技工学校学生定岗实习跟踪服务制度（共五则范文）

第一篇：技工学校学生定岗实习跟踪服务制度

附件

3洋浦技工学校学生顶岗实习跟踪服务制度

为了进一步提高我校学生顶岗实习质量与效果，协调企业、学校、学生之间的关系，解决顶岗实习中的矛盾与问题，经学校校务会研究决定，制订洋浦技工学校学生顶岗实习跟踪服务制度。

1、毕业班班主任是本班学生顶岗实习信息跟踪的具体执行者。班主任每两周必须与班级学员联系一次，填写《海南省洋浦技工学校班主任与顶岗实习学生联系记录表》，做到“一人一表”。顶岗实习完毕，上交记录表进行检查、存档。检查结果将作为班主任年度考核重要依据。

2、《海南省洋浦技工学校班主任与顶岗实习学生联系记录表》内记录必须真实、客观，不得臆造。每月25日上交该记录本，同时向顶岗实习指导小组汇报本班学员实习情况。

3、了解本班学员实习稳定情况。顶岗实习期间，如出现班级学员有离职、调换实习单位等情况，班主任应及时与离职学生沟通，协助办理相关手续，稳定班级其他学员实习情绪；同时将相关情况告知顶岗实习指导小组。

4、关心学生的工作和生活，及时提醒学生顶岗实习中的注意事项，加强学生职业道德和安全教育，帮助学生解决实习中存在的问题。

5、及时向学生传达与班级及毕业有关的学校的各种信息。

6、与企业相关管理人员保持联系，掌握本班学生实习动态，协调企业、学校、学生之间的关系，解决实习中的矛盾与问题。顶岗实习期间，实习学员出现任何异常情况，班主任应及时、如实地向顶岗实习指导小组汇报，协同处理。

7、负责收集学生顶岗实习相关的各种材料，了解企业用工需求，为我校“工学结合”模式培养提供宝贵材料。

8、保持手机联系畅通，如更换手机号码应及时告知顶岗实习指导小组。

第二篇：顶岗实习学生跟踪制度

顶岗实习学生跟踪制度

2012-06-08 16:05:34 来源：江西生物科技职业学院机电工程系 浏览：1767次

为全面、准确地了解我院实习学生的实习情况，确保实习有效顺利进行，保证实习质量，维护实习生与用人单位的合法权益，及时获取各实习单位的讯息，学院特制定本制度。

一、目的和宗旨

学院对顶岗实习学生实行跟踪管理。建立实习生跟踪服务管理制度，目的是通过了解我院实习生在实习后的思想品德状况、专业技能发挥情况、适应工作的能力及对学院就业指导和推荐工作意见等内容，了解学院教育教学质量水平，及时调整专业设置和开设课程，有针对性地改进我院教育教学工作。其宗旨是从实际出发，实事求是地了解情况，反映情况，为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息。

二、职责

跟踪服务管理，是学生就业工作的继续和深入，此项工作由就业办牵头，系部、教务处等部门协同。各班的班主任应主动配合就业办做好学生跟踪服务管理。

三、管理规定

1、实习生跟踪管理工作是就业办和系部的一种常规管理，对教学实践基地或实习生相对集中的实习单位，要建立完善的毕业生信息数据库。省内企业每月至少巡视一次，省外企业每月至少电话调查一遍，每年巡视一次。

