大连市实习律师管理工作细

第一篇：大连市实习律师管理工作细

大连市律师协会实习人员管理细则

五届十五次会长办公会通过

第一条 为进一步强化实习人员管理工作，建立健全实习人员准入、培训和考核制度，使实习人员管理工作制度化规范化，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》和中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》（以下称《规则》）的有关规定，结合我市的实际情况，制订本细则。

第二条 实习工作由大连律师协会实习律师管理委员会（简称实委会）负责，每年受理一至二次实习申请。

第三条 申请在我市律师事务所实习的人员除符合《规则》第三条的规定外，还应当符合下列条件：

1、户籍在本市或符合本市司法行政机关的准入条件；

2、在本市考取的法律职业（律师）资格证书或该资格档案已调入本市；

3、已辞去现职，人事档案存放在本市人才中心，能够按规定在律师事务所实习的。

第四条接收实习人员的律师事务所，除应当具备司法行政机关和《规则》第四条的规定外，还应满足下列条件：

（一）实习人员有固定办公场所和办公条件；

（二）根据实习人员的工作量和成果给予适当合理的补助。

第五条 有下列情况之一的律师，不得做实习人员的指导老师：

（一）未取得司法行政机关认可的指导律师资格的；

（二）未接受司法行政机关或律师协会组织的指导律师培训的；

（三）二年内累计有3次以上投诉的。

第六条 律师事务所不得向实习人员收取实习费用或以保证金、低押金等方式变相收取实习费用。

第七条 接收实习人员的律师事务所应当向律师协会提交下列材料：

（一）《实习申请表》；

（二）实习人员与拟实习律师事务所签订的《实习协议》；

（三）实习人员法律职业资格证书或者律师资格证书复印件、学历证书复印件；外地考取资格的还需提交档案已调入我市的证明；户籍非本地的人员提交市司法局同意实习的证明；

（四）实习人员身份证复印件；

（五）本市（区、县）人才中心或相关部门出具的实习人员档案存放证明；申领兼职执业证的实习人员提交所在高等院校法学院（系）出具的同意其实习的证明；应届毕业研究生提交所在学校证明；退休（役）人员提交原单位同意其从事律师职业的证明；

（六）实习人员户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚的证明材料；

（七）一寸近期免冠照片一张和实习证工本费20元；

（八）律师事务所能够为实习人员提供办公场所的证明；

（九）中共党员组织关系调转证明。

第八条 符合《规则》和本细则规定条件的申请实习人员，应当向律师事务所提出实习申请和本细则第七条规定的材料，由律师事务所报实委会审核登记，领取实习证后方可进行实习。律师事务所应将实习人员名单报所属司法行政机关备案。

第九条 指导律师和实习人员的培训由市律师协会实委会和业务指导与

职业培训委员会共同负责。

第十条 实习人员的培训分实习前、实习期间和上岗前的培训。实习前的培训由各律师事务所负责，在办理实习证前举办；实习期间的培训由实委会负责，不少于三天；岗前培训由省或市律师协会举办，时间为4至5天。对指导律师的培训由实委会负责，不少于一天。

第十一条实习人员在实习期间应当在每个工作日结束后，如实填写由协会统一印制的《实习日志》。

第十二条实习结束后，实习人员应填写《实习人员考核鉴定书》，由指导律师负责对实习人员的思想道德、业务能力和工作态度等进行评定。第十三条实习人员应当参加实习结束时的考核。考核采取现场答辩的方式进行。律师协会将聘请本市律师界有名望的资深律师组成考核委员会，并将考核结果报实委会。

