石家庄机电职业中专校外实习管理规定

第一篇：石家庄机电职业中专校外实习管理规定

石家庄机电职业中专学生校外教学实习

管 理 规 定

一、校外教学实践活动的目的和意义

为了落实中职教育要坚持理论与实践相结合的教育方针，培养学生的动手操作能力进而提高学生的专业技能和综合素质，为将来就业打下基础。我校已从2008年开始调整职中教学模式，组织职中二年级学生到企业进行校外教学实习活动。

校外实习是学校教学工作的重要内容之一，所有在校职中学生都必须按照学校的统一安排参加，学校对学生校外实习活动进行考核并记入学生的学业成绩。

二、学生校外教学实习的管理和安排

1、学生校外实习活动由外联处具体负责，其他有关处室配合，保证学生校外实习工作的顺利开展。

2、学校把有关合作企业作为学生校外实习基地，由外联处负责在当地开辟适合不同专业学生实习的企业。

3、学生实习的时间段为：中专二年级学生，每年的2月底至7月底，下半年为10月至次年的1月，每期三至六个月。

4、学校安排教师对外出实习学生实行跟踪管理。

三、职中学生参加校外实习的有关规定和要求

（一）考勤制度

1、学生在实习期间实行双重考勤：实习小组长考勤和实习单位的考勤。实习指导教师抽查学生出勤。

2、实习生必须按时参加实习单位组织的培训等活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷课论处。

3、实习期间不得随意请假，如有特殊情况，必须向实习单位领导办理请假手续并向实习指导教师汇报，同时要报实习小组长登记。请假三天以上还必须经外派教师上报学校外联处审批，否则，按旷课论处。

4、实习期间严禁学生随意请假返回，如有紧急事情需请假返回者有实习指导教师报主管校长审批。

（二）劳动纪律

1、必须严格遵守实习单位相关规章制度，服从企业领导及实习指导师傅的安排，虚心学习。

2、实习生进入工作场地前必须按要求做好准备工作,确保安全。

3、严格遵守考勤制度，不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组长或师傅报告，同意后方可上岗。

4、必须服从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备和故意损坏设备。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意启动或停止设备，确保人身、设备的安全。

5、学生在实习期间，尊重厂方领导和实习指导师傅，与厂方工人要和睦相处，服从分配，安心工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高个人实践能力

6、工作时间，不准嘻闹和大声叫喊，不准串岗。

（三）实习待遇

学生在实习期间，与企业员工同工同酬，但每月需要支付200元中介费、20% 的实习管理费。

（四）其它规定

1、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校和实习单位声誉；时刻不忘自己学生的身份。

2、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习，学校将不再安排新的实习单位，由此产生的实习考核问题由该生个人自负。

