的能力，实现培养目标具有重要意义。学院在保证人才培养质量的前提下，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。确保学生实习、就业的顺利进行，特制订学生上岗实习的相关规定颁布如下：

一、提前上岗实习

学生可在读结业近期，与用人单位签署了一年以上劳动合同（协议），并将从事与本人所学专业对口或相近、相关的工作，需提前离校顶岗的均属提前上岗实习。

二、申请条件

1、学生“提前离校上岗实习”原则上须具备如下条件：

（1）与用人单位签订正式劳动合同（合同期不短于一年的），有用人单位同意接受证明的，从事与本人所学专业对口或相近、相关的工作；

（2）所有课程是否结业；

（3）无不及格课程；

（4）不欠缴学费的；

（5）未受到违纪处分或受到处分但已被解除；

以上条件缺一不可，否则不得办理提前实习申请。

三、办理程序及管理办法

1、学生提出书面申请。凡符合提前上岗实习就业条件的学生，填写《黑龙江农业经济职业学院学生提前实习申请表》申请表应如实、认真地填写，并按申请表栏目的顺序逐个签字审批。

2、在向学院提出申请的同时，属提前上岗实习就业的学生,必须出具与实习单位签订的劳动合同（协议）或有实习单位同意接受本人实习意见的证明。凡因向家长、学院或用人单位提供虚假证明，造成不良后果的由申请人自负，学校并可依据相关规定追究其责任。

3、申请人须通过自修的方式完成专业培养计划规定的学习任务。申请人应在学院有关老师指导下，根据自己从事的工作进行毕业设计、撰写毕业论文等，并在事前办理相关审批手续，参加由学院统一组织的毕业答辩。

4、申请人必须主动保持与学院间联系的通畅，定期向辅导员汇报自己的情况，及时了解学院教学及其他方面的安排；若因故离开或变动工作单位的，应在一周内向指导老师和辅导员汇报，否则按旷课论处。学生所在学院应与他们保持经常的联系，并将课程考核、毕业设计（论文）、毕业手续办理等有关教学进程

安排及时通知校外学生。

5、申请人与用人单位签署劳动合同（协议）之日起30天内，有权放弃提前就业或实习，凭原用人单位出具的工作证明办理返校续读手续；不能出具有效证明或无故离开用人单位的则视为旷课，将按学院《学生理规定》有关条款进行处理。

6、提前上岗实习就业的学生须按时缴纳学校依法收取的各种费用。

四、顶岗实习学生必须服从学院的实习安排,不服从安排的,学院不予正常答辩,实习成绩按不及格处理。

五、实习学生一旦经企业面试考核通过,无极特殊情况,必须到企业顶岗实习,学生本人也要在《提前上岗学生登记表》上签字。对学院提供的实习机会自愿放弃者，应填写自愿放弃申请并写清放弃理由。对已通过企业面试而无故不到企业实习或不听从招生就业办和学院安排，则视为放弃实习资格。待本届学生实习最后排序，同时招生就业办和学院记录一次该生就业机会。优秀企业，同等条件下品学兼优学生优先，在校有劣迹而受到学院纪律处分的学生不安排正常顶岗实习。

六、学生到企业顶岗实习，必须遵守企业的各项规章制度，听从企业的安排，服从企业的领导，并做到守时守纪。如有违纪行为和劣迹行为发生，或对企业直接或间接造成损失的，经学生所在企业认定后，一方面企业要按企业的规章制度进行严肃处理，该包赔损失的，一律由学生本人承担，另一方面学院要根据《学生工作管理条例》对实习学生进行严肃的纪律处分，并将处理意见装入学生本人人事档案。同时学生实习成绩按不及格处理，学生不能正常毕业。

四、学生到企业顶岗实习期间，不能按时完成工作任务，随意漏岗或旷工，或不经企业和学院同意擅自离开企业的，或不能按规定时间完成实习的，或给企业造成一定影响的，一经发现，学院则依据实习单位的意见，对学生实习成绩做不及格处理，学生不能如期毕业，毕业手续缓发或不与正常办理，同时学院还将对学生的处理意见装入学生本人人事档案。

