经济管理学院关于评选和表彰优秀实习生的有关规定

第一篇：经济管理学院关于评选和表彰优秀实习生的有关规定

经济管理学院关于评选和表彰优秀实习生的有关规定

为了做好实习管理工作，鼓励同学们积极参与实习，努力提高服

务社会的实践能力，特制定本规定。

一、学院每年在应届毕业生实习结束后评选优秀实习生，评选比

例为5％。

二、学院在每年的5月中旬召开优秀实习生经验交流及表彰大会，隆重表彰优秀实习生，并颁发奖品和奖励证书。

三、评选条件

1．在校期间从未受过任何处分。

2．实习时间不低于5个月。

3．《焦作大学学生顶岗实习协议书》、《焦作大学学生顶岗实习安全责任书》、《经济管理学院学生实习安全协议书》、《焦作大学顶岗实习联系函回执》、《经济管理学院关于学生实习致家长的信》的回执、《焦作大学经济管理学院学生实习及论文指导记录表》（简称“三书二回执一表”）、实习鉴定表、实习周志、实习报告等资料

齐全。

4．认真参加每年5月上旬分专业召开的实习经验交流会。

5．在实习中，切实履行实习单位岗位职责，成绩优异，获得实习单位、实习指导老师的好评，或在实习期间，在某一方面有优异表

现，如助人为乐、见义勇为等。

四、评选办法

1．初选。辅导员和实习指导老师在学生实习期间要注意收集实习生实习情况的各种信息，并认真组织和参加每年5月上旬召开的分专业实习经验交流会，从中发现表现优秀的学生和优秀事迹。

2．分专业实习经验交流会结束后，辅导员提出优秀实习生建议人选，并征求实习指导老师和学生实习单位的意见，进一步了解该学

生的实习情况和优秀事迹，最终确定优秀实习生名单。

3．被评为优秀实习生的同学需提交一份500字以上的实习优秀事迹材料。辅导员须将该材料连同实习鉴定、实习周志、实习报告一并交学院实习管理人员，实习管理人员将这些材料存入优秀实习生档

案。

五、辅导员从优秀实习生中选出若干特别优秀的同学，在优秀实

习生经验交流及表彰大会上进行经验交流。

六、学院在评选优秀毕业生时，被评为优秀实习生的同学，在同

等条件下，享有优先权。

第二篇：经济管理学院2009年优秀党支部评选标准

经济管理学院2009年优秀党支部评选标准

为加强学院学生党建工作，树立典型、激励先进，激发广大学生党员的荣誉感、使命感、责任感，学院决定在近期开展2009年“优秀大学生党员”评选工作。结合党章中对党支部组织原则的规定，制定《经济管理学院优秀党支部评估标准》内容如下：

