岔河中心小学办公室值周制度1

第一篇：岔河中心小学办公室值周制度1

岔河中心小学办公室值周制度

为加强学校管理，了解师生工作学习情况，及时处理突发事件，学校办公室实行行政领导带班值周制度，现作如下规定：

一、学校行政领导实行轮流带班值周，一周内全面、具体地负责学校日常管理工作。

二、学校行政领导值周顺序由校长安排。轮到值周的领导因故不能履行值周工作的，要提前请假以便另行安排。值周期间因事外出时，要自行找其他领导顶替。

三、轮到值周的学校行政领导和教师，须提前30分钟到校上班，佩带好值周标志值勤。学生放学处理完值周事务后方可离校。

四、值周领导工作职责

1、值周领导要安排好办公室值周工作，督促、检查中心完小值周教师值周情况，协助中心完小处理突发事件，保证正常的教育教学秩序。

2、参加中心完小校会和大型活动，指导、帮助完小领导开展完小管理工作；

3、值周领导每天至少两次到各教室巡视，检查学生上课纪律、老师上课情况，发现问题及时纠正。

4、值周领导负责接待来访人员，虚心听取来访者的意见，解决好来访者的问题。及时制止干扰学校正常教学秩序、损坏学校利益的事件。

5、认真填写值周记录，仔细、详实记录每天的重大工作，内容要具体，书写要规范。校务会上向校务会汇报值周情况，并移交值周标志和值周记录。

五、值周教师工作职责

1、督促、检查中心完小值周教师值周情况，协助中心完小处理突发事件，保证正常的教育教学秩序。

2、参加中心完小校会和大型活动，帮助完小领导开展完小管理工作；

3、每天至少两次全面巡视学生宿舍和公共区，检查宿舍内务情况和公共区卫生，发现问题及时纠正，并将情况向值周领导汇报。及时制止干扰学校正常教学秩序、损坏学校利益的事件。

4、负责协助值周领导接待来访人员，负责来访人员离开后的清场工作。

5、负责办公区域的公共卫生，每天打扫两次。

六、值周工作是一项十分重要的管理工作，办公室成员要高度重视，认真负责。值周期间工作表现及其成效将作为年度考核的内容之一。

七、本制度自2011年9月起实行。

第二篇：上肥中心小学值周制度要求

上肥中心小学值周教师及值周学生要求

教师值周要求：

1、值周教师在值周当周每日必须在提前10分钟到岗，按值周要求进行工作安排。协助保安人员做好来访家长的接待工作。

2、工作时，值周教师要严格自律，衣着得体，认真负责要公正的对待每一个班级。

3、对值周生进行指导和监督。

4、与值周学生一道，每天早读、午间、放学后对各班班级常规纪律进行巡视，作好记录。

5、间操时，带领4名值周学生，在后操场进行巡视，对问题班级或教师进行及时纠正。

6、每天放学后，全体值周人员到各楼层巡视，注意各班关灯、关门窗情况、学生行为情况等，清校后方可离校。离校前应将当天值周情况汇总。

7、每周五学生放学后，检查完毕为值周工作总结、交接会。由当周的值周教师与值周学生参会，就本周的值周工作进行总结，并于下周值周人员交接工作和物品，值周教师要结合自己的工作实际进行总结，值周总结要实事求是，要求具体、详实、有针对性。

学生值周要求：

1、值周班级由三至六年级班级担任。一二年教师值周时在3-6年中确定值周班级，（值周教师所在班级和值周班级本周都不参加评比）各班主任要密切关注本班的值周时间及值周效果。各班必须由班主任在值周头一周五前选派6名认真负责、时间观念强、不偏私、能代表学校形象的学生担任值周生。并安排4名学生（不固定）在楼内课间站岗。到校时安排2名学生在楼门口站岗。

2、值周生的队礼、礼仪由班主任进行训练。

3、值周生的衣着由学校统一要求（着校服、系红领巾、披绶带）。

4、值周生的工作分配由值周教师协助完成，并接受值周老师的监督与指导。

5、值周生每天早晨楼门口到岗，对全校同学入校时的仪表、红领巾佩戴情况进行检查，并做好记录，对于同学的不当行为，应礼貌真诚地予以劝导。要求站姿挺拔、工作认真，主动向老师问好。

6、认真检查早读、间操、眼操、放学情况，公正地对待每个班级，打分客观，扣分要有依据，扣分要简要记明缘由。

7、及时做好本周各项评比总分，并及时将结果反映给值周教师，8、每周五下午为值周工作总结、交接会。由当周的值周教师就本周的值周工作进行总结，（学校一楼黑板悬挂后，将评比结果写在学校评比栏上）并于下周值周人员交接工作和物品。每名值周生都应该认真的保护好值周物品。