五、对在企业实习中表现突出的学生，学院将按企业提供的证明材料，按有关规定在奖学金评定、发展党员、优秀毕业生评选等方面优先考虑。

六、凡到企业顶岗实习学生，必须缴足三年学费。不缴足学费的学生不予上岗。因家庭特殊困难，经院领导批准，本人签订协议从企业实习报酬或生活补助费中逐月扣出。

七、学生已经提前顶岗实习，不得随意回校回家，一旦发现，取消其顶岗实习资格，实习成绩按不及格处理，并给与相应的纪律处分，处分意见将装入学生本人人事档案。

八、学生到企业顶岗实习，所发生的一切人身安全、责任事故均由学生本人与用人单位签订的协议条款办理。由于个人原因或因自己不执行企业的管理制度而造成伤害，后果由实习学生本人承担。

九、学生在企业顶岗实习期间，必须主动与辅导员、班主任保持联系畅通，而且要每月一次定期向自己所在学院党支部及辅导员汇报自己的思想和业务实习表现，不联系的、不按期汇报情况的学生，实习成绩扣减或不能如期毕业。

十、上岗实习的学生，每人都会有学院发的上岗实习材料，所有材料都必须按说明，严肃认真的完成，该盖公章的一定要清晰可见。按学院规定上交的时间前，一定要返回学院辅导员处，实习材料将于毕业证挂钩，材料缺一不可，不按要求的实习成绩按不及格处理，学生不能正常毕业。

本人已对上述各条管理规定进行了通读并了解，本人服从上述规定，服从企业安排，遵守企业各项规章制度。如本人违反上述规定，后果由本人承担。

学生本人签字：

年月日

学生提前上岗就业安全责任书

兹有系专业200届毕业生因与

签定了就业协议，应单位要求，本人及家长同意，经学院批准，于二00年月日开始

到工作，在工作期间，本人遵守工作单位的各项规章制度，遵守国家法律，不做出任何损害学校名誉的事情，往返工作单位路途，在工作单位工作期间，出现任何安全事故概由本人负责，与学院无关。在此工作期间，本人接受学院的教育和管理，按照学院要求按时回校参加考试和完成毕业论文。学生提前上岗就业期间，应每周一向所在系汇报自己工作、安全情况，确保与学院联系畅通，本人如提前上岗工作而影响学习，按照学院要求，未取得毕业资格和学位，其一切后果均由自己负责。

责任人：

家长：身份证号签名(签章)：

第三篇：学生顶岗实习安排程序

江苏省丹阳中等专业学校

学生顶岗实习安排程序

根据镇江市职业学校学生顶岗实习管理规程的要求，为了加强和规范我校学生顶岗实习管理工作，特制定本程序。

一、各部在学期结束前一个月内将下学期需安排顶岗实习的班级相关信息报到招生就业科。具体要求见“需安排顶岗实习班级信息上报表”。

二、实习安排前一个月招生就业科与各专业部考察和了解实习单位基本情况：

1、学生实习岗位；

2、学生实习待遇；

3、食宿情况。全面了解情况后，招生就业科与各专业部沟通确定是否安排实习，由招生就业科与各专业部共同签订学校与企业的实习协议，协议由分管校长审核盖章后交学校档案室保管。

三、实习安排前一周各专业部查实学生的各项费用，保险等各项费用确认交清后才能安排实习。同时各专业部安排好实习指导与管理老师。管理老师做好学生实习、就业意向调查，提出推荐意见。制定详细的实习工作计划，组织学生学习实习管理条例，做好班级实习动员及实习安全教育工作。

四、招生就业科与专业部共同组织拟安排实习的单位招聘活动，学生需在学校指定的招聘单位中确定实习岗位。由实习管理老师指导学生填写顶岗实习申请表，签订学生与学校的实习协议，实习开始前上交招生就业科。

五、各部配合安置工作人员安排学生上岗，确保实习学生人人到位。

管理老师统计班级实习安排情况，填写好《实习管理手册》，发放《学生顶岗实习手册》，填写学生顶岗实习信息汇总表，并在学生实习开始一月内上交招生就业科，对实习学生实行“档案制”管理。

六、实习过程中各部督促管理老师按“江苏省丹阳中等专业学校学生实习管理老师（班主任）职责”的要求做好实习巡查工作并做好记录，填写好实习管理手册等工作，招生就业科定期检查并将检查结果通报各专业部。

七、实习结束后各部督促管理老师按“江苏省丹阳中等专业学校学生实习管理老师（班主任）职责”的要求做好实习鉴定及考评工作，收交学生顶岗实习手册等资料。招生就业科定期检查并将检查结果通报各专业部。

