云南省中等职业学校将为学生购买实习责任险

第一篇：云南省中等职业学校将为学生购买实习责任险

云南省中等职业学校将为学生购买实习责任险

http:///newscenter/2010-06/23/content_20139771.htm

2010年06月23日 08:52:32 来源：云南信息报

目前，云南省中职学校在校生达到了56.19万人。其中，每年有20万学生要参加顶岗实习，令人担忧的是，这20万参加“准工作”的学生几乎都没有购买过工作保险。这种没有保障的局面将被打破，从昨天举行的全省中等职业学校学生实习责任保险工作会议上传出消息，中等职业学校将为每名中职学生购买实习责任险。

省教育厅副厅长罗嘉福表示，推行“中等职业学校学生实习责任保险”，是中等职业学校风险管理工作的重要内容之一，各级教育行政主管部门和各中职学校要按照要求抓好此项工作，为推进云南省中等职业学校学生实习实训，特别是顶岗实习的健康发展提供有力的政策支撑和制度保障。

他强调，各级教育行政主管部门的一把手、各中等职业学校的校长是推行“中等职业学校学生实习责任保险”工作的第一责任人。“中等职业学校学生实习责任保险”的保障范围应覆盖到学生校内校外实训实习的全过程，各中等职业学校要做到“人人参保，应保尽保，足额投保”。

省教育厅职成教处处长姚勇表示，保险的购买费用将由学校承担。新的险种包含了原来的校方责任险和未购买过的实习责任的险种内容。保障范围包括依法应由学校承担的实习学生意外伤害赔偿责任：学生在学校安排的实习期间，因遭受意外事故而导致伤残或死亡；意外应由实习单位承担的实习学生意外伤害经济赔偿责任：在往返于学校和实习单位及上下班途中遭受交通及意外事故伤害、在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害及突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。据了解，按照投保一年缴费办法，保费为70元/人。顶岗实习责任及教学实训责任（主险及附加险）包括，每个学生每年责任限额50万元、每个学生每年医疗费用责任限额5万元、每所学校每次事故责任限额1200万元。

学生实习第三者责任（附加险）包括每人责任限额10万元、累计责任限额100万元。此外，学校还可以根据实际需求进行短期保险的投保，保险费按照短期费率计收。（完）（记者 韩海阔）

第二篇：中等职业学校学生实习方案

中等职业学校学生实习方案

一、指导思想：

顶岗实习是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能、全面提高学生素质的重要环节。其主要目的在于让学生通过基层岗位工作的实践, 检验、巩固并加深对专业基础理论和专业知识的理解，提高实际操作能力，掌握专业技能，提高职业道德水平，增强竞争意识、创业意识，转变就业观念，为顺利踏上就业之路打下坚实的基础。

二、组织机构：

学生实习领导小组负责整个顶岗实习的领导和管理工作，负责制定实习方案、安排实习时段、指定实习点实习办公室负责人，落实对全校实习的领导和管理。

政教处、教务处、招生就业办公室在实习领导小组领导下参与整个实习的管理，其中，政教处主要组织班主任和军事教官落实学生思想的管理，教务处主要组织专业课老师落实对学生学习的管理，招生就业办主要负责选定并落实实习单位，建立与实习单位联合管理实习学生的制度，通过招生老师协助班主任做好学生的思想教育工作。

学生到达实习单位后，则由该实习点实习办公室负责学生实习的全面工作。

学生实习领导小组由***、***、***、***、***等同志组成。***任组长，***、***任副组长，其余同志为成员。

三、实习方式：

我校顶岗实习采用“统一安排，分批实习，分段落实”方式。

（一）学校为学生统一联系并安排顶岗实习单位，由各实习点负责人（即实习办公室主任）带领班主任、军事教官、专业课老师到实习点，跟实习学生同吃同住，组织学生参加顶岗实习，并利用工余时间组织学生进行军事训练、专业理论学习；同时，加强与实习单位的联系和沟通，共同做好学生的思想工作，促成实习学生专业理论水平、劳动技能、工作能力、沟通能力和职业道德水平的提升。

（二）将每届学生分为二~三批，分批到实习单位实习，以减轻实习单位的压力，降低学校对实习管理的难度。

（三）将一年的实习时间分解为三个时段，每个时段为3-4个月，让学生学习一段时间，工作一段时间，然后再接着学习，不断循环，在实习中更好的理解专业理论的重要和专业理论体系本身；从而在下一阶段的学习中具有更大的学习激情和动力，并在下一时段的实习中更加自觉的运用学到的理论知识解决实习中遇到的实际问题。