上肥中心小学

第三篇：丰乐中心小学值周值班制度

丰乐中心小学值周值班制度

为了使值周值班各项工作落到实处，加强学校精细化管理的进程，使值周、值班工作责任明确，分工负责。根据布局调整后学校运行情况和我校实际，特制定本制度。

一、值周值班人员必须严格按照学校的值周值班安排按时交接班，值周、值班期间必须佩戴值周标志。

二、值周、值班人员负责本周内学校重大的教育教学活动的组织，临时事物的处理和全部的安全工作。

三、值周教师必须做到“一日四查”，即：早操前和早自习的检查，中午午休检查及课前的检查，下午活动课后自习的检查，住校生晚自习及就寝检查。做到腿勤、手勤、嘴勤、眼睛明。

四、值周教师的检查必须全面、详实、客观、公正，从各班学生的出勤、纪律、活动、卫生、安全、自习效果等诸方面督察，并认真填写好校务日志。

五、中午放学和下午放学时，值周教师必须全员参与，亲自到校门口疏散学生，在五分钟内督促整队所有非住校生离校，并要求路队长负责，确保放学时学生的安全。

六、值周教师必须在次日课间操以前，将前一天班级的违规违纪、表扬、批评、量分等情况在“值周公示栏”内予以公布。第二周升旗仪式时全面总结并反馈上周的综合情况，并加以客观、详实的公布，协助少队辅导员组织好升旗仪式。

七、每逢卫生大扫除和集体活动，值周教师必须会同各处室领导、稍显但对文明监督岗、学生会、卫生委员等做细致、全面的检查评比，并对各班的卫生区域、教室、厕所即使检查督促。

八、值周教室的值周总结、校务日志在公布前由带班领导审核签字，机会总结公布后，由学校各处室领导碰头审查，以确定是否交接班，并评定优、良、中等次，最后由教导处签字。发现渎职、失察、弄虚作假、周末值班不在岗等违反本制度的行为，将继续值班、值周一周以上，并将值周等次列入个人阶段和年终考核。

九、值周教师会同体育、卫生挡案兼职教师组织好每天学生的早操、大课间活动、眼保健操及下午活动课、随时检查效果，并将检查结果列入每天班级评比。

十、值周人员必须分工协作，由一人专门按时开锁好校门。除放学十分钟、到校半小时内开门并由值班人员在校门上，其余时间一律锁好门并随开随锁，确保校园内的安全；对闲杂人员一律免进并对陌生人进门盘查询问，出现问题由值班人员承担。

十一、值周人员正常上班期间和周末、节假日值班必须二十四小时在校内，若有特殊情况必须立即向带班领导和主管领导报告，并随时密切关注校内外一切动静，确保学校所有

财产安全。

十二、周周负责人或带班领导、宿管组长向值周教师及时履行安全告知义务，随时督察值班教师的值班行为。积极协商带头在周末值班，周末带班人员不得少于2人，出现问题时逐级追究有关责任。

十三、值周、值班教师不得借故请假，不得私下调班次，确有重大事情需要请假必须持请假条先由带班负责人同意，并由总务处会同主管领导批准，持请假条再次调整或有顶班人

后方可离开。出现问题由值班人和顶班人共同承担责任。

十四、值周教师必须在值周总结后立即办理交接班手续，一次性交清值班时学校配发物品（如电灯、校门钥匙、值周教师标志牌、值周检查表、校务日志等）若有人为损坏必须照价赔偿。

十五、值周教师每周对学校的安全情况，自行车摆放与上锁及时进行两次以上的不定期检查，对课间活动校园内学生的文明卫生习惯随时检查制止。并将检查结果纳入班级考核。

十六、值周、值班人员周末、节假日期间必须认真检查各处室、教师、宿舍的门窗、电灯等，早晨下操后按时关灯，晚上及时督促住校生关灯就寝，分清责任，酌情扣分。有关教师的情况在教师会上通报或汇报有关领导，按相关制度处理。

十七、遇到集体机会、大型活动由值周教师和体育主管教师提前正对，维持好会场秩序。

十八、教导处、总务处、政教处会同学校领导对值周教师的工作进行检查评比，对带班领导的工作评价由校长或副校长评估。总结不详实、不全面、重复名次较多的将延迟一周交接班；本周内出现问题较多，除

责任事故外，扣除岗位津贴20元以上若干元一下，并列入考核；值周带班领导负有相关连带责任。

十九、如遇自然性灾害（如暴雨、暴雪、洪水、狂风、地震、疫情等）或重大、特大时间，带班领导和值周教师必须立即行动，会同学校领导积极组织疏散学生，最大限度的确保师生生命财产安全，将损失降低到最低程度。

二十、以上诸条中对学生的扣分情况：一般性违规违纪行为每人次口0.2分至1分；较大的违规违纪行为每人次1分至5分；影响恶劣，重大或特大违规违纪行为，每人次扣5分以上。