第十四条 考核人员在审查《实习人员考核鉴定书》和《实习日志》的基础上，对实习人员的业务技能、职业道德和执业纪律等方面进行考核：

（一）与律师所主任（合伙人）、指导律师谈话了解实习人员的情况；

（二）审查实习人员的《实习日志》；

（三）完成实习工作的情况；

（四）实习期间有无违法违规行为；

（五）参加各种培训情况；

（六）撰写实习总结、实习论文或办案体会。

第十五条 实习人员有下列行为之一的，由实委会做出实习期延长三至六个月的决定，（一）没有按要求如实填写实习日志的；

（二）没有完成实习工作的；

（三）撰写的实习总结、实习论文或办案体会不符合要求或有抄袭现象的；

（四）实习期间被投诉的；

（五）不具备执业基本技能，不了解律师职业道德和执业纪律等基本知识的；

（六）有《规则》第十八条所列事项之一的。

第十六条实习人员有下列行为的，由实委员做出实习期延长六至十二个月的决定：

（一）向律师协会提供虚假或不真实材料的；

（二）在实习期被投诉并查证属实的；

（三）有《规则》第十八条所列事项之一，情节严重的。

第十七条 指导律师有下列行为之一的，两年内不得指导实习律师：

（一）指使或者放任实习律师违反实习规定，提供虚假实习材料的；

（二）向实习律师出具虚假的《实习鉴定书》或考评意见的；

（三）所指导实习人员累计三人次未通过考核的。

第十八条 经考核合格的实习人员名单，将在市律师协会网站和所在律师事务所进行公示。

第十九条本细则由大连市律师协会负责解释，自发布之日起实施。

第二篇：班干部管理工作细1（范文模版）

班干部管理工作细则

一、班委会〈由常务班长、副班长、学习、体育、劳动、卫生、生活、纪检、文娱委员组成〉

1、常务班长职责

（1）、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动开展，在为同学服务中提 高自己的管理水平。

（2）、及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。

（3）、班主任在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的责权。及时与学校值周老师和宿管老师取得联系，征求对本班各方面工作的意见，当天提出改进措施。

（4）、负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权根据工作的需要任免班委会成员。

（5）、负责指挥值周班长、其他干部积极主动地开展工作。记载和公布每周奖、扣分情况。每周一重点检查食堂卫生。

（6）、通过竞选产生的常务班长，当任期已满时，负责组织并主持下一任班长的选举。

（7）、每月末主持班委会议，研究班级管理，提出成绩及存在的问题，商讨解决问题的方案。

（8）、周五负责指导值周班长作好上周的总结，并对值周班长的工作情况作出评比，分析班级本周德、智、体、美、劳各项活动在全校的位置，对被扣分的项目，分析原因，提出下周整改措施。并根据上周管理状况，围绕一个中心，安排下周值周班长写好值周宣言（周日宣读），指导全班开展下周活动。

2、副班长

负责协助班长主管班级安全工作，经常提醒同学注意教室寝室的门户安全、路上的交通安全。加强就餐和放学路队的管理（违者写200字说明书）。对同学发生争端，要及时疏导，严重恶性事件要报告老师。加强公共设施门窗、桌椅等的安全管理，公共财产无意损坏照价赔偿，有意损坏二倍赔偿。对追赶打闹现象要及时制止和教育，防止发生意外事故。检查督促学生不乘三无车辆和三轮车。负责出勤统计，及时向任课老师报告每节课出勤情况。负责收取班级各项费用。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周五重点检查男寝室卫生。

3、学习委员：

学习委员是老师在教学方面的主要助手。组织检查、监督班级同学的学习情况；主动关心学习差的同学，想办法，想点子，努力提高学习成绩；经常检查、督促各科代表收发作业情况；负责考试后，及时统计各学科阶段成绩交班主任；负责计算同学估算成绩与实际成绩的差距，对差距超出要求者，予以惩罚；负责同学学习小组的指导，努力提高班级学习氛围。督促学习小组组长加强对作业的检查，迟交的写100字说明书，缺交的二倍处罚，抄袭的写300字说明书。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周四重点检查食堂卫生。

4、体育委员

负责全班各项体育活动，具体领导同学们的跑步，早、课间操，体育活动课，运动会等各项活动的开展。上操做到快静齐，无故缺操，态度马虎者写200字说明书。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周五重点检查教室、走廊和楼梯的卫生。

5、劳动和卫生委员

劳动委员负责班级卫生每天清扫的指导工作，组织好全班大扫除。卫生被学校扣分，与值周班长协商，安排被学校扣分者写300字说明书，每分交币一元，并将所扣分数三周内加回，未加回者另罚币一元。严重违纪者与纪律委员和值周班长协商安排打扫卫生四天。及时向副

班长、生活委员、卫生委员、文娱委员、寝室长、值周班长了解（寝室和清洁区）情况，共同管理好班级卫生工作。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周一、周三、周四重点检查教室、走廊和楼梯的卫生。

卫生委员重点检查卫生的保持情况，破坏卫生者交币一元。卫生打扫马虎者需重扫，缺扫者按两倍处罚。及时向常务班长、纪律委员、安全委员、学习委员、体育委员、值周班长了解情况，共同管理好班级卫生工作。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周三、周五重点检查食堂卫生。

6、生活委员

指导负责学生服装、发型、就餐、零食等项工作。对男生长发，女生烫发、披发要限期整改。不穿拖鞋进入课堂，首饰、手机不准带人校园，一经发现，一律没收。负责指导督促寝室长安排好纪律、卫生工作。协助副班长和纪检委员维持就餐秩序。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周二、周四重点检查寝室卫生。（分男女）