2、定期巡回检查实习生在实习单位的工作表现，协同企业管理实习学生，解决实习学生在生活及实习中存在的问题。

3、会同班主任对实习生的实习情况进行考核。考核结果进入学生的个人档案。考核不合格者，不予毕业或推迟毕业。

4、根据实习生跟踪管理情况每年撰写实习生跟踪管理报告。

四、跟踪调查内容：

1、用人单位对顶岗实习学生的综合素质评价及满意度；

2、用人单位和学生对学院教学工作及管理工作的建议和意见；

3、学生走上工作岗位以后的适应和发展情况以及存在的主要问题；

4、用人单位对顶岗实习学生的素质要求；

5、用人单位和学生对学院近年来学生实习工作开展情况的评价及下一步需要加强的工作；

6、用人单位和学生对学院各专业教学计划与课程设置的评价及改革建议；

7、调研与用人单位建立学生就业实习基地，推行“订单式”人才培养模式；

8、学生先进事迹及典型材料；

9、学生通讯录。

五、跟踪调查方式：

1、通过让学生填写跟踪调查表获取第一手材料；

2、通过与用人单位的领导和学生座谈、参观学生工作现场收集、拍摄学生的音像、文字材料。

3、通过电话联系及QQ了解学生实习、生活以及心里等各方面情况。

第三篇：实习定岗学生公约

学生定岗实习公约

顶岗实习是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”、“3+1”教育模式，是深化“工学结合”人才培养模式、强化学生职业道德和职业素质教育的有效途经。即在校学习2年、3年，最后一学年到学校指定企业，带薪实习12个月。顶岗实习是职教教学计划的重要内容，实习过程学校须定期与企业联系跟踪监督考核，成绩记入毕业档案，合格者予以毕业。

为了落实国家职业教育精神，以共同维护实习秩序，保证顶岗实习环节的圆满完成，顺利毕业，特制订如下学生公约：

一、服从学校对顶岗实习企业的安排及实习管理。实习期间必须维护学校的形象和声誉，言行举止文明 礼貌，不做任何有损于学校的事情。不能擅自离开实习企业，生病等特殊情况需要暂时离开企业，一周之内（5个工作日内）的向企业有关领导请假；一周以上的，学生必须先向学校教务处联系申请，由学校与企业联系请假。没有任何请假手续擅自离开企业一周以上的，学校不予以毕业。

二、服从实习企业领导与分配，做合格准员工。遵纪守法，严格遵守企业的各种规章制度，学习、融入企业文化，融入企业大家庭。遵守职业道德，保守企业秘密。真诚接受师傅的教育指导，尽快将所学专业知识与生产实际相结合，拓宽提升技术技能，取得实际工作经验，形成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，不断提高自身的综合素质和能力，为成为高新装备业的高技能人才打下坚实基础。

三、时刻树立安全意识、质量意识，保证人身和企业财产安全。认真学习和了解相应的安全生产制度和安全注意事项；严格操作规程，做好劳动保护，不随意乱走动或触碰开关、线路等，坚决不逞能。把安全生产和产品质量放在第一位。

本公约自进入实习企业起，到实习结束。

签约人：

2013年9月24日

第四篇：就业援助跟踪服务制度

就业援助跟踪服务制度

为确保《哈尔滨市城镇就业困难人员就业援助实施办法》实施，切实做好就业援助工作，促进就业困难人员实现稳定就业，结合实际我市实际，制定本制度。

一、跟踪服务对象

实现就业不足6个月的就业困难人员。

二、跟踪服务机构职责

社区劳动就业社会保障服务站（简称社区）负责跟踪服务具体实施； 街道（乡镇）劳动就业社会保障服务所（简称街道）负责所辖社区跟踪服务业务指导和日常检查；

区、县（市）就业局负责基层跟踪服务工作的组织实施和监督检查。

三、跟踪服务程序和方式

（一）社区通过开展“回访本人、回访家庭、回访单位”“三回访”活动，了解援助对象的就业情况。宣传国家在鼓励用人单位吸纳就业、个人自主创业以及实现灵活就业方面的就业扶持政策。

（二）社区在“三回访”过程中，发现有不稳定因素可能导致援助对象再次失业的，联系所在单位，尽力帮助协调解决相关问题，使其工作得到稳定。

（三）对吸纳就业困难人员的用人单位，帮助协调落实税费减免、企业贷款、社会保险补贴等鼓励企业吸纳就业困难人员的相关就业扶持政策。

（四）对自谋职业和自主创业的援助对象，帮助协调落实税费减免政策。需资金扶持的，帮助申领小额担保贷款；对符合申领社会保险补贴条件的灵活就业人员，帮助其落实灵活就业社会保险补贴政策。

