医院实习学生管理办法[最终版]

第一篇：医院实习学生管理办法[最终版]

医院实习学生管理办法

第一章 总则

第一条 学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段,根据卫生部《关于高等医学院校临床教学的暂行规定》（以下简称《规定》）,为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。

第二条 医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学服务,牢固树立人本主义思想。

第三条 医院依照《全国医院工作条例》要求,受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。

第四条 医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。

第二章 组织管理

第五条 实习学生毕业实习工作的组织安排，由医教科主管，各科实习组长分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。

第六条 实习学生实习带教计划由医教科根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经业务院长批准后下发各实习带教组长组织实施，实习生必须服从。

第七条 医教科根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转

计划，轮转计划制定后交由各科实习组长掌握，不再随意改动。

第八条 医教科与委托学校的教务科建立各种联系，定期或不定期反馈实习生实习情况，配合委托学校做好实习管理工作。

第三章 学生管理

第九条 实习学生进入我院临床实习前，必须接受由医教科、护理部组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等为期三天的岗前教育。

第十条 实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”上岗证方可上岗。工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。遵守医护人员礼仪规范。

第十一条 带教科室及带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。

第十二条 实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由带教组长审批；三天以上，五天以内（含五天）由医教科审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。学生请假期满，因不可抗拒原因，不能按时回到实习岗位，必须通过电话或电报方式与医教科联系办理续假手续，未经请假、续假及去请“霸王假”者，一律按旷课论处，医教科将报交校方严肃处理。

第十三条 实习学生必须严格遵守《实习生守则》，做到医德良好、医风严谨、工作勤奋、尊师爱友、虚心好学、遵纪守法。实习期间不

准酗酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，严禁“搭车开药”，严禁收受病人红包或向患者索要财物，违者按院规院纪及委托学校学生纪律管理有关规定严肃查处。

第十四条 实习学生必须爱护我院公物，凡贵重仪器及设备未经带教老师批准不得擅自动用。如未经带教老师批准动用贵重仪器及设备致损坏者，应照价赔偿，故意损坏者，除责令赔偿外，报交委托校方处理。

第十五条 实习学生在我院毕业实习期间，必须按《永煤集团总医院医学文书书写规范补充规定》中对实习医务人员的要求书写各种医学文书。自觉遵守《永煤集团总医院诊疗操作规范》。

第十六条 实习学生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故缺旷。上岗期间不准串科闲聊、看电视和阅读与医学无关的书籍。工作期间不准吸烟。

第十七条 实习学生必须按时完成带教老师布臵的各种实习作业。实习学生不得仿冒带教老师签字，不准仿冒签署疾病证明、医嘱、处方、各种申请单、检验单。

第四章 带教质量管理

第十八条 各科室实习带教组长必须严格按医教科制定的实习带教计划组织科内具体带教医师组织实施，不得随意更改，要尽最大努力满足实习学生临床实习需要。各实习带教组长必须于每组实习学生实习结束后写出实习小结报送医教科。

第十九条 各带教老师除实习作业外，不得随意安排实习学生与实习无关的私事。

第二十条 实习学生必须参加我院院、科学术性会议及业务讲座。我院实习学生由医教科每月组织一次“三基”考试，并将考试成绩载入实习档案

第二十一条 各实习带教组长必须按本科室带教计划安排带教老师开展实习生讲座，每周至少一次，每次不得少于一小时。医教科将按有实习学生签到的讲座记录发放带教老师课时补助费（每科室补助10元）。

第二十二条 我院实习学生实习效果实行考试考核制度。实习科目结束前要进行出科考试，出科考试由科室带教组长组织实施，试卷及考试成绩交医教科备案。考核内容按照各委托学校“毕业实习成绩考核表”的要求进行，考核项目主要包括思想品德和基本技能两大部分：

1、思想品德考核（占该科实习成绩的30%）包括：①

学习态度、②服务态度、③工作态度、④遵规守纪、⑤团结协作、⑥出勤情况共六个方面，每项各占5分，其中，如旷工一天，则该科思想品德为0分。

2、基本技能考核（占该科实习成绩的70%）包括：① 医疗文件写作（占20%）、②诊疗操作（占15%）、③出科考核（占35%）。

第二十三条 科目（科室、病室）实习结束后，由该科室带教老师、带教组长进行客观的评价，按第二十二条规定评定出实习学生的总评成绩，并记录在《毕业实习生手册》上。《毕业实习生手册》由医教科及带教老师、带教组长掌握，不得与实习学生见面，以保证实习成绩的真实性。