四、每一时段顶岗实习的组织安排

每一时段的顶岗实习分为三个阶段:

（一）准备阶段：2周。完成顶岗实习单位的落实，确定实习的班级、学生和跟班班主任、军事教官、专业课老师，召开顶岗实习动员大会，让顶岗实习的学生和跟班老师做好思想准备，同时签写《顶岗实习双向承诺书》，联系好车辆等。

（二）实习阶段：2~3个月。实习学生和跟班老师进入实习点实习。

1、安排实习单位领导介绍实习单位基本情况和实习中应该注意的事项，及时建立与实习单位共管学生的相关制度，让实习学生和跟班老师尽快熟悉环境，进入状态。

2、在实习单位的安排下，有组织、有计划地开展各项顶岗实习活动。根据顶岗实习单位工作的特点和基本要求,逐步掌握所在岗位的基本技能和方法，运用所学知识，认真完成实习单位交给的顶岗任务。

3、利用工余时间组织学生进行军事训练、学习相关专业知识，提升身体素质、专业素质和思想素质。

4、离开企业前填写《顶岗实习鉴定表》，并交企业对每个实习学生的实习做出评价。

（三）总结阶段：学生返校，在老师的指导下撰写《顶岗实习报告》，顶岗实习跟班老师完成对学生实习成绩的评定，召开顶岗实习总结大会，组织实习学生交流实习体会和收获。

五、实习要求：

（一）确保学校和实习单位的联系畅通，确保学校与实习师生联系畅通，确保实习学生与家长联系畅通。实习带队责任人至少每周跟学校联系一次；每月跟家长联系两次。必要情况下即时联系。

（二）顶岗实习期间实习师生必须遵纪守法，服从实习单位和学校的领导，严格遵守职业道德，严格遵守学校及实习单位的有关规章制度，确保安全。

（三）变更实习计划，或变更实习单位、或终止实习行为，必须事先征得实习单位领导和学校领导同意，任何人不得擅自变更实习行为和擅自离开实习单位。

（四）顶岗实习期间应尊重实习单位领导，服从实习单位安排，积极主动向师傅学习，认真完成实习单位交给的生产任务，培养勤奋好学、吃苦耐劳、互助友爱、虚心向上等良好品质，树立安庆实用科技职业学校学生的良好形象。

（五）实习学生必须在带队老师指导下主动了解当前就业状况，掌握了解就业信息的方法，树立正确的就业观念，提高就业能力，并不断总结实习体会，撰写实习周记。

（六）完成实习返校前填写《顶岗实习鉴定表》并请实习单位签字盖章；实习返校后在带队老师指导下撰写《顶岗实习报告》，内容包括实习单位基本情况、工作的主要内容及流程、顶岗实习任务完成情况、实习过程中遇到的问题及对策、实习收获和心得体会等。

六、跟班老师职责：

（一）各实习点校企办负责该实习点实习工作的组织和安排，与实习单位的联络、与学校的联络，并督促班主任完成与实习学生家长的联络。

（二）军事教官负责该实习点实习学生的军事训练，并协助班主任做好实习学生的思想工作。

（三）专业课老师负责学生的工余时间专业知识学习，解答实习学生在实习中遇到的专业问题，指导实习学生完成《顶岗实习鉴定表》《顶岗实习报告》，负责顶岗实习学生实习成绩的评定，同时协助班主任做好实习学生的思想工作。

（四）班主任负责实习学生的思想教育工作，完成与实习学生家长的联络。

七、实习成绩评定与奖励：

（一）顶岗实习成绩实行等级制，共分四个等级：优秀、良好、及格、不及格。评定实习成绩的老师要根据实习学生的实习情况，合理控制各等级比例。

（二）顶岗实习成绩依据实习单位签章的《顶岗实习鉴定表》、学生撰写的《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》、学生在实习过程中各方面的表现（包括生产劳动、遵守纪律、军事训练、工余学习等）。

（三）顶岗实习成绩评定应综合班主任、军事教官的意见。

（四）顶岗实习中表现优秀的学生，学校予以表彰和奖励。

第三篇：云南省中等职业学校学生学籍管理暂行规定[模版]

