协议书制度管理毕业实习初探

第一篇：协议书制度管理毕业实习初探

协议书制度管理毕业实习初探

摘要:根据高职高专教育人才培养目标,设计了郑州牧业工程高等专科学校畜牧专业“五技能” 培养主线和“四层次”实践教学体系,为了强化实践技能,保证毕业实习(实岗)效果,在分析社会背景、行业背景和毕业实习现状的基础上,提出了毕业实习协议书管理制度,并分析了在 2002届毕业生毕业实习阶段(实岗)实施协议书管理制度的效果。

关键词:协议书制度;管理;毕业实习

2001年郑州牧业工程高等专科学校畜牧专业被确定为教育部高职高专教育教学改革试点专业,在畜牧专业“双循环”、“三二四”教学改革的基础上,开展了高职高专教育教学改革新的研究和探索,形成了以畜禽营养与饲料生产、环境监测和设计、畜禽生产、兽医诊疗和经营管理“五技能”为主线,本篇论文发表由http:// 提供以“实验、实习、实训、实岗”为结构的“四层次”畜牧专业实践性教学体系。为了加强实践教学管理,规范毕业实习,畜牧工程系在2002届毕业生毕业实习阶段(实岗)实施了协议书管理制度。

一、协议书管理制度产生的背景

(一)社会背景社会主义市场经济日趋成熟,在运行机制、管理模式、贸易规则等方面已与世界经济接轨,法律法规和行业规则逐步健全,人的思想观念、价值取向、行为准则发生了深刻的变化,建立信誉社会成为国民的共识和心声。加强毕业生就业教育,规范学生毕业实习,开展“刻苦学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会” 基本职业道德教育和行业规则、法制教育,已成为高校学生教育管理的重要内容。

(二)行业背景畜牧业已从粗放型的数量扩张阶段向技术密集型的产业化阶段转轨,发展外向型经济,参与国际竞争,已成为畜牧业发展的新目标。技术和人才成为企业生存与发展的第一支撑力,企业纷纷走进高校,设立奖学金、助学金,召开不同形式的学术报告、新闻发布会,参加学校或区域性毕业生人才交流会,提前推介自我,广泛选人用人,抢占科技与人才制高点,为学生提供了社会化生产实岗训练和学习的场所及广阔的就业机会和就业岗位。本篇论文发表由http:// 提供但是,企业提前进入学校选择人才,在一定程度上影响了教学和学生的学习,企业在毕业生人才交流会上的宣传和招聘条件,使得部分学生出现盲从和无所适从,一些企业的选人用人试用人的行为需要规范。

(三)毕业实习现状 1.20世纪80年代至90年代初期,我校学生实习是在教师带队指导下进行的,随着学校规模的扩大、学生人数的增加,师资队伍出现短缺,毕业生产实习管理一度出现紧张,影响了学生的培养质量。2.随着市场经济体制改革、招生就业分配制度改革和高等教育的迅速发展,学生的竞争意识、危机意识、就业意识增强,学习观、成才观、就业观发生了较大变化,部分学生出现个人主义、实用主义、功利主义和急功近利思想,影响了学生的健康成长。3.我校毕业生供需见面会安排在每年的3月上旬,专业教学计划第六学期为毕业实习(实岗)期,毕业生供需见面会之后即为毕业实习期。本篇论文发表由http:// 提供毕业实习期承担着多重角色和任务,对于学校是提高人才培养质量、保证高就业率的关键阶段,对于学生是强化实践岗位的综合专业技术、提高综合素质、选择就业岗位、了解企业行业、认识社会的重要时期,对于用人单位, 是加强校企合作、联合培养人才、考察试用毕业生、选择新员工的重要机会。用毕业生实习协议书规范管理学校、学生、企业的权利、义务和行为,显得十分必要和重要。

