华能沁北发电有限责任公司2014年应届毕业生招聘公告（汇编）

第一篇：华能沁北发电有限责任公司2014年应届毕业生招聘公告

华能沁北发电有限责任公司2014年应届毕业生招聘公告华能沁北发电有限责任公司(简称“华能沁北电厂”)位于河南省济源市境内，北依太行，南临沁河，距省会郑州市 约140公里，交通便利，地理位置优越。电厂处于华中、华北和西北三大电网的交汇处，是河南省 “两点一线”电源布局的重要支撑点。华能沁北电厂于2001年12月26日正式成立，由华能国际电力股份有限公司、河南省投资集团有限公司、济源市建设投 资公司按照60%、35%、5%的比例共同出资建设。电厂规划装机容量640 万千瓦，目前运行容量440万千瓦，包括四台60万千瓦国产超临界机组和两台100万千瓦国产超超临界机组，四期工程扩建2×1000MW超超临界燃煤发 电机组，前期工作已全面展开。沁北电厂现有在职员工700人，是华中电网、也是华能集团容量最大的火电厂。根据企业生产和发展需要，决定公开招聘2014年应届高校毕业生若干名。

一、招聘专业

热能与动力工程、电气(电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、电机等)、热工检测与控制技术、集控运行、电厂化学、焊接工艺及设备、概预算等。

二、应聘基本条件

1、全日制普通高等院校应届毕业生，大学本科(一本、二本且非独立学院)及以上学历，专业对口。

2、在校期间表现良好，成绩优良，英语四级合格。

3、身体健康，服从工作安排。

4、诚实守信，有责任心和团队精神。

三、应聘流程及要求

1、接收简历，并进行面试初选，特别优秀的可提前签约。

要求：(1)投递资料均为复印件，包括个人简历、推荐表、成绩单、英语水平证书、计算机水平证书以及相关荣誉证书;(2)面试时需携带投递资料的原件，以便核对。

2、初选合格人员必须登录华能国际校园招聘系统进行网上报名，网址：。

3、初选合格者将统一组织进行笔试、面试、体检，具体时间另行通知。

四、联系人及联系方式：

联系电话：0391-6032022/6032023

联系人：梁先生，李女士

事业单位备考专题：http://ha.huatu.com/sydw/ 事业单位交流群：125642799

第二篇：华能渑池热电厂2014年应届毕业生招聘公告

华能渑池热电厂2014年应届毕业生招聘公告

华能渑池热电厂位于三门峡市 渑池县，西距三门峡市60公里，东临洛阳市55公里，南临陇海铁路、310国道和连霍高速，交通十分便利。渑池县是我国仰韶文化的发祥地，历史悠久辉煌，也是沿黄河经济带和豫晋陕黄河金三角经济协作区的重要组成部分，资源十分丰富，发展前景广阔。华能渑池热电厂建设2×350MW超临界燃煤热电联产机组，已于2013年10月29日开工建设，计划2015年投产发电，投产后可实现年发电量35亿度，供热面积达970万平方米。项目预留2×660MW火电工 程扩建条件。

为打造一流的人才队伍，华能渑池热电厂现面向高校招聘一批2014年应届毕业生，具体要求如下：

一、招聘专业

热能与动力工程、电气(电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、电机等)、热工检测与控制技术、集控运行、电厂化学/环保、焊接工艺及设备/金属材料、概预算、人力资源管理/中文等。

