第一篇：脚踏实地 扎实做好基层工作
脚踏实地 扎实做好基层工作
——学习市委第十二次党代会精神的心得体会
今天是镇青干班开班第一天，市委党校周宾副校长为我们做了一场“奋力建设全国科学发展观示范城市”的精彩讲座，用详实有力的内容解读了市委第十二次党代会精神，令我受益匪浅。
今年6月22日，市委蒋书记在市委第十二次党代会上作了题为“凝聚建设科学发展示范城市的强大力量，为创造宜兴更加美好的明天而努力奋斗”的报告。报告指出，今后五年宜兴发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、实现跨越赶超为主题，以加快转变发展方式为主线，以改革创新为动力，以保障和改善民生为根本目的，着力推动产业、城市、生态、文化“四位一体”建设，全面加强和改进党的建设，率先基本实现现代化，致力把宜兴建设成为宁杭城市带上最强的中心城市、长三角地区最美的新兴中等城市、全国科学发展的示范城市。作为一名大学生村干部，结合我村实际工作，我将对会议精神进行认真地学习并贯彻落实。总结以下三点体会：
一、增强信心，脚踏实地，以更加昂扬的精神状态去做好基层工作。农村工作牵涉到百姓的各方利益，作为大学生村官，我们在基层一定要耐得住寂寞、经得住考验才能大有作为。在思想上充分认识到基层的工作环境并增强克服困难的信心。以年轻人不怕吃苦的昂扬斗志做好基层的各项工作，紧紧围绕中心服务大局开展工作，为社会主义新农村的建设注入新的力量。努力为建设和谐、幸福、秀美的新宜兴、新高塍做贡献。
二、加强业务技能学习，以更高的服务能力和水平做好村务工作。农村知识是学不完的，一定要有一种好学的精神，对农村的纠纷矛盾、农业技术知识、农村经济发展及建设认真学习、分析，多向干部群众讨教学习，积累经验，丰富自己的学识。要学会做人做事，把各项村务工作按照目标任务认真完成。
三、立足本职，积极投入市、镇、村发展大潮。目前，我市城市现代化和城乡一体化正不断推进，我们红塔村也正处于大规划、大开发的历史时期，作为一名大学生村干部，一定要紧紧围绕市、镇、村新一轮跨越式发展的目标，深刻领会市第十二次党代会精神，认真贯彻落实，立足本职，服务群众，努力以优异的成绩让广大群众百姓享受到实实在在的实惠。
第二篇：着眼“三个过硬”标准 扎实做好基层工作
基础不牢，地动山摇。部队一切工作顺利进行都要靠基层去落实。习主席在中央军委基层建设会议上强调指出：“要全面锻造听党话、跟党走的过硬基层，能打仗、打胜仗的过硬基层，法纪严、风气正的过硬基层。”这一重要论述，是推动党在新时代的强军目标在基层落地生根，全面建成世界一流军队的使命重托和实践要求，鲜明标定了建设过硬基层的政治标准、打赢标准和作风标准。根据形势任务发展需要，新修订的《军队基层建设纲要》对基层工作重新整合为战备工作、军事训练、思想政治工作、日常管理等四个方面，无论是基层自主建设，还是党委领导和机关指导，抑或是评比表彰，都是紧紧围绕做好基层工作展开的，也是为提升基层工作落实质量服务的。我们要站在强军事业新起点上，按照“三个过硬”标准要求，坚决贯彻落实到我军基层工作的全过程各方面，谱写新时代我军基层工作的新篇章。
一、加强政治引领，做到“听党话、跟党走”
听党指挥是灵魂，决定军队建设的政治方向。习主席指出：“要加强对基层官兵的政治引领。”心中有魂，脚下生根。坚持从思想上政治上建设和掌握部队，铸牢听党指挥这个强军之魂，确保党对军队的绝对领导直达基层、直达官兵。
一是深化党的科学理论武装。政治上的坚定来源于理论上的清醒。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想武装官兵，是紧跟党的理论创新步伐、把广大官兵的思想和意志聚合到党的旗帜下的必然要求。按照学懂弄通做实的要求，在读原著、学原文、悟原理中，深入领会掌握马克思主义立场、观点和方法，提高思想觉悟和理论水平；按照牢固立起根本的要求，坚持用真理、真情、真实的力量，以理论认同增进政治认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制；按照理论联系实际的要求，聚焦强军兴军理论和实践问题，把理论学习成果转化为解决问题的思路举措，通过矛盾问题的有效解决，使理论武装成果转化为制胜优势。