二、协议书管理制度的设计思路

(一)从权力的角度分析设计 1.毕业实习生有权利参加毕业生产实习和选择实习点,学校和企业为学生提供实习场所和条件。2.畜牧工程系负责毕业生产实习的组织安排、过程管理、实习考核和鉴定。3.生产实习单位有权利组织、管理、教育学生开展工作、生产劳动、学习和技术训练,有权利接受、拒收、遣返实习学生。

(二)从义务的角度分析设计 1.毕业实习生要严格按照毕业实习方案开展毕业实习和学习,接受生产实习单位的领导和管理,积极开展实习、学习、生产劳动等各项工作,切实做好个人人身和财产安全,定期向学校和实习单位汇报实习情况,按时参加实习总结及考核鉴定,圆满完成实习任务。2.畜牧工程系要成立毕业实习领导小组和专业实习指导小组,选派指导教师,开展实习检查,定期为学生和实习单位进行实习指导和生产技术指导。3.生产实习单位要按照学校实习方案要求和国家有关大学生培养教育法律法规,安排毕业实习和工作,为毕业实习生提供基本的实习、学习和生活条件, 指定专门的实习指导技术人员,负责毕业实习生的实习指导、人身安全、日常管理教育,如实填写生产实习单位实习鉴定。

(三)从责任的角度分析设计 1.毕业实习生须签定毕业实习协议书,否则,无实习成绩;不得向实习单位谈条件、索报酬,不得从事纯经营性活动或赢利性实习;遵守国家法律法规、学校实习纪律和实习单位的工作、生产、经营及财经纪律,承担相应的技术和经营责任,不得泄漏实习单位的生产、经营和技术秘密;不得单方违约转点、中止实习或提前返校。2.畜牧工程系要切实加强实习领导,妥善安排学生实习,解决实习中出现的问题,协调三方关系,保证毕业实习顺利完成。3.生产实习单位要向畜牧工程系提供企业营业执照或工商税务登记、通讯地址、法人代表及需求毕业实习生的专业和人数,不得安排毕业实习生全方位进行产品经营和推销活动或非法活动,对学生要加强正面教育和引导,保证学生按照要求完成毕业实习。

三、协议书管理制度的实施效果和分析 2002届毕业生实习协议书的平均签定率为 80.9%,养禽与禽病防治专业因一年连续校外实训实习,部分学生未能按要求签定协议书,签定率仅达 70.6%。学生在毕业实习期不但要进行实岗训练和学习,而且要确定就业单位,选择社会发展空间和环境,企业把实习期作为毕业生的考察试用期,要认真选拔优秀学生到本单位实习,预选新员工,故不能在毕业生供需见面会前后规定的时间内签定协议书,在一定程度上影响了协议书应有的效能和作用。

协议书制度的实施得到了学校有关职能部门、学生、实习单位和指导教师的普遍认可,尤其是企业的认可度相对较高,达到93%。但该制度在部分学生、企业、教师中没有得到完全认可,是由个体认识观念、学生企业的信誉度、自身基本条件和目标要求、校企多年传统的合作关系和感情、法律的责任和义务等多种因素影响的结果。本篇论文发表由http:// 提供这样致使部分学生和企业的隐性失约未能得到有效控制,失去了协议书制度应有的效果,如学生签定了协议而中途转点,企业在某一方面未能提供基本的实习条件等。协议书制度从法律的层面上明确了学校、学生、企业三方的权利和义务,规范了日常行为,把实习期学生教育管理纳入法制化轨道,探讨出了校企合作、共同培养人才的有效机制和切入点。

协议书制度加强了学生教育管理,避免了学生多头联系实习单位、频繁更换实习单位或不进行毕业实习,改变了学生实习状况、行为和态度,使毕业实习管理从松散型转变为规范型,使学生实习从商业性实习转变为学习性实习和择业性实习,培养了学生正确的成才观和就业观,增强了学生的法律意识和社会责任感。协议书制度规范了用人单位的行为,企业不但考察选择毕业生,而且要为实习学生提供必要的学习生活条件,承担培养教育人才的社会责任,不具备实习条件的企业不能提前选人用人。与协议书制度相配套的措施和制度尚需要建立和健全,协议书制度的法律性和科学性有待进一步研究。

