展翅计划共青团里湖镇委员会实习工作总结

第一篇：展翅计划共青团里湖镇委员会实习工作总结

展翅计划共青团里湖镇委员会实习工作总结

弹指间，短暂的实习生活已经落下了帷幕。成熟与自信代替了曾经的青涩与稚气。在短暂的实习生活里，我认识和了解了基层团委的工作。

也许在万千世界中，冥冥之中早已锁定了一切，不管是天意也好，性格所定也罢，终会朝着既定的轨道一步步靠近。收到通知的那一刻，其实我早就已经制定了暑期计划，但正如那句“计划赶不上变化”所说，好奇心作祟，驱使我进入展翅计划的官网了解相关信息，之后我注册了账号，改变原计划报了里湖镇团委助理、潮汕职业技术学院干事等三个志愿。7月中旬，我们通过展翅计划官方网站知道了我们的实（见）习单位。之后，我们大部分人都处在漫长的等待之中，尽管有少部分同学了解到所在单位的联系方式或到用人单位询问对接事宜，但结果是几乎所有的单位都不知道有这一计划。7月22日下午3:00普宁市团委组织实习、见习生在华侨中学庄世平博物馆伟华堂举行对接工作会议。各单位负责人领取了实(见)习协议书并与本单位的实(见)习生互留了联系方式。

7月23日，我来到里湖镇团委报到，签订实习协议，开始了为期两周的实习生活。实习期间，我任团委助理，在单位我虚心向同事请教和学习，一切从零学起，从零做起，使自己慢慢成长和完善。虽然曾担任团支书，对团委的工作也有一定的了解，但这毕竟有限，也没亲身接触过团委的工作，因此，刚开始的时候，难免有点力不从心。为了增强我们的自信心，实习导师让我们从最基本的整理文件、文档开始，一步步让我们接触团委的工作，熟悉团委的工作。闲暇时，我们几个实习生会聚在一起喝茶聊天，讨论一下我们各自在实习过程中遇到的问题以及我们对某些社会现象的疑惑，然后我们各自谈谈自己的看法，最后综合大家的想法。如：“如何看待用人单位短期实习、见习设置学历、专业等高门槛？”我们认为短期实习、见习对于大学生而言，时间不长，他们旨在运用自己所学的知识在提高专业技能的同时提高自己的工作能力和增加社会经验；而对于用人单位而言，也不外乎如此，从自己的利益出发，只有充分的发挥大学生的专业知识，物尽其用，才能获得更多的收益。尽管不少人认为高学历不等同于高能力，但对于短期的实习、见习而言，设置学历、专业等高门槛无疑是最低风险也是最有保障的方案；“针对本次展翅计划我们出现的问题，我们有什么好的建议?”我们认为展翅计划应从以下几个方面加以完善：

一、用人单位要根据本单位的需要确定

所能提供的岗位数，不能因上级的要求，就临时设定岗位；

二、鉴于很多用人单位对本次计划不是很了解，我认为下一年省团委应该先将计划的内容颁发到各用人单位，以引起各用人单位的重视，使工作得以顺利展开；

三、实习、见习的最终目的是要达到双赢，因此我认为各用人单位最低限度应提供吃住，这使学生在选择与专业对口的岗位的时候没后顾之忧，也使用人单位能挑选到最理想的人才；

四、我建议对接名单公布时间尽可能提前。

在与实习导师喝茶聊天时，我们也会向导师们发问。如在团委实习的过程中，我们也曾征询团委工作人员“如何看待用人单位对短期实习、见习设置学历、专业等高门槛？”（实习导师们认为高学历不等于高能力, 用人单位出于功利盲目追求高学历员工，高学历需要高投入，高投入并不一定高产出，理性科学的用人模式是企业所需要的。）及“对提升大学生就业创业能力有何建议”（一、做好职业规划；