二是持续抓好思想政治教育。适应动态变化要求，使思想政治教育始终与形势任务同步，永葆生机与活力。紧跟形势之变创新理念，以官兵为中心，奔着现实问题和活思想去，用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵，切实走进官兵、赢得官兵。紧跟目标之变创新内容，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，强化理想信念教育、军魂教育、性质宗旨教育，培育“四有”新时代革命军人，锻造“四铁”过硬部队。紧跟时代之变创新方法，积极适应青年官兵的思维特点和行为方式，适应信息网络时代特点，搞好课堂教育灌输与群众性自我教育、随机教育启发与仪式教育感染的结合，不断提高教育针对性和实效性。
三是充分发挥战斗堡垒作用。基层党组织作为党在基层的“神经末梢”，担负着建设和掌握基层部队的重要责任。坚定政治信仰，引导官兵坚定政治信念、树立崇高的政治理想，培育纯洁的政治品质，强化听党指挥的政治灵魂。加强政治历练，严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强对基层党员的教育、管理和监督，以认真态度和斗争精神开展批评和自我批评，不断强化党组织的政治功能和组织力。严守政治纪律矩和政治规矩，坚持挺纪在前，不折不扣地执行各项政治纪律和政治规矩，不断增强党组织的先进性、纯洁性，使基层党组织成为政治引领的旗帜、基层党员成为政治引领的标杆。
二、提升打赢能力，确保“能打仗、打胜仗”
能打胜仗是核心，反映军队的根本职能和军队建设的根本指向。习主席指出：“一切工作都必须坚持战斗力标准。”战场打不赢，一切等于零。军队首先是一个战斗队，生命力在于战斗力，把全部心思向打赢聚焦，使部队真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。
一是立起备战打仗鲜明导向。备战打仗是军队的永恒主题，是军人的主业主责。牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，把提高战斗力作为基层一切工作的出发点和落脚点，真正把备战打仗指挥棒在基层牢固立起来。始终把军事训练作为基层经常性中心工作突出出来，遵循战斗力生成规律，紧贴实战要求组训施训，坚持仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什么就练什么，以实战化训练的实际成效检验备战打仗水平。继续下大力纠治和平积弊，摆脱“过日子”“保安全”的思维定势，摒弃“管理型”“生活型”的建设套路，进一步归正工作重心，按照对战斗力贡献率统筹各项建设，确保基层一切工作为打赢服务。
二是狠抓战备训练建设水平。抓战备主要是抓训练，抓训练必须聚焦实战。要扎实打基础，必须结合兵种专业训练实际，区分不同课目、不同人员、不同季节环境等，科学制订计划、科学组织施训，遵循规律科学练，突破极限反复练，激发热情主动练，努力把基本功练扎实。要悉心研战法，紧贴作战任务、作战对手、作战环境，瞄准不懂的、抓住不会的、解决急需的，大兴作战问题研究之风，把现代战争制胜机理搞清楚，把将来要打的仗搞明白，不断固强补弱。要聚力强体系，必须紧贴作战任务、作战对手、作战环境，大抓体系对抗训练,大抓复杂环境下训练,大抓极限条件下训练，积极探索新战法新思路，把手中武器练到极致，把管用招数练到纯熟，确保合心合力强体系。
三是构建战斗精神培育机制。我军之所以在无数战斗中以弱胜强，靠的是“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神。要坚持把战斗精神培育落实到一日生活制度的每项要求之中，推动部队战斗意志在实战化训练中锤炼强化、战斗作风在严格管理中塑造养成。要充分发挥重大任务对战斗精神的砥砺和促进作用，注重引导官兵在真实敌情、复杂情况和困难条件下经受生理心理的极限考验，真正做到每执行一次重大任务，部队战斗精神就得到一次淬火升华。要坚持把打造战斗文化作为战斗精神培育的重要载体，积极创作富有战斗格调的文化产品，开展洋溢战斗激情的文化活动，建设充满战斗气息的文化环境，让官兵在耳濡目染中锤炼战斗品格，在潜移默化中强化战斗精神。