一、考评内容

（一）组织建设

1．支部委员会。

1）支委班子健全，支部委员名单和分工健全

2）能够根据学院分党委的工作安排，做好每学期的工作计划和总结

3）能够按照要求填写支部工作手册

4）组织好本支部的教育培训和学习，召开民主生活会，教育培训会和主题学习会

2．责任区。

1）设臵合理，能够有利于工作开展，责任区党员安排表

2）责任区开展活动情况

3）主题内容积极向上，结合时政。

3．党员发展工作。

1）积极引导广大同学树立共产主义理想，申请入党率高

2）发展党员工作有计划、有措施，按照要求召开发展会

3）入党积极分子数量适当，培养、考察工作细致，思想汇报篇数至少每月一篇，并有党支部反馈

4）档案管理严格，入党材料归档及时，无遗漏

5）有积极分子、发展对象和新党员发展、预备党员转正的公示制度

4．支部活动

1）支部活动有计划，能够紧密围绕上级党组织的中心工作

2)支部活动有创新，参与面广、效果显著，记录完整

5．支部学风建设情况

1)支部成员的及格率

2)支部成员的优秀率

3)支部成员的四、六级通过率（按参考人数计算）

6．按时缴纳党费

1）能够按时缴纳党费。

（二）思想建设

1．理论学习。

1）召开主题学习会

2）学习科学实践发展观和胡总书记的讲话，每名支部党员有相关的学习心得或者思想汇报

3）成立理论学习小组

2．思想教育。

1）注重日常思想政治教育，积极向支部积极分子和班级普通同学宣传党的政策。

2）有计划、有针对性地开展入党积极分子和党员发展对象及党员的教育和培训，保证入党前、入党时和入党后的全程教育培训。

（三）作风建设

1、定期开展批评与自我批评会。

1）对党员、积极分子要求严格，积极开展批评与自我批评。

2）主动到同学中了解党员、积极分子的表现，对同学意见集中、反映强烈的党员和积极分子支部要及时与其谈话，进行批评教育。

二、考评方式：

评委听取支部PPT答辩、回答评委的问题，查阅掌握的材料，然后根据《经管学院2009年优秀党支部评分标准》进行打分。

三、表彰奖励

根据测评结果，对符合要求的党支部授予“中国农业大学经济管理学院优秀党支部”称号，并推荐名次靠前者参评校级优秀党支部。

第三篇：经济管理学院学生会干部管理规定

经济管理学院学生会干部管理规定

第一章 总 则

第一条 学生干部是经济管理学院开展学生工作的得力助手，党团组织必须重视学生干部队伍建设，完善干部管理与考核机制，不断培养一批批综合素质高、工作能力强、作风过硬、学习成绩优良的学生干部队伍，使之成为我院学生工作的坚实依靠力量。为进一步加强我院学生干部的管理，明确学生干部的职责，指明学生干部的努力方向，使对学生干部的选拔、教育、考核、奖惩有章可循，发挥他们的骨干作用，特制定本规定。

第二条 本规定适用于经济管理学院分团委学生委员、院学生会、团支部、班委会、学生社团等各级学生干部。

第二章 学生干部总体要求、权利与义务

第三条 积极宣传党的路线、方针、政策，带头学习和执行各项规章制度。模范遵守校规、校纪和所在学生组织的各项制度，敢于同错误思想和不良现象做斗争。

第四条 具备高度的责任感，坚持为广大同学服务，为学校、学院的发展服务，自觉维护学校和集体利益，维护学生干部的良好形象。

第五条 密切联系同学，关心广大同学的思想和生活，维护广大同学的正当利益，反映广大同学的合理要求，做到及时反馈信息，发挥好桥梁和纽带作用，禁止任何学生干部脱离学生或凌驾于学生之上。

第六条 发挥自身的特长，认真履行本岗位职责，根据上级党、团组织和有关部门的工作要求，积极组织开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动，全面推进我院学生的素质教育。

第七条 坚持民主集中制，服从组织安排，忠于职守、尽职尽责、讲求工作效率、注重工作方法、团结配合，努力完成上级交办的各项任务。

第八条 群众基础好、作风踏实、吃苦耐劳、加强班子团结和班级建设，有全局观念、和民主作风。

第九条 学生干部的权利

第一款 代表学生参与社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见；

参与有关学生事务的协商工作；

第三款 组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；

第四款 对本级或上级团组织或学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

第五款 有被推荐或自荐到更高一级组织如校团委、校学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会任职的权利；

第六款 学院将有计划地按党员标准把工作出色、表现优异的学生干部优先推荐到学生党校学习；

第七款 在每学年进行“优秀学生干部”、“三好学生”、“五四优秀团员”等评优评先时，根据贡献大小，给予优先推荐；

第八款 在每学年的奖学金评定及综合测评中，学生干部按有关规定给予加分。

第十条 学生干部的义务

第一款 学生干部全心全意为同学们服务，所作一切活动均以集体为念，不得以权谋私；

第二款 做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地进行工作；

第三款 学生干部要有强烈的正义感和责任感，及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；

第四款 努力提高自己的组织能力、表达能力、领导感染力和社交能力；

第五款 正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；

第三章 学生干部的具体职位及其要求

第十一条 分团委学生副书记职责

1、协调和指导有关工作，保证分团委工作的正常进行，书记在时，副书记是书记和教师委员的参谋和助手；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证分团委工作的正常进行。分团委学生副书记应是党的重点培养对象。

2、参与分团委学期工作计划地制定，重大活动的组织、决策、总结工作；听取各支部工作汇报，统筹、监督、指导各支部工作，负责向分团委书记请示及汇报工作。

3、针对团员青年的思想实际，配合分团委书记做好各团支部思想政治学习的组织工作，具体负责各支部学习情况的检查、监督，并可以适当开展思想政治学习活动的评比、观摩等活动。

4、配合分团委书记做好分团委相关文件、制度、资料的管理和及时保存工作。

5、负责团费的收缴、转存，并及时做好相关记录。

6、完成分团委交代的其他任务。

第十二条 学生会干部

第一款 学生会进行自我服务、自我管理、自我教育的学生群众性组织。由学院学生会主席团由学院学生代表大会选举产生。第二款 代表学生参与学校教育和管理事务，沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学校学生工作和后勤工作等与学生利益相关的工作，第二款 学生会以全心全意为同学服务为宗旨；以培养全面发展的人才，增强学院的凝聚力为目标，她代表机电工程学院全体学生的利益，是联系领导、教师和学生的重要的桥梁。