云南省中等职业学校学生学籍管理暂行规定

第一章

总则

第1条

学生学籍管理制度，是保证学校教育教学秩序正常运行的基本管理制度。为适应职业教育的发展形势，改革中等职业学校学生学籍管理制度，体现学籍管理的开放性、灵活性和可操作性，根据教育部《关于制定中等职业学校学生学籍管理规定的原则意见》,结合云南实际，特制定《云南省中等职业学校学生学籍管理暂行规定》（以下简称暂行规定）。

第2条

本暂行规定致力于云南省中等职业教育的改革与发展，推动职业学校办学模式和教学管理制度的改进与创新，促进弹性学习制度的建立和实施，增强职业教育内部以及职业教育与普通教育、高等教育的沟通和衔接，努力适应人才培养的需求变化。

第3条

本暂行规定适用于云南境内公办和民办中等职业学校，包括普通中专、成人中专、职业中专、职业高中、技工学校和其它学校举办的中等职业教育学历班。第二章

招生与办学

第4条

举办中等职业学历教育的学校，必须是经过申报审批的学校；取得办学资格的学校，可以招生办学，同时还可以开展各种职业技能培训；未经申报审批的学校，不得招生办学。

第5条

中等职业教育属于高中阶段教育范畴，招收的学生应该是接受完初等义务教育的初中毕业生或具有同等学力的其他社会人员，也可以招收普通高中毕业生和普通高中分流的学生。就读中等职业学校人员年龄不限。

第6条

就读中等职业学校有多种途径：一是学生通过各地组织的中考，由省、地、县级招生部门按规定录取；二是学生凭初中毕业证书（免试）报名，由省、地、县级招生部门按要求录取；三是由招生学校通过一定形式自主录取。

第7条

中等职业教育属于非义务教育，中等职业学校招收学生，按照国家有关部门规定，收取必要的学费、住宿费和其它规定的费用。学生在学期间的交通费、医药费等费用自理。严禁学校乱收费。

第三章

学制、修业年限和假期

第8条

中等职业学校实行学年制和学分制两种学制。两种学制都可以实行弹性修业年限。学年制的修业年限一般为3-4年，以3年为主；学分制以修满学分为限，修业时间一般为3年。为满足有特殊情况学生的学习要求，学生在学期间可以工学交替，分阶段完成学业。两种学制的弹性修业年限最长为6年。

第9条

招收初中毕业生的学制年限为3-4年，以3年为主；招收普通高中毕业生和普通高中分流学生的学制年限为1-2年。

第10条

采用何种学制、修业年限由学校自主确定，但课程设置、教材使用、教学总学时和实施性教学计划必须符合国家的规定和要求。

第11条

每一自然年按一学年计算，一学年分为上下两个学期；一学期教学可按20周安排，一周教学课时应不少于26课时；每课时教学时间为45-50分钟；每一学年学校可放寒假和暑假各一次，两个假期时间一般不超过两个半月。第四章

入学与注册

第12条

新生入学时持招生办公室或录取学校签发的《录取通知书》及相关证件，在规定日期内到学校办理入学手续。报到时间以一个月为限，超过一个月未报到者，取消入学资格。

第13条

新生因特殊原因不能按时入学的，由学生本人提出申请，法定监护人签字同意，录取学校可以保留一年时间入学资格，逾期未报到入学的，取消入学资格。

第14条

新生入学注册半年以内，由学校按照有关规定填表造册，上报学籍认定部门认定学籍。未经认定的学生不具有学籍。认定学生学籍按学校管理权限报审，程序如下：

1．造册：学校按学籍管理要求，为新生造册编号，并录入磁盘；

2.认定：学校按通知时间将学籍册带到学籍认定部门认定，其中：

省属普通中专、成人中专、职业中专学校新生学籍，报云南省教育厅认定；

地属普通中专、成人中专、职业中专、职业高中学校新生学籍，报所在地州市教育局认定。

技工学校新生学籍认定按云南省劳动和社会保障厅的规定办理；

第15条

实行大类专业招生、小专业分流学校的新生学籍，可先认定学生学籍，待专业确定后，再重新造册编号，报学籍认定部门备案。

第16条

新生入学后发现患有严重疾病，经指定医院确诊，在短期内可以治愈的，由本人或法定监护人提出申请，学校批准，可以离校治疗，学校为其保留一年入学资格；经指定医院证明康复的，学生可以申请复学；经复查身体仍不合格者，学校劝其退学。

第17条

每学期开学时，在册学生均须在规定时间办理注册手续。因故不能如期注册的，必须履行请假手续，否则以旷课处理。未经请假或请假未批准而逾期两周不到校注册者，按自动退学处理，取消学籍。第五章