（五）对实现就业不足6个月再次失业的就业困难人员，继续纳入分类帮扶范围，按照就业援助分类帮扶制度要求，继续对其给予帮扶，促进其实现再就业。

四、工作要求

（一）要将跟踪服务工作作为就业援助帮扶的一个重要工作环节，将跟踪服务工作做实做细，确保就业援助效果得到巩固。

（二）各区、县（市）就业局要定期组织街道（乡镇）、社区工作人员做好“三回访”活动，发现问题及时解决，确保援助对象就业后切实享受就业扶持政策，以实现稳定就业。

就业援助登记认定制度

为确保《哈尔滨市城镇就业困难人员就业援助实施办法》实施，切实做好我市就业援助工作，使符合条件就业困难人员得到及时登记认定，结合我市实际，制定本制度。

一、登记认定对象

法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，具有本市城镇户籍并申请登记的下列人员应认定为就业困难人员：

（一）“4050”失业人员。

（二）零就业家庭失业人员。

（三）残疾失业人员。

（四）享受城镇居民最低生活保障失业人员。

（五）连续失业1年以上就业转失业人员。

（六）因失地等原因难以实现就业人员。

（七）单亲抚养未成年人失业人员。

（八）曾经荣获县以上（含县级）劳动模范荣誉的失业人员。

（九）烈属失业人员。

（十）军人配偶失业人员。

二、登记认定服务机构职责

社区劳动就业社会保障服务站（简称社区）负责就业困难人员的登记和认定初审； 街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心（简称街道）负责就业困难人员的登记和认定复审；

区、县（市）就业局负责登记和认定审核确认。

三、登记认定程序

（一）社区在2个工作日内对申请登记的就业困难人员相关证明材料进行认定初审。初审合格者，填写《黑龙江省城镇就业困难人员认定申请审批表》。

（二）社区对申请登记对象张榜公示3天。公示无疑义后，2个工作日内将申请人员信息录入“金保工程”人力资源信息管理系统，并将申报材料报送街道。

（三）街道在2个工作日内对社区上报的相关材料进行复审。对复审不合格的，予以退回。对复审合格者，通过信息管理系统进行复核确认，上报区、县（市）就业局。

（四）区、县（市）就业局在4个工作日内对街道上报的相关证明材料进行审核确认。对审核不合格的，予以退回。对审核合格者，通过信息管理系统进行审核确认，在其《就业失业登记证》备注栏内注明就业困难人员类型，加盖经办人工作名章，并将相关材料经社区返给本人。

（五）区就业局须将登记认定的《零就业家庭认定名单》按月上报市就业局备案。

四、工作要求

（一）就业困难人员从申请登记到审核认定工作时限为不超过13个工作日。

（二）工作人员要严格履行登记、审核、认定程序，为就业困难人员提供优质高效的登记认定服务，并接受社会和群众监督，杜绝弄虚作假或无故拖延行为发生。

（三）对经办工作人员违反规定，无故拖延认定或弄虚作假办理的，根据其情节给予相应处分。

（四）对社区劳动保障工作人员违反规定、严重失职造成不良后果的，应予以解聘处分。

第五篇：学生毕业定岗实习报告

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咸宁职业技术学院

学生毕业顶岗实习报告

秘书工作办公软件的运用

姓名：专 业 班 级 ：实习单 位 ：指 导 教 师 ：完 成 日 期 ：

摘要

作为一名刚刚走出校园的实习生，通过在工作单位学习和磨练，意识到自身的不足，同时也实现了对专业知识的更好的运用，对于每个工作单位都有属于自己的管理模式，我们能够从中学习到更多的知识，在公司管理制度中我们渐渐学会了严于律已，渐渐学会承受自己的责任，学会做人，很感谢学校能给我们实习的时期，也很感谢工作单位能给我这个机会。

关键字：人寿保险公司、部门秘书、专业知识、体会

实习单位的介绍：

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

实习单位环境：

我们的分公司坐落于长安大道农业大楼里，里面是由四个部门组成，管辖了咸宁市周边其他县城，是总公司在咸宁市设立的中支。作为一名刚刚踏出校园的实习生，我很荣幸能够在这样一个企业里面实习，能够跟这么多优秀的同事共事，感受优秀企业的管理模式，学习优秀人士的工作经验。