高效的原则。

第四款 学生会的任务：以学习为中心，以全面发展提高综合素质为目标,进行自我教育自我组织自我管理，组织全院同学开展内容丰富多彩、形式生建议和要求，发挥好连接同学与同学之间、同学和老师之间的桥梁纽带作用。

第五款 学生会干部应具有良好的思想政治素质、成绩优良、工作责任心强，有较好的群众基础，各部门负责人应具备与本部门工作相关的素质。

第六款 学生会的组织

1、经济管理学院学生会主席团设主席一名，副主席三名。

2、学生会常设的部门有秘书处、新闻部、学术科研部、体育部、文艺部、女生部、宣传部、外联部。各部设部长一名。各部作好本职工作的同时，积极开展好相互协作。

3、学生会各部干事由各部部长负责招纳、管理。

4、主席职责：主席是院学生会内部的最高领导人和决策者，主要是对学生会的发展方向和组织上的决策；主席对各部日常工作的直接领导与监

1)态度端正，目标明确，学习成绩优秀。

2)具有较强的组织原则性，对考勤工作认真负责，无欺骗和弄虚作假行为。

第五款 文艺体育委员职能及任职条件

1、负责班级内部一切文艺、体育活动的组织、策划，负责组织班级参加学校、学院组织的各项文艺体育活动。组织安排同学上好体育课，带领同学加强体育锻炼，增强体质，积极配合院学生会文艺部和体育部的工作。

2、文艺体育委员任职条件

1)热爱文艺体育活动，具备一定的文艺体育特长。

2)工作具有责任心，有亲和力，有威信。

3)有一定的组织协调能力，能够组织各种文体活动。

第四章 学生干部的考核与奖励

第十五条 每学期，管理考核部门对学生干部进行一次考核测评（具体考核细则另行颁布）。

第十六条 学校有关部门要把学生干部的考核结果作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

第十七条 考核优秀、称职、基本称职的学生干部在综合测评的相应项目内加适当的分（按《湖北汽车工业学院学生管理制度汇编》有关规定执行）；考核不称职的学生干部在该学期的综合测评内不予加分，并取消其参加一切学生干部评优的资格。

第十八条 学生干部在任职期间，组织纪律观念淡薄、自由散漫者、拉帮结派、闹不团结、消极抵触阻挠正常工作者、以职权谋取私利、失职渎职、生活作风不严谨、对组织造成不良影响者、无故或随意借故不参加所在组织的各种活动和会议累计达3次、无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达2次者、一学期无故或随意借故旷课、旷操和不参加晨读累计达3次者、一学期有2门考试科目补考者、连续2次干部考核不称职者，均作免职处理。

撤职(免职)的程序如下：

1）基层团支部干部、班级学生干部根据考核提交的书面材料提请学院党委审核后提交所在班级班主任，进行改选；

2）学生会部长（含部长）对第十八条表述行为进行查证，形成书面材料，提请所在学生组织的委员会或常务委员会审议，经全体委员的过半数同意或经全体常委会成员的过2/3同意，通过撤职决定，报分团委和分党委审批，发文公布撤职(免职)决定。

由所在组织的班级或委员会讨论通过其辞职申请，发文公布。

第二十条 学生会干部每学年填写一次《经济管理学院学生干部考核登记表》记入本人档案。自动辞职或被免职、撤职的学生干部，亦需填写此表，各管理考核部门在备注栏中注明其辞职或被免职、撤职原因。任期满后考核结果合格以上的学生干部，由分团委发给《经济管理学院学生干部聘书》，作为任职凭证。

第五章 附则

第二十一条 本管理规定于2009年3月开始试行，未尽事宜由院学生工作领导小组议定。第三款 学生会在工作中应遵循如下基本原则：坚持全心全意为经济管理学院全体同学服务；淡化职位、明确责任、兢兢业业、团结共进，坚持务实、动活泼的学习、文体、生活卫生、社会实践、科研创新等各类活动,引导同学不断提高政治觉悟道德素质水平，维护同学的正当利益，反映同学的意见、第十九条 学生干部在任职期间，由于个人或其它原因不愿或不能再继续担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向其所在组织提出辞职报告，附录2：