二、选择适合自己的就业创业方向；

三、多参加一些就业创业活动，多听听别人的就业创业经验；

四、发挥自己的特长。）等问题，在发问与答疑间，增进对彼此的了解，同时增进了感情。

在实习期间，我们也请团委负责人填写了关于参与“展翅计划”单位招收实习、见习大学生情况的调研问卷。此外，我们也对揭阳市的实习、见习生就“如何看待用人单位短期实习、见习设置学历、专业等高门槛？”和“对进一步完善“展翅计划”有何建议？”进行调研，并让其填写了参与“展翅计划”大学生实习、见习情况的调研问卷。

两个星期的时间很快过去了，在这段时间里，我在单位领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟和综合素质方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几点：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是7月23日来到里湖镇团委工作，担任团委助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工

作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作。同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。

总结两周的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来学习和工作的日子里，我将认真学习，不断提升自身的综合素质，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

第二篇：共青团茶庵岭镇委员会创先争优公开承诺书（模版）

共青团茶庵岭镇委员会创先争优公开承诺书

按照“创先争优”活动要求和团市委年初制定的工作内容，围绕“提升工作效能、争创一流业绩”的目标，共青团茶庵岭镇委员会郑重作出以下承诺：

一、围绕中心，按章履职。严格按照团的章程开展团委各项工作，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平，力争使团的基层组织网络覆盖全镇青年、使团的各项工作和活动影响全镇青年。全面完成今年创先争优活动任务：

（一）围绕我镇“工业化、城镇化、现代农业化”总体发展思路，组织青年开展各种活动，宣传生活卫生、衣着礼仪、家居摆设等知识，改变人们的生活习惯，增强做文明居民的意识，鼓励农村青年建设新民居，或到城镇来创业就业居住；

（二）大力推进青年创业就业工作，培树宣传我镇创业青年典型，深入开展青年技能培训，做好“订单式”人岗对接工作；

（三）完成全镇9个村团组织统一换届工作，推进“桥头堡”前移工程，强化组织创新和机制创新，加强基层团组织制度建设工作，扎实打牢基层团组织建设和团干部队伍建设两个基础；

（四）认真贯彻《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，切实加强维护青少年合法权益工作；

（五）继续开展家乡文化大搜索活动，到学校镇村宣传赤壁文化，使赤壁精神深入人心；

（六）加强非公有制企业团建工作，围绕镇四大产业，在企业内部建立团组织，增强职工凝聚力，发挥青年爱岗敬业作用；

（七)做好少先队工作，在全镇各中小学建立健全基层少先队组织，配齐配全少先队大、中队辅导员。

(八)契而不舍的把“希望工程”作为一项长期工作来抓，积极向上级团委争取对我镇贫困青少年的援助，深入推进“圆梦大学”救助行动；

(九)组织青年志愿者开展有效的志愿服务活动，不断的丰富服务项目，探索社会化运作模式；

(十)加强队伍建设，以“建设、服务、创新、发展”为工作理念，以服务青年、服务基层为工作宗旨，加强政治理论和业务学习，建设一支充满活力、具有开拓进取精神和求真务实工作作风的学习型团组织。

二、提升效能，争创一流。实行首问负责制，做到不推诿、不拒绝、不搪塞、不拖延时间。

三、勤政廉政，强化服务。坚持以效能建设促进共青团工作，严格遵守廉政工作纪律，不以工作、职务之便谋取私利。

以上承诺，敬请社会各界予以监督。

第三篇：中共焦岗湖镇委员会先进事迹材料

抓好基层党组织建设 打造和谐滨湖新镇

----焦岗湖镇先进基层党组织事迹材料

中共焦岗湖镇委员会(2011年4月27日)

焦岗湖镇位于淮南市毛集实验区东南部，紧依淮河北滨，与寿县隔河相望，和凤台县、颍上县毗邻接壤，环绕6万亩焦岗湖22.5公里。全镇总面积64平方公里，耕地面积55120亩，下辖15个社区村民委员会，总人口45414人。全镇下设18个党（总）支部，党员1167名，是新兴发展起来的皖北旅游休闲度假的滨湖新镇。

