2014年安徽大学生村官考试:申论之守望空巢

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第一篇:2014年安徽大学生村官考试:申论之守望空巢

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2014年安徽大学生村官考试网校1980元 未取得笔试资格全退费 笔试不过退1500 2014年安徽大学生村官考试备考资料 孟子云:“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”从古至今,对老人的尊崇与关爱,一直是中华民族的传统美德。近些年,我国人口老龄化加速发展,老年人基数大、增长快,日益呈现高龄化、老龄化趋势,养老保障制度“碎片化”、养老保险覆盖率低、养老资源严重缺乏、老年产业发展滞后等问题凸显,如何解决老年人的养老问题,实现个体层面的“幸福老龄化”,成为现阶段最重要的命题:

一、树立敬老爱老安老之风尚,为老年人营造幸福环境。

社会在变迁,人类在发展,但亘古不变的是血亲孝、仁道孝的传统理念。现今社会,实现“老有所养”的关键就是在全民族树立尊老、敬老、安老为核心的文化取向,发扬光大孝道文化。子女应该承担起对父母的照顾责任,“父母在,不远游”,就是要提倡与父母保持一个相对近的居住距离,已尽人子女之责。对于空巢老人,更是要秉承关爱为先的原则,发动全社会人员参与到关爱老人的行动中去,为老年人营造幸福晚年。

二、构建现代化养老服务体系,解决老年人的后顾之忧。

以居家养老为基础、社区服务为依托,机构养老为补充,社工服务为载体,城乡一体化、投资多元化、管理规范化、队伍专业化的养老服务体系。加大政府财政投入,完善公共基础设施,为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等基础服务;积极支持社会力量兴办养老院,政府提供财政支持,使得空巢老人老有所居;通过社区的服务、社工的悉心照料,志愿者的关爱行动,保障老年人的晚年生活。

三、加强公益性养老服务建设,使老人晚年空巢不空心。

马斯洛的需求理论认为,人有五个层次的需求:生理、安全、爱与归属、尊重与自我实现。对老年人而言,完善老人物质生活的同时,我们更应关注老人的自我实现的需求。“劳我以少壮,息我以衰老”,要实现“幸福老龄化”、“成功老龄化”,最主要的是促进老年人自身的发展。政府可以建立“老年大学”、“老年社区活动中心”等针对老年人的公共服务,使老有所养,老有所敬,老有所思,老有所谋。倡导老人积极从事自己力所能及的工作,让其重新认识自己,重新开始生活,重新开拓人生的新时期。

老年是我们每个人都会经历的阶段,然而这个曾为社会和家庭作出巨大付出的群体,总是被我们所遗忘。关注今天的老人,关爱明天的自己。常怀尊老之情,常扬敬老之意,常兴

敬老之风,常尽为老之责,常办利老之事,才能实现幸福老龄化、和谐老龄化的社会。让我们齐心聚力,让爱之翼守望空巢!

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第二篇:2014年大学生村官考试申论:守望空巢

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孟子云:“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”从古至今,对老人的尊崇与关爱,一直是中华民族的传统美德。近些年,我国人口老龄化加速发 展,老年人基数大、增长快,日益呈现高龄化、老龄化趋势,养老保障制度“碎片化”、养老保险覆盖率低、养老资源严重缺乏、老年产业发展滞后等问题凸显,如 何解决老年人的养老问题,实现个体层面的“幸福老龄化”,成为现阶段最重要的命题:

一、树立敬老爱老安老之风尚,为老年人营造幸福环境。

社会在变迁,人类在发展,但亘古不变的是血亲孝、仁道孝的传统理念。现今社会,实现“老有所养”的关键就是在全民族树立尊老、敬老、安老为核心的文 化取向,发扬光大孝道文化。子女应该承担起对父母的照顾责任,“父母在,不远游”,就是要提倡与父母保持一个相对近的居住距离,已尽人子女之责。对于空巢 老人,更是要秉承关爱为先的原则,发动全社会人员参与到关爱老人的行动中去,为老年人营造幸福晚年。

二、构建现代化养老服务体系,解决老年人的后顾之忧。

以居家养老为基础、社区服务为依托,机构养老为补充,社工服务为载体,城乡一体化、投资多元化、管理规范化、队伍专业化的养老服务体系。加大政府财 政投入,完善公共基础设施,为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等基础服务;积极支持社会力量兴办养老院,政府提供财政支 持,使得空巢老人老有所居;通过社区的服务、社工的悉心照料,志愿者的关爱行动,保障老年人的晚年生活。