二十一、本制度自公布之日起执行，解释权归校委会，未尽事宜逐步修改、完善。

第四篇：阜阳市颍河中学教师值周制度

阜阳市颍河中学教师值周制度

（试行）

为了进一步加强学校管理，推动学校各项工作的顺利进行，通过充分利用教师力量，协助学校完成对学生的管理和对各班的综合考评，督促全体学生遵守学校规章制度，全面完成教育教学任务，不断提高教育教学质量，特制定本制度。

一、值周时间：

值周时间为周一到周日，周一到周日每天早上6：00到晚上10：40（随作息时间的调整而调整）。(早晨必须6：00前到校)

二、值周教师组成

1、值周教师由政教处根据学校情况在每学期开学初安排。

2、每周由一名行管人员、一名班主任、二名学生会（团委会）干部负责值周工作。

三、值周教师职责

1、检查各年级、各班的课间操出操人数和秩序。

2、检查早自习、晚自习的秩序和全天的学生出勤。

3、检查教室、环境、宿舍卫生的打扫及保持情况，参与学校卫生大扫除的全面检查。

4、检查班主任、任课教师到岗、到位情况

5、督促检查住校生的就寝和各班的午休。

6、主持周一升旗仪式，并进行上周值周情况反馈。

7、协助保安维持学生上学、放学时校门、校园大道的秩序、校门口的安全。

8、负责检查本周的学校安全工作。

9、结合平时各项检查，对本周值周进行全面汇总，打分评出名次。值周教师将本周检查结果在全体班主任会议上公布，于下周星期一课间操前在值周评比栏公布；认真填写各项检查记录，将值周统计表及时交教导处保存。

10、做好本周值周小结，并形成书面材料，周日上午第四节课前上报政教处。

三、评比标准

（一）学生考勤（每周按百分制计算）

1、每迟到、早退一人次扣除1分，累加扣除。

2、旷课一节/人,扣除2分，累加扣除。

3、每请假一节/人扣除0．5分，累加扣除。（参与考试、集体活动请假者除外）

4、做操出勤按一节课的课时对待计算。

（二）纪律（每周按百分制计算）

1、在本周内，凡有严重的违规违纪（学校给予处分）、每人次扣除该项分数15分。

2、早操、课间操、自习、空堂秩序不好的班级，每次每项扣除2分。

3、课间、课外活动期间，凡有语言不文明、礼貌性极差、起哄、打口哨等，每人次扣除3分。

4、在学生中凡发现吸烟、猜拳行令、打牌、进网吧一人次者，扣除10分。

5、住校生不按时休息、午休噪闹一人次者，每次扣除该项分数2分。

6、在校内骑车一人次者，每次扣除3分。

7、闯门卫、翻门、越墙一人次者，每次扣除8分。

8、凡发现携带手机者，暂时收管并扣除3分。

9、住校生夜不归宿的，除给予处分外，每人次扣20分。

（三）卫生（包括教室、环境卫生、宿舍卫生，每周按百分制计算）

1、不按时打扫、打扫不彻底、死角未打扫、垃圾未倒或倒不到学校规定的地方、卫生工具摆放不整齐，每次扣除该项分数2分。

2、教室、宿舍、环境卫生未打扫，每次每项扣除5分，累计扣分。

3、未先洒后扫，教室内尘土飞扬，桌面上尘土厚，每次扣除该项分数2分。

4、保持不够，每次、每项（教室、宿舍、环境）扣除2

分。

5、教室和宿舍各占该项总分的30分，环境卫生占该项总分的40分。

（毕业班无卫生区，宿舍教室两项各占50分）

（四）安全（每周按百分制计算）

1、因思想麻痹，晚自习放学后门窗未关锁，每次扣除该项2分。

2、学校明令不准去学习或玩耍的地方，一经发现每人次扣除该项6分。

3、在宿舍、教室私拉乱接电源，使用热得快烧水，一经发现每人次扣除该项5分。

四、要求

1、值周教师工作是在政教处统一领导下进行的，若遇问题应及时向政教处反映，并积极与政教处密切配合，确实搞好本周的值周工作。

2、空课时间经常巡视运动场及校园区域，负责上课期间校园的安全，善于发现并及时处理本周出现的一些突发事件，处理不了的应及时上报学校。

3、值周教师要勤观察、细检查，做到评比客观、公正、准确。

4、班主任、学生应随时监督值周教师的工作，对出现的问题，由值周教师负责解释。确属值周教师不负责任而引起 的，政教处要追究值周教师的责任，情节严重者学校要记一次工作过失。