成绩考核

第18条

学生成绩考核包括学业和操行两个方面。学业考核指按照教学计划规定，考核学生各门课程的学习成绩；操行考核指对学生思想品德、组织纪律等方面进行考察评定。考核成绩计入学生本人档案。学业成绩的考核可分为考试和考查两种。考试成绩采用百分制或等级制评定，百分制一般以60分为及格；考查成绩可以按等级制评定。

第19条

实行学分制学校的学生学业成绩和操行考核，按照学分制的有关规定进行。三年制总学分一般不少于170学分，四年制总学分一般不少于220学分。为充分反映学生掌握知识的程度和能力，各门课程的学业成绩应该用学分绩点来体现。绩点分值多少由学校自行确定。

课程考核成绩绩点数参考表

考核成绩

优秀 良好 中等 及格 不及格

100—90分 89—80分 79—70分 69—60分

＜59分

绩点数

2 1 0

补考成绩在60分以上的按及格等级计绩点

第20条

课程考试或考查，可采用闭卷、开卷，笔试、口试、实作等多种形式进行。既要注重理论知识考核，又要强调实践技能考察。各门课程考核成绩应与平时作业、期中、期末考核成绩联系起来综合评定，以课程结束成绩为主。

第21条

学校在进行学历教育的同时，应结合办学实际积极开展各种职业技能培训，推行学历证书与职业资格证书并重的制度。

第22条

学生在参加国际、国家、省、地、县和学校组织的各种知识、技能、文艺、体育等竞赛获奖的，可酌情提高相应课程成绩等级或奖励一定学分。对取得国际和国家认证的职业资格证书的学生，可根据专业要求免考某门课程或认定相应学分。

第23条

各门课程考核成绩不及格（不合格）的学生，允许参加学校规定日期内的补考。补考成绩按“及格”、“不及格”评定，并注明“补考”字样。

第24条

学生经学校同意参加全国、省、地、县统一组织的重大活动或因病而缺考的科目，学校应重新组织考试，成绩如实计算。

第25条

无特殊原因，学生每学期一门课程累计缺课三分之一课时的，不安排参加课程考试，应予重修。

第26条

考试作弊者，取消考试资格，成绩为零分。经教育认识较好，向学校写出检讨，学校可以安排补考。

第27条

学生的德育等操行应列入考核之内。考核内容和评价标准由各学校根据实际情况自行制订。第六章

升级与留级

第28条

学生每学年完成教学计划规定的课程后，经考核（含补考）成绩合格或只有两门课程不合格的，准予升级。考试成绩不合格的课程应在新学年中补考合格。

第29条

各门课程学业成绩优秀者，若本人申请，学校审批同意，学生可以跨年级学习或跨专业选修；学完全部教学计划规定课程，且各门课程考试合格者，可以提前毕业或辅修第二专业。提前毕业时间以一年为限。

第30条

一学期内所学课程考核成绩经补考仍有二分之一门数不合格的，应予留级。实行学分制的学生，一学年内所修学分不足该学年二分之一学分的，应重修课程。

第31条

学生在学期间通过自学或其他途径提前达到教学计划中相同或相近课程要求的，可以向学校申请免修，直接参加该课程考核；已经提前取得相同或相应课程合格证书（结业证书）的，可以免考相应课程。第七章

转学与转专业

第32条

学生在学期间一般不转学、转专业。因某种特殊原因需要转学、转专业的，经本人申请，转入转出学校同意，可以办理转学、转专业手续。转学、转专业以一次为限。

第33条

符合下列情况之一的，准许转学、转专业：

1．学生对某专业有特殊才能或兴趣爱好，转学、转专业更能发挥其所长，经所在学校证实情况属实的；

2．学生有某种特殊困难，不转学或不转专业则无法继续学习的；

3．学生因留级或休学复学时，原学校无相同或相近专业就读，要求转学的；

4．学生因伤或某种疾病、生理缺陷，经学校指定医院检查核实，不适宜在原学校原专业继续学习的；

5．普通高中学生要求转入中等职业学校的。

第34条

有下列情况之一者，不得转学、转专业:

1．第一学期入学者；

2．被勒令退学和开除学籍者；

3．毕业学年的学生不得转学、转专业到同年级就学；但可以转学、转专业到次一年级上学期就学。

第35条

转学、转专业按下列程序办理：

1．学生本人向转出、转入学校提出申请；

2.转出、转入学校审核申请转学或转专业学生情况；

3．转出、转入学校双方签字盖章，学生即可到转入学校就读。

4．转出学校将转学学生学籍档案移交给转入学校；

5．由转入学校为转学、转专业学生造册编号，报学籍认定部门办理学籍更改手续；转学、转专业手续应在学生申请30天内完成。

第36条

学生转学、转专业后，学生原有的相同或相近专业的学业成绩予以承认；未实行学分制学校学生转入实行学分制学校的，原有相同或相近课程的成绩，可以折算成相应的学分。

第八章

休学、停学、复学与退学

第37条

学生因病，经指定医院证明必须停课治疗、休养的，本人或法定监护人提出申请，经学校批准，允许休学，学校保留其学籍；休学时间最长为2年。学生康复后，经指定医院证明可以就学，本人提出申请，学校批准，可以复学。本人未提出申请，缺课超过72学时，学校按自动退学处理。

第38条

学生在学期间，因某种特殊原因或者需要提前就业、创业而暂时离开学校的，本人提出申请并出具相关证明，经学校批准，允许停学，学校保留其学籍，停学时间最长为两年；也可以间隔停学，停学期满后，本人提出申请，经学校批准，可以复学；复学的学生，按停学前同年级专业插班，原来的学业成绩有效；如无原专业班级，可转入相近专业班级就学。

第39条

休学、停学期间，学生原来享受的奖学金、助学金等各类补助停发；学生所发生的一切费用，学校不予承担；学生如有违法犯罪行为或严重违反校纪校规者，取消复学资格并取消学籍。

第40条

学生有退学的自由。休学、停学逾期未办理复学手续和因病、因特殊原因不能复学的学生，经学校研究决定，可以按自动退学或劝其退学处理（自动退学或劝其退学处理不属于纪律处分）。第九章

纪律与考勤

第41条

学生在校期间，应严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。文明礼貌，尊敬师长，团结互助，关心集体，爱护公物，讲究卫生，遵守社会公德。

第42条

学生要严格遵守学校的考勤制度，按时参加教学计划规定的各种教学活动和学校组织的各项活动。学校对学生上课、实验、实习、劳动、军训和学校组织的集体活动实行考勤。因故不能参加者，必须请假。不请假或超假期者，以旷课论处。

第43条

学生旷课一天按6学时计算或者按实际课时计算。一学年内累计无故旷课72学时者，学校可以劝其退学。一学年累计无故旷课不足72学时的，由学校视情况分别给予通报批评、警告、记过、留校察看处分。

第44条

一门课程旷课时数达三分之一的，不得参加本课程考试，应予重修。

第45条

禁止学生酗酒、赌博、斗殴、男女同宿，未成年学生严禁抽烟。第十章

奖励与处分

第46条

学校对德智体全面发展或思想品德、学业成绩等某一方面表现突出的学生，给予表彰和奖励。特别优秀的可授予“三好学生”称号或其他单项荣誉称号,并推荐到有关部门表彰和奖励。

第47条

学校对担任班干部、团干部、学生会干部等学生组织表现突出的学生，可授予“优秀学生干部”荣誉称号，并推荐到有关部门表彰和奖励。

第48条

对获得荣誉称号的优秀学生和优秀学生干部，可给予精神鼓励和物质奖励。鼓励和奖励的方式一般有：通报表扬、发给奖状、证明、奖章、奖品或者奖励不同等级的奖金。

第49条

学生参加国际、国家、省、地、县和学校组织的各种知识、技能、艺术、体育等竞赛获奖励的，学校可视情况给予奖励。

第50条

对犯有错误的学生，学校可视其情节轻重给予批评教育或纪律处分。纪律处分分为下列五种：警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。

第51条

留校察看以半年为期。受留校察看处分的学生，处分期内有显著进步表现的，可解除处分；经教育不改正的可勒令退学或开除学籍。对受到上述警告、记过、留校察看处分的学生，有显著进步表现的，应撤消其处分。