三、加强公益性养老服务建设,使老人晚年空巢不空心。

马斯洛的需求理论认为,人有五个层次的需求:生理、安全、爱与归属、尊重与自我实现。对老年人而言,完善老人物质生活的同时,我们更应关注老人的自 我实现的需求。“劳我以少壮,息我以衰老”,要实现“幸福老龄化”、“成功老龄化”,最主要的是促进老年人自身的发展。政府可以建立“老年大学”、“老年 社区活动中心”等针对老年人的公共服务,使老有所养,老有所敬,老有所思,老有所谋。倡导老人积极从事自己力所能及的工作,让其重新认识自己,重新开始生 活,重新开拓人生的新时期。

老年是我们每个人都会经历的阶段,然而这个曾为社会和家庭作出巨大付出的群体,总是被我们所遗忘。关注今天的老人,关爱明天的自己。常怀尊老之情,常扬敬老之意,常兴敬老之风,常尽为老之责,常办利老之事,才能实现幸福老龄化、和谐老龄化的社会。让我们齐心聚力,让爱之翼守望空巢!

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第三篇:公务员考试申论:守望空巢

孟子云:“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”从古至今,对老人的尊崇与关爱,一直是中华民族的传统美德。近些年,我国人口老龄化加速发展,老年人基数大、增长快,日益呈现高龄化、老龄化趋势,养老保障制度“碎片化”、养老保险覆盖率低、养老资源严重缺乏、老年产业发展滞后等问题凸显,如何解决老年人的养老问题,实现个体层面的“幸福老龄化”,成为现阶段最重要的命题:

一、树立敬老爱老安老之风尚,为老年人营造幸福环境。社会在变迁,人类在发展,但亘古不变的是血亲孝、仁道孝的传统理念。现今社会,实现“老有所养”的关键就是在全民族树立尊老、敬老、安老为核心的文化取向,发扬光大孝道文化。子女应该承担起对父母的照顾责任,“父母在,不远游”,就是要提倡与父母保持一个相对近的居住距离,已尽人子女之责。对于空巢老人,更是要秉承关爱为先的原则,发动全社会人员参与到关爱老人的行动中去,为老年人营造幸福晚年。

二、构建现代化养老服务体系,解决老年人的后顾之忧。以居家养老为基础、社区服务为依托,机构养老为补充,社工服务为载体,城乡一体化、投资多元化、管理规范化、队伍专业化的养老服务体系。加大政府财政投入,完善公共基础设施,为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等基础服务;积极支持社会力量兴办养老院,政府提供财政支持,使得空巢老人老有所居;通过社区的服务、社工的悉心照料,志愿者的关爱行动,保障老年人的晚年生活。

三、加强公益性养老服务建设,使老人晚年空巢不空心。马斯洛的需求理论认为,人有五个层次的需求:生理、安全、爱与归属、尊重与自我实现。对老年人而言,完善老人物质生活的同时,我们更应关注老人的自我实现的需求。“劳我以少壮,息我以衰老”,要实现“幸福老龄化”、“成功老龄化”,最主要的是促进老年人自身的发展。政府可以建立“老年大学”、“老年社区活动中心”等针对老年人的公共服务,使老有所养,老有所敬,老有所思,老有所谋。倡导老人积极从事自己力所能及的工作,让其重新认识自己,重新开始生活,重新开拓人生的新时期。

老年是我们每个人都会经历的阶段,然而这个曾为社会和家庭作出巨大付出的群体,总是被我们所遗忘。关注今天的老人,关爱明天的自己。常怀尊老之情,常扬敬老之意,常兴敬老之风,常尽为老之责,常办利老之事,才能实现幸福老龄化、和谐老龄化的社会。让我们齐心聚力,让爱之翼守望空巢!

第四篇:北京大学生村官:申论热点之空巢农村

北京大学生村官:申论热点之空巢农村

【背景链接】

有一组以“缺席者”为主题的照片,发人深省:田间水渠边,老人独坐,旁边是两张空椅子,留给在外打工的两个儿子;农家小院中,老两口带着孙子,全家十余口人出外打工或上学,留下一地空板凳„„ 【参考范文】

这张照片反映的劳动力流失后农村空心化现象,是我国解决三农问题必须面对的课题。这不是20年前“谁来养活中国”问题的升级版,而是我国工业化、城镇化加快的过程中必然发生、必须面对的现实问题。2011年底,我国的城镇化率首次超过50%。而据统计,第一产业从业人员占比也下降到38.1%。“十亿人口,八亿农民”的局面早已不复存在。

应该说,农业人口大量涌入城市,是大部分国家都会经历的过程,美国、日本等发达国家也不例外,这对于社会结构的调整、产业的发展不无裨益。从另一方面看,农民“洗脚进城”也是用脚投票,是市场配置资源的必然结果。