三、推进作风建设，实现“法纪严、风气正”
作风优良是保证，关系军队的性质、宗旨、本色。习主席指出：“我军要强起来，作风必须过硬。”作风既是战斗力更是生命力。古往今来，作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。持续推进作风建设，是历史的昭示，更是时代的呼唤。
一是坚持厉行法治抓建。法贯之于基层则基层兴，必须坚持扭住厉行法治抓建。强化官兵法治信仰和法治思维，引导官兵从治国理政基本方式、建军治军基本方略的高度，充分认识法治在部队基层工作中的重大作用，坚决破除和摒弃“人治思维”，自觉运用法治思维和法治方式开展工作。加强基层新领域法规建设研究，对不合时宜的法规制度提出修改建议，对脱离实际、桎梏基层战斗力生成的土规定土政策下决心废除，加强法规制度的解释和宣传力度，让官兵看得到、听得懂、用得上。注重加强对干部的法治素养培训，通过训练考核等方式，提高依法决策、依法指挥、依法施训、依法管理、依法带兵的能力素质，切实把法治精神贯彻到基层实践中。
二是依法严格规范部队。严才能正纲纪、肃军威，严才能出战斗力。必须以纪律建设为核心，提高法规制度的权威性和约束力，让铁规生威、铁纪发力。要按照中央军委《关于全面从严加强部队管理的意见》要求，切实把部队管理工作聚焦到备战打仗上，强化备战打仗鲜明导向，明确部队管理重心。狠抓军队条令条例和规章制度落实，健全完善执法责任追究和执法监督制度机制，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究的现象，保持部队正规的战备、训练、工作和生活秩序。增强部队管理的科学性和有效性，提高一线带兵人依法抓管理教育、抓工作落实的能力，把严格要求同热情关心结合起来，把纪律约束同说服教育结合起来，确保部队高度集中统一和安全稳定。
三是营造风清气正环境。风气连着士气，风清才能气正，气正才能心齐。坚持依法治军、从严治军，必须从纯正风气入手，把正风肃纪反腐压力传导到基层，深入纠治官兵身边的“微腐败”和不正之风，大力营造风清气正的基层政治生态。注重拓展和规范基层政治民主、经济民主、军事民主的内容形式，强化官兵主人翁意识，切实保障官兵知情权、参与权、建议权、监督权，增强官兵凝聚力、向心力、归属感。深入开展尊干爱兵活动，提高基层干部骨干带兵育兵能力，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，在清清爽爽的环境中推动基层工作行稳致远。
第三篇：如何做好基层工作
如何做好基层工作
基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受，落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。”品读这段话，意在**强调抓好基层工作的重要性和必要性，告诫领导干部要把抓落实的重心放在基层一线，为领导干部如何抓好落实进一步指明了方向。
应该说，对各级领导干部而言，能不能真正沉下去抓落实，在基层中摸实情、办实事，也是一个非常重要的课题。当前，各级领导干部下基层是常见的现象，他们深入基层，深入群众，了解基层实际情况，听取群众意见，为基层排忧解难，为群众办好事办实事，得到了群众的充分肯定和好评。领导干部扑下身去察民情、解民忧，不仅有利于掌握基层真实情况，作出科学决策，少走弯路错路；同时也融洽了与群众的关系，加强了沟通和协调，促进了工作的顺利开展和全面落实，可谓一举多得，是加强作风建设的重要体现，是抓好落实的出发点和落脚点。
不落实就必然会落空。不可否认，少数领导干部的下基层抓落实却走了样，为“下基层”而“下基层”，没有目的，漫无目标，到了基层不知道该干什么，该怎么干；调查时只听好的，不听差的，对真实情况视而不见，充耳不闻；有的只听不做，对于实际问题和各种矛盾，则采取避而远之的态度，以各种借口回避，听了就算了。上述种种行为，不但不能了解基层的真实情况，解决不了实际问题，而且还助长了弄虚作假、搞形式主义等歪风邪气，损害了自身形象，反而影响到工作的正常开展。
