2014年安徽省界阜蚌高速公路管理有限责任公司招聘公告

第一篇：2014年安徽省界阜蚌高速公路管理有限责任公司招聘公告

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安徽省界阜蚌高速公路管理有限责任公司(以下简称界阜蚌高速管理公司)隶属于安徽省交通投资集团有限责任公司。安徽省交通投资集团有限责任公司属国有大型企业，拥有资产630亿。主营业务包括：交通基础设施投资、建设与经营，交通综合运输服务业，投资与资产管理(保险、物流等)。

界阜蚌高速管理公司座落于“楹联之乡，庄子故里”之称的亳州市蒙城县。公司成立于2004年，现有职工350余名，主要负责国家重点干线高速公路G36---南京至洛阳高速界阜蚌段187公里的运营管理、道路养护、高速公路附属设施经营、路产维护等工作，下设六个收费站及三对服务区。

根据业务需要，现面向社会公开招聘部分岗位，有关事项如下：

一、招聘岗位

公司职能部门中层及以下管理人员共7名。任职资格等岗位信息见《安徽省附件1：招聘岗位一览表2.doc》(附件1)。

二、报名条件

1、遵纪守法，品行端正;

2、具有胜任应聘岗位的工作能力;

3、身体健康;

4、符合招聘岗位的任职资格要求。

三、招聘流程

报名-资格审查(初试)-测试-考察-体检-招聘录用。

四、报名与资格审查(初试)

1.报名方式：按要求填写《安徽省界阜蚌高速公路管理有限责任公司招聘管理人员报名登记表》(附件2：招聘岗位报名表.doc)，并携带本人身份证、学历学位证书、职称证书等有关证件原件和复印件1份，以及本人近期同底2寸彩色照片3张，到招聘现场或公司人事部报名或发扫描件至联系人邮箱。

2.报名地点：①招聘现场;②安徽省蒙城县乐土镇101号界阜蚌高速管理公司公开招聘管理人员报名处(三楼人事部)。

3.报名时间：2014年6月18日-7月18日，早上8:30至下午17:30

4.资格审查与初试：现场报名的同时，根据报名条件对应聘者资格进行审查，并进行初试。通过资格审查和初试者，通知参加测试。测试方式及时间、地点另行通知。

五、工作地点及薪酬福利

1.工作地点：安徽省界阜蚌高速公路管理有限责任公司(位于宁洛高速蒙城收费站出口处)。

2.按岗定薪，拥有多项福利。

a.副部长、桥梁工程师月工资不低于4500元;主管工资不低于3700元;养护部管理人员月工资不低于3500元;法务管理人员月工资不低于3200元;

b.按规定为员工办理五险两金，提供带薪年休;

c.免费提供住宿、就餐，标准间配有空调、网络电视、热水器等设施。

d.提供过节费、烤火费、防暑降温费等福利。

单位名称：安徽省界阜蚌高速公路管理有限责任公司

单位地址：安徽省亳州市蒙城县宁洛高速蒙城收费站

联系方式：杨先生***

邮箱地址：565928092@qq.com

传 真：0558-7869001

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第二篇：2018安徽中烟工业有限责任公司专业人才招聘5人公告

烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd 2018安徽中烟工业有限责任公司专业人才招聘5人公告

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中公国企招聘网提醒您：2018安徽中烟工业有限责任公司招聘公告已经发布，接下来中公国企小编给大家详细说明一下。

为进一步加强公司人才队伍建设，适应公司持续健康发展需要，经研究决定面向社会公开招聘5名专业人才。真诚邀请您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手共创新的辉煌。

一、招聘计划

本次招聘数量共计5名，其中数据分析、新型烟草制品研究、香精香料开发研究、徽文化研究、互联网+营销策划岗位各1名。详见附件。

二、招聘条件

1、境内外院校全日制硕士研究生及以上学历，须于2018年7月底前获得毕业证、学位证。其中海外留学生在入职报到时需提供国家教育部国外学历学位认证书。

2、符合招聘岗位所需的专业、学历、工作经验及相关要求。

3、年龄在35岁以下(1982年1月1日及以后出生)，特殊人才可适当放宽年限。

4、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪记录。

5、身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准，以及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求。