第二十四条 学生实习结束后，由医教科对每一个学生的整个实习过程进行综合评价，以优、良、中、差四个等级评定成绩。优：各科实习综合总评成绩在90分以上。

良：各科实习综合总评成绩在80-89分之间。

中：各科实习综合总评成绩在60-79分之间。

差：各科实习综合总评成绩在60分以下。

第五章 附则

第二十五条 本办法自二○一○年七月安排实习学生起施行。第二十六条 本办法由医教科负责解释。

第二十七条 各实习带教科室在本办法试行中如有不同意见，请及时与医教科取得联系，以进一步修改完善。

第二篇：学生实习管理办法

石家庄新华中等专业学校

临床实习（见习）学生暂行管理办法（讨论稿）

第一章 总 则

一、临床教学是我校教学工作的重要组成部分，是培养合 格中医药师的重要步骤。为确保工作的顺利进行，达到各专业层次 学生实习（见习）质量要求，使管理工作做到规范化、制度化和科 学化，特制定本办法。

二、对学生临床实习（见习）的管理工作采取学校与医院（包括附属医院、教学医院、实习医院）双方同力协作，齐抓共管的形式进行。

三、学校与医院在管理学生实习（见习）工作中，双方均 应赋与相应的管理权力与义务。

第二章 管理机构（人员）及其职责

一、学校管理学生（实习生）的机构在教务处，中医药专 业的具体办事机构在教学教养研办公室。其职责主要有： ⑴根据教学计划，制定有关专业的实习（见习）计划。⑵了解学生实习（见习）情况，解决实习中发生的问题。⑶负责教学医院的建设。提高教学医院的带教水平。