在某种程度上,这一过程可能倒逼出农业的转型升级。以日本为例,1955年到1975年间,农业人口减少近一半,然而农业组织化程度、生产率等,也都在这一阶段取得长足进步。中国发展仍处于重要战略机遇期,对于农业又何尝不是如此? 然而,空心化农村的照片隐藏着很大的挑战。第二次全国农业普查显示,全国农业从业人员中50岁以上的占32.5%。而据媒体报道,中西部一些地区80%的农民都是50—70岁的老人。更有院士指出,我国农业劳动力中初中及以下文化程度者所占比重竟高达95%。

农村劳动力的短缺,是一种结构性失衡。农业人口老龄化、农业劳动者素质下降,对农业发展来说,都可能是致命问题。而这,不仅关乎农民、农村、农业的发展,更关乎国家的经济稳定、长治久安。

在一些地方,农民与农业进入了一种恶性循环。虽然大学生村官越来越多,然而在调查中,20岁以下的农民工中高达61%的人愿意留在城市。而同时,国土资源部数据显示,我国每年撂北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/

荒的耕地近3000万亩。没有人,农业发展不起来,进而造成劳动力和人才进一步流失,几成怪圈。

打破怪圈,同样需要双向着力。一方面,需要遏制农村劳动力结构失衡的趋势,提高农民收入、加强相关培训,同时更多引入社会化力量,以“社会协同、公众参与”走出农村人才荒;另一方面,也需要不断提高农业的产业化、现代化水平,用政策杠杆、税收杠杆等,推动农村建设、农业发展。

“三农”问题,我们一向视之为根本。中央一号文件已连续九年锁定“三农”问题。“三农”领域既需面对积累下的老问题,也需解决时代化的新矛盾,任重道远。或许,农村劳动力问题正可成为一个支点,撬动“三农”问题解决,让田野更加充满生机。

文章来源:中公教育北京分校西客站学习中心

北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/

第五篇:2013年安徽大学生村官考试申论热点

2013年安徽大学生村官考试申论热点

据报道,在辽宁新民当大学生村官已经9年,因为政府拖欠工资近万元且改签临时工合同,7月13日,邢曼丽等10名大学生村官来到国家信访局反映情况,却被有关方面“劝”回。邢曼丽表示:“签临时工合同?那就意味着随时可以被解聘,这跟扫地出门没啥两样啊。”她这句话,得到众多响应。

大学生当村官9年,想继续在农村发展,却成为“临时工”,这一事件再次表明,在大学生村官计划轰轰烈烈推进之时,一些地方的大学生村官计划缺乏长远规划。分析一些地区的村官计划,还属“临时”性质——按照相关政策,“村官”在农村工作三年,三年之后,如果当地公务员岗位、事业单位缺编,当优先录用村官;如果村官不愿意在当地继续工作,可以升学考研、可以报考公务员(均有一定政策优惠);如果当地没有公务员岗位、事业单位编制,村官考研无着,可自谋出路。三年时间转瞬而过,不少大学生村官们发现,留给自己的选择,只有自谋出路这条路。当地公务员岗位、事业编制似乎一直不缺编;而高校是否执行优惠政策,也很难说。

当然,按照现代人力资源管理理论,政府和用人单位不可能包办大学生村官的职业生涯,先聘用三年,之后允许村官们另作选择,也是尊重人力资源本身的流动性规律的。但是,一方面有农村工作经验的大学生不能留下,而另一方面却继续动员新的大学生去农村,这种大学生村官的尴尬处境能说明的,无非如下几点:

其一,大学生村官计划对于一些地方政府来说,是解决大学生就业难的“临时工程”。一些地方把大学生到农村、到基层工作作为解决大学生就业难的途径,却没从当地的实际需要、大学生的长远发展,来规划大学生的农村工作,这样的村官计划更像是一个就业蓄水池,只是延缓了这些学生的再就业时间。

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其二,大学生村官计划对于一些地方政府来说,是表明自身重视人才的“政绩工程”,地方政府关注招募远胜于关注村官的培训、使用与管理。

临时性的大学生村官计划,这是对大学生和农村的双重损失。对大学生而言,正如报道中所说,这些在农村工作近10年的大学生,面临被农村“扫地出门”的处境;而对于农村来说,人才不是太多,而是太少。

近年来,不少政府官员、人大代表、政协委员以及教育界人士,在谈到解决大学生就业难和建设社会主义新农村时,都提到大学生“新上山下乡”,认为此举可以形成解决大学生就业难、实现大学生自身价值、促进农村发展的多赢局面。

从理想设计看,确实如此,但是,大学生村官在农村的遭遇,却让我们不得不从理想设计回归现实:政府部门究竟以怎样的态度来对待大学生村官计划?农村又给大学生村官创造了多大的事业空间?高调推行、“进口”不断扩大的村官计划,“出口”在哪里?笔者以为,离开了对大学生自身成长的关注,村官计划将难以多赢。而这其中的问题,需要有关部门多多思量。

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