第52条

有下列情况之一的学生，学校可给予开除学籍处分：

1．从事危害国家安全活动，成立非法组织，举行非法游行、集会，书写、张贴危害国家安全的标语和大小字报，组织、煽动闹事，扰乱社会秩序之一者；

2．触犯国家刑律，构成刑事犯罪者。

第53条

有下列情况之一的学生，学校可给予勒令退学或开除学籍处分：

1.侮辱和诽谤他人而坚持不改者；

2．破坏公共财产，偷窃国家、集体、私人财物造成严重损失和危害者；

3．有偷窃行为且屡教不改者；

4．酗酒、赌博、打架斗殴情节严重者；

5．品行极为恶劣，道德败坏者；

6．违反校纪校规，情节极为严重者；

7．考试作弊且情节恶劣者；

8．一学期累计无故旷课达72学时以上者。

第54条

对学生作出勒令退学、开除学籍处分，须经校长办公会讨论决定。处理结论要同本人见面，允许本人申辩、申诉和保留不同意见。对本人的申诉，学校有责任进行复查，复查中发现处理过重或处理有误的，应予纠正。处分结果报学籍认定部门和学校主管部门备案。

第55条

学生毕业时，学校对学生的鉴定、学业成绩、奖励、处分等情况均记入学生本人档案。受过处分而撤消处分的，可将处分材料取出，存入学校文书档案。

第十一章

毕业、结业与证书验印

第56条

具有正式学籍，完成教学计划规定的全部课程，各门课程考核合格（含补考）或修满规定学分，并经思想品德鉴定合格的学生，准予毕业，由学校颁发经教育或劳动行政部门验印的毕业证书。毕业证书审核验印程序如下：

1．填表：学校对有学籍、符合毕业条件的学生按专业、班级填写《云南省中等职业学校学生学业成绩表》，并按照有关规定录入磁盘，将学籍册、成绩表和磁盘报学籍认定部门审查。

2．审查：学籍认定部门审核毕业生学籍、专业及学业成绩情况，并将审查后的学籍册、成绩表和磁盘报“毕业证书”审核验印部门备案。

3．验印：学校将审查过的学籍册及成绩表报送云南省教育厅或地州市教育局审核验印。经核对无误的，由云南省教育厅或地州市教育局核发云南省教育厅统一印制《中等职业教育毕业证书》，并在“毕业证书”上验盖钢印。未经验印的毕业证书一律无效。审核验印“毕业证书”的权限如下：

普通中专、成人中专、省属职业学校举办的职业中专学校的“毕业证书”，报云南省教育厅审核验印；

地属职业中专、职业高中“毕业证书”报所属地州市教育局审核验印。技工学校“毕业证书”的验印，按云南省劳动和社会保障厅规定办理；

4．发证：履行完上述程序，由学校向毕业生颁发毕业证书。

第57条

有下列情行的可以缓发、补发或不发“毕业证书”：

1．毕业时间已到，个别科目考试（考察）成绩不合格或未修够学分的学生，暂缓验发“毕业证书”；待学生在学校规定时间内补考合格或修满规定学分时补发；补考时限不得超过最长弹性修业年限；补考成绩合格后，由学校按审核验印程序补办“毕业证书”。发证时间以补发日期为准。

2．毕业时间已到，受留校察看处分时间未到的学生，暂缓验发“毕业证书”；待撤消处分时，由学校按审核验印程序补办“毕业证书”。发证时间以补发日期为准。

3.修业时间两年以上，未学完全部规定课程或未修满学分而不再继续学习的学生，可由学校发给学习证明（含停学、休学和勒令退学的学生）。

4．被开除学籍的学生，不发给学习证明。

5．学生不慎遗失“毕业证书”，由本人申请，学生所在学校或本人带学籍资料到“毕业证书”审核验印部门办理补证手续。经核查无误，补发“毕业证明书”。补发“毕业证明书”以一次为限。第十二章

附则

第58条

本规定自发布日起执行，原来的学籍管理规定同时废止。

第59条

各中等职业学校可根据本暂行规定制定实施细则。

第60条

本暂行规定由云南省教育厅解释。

云南省教育厅

2003年12月9日

第四篇：山西省中等职业学校学生实习管理办法

山西省中等职业学校学生实习管理办法

第一条 为规范管理中等职业学校开展学生实习工作，保护实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和《教育部财政部关于印发中等职业学校学生实习管理办法的通知》，制定本办法。

第二条 中等职业学校（以下简称“学校”）学生实习，应全面贯彻国家教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。

实习必须遵循技能培养和能力形成的规律，循序渐进，做到规范化、制度化。

第三条 本办法所称学生实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习，是中等职业学校专业教学的重要内容。教学实习应结合课程内容，一般安排在第一学年、第二学年，利用校内实验室、仿真模拟实训室和校外实习基地进行，学生边学边练，提高技能。顶岗实习安排在第三学年，要组织学生到生产服务一线参加顶岗锻炼。