二、医院管理学生实习（见习）的机构在医务科（科教科、医教科）。该科应有专人主管学生的实习（见习）工作。其职责主 要有：

⑴、根据学校计划，安排好学生实习（见习）工作，在不影响 整个计划的前提下，可根据具体情况灵活调整实习（见习）计划。⑵、管理学生考勤、纪律、卫生。

⑶、处理实习（见习）学生中的突发事件。

⑷、建议学校对有关学生作出奖惩。

⑸、配合实施学生考勤：审核学生《实习手册》。

三、为便于学校与医院双主在管理学生实习（见习）工作 中协调，学校对学生人数多的医院要派出专门人员前往有关医院，协助医院做好学生管理工作。其职责主要有：

⑴、沟通学校与医院之间的联系。

⑵、负责学生行政管理工作；管理学生考勤。

⑶、处理实习（见习）学生中的突发事件。

第三章 实习（见习）守则

一、加强政治学习和思想修养，培养自己良好的医德医风。

二、尊重医护人员，虚心学习，听从指导，对技术精益求精。

三、尊重、同情、爱护患者，对病人极端地热情。

四、严格遵守医院的一切规章制度。

五、服从实习（见习）安排，未经允许，不得私自变更。

六、自觉遵守考勤制度，不迟到、不早退，有事、有病需履行 请假手续。

七、实习（见习）时必须穿白大衣、戴白帽、必要时戴口罩并 做到穿戴整齐清洁。

八、在带教教师指导下学习和工作，处方、检查化验单、诊断 证明书等需经带教教师签字后，方可生效。

九、遵循学习的一般规律，不仅要巩固所学的理论知识而且要 特别注重加强实践操作动手能力。

十、协助做好实习（见习）场所的清洁卫生。

第四章 实习（见习）学生宿舍守则

一、学生必须按指定的房间、床位住宿就寝，未经医务科允许，不得擅自调换。

二、严格遵守作息制度，按时起床就寝。有事请假外出，应在 晚１０点前返回，未经允许，不得在外住宿。

三、宿舍内不许喝酒、打麻将，非假日时间不得在宿舍进行娱 乐活动，严禁休息时间在宿舍周围大声喧哗。

四、室内及楼道要保持清洁卫生，轮流值日，做到每天一小扫，每周一大扫。室内物品要摆放整齐，不准在墙壁上乱帖、乱画、乱 挂、乱钉钉子。

五、不准在室内、楼道、水房、厕所内乱堆、乱倒杂物，更不

六、准从窗口向外泼水、乱扔物品。

七、不准将病区、诊室物品挪到宿舍。

八、节约水电，不准使用电炉，不准私拉电线，违者予以没收 并按医院规定处以罚款，情节严重者由学校给予纪律处分。

九、爱护室内设备，不准随意调换或挪动。无故丢失或损坏要 照价赔偿。

十、宿舍内不准私留他人住宿，不准私配钥匙。离开宿舍要关 好门窗，严防损坏，丢失或补盗。

十一、为便于管理，每人交室内公物保管押金５０元，交医 务科。实习结束时室内物品完好无损，宿舍打干净，由医务科验收 合格，方可离院并退回押金。

第五章 教师带教守则

一、加强对学生的医德医风教育，培养学生全心全意为患者服 务和救死扶伤革命人道主认精神。

二、尽量围绕带教，从事各种临床工作，做到多讲解，多示范，指导学生熟悉掌握临床工作的一般常规。

三、要将自己带教和学生独立操作练习相结合，尤其是毕业实习学生，重要医疗文件，如病历、处方、化验检查单、诊断证明需 带教教师签字后方能生效。

四、应特别注意加强对学生进行实践操作动手能力的培养。

五、带教教师要相对稳定，不频繁变更，以使学生的学习系统 化。带教毕业实习生以１～３名为宜；带教脱产见习生以１～５名为宜；带教课见习生以１～１０名为宜。

六、学生结束该科实习时，认真负责地填写其《实习手册》。

第六章 考勤管理

一、学生在医院实习（见习）期间的一切活动。如实习（见习），学术活动，政治活动，党团活动，公益劳动，专业劳动，以及医院 安排进行的其它工作或活动等均在考勤范围之内。