近年来，镇党委在上级党委的领导下，始终把“全力以赴抓党建、抓好党建促发展”放在工作首位，以打造“五个好”党组织为抓手，深入开展创先争优活动，力求工作实效，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力，全面提高党员干部的综合素质，有力地推动了全镇经济和社会的蓬勃发展。我镇已连续3年被市评为综治模范乡镇；计划生育工作连续5年被市评为一类乡镇，并受到表彰；还被市委、市政府评为全市农业和农村经济工作先进集体；市级文明单位标兵、信访工作“四无”乡镇；淮南市村务公开民主管理示范乡镇；土地整理和臵换工作先进集体；淮南市农业标准化示范区；

共同探讨克服困难方法、措施，共同承担工作的风险与责任，形成了团结共事、合力成事的良好氛围。党委、人大、政府班子之间步调一致，密切配合；镇村两级之间关系融洽，政令畅通。

二、提升服务管理，筑强先锋模范党员干部队伍

党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。镇党委始终从以下四个方面狠抓党员干部队伍建设：一是思学出新，教育培训出实效。通过“三会一课”制度，组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平；通过开展以“增强党性、推进发展”为主题的党员冬春训活动，进一步提高了全镇党员干部的整体素质和服务水平；通过发挥农村党员干部远程教育站点作用，按教学计划开展农村党员干部集中学习和个性化学习，积极帮助党员提升能力。二是和衷共济，关爱服务出实效。充分发挥为民服务中心、双培双带的作用，走访慰问老党员、困难党员群众，帮助解决实际困难。三是凝心聚力，发挥作用出实效。五年来，全镇共组织了500多名党员对王郢等七个村开展了为期3天的环境大整治活动，大家

和村各项工作的落实情况。在镇机关、村着力实行首问责任制、限时办结制、全程跟踪制、责任追究制等“四位一体”行政责任体系，在全镇广泛倡导“问题不过夜、责任不过人、拆迁不过手”的过硬作风，弘扬“问题对我交办、服务向我看齐、责任拿我是问”的担当勇气，形成了比贡献、赛水平的良好干事氛围。

四、营造发展稳定，建设富裕和谐滨湖焦岗

镇党委始终坚持发展为第一要务，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，强力推动焦岗湖经济社会发展。一是抓发展，做强滨湖新镇。2010年共完成地方财政收入590万元，同比增长17%；五年来累计固定资产投资2.75亿元，是“十五”期间的4.36倍；规模以上工业增加值7807万元，同比增长29.2%；农业总产值从2005年的1.3亿元增加到2010年2.2亿元，农民人均纯收入达到5508元。二是促稳定，构建和谐大托。镇党委通过积极开展普法宣传，引导群众学法、懂法、守法，依法处理各类矛盾纠纷，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出镇，努力将各类矛盾处臵在萌芽状态；全面提升应急管理水平，加强安全生产监管，严防各类安全生产事故发生；认真落实属地管理原则，构建镇、农村安全饮水工程；投资250多万元新建了镇土地管理所、计生服务所、财政所、综合文化站。台湾客商投资的光伏发电项目先期建设5兆瓦、占地300多亩即将动工，海顿集团总投资5亿元的影视基地、双安广场等项目，已初具规模，显现成效；投资2000万元年出栏上万头的新华种猪场，即将建成；投入1458万元，完成了王郢至曹集6米宽1.8公里水泥路面、王郢至渔场9米宽1.9公里水泥路面、环湖19.8公里的沥青路面建设；利用民生工程，完成了17条、40公里的村级水泥路面建设。不断完善就业、社会保障、城乡低保、医疗和各类救助体系。三是扩大民主舞台，政治上深入群众。镇党委通过在全镇推行“四议两公开”工作法、开展“党员议事会”制度等方式，给党员群众提供了民主决策、民主管理、民主监督的舞台，激发了广大党员群众参政议政的热情。