二、应聘基本条件

1、全日制普通高等院校应届毕业生，大学本科(一本、二本且非独立学院)及以上学历，专业对口。

2、在校期间表现良好，成绩优良，英语四级合格。

3、身体健康，服从工作安排。

4、诚实守信，有责任心和团队精神。

三、应聘流程及要求

1、接收简历，并进行面试初选，特别优秀的可提前签约。

要求：(1)投递资料均为复印件，包括个人简历、推荐表、成绩单、英语水平证书、计算机水平证书以及相关荣誉证书;(2)面试时需携带投递资料的原件，以便核对。

2、初选合格人员必须登录华能国际校园招聘系统进行网上报名，网址：http://job.hpi.com.cn。

3、初选合格者将统一组织进行笔试、面试、体检，具体时间另行通知。

四、联系人及联系方式：

联系电话：0371-87528920

联系人：夏先生

事业单位备考专题：http://ha.huatu.com/sydw/ 事业单位交流群：125642799

第三篇：发电有限责任公司2011工作总结

发电有限责任公司2011工作总结

经过前几年的改革洗礼，xx公司逐渐走向成熟发展的道路。2011年，公司上下以更加坚定的步伐，沿着总公司和董事会的指引，公司领导班子和全体职工面对今年干旱少水的不利气候环境，不气馁、不松懈，团结一心、奋力拼搏，以“抓管理，争效益”为中心，以“抓安全，保生产”为基础，以“抓改造，促发展”为重点，以“抓教育，提素质”为目标，按照年初制定的工作目标责任，有计划、有步骤的开展企业生产经营，克服重重困难，基本完成了全年的工作目标。在工作中，桃源县委、县政府及各级行业主管部门也给予了足够关心和支持，这是我们实现工作目标的重要保证。现将全年工作总结如下：

一、积极应对不利形势，强化生产经营管理，努力扭转困难被动局面

今年全年降雨量为 1196 mm，较去年减少 1004 mm，完成发电量 2895万度，仅为去年的42 %，全年实现销售收入756 万元，相对去年减少744万元。由于今年的发电量严重低于历史平均水平，经济效益急剧下滑，给公司生产经营及各项工作的正常开展带来了严重不利影响。尽管今年天气形势十分不利，但我们不等不靠，坚持向管理要效益，向管理争效益，不断加大管理力度，并做好增收节支工作，以最大努力维持公司正常运转，确保职工工资福利待遇的按时足额发放。一是严格落实新电价执行方案。去年年底公司经过不懈努力，争取到了每度电上调0.05元的电价政策支持，但在电费追补和新电价执行过程中，县电力公司及两个自供厂对新电价政策存在一定分歧。公司董事长及领导班子多次到和物价部门汇报，争取他们的支持，同时对电力公司和自供厂家加强沟通，争取他们的理解，最终达成共识。今年7月份电力公司追补电费70万元已全部到位，在电费结算方式上也达成一致意见，并于 5月份签订了新的供电协议。两个自供厂家电费追补7月也已到位30多万元。二是加大电费回收力度，按新的电价标准，在电费收缴上做到按时足额到位，确保资金及时回笼。三是加强库区及自供厂家用电的管理，专人负责用电监察管理，对用户表计每三天进行一次抄收与核实，防止各种窃电行为的发生，严格控制厂用电损耗，力争效益最大化。四是严格落实日常各项管理制度，尤其是职工关心的车辆使用、来客就餐等严格控制数量和标准，减少不必要的开支。

二、查隐患抓整改，坚持安全生产工作不放松

截止12月31日，电站累计安全运行6538天，实现了设备零事故及人员零伤亡的“双零”目标。

一是我们加强日常安全生产管控工作，坚持安全生产制度化、日常化、科学化，形成了人人讲安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生产领导小组，以常务副总胡祥同志为组长，总工杨志高同志为具体负责人，以班组自检、领导小组旬月督查为工作制度，统领公司的安全生产工作。公司于7月份组织了电厂运行检修职工及电网作业人员的安规考试，合格率达100%。

二是加大安全检查力度，以安全隐患整改为突破口。今年来我们共进行了4次全面的安全大检查，共查出安全隐患10多处，目前已基本整改到位。完成整改的隐患主要有以下几方面：

1．对发电洞和溢洪道的闸门钢丝绳进行了更换。闸门钢丝绳已运行时间长达11年之久，因长期水下浸泡，锈蚀严重，断股现象十分突出，已经影响到了安全运行。3月29日，公司组织机关职工、电厂检修人员30多人对溢洪道钢丝绳进行更换。为了抢工期，预防突发洪水，经理班子成员带领大家坚持奋战在工作现场，原计划6天的工作任务整整提前3天就圆满完成。

2． 4月份对电厂升压站的所有开关、瓷瓶进行除锈、刷漆等维护工作，并进行了全面的预防性实验。

3．对2#主变进行滤油及干燥处理，并对其油枕加装了隔离气囊，提高了变压器油的使用寿命。

4．对1#机组空冷器进行了修复。针对空冷器漏水的问题，从资金、成本的方面考虑，我们组织技术人员经分析论证后，果断采用修复的办法。这样既节约了成本，也缩短了机组停机时间，目前运行状况良好。