7、纪检委员

纪检委员①负责协助班长维护班级纪律。负责收取“说明书”，并整理登记。检查督促同学们做好眼保健操。重点协助值周班长管理好课前纪律和自习课纪律。铃后还在讲话、吵闹、随意走动的要提出批评并记载给以处罚（每人次写200字说明书）。上课吵闹、讲小话、听课不认真等被老师批评者写200字说明书。对自习课说话的同学予以批评，处罚（每人次写200字说明书）。纪律被学校扣分与值周班长协商，安排每人次写300字说明书，每分交币一元（上交副班长），将所扣分数3周内加回来，未加回者另罚币一元。严重违纪安排写500字说明书并与值周班长、劳动委员协商安排打扫卫生四天。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周二重点检查教室、走廊和楼梯的卫生。

纪检委员②负责协助副班长抓好班级安全工作（具体事项见2）。另对学生言行要指导，举止文雅，讲文明懂礼貌，不说脏话，违者写200字说明书。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周二重点检查食堂卫生。

8、文娱委员

负责文娱活动的组织领导工作，负责课前唱歌曲目的确定及起调，发现唱歌时东张西望或未唱者，要提出批评，并及时整改。负责每周一歌的选择或审定。负责班级或学校文娱活动比赛的编排导演工作。及时对每周或每月工作作出总结和安排。每周五重点检查女寝室卫生。

二、团支部

1、团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。

2、支部书记负责组织全班共青团员，按时完成校团委布置的各项任务。

3、组织委员：具体负责发展新团员工作，负责对团外积极分子的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。负责组织、主持支部会议或团员大会，讨论研究发展新团员。

4、宣传委员：具体负责团员各项活动及好人好事的宣传工作。向本班全体同学或校团委及上级部门进行宣传，树立榜样，发现典型。对团员及同学中的不良倾向，凡带有普遍性，也可通过宣传的手段，引起警觉，及时加以控制。

5、每两个月主持一次团活动，研究班级管理，民主讨论班规班法。

三、值周班长职责

1、常务班长不在时，代行常务班长职责。

2、完成常务班长交给的各项任务。

3、根据上周管理状况，围绕一个中心，开展本周活动（写好一份值周宣言在星期日宣读）；每周五写出总结报告，分析班级本周德、智、体、美、劳各项活动在全校的位置，对被扣分的项目，分析原因，提出下周整改措施。

4、负责记载当天的出缺席情况，及时在班务日志上登载，对迟到的同学提出批评，予以处罚，每人写200字说明书。（请假等特殊情况除外）

5、维护课前纪律，铃后还在讲话、吵闹、随意走动的要提出批评并记载给以处罚（每人次写200字说明书）。上课吵闹、讲小话、听课不认真等被老师批评者写200字说明书。对作业抄袭现象要严抓共管。维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评，处罚（每人次写200字说明书）。自习课有准假权。

6、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊上打闹的行为。

7、领导班干部履行各项职责，提高本周班级评比的分数。

8、领导值日生搞好班级卫生，督促生活委员、劳动、卫生委员或寝室长安排检查。寝室内务自己整理，不符合要求者及时整改。重点检查每天的清洁区卫生，周四重点抽查寝室卫生（分男女）。

9、协助体育委员，督促同学们认真做好早、课间操。上操做到快静齐，无故缺操，态度马虎、随意散队者每人次写200字说明书。

10、督促同学们做好眼保健操、协助纪律委员工作，若发现眼保健操不认真的同学，予以批评，处罚。不认真者，一次写200字说明书。

11、负责班级日常性治安工作。

12、及时与学校值周老师和宿管老师取得联系，征求对本班各方面工作的意见，当天提出改进措施。安排被学校扣分者写300字说明书，交币每分一元。，并将所扣分数3周内加回，未加回者另罚币一元。严重违纪写500字说明书并与纪律委员和劳动委员协商安排打扫卫生四天。

13当天中午和晚餐前将班级情况及时公布在〈〈班级日志〉〉上。

14、倘若班级在出席，卫生或其他方面出现失误，值周班长就要对此承担责任，并在总结中对失误进行分析，查明原因，制定补救措施，以利将来进步。

15、及时开关教室门窗和电灯电扇。

四、科代表职责

1、负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂用简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的准备工作。

2、及时搜集同学们对老师教学的意见和建议，及时向老师反映。

3、协助老师调查了解，分析本学科学习极端后进同学的困难障碍，并尽力帮助，使他提高。

4、负责记载本学期历次考试成绩，并对成绩升降情况进行分析，为提高成绩，给同学们以指导，给老师当好参谋。

五、寝室长职责

1、学生床位不得擅自调换，未经学校允许不得跨班住宿和进出，如发生问题，首先追究跨班同学的责任，再按照具体情况处理。

2、督促寝室成员按时就寝，按时熄灯，按时起床。就寝前保持室内安静，不准在室内打闹、高声喧哗、开低级玩笑，不准打牌、打球或进行其他娱乐活动。按时熄灯，熄灯后不准讲小话，做他事。、每天就寝前寝室长要清点寝室人员，维护寝室纪律，并及时向班主任汇报有关情况。