我是在胡总领导下的弘圣部门工作，我们部门是由81人组成的部门，总共有8个小

组，我的职务是弘圣部部门秘书，我们部门的工作场地是由部门经理办公室、部门秘书办公室及部门工作职场三个场地组成，我们部门的同事都是以人寿保险、财险、车险、银行、股票、基金等为主要工作内容。我们的部门职场是我们部门所有员工每天早上开早会的聚集地，每天我们的业务员都会按时出席早会，早会有主持人和主讲人一起带来，给大家带来新的新闻及新的知识，是大家一起来学习和增进感情的地方。我们的业务员每天早上集合后其他的时间就是他们在外展业的时候。

实习单位自己岗位职责：

在部门里面我是大家的秘书，所以和同事的相处时间是比较多，我的职责是：

1、负责部门的经理的相关工作文件处理；

2、负责部门业绩的追踪和报告；

3、负责部门早会功能组的安排和培训；

4、负责新人相关软件学习和培训指导；

5、负责部门相关会议安排；

6、负责部门相关物品的管理。这些工作都是在慢慢的熟悉过程中开始进行的，很感谢大家的配合和支持能够让我在工作中顺利进行，对于我的工作范围事情都已经着手，这离不开大家的帮助和指导，自己已经学会了内部金领系统的操作和运用，掌握了行销网站的查询和使用。

专业知识的运用:

作为一名秘书，我发现在工作中运用自己的专业知识还是在很多地方的，秘书的工作除了分发管理部门的相关文件，更多的是和电脑接触，也许因为是学习的专业就是计算机应用技术的专业，在工作上我更能很好的工作，也能更快的上手工作，金融产业的发展很多的时候是需要要用计算机和互联网来结结合完成，这也是我能在短时间内能够更好的熟悉我的工作。部门每一周每一天都会有早会进行，而早会的展开就需要ppt进行播放，所以这一点让我能够在专业知识上得到更好的发挥，所以每天都会辅导大家一起学习幻灯片的制作，在学习的过程中就进一步增进和同事相处的，部门的经费管理及物品管理就会运用到我们的表格，文件的电子档管理，这些方面让我把专业办公软件都发挥的淋漓尽致，也就是因为大家都知道我是学习计算机的所以只要大家遇到关于电脑的问题，都会向我请教，这就在侧面激发了我要自己要想解决就必须自己去学习，所以每当他们遇到关于电脑的系统破坏，无法上网，软件感染病毒，计算机组装等一些平常很少接触的问题时，我就会查阅相关资料直到给大家弄好才肯算，这样就慢慢的激发了自己对专业知识的深层次学习和探讨。我也很开心能够把专业知识运用到自己的工作中。

实习感受：

我们的公司是一家综合型性金融产业公司，它包括了：保险、投资、理财、证劵、基金、股票等多种金融产品，所以我能够更多的学习这些金融产品的知识，这是和我们国家发展日益密切相关的行业，相信在里面有很多的地方需要我去好好的用心的学习。实习单位的管理方式也很好，不管你是什么样的背景你是什么样的外貌你，只要你有一颗上进而不服输的心，你就可以做的很好，那么你相应的报酬也会很丰厚。

通过实习渐渐知道工作挣钱不容易，知道学历也很重要，知道学习好专业知识更重要，知道一切都是新的起点，一切都是从新开始。在工作中自己的思想越来明确，时刻以党员的形象来工作，一切以党员的标准严格要求自己，在思想上更成熟一些，做事情更知道分寸，在为人处世上要有自己的原则，在工作岗位上要严于律己。虽然我的工作是比较复杂和繁多的，刚开始都是忙的一团糟，但是熟悉后渐渐给自己安排周行事历，这样的话每天的忙碌都会把事情做的事半功倍，能有更多的时间来学习，在工作的同时也发现了自己身上还有很多不足，什么事情都是亲力亲为导致部门同事都养成了不喜欢自己动手，工作上没有太多的创新意识，这是在日后要好好改进的地方，希望在以后的工作中能够及时发现自己身上的不足并且能快速找到解决的方法，同时也希望自己能在这个公司为部门添一笔色彩，能够更好的为部门的同事服务。