招生就业科

2011．10．5

第四篇：学生顶岗实习安全协议书(机电

学生顶岗实习安全协议书

为了安全、有效的进行顶岗实习工作，促进学生的择业就业的安全，特签订如下安全协议：

一、学生顶岗实习期为：2014年 01月 02 日～2014年 06 月 21 日。

二、学生到达实习单位后，应遵守国家法规法令，遵守所在实习单位的安全、保卫等有关规定，服从用人单位管理，严格遵守操作规程和劳动纪律，遵守法律法规，注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，讲究文明礼貌，维护学校声誉。因违反相关规定造成安全事故造成自身伤害或给用人单位人员造成人身事故及设备损坏设备，均由学生本人承担全部责任。

三、学生在实习单位一般不得中途离岗，确需中途离开单位或终止工作，应事先向系（部）申请经同意后，再在实习单位办理有关手续，并在离开前告知系（部）指导教师或负责人，否则，由此引发安全责任，由学生本人承担。对中途离岗的经济损失也由本人承担。

四、由系（部）负责组织安排实习的学生，在实习期内，由于实习单位、其它单位或个人的责任，造成实习学生安全损失的，由系（部）和学生依据国家法律法规和协议，共同向实习单位或责任单位、责任人追究法律和赔偿责任。学生个人自主选择实习单位的，出现安全问题由学生自己直接与协议单位或责任人交涉处理，系（部）给予协助。

五、由系部组织实习的学生，实习期间应严格接受校内指导教师和企业指导教师的管理；个人自主选择实习单位的学生，应主动、定期与自己的指导教师及辅导员进行联系，汇报实习情况。如违反学校规章制度和带队教师管理而造成的安全事故由学生本人承担。

六、参加顶岗实习的学生须加入有关保险。实习期间如发生安全事故要及时向所在单位和保险公司报告，并迅速报告指导教师或系（部）。

七、校外实习或途中、找工作期间应注意交通安全，遵守交通法规，出现意外事故，由学生本人负责。

八、本协议一式两份，系（部）和学生各存一份。双方签字后生效。

机电工程系（甲方）实习学生（乙方）

负责人签字：签字：

（盖章）

年月日年月日

第五篇：机电工程系学生毕业顶岗实习大纲及安排意见

机电工程系学生毕业顶岗实习大纲及安排意见

毕业实习是学生完成全部学习任务所必需的最后一个教学环节，是理论学习和实践锻炼相结合的重要方式，是在学完必修和选修课程后，进行过校内外实习和课程设计的基础上进行的、对学生掌握从事本专业工作所必需的基础理论、基本知识和基本技能的全面检验,也是对学生提高政治思想水平与业务素质、综合运用所学知识解决生产实际问题的一次全面培养和训练。

按照教学计划的安排，本系各专业学生均须在第5～6学期进行毕业顶岗（就业）实习。

一、实习目的：

通过生产实习，培养学生应用理论知识解决实际问题和独立工作的能力，培养实事求是、严肃认真、细致踏实的工作作风，为将来从事设备的生产、调试、安装打下必要的基础；通过生产实习，使学生了解社会，接触实际，增强团队观念、劳动观念和社会主义的事业心、责任感，提高政治思想觉悟；通过生产实习，使学生获得与本专业有关的实际知识，巩固所学理论，培养初步的实际工作能力和专业技能，促使学校教育与社会教育更好地结合起来。

二、实习时间及实习任务要求：

顶岗实习时间：2009年7月20日—2010年4月20日。

生产实习需完成的的任务：

实习期间应做好实习笔记，按阶段撰写实习报告并于2010年1月10日前交实习报告初稿，由指导教师审核签字，以后每月审核修改一次。实习结束后于2010年4月20日前将实习鉴定表和实习报告一并送交系实习指导老师。系里将组织指导教师于2010年4月30日前根据所收材料，依据毕业实习评分标准评定学生的毕业实习成绩并上报系教学办公室。

三、实习的基本内容:

1．了解实习单位的概貌和生产情况（主、副产品、生产规模、特点和经济效益等）。

2．掌握实习车间（工段）的生产路线，工艺流程。

3．了解实习车间（工段）主要单元操作过程的工作原理和主要技术经济指标。

4．掌握主要设备的结构、性能、工作原理和操作条件。

5．了解工厂（车间）现代化生产组织和管理体制、安全生产规程、环保和节能措施及其它主要规章制度。

6．车间（工段）新的生产技术方案及实际效果。

四、实习的方式方法

1．工厂领导和工程技术人员作专题技术讲座（工厂概貌及入厂教育，安全生产规程、各种技术报告、现代化工厂生产组织和管理等。）

2．深入生产第一线直接观察学习生产工艺流程、设备、仪表及控制系统。

3．顶岗跟班生产，学习掌握实际操作技能和知识。

4．学习生产车间的技术操作规程和相关的技术资料。

5．指导老师作技术性辅导报告。

五、顶岗实习要求：

1．学生在实习期间，要遵纪守法，认真完成顶岗实习任务。对违纪者，将视情节轻重，给予纪律处分、停止实习，甚至延期毕业等处理。

2．学生应虚心学习，讲礼貌、不怕苦，特别是必须注意主动学习，多做笔记。在实习过程中，学生应写好实习日志、认真详实记录每天获得的实际生产知识、资料和数据。

3．学生必须服从实习所在单位和学校的双重管理，遵守学校和实习单位的有关规章制度。

4．学生应按进度全面完成毕业实习任务，撰写符合质量规定的实习报告，绘制符合国家标准的工程图样。所有工作应独立完成，不得抄袭或由他人代做。

5．为了能及时、全面了解学生实习情况，要求学生到达实习单位的第一周内，必须将实习单位的通讯地址，以及联系方式书面或电话告知辅导员（班主任）。辅导员（班主任）要做好学生实习去向的详细记录，并

将学生实习单位、岗位告知实习报告指导老师。实习期间，系领导、班主任等有关人员将不定期与实习单位联系，或深入实习单位了解及检查学生实习情况。

6．凡由学校推荐就业的学生，未经学校和实习单位同意，不得自行调换实习单位，否则不予安排实习报告的审核。

7．实习单位将按实习协议指定人员负责学生的顶岗实习指导，系里将安排专业教师担任实习学生毕业实习报告等的指导教师。

8．学生在实习过程中，应分阶段撰写实习总结并定期交指导教师审核。实习结束后完成毕业实习报告。

9．指导老师应及时认真检查其任务完成情况、质量（文字数量，观点和图纸有无错误），分阶段指导学生修改，并做好指导记录。实习结束后，依据评分标准评定毕业实习成绩。

10．实习单位负责人员对学生在实习过程中的主要表现，在实习鉴定表中写出实习鉴定意见并评定成绩、加盖单位公章。学生将其附于实习报告中。

六、实习成绩考核

1．毕业实习成绩由系实习指导教师依据学生平时表现、实习报告质量、单位实习鉴定等情况根据评分标准综合评定，经系主管领导审核批准确定。毕业实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级记，实习报告等材料由系教学办公室存档。

毕业实习成绩的评定遵守以下原则:

（1）实习报告文字草率，或打印错别字多者，不得给“优”、“良”成绩。

（2）照抄企业及他人资料而没有消化，平时对企业生产实际一无所知者，应给“不及格”成绩。

（3）实习不认真，违反企业和校方规定，无组织无纪律者，应给“不及格”成绩。

（4）不论什么原因，凡超过一周时间未进行实习者，一律不给成绩，按“缺毕业实习”对待。

2．毕业实习成绩不及格或缺毕业实习的学生不予毕业，应补作合格方为毕业实习成绩及格。

七、实习组织领导

由生产实习指导老师、实习车间主要领导、班主任和学生班级主要干部组成实习领导小组，全面负责实习过程的组织和管理工作。组长分别由指导老师和车间领导担任。学校教学和学生管理部门人员随时配合。

八、实习报告的基本内容和要求

1．实习报告的基本格式

实习报告应包含：封面、前言、目录、内容（实习单位的总体情况、本人实习的工作岗位和任务、使用的典型设备和工具等；实习车间（工段）的主要（典型）产品及其生产工艺流程、产品图及简要说明，可以以某一典型设备或典型工艺为例，分析其构造、工作原理、工艺过程，或编制一种典型零件的加工程序；车间（工段）的生产管理组织形式和管理机制；心得和体会总结）、参考资料等，并附单位实习鉴定。实习报告终稿为打印稿。A4幅面、标题为宋体三号字、正文为宋体小四号字、行距为1.5倍，页边距：左

3.5，右2.0，上下2.5，页码居中，各级标题号分别为

一、（一）1.（1）等。内容完整、字迹清晰、文理通畅。单位实习鉴定表、封面按系里统一格式。

2．要求

（1）实习报告必须针对本实习单位和岗位，报告内容应是亲临生产现场的所见所闻，真实可靠。

（2）报告内容重点突出，文字表达简明流畅，图表齐整、规范化。

（3）正确绘制必要的设备结构简图、工作原理图、工艺流程图或程序图、典型产品的零件图等。

（4）实习报告字数在5000以上

（5）独立按时完成，不照抄生产操作规程，不抄袭他人实习报告。