5．改造坝顶防汛路灯 52 盏。改造过程中，发挥xx人员优势，只采购不锈钢材料，自行完成路灯制作和安装，节约了成本，质量也得到了保证。

6．对4#机组的蝴蝶阀进行了改造，改造后的蝴蝶阀启闭更加可靠，止水效果大为改善。

7．对电厂集水井水泵及动力屏进行了改造。

三是做好水库的防洪保安工作。今年虽没有发生大的洪水，但我们牢固树立防重于抢的理念，做好汛前预案制定、物资储备，汛中值守巡查，汛末总结整改工作。３月份，水工部编制了《xx水库防汛抢险预案》、《xx水库紧急转移方案》等防汛预案，并报上级防指备案审查，发电部完成备用电源柴油发电机汛前例检工作，生技部完成了柴油等防汛物资的采购。另外今年3月份把功率为3.8kw的防汛警报器更换成大功率7.5kw的防汛警报器，泄洪时防汛警报信号传输距离更远，水库下游群众及时得到泄洪信息，提前做好各项安全准备措施，确保了下游群众的生命和财产安全。今年6月中旬，发生了较大洪水，开闸弃水4次，溢洪水量1590万立方。因洪峰流量只有400秒立米，没有给上下游造成影响。

三、多方争取资金，积极搞好技术改造，促进企业步入良性发展轨道

加大水利工程建设和技术改造力度是实现水电企业健康、可持续发展的重要推手。今年来公司主动出击，着力加强引项争资工作，得到了省水利厅、县委县政府、县委农村工作部等各方面的大力支持。今年9月，溢洪道左岸水毁工程全面修复完成，正式通过县财政评审中心验收。同时溢洪道右岸护坡工程及闸门除锈镀锌项目也在积极申请资金支持。

10月份开始对电厂4#发电机组进行了整体大修，并对主变、蝶阀、气机等主要设备也进行了维修维护。

从11月份开始启动了电厂扩容增效改造工程，公司对此十分重视，作为当前的中心工作来抓。xx电站完全符合《农村水电增效扩容改造财政补助资金管理暂行办法》立项条件，该工程的启动，对于电厂提高发电设备自动化水平，降低电能损耗有着重要意义。12月12日，公司董事长邀请湘西自治州水电设计院领导、专家来xx实地查勘，了解设计任务，并签订了设计协议。目前，我们一边与设计院进行技术沟通，督促进度，一边与县水利局等行政主管部门汇报，积极完成立项报批的前期工作。

四、以加强职工素质教育为突破口，积极开展文体活动，着力提升企业形象

加强职工教育培训工作，不断提高职工文化和技术素质，是一个企业永葆旺盛生命的不竭动力。按照公司倡导的“创建学习型企业，争当知识型职工”的规划与要求，开展了形式多样、内容丰富的职工培训教育工作，取得了较好的效果。今年6月为庆祝建党90周年，公司举办了以“学党史、记党史、颂党恩”为主题的知识抢答赛活动，全体党员及部分职工积极参加。通过这次活动，不仅了解和掌握了党史基本知识，增强荣誉感和使命感，更进一步激励公司全体党员干部和广大职工坚定理想信念，立足岗位、锐意进取，以实际行动完成各项工作目标任务。在每个季度的党员大会、民主生活会中，加强了对党员的党性教育，提高综合素养。按县委“创先争优”工作的部署，组织党员开展公开承诺活动。全年发展预备党员2名，按期转正3名。

8月，为了贯彻落实总公司努力提高职工职业技术水平的工作部署，湖南水利水电职业技术学院与xx公司共同承办了水电站运行与管理培训班。培训教师为既具有丰富教学经验，又有很强的实践操作能力的湖南水职院老师担任。授课内容涵盖水电站的值班运行、电气视图、设备检修、综合自动化等四个方面。教学过程中，继续对学员采用准军事化管理，聘请军事教官领导学员出操出勤。为开拓学员视野，增强水电人的荣誉感，学习期间组织了全体学员到三峡水电站参观学习。公司选派了15名潜力好的优秀职工参加学习，在培训班中表达了东道主的热情，展示了xx技术实力和职工形象。

为正确引导职工崇尚积极、健康、文明的生活方式，公司开展了一系列文体活动。女子腰鼓队、广场舞蹈、羽毛球、篮球等活动都开展得如火如荼。五一、十一等大型节日的文体庆祝活动开展得有声有色。今年还组织全体女职工到浏阳大围山观光旅游。尤其是今年9月份在广泛听取职工意见的基础上，通过加强对职工食堂管理，改变就餐形式和提高饭菜质量，切实解决了职工生活的后顾之忧。目前公司和谐安定、职工团结一心、积极向上，职工精神面貌焕然一新，对公司的精神文明建设及企业文化建设起到了积极的推动作用。