经济管理学院学生会干部考核制度

一、考核目的旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

二、考核组人员

由分团委书记，副书记，学生会主席团，组成考核组；

分团委书记为组长，分团委副书记、秘书处负责具体组织，协调，统计工作。

三、考核对象

学生会全体成员

四、考核时间

每学期考核一次，在每学期末进行

五、考核等级

优秀（85—100），良好（70—84），合格（60—69），不合格（60以下）

六、考核内容

思想道德、学习水平、纪律考勤、责任心及态度、工作能力、工作成绩

七、考核权限：

1、主席团考核：系部老师评价+学生会主席团互评

2、部长考核：主席团评价+各部长互评

3、干事考核：各部部长评价+本部部员互评

其中：上一级考核及下一级互评成绩各占50%

八、考核内容的分值及打分标准：

1、思想道德（15分）

（1）诚实守信，道德品质优良（5分）

（2）尊重他人，乐于助人（5分）

（3）具备基本的文明礼貌（5分）

2、学习成绩（10分）

（1）学习态度端正，积极努力，勤奋刻苦（5分）

（2）学习成绩优良（5分）

3、纪律考勤（15分）

（1）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣3分，无故迟到、早退每次扣2分，事先请假每次扣1分（除公事外），病假不扣分（事先请假）。

（2）无故不参加学生会集体活动的每次扣3分

4、工作责任心及态度（20分）

（1）责任心强，态度好，热情高（10分）；

（2）服从组织安排，工作积极主动（有不服从安排的每次扣2分，扣完为止）（10分）；

5、工作能力（20分）

（1）具有很强的组织、协调、应变和创新能力（5分）

（2）对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（5分）。

（3）有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（5分）。

（4）协调本部门与其他部门关系的能力（5分）

6、工作业绩（20分）

（1）能很好地完成任务，做好本职工作（10分）

（2）工作效率高，效果突出（10分）

九、干部考核的奖惩

1、学生干部的考核结果将作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

2、凡考核为优秀的学生会成员，表彰将给予一定的精神和物质奖励。

3、凡考核为不合格的学生会成员将予以免职。

第四篇：经济管理学院2014学国家三金评选办法

经济管理学院国家奖学金、励志奖学金、助学金的评选流程

2014年国家奖学金的评选工作，经济管理学院党政领导班子高度重视。根据财教[2007]90、91、92号《财政部、教育部关于印发＜普通本科高校、高等职业学校国家奖学金/励志奖学金/国家助学金管理暂行办法＞的通知》和《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》以及韶关学院的相关规定，结合经济管理学院的实际情况制定以下评选方案：

一、成立班级评审小组和经管学院评审小组。

1、全院各班级成立评审小组，成员由全班同学选举产生，成员中需包含有党员、干部、非干部、贫困生、非贫困生、班长、团支书、班主任。

2、成立学院领导评审小组，组长由学院党委书记叶南海担任，组员有学院党委副书记卢欢珍、辅导员朱林山、骆雄辉、王敏、陈丹、欧嘉茵组成。

二、参评条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良；勤奋学习，积极上进；

2、国家奖学金参评人员上一学成绩排名需占班级前10%，综测排名占班级10%；参评国家励志奖学金的人员，上一学年的学年绩点平均2.5以上（含2.5），上一学成绩排名需占班级前30%，综测排名占班级前30%。同等条件下优先考虑综合测评排名考前者。

3、参评国家奖学金和励志奖学金的同学，上学不能有补考科目，未出现严重违反校规校纪事项，未有经常缺课及不参加集体活动现象。

4、参加国家励志助学金、国家助学金的同学必须是家庭经济困难，生活俭朴，并完善了我校家庭经济困难学生认定手续。

5、参评国家助学金人员上一学班级成绩及综测排名需占班级中上游水平，如有补考科目一学年不超过1门，需补考成绩及格；未出现严重违反校规校纪事项，未有经常缺课及不参加集体活动现象。

6、除以学习成绩和综测排名为主要参考标准外，还要综合参考该参评人综合表现，道德品行良好、积极参与班级或院校组织的学术讲座、问题活动、关心同学、平时无旷课现象。

7、参评的同学当中优先考虑勤工俭学的学生、住北区的贫困学生。8.违反学校规定在校外租房住宿的学生一律取消获助资格，获资助后发现有外宿情况的依据学校相关规定也将取消其受助资格，并追回已发放款项，同时取消下一年评选资格。