领导干部扑下身去抓落实，就是要转变作风，真抓实干，力求实效。一要坚持察实情。下基层不但要“身”下，更重要的是要“心”下，真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，与基层群众促膝谈心，弄清楚基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，把群众的期待反映上去，不断增强服务工作的针对性。二要坚持出实招。领导干部到基层最重要的是实干，最有用的是实招。对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。下到基层，要多想办法调产业、搞建设、保稳定、促和谐，多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来，让生活环境靓起来。三要坚持求实效。领导干部下基层有没有成效，最终看群众满不满意，高不高兴，答不答应。虽然领导干部下基层的时间是有限的，但所担当的责任却是无限的。一定要以实效为重、以实效为要，坚持尊重规律不求大，脚踏实地不求名，做给基层看，带着基层干，办成一些实事，做成一些好事。
基层是大舞台，一线是大熔炉，实践是大考场。领导干部要坚持眼睛向下看、身子往下沉，勤于深入基层“接地气”，善于扑下身子抓落实，让各项工作更加贴近实际、更加富有实效，把各项工作落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，做到问题在一线发现，思路在一线形成，矛盾在一线化解，业绩在一线创造，形象在一线树立。新都区劳动和社会保障局方面情况介绍
近年来，新都区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，认真落实市委、市政府有关部署和要求，坚持“统筹城乡有新突破、贯彻93号令有新举措、突出特色有新成效、自身建设有新发展”的四新工作思路，开拓进取，扎实工作，全区劳动和社会保障工作实现了新的突破和较大发展。
一、促进城乡充分就业工作。
近年来，我区把促进城乡充分就业作为重点工作来抓，不断加大工作力度，坚持实施积极的就业政策，深入推进全民创业工程，不断完善劳动保障平台建设，大力开发就业岗位，全面落实就业援助制度，全区呈现出就业渠道拓宽、规模逐步扩大、创业带动就业的良好局面。2007年，城镇新增就业达5205人，城镇登记失业率控制在2.4%以内；动态消除“零就业”家庭。全区各镇（街道）、社区和失地农民集中居住区达到比较充分就业标准。组织下岗失业人员再就业培训2860人，培训后再就业率达77%；创业培训200人；完成对向非农产业和城
镇转移的农村劳动力就业前引导性培训15786人、农民工培训10242人；全区农村劳动力转移规模达149960人。率先在成都市各区县建成了人力资源市场，就业服务功能得到进一步强化。市就业督查专员办对我区城乡充分就业工作多次给予了充分肯定。
1、基层劳动保障平台进一步完善，人员配备实现了专职化
全区13个街道，86个社区均成立了劳动保障所、站，保证了与区、镇（街道）和社区，三级劳动保障信息的畅通，做到了人员、资金、场地、制度、工作和平台的“六到位”，实现了高效的运转，公开招聘的86名劳动保障协管员已正式上岗。建立和完善了市、区、镇、社区四级劳动保障信息网络，严格按照就业服务“新三化”的要求和规范化服务型政府建设标准，建成了人力资源市场，并在新繁镇、石板滩镇、泰兴镇建立了就业服务分中心，就业服务功能得到进一步延伸。
2、失地农民集中居住区就业工作进一步巩固和完善
通过完善就业工作制度，提升培训的针对性和实效性，坚持项目引进与扩大就业相对接，积极开展社区就业互动服务，巩固创建成果。建立了金牛、新都、彭州就业互动工作方案，实现了社区——村就业合作、岗位开发合作、劳务合作、就业培训合作。在集中居住区开展“三送”活动（送岗位、送政策、送培训），将现场招聘会开进集中居住区，并设立了就业援助窗口、职业技能培训点、就业政策宣传板报，为集中居住区内有就业愿望的失地农民及时提供就业机会。全区4个集中居住区，建成3个，其中，锦水苑农民集中居住区在建。已建成集中居住区共涉及人口7767人，适龄劳动力5663人，已实现就业5505人，就业率达97.2%以上，均已实现充分就业目标。