4、安排督促寝室成员认真打扫寝室卫生及责任区，整理好内务。

其余按寝室管理条例执行。每周一、周三重点检查寝室卫生（分男女）。

2011-9-13

第三篇：大连市律师协会律师执业考核实施细则

大连市律师协会律师执业考核实施细则

2011年12月24日大连市律师协会六届六次理事会通过

第一章 总 则

第一条 为了规范我市律师执业考核工作，加强对律师执业活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》、中华全国律师协会《律师执业考核细则》、辽宁省律师协会《律师执业考核实施细则》，结合我市实际情况，制定本细则。

第二条 律师执业考核，是指大连市律师协会（以下称市律师协会）在律师事务所对本所律师上一执业活动进行考核的基础上，对律师的执业表现作出评价，并将考核结果报大连市司法局备案，记入律师执业档案的监督工作。

第三条 律师执业考核，由市律师协会奖惩与考核工作委员会负责。考核应当坚持依法、公正、公开的原则。

第四条 律师事务所负责组织对本所律师上一执业活动进行考核评议，出具考核意见。

第五条 市律师协会组织实施律师执业考核的工作，应当接受司法行政机关的监督、指导。

第二章 考核对象和考核内容

第六条 律师执业考核对象为在我市执业的全体律师。但有下列情形之一的执业律师，不评定考核等次：

获准执业不满三个月的；

上一参加脱产学习、培训超过六个月的；

上一暂停执业超过六个月的。

第七条 律师执业考核，主要考核下列内容：

（一）律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况；

（二）律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况；

（三）律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况；

（四）律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况；

（五）律师受行政奖励和处罚、行业奖惩的情况；

（六）律师接受省、市律师协会业务学习培训情况，参加其他业务培训和继续教育情况；

第三章 考核等次和评定标准

第八条 律师执业考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次。考核等次是市律师协会对律师上一执业表现的总体评价。

第九条 律师执业活动符合下列标准的，考核等次为“称职”：

（一）能够遵守宪法和法律，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，较好地履行法定职责；

（二）能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒；

（三）能够履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动；

（四）能够遵守律师协会章程、履行会员义务，遵守本所管理制度；

（五）参加业务培训达到省、市律师协会规定学时要求的。

第十条 律师执业活动有下列情况之一的，考核等次为“基本称职”：

（一）因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉被查实的；

（二）因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，但已按要求改正的；

（三）因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的；

（四）参加业务培训达到省、市律师协会规定的学时要求60%（含60%）的；

第十一条 律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“不称职”：

（一）因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的；

（二）因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到两次以上（含两次）行业惩戒或连续两年受到行业惩戒的；

（三）因执业违法行为受到停止执业行政处罚的；

（四）参加执业考核有弄虚作假行为或者拒不参加执业考核的；

（五）有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的；

（六）参加业务培训的学时未达到省、市律师协会规定学时60%的。

第四章 考核程序

第十二条 律师执业考核，在每年第一个季度集中办理完毕，并与司法行政机关对律师事务所的考核工作相衔接。

第十三条 律师参加执业考核，应当在每年的1月20日前向律师事务所提交本人上一执业情况总结，并填报、提交下列材料：

（一）律师执业考核登记表（含律师本人上一工作总结）；

（二）上一统一收案和收费情况说明；

（三）存档证明、退休证、兼职律师提供教师证；

（四）履行律师协会会员义务的证明材料（由律师事务所出具，包括培训及缴纳会费等情况）；

（五）省、市律师协会要求提供的其他材料。

以上材料

（一）、（二）必须由本人签署姓名，不是本人签署姓名的由律师事务所主任做出书面说明，否则视为虚假材料。

有下列情况之一的还应提交相应材料：

（一）获得行政或者行业表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明材料；

（二）律师学历、学位、职称等有变动的，应提交新的相关证书或证明；

（三）办理过法律援助案件的，由市或区法律援助中心出具证明；

（四）参加社会服务及其他社会公益活动的，由律师事务所出具证明。

上一因变更执业机构新转入的律师，应当同时提交变更前所在律师事务所对其执业表现的鉴定意见。

第十四条 律师事务所应当召开律师执业考核工作会议，听取律师个人总结，组织进行民主评议。根据考核评议情况，由律师事务所依据本细则规定的考核内容、考评标准，对律师上一的执业表现出具考核意见。