3、学生实习期间如果出现安全事故，应及时向实习指导教师或企业负责人报告，不能自行处理。

4、实习生在实习期间对实习单位的意见应及时与学校外派指导老师联系，由学校与单位负责协商。

5、严禁上网吧、吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴；不看不健康的书刊、音像。

6、做好安全防范工作，贵重物品妥善保管，确保人身和财产安全。

7、注意自身的学生形象，穿着朴素大方，遵守社会公德，团结同学，互帮互助，自尊自爱。

8、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。

9、不得携带各种管制钝锐器到实习单位，一经发现立即给予没收并处分。

10、尊重师傅的安排，虚心向师傅请教。

11、实习中遇到困难应及时向实习单位和学校外派教师反映，通过合理合法的方式解决问题，不得吵闹，消极怠工和私自离岗。

四、校外实习带队教师的职责

1、严格按照学校制定的实习计划认真组织学生实习。

2、外派老师应每天坚持与学生进行沟通，及时了解他们的生活、工作中存在的问题，及时处理详细记录定期上报。

3、实习期间必须对学生实行全方位的跟踪管理，处理各种突发事件。

4、负责学生实习期间的考勤工作，并做好考勤记录。

5、负责做好与实习单位的沟通与协调。

6、负责指导学生撰写实习报告，并负责实习报告的评审工作。

7、负责定期向学校实习管理工作小组汇报实习情况。

8、时刻把安全放在整个社会实践活动的首位。

9、要主动和实习单位搞好沟通，尊重对方单位的决定和各项管理制度，不能解决的问题要及时上报实习领导小组。

10、负责撰写实习工作报告，坚持每天撰写实习日志。

五、实习考核的方法

为了加强对实习学生的管理，鼓励好学生，鞭策后进学生。根据学生在实习期间的思想认识、劳动态度、日常表现、实习成效等，每月由实习带队教师对实习学生进行综合评定。

（一）、实习成绩评定参考标准：

优秀：工作业绩突出，实习期间表现出色，遵守纪律，无缺勤记录。

较好：工作业绩较好，实习期间表现良好，无违纪行为。

一般：工作一般，偶有违纪。

不合格：工作业绩差，实习期间有违纪现象；在实习期间有严重违纪现象；因故缺席累计时间达实习有效时间三分之一以上者。

（二）、下列情况可直接视为教学实习不合格

1、不服从安排（岗位）实习并屡教不改者；

2、未经批准擅自更换实习单位的；

3、不参加学校统一组织的实习活动。

本规定自发布之日起施行。

二零一一年八月三十日

第二篇：东平县职业中专校外顶岗实习管理规定

东平县职业中专校外顶岗实习管理规定

顶岗实习是学生完成在学校规定的教学内容后，到企事业单位去顶岗作业，在真实的工作岗位上学习，对用人单位而言相当于既实习又工作。因此，顶岗实习是职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革，强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径，通过顶岗实习，使学生能够尽快将所学的专业知识、培养的专业能力和生产实际相结合，实现在学习期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业意识，练就过硬的职业技能，提高人才培养质量。为加强实习的组织管理，提高实习质量，顶岗实习教学安排及管理办法规定如下：

一、工作职责

1．安置办职责

负责制定整体计划，规划校外实训基地建设；与实训基地签订顶岗实训协议；具体负责选择实训地点；做好实习过程中学生的管理与专业教师的协调工作；收集、整理企业需求信息和学生实习过程中的反馈信息等。

2．专业教研室职责

按人才培养方案及专业培养目标制定顶岗实习大纲，其内容包括：顶岗实习的目的和要求、内容和方法、顶岗实习的程序与时间安排、实习周记与报告撰写方法、顶岗实习的考核方式；确定指导教师。

3．实习指导教师职责

对顶岗实习学生，实行校内指导教师和实习单位安排的实习指导教师联合指导的办法进行管理，各自的职责如下。

（1）校内指导教师应由具有一定实践经验的教师担任，校内指导教师既是业务工作的指导者，又是实训班级的组织者。在条件许可情况下，要安排校内指导教师以双重身份参加顶岗实训工作，其既是学生顶岗实训指导老师，又是顶岗实践锻炼者。校内指导教师负责拟订具体的实训进度计划，包括时间安排和实训步骤，提出写实训周记、实训报告的要求，介绍实训单位情况和实训应注意的事项，宣布实训纪律，对学生进行安全教育。

（2）校内指导教师应与实训单位指导教师密切沟通，加强对学生的过程指导，帮助解决实训中存在的问题。在实训期间每1～2周一次到学生实训现场指导或通过电话、网络与实训学生联系一次，掌握主管班级学生所有相关信息；收集、整理所有学生在企业实训的状况等信息资料；做好与学生联系指导的记录。

（3）实习单位指导教师应从具有丰富实践经验的专业技术人员或能工巧匠中聘任。按实习大纲的要求具体负责学生在顶岗实习期间的岗位教育和技术指导工作。具体落实学生的安全教育工作，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实训鉴定等工作，并与校内指导教师