3、“962110” 就业援助中心的服务功能进一步延伸
依托街道劳动保障所、社区劳动保障工作站、各职介机构和劳动保障信息系统等工作平台，为全区“零就业”家庭、“4050”等就业困难人员提供就业援助，开展“一对一”有计划的就业帮扶工作。同时，针对广大城乡劳动者不同的就业需求，开展了“新春就业社保送温暖惠民行动”、“春风行动”、“农村富余劳动力转移就业现场招聘会”、“民营企业招聘周”等系列促进就业活动。
4、培训的有效性进一步提高，劳动者择业能力增强
建立了规范化运作的培训机构网络，对全区城乡劳动者进行“拉网式”培训。针对岗位的技能需求，采取“定单式”和“定向式”培训方式，进行多层次职业培训和技术教育，实现培训与上岗的无缝对接；结合农村劳动力培训时间不稳定的特点，重点推广分时段、累计积分制的培训模式。同时，着力打造具有我区特色的“川妹子”、“川厨”、“川电”、“川缝纫”等品牌培训，进一步拓宽输出渠道。
二、统筹城乡社会保险工作。
不断完善城乡社会保险制度建设，着力构建城乡统筹的社会保险体系，基本实现了城乡社会保险制度全覆盖。2007年，全市医疗保险“一卡通”启动仪式在我区举行，取得了良好的社会效果。社会保险工作被市劳动保障局表彰为先进。
1、社会保险扩面征缴创历史最好水平
2007年，全区养老保险覆盖（含机关事业）5.99万人，医疗保险覆盖8.68万人，工伤保险覆盖4.81万人，生育保险覆盖6.36万人，失业保险覆盖2.38万人，全面完成了征缴任务。养老基金和生育基金上解达100%。新型农村合作医疗覆盖43.57万人，参合率99.25%；少儿住院互助金覆盖95833人，参合率99%。“两金”参加率均位居成都市“二圈层”前列，超额完成了市委、市政府下达的目标任务。我区被市委、市政府评为市新型农村合作医疗先进集体。
2、狠抓农村社会保险制度的建立，着力实现城乡相衔接
着力抓好全区征地农转非人员社会保险工作、失地农民社会保险工作。新征地农转非人员参加社会保险3942人，做到应保尽保；已征地农转非人员社会保险财政补贴到位4075万元。全力做好农民基本养老保险工作，出台了《新都区农民基本养老保险实施办法》，确定新都镇为试点镇，稳妥推进农民基本养老保险的实施，逐步建立了城乡衔接的社会保险体系。
3、以惠民行动为重点，全面落实社会保险惠民工作
通过强化社会综合保险建筑行业农民工扩面；加大城镇居民基本医疗保险参保和基金征收力度；完善和健全全区工伤康复中心建设；开通医疗保险“一卡通”等，以更加“惠民”的措施服务全区人民。全年，城镇居民医疗保险参保人数达2080人，征收基金122万元，新的城镇居民保险政策将原来的缴费标准减少到275元,参保群众得到了更大的实惠；全年非城镇户籍从业人员参加综合保险2.298万人，其中，建筑行业农民工参加综合保险8080人。
4、加强社保基金监管，确保企业离退休人员养老金按时足额发放
认真开展社保基金现场监督、非现场监督、内部审计和专项检查，确保了基金的安全和完整。继续保持企业退休人员社会化管理率100%，按时足额发放企业退休人员养老金。完成了企业离退休人员养老金的调待，涉及企业退休人员14000人，月平均增长退休金230万余元。
三、统筹城乡劳动关系调整工作。
近年来，全区劳动保障系统以构建和谐劳动关系为目标，深入贯彻市政府93号令，推行劳动合同实施三年行动计划，强化劳动保障网格化管理，妥善处理国企破产改制职工分流安置、农民工工资拖欠等热点、难点问题。2007年，立案受理各类劳动争议130件，涉及劳动者切身经济利益近六百万元，按照受理案件的时限要求处理劳动争议案件，结案率达100%、案件调解率达52.5%。主动监察用人单位550户，受理投诉举报案件256件,结案率达100%，其中：克扣、无故拖欠工资案189件,追收拖欠工资236.071万元。劳动合同签订率由年初的24%增加到92.5%。在全市网格化达标考评验收中，网格达标率100%，完成目标任务的200%，全市排名第一，被市上评为劳动保障监察网格化工作优秀单位。全面推行创建和谐劳动关系工业园区试点工作，我区卫星城工业区（A区）被授予“成都市和谐劳动关系工业园区”称号。
第四篇：脚踏实地做好保密工作
学习领会十七大精神