二、学生考勤由学校管理人员或医院负责实施。

三、学生考勤按日进行学生结束该医院实习（见习）时，由学 校管理人员或医院医教科签字后盖章送交学校备案。

四、学生考勤表格见附表

五、请假。学生实习（见习）期间因故不能正常实习（见习）须办理请销假手续。

（一）本人填请假条并附有关证明。

（二）审批请假三日内，由学校管理人员、医院医教科批准； 三～七日报学校院部审批；超过七日者，由学校领导审批。珍论那一级审批，均需在假条上签署意见。

（三）请病假必须有医院证明，证明须经所在医院医务科签 署意见。

（四）按时销假。

六、旷课

（一）学生实习（见习）期间，有下列情况者按旷课对待： １、学生请假，如不能按时销假，应在请假期满后续假，否 则超假时间将按旷课论处。

２、学生未经请假或请假未经批准而擅自缺勤者，一律按 旷课处理，请假弄虚作假者，一经查明，按旷课处理外，还要给以 纪律处分。

（二）旷课学时计算：

１、实习期间旷课按每在６学时计算。

２、政治学习缺席一次按２学时计算。

３、实习（见习）迟到累计三次或一次迟到超过十分钟，按 旷课１学时计算。

４、无故不参加医院统一组织的要求学生参加的集体活动，按活动时间计算旷课时间。

（三）旷课处理：

按《新华中等专业学校学生处分条例》第十三条有关规定执行。

第七章 奖惩管理

一、奖励

（一）学生在实习（见习）期间表现优异，作出突出成绩者，应给予适当奖励。

（二）实习（见习）学生有下列优异表现者，医院医务科有权 要求学校给予该生适当表彰或奖励。

１、学生干部在协助管理中表现估出。

２、爱护公物，维护医院正常秩序，舍己救人方面表现突出。３、实习（见习）中，医德医风高尚，得到医护人员和患者 好评的。

４、团结互助，整洁文明，按时作息等方面表现突出的学生 宿舍。

（三）对应得到表彰的学生，应由医务科开具证明。转交学校 作为学校表彰奖励该生时的主要依据。

二、惩处

（一）学生在实习（见习）期间违犯学校和医院有关规章制度

和纪律规定，应给予适当处分。

（二）实习（见习）学生有下列违纪情况时，医院医务科有权 将该生情况反映学校甚至中止该生实习（见习）遣返学校。

１、扰乱医院正常秩序，经教育无悔改之意者。

２、有偷盗，诈骗行为者。

３、参与策划打架，造成他人轻伤以上者。

４、赌博或提供赌具场所者。

５、道德败坏，生活作风越轨，发生不正当性行为者。６、半年内请假７天以上者或旷课３天以上者。

７、损坏公物或医疗设备仪器影响医院正常工作者。

８、实习（见习）期间从事其它活动影响正常实习（见习）进 行，经教育仍不悔改者。

９、不遵守宿舍规定，情节较甚，经教育仍不悔改者。１０、不遵守实习（见习）守则，造成严重后果者。

（三）被医院退回学校的学生，应由医院医务科开具证明，说 明情节等交由学校处理。

三、医院医务科在管理学生实习（见习）工作中，除应对受到 奖惩的学生开具证明交由学校外，还应认真负责地审核《学生实习（见习）手册》。

第三篇：学生实习管理办法（范文模版）

信息工程系 学生实习管理办法

实习教学是高职院校大学生培养过程中的一个重要实践环节。认识实习、生产实习和毕业实习是实习教学的三个阶段，为加强实习教学管理，不断提高教学质量，特制定本管理办法。

一、实习教学目的

1、通过接触实际、了解社会，使学生对本专业的专业生产和设计、研究课题等建立感性认识。

2、巩固所学理论知识，同时获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和企业组织管理知识。培养分析和解决工程实际问题的初步能力。

3、了解社会和国情，直接向工人和工程技术人员、管理人员学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。

二、实习场所和实习方式

1、实习场所应满足实习大纲要求并力求相对稳定，提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作，建立教学、科研和生产三结合的实习基地。

2、实习场所应具有：专业基本对口；生产比较正常；技术、管理比较先进，对学生实习比较重视；相对稳定。

3、实习可以根据专业特点和实习场所实际采取多种形式进行。可集中整班进行，也可分散进行。对于分散进行的实习，各班要加强组织领导，严格实习要求和监督检查，不能放任自流。

三、实习教学工作程序

1、每年九月底前，各专业填写下一实习计划，经系主任批准后，上报系办公会。

2、系审核通过的实习计划，于学期开学前下达各专业。执行计划中，如遇特殊情况需更改实习时间及实习地点，须书面说明原因。经系主任签字同意后报系办公会。否则按教学事故处理。

3、按培养计划及培养目标的要求，各专业组织编写《实习教学大纲》。

4、在实习前一学期末或实习学期的开学初，确定指导实习教师名单。

5、实习带队教师编写《实习实施计划》，上报系办公会。

6、做好实习动员工作。组织实习师生学习《实习管理办法》、《实习教学大纲》、《实习实施计划》，明确任务。

7、完成实习各项任务。

8、做好实习工作总结。

四、指导教师

1、资格：

实习指导教师必须由讲师或相当此职称以上人员担任。实习队中领队教师必须由有教学经验、有指导实习工作经验、比较熟悉实习单位、有一定组织管理能力的指导教师担任。或由企业兼职教师担任。

对于初次承担指导实习任务的教师，教研室应指定专人进行帮助。指导教师与学生的比例按1：10配备。

2、职责：

（1）实习前做好充分准备，按实习大纲要求制定实习实施计划并具体落实。（2）实习教师要以身作则，言传身教，同时要全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。

（3）了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生编写实习报告。组织实习考核和成绩评定工作。

（4）与实习单位配合及时解决实习中的问题。

（5）指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理。实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经专业主任批准，并指派其他教师顶岗。