注：值周期间不能缺席，如有特殊情况必须请假，否则作缺岗处理，若出现安全事故追究安全责任。

第五篇：值周制度

清溪镇中小学值周工作制度

值周是教师管理育人工作的重要组成部分，也是教师工作责任心的具体体现。为了更好地贯彻党的教育方针，建立良好的教育教学秩序，形成人人参与学校管理的氛围，使学校管理与评价与各项考核工作更上一个台阶，结合我校实际，特制定本制度。

一、值周小组成员组成：

学校值周有行政值周（带班领导），教师值周和学生值周组成，以一周为单位。

二、值周工作总要求：

1、安全警惕的防范意识。

2、严格细致的管理作风。

3、公正规范的检查态度。

4、吃苦耐劳的劳动观念。

5、团结协作的集体精神。

三、值班领导工作职责与要求：

1、召开值周教师、值周学生会，布臵落实一周内的值周分工与

要求。

2、协助值周教师、值周学生参加各时段的管理。

3、做好值周教师的值周考核，检查督促其到岗履职情况。

4、每天做好值周教师校日志记载整理工作。

5、做好一周内的教师工作情况的考核。

6、及时处理校内特殊事件。

7、完成学校临时安排的其它工作。

8、及时上报并妥善处理各种突发事件。

四、值周教师、值周学生工作职责：

1、对学生的早读、上课、自习、课间操等进行检查巡视。

2、对学生的组织纪律、教室内外卫生、楼内管理、礼仪、就餐、穿戴等一日常规情况进行检查。

3、对用水、用电、交通、体育、实验、饮食等安全隐患进行排

查解决。

4、在值周领导或分管领导、分管人员的协助下，对教职工（含门卫）的出勤（含教师会议、集会、以及班主任间操、晨会、自习跟班情况）、备课（含集备）、上课、辅导以及各处室（含专用教室）的物品管理使用和卫生情况进行检查。

5、对全校全方位的检查，每天至少要进行一次，要加强对午休、就餐、课间等特殊时段和教学楼、操场、厕所、学生路口等重点区域的检查力度。

6、对值周学生的守岗履职情况进行督促、检查与考核。

7、完成值周组交办的其它临时性工作。

五、值周工作的负责制与问题制

1、谁检查谁签字谁负责。

2、检查出的问题和发现的亮点要具体（具体到班、到学生、到教师，要注明检查的时间），违纪的的学生要扣分，表现好的学生要

酌情加分。

3、值周领导、值周教师、值周学生每人每天至少要发现一个问

题，并做好记录。

4、值周检查的情况每天要及时反馈给分管政教的领导与教师，与教师、班主任、班级考核评比挂钩。

5、值周领导、值周教师、值周学生必须佩戴值周标志。

六、值周工作的检查形式：

1、值周领导主要采取巡视督导形式。

2、值周教师采取包任务、包值周学生巡检形式。

3、值周学生采取包区域、包任务的定点检查与走动检查相结合的方式。

4、检查时有时需要分管领导、分管人员和其它部门教师配合的，涉及到的领导教师要大力支持配合。

5、值周领导、值周教师、值周学生只是协助相关部门加强学校管理，非值周领导、行管人员、教师的工作分工与职责不变，要各司其职，在值周检查前搞好督促检查工作(行政领导，行管人员每周至少要发现3个问题并上报）,不断改进和提升分管工作与本职工作的质量。值周中发现的严重问题，要实行倒查制，谁分管，谁主抓，谁实施，谁负责，对那些有令不行，执行力不强，消极不作为，不服从工作安排的人或现象要严肃处理。

七、值周领导、值周教师的考核与管理：

1、值周教师工作情况由值周领导进行考核，（根据工作态度、到岗履职情况、团结协作、值周业绩等方面进行考核）。

2、值周教师值周期间午餐免费。（中午在校）

3、值周领导工作情况由校长根据巡视、监控录像等形式进行考

核。

4、值周领导、值周教师值周情况纳入考核，并和绩效工资

挂钩。

5、值周领导、值周教师每天早晨要提前半个小时上班，值周教

师下午下班要晚走20分钟。

6值周期间，值周领导与值周教师不要轻易请假，要事先请假，准假后，要自己找好研替班领导或教师。

八、值周学生的考核与管理

1、值周学生人员安排与值周分工由政教干事和少先大队辅导员

安排。

2、值周学生工作情况由政教干事、少先大队辅导员和值周教师

共同考核。

3、值周学生不能守岗履责，视情况给所在班级扣0.1—2分，值周期间违纪，实行双扣分（正常标准的2倍），严重的予以辞退。

4、学校每学期对值周学生分出等级进行表奖，对于工作认真负责的值周学生给予所在班级酌情加分，同时优秀值周生作为各类先进

推荐的优先条件。

5、班主任、教师无权找值周学生过问值周事宜，违反了或对值周学生打击报复的，视情节除给所在班级扣1——10分外，严重的给

予党纪、政纪处分。