脚踏实地做好保密工作
张 光 衡2008年7月
党的十七大工作报告，共十二个方面的内容，是党和国家在未来五年里的工作方向和具体目标，其主题就84个字，看似易读易懂，但要一一进行诠释，将会形成一本本专著，可以说报告本身就是一部宏篇巨著。因此，要真正读懂并正确理解党的十七大精神，对自己这样一个缺乏理论根基的普通党员来说，并非易事。然而，我们党作为执政党，十七大不仅是党自身的大事，同样是关系到国家发展、民族昌盛、人民幸福的大事，不仅党员要学习领会其精神，就是普通老百姓也会关注其主要内容。
为此，在学习贯彻党的七大上，不仅不能泛泛而学，空谈理论，而且除了尽可能地利用一切的时间、空间多学、多听、多练、多观察、多领会外，关键还必须联系实际，在国家大的宏伟蓝图里，找准自己的位置，明白该做些什么，怎么去做，用行动来诠释党的十七大。
学习贯彻党的十七大精神，就自己而言，落脚点就是如何正确认识和做好保密工作，这是根本。保密工作形势严峻，任务重，难度大，需要实干，需要有很强的服务意识，脚踏实地的工作作风，为党委、政府和领导分忧，为保密要害部门和涉密人员服好务，为本州的经济发展和社会稳定保驾护航，这就是学习贯彻党的十七大最有力、最有效的行动，就是讲政治的最好表现。
关于保密工作，国家保密局局长夏勇已定位为一项服务保障性的工作。历来有不少人认为保密部门一没权二没钱，还是二级局，地位不高，说话办事没底气，属于弱势部门。而自己也时常受到价值观、权利观、名利观等牵动，要保持内心的平和的确不是件容易的事。因此，只有通过对十七大的学习，用十七大精神武装自己，摆正自己的位置，调整自己的心态，实现“为”“位”合一。
第一，要有一个正确的价值观。古人云“丧己于物,失性于俗者,谓之倒置之民”。现实世界物质利益的诱惑力太大，人们很容易迷惑于物质之中，追求利益；人们同样也受制于世俗观念，成为世俗的跟随者。其实，一个人只要能保持内心的一份洁净，对事物就不难作出正确的判断。工作本无贵贱之分，保密工作在别人的眼里也许不重要，但在自己的眼里应是最重要的，只是其重要性通常不是显性的，而是隐性的，不为常人所认识。为此，要求自己精神上要有所追求，工作上要始终保持积极、健康的心态。
第二，要有一个正确的名利观。时下追逐名利成为时尚，不少人为各种名与利疲于奔命，甚至牺牲自己的人格尊严。然而，人生之短暂，倏然而来，倏然而去，大可不必为世俗名利所累。要做到在点，就要学会欣赏别人。比如我们身边的同事、同学、朋友，只要他们在工作上取得了成绩或者职务得到了晋升，都应该欣赏。况且，职务升迁、工资上涨并不是价值体现的唯一表现，那么，在保密工作岗位上只要能够淡泊名利，尽职尽责，未尝不能修成正果呢。
第三，要有一颗谦虚的心和较强的服务意识。毛
主席说过“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。谦虚就是要尊重别人，尊重别人，就是尊重自己。谦虚，就是将把自己置于较低的位置上，处在低位置通常可以汲取更多的水份和营养。不论是对身边的同事还是需要指导帮助督促的部门，都要以一颗谦虚的心去面对，尤其是在经常性的保密检查工作中，要做到不卑不亢，除了严格履行好监督检查职责外，更应增强服务意识，为部门出谋划策，消除泄密隐患；指导涉密人员做好保密工作，避免在保密工作上犯错误，这点至关重要。
第四，要有默默无闻的螺丝钉精神。要相信在保密工作岗位上，每一个人都有自己存在的价值，要对自己有信心，对保密工作有信心。精神上有所追求，工作上始终保持积极、健康的心态。保密工作虽然不显山不显水，默默无闻，但它也是我们党和国家事业的一部分。要甘于清贫，乐于奉献，干一行爱一行。不论做什么事，从事什么工作，得失成败尽量置之度外，只求竭尽所能，无愧于心。只要做到了这一点，每个人的作用和价值就一定能够得到体现。
第五篇：脚踏实地做好思想政治工作
脚踏实地做好思想政治工作