第二篇：毕业实习协议书

信息学院毕业实习协议书

为了搞好毕业实习工作，明确学校，参加毕业实习的学生之间的责任，特制定本协议。本协议一式两份，双方签名盖章后，信息学院和学生各保存1份。

实习期间，学生应遵守广东外语外贸大学《学生实习管理规定》等有关文件。

毕业实习期间严格遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求。学生在实习期间应接受实习单位领导，服从指导教师安排，严格上下班制度，原则上不准请假，特殊情况请假时间在三天之内，须经实习所在单位同意，三天以上由学生将实习单位的批复通知学生家长及学院领导，擅自离岗者按旷课论处。病事假天数超过毕业实习天数1/3以上者，毕业实习成绩作不合格处理。学生可申请毕业实习补考，由学生提交毕业实习补考申请，经教务处批准后进行补毕业实习，补毕业实习一切费用原则上自理。实习期间，定期1次/周保持与论文指导教师、辅导员的联系。

学生不得泄露实习单位的技术机密和商业情报，对毕业实习涉及到的保密内容，应遵守保密制度，严守机密，防止泄漏。

学生应及时将毕业实习观察的结果、毕业实习心得收集整理，写好毕业实习日记，自己设计并完成毕业实习思考题。学生必须完成毕业实习的全部任务，写好毕业实习总结（报告），方可参加考核，评定成绩时要尊重实习单位的意见。

学生必须服从毕业实习单位的管理，尊重毕业实习单位教师和工程技术管理人员，虚心向他们学习。除完成毕业实习任务外，可主动协助毕业实习单位做一些力所能及的公益劳动。注意搞好毕业实习单位和借宿单位及兄弟院校师生的关系。

在毕业实习期间，学生因违反毕业实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。毕业实习学生对在校外期间的行为及其产生的后果负完全责任。

由于实习时远离学校，必须注意个人的人身安全。学院鼓励学生参加短期人身社会安全保险。如有危及个人安全的事件要及时报告当地公安机关、家长、实习单位、学校。学生凡违反上述规定，经批评教育无效者，指导教师有权停止其毕业实习。

甲方：（参加实习学生）（签字）年月日

乙方：广东外语外贸大学信息学院（盖章）年月日

第三篇：毕业实习协议书

毕业实习协议书

甲方:：学校

乙方：武汉汉迪。。。

丙方：（学生及家长）：

根据乙方需求和学生毕业实习需要，为提高学生的社会实践技能与就业的推荐工作，加强学生实习期间的管理，经甲乙丙三方共同协商一致，达成如下协议：

一、甲方职责：

1、按供需双方自愿及招聘意向派遣名学生进该公司定向就业实习。

2、实习期安排为该班学生接到毕业通知为止。

3、甲方对在乙方的学生实习期间认真协助做好管理服务工作，配合用人单位做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育。

4、选派一名实习指导教师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况，及时处理实习问题，并配合用人单位做好实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。

二、乙方职责：

1、甲方根据乙方需要，同意推荐实习生场地及实习指导。

2、实习期间乙方负责对学生进行教育、培训和管理，由乙方根据实习生的个人情况及乙方需要，统一安排实习岗位。

3、实习期满时，乙方对学生在实习期间的表现作出实习鉴定。并将学生实习情况如实反映给甲方。

4、甲方实习生实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权提出更换人员或结束实习。

5、实习期间的福利待遇乙方根据实际情况予以适当发放。

6、工作期间乙方根据国家有关规定负责甲方人员因公受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。

7、甲方实习学生要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方实习规章制度，并服从乙方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成协议不能按期执行或其他意外，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权辞退学生。