（6）做好实习的总结工作。

3、具体工作：

（1）实习前二周内，指导教师要提前到实习场地认真做好实习准备，和实习单位共同研究拟定实习方案和进度，包括：商请厂方派人做报告、讲课、带领参观、指导实习等。

（2）依据实习大纲的要求并结合实习单位实际情况编制《实习实施计划》，经教研室主任审核，专业主管系主任批准后，于实习前下发给学生，同时报系办公会一份备案。

（3）实习前二周，在本市实习的实习队领队教师应安排好实习用车。（4）实习中记录学生每日出勤情况及实习队的实习工作情况。

（5）实习结束时，根据学生的实习日记、实习报告（含专题报告）、现场考查（笔试或口试）及实习期间的表现等对学生进行全面综合考评。

（6）实习结束后，每一实习队写出一份实习工作总结，交专业及系办公会各一份。

五、对学生的要求

1、服从带队教师的领导。

2、实习中严格遵守实习单位及借宿单位的规章制度，尊重工人、技术人员的劳动，虚心向他们学习。

3、必须严格执行请假制度。未经允许不得擅自离队或外宿。实习中原则上不准请假，更不得无故不参加实习。如有特殊情况必须请假时，需持有关证明按下列权限办理：（１）三天内由实习队长批准。（２）一周内由主管系主任批准。（３）超过一周，由主管系主任批准，报系办公会备案。

4、学生在实习期间要努力学习，逐日写出实习日记。实习结束时每人提交一份实习总结报告。实习总结报告应包括：实习目的；实习内容；实习资料的综合整理与论述；实习收获及对实习工作建设性意见等。

5、实习中若有不服从领导，违法乱纪、损坏公物、打架闹事者，带队教师可根据所犯错误的性质和严重程度、影响大小等，予以批评教育或停止其实习。同时向校、专业汇报，并根据系有关规定处理。

六、实习考核及成绩评定

1、由指导实习教师根据学生的实习、劳动表现；实习日记；实习报告；口试或笔试几个方面的情况综合评定其实习成绩。

2、成绩评定采用百分制。评分标准如下：

（1）90～100：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记很认真；实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，文字工整，能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能完满正确地回答问题。

（2）80～89：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记认真；实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结，文字工整，基本上能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能正确地回答问题。

（3）70～79：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记较认真；实习报告内容正确；口试或笔试时能正确地回答问题。

（4）60～69：基本上达到实习计划中规定的要求。能记实习日记；实习报告内容基本正确；口试或笔试时基本上能正确地回答问题。

（5）60分以下：未达到实习计划中规定的基本要求。实习日记、实习报告马虎，并有明显错误；口试或笔试时不能回答主要问题或有原则性错误。

凡参加本次实习时间不足三分之二或旷课四天以上者。不得参加本次实习考核，按不及格处理。

七、实习的组织管理

1、系主任职责

负责全系实习的组织管理工作（1）审核和制定全系实习计划。（2）制定全系实习经费的分配方案，下达至各专业。（3）负责向有关实习基地上报实习计划。（4）检查全系实习情况和实习经费使用情况。

（5）组织实习工作经验交流，对全系实习工作做出总结。

2、专业负责人职责（1）上报实习计划。

（2）组织教研室制定实习大纲。

（3）确定实习指导教师，批准实习队的实习实施计划。（4）开好实习前师生动员会，做好实习前各项准备。

（5）检查实习效果和质量，总结交流工作经验。对全专业实习工作做出总结。

第四篇：学生实习管理办法

高校实习生管理规定

一、实习生须具备的条件

①原则上要求实习生必须是专科或专科以上学历（提供身份证和个人简历），且品学兼优的在校大学生，个人能力特别优秀者可放宽至中专在校生；

②由学生本人提交实习的书面申请，经公司总经理或部门副总与人力资源部审批同意后，报人力资源部备案；

③实习生在到岗实习前须到人力资源部填写“实习生个人情况登记表”（见附件），由人力资源部备案；

二、实习时间的规定

①为了能切实取得一定实习效果，实习时间最短不少于3个月；

②考虑到公司作业需要，实习期间每次请假时间不得长于5天（5个工作日），累积不超过15天（15个工作日）；5天以上和累积超过15天者需报部门副总批准。

三、实习期间的待遇

① 工作日提供免费的工作午餐；

② 离学校较远者可申请职工宿舍；

③ 不享有正式员工的相关待遇，一般情况下不提供补助；如实习岗位需要，可以由部门副总为实习生申请基本生活补助；

④ 补助标准：

研究生：400元/月

本科生：300元/月

专科生：200元/月

四、实习工作的要求

①尊重本公司的文化和理念，遵守公司的各项规章制度；

②由部门副总根据公司情况安排实习生相应的具体工作，在不影响正常工作的前提下，指定一名正式员工以一对一的形式培训实习生；

③各种文本文档、电子文档等涉及公司知识产权的材料，因工作需要，由分管副总负责协调，提供给实习生，并确保资料的完整和有效利用。

五、实习工作的结束

①实习期结束后，由实习生所在部门负责人与人力资源部沟通，给予相应的鉴定和评估，确定该实习生是否可以留用，并进入相应的招聘程序；

②实习过程中，发现实习生明显不适合该岗位，建议劝其提前结束实习期，并告知人力资源部；

③实行生在实习期间严重违反法律、法规或公司的规章制度，责令其立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。