6、录取后与其他单位无劳动关系。

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三、招聘程序

本次招聘将采取复核性面试与综合性考察相结合的方式考察应聘者,招聘安排如下：

1、在线报名。应聘者于2017年11月24日—12月25日登陆前程无忧网站填写报名信息。恕不接受其他报名形式。

2、简历筛选与面试。报名结束后，各用工单位根据应聘者简历情况、岗位需求，原则上按照不低于招聘计划的5倍确定第一轮面试人选，并进行复合性面试;第一轮面试结束后，按招聘计划的3倍推荐人员进行第二轮面试，择优确定拟录用人员。

3、体检。统一组织拟录人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况依次等额递补。

4、公示及录取。对体检合格的拟录人员进行全面复核后，在安徽中烟外网进行公示，公示期7天。公示期满，对没有影响录取情形的，办理录用手续。

四、其他事项

1、参加面试和体检时，必须携带有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加面试和体检。

2、应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格。

3、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4、应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

5、安徽中烟将根据应聘者报名、面试、体检等情况，视情核减、调整或者取消该专业招聘计划，并享有最终解释权。若出现上述情况，将在安徽中烟外网公布。

6、面试及体检录用等后续工作安排将另行通知，敬请关注安徽中烟外网。

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7、应聘者一经录用，与用工单位签订劳动合同，合同期内依法缴纳社会保险。应聘者与公司先签订一年期劳动合同，第一年采用协议制薪酬;一年满经考核合格予以续用的，薪酬待遇按公司薪酬规定和本人工作绩效确定，考核不合格的，劳动合同到期后不再续签。

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第三篇：2013年中煤矿建安徽开源路桥有限责任公司招聘公告

给人改变未来的力量

2013年中煤矿建安徽开源路桥有限责任公司招聘公告

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一、公司简介：

安徽开源路桥有限责任公司成立于1999年7月，注册资金30095万元。原由安徽安联高速公路有限公司控股，安徽省高速公路总公司参股的股份制施工企业，2006年11月通过股权转让，现为中煤矿山建设集团全资控股公司。具有公路工程施工总承包一级资质，路基、路面、桥梁工程专业承包一级资质，隧道工程专业承包二级资质，市政公用工程施工总承包二级资质，公路工程试验检测综合乙级资质，公路养护一类、二类甲级、三类甲级资质，交通工程资质，园林绿化工程一级资质，交通咨询国家乙级资质以及招投标代理资质等，通过了质量、环境、职业健康安全“三标一体”认证，公司先后荣获全国优秀施工企业、全国公路工程优秀施工单位、全国公路交通优质工程奖、全国诚信经营示范单位、全国质量安全管理先进单位、安徽省质量管理奖、安徽省环境保护优秀施工单位、“守合同、重信用”单位、安徽省劳动竞赛先进集体等称号。

开源公司下设公路养护、交通工程、园林绿化、交通咨询、华灵油脂等五个子公司。自成立以来，先后参加了沪蓉、连霍、合徐、合安、庐铜、广祠、内蒙古新麻、零阿、海南三亚绕城、沿江、合淮阜、安景、泗许、大广、承朝、黄祁、瑞寻、扬绩、新疆阿苦、广西玉铁等高速公路路基、路面的施工，天津地铁工程施工，以及桥梁、市政、隧道、交通安全设施、园林绿化、公路养护工程的施工。

1)、工程技术员12名：

路桥、桥隧、试验、测量、园林绿化等专业 2)、预算员6名：

工程造价、工程管理等专业 3)、安全员2名： 安全工程专业 4)、会计3名： 会计学专业

5)、机械设备操作2名： 机电一体化专业 6)、综合干事1名： 人力资源管理专业 7)、材料员4名：

材料管理、企业管理等相关专业 8)、以上岗位要求：

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系我们：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

给人改变未来的力量

1、招聘对象：2014年高校应届毕业生;

2、在校成绩良好，专业知识扎实，3、安徽生源、中共党员、担任班级、学校干部等职务的毕业生优先考虑;