共同填写相关内容。

（4）校内指导教师应组织撰写实习报告，并依据实习单位的鉴定、实习周记和实习报告给出实训成绩。

（5）条件具备时，要求教师边指导边完成下厂锻炼任务，深入企业生产一线，积累岗位实践经验，提高“双师”素质。

二、实习时间

顶岗实习主要针对毕业班级的整个第五、六学期；根据企业要求及人才培养方案，顶岗实训时间一般不少于一个学期。

三、校外实训基地的职责

1．校外实训基地参与顶岗实训计划的制定，提供实训岗位并安排有经验的技术与管理人员给予指导。

2．为实训学生提供安全的实训环境和必要的实训条件。

3．顶岗实训参与企业生产任务时，按学生工作实际付给相应的劳动报酬。

四、安全制度与纪律

为确保顶岗实训期间学生的人身安全，圆满完成实训任务，顶岗实训学生在实训期间必须严格遵守以下规章制度：

1．学生顶岗实习期间应该遵纪守法，注意自身安全；每周至少和指导教师联系一次，汇报实训情况。

2．在企业实训期间，要遵守企业的规章制度和岗位操作规程。尊重公司员工，虚心学习，服从安排，认真履行岗位职责。

3．在外实训期间不允许外出游玩，如爬山、游泳等，以免发生任何意外。禁止在外酗酒、赌博及从事传销活动。

4．离开原有的实训单位，另去其他单位必须告知系和指导教师。

5．学生在实习期间，非特殊情况不得请假。如有请假，必须经企业主管人员和指导教师批准，否则按旷课处理。学生实训期间，集体住宿的学生，不得外宿。

6．坚持写岗位实训周记，每两周可通过多种方式向指导教师汇报实训情况。实训结束后应整理出“顶岗实训工作成果”交指导教师。

7．如果实训单位同意接受学生在该单位顶岗实训，可与学校、学生协商签订《东平县职业中专学生顶岗实习三方管理协议（草案）》，见附件1。

五、实施过程

1．实训开始前由指导教师对学生做好实训动员，向学生讲清实训的目的、要求及相关规定。组织填报《顶岗实训登记表》，由系向企业开具介绍信或相关证明，并整理出《顶岗实训汇总表》。

2．学生到岗后一周内，通过网络或信函向指导教师发回岗位落实情况、具体工作内容、企业指导教师等相关信息。

3．学生每2-3周可通过多种形式向指导教师提交阶段性工作报告，实训开始四周后校内指导教师填写对学生的调研问询记录。

4．顶岗实训结束，学生在企业填报《顶岗实训鉴定表》。

5．实训结束回校后，学生向校内指导教师交回的资料有《顶岗实训鉴定表》和顶岗实训工作成果，顶岗实训工作成果要反映学生在实训期间的专业工作业绩，应结合指导教师意见，根据岗位不同或内容可以不同，可以是报告或作品等。

6．校内指导教师评审考核学生的顶岗实训工作成果，填报实训成绩。

六、考核办法

1．学生由企业和学校对学生共同考核，主要针对学生整个顶岗实训的过程、顶岗实训鉴定和学生顶岗实训工作成果及答辩情况。

2．成绩评定

实习单位指导教师对学生的考核，原则上占总成绩的70%，学校指导教师对学生的顶岗实习报告进行评价，原则上占总成绩的30%。

3.顶岗实训成绩考核，成绩设优秀（≥90分）、良（80≤良＜90）、中(70≤良＜80)、及格(60≤良＜70）和不及格（＜60）五个等级。

第三篇：石家庄机电职业中专排列与组合简单题

排列与组合简单题

一、排列与组合1.从9人中选派2人参加某一活动，有多少种不同选法？

2.从9人中选派2人参加文艺活动，1人下乡演出，1人在本地演出，有多少种不同选派方法？

3.现从男、女8名学生干部中选出2名男同学和1名女同学分别参加全校“资源”、“生态”和“环保”三个夏令营活动，已知共有90种不同的方案，那么男、女同学的人数是A.男同学2人，女同学6人B.男同学3人，女同学5人C.男同学5人，女同学3人D.男同学6人，女同学2人

4.一条铁路原有m个车站，为了适应客运需要新增加n个车站（n>1），则客运车票增加了58种（从甲站到乙站与乙站到甲站需要两种不同车票），那么原有的车站有A.12个B.13个C.14个D.15个

5．用0，1，2，3，4，5这六个数字，（1）可以组成多少个数字不重复的三位数？（2）可以组成多少个数字允许重复的三位数？（3）可以组成多少个数字不允许重复的三位数的奇数？（4）可以组成多少个数字不重复的小于1000的自然数？（5）可以组成多少个大于3000，小于5421的数字不重复的四位数？