第四篇：镇湖刺绣协会2007工作总结

2007年刺绣协会总结

今天我们召开一个理事扩大会议，来认真总结去年协会的各项工作，认真谋划今年的各项任务，其目的在于通过协会同街道的相互配合、协会同各位会员的紧密协调，把协会的任务完成得更好，使镇湖刺绣的产业化程度更加提高。

一、锐意进取，协会连创佳绩。

2007年是我们刺绣协会实现跨越的一年。在这一年，我们的很多计划得以实现，取得的成果是令人鼓舞的。去年7月，中国工艺美术协会刺绣专业委员会正式成立，我们镇湖刺绣协会当选为专委会的第一任主任委员单位。这次的当选体现了各界对我们镇湖刺绣协会工作和能力的肯定与信任，同时，也赋予了我们为全国刺绣行业发展、交流提供更好平台和服务的光荣使命。同年10月，镇湖刺绣协会被市协会授予苏州市工艺美术行业贡献奖，镇湖刺绣协会被省经贸委授予“江苏省传统工艺美术特色产业基地”。所有这些，刺绣协会作出了贡献，作出了努力。

二、大力宣传，打造品牌优势。

当前，蕴含民族文化的传统工艺美术正逐步进入亿万家庭，镇湖刺绣作为一种传统文化艺术，要发扬光大，必须让更多的人认识和了解。为此，在今年的苏州旅交会和农交会上，我们在展示绣品和发放宣传资料的同时都设立了刺绣现 场表演项目，使大众更为直接地接触刺绣艺术，获得了良好的反响。9月，中国刺绣艺术馆开幕仪式上，规模庞大、气势宏伟的“千女绣金秋”活动给参加开幕式的嘉宾和媒体留下了极为深刻的印象。此外我们充分利用电视，报刊、书籍、网络等多种媒体进行对外宣传，先后拍摄了《苏州镇湖生态旅游区》宣传广告片，《太湖明珠——镇湖》专题宣传片，出版《苏州镇湖刺绣产业集群研究》一书，报刊的文章更是数不胜数。通过这些活动，镇湖刺绣品牌得到了不断提升，知名度和市场逐步扩大，销售收入逐年增加。镇湖刺绣，昔日的传统副业已变成今天的重要产业，成为镇湖对外宣传的一张闪亮名片。仅仅这一年里，街道对刺绣投入的费用达到了二百余万元。

三、学习交流，促进技艺进步。

一年来，我们组织绣娘参加了多种形式的培训、展览和比赛活动，取得了较好的成绩和收效，对会员的成长进步起到了积极的推进作用。今年6月，协会与街道工会联合举办了第二届“银针杯”刺绣比赛，协会会员积极响应，踊跃参与，涌现出一批刺绣新人新作，为镇湖刺绣新一代的主力军奠定了基础。10月，协会参与总工会的“姑苏绣娘”技能比赛，经过一系列文化知识和现场操作的激烈比拼，会员们对刺绣的历史文化有了更浓厚的兴趣，对刺绣的技能也有了精益求精的追求。并且，通过比赛，参赛会员的技能等级得到 了鉴定。11月，协会组织会员参加了苏州市版权协会专家为会员进行版权知识培训，增强了广大会员的知识产权意识，令会员们收益匪浅。此外，我们还组织协会会员参加了苏州旅交会、江苏省“艺博杯”工艺美术精品评选活动、莆田海峡工艺品博览会、杭州西博会、芜湖旅交会、苏州农交会，都取得了令人满意的成效。