第四条 实习教学计划是中等职业学校组织实习教学工作的主要依据。学校要按照专业培养目标和教学计划要求，与用人单位、实习单位共同协商制定出本专业实习教学计划。其主要内容应包括：实习教学所要达到的总目标（目的）、各实习环节（或类型）、课题内容、形式、程序、时间分配、实习地点、考核要求及方式方法。实习的具体教学组织形式和教学计划安排，事先以实习任务书的形式下达给实习学生。

第五条 学校要加强实习基地建设，使之适应职业技术教育培养应用型人才的需要。学校要多渠道增加对实习设施和设备的经费投入，骨干专业在校内要拥有数量足够、设施完善的实验实习场地（车间）或教室，实习开出率不低于95%；在校外应有能够为所设专业的全体学生开展上岗实习的基地。其他专业亦应有足够的校内外实习基地。

校内实习场所及设备要专人负责，建立帐册，定期检查和保养，确保实习设备的完好率，随时满足教学需求；校外应按专业教学需要，建立与专业对口的企事业单位等实习教学基地；实习教学基地要保持长期性、稳定性。

第六条 教学实习由学校组织管理，顶岗实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校要按照专业对口的原则，统一组织，安排学生到生产技术先进、经营管理规范、遵守法律法规，经济效益和社会声誉好的企事业单位或其他社会组

织进行实习；要选派有经验的教师和实习单位人员共同负责学生的教育、教学和管理工作。

教学实习不允许学生个人自己选择实习单位。顶岗实习的学生如需自己选择实习单位，须经所在学校批准并办理相关手续。

第七条 职业院校和实习单位要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境，保障实习学生的各项合法权益。

学校组织实习的对象，必须是已满16周岁并取得职业学校学籍、身体健康的学生，严禁学校组织未满16周岁的学生到实习单位实习。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。

第八条 学校应当建立健全学生实习管理制度，并严格执行。要由学校和实习单位共同组织成立专门的实习管理机构。要建立学生实习管理档案，定期检查实习情况，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。要充分利用工余时间和公休日对学生进行职业道德教育、企业文

化教育、职业指导与就业教育等，适当组织开展文体活动，帮助学生缩短适应期，顺利实现与岗位对接。

第九条 学校在安排学生实习时，要开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；学校应严密组织学生实习的考核与评定，日常评定与综合考核相结合，依据实习教学计划和国家有关标准、要求进行，考核结果计入学生毕业成绩。

第十条 实习单位要指定专门人员负责学生实习工作，根据需要安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。

第十一条 实习单位要按照国家有关规定，为中职学校学生实习提供相应的人员、场地、设施等方面的条件支持，为学生支付合理实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。

第十二条 企业接收学生实习并支付给实习学生的报酬，按照《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税[2006]107号）有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。

第十三条 建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务。学生在校内参加教学实习，学校和学生本人或家长是否签订书面协议，由学校根据情况确定。

第十四条 学校安排学生赴国（境）外实习的，应当根据需要通过国家驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人实地考察。要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和相关服务工作。

第十五条 学校和实习单位应当加强对实习学生的职业道德、劳动纪律、生产安全、自救自护和心理健康等方面的教育，帮助学生熟悉工作防护设施，提高学生的自我保护能力，采取有效措施防止学生在实习中受到身心伤害和发生安全事故。要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和实习单位协商办理。

学生实习期间，要建立辅导员制度，定期开展团组织活动，加强思想政治教育和职业道德教育。

实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理。

第十六条 实习学生其学生身份保持不变，应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理；未经学校批准，不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校可责令其暂停实习，限期改正。

学生实习考核的成绩应当作为评价学生的重要依据。第十七条 各级教育行政部门应当加强实习管理工作，建立健全实习管理制度，加强监督检查，协调有关职能部门、实习单位和其他有关方面，共同做好实习管理工作，保证实习工作的健康、安全和有序开展。

第十八条 对积极开展中等职业学校学生顶岗实习工作，管理规范、成绩显著的学校和单位，以及先进个人给予表彰奖励。

第十九条 对不履行实习管理职责的学校和实习单位，负有管理责任的政府有关部门应当责令其限期改正，对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的，应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十条 本办法自发布之日起施行。

第五篇：青岛市中等职业学校学生实习协议书

青岛市中等职业学校学生实习协议书

甲方（实习单位）名称：

地址： 法定代表人：

联系人： 联系电话：

乙方（学校）名称：

地址： 法定代表人：

联系人： 联系电话：

丙方（实习学生）姓名：

家庭住址：

注册学号：

联系电话：

青岛市教育局制

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、教育部和财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》及《青岛市中等职业学校学生实习管理办法》等有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上经协商签订本实习协议：