“人生易老天难老”。不管你愿不愿意，时间都不会停下脚步，总是按部就班、从容淡定一直往前走。2013——企业发展史上极不寻常的一年，随着持续多日雾霾的消散结束了。我们迎着灿烂的冬日暖阳、怀着美好的憧憬与期待，健步迈入了充满希望的2014年。从去年情况看，企业发展面临的复杂形势近年少有。世界经济持续低迷，国内经济正处于增速换挡期（由高速档换向中速档，GDP由每年两位数变为个位数增长。近10年来GDP每年以平均10%左右的速度增长，自2012年开始，保持在8%左右、2013年为7.7%，预计2014~2015年中国经济将分别增长7.5%和7.3%。习近平提出对地方干部考核不再以GDP论英雄）、结构调整与转变方式阵痛期（调整经济结构、转变经济发展方式是促进全面协调可持续科学发展、和谐发展的重要举措，由高污染、高能耗向资源节约型、环境友好型、技术创新型、生产清洁型转变）、前期刺激政策消化期（2009年为应对国际金融危机，国家实施4万亿一揽子经济刺激计划，一些项目先期投产），我公司产品的许多目标市场处于产能过剩期（钢铁厂、煤矿、铝厂等）。
受此影响，我公司出现订货量下降、产出规模减小、流动资金紧张的现象，企业生产经营遇到前所未有的困难。工资不能按时发放、部分员工流失（特别是一线员工流失量较大）。在这种情况下，各支部书记及其他政工人员，做了大量说服教育、解疑释惑的工作。通过讲经济形势、行业形势，让大家了解困难的本质；通过讲企业发展前景，让大家增强工作的信心。企业出现现在的困难局面，有内部的原因，也有外部大环境的影响；不按时开支并不是企业有意而为之、并不是恶意欠薪。通过春风化雨的思想工作，理顺了职工情绪，得到了广大职工同志们的理解，没有出现到公司领导办公室讨要说法、上访告状的现象，维护了企业总体政治局面、总体生产工作秩序的稳定。这一结果，所有政治工作者功不可没；这一结果，是政工系统最大的亮点。
一元复始，万象更新。2014年，是党的十八届三中全会提出全面深化改革的“行动元年”，是国家推进经济转型升级、“美丽中国”建设及推进“新四化”建设的重要一年，这些宏观大势给企业发展带来了良好机遇。在企业内部，一些重点工作正在稳步向前推进，利好因素不断增多，使企业呈现出光明的发展前景。但同时也要看到，好的政策惠及到我们企业还存在一个时间差，企业彻底摆脱去年遗留下来的困难还有一个时间惯性。并且，2014年，我们面临着生产经营、机构重组等诸多工作，对企业发展来讲，是具有决定性意义的一年。所以，还需我们一如既往、一以贯之的做好职工思想政治工作，“革命尚未成功，同志仍须努力”，维护好生产经营秩序的稳定，维护好职工队伍特别是骨干队伍的稳定。第一、做好思想政治工作，要认真贯彻属地负责原则，各党支部把维护稳定作为基本任务，落实把关、教育、导航责任，看好自己的阵地、管好自己的队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
第二、做好思想政治工作，要以围绕中心、服务大局为基本职责，围绕中心就是围绕生产经营这个中心，服务大局就是服务企业中心工作这个大局。《党章》中规定，企业中党的基层组织，“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”。通过“创先争优”活动或其他适合本部门特点的活动，将公司的决策部署落实到群众中去，变成员工的自觉行动。第三、思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
第四、做好思想政治工作，必须坚持求真务实，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，在解决实际问题中引导群众提高精神境界。
第五、做好思想政治工作，必须坚持守诚守拙，带着感情做工作。领导群众的基本方式是说服，而绝不是命令。把职工的事当作自己的事，把群众的小事当成自己的大事，真正做
到“一枝一叶总关情”，用诚心打动人、感化人，用笨办法、用员工容易接受的办法化解矛盾，传播正能量。
第六、做好思想政治工作，必须在党纪、法律、企业规章制度的框架下进行，帮助职工解决实际问题，不能违背党性原则和法律规章，要守住法律底线、政策底线、制度底线、道德底线。
通过深入细致的思想工作，激发全体员工的积极性、主动性、创造性，维护骨干队伍和生产经营秩序的稳定。
新年新起点，新起点新信心。让我们在公司党委领导下，齐心协力，一马当先，努力开创2014年政治工作新局面。
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