四、整合资源，构建集群基础。

为营造镇湖刺绣产业集群效应，真正做强做大刺绣，我们坚持走产业化和规模化道路，把构建刺绣产业平台作为所有工作的重中之重，充分利用现有的刺绣发展条件和资源优势，积极向上级政府和主管部门争取政策支持。经过多年的努力，建筑面积5000平方米的中国刺绣艺术馆终于在去年9月26日正式开馆。通过我们的努力和协会会员的积极参与，以及各方的大力支持，我们的馆内展出了来自全国19个省市近千件各具地方民俗文化特色的刺绣艺术品，为我们集中全面的展示全国刺绣技艺现状提供了一个前所未有的平台。艺术馆外围建筑面积两万平方米的“镇湖刺绣艺术展示中心”竣工售罄，刺绣文化创意园建设项目已完成了土地配置、规划设计，不日将全面开工。另外，1998年建成的绣品街在去年，整体的面貌也为之焕然一新。从街口的斗拱牌坊，路边的绿化美化，到各个绣庄门面的文化个性营造，使苏州乃至全国独一无二的文化工艺商贸街更具文化魅力和时代气息。

五、培养人才，开发产业后劲。

刺绣是人类宝贵的历史文化遗产和精神物质财富，我们不仅要保护好，更要发展好，使刺绣技艺得以有效继承和不断提高，而这一切都离不开刺绣人才的培养。为此，我们通过组织绣娘参加短期学习、专业培训等形式，对绣娘进行业务和素质培训。镇湖刺绣要向更高的层次发展，人才是一个极为关键的因素。为此，我们与苏州工艺美院合作，在镇湖定向招收五年制大专生的绣娘大专班。并设立刺绣奖学金，扶持贫困生完成学业。多年来我们注重现有一线绣娘的培养，加大继续教育的力度，积极替绣娘申报各种荣誉称号和专业职称。二00七年，我们有11位绣娘经严格评审，被江苏省经贸委、江苏省人事厅评定为“高级工艺美术师”，有1人被授予“江苏省工艺美术大师”称号，有6人被授予“江苏省工艺美术名人”称号，有25人被苏州市人事局聘为初、中专业职称。目前，我会已有高级职称21名，初、中级职称120余名，为镇湖刺绣的再次辉煌作好了人才资源的准备。

总体看，在过去一年里，我们坚持全心全意为广大会员服务的宗旨，创新工作思路，变换工作方法，一切围绕有利于镇湖刺绣产业化开展工作，使镇湖刺绣的品牌效应得到了进一步扩大，绣娘的整体技艺水平有了显著的提高，镇湖的刺绣产业化程度进一步提高。刺绣产业的发展带动了农民的 增收，使我街道的新农村建设有了实在的内容和成果。所有这些都是全体理事和广大协会会员共同努力的成果，是街道党工委方向准确、行动果敢、措施切实有效的结果。同时，我们也必须重视镇湖刺绣产业在发展过程中不足：

一是刺绣产业作为一种工艺美术经济，必须保持不断推陈出新，用创新和发展的思路来推进镇湖刺绣的繁荣。这方面我们的工作还存在差距，整个街道刺绣创新发展的氛围还不够强烈。广大会员，特别是在座的各位理事的创业精神、社会责任意识还不够强烈与迫切；二是刺绣企业规模小、产业化程度低、参与市场竞争力不强等问题依然存在，进一步做大做强刺绣产业仍然是一个严峻的主要任务；三是绣娘的综合素养有待于进一步提高。其集中体现在绣娘的整体意识不够强，主动推介镇湖刺绣产业一体化的意识不到位，整体利益和个人发展的辩证关系还十分模糊等方面；四是镇湖刺绣的品牌意识和产品质量意识还不够强，需要进一步加强宣传推广力度，不仅要扩大镇湖刺绣的知名度，而且要不断提高镇湖刺绣的美誉度，打造优质品牌。为此2008镇湖刺绣协会对今后的发展做如下几点打算：