律师事务所的考核意见应当送交律师本人阅签意见。律师本人不签署意见的，律师事务所应作出说明。

规模较大的律师事务所可以成立律师执业考核工作委员会，负责组织开展律师执业考核工作。

第十五条 律师事务所完成律师执业考核工作后，应当在1月30日前将对律师执业的考核意见及律师执业情况总结等相关材料报送市律师协会。

第十六条 市律师协会奖惩与考核工作委员会依据本细则的规定对律师执业情况总结等相关材料进行审查，确定律师执业的考核结果，对评定等次为“不称职”的，在公示前应当向会长会议报告。

在审查中发现律师执业考核意见与实际情况不符，或者收到相关投诉、举报的，可以进行调查核实，或者责成律师事务所对该律师重新进行考核。

第十七条 律师执业考核结果确定并通过后，市律师协会将考核结果在市律师协会网站上予以公示。公示期不少于七日。

律师及所在的律师事务所对考核结果有异议的，可以在公示期满前向市律师协会申请复核。市律师协会自收到申请之日起十日内进行复核，并将复核结果书面告知申请人及其所在的律师事务所。

第十八条 市律师协会于3月10日前将律师执业考核结果报大连市司法局备案。第十九条 律师因涉嫌违法违规正在接受查处的，或者律师所在的律师事务所受到停业整顿处罚且处罚期未满的，市律师协会暂缓确定律师执业考核结果，待有查处结果或者停业整顿处罚期满后再予审查确定。

第二十条 律师不按规定参加执业考核的，律师事务所应当书面报告并说明情况，由市律师协会奖惩与考核委员会责令其限期参加考核；逾期仍不参加考核的，奖惩与考核委员会可根据情况直接做出“不称职”的考核结果。

第二十一条 律师经考核被评定为“不称职”的，律师协会应当根据其存在的问题，书面责令其改正，并安排其参加奖惩与考核委员会组织的培训教育。

律师连续两年被评定为“不称职”的，由律师协会给予通告批评或者公开谴责的行业惩戒；情况严重的，建议司法行政机关依法给予相应的行政罚，并建议律师事务所与其解除聘用关系。

律师事务所主任被评定为“不称职”或连续两年被评定为“基本称职”的，由律师协会给予通报。对问题严重的，建议律师事务所变更主任。

第二十二条 在律师执业考核中，市律师协会发现律师有违反职业道德、执业纪律或者行业规范行为的，依照规定给予相应的行业惩戒；发现律师有违法行为的，移交司法行政机关依法给予相应的行政处罚。

第二十三条 律师协会组织完成律师执业考核工作后，于3月30日前将开展律师执业考核的情况总结及考核结果报省律师协会备案，同时抄送市司法行政机关。

第五章 附 则

第二十四条 对外地律师事务所在大连设立分所的律师，律师协会应将考核结果抄送设立分所的外地律师事务所及其所在地的市级律师协会。

第二十五条 法律援助律师、公职律师、公司律师的执业考核参照本细则执行。第二十六条 本细则由大连市律师协会理事会负责解释。

第二十七条 本细则自公布之日起施行。

第四篇：律师基础管理工作自查报告

律师事务所基础管理工作

自查报告

健全律师所基础管理工作，是律师所发展的基础，也是律师所发展的首要问题。坚持以制度规范管理行为、保障律师依法执业，促进律师事务所全面、科学发展。

一、落实律师事务所基础制度建设，增强律师事务所管理能力。

根据《律师法》规定，参照省律师协会“六项制度示范文本”，全面修订了律师事务所章程及合伙协议等重要内部规章制度，认真开展律师事务所管理制度编纂工作，落实《律师法》明确规定的律师事务所必须建立的六项制度，在此基础之上将律师所管理制度汇编成册，并通过讨论、公示、学习等方式，确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任，熟悉行为规范和岗位职责，严格按照制度管理律师事务所各项工作。

律师事务所执业考核制度是律师管理基本手段和制度。所建立健全并认真实施律师执业考核制度，按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩，建立律师执业考核档案。律师所努力通过认真实施律师事务所执业考核制度，加强律师事务所对律师执业行为的监督管理，提升律师事务所对律师执业行为的管理能力。完善律师事务所合伙人准入备案审查制度，对于律师事务所管理混乱负有责任的合伙人，以及执业失信、严重违反律师职业道德和执业纪律的律师，所不接受其合伙人的申请。