过去的一年，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足。一是由于设施设备老化加剧，安全隐患突出，安全形式不容乐观；二是企业文化建设缺少内涵及深度，职工参与意识不强；三是由于各方面的原因，企业改革力度不大，有待于进一步深化。四是旅游基础设施较薄弱，没有形成规模产业，竞争力不强。虽然今年打造了一只旅游船并进行了整体装修，但仍需进一步加大投入。

2011年即将过去，我们将迎来崭新的、充满希望的一年。在新的一年里，我们的工作任重而道远，需更进一步努力。我们决心在总公司及董事会的正确领导下，公司全体干部职工以饱满的工作热情和团结务实、脚踏实地的工作作风全面投入到2012年的工作中去，向着制度健全、管理科学的现代新型水电企业迈进。

第四篇：发电有限责任公司2015工作总结

经过前几年的改革洗礼，xx公司逐渐走向成熟发展的道路。XX年，公司上下以更加坚定的步伐，沿着总公司和董事会的指引，公司领导班子和全体职工面对今年干旱少水的不利气候环境，不气馁、不松懈，团结一心、奋力拼搏，以抓管理，争效益为中心，以抓安全，保生产为基础，以抓改造，促发展为重点，以抓教育，提素质为目标，按照年初制定的工作目标责任，有计划、有步骤的开展企业生产经营，克服重重困难，基本完成了全年的工作目标。在工作中，桃源县委、县政府及各级行业主管部门也给予了足够关心和支持，这是我们实现工作目标的重要保证。现将全年工作总结如下：

一、积极应对不利形势，强化生产经营管理，努力扭转困难被动局面 今年全年降雨量为 1196 mm，较去年减少 1004 mm，完成发电量 2895万度，仅为去年的42 %，全年实现销售收入756 万元，相对去年减少744万元。由于今年的发电量严重低于历史平均水平，经济效益急剧下滑，给公司生产经营及各项工作的正常开展带来了严重不利影响。尽管今年天气形势十分不利，但我们不等不靠，坚持向管理要效益，向管理争效益，不断加大管理力度，并做好增收节支工作，以最大努力维持公司正常运转，确保职工工资福利待遇的按时足额发放。一是严格落实新电价执行方案。去年年底公司经过不懈努力，争取到了每度电上调0.05元的电价政策支持，但在电费追补和新电价执行过程中，县电力公司及两个自供厂对新电价政策存在一定分歧。公司董事长及领导班子多次到和物价部门汇报，争取他们的支持，同时对电力公司和自供厂家加强沟通，争取他们的理解，最终达成共识。今年7月份电力公司追补电费70万元已全部到位，在电费结算方式上也达成一致意见，并于 5月份签订了新的供电协议。两个自供厂家电费追补7月也已到位30多万元。二是加大电费回收力度，按新的电价标准，在电费收缴上做到按时足额到位，确保资金及时回笼。三是加强库区及自供厂家用电的管理，专人负责用电监察管理，对用户表计每三天进行一次抄收与核实，防止各种窃电行为的发生，严格控制厂用电损耗，力争效益最大化。四是严格落实日常各项管理制度，尤其是职工关心的车辆使用、来客就餐等严格控制数量和标准，减少不必要的开支。

二、查隐患抓整改，坚持安全生产工作不放松

截止12月31日，电站累计安全运行6538天，实现了设备零事故及人员零伤亡的双零目标。一是我们加强日常安全生产管控工作，坚持安全生产制度化、日常化、科学化，形成了人人讲安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生产领导小组，以常务副总胡祥同志为组长，总工杨志高同志为具体负责人，以班组自检、领导小组旬月督查为工作制度，统领公司的安全生产工作。公司于7月份组织了电厂运行检修职工及电网作业人员的安规考试，合格率达100%。

二是加大安全检查力度，以安全隐患整改为突破口。今年来我们共进行了4次全面的安全大检查，共查出安全隐患10多处，目前已基本整改到位。完成整改的隐患主要有以下几方面： 1．对发电洞和溢洪道的闸门钢丝绳进行了更换。闸门钢丝绳已运行时间长达XX年之久，因长期水下浸泡，锈蚀严重，断股现象十分突出，已经影响到了安全运行。3月29日，公司组织机关职工、电厂检修人员30多人对溢洪道钢丝绳进行更换。为了抢工期，预防突发洪水，经理班子成员带领大家坚持奋战在工作现场，原计划6天的工作任务整整提前3天就圆满完成。