一、自主创新，融合旅游行业。

自主创新是一个行业的灵魂，刺绣也不例外。目前，镇湖刺绣产业，主要以生产和加工为主，产品原创性不强，题材单一，附加值不高，存在诸多雷同现象，不仅影响了产品 的特色与个性，而且影响了产品的品位与销售价格，甚至会因为缺少具有自主知识产权的产品出现，影响到镇湖刺绣的生存和发展空间。因此协会要帮助绣娘实施产品创新工程，加大对刺绣产品研发、材料创新、工艺创新的力度，加大产品包装设计和革新；要从政策、资金等方面给予扶持，积极争取上级政府和相关部门对刺绣创新方面的支持。

将刺绣制作和文化旅游进一步结合，发挥中国刺绣艺术馆、刺绣文化艺术节的作用，加快推进刺绣传统文化旅游业的步伐，使刺绣产销和刺绣旅游形成良性互动、相得益彰的发展格局。今年伊始，我们也已经在这方面开始了尝试，植树节的旅游植树和艺术馆参观相结合，清明踏青游和接受刺绣艺术熏陶相结合，我们正在这条路上不断向前努力探索。

二、壮大规模、完善基本构建。

目前镇湖刺绣已经具备设计、生产、销售一条龙的产业链，但从工艺美术经济发展的整体现状看，大部分还是管理水平较低的家庭小作坊。因此要继续鼓励、扶持、引导一批具有一定规模、较高知名度、工艺独特、市场潜力大的企业发展，扩大企业规模，改善设施条件，向企业化、规模化、市场化方向转变。所以要充分利用好“刺绣艺术馆”和“刺绣艺术展示中心”两大项目平台，以刺绣产品为主，加快基地工艺美术产品的引进，使镇湖成为各种传统工艺汇聚的混合型“工艺美术品”生产、研发、销售基地。加快 “刺绣文 化创意园”建设，扩大产业集群优势，壮大刺绣市场，进一步推动刺绣产业化和规模化进程。

三、强化品牌，完善市场管理。

镇湖刺绣品牌虽然具有一定知名度，但整体品牌建设还需进一步加强。要加大品牌建设投入，利用“中国刺绣艺术馆”、“中国刺绣文化旅游节”等活动的开展，进一步扩大镇湖刺绣的对外影响，积极开展广告宣传，努力打造“刺绣就是镇湖，镇湖等于刺绣”的强大产业品牌。同时要发挥协会的引领作用和监管职能促进刺绣市场健康有序发展，提升镇湖刺绣整体的产品质量和服务水品，在打响品牌的同时要保证实际和品牌名誉相符。

四、多种途径，加速培养人才。

加大刺绣人才培养，始终是协会的一项重要工作。一方面，协会要切实做好各种职称评选的推荐组织工作，建立协会人才档案库；不拘一格，多形式、多层次、多渠道培养刺绣工艺美术人才；结合行业实际情况和特点，进行专业人才选拔；进一步做好绣娘各种形式的培训工作，加强学术交流，推动技术进步。另一方面，要针对镇湖刺绣人才逐渐短缺的现象，建立工艺美术教育及行业培训体系，推动行业人才培养，尤其要从小抓起，在中小学开设刺绣劳技班，确保刺绣传统工艺后继有人。

五、构建镇湖非遗基地，促进产业永续发展。去年晚些时候，我们积极争取建立“中国非物质文化博览园”项目入驻街道的工程。目前该项目已经过“江苏省文化厅”的项目专家审核，不日将来我街道实地论证。众所周知，中华民族五千年的文明史孕育了众多的文化瑰宝，仅国家认定的首批“非物质文化遗产”保护项目就有518项之众。我们想通过镇湖非遗园的建立，引进适应镇湖文化底蕴的项目入驻，营造繁盛的文化氛围，构建诸多的文化项目，吸引海内外商贾游客前来镇湖，使镇湖刺绣既能招徕顾客，又能在其他优秀传统文化中吸取养分，真正使镇湖刺绣能“永续发展”。