二、全面规范律师事务所业务建设，加强业务质量控制，避免执业风险。

中华全国律师协会编印的《律师业务操作指引》，规定了16种主要律师业务的操作规程指导文本，不仅提升律师事务所的整体业务素质，而且缩短了年轻律师业务成长的进程。为此律师所长期组织律师进行学习、讨论，不断提升业务能力，避免执业风险。

所建立案件批办单制度，每起案件的受理均须经主管主任审批同意后，方可收案。

在受理案件中，使用省律协制定的诉讼文书推荐文本，做到收结案有记录，各项记录完备。

三、规范律师事务所风险代理行为，加强对风险代理行为的管理。

2009年年初，省厅以司文[2009]8号下发了《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》。针对一些律师事务所适用风险代理有扩大范围的情况，以及因风险代理存在的经济利益驱动、甚至是不当动机，造成有关律师不愿进行庭外调解、和解等情况，省厅《通知》明确了相关内容及律师事务所的义务和责任，目的在于有效规范律师事务所的风险代理行为，应当在律师事务所长期坚持贯彻执行。从2010年元月1日起，律师事务所实行风险代理的案件，必须签定风险代理委托合同，并在签定委托代理合同后7日内，一律将该合同在主管司法行政机关律师管理部门备案；涉及商业秘密的，须上报当事人要求保密的书面材料。严格限制风险代理业务的适用范围和适用程序。

所认真组织律师进行学习，并在业务代理中严格贯彻执行《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》，加强对风险代理行为的管理，逐步建立了风险代理业务备案监控制度。要求律师办理风险代理案件，必须签订风险代理合同，及时报司法局备案。

四、健全律师事务所档案管理工作

所将律师所档案分为业务档案、律师执业档案、财务会计档案、行政管理档案。其中，业务档案管理制度按省律师协会制定的《业务档案管理制度》有关规定操作。

律师所有档案管理工作制度、有档案管理人员、档案室；各类档案材料相对完整；档案管理人员熟悉岗位职责、档案管理制度以及档案管理的各项工作流程。

五、切实做好实习律师、年轻律师的培养管理工作，积极落实劳动合同法律制度。

律师所严格按照《劳动合同法》的规定，与实习律师之外的业务辅助人员和所内行政工作人员签定劳动合同；为律师事务所所有符合规定的人员办理养老、医疗、工伤、失业等保险。认真贯彻执行全国律协文件及省律协《申请律师执业的实习人员管理办法》，加强对指导律师的引导及实习律师的培养和管理，为青年律师健康成长搭建平台。

我所通过自我检查，在对比和总结的基础上不断完善我所管理机制，也极大的调动了我所律师的工作积极性。我所将再接再厉在以往取得的成绩基础上，不断总结不断学习，争取在上一个管理台阶，以更好的服务态度和热情做好法律服务工作。

第五篇：2015年律师管理工作要点

2015年律师管理工作要点

2015年，全市律师要认真贯彻党的十八届四中全会精神，同总书记关于法制建设的重要论述相结合，落实中央关于全面推进依法治国的重大决策，紧紧围绕市司法行政工作会议的决策部署，进一步推进法律顾问制度建设，完善律师执业权利保障机制和违法违规执业惩戒制度，加强律师诚信体系建设，组织引导全市律师积极服务我市全面深化改革工作，为我市创评第四届全国文明城市作出应有的贡献。为此，着重做好以下几个方面的工作：

一、加强律师队伍思想政治建设，提升律师队伍业务素质水平

1、积极开展学习贯彻十八届四中全会精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。深刻领会全面推进依法治国的重大意义，进一步增强全面依法治国的责任感和使命感，促进“法治专门队伍”正规化、专业化、职业化，增强律师在中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性，提高律师的自律意识和自律能力。充分发挥律师在科学立法、严格执法、公正司法、全民守法中的职能作用，用法治思维和法治方式，维护公平正义，积极为社会、政治、经济发展服务，把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的十八届四中全会精神提出的各项任务上来。

2、提升律师执业素质，优化社会服务能力。促进律师对新的法律法规的收集、整理、学习，掌握最新理论知识，适应法律市场的不断细化和划分，巩固诉讼、调解、政府及企事业单位法律顾问、金融、证券、公司、房地产等传统律师业务，积极向知识产权、医疗、教育、金融衍生品等领域拓展业务，推动律师业务转型升级，探索推进律师业务标准化、规范化。

3、加强律师事务所内部自律性管理工作。全市各律师事务所必须按照新《律师法》的要求建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、考核、档案管理等制度，对本所律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行动态监督。继续开展案卷质量评查活动，切实促进律师养成良好的执业素养和习惯，提升执业水平和效果，着力避免从业风险。