二、注意附加条件

1.6人排成一列（1）甲乙必须站两端，有多少种不同排法？

（2）甲乙必须站两端，丙站中间，有多少种不同排法？

2.由1、2、3、4、5、6六个数字可组成多少个无重复数字且是5的倍数的五位数？

3.由数字1，2，3，4，5，6，7所组成的没有重复数字的四位数，按从小到大的顺序排列起来，第379个数是A.3761B.4175C.5132D.6157

1.从9人中选派2人参加某一活动，有多少种不同选法？

2.从9人中选派2人参加文艺活动，1人下乡演出，1人在本地演出，有多少种不同选派方法？

5．用0，1，2，3，4，5这六个数字，（1）可以组成多少个数字不重复的三位数？

（2）可以组成多少个数字允许重复的三位数？

第四篇：机电专业实习管理规定

机电专业实习管理规定

职业岗位实习是学生在校完成所学部分专业课后，到企业生产一线工作岗位进行职业能力的锻炼；它对培养学生实践能力，深化理解并运用专业知识具有十分重要的意义，对于学生获得生产技术和管理知识，接受职业环境和企业文化熏陶，培养良好的职业素质及独立工作能力起着十分重要的作用。为加强对职业岗位实习的管理，制定本管理规定。

一、指导教师及职责

指导教师由教学部指派，安排政治思想好、业务水平较高、教学与实践经验丰富、有一定组织能力的专业教师担任，也可聘请企业指定的指导教师。指导教师是学生职业岗位实习的指导者，又是工作的组织者。指导教师应认真履行职责，指导学生完成职业岗位实习工作。指导教师的职责：

1、熟悉专业职业岗位实习工作方案和计划，按要求参加动员大会。做好学生实习前的各项准备工作。

2、学校指导教师要加强与企业的联系，按企业的管理规定管理学生，及时解决实习中出现的问题。

3、指导教师要及时了解、掌握及检查学生实习情况，指导学生编写实习总结报告。

4、负责学生实习成绩的评定工作。

5、在实习结束时，书面递交工作总结。企业指导教师职责：

1、应具备一定的专业水平和实践经验。

2、严格按照安全操作规程要求指导学生，检查实习进度和质量，注意培养学生严谨求实的工作作风和良好的职业道德。

3、在学生实习即将结束时，代表企业做好学生职业岗位实习的鉴定与成绩评定工作。

二、学生管理

1、在职业岗位实习前由教学部对学生进行动员，明确职业岗位实习的目的意义及重要性，进行安全教育和纪律教育。

2、在职业岗位实习期间要维护学生的合法权益，确保学生的人身安全和身心健康。

3、建立指导教师、企业和学生家长经常性的信息通报制度。

4、指导教师定期检查学生的实习情况。

5、学生因病等特殊原因不能正常参加职业岗位实习或缺勤累计超过规定时间的三分之一，经批准不参加本次职业岗位实习的，应以补修方式参加下一届学生相同内容的职业岗位实习。

三、学生职责

1、职业岗位实习是专业学习的重要组成部分，所有学生都必须按时参加，无正当理由不参加者，不能获得相应的成绩。

2、对于正常安排的职业岗位实习，学生应严格遵守学校和企业的规章制度，服从管理，安全实践。

3、学生职业岗位实习期未满，不得擅离企业，否则实习成绩为零分，期间发生的一切问题有学生本人负责。

4、学生要尊重企业指导教师，服从分配，认真工作，并遵守保密制度。若遇到问题，应及时与指导教师联系，协商解决。

5、学生职业岗位实习期间，应主动与指导教师以及家长保持密切联系，按照实习要求认真做好工作笔记、自我鉴定和总结。

6、学生因违反相关安全操作规程造成事故以及经济损失的，由学生本人及家长承担责任。

五、成绩考核

1、指导教师根据学生的职业岗位实习表现、工作态度、工作质量做出客观评价，对学生实习总结进行批阅，给出评价等级。

2、职业岗位实习成绩分为优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。职业岗位实习成绩不及格的，应参加下一届学生相同内容的实习，并缴纳重修费用。