第五篇：2011莼湖镇环卫站工作总结

莼湖镇环卫站2011年工作总结

一、莼湖镇环卫工作概况

莼湖镇辖区面积127.7平方公里，总人口9.5万，其中常住人口

6.5万，外来人口1.5万，51个行政村，3个居委会。长期以来，由于受到二元化结构制约，农村的基础设施和人民生活质量一直与城镇存在较大的差距。近年来，随着工业化、城镇化进程加快，莼湖镇的经济有了长足的发展，人们生活水平有了很大提高，农村的居住环境得到了进一步改善。

目前，莼湖镇已经全面实施了垃圾三级无害化处理，实行了镇主要街道16时保洁和环卫监督制度，已建有一座日处理垃圾100吨的垃圾压缩中转站，全镇现有环卫工人57名，重点对镇区34.5万平方米的街道进行清扫保洁、垃圾清运、厕所清扫等任务。今年，是我们莼湖镇环卫事业继续深化完善的一年，特别是在全镇各村开展三级垃圾无害化处理，对我们环卫工人以及农村卫生保洁员提出了新的要求和目标。目前全镇已有垃圾堆放场65处、垃圾桶1758只、公厕205座，莼湖环卫站现有环卫工人57名，农村卫生保洁员170名，站里现有垃圾运输车128辆，1095只，各种垃圾收集清运车辆128辆，新增垃圾压缩车1辆，全镇日产垃圾220吨，其中生活垃圾70吨。

二、各级领导重视和支持

自从莼湖镇全面实施垃圾三级无害化工作以来，宁波市环卫处、奉化市环卫处对我们的工作给予了高度重视，并在具体实施过程中到

现场进行全面指导，使我们的工作进展顺利，也少走了许多弯路，为我们农村尽快实现“洁化”提供了强有力的技术保障。

莼湖镇党委、政府对环卫工作也非常重视，特别对农村生活垃圾集中收集和处理工作予以了高度重视。并在党代会和人代会中，把此项工作列入了政府工作报告之中，列为镇政府实事工程之一；把农村保洁工作作为新农村建设的一项重要任务来抓，并专题召开会议，落实具体工作方案，明确工作职责；在全镇范围内开展了一次规模庞大的“清洁家园、改变陋习”活动，取得了良好的效果。

三、舆论宣传与提高意识相结合为提高全民爱护环境的意识，我们环卫站的工作人员在全镇范围内进行广泛的舆论宣传，通过文艺、宣传窗、黑板报、横幅、标语的形式，进行了大张旗鼓的宣传，使老百姓对环境的保护意识有了极大的提高。并对各村卫生保洁员进行严格管理和监督，实行以奖代工的形式(一般是常住人口每人2元)，提高卫生保洁员的工作积极性。

连续5年在全镇范围内掀起“垃圾革命”。我们环卫站积极配合莼湖镇党委、政府在全镇51个行政村开展了一系列的环境整治工作，并针对农村实际，把新农村建设与环境整治有机地结合起来，在完善 基础设施的基础上，还明确了农村干部职责，实行了现场工作指导制度，实行“分片承包”责任制，把所有农村的道路、垃圾以及厕所的保洁工作全部落实到人。

莼湖镇在建设社会主义新农村的过程中对“环境整洁”这一项工作抓得最实最富有成效，不但把它当作考核一个农村是否具备新农村

建设宁波、奉化两级文明村的一个条件，而且还把它当作考核农村干部工作实绩的一项重要内容。为使该项工作不但深入地开展，镇党委、政府还经常督促我们环卫站严把关、严要求、严检查。

我们环卫站还专门制定了《农村环境卫生长效管理机制和考核管理细则》，以杜绝农村环境卫生的“短治理”现象发生，同时实行了每月一次的不定期考核，并把考核结果以记分形式向村民公开，并制定了奖罚分明的激励机制，使全镇各村的环境整治状况与镇上主要街道的卫生状况同步，达到了满意的效果，并受到各级领导的表扬。