4、完善党组织建设，巩固党建工作覆盖成果。着重加强新设律师事务所党支部建设工作，规范组织关系管理，完善律师党员管理台账，加强动态管理。及时调整党组织设置，对软弱涣散、战斗力不强，不能发挥作用的党支部进行调整。认真做好优秀律师党员的发展工作，注重发展政治素质高、业务能力强、群众基础好的合伙人律师、青年骨干律师入党。开展党建管理创新活动，开展律师党建工作组织建设调研活动，创新党建工作方式方法，提升组织工作效能。

二、落实“律师服务质量提升年活动”，完善公共法律服务体系建设

5、全面建立政府法律顾问制度。按照十八届三中、四中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的政府购买法律服务的要求，在东港区试点的基础上，在市、县（区）两级政府及其他工作部门、乡镇（街道）建立有偿法律顾问制度，在制定相应的操作指引和考核办法，100%的政府工作部门、乡镇（街道）以及社区建立有偿法律顾问制度、签订顾问合同。加强调研，进一步完善社区法律顾问工作服务内容、服务标准和考核办法，加强培训和指导，不断落实法律顾问工作专业化。

6、为企业提供优质高效的法律服务和保障。为重大项目当好法律参谋，主动为优势产业、高科技、低碳经济等大项目、大企业招商引资当好法律参谋，积极介入重大建设项目的可行性论证、资信调查、合同谈判、建成运营等各个环节，提供全程服务；为企业创新保护知识产权，协助知识产权拥有者加强对知识产权的管理力度，维护知识产权所有人的合法权益，推进企业科技创新，帮助企业提高核心竞争力；为企业开展“法律体检”，帮助企业防范和化解经营风险，为企业自身法律意识、依法经营管理等方面提供法律服务。

7、为重点项目工程保驾护航。市司法局推荐配备一批优秀的专业律师，以推动重点工程项目建设。开展“万、千、百、十”专项活动，即“走访万家企业、对接千个项目、创优百项服务、组建十个以上服务团队”。为重点工程项目提供法律意见和建议；对重点工程项目建设中存在的问题进行分析、论证并寻求合法的解决途径；为有关重点工程项目的重要决策提供法律顾问，参与或承担重点工程项目的社会稳定风险评估；为有关项目完善手续、审查合同、融资引资、招标投标，并就进展过程中遇到的问题提供专项服务。切实为我市重点工程、重大项目的良性发展保驾护航。

8、为加强和创新社会管理服务。积极为律师参加各类专业性调解组织搭建平台，鼓励引导律师更多采用调解方式消除矛盾纷争，深入推进律师参与社会矛盾大调解工作格局取得新成效。深化律师参与涉法信访工作，充实和加强律师接访团，扩大接访范围，完善工作机制，推动律师接访工作向社区、向基层、向源头、向预防延伸。加强对律师办理重大法律事务的协调指导，认真贯彻执行省厅《关于律师事务所办理重大法律事务的监督指导意见》，确保实现“三个效果”的统一。

9、着力为保障和改善民生服务。重点围绕就业、就医、就学、住房、社会保障等民生领域的热点难点问题，积极开展各类主题实践活动，推动社会公共服务体系的健全和完善。整合优化资源，突出对残疾人、农民工、老年人、妇女儿童、环境污染受害者等特殊群体，广泛开展专项法律服务。积极开展法律援助，确保律师事务所合伙人和执业10年以上的资深律师带头行动，每年至少办理2件法律援助案件，努力满足人民群众日益增长的法律服务需求。

三、深化“两结合”管理体制，巩固“律师协会建设年活动”成果

10、发挥司法行政机关同律师协会优势互补的管理方式。司法行政机关按照建设服务型政府、法治政府的要求，做好组织制定律师行业发展规划，严格职业准入、限制和退出，加强法律服务市场秩序监管，调整法律服务供需关系，监督指导律师协会工作，推动行业管理体制的完善。律师协会要切实发挥桥梁纽带作用，进一步改革和完善内部组织结构和运行机制，立足于全体会员，充分发挥提供服务、反映诉求和规范行为的作用。

11、发挥律师协会领导班子的“领头羊”作用。市律师协会常务理事要充分认清当前形势，切实担起推进律师事业发展的责任感和使命感，注重发挥协会“引导、自律、监督、服务”职能作用，完善“两结合”管理模式，以自身的作为和建树回应全市律师的期待和要求，把律师协会建设成值得信赖和依靠的“律师之家”。

12、加强律师工作信息化建设。积极参与市局电子政务平台建设，完成律管信息网络对接、律师综合管理平台建设等具体工作，实现律师事务所、律师以及其他从业人员的动态管理，以信息化促进律师管理工作标准化、规范化。升级律协网站，扩大服务器容量，优化网页响应速度，改版界面风格，丰富栏目内容，将温州律师网打造成面向社会的宣传栏、行业沟通交流的网上平台、律师事务所和律师办事的快捷窗口。