2． 4月份对电厂升压站的所有开关、瓷瓶进行除锈、刷漆等维护工作，并进行了全面的预防性实验。

3．对2#主变进行滤油及干燥处理，并对其油枕加装了隔离气囊，提高了变压器油的使用寿命。

为正确引导职工崇尚积极、健康、文明的生活方式，公司开展了一系列文体活动。女子腰鼓队、广场舞蹈、羽毛球、篮球等活动都开展得如火如荼。五一、十一等大型节日的文体庆祝活动开展得有声有色。今年还组织全体女职工到浏阳大围山观光旅游。尤其是今年9月份在广泛听取职工意见的基础上，通过加强对职工食堂管理，改变就餐形式和提高饭菜质量，切实解决了职工生活的后顾之忧。目前公司和谐安定、职工团结一心、积极向上，职工精神面貌焕然一新，对公司的精神文明建设及企业文化建设起到了积极的推动作用。过去的一年，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足。一是由于设施设备老化加剧，安全隐患突出，安全形式不容乐观；二是企业文化建设缺少内涵及深度，职工参与意识不强；三是由于各方面的原因，企业改革力度不大，有待于进一步深化。四是旅游基础设施较薄弱，没有形成规模产业，竞争力不强。虽然今年打造了一只旅游船并进行了整体装修，但仍需进一步加大投入。

XX年即将过去，我们将迎来崭新的、充满希望的一年。在新的一年里，我们的工作任重而道远，需更进一步努力。我们决心在总公司及董事会的正确领导下，公司全体干部职工以饱满的工作热情和团结务实、脚踏实地的工作作风全面投入到XX年的工作中去，向着制度健全、管理科学的现代新型水电企业迈进。

第五篇：华能四川水电有限公司所属各单位2011年应届毕业生招聘公告

华能四川水电有限公司所属各单位招聘公告

华能四川水电有限公司（简称华能四川公司）是中国华能集团公司在四川设立的区域公司，主要从事水电项目的投资开发、建设和经营管理。自1990年开始在川内进行中型水电梯级开发以来，华能已进入四川境内的岷江、嘉陵江、涪江、宝兴河、瓦斯河、大渡河等流域，建成投产16座水电站，投产容量220万千瓦。华能四川公司现控股管理七个子公司和两个工程筹建处，分布在四川省的雅安、绵阳、南充、广安、阿坝、甘孜等六个市州。

因工作需要，我公司公开招聘电气工程及其自动化、自动化、热能与动力工程专业2011年应届大学毕业生数名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件、招聘单位及招聘专业

（一）基本条件

成绩优良，无不及格科目;本科毕业生要求通过英语4级；思想政治素质高，品行端正，遵纪守法;愿为华能水电事业贡献力量，有良好的职业道德和敬业精神；工作责任心强，能吃苦耐劳；身心健康。

（二）招聘单位及招聘专业

1、四川华能宝兴河电力股份有限公司，注册地：四川省雅安市，主要开发建设和经营管理宝兴河流域梯级电站。

招聘专业：电气工程及其自动化、热能与动力工程专业。

2、四川华能嘉陵江水电有限公司，注册地：四川省南充市，经营管理东西关电站、青居电站。

招聘专业：电气工程及其自动化、热能与动力工程专业。

3、华能巴塘水电工程筹建处，开发项目所在地：四川省甘孜州巴塘县，主要开发建设和经营管理巴塘巴楚河流域水电梯级电站。

招聘专业：电气工程及其自动化、自动化专业。

4、四川华能涪江水电有限责任公司，注册地：四川省绵阳市平武县，主要开发建设和经营管理涪江干流及支流梯级电站。

招聘专业：电气工程及其自动化专业。

5、华能泸定水电工程筹建处，开发项目所在地：四川省甘孜州泸定县，主要开发建设和经营管理硬梁包水电站。

招聘专业：自动化专业。

二、报名

应聘者应在2011年11月11日12:00前向各自学院联系老师提供以下书面个人资料。

A、自荐书；

B、学校推荐表；

C、本人身份证复印件；

D、学校出具的全科成绩单复印件；

三、联系方式

报名咨询电话： 028-82945272，028-82945392

联系人：周女士，马先生

电子信箱：zhaopin@chngsc.com

四、注意事项

1、应聘者本人应对所提供材料的真实性负责。如有不实，取消应聘资格。

2、通讯地址：四川省成都市人民南路四段47号华能四川水电公司人力资源部邮编：610041。

华能四川水电有限公司

二Ο一Ο年十一月八日