四、科学规划与真抓实干出成效

莼湖镇始终把环境卫生规划作为一个重大的实施项目来抓，并把环卫的设计和农村实际有机结合，把环卫设施的布局与农村实际和新农村建设有机结合，既做到美化农村、又做到整洁实用。

为切实提高农村环境保洁的意识，环卫站所有工作人员以及保洁人员从抓改变老百姓陋习上下功夫，利用各种时机引导、转变群众传统的思想观念，在镇政府的强有力支持下，进一步改善了农村的环境卫生设施。今年来，共出资170多万元，建公厕、垃圾池和更新垃圾筒。

为使卫生保洁工作科学有序地展开，我们环卫站与镇规划建设部门共同调研，按照莼湖各村的人口及区位，科学合理地做好了全镇所有51个行政村的环卫规划；还完成了按照沿路、重点、一般这三个实施段落，有计划分阶段地确定镇、村垃圾集中堆放场的选址和建设；全镇上下出现了卫生保洁的良好氛围。

截至目前，全镇的51个行政村全部达到宁波市规定的农村环境整治所制定的检验合格标准。

五、内部管理与外部设施一起抓

为使农村垃圾收集清运工作健康有序实施，让群众明确环卫工作的“户收、村集、镇运”三级管理模式。环卫站积极与全镇各村配合，重新调整了村级卫生保洁员，全镇现有的保洁人员达到了227名，他们负责对道路、厕所的保洁和农村生活垃圾在中转站集中，每天所有垃圾都集中到环卫站的压缩中转站进行压缩清运；每天的近150吨工业建筑装潢垃圾进入2个专门填埋场填埋。全镇日均220吨生活垃圾和工业建筑装潢垃圾全部做到了日产日清，分类处理。

为进一步巩固和完善镇、村生活垃圾集中处理的长效管理机制。我们环卫站积极做好镇党委、政府的参谋，出台了具有科学性的、十分符合莼湖农村实际的管理、考核、监督及奖励制度。即加强对保洁员的行业指导，提高保洁员的工作效率，还分期分片举行大规模的培训；对所有村加大考核力度，通过镇、村联动，敦促各村提高自律；同时实行考核成绩与奖励经费挂钩，提高保洁质量和水平。在基础设施建设方面，今年来，环卫站主要做了以下工作：

1、对街东、吴家埠、西谢、舍辋等4个行政村的河道再次进行了清理维护，使舍辋溪、九峰溪、降渚溪等镇内小流域的环境面貌进一步改善，使莼湖“三江口”景观更加靓丽。

2、连续4年，环卫站对莼湖商业街的跨门营业进行了专项治理，成立的市容监督队伍，对跨门营业和街道环境卫生进行全日制监督，确保镇内主要街道的整洁有序。

3、加强了保洁力度，增强保洁人员意识，由原来的自我检查调整为自检和监督相结合；延长保洁时间，由原来的每天12时增加到16小时，使全镇的环境卫生状况有了质的飞跃。

4、组织了3次内部人员的素质培训，提高农村保洁人员的综合素质，同时提高保洁质量。

5、加强了内部管理。专门对公厕管理进行全面提升；对“三乱”现象进行彻底清除，特别是乱张贴现象进行根治，并配各了2个专用张贴窗；对建筑垃圾进行了专项管理。

6、新购置垃圾压缩车一辆并投入使用；对茅屿中转站进行大修维护。

六、差距与努力

环卫站今年工作成效显著，但是与优秀乡镇相比还存在一定差距，今后，环卫站将继续努力，扎实工作，逐步扩大清扫范围，并延伸到村；加快桐照压缩中转站的建设；进一步加大环卫监督力度；逐步改善环卫工人的福利待遇；进一步完善环卫设施。为把莼湖建设成为现代化生态型滨海中心城镇、宁波南郊最佳海洋休闲人居胜地作出应有的贡献！