4、本公司项目分布广，安徽、广西、江西、福建、海南、内蒙古、新疆等地。应聘者须在简历上注明有意向的区域。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬：公司根据岗位确定薪酬，每年依个人工作绩效和公司营运状况调薪。绩效奖金根据员工考绩、工作单位目标完成情况确定。

2、培训：公司非常重视对员工的培养，提供的培训项目有：新员工培训、岗位在职培训、管理者及骨干员工培训。每位新员工入职后都会指定一位导师，采取师傅带徒弟形式进行一对一培养，制定详细的培养方案，表现特别优秀的可以提前转正。

3、职业发展通道：设置管理和技术两条职业发展通道。通过3到5年的发展规划，实现从员工到项目管理者、中层管理者的转变。经过5到10年的发展，实现从中层管理者向高层管理者的转变。

4、保险及公积金政策：按照国家执行“五险”即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，“一金” 即：住房公积金。

5、户口政策：凡公司录用应届本科毕业生，取得毕业证者，报到后立即落实合肥户口。

6、食宿：公司免费提供工作餐和标准化宿舍，生活设施配套齐全。

三、联系方式

单位名称：安徽开源路桥有限责任公司 网 址：/about/contactus/

第四篇：山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规 模最大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7 个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限 检测点、服务区分公司、养护分公司共10 个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350 余公里，共设27 个收费站，职工总数2000 余人，资产达100 亿余元。公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经 营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和 造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不 断完善运城高速公路网络；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120 名，其中：第一学历为全日制本科的 毕业生至少为50 名，第一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70 名。

（二）工程管理和技术人员6 名，其中：土木工程师3 名、试验工程师3 名。

（三）机械操作手10 名。

1、第一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得

超过 2 年（2006 年7 月以后毕业）。

2、年龄在24 周岁以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求为 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求为1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2 以上。

4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交 通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管 理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。

5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。

6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。

7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者

1、年龄为38 周岁以下（1970 年8 月1 日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。

2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。

3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。

4、男性将优先考虑。

1、年龄为30 周岁以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。

2、身体健康，能长期从事野外作业。

3、身高要求为1.75 米以上（含1.75 米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型机械操作经验者优先考虑。

1、新招聘员工试用期为3 个月，试用期待遇800 元/月，按规定交纳各项社会保险；试 用期满后，享受岗位等级工资。

2、所有新招聘人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动 合同，之后签订无固定期限劳动合同。

3、公司推行

竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗 位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从 基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。

1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等 级证原件及复印件（A4 纸）、个人手写自我综合鉴定材料1 份（内容包含：如果成为一名高 速员工的工作计划和设想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 张。报名时间为2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行电话通知。二〇〇八年八月

第五篇：2014年安徽中烟再造烟叶科技有限责任公司招聘公告

2014年安徽中烟再造烟叶科技有限责任公司招聘公告

请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

三、报名方式和要求

1.纸制简历要求

(1)本人基本信息、成绩单、教育背景、社会实践与实习经历、其它需要说明的情况;

(2)主要证书复印件;

(3)一张近期全身生活照;

(4)安徽中烟再造烟叶科技有限责任公司2014年毕业生应聘登记表。

2、报名投递

应聘人员报名时须携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、身份证等证书的原件和复印件，其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单，须持学校出具的推荐证明，待毕业后校验。以邮寄形式投递材料的，原件在通知面见时校验。

请应聘者投递简历时，每人限报一个岗位。

报名地点： 市人才交流中心二楼202室

联系电话：3857705 1395639092

3报名时间：2014年5月4日— 9 日，每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

四、招聘方式

招聘分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%确定综合成绩。笔试采取闭卷形式，不指定复习资料。笔试内容主要是本科文化程度的语文、数学和专业知识。

依据笔试成绩，从高分到低分按照需求专业1：2的比例确定面试人选(最后一名如果有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选)，按综合成绩，从高分到低分择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体检和审查不符合要求的，则按综合成绩依次等额递补。

五、岗位要求

(一)基本条件

1、能严格遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度;有适应单位岗位工作需要的能力，能圆满完成单位分配的工作任务。

2、全国普通高等学校国家计划内招收的2014年7月底前毕业的毕业生(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外);获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的国(境)外高校2014年7月底前毕业的毕业生。