3、企业指导教师对学生的考核，占总成绩的70%。学校指导教师对学生的评价，占总成绩的30%。

第五篇：机电管理规定

机电管理规定

机电管理是企业安全生产管理的重要组成部分，抓好机电管理要明确职责、细化工作标准。

一、明确职责

1、各工区要明确一名分管机电工作的负责人，配齐工作需要的有资质的现场管理人员。上述人员名单务于本文件下发之日起3日内报机电科，否则对工区主要负责人罚款500元。

2、工区机电负责人对工区机电设备、线路的安全运行负总则，现场管理人员对分管范围内的设备、线路负责。

3、各工区所有设备、线路必须明确责任人，并挂牌管理，该工作务于本规定下发之日起10日内完成。否则每处对机电负责人罚款50元。

二、责任区划分

各工区除管理好本辖区设备、线路外，分工如下：

4、一工区（东区）：金利源16#线路、东区变电所；

5、二工区（西区）：祥和线路、南山变电所、水源泵及线路、门卫南侧潜水泵及线路、西区磅房、办公楼线路、办公楼一楼西部、办公楼东侧热水器；

6、三工区（灰窑）：北区变电所、办公楼一楼东部；

7、四工区（钙粉厂）：办公楼二楼线路、澡堂设备及线路；

三、管理标准

（一）供电线路：金利源16#线路、祥和线路

8、正常巡查：冬季后、雨季前、雨季后、秋收后各进行不少于一次的巡查。主要内容为：线杆是否歪斜、导线垂度是否正常、瓷瓶固定是否可靠、瓷瓶与导线固定是否可靠、横担杆帽固定是否可靠。必要时可停电、登杆检查，检查前要制定安全措施，由工区机电负责人组织实施，发现问题及时处理。检查后要将检查结果整理汇总由工区机电负责人签字后报机电科存档。否则每次对工区罚款2000元，对工区机电负责人罚款200元。

9、特殊巡查：每次线路跳闸后、极端天气后应及时进行巡查，内容同第8条。

（二）变电所管理

10、变电所内各类设备、器材必须按规定检测，检测结果挂牌管理，检测报告由机电科存档。否则对责任工区罚款5000元，对机电负责人罚款500元。

11、变电所必须设专人管理。具体负责设备巡查、停送电操作票管理、设备及室内外卫生等。检查时发现无人值守的每次对责任工区罚款1000元、对机电负责人罚款100元；发现操作票管理或值班记录不规范的每次对机电负责人罚款50元、对值班人员罚款100元；发现室内外卫生较差的对值班人员罚款100元。

12、变电所室外门必须处于常闭状态，值班人员临时外出时要加锁；配电柜闭锁要正常使用，柜门加锁。否则每次对值班人员罚款100元。

13、变电所防护用具要齐全、可靠，防小动物进入等措施必须符合要求。否则每次对机电负责人罚款200元。

（三）高低压线路管理

14、高低压线路必须布置在不受爆破、车辆等影响的地点，并可靠维护。

15、高压线路终端接头必须使用专用接头，线缆要符合规定并定期检测。

16、低压线路不得有明接头，所有接头附近不得有可燃物；电缆接头露天时，必须有可靠的防水措施。

17、分接负荷必须保持三相平衡。

18、低压架空线路要加强日常巡查及特殊巡查，发现问题及时处理。

19、临时线路按永久线路管理，必须保证及时回收。布设前要对电缆、接头、开关等进行检查。

（四）配电点管理

20、配电点房屋必须保证安全，满足防水、防火、防小动物进入等要求。室内盖板必须齐全，室内不得有与电工操作无关物品。否则每次对责任人罚款100元。

21、配电点绝缘用具（高压）、灭火用具必须齐全有效。

22、配电点必须有岗位责任制、操作规程、运行记录等并悬挂（张贴），否则每处对工区罚款500元。

23、配电点所用设备必须保证保护装置齐全可靠，否则每处对工区罚款1000元。

（五）设备管理

24、设备接线必须保证接线工艺正确、接地可靠。

25、设备转动部分护罩必须齐全。

26、设备启动时要按规定顺序进行，防止启动电流叠加引起高压跳闸。

27、各工区要制定内部设备检修制度，由分管负责人组织实施、检查并记录。

四、事故管理

28、发生二级设备事故（高压跳闸、高压电机损坏、主要设备损坏、内部高压线路损坏等）由工区组织分析，报机电科备案。

29、发生一级设备事故（外线倒杆断线、变电所设备损坏等）由机电科组织分析。

30、发生人身事故由公司组织分析。

五、其它规定

31、本规定的罚款与上级或公司的处罚有重复时，不再处罚。

32、本规定自下发之日起执行。