附件

实习生个人情况登记表

填表日期：

第五篇：医院实习进修生管理办法

芜湖县中医院实习学生管理办法

第一章 总则

第一条 学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段,根据卫生部《关于高等医学院校临床教学的暂行规定》（以下简称《规定》）,为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。

第二条 医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学服务,牢固树立人本主义思想。

第三条 医院依照《全国医院工作条例》要求,受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。

第四条 医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。

第二章 组织管理

第五条 实习学生毕业实习工作的组织安排，由医务科主管，各科科秘书分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。

第六条 实习学生实习带教计划由医务科根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经业务院长批准后下发各各科科秘书组

织实施，实习生必须服从。

第七条 医务科根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科科秘书掌握，不再随意改动。

第八条 医务科与委托学校的教务科建立各种联系，定期或不定期反馈实习生实习情况，配合委托学校做好实习管理工作。

第三章 学生管理

第九条 实习学生进入我院临床实习前，必须接受由医务科、护理部组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等岗前教育。

第十条 实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”上岗证方可上岗。工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。遵守医护人员礼仪规范。

第十一条 带教科室及带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。

第十二条 实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由带教组长审批；三天以上，五天以内（含五天）由医务科审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。学生请假期满，因不可抗拒原因，不能按时回到实习岗位，必须通过电话或电报方式与医务科联系办理续假手续，未经请假、续假及去请“霸王假”者，一律按旷课论处，医务科将报交校方严肃处理。

第十三条 实习学生必须严格遵守《实习生守则》，做到医德良好、医风严谨、工作勤奋、尊师爱友、虚心好学、遵纪守法。实习期间不准酗酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，严禁“搭车开药”，严禁收受病人红包或向患者索要财物，违者按院规院纪及委托学校学生纪律管理有关规定严肃查处。

第十四条 实习学生必须爱护我院公物，凡贵重仪器及设备未经带教老师批准不得擅自动用。如未经带教老师批准动用贵重仪器及设备致损坏者，应照价赔偿，故意损坏者，除责令赔偿外，报交委托校方处理。

第十五条 实习学生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故缺旷。上岗期间不准串科闲聊、看电视和阅读与医学无关的书籍。工作期间不准吸烟。

第十六条 实习学生必须按时完成带教老师布置的各种实习作业。实习学生不得仿冒带教老师签字，不准仿冒签署疾病证明、医嘱、处方、各种申请单、检验单。

第四章 带教质量管理

第十七条 各科室科秘书必须严格按医务科制定的实习带教计划组织科内具体带教医师组织实施，不得随意更改，要尽最大努力满足实习学生临床实习需要。各科科秘书必须于每组实习学生实习结束后写出实习小结报送医务科。

第十八条 各带教老师除实习作业外，不得随意安排实习学生与

实习无关的私事。

第十九条 实习学生必须参加我院院、科学术性会议及业务讲座。第二十条 科目（科室、病室）实习结束后，由该科室带教老师、带教组长进行客观的评价，按第二十二条规定评定出实习学生的总评成绩，并记录在《毕业实习生手册》上。《毕业实习生手册》由医务科及带教老师、带教组长掌握，不得与实习学生见面，以保证实习成绩的真实性。

第二十四条 学生实习结束后，由医务科对每一个学生的整个实习过程进行综合评价，以优、良、中、差四个等级评定成绩。优：各科实习综合总评成绩在90分以上。

良：各科实习综合总评成绩在80-89分之间。

中：各科实习综合总评成绩在60-79分之间。

差：各科实习综合总评成绩在60分以下。

附件：

芜湖县中医院实习学生管理小组

组长：张彬

副组长：胡仁全范敏舟

成员：吴子德昂胜利孙晓伍张梅娣吴明胜

李明荣陶钧俞胜舒畅王平杰

翟笃霞崔金河董明兰朱同妹高文贞

罗爱国