8、如学生未经允许擅自离职，乙方有权除名。

9、定向就业实习期满，经学校与用人单位考核合格，符合毕业条件的学生，用人单位将所在实习的学生择优录用并直接与乙方签定用工合同，转为乙方正式员工。

10.用人单位（乙方）应负责学生毕业实习期间的安全教育和管理，承担学生在该单位校外实习期间的安全责任和管理责任。

11.用人单位（乙方）对学生的安全要求，可由用人单位与学生之间签定相应的安全协议。学生在用人单位进行毕业实习期间，若发生安全责任纠纷，可由用人单位（乙方）与学生根据用人单位与学生之间签定的安全协议协调解决。

三、丙方职责：

1、校外毕业实习安全责任的主体是学生（丙方）本人，家长（丙方）需对子女反复进行安全教育。

2．学生必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。

3．学生在乙方实习期间必须严格遵守实习单位的规章制度、安全保障制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工。实习期间，遵守实习单位的作息制度，不得缺勤。实习中途不得变更实习单位，无故擅自离开的，实习成绩按不及格处理，不得毕业。

4．学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反乙方有关安全制度。

5．实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假1－2天，由乙方和班主任教师共同批准；三天以上有系分管学生负责人和学院批准。

6．参加学院组织外出毕业实习的学生，在实习期间各实习小组组长须定期向带队教师汇报情况，发生特殊问题应随时报告，不得拖延；自己联系实习单位的学生，应定期向班主任汇报实习情况，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。

四、本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。

五、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方签章：乙方签章：学生签章家长签章

时间：

时间：时间：年时间： 月日

第四篇：毕业实习协议书

附件二

毕业实习协议书

甲方：成都理工大学地球科学学院（含指导教师）

乙方：

丙方：学生（含学生家长）

按照成都理工大学地球科学学院关于学生毕业实习的有关规定，学院统一安排实习单位，学生也可以根据就业情况自己选择实习单位。凡是自己联系实习单位（岗位）的同学，由本人提出书面申请（另附），经学生本人及其家长签字同意后，再与学院和实习单位签署实习协议。为进一步规范和加强毕业实习管理工作，保质保量完成实习任务，甲乙丙三方达成如下协议：

1、鼓励学生在甲方与地勘、矿山企业等生产单位，特别是与乙方共建的实践教学基地进行毕业实习；自行选择实习单位（岗位）的学生（丙方），要确保单位（岗位）合法，并提供接收单位的接收证明（另附），由学院审查同意后，实习方可有效。

2、甲方按照成都理工大学关于学生毕业实习的有关规定，聘请甲方指导教师定期对学生（丙方）的实习过程进行监督和指导。

3、乙方负责提供安全的实习场所，负责对实习学生（丙方）的管理与监督；对于甲方指导教师不在现场指导的独立在乙方实习的学生（丙方）应聘请现场指导教师，以加强对实习工作的管理和指导。现场指导教师由甲方或指导教师与乙方协商确定，乙方聘任。

4、丙方在实习期间要遵纪守法，严格遵守学校和所在实习单位（岗位）的各项规章制度和保密制度。实习期间，学生本人的人身安全、财产安全由学生本人和实习单位负责，相关责任按国家的法律法规处理。建议学生家长或实习单位给学生（丙方）购买一定数量的人身意外保险。

5、为确保学生和学校之间信息及时勾通，学生在实习期间，需要主动和实习指导教师联系，原则上一周一次，汇报岗位变动情况、实习进展、实习问题、实习任务完成情况等。学生在毕业实习期间，如果一周内无故不主动与指导教师联系，实习成绩评定中等以下；超过两周者实习成绩评定不及格。

本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份。丙方到单位实习前三天将本协议书、自选实习单位（岗位）申请书和实习单位（乙方）接收证明一并交到甲方。

甲方（盖章）：成都理工大学地球科学学院

指导教师（签字）：丙方（家长）

年月日年月日

乙方（签字盖章）：丙方（学生）

年月日年月日

第五篇：毕业实习协议书

甲方：_________

乙方：_________

一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。

二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共_________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。

三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天；若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。

四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。

五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（cny）为：本科生_________元、专科生_________元，中专生_________元，并为乙方实习生解决住宿事宜。

六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。

七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；

2．甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。

十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。

十一、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

十二、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件