一、基本条款

（一）实习地点、内容和期限

甲方按乙方实习大纲及教学内容，安排丙方到甲方 地点 岗位实习，丙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

实习时间：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）保险

甲方和乙方必须为丙方购买意外伤害保险和实习责任险等相关保险，具体事宜由甲乙双方协商处理。具体约定如下：

（三）工作时间及休息、休假

1、丙方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。特殊情况，确需加班的，需经丙方同意，并按有关规定支付加班费。

2、甲方保证丙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

3、甲、乙、丙三方的具体约定：

（四）实习报酬

甲方应与乙方协商确定丙方实习期间的报酬。其中属顶岗实习的，甲方支付给丙方的实习报酬不得低于当地政府规定的职工最低工资标准，并以货币形式直接发放给本人，不得扣留或延期发放。具体约定如下：

二、甲方职责

（一）甲方制定实习管理规则,由专人负责实习管理工作,并对实习生进行本单位规章制度及劳动安全等方面的教育，并制定安全预案。

（二）在实习期间，甲方应根据国家及本市有关规定，为丙方实习提供安全卫生条件，配备必须的劳动防护用品。

（三）甲方选派足够数量的、具有良好职业道德、较高专业理论水平和实践技能的工作人员进行教育、指导和管理，组织带领实习学生完成实习任务。

（四）甲方不得安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动。

（五）对丙方的出勤、工作表现做出记录；实习期满，做出书面实习鉴定。

（六）丙方实习期间，乙方确需丙方回校参加各类考试或办理毕业派遣手续等其他事情的，乙方应提前告知甲方，甲方应予以准假。

（七）甲方未经乙方同意不得单方面与丙方解除协议，出现下列情况之一的，甲方可向乙方退回,终止本实习协议:

1、丙方不能胜任实习工作；

2、丙方严重违反或拒不遵守甲方的规章制度；

3、出现不可抗拒的因素等。

（八）丙方实习工作期间发生人身伤害事故，甲方有责任及时救治，并及时通报乙方，对伤害事故进行妥善处理。

丙方实习工作期间，因甲方、乙方、丙方或者其他相关当事人的过错造成的人身伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害 3 后果发生的非主要原因，承担相应的责任。其中，自杀、自残、自伤事故应由丙方承担全部责任。

当事人对丙方人身伤害事故承担的责任比例可由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成可向人民法院提起诉讼。

三、乙方职责

（一）乙方应遵循专业对口或相近的原则安排学生实习。

（二）乙方对实习指导老师和实习学生加强管理,严格考核,确保实习计划的落实。

（三）乙方安排实习指导老师跟班或巡回指导检查,及时掌握实习动态,做好实习学生的思想教育工作。

（四）乙方加强对丙方合法权益的保护,对实习期间甲方与丙方之间发生的问题,进行协调和处理。

（五）丙方在一年级学习期间，乙方不得安排丙方到企业等单位顶岗实习；不得安排丙方到酒吧（烹饪类专业学生除外）、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。

（六）乙方不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

四、丙方职责

（一）丙方按照乙方实习教学计划的规定和要求,全面完成实习任务,达到岗位规范要求。

（二）丙方严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程,防止发生人身伤害事故。

（三）丙方故意损坏实习单位各种设备的,按相关规定赔偿甲方的经济损失。

（四）丙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行。

（五）丙方应遵守甲方和乙方依法制定的各项规章制度和劳动纪 4 律，并保守甲方的商业秘密。

（六）丙方提前终止实习,须于一周前向甲、乙双方提出书面申请,经甲、乙双方同意后,方可终止本协议。

五、甲、乙、丙三方需约定的其它事项：

六、本协议的解除、变更、终止

（一）经甲、乙、丙三方协商同意，本协议可以变更或解除。三方就本协议的解除条件约定如下：

（二）本协议到期即终止。

七、其他

（一）协议经甲、乙、丙三方签字或盖章即时生效。

（二）甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决。如经协商未达成一致的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

（三）本协议一式四份，三方各持一份，报教育行政部门备存一份，具有同等法律效力。

甲方（实习单位）（签字、盖章）：

年 月 日

乙方（学校）（签字、盖章）：

年 月 日

丙方（实习学生）（签字或盖章）：

丙方监护人（签字或盖章）：

年 月 日