13、发挥律协作用，促进社会和谐、维护公平正义。认真履行《律师法》、《山东省律师协会章程》，增强大局观念，紧紧围绕全市经济社会发展和律师事业发展开展工作；增强责任感、事业心，律协会长、副会长、监事长始终以对律师行业负责、对所属律师负责的态度思考问题、谋划工作；加强律协自律管理，做好会员维权、业务培训、执业监督和纠纷调处等各项工作。

四、推进律师事业全面协调发展，做好第八届全国律协规划收官年

14、进一步强化县级律师管理工作。按照省厅关于强化县级司法行政工作的部署要求，切实将日常监督管理、行政处罚建议、监督处罚处分执行等方面的职权赋予县市区司法行政机关，真正发挥其在律师行政管理体系中的基础作用。督促县市区司法行政机关加强律师管理力量，大力加强律师管理队伍建设，举办全市律师管理人员培训班，组织部分律管干部培训学习，努力培养一批律管工作的有心人、明白人。

15、加强律师执业信用管理体系建设。进一步完善律师执业信用等级管理制度，健全信用等级的评定、公示和运用环节，加大宣传力度，通过消费群体的选择与监督，在律师队伍中牢固树立“守信者得益，失信者受损”的价值取向。

16、注重青年律师培养。要在市财政拨款的基础上，继续增加青年律师培养资金投入，引导和支持律师事务所改革、完善内部分配机制和青年律师培养制度，提高实习律师的工资待遇，切实改善青年律师的生存环境和发展空间，坚持事业留人、情感留人、待遇留人，增加律师队伍的吸引力，减少人才流失现象。

五、认真落实律师行业发展扶持政策，实现律师行业均衡发展、可持续发展

17、完善律师培训工作机制。进一步完善申请律师执业人员实习培训制度和实习考核机制，完善统一、细致、有效的培训制度和流程，提高实习考核标准，促进其适应行业要求、胜任律师工作的能力，严格把好律师行业准入关。完善律师岗前教育和继续教育工作体制机制，充分发挥律师事务所在律师培训工作中的基础性作用。

18、强化对律师执业的监督管理。积极探索建立执业档案、人事档案、党员管理档案“三位一体”的档案管理机制，有效发挥档案在律师执业监管中的重要作用。加强对律师、律师事务所的日常监督管理，督促律师事务所健全完善内部管理机制，充分发挥律师事务所的基础性管理作用。强化律师执业监管，加大对违法违纪行为处罚力度，进一步完善对被处罚处分律师、律师事务所的通报和不良记录公示制度。

19、完善律师诚信执业的评价、监督机制和失信惩戒机制。实行律师宣誓制度和律师事务所诚信公约制度，推广法律服务诚信首告制度。建立律师事务所和律师不良记录制度，将违法违纪律师的不良记录放入执业档案，探索建立可公开查询的律师诚信档案。完善律师和律师事务所违规违纪行为处分机制，修改行业惩戒规则，建立投诉查处督办制度、评查制度、不良执业信息披露制度、典型案件通报制度和管理责任追究制度，征集编制案例选。加大行业惩戒力度，对违规违纪律师事务所和律师作出处分。

20、积极推进律师参与社会管理创新。创新社会管理，加强对律师办理重大案件和群体性案件的指导，完善相关规则，引导广大律师坚持在党和政府主导的维护群众权益机制中依法承担社会责任，在化解社会矛盾、维护社会和谐稳定中发挥积极作用。加强刑事辩护指导工作，与各地律师协会联动开展律师刑事辩护专项轮训活动。认真贯彻修订后的《刑事诉讼法》，修改完善《律师办理刑事案件规则》，有效地指导和规范律师刑事诉讼代理行为，提高刑事辩护代理质量，维护刑辩律师执业权利。

六、采取多种工作措施，为律师创造良好执业环境

21、积极畅通渠道，保障律师执业权益。积极协调有关部门，切实维护律师在刑事诉讼活动中的会见、阅卷、调查取证等方面的执业权利可行。加强与公安、检察、法院等有关部门的交流和沟通，促进律师与法官、检察官、警官形成互相尊重、互相支持、互相监督、平等交流的良性互动关系。

22、加大媒体宣传力度，塑造良好的律师社会形象。要加强与媒体的合作，推出各类公益法制栏目，加大对律师工作职能和律师行业优秀人物、先进事迹的宣传报道力度，继续开办各类社区专题法律讲座，组织扶贫慰问等公益活动，不断树立律师队伍的良好社会形象。