9.如发现受助学生使用助学金购买高端产品及高消费，依据学校相关规定将取消下一年评选资格。

10.如有考试作弊和上一学年受过处分的同学无参评资格。

11.《韶关学院社会奖助学金管理暂行办法》（韶学院[2014]22号文）第十条规定：“ 学生个人在同一学年内获得的奖学金和助学金（包括国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和各类政府专项奖助学金）总金额不得超过该生一学年学费、住宿费和在校学生平均基本学习、生活费用的总和（在校学生平均基本学习、生活费用每年按5000元计）；同时，申办了助学贷款的学生，当年获得的奖助学金总额最高不超过8000元”。

二、要求注意事项：

1、评选过程由班奖助学评定小组组织，并在班级推荐表上签字。

2、坚决遏制拉票、造假等不正之风，我们将设立举报途径，评审期间如有违规情况发生，可通过评定小组负责人或直接向辅导员老师举报，一经发现取消该生在校期间所有奖助学申请资格，并给予相应处分。

三、材料提交报送要求

（一）国家励志奖学金、国家助学金报送要求

1、报送时间：国家励志奖学金2014年10月22日晚10点前把国家励志奖学金初审名单发到指定邮箱，纸质材料按年级交辅导员助理处，然后按排名先后排序后交辅导员处；国家助学金2014年10月31日前把把国家助学学金材料按年级交辅导员助理处后勤工部部长处。

2、报送材料：国家励志奖学金初审名单表（附件3）、国家励志奖学金申请表（附件4），国家励志奖学金申请审批表（附件5）、国家励志奖学金回捐道义契约（附件7）、国家助学金初审名单表（附件8）、国家助学金申请审批表（附

件9）、国家助学金公示情况登记表（附件10）、国家助学金回捐道义契约（附件11）；申请表、审批表双面打印，勿增加、删减、改变表内已有内容和格式。初审名单表、评选情况小结需另交电子版，发至邮箱：1844203074@qq.com。附件下载地址：http://210.38.192.53/site/xsc/学生处网站-勤助奖贷-学生资助

经济管理学院国家奖助学金评定小组

2014年10月16日

第五篇：优秀实习生评选办法

优秀实习生评选办法

为了全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，充分调动全院实习学生的积极性和主动性、激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成生产实习任务，以适应社会主义市场经济对高级医学人才培养的要求，促进实习生临床实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。

第一条 参评对象：湖北医药学院本、专科实习生。

第二条 评选条件

1、实习态度：服从实习安排，实习态度端正，勤学好问，工作积极主动，且非护理专业学生能积极、主动的参加一些基本护理操作。

2、临床能力：病历书写认真，质量较高，有较强的动手能力及分析问题、解决问题的能力，实习期间各项考试、考核成绩优良。

3、医德医风：恪守医德，关心病人，热心为病人服务，乐于奉献，廉洁行医。

4、劳动纪律：遵守实习医生守则和医院规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象。

5、人际交往：有较好团队精神，尊重师长，能团结本校以及校外实习同学，尊重医护员工以及病人家属，较好处理实习中各种人际交往关系。

第三条 在实习期间凡出现下列情况之一者，取消优秀实习生评定资格：（1）受到党、团或行政警告以上处分者（含警告处分）；（2）严重违反学校和医院的院纪院规，参与打架斗殴或赌博者 ；（3）无故旷课三天以上者 ；（4）医院集体活动无故三次以上不参加，拒绝承担医院科教科及相关科室安排的工作者；（5）在评选中无理取闹者。

第四条 优秀实习生奖学金金额和比例

优秀实习生奖励400元，各（院）系按实习学生人数的20%以内的比例上报学校。

第五条优秀实习生的评选办法与程序

1、优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年三、四月份进行。

2、由各实习队队长负责组织本队实习生根据评比条件写出个人书面小结并上报实习医院科教科。

3、各实习医院科教科根据评选条件及要求对学生进行组织评选。入选的实习生应填写《湖北医药学院优秀实习生登记表》，科教科根据学生的实际表现，在《湖北医药学院优秀实习生登记表》上签署意见，加盖公章后报送湖北医药学院相关院（系），相关院（系）根据平时掌握实习情况进行审核，在实习结束前两周内报送教务处审定，教务处签署意见后交由学生工作处予以表彰。

第六条 表彰和奖励

凡被评为优秀实习生者，由学校发文，颁发证书及奖金。优秀实习生登记表装入个人档案。

第七条 附则

1、本条例解释权归教务处和学生工作处。继续教育学院、药护（国际）学院可参照本条例自行组织评定。

2、本条例自发布之日起实行，原有相关条例同时废止执行。附表：《湖北医药学院优秀实习生登记表》