第一篇：煤矿安全生产是煤炭行业的生命线
煤矿安全生产是煤炭行业的生命线，是煤矿企业永恒的主题，事关职工群众的生命和财产安全，关系到企业的全面发展和经济效益，是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件，也是政治稳定、构建和谐煤矿的必要保证。煤矿安全管理，是一项综合性以人为中心的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素质的高低。煤矿安全与否决定于人的安全行为和物的安全环境，而人的安全行为与人的安全心理密切相关。
在安全生产的管理工作中，应由事后追查为主转变为事前预防为主，按照人的心理规律和客观规律制定安全预防措施。具体讲，煤矿的安全生产运行过程就是指人―环境―安全行为―安全状态―人的反复循环，其中，人是安全生产运行中的核心因素。安全管理就是要着重研究和控制在生产活动中自由度极大的人，这是实现安全生产的前提、基础和保证。搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为煤矿生产管理的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实抓实抓好，确保煤矿安全生产的平稳发展。
“安全第一，预防为主”虽然成为我们日常生活、学习、工作的首要理念；落实“安全责任重于泰山”指令已经成为我们的行动要求。但是，从现有的煤矿企业安全管理工作看，仍然有许多不尽人意的地方，仍然存在着安全管理上的漏洞问题。突出表现在：⑴抓安全管理，建立的长效机制效果不佳；⑵治理“三违”现象，持有的铁面无私恒心不够；⑶安全宣传教育，连续性、持久性观念不强；⑷安全文化培训，缺乏系统性、全员性，覆盖面小，有时只注重岗前培训、特殊工种培训和“三违”人员培训。有时甚至为完成培训计划而培训。那么，我们作为煤矿企业的安全管理者，应该怎样加强安全管理，增强安全意识，解决好以上四点较为明显的问题呢？
第一、严格遵守规程，依法进行管理。安全管理的目的，是为了预防安全事故的发生，提高生产效率和经济效益。而要实现这个目的，就必须严格遵守规程，依法管理。实践证明，只要是严格遵守规程进行工作的，就能够保证安全。如果不严格遵守规程，就违背了客观规律，生产中也就容易出安全事故。从以往发生的一些安全事故、惨痛教训看，究其原因都是与违反煤矿企业安全生产规章制度有关。为加强安全生产管理，我们还必须严格遵守《矿山安全生产法》以及煤矿企业的各项安全生产管理制度等，切实做到依法管理。
第二、落实安全责任，强化安全意识。管理就是一种责任。安全第一责任人，首先要明确自己所承担的安全责任。各级安全第一责任人必须对本部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任，要对本企业的人员人身安全、家庭安全、集体安全以及社会安全高度负责。广大职工要形成下级对上级逐级负责制，建立“四级包保”安全体系。“四级包保”即：个人包保班组、班组包保区队、区队包保企业、企业包保政府。因此，落实安全责任，强化安全意识，企业安全第一责任人必须起模范带头作用，安全生产执行者必须自觉落实安全第一责任人的安全管理指令。
第三、抓住安全关键，突出管理重点。煤矿企业的安全管理工作涉及到企业的发展，关联到企业的生存，涉及到职工的健康，因此需要抓的工作也很多。但是各个企业的实际情况不同，安全管理须从实际出发，抓住安全关键，突出管理重点。
如煤矿企业的安全监察部门主要是负责各基层单位安全过程中的监督，安全质量的检查，安全资金的投入，安全培训的督导，安全隐患的排查等；企业经营管理部门负责各基层单位的安全生产考核，安全目标计划的编排，安全培训工作的组织等；生产一线单位负责职工安全的教育，安全设施的使用，安全质量的实施，安全管理运行等等。在煤矿企业的安全管理中，要分清安全管理的重心和主导方向，把安全管理的落脚点，放在关心各基层单位的生产班组建设和职工切身利益上来。因此，安全第一责任人须把生产班组建设和职工人身安全作为安全管理的核心，并围绕这个核心加强安全思想教育，增强安全意识，提高安全技能，夯实安全基础，预防事故发生。
第四、确保措施得力，履行监督到位。为了加强煤矿企业的安全管理工作，各个企业单位必须制定切实可行的安全管理措施，同时必须建立健全安全管理监督制度。强化安监人员的安全监督意识，确保各种规程、制度在实际工作中的落实，减少事故发生。监督的重点应放在安全第一负责人和广大职工身上，查他们执行规程和制度的力度与效果。若检查发现安全隐患和“三违”行为，就必须要求相关管理部门采取措施，及时给予排除、纠正和制止，并给予经济处罚，使责任部门受到深刻的教训，从此不会在犯同样的错误，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在荫牙状态中。
第五、挖掘安全潜力，探索管理思路。安全管理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学问既广又深，而且具有鲜明的行业特征和时代特色，也具有一定的规律性、特殊性。因此，作为煤矿企业的安全管理者，还必须在实际工作中挖掘安全潜力，探索管理思路。比如：探索“安全评价”与“绩效考核”相结合的科学管理思路；督导“手指口述”操作法与“安全五步法”并轨使用情况等等。“安全五步法”即：开始进行任何工作之前，先停一下问自己：⑴我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？⑵我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批
准？⑶我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？（4）我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？⑸我是否使用了正确的个人防护用品？如何实施五步安全法，工作前：⑴停顿一下，观察工作区域的安全和环境状况；⑵思考一下，确定如何实施这项工作；⑶识别一下，此项工作中的风险多大；⑷验证一下，问自己如何控制这些风险；⑸认可一下，对自己准备采取的措施感到满意后，开始工作。工作后：⑴观察工作区域，针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施；⑵回顾工作的有效性以及你使用的计划方法；⑶你对此项工作是否感到安全；⑷再作此项工作时，是否有改进之处；⑸在下班时讨论这些改进，并制定相关工作程序。同时，安全管理者还要进行安全管理理论的创新、思路的创新和措施的创新，不断提高安全管理水平，尽量杜绝安全事故。
第六、夯实煤矿安全思想教育培训工作。煤矿安全思想教育培训工作是一项着眼安全长治久安的基础的过程，在短期内不可能收到立竿见影的效果，这就要求我们在牢牢把握安全人这一目标为导向，在制定实施长远规划的同时，必须扎实实地做好当前的各项安全基础工作，尤其是要贯穿做实安全思想教育培训工作，不断提高员工“想安全”的意识，“会安全”的技能，为安全培训工作奠定坚实的基础。通过对员工安全生产思想教育培训，提高员工安全生产的责任感、价值观和自觉性，促使员工遵章守纪，认识不安全生产所造成的严重后果，不断克服重
生产、轻安全的错误思想，不断克服麻痹思想和侥幸心理，纠正违章操作、危险蛮干的错误行为，这种对员工自觉做到安全生产有着重要的意义。
总之，煤矿“安全生产管理工作是一项动态的管理工作，是一项需要长期坚持的工作，我们必须牢牢将“安全第一，预防为主”的方针贯穿在实践中，坚持管生产必须管安全的原则，将安全工作放在首位，坚持先安全后生产，坚持“安全第一、生产第二”的操作原则，抓安全促生产使企业获得最大的政治、经济效益，并坚持管理、装备、培训三并重的原则来保障安全生产，我们的煤矿企业才能达到少出事故和不出重特大事故的目标。◆
作者简介：王建军(1982-)，男，中共党员，本科学历，助理工程师。原在新密市东平煤炭有限公司任技术员，现就职于河南省新密市煤炭学校，从事煤矿培训工作。现就职于新密市煤炭学校从事煤炭教学工作。
第二篇：安全生产是铁路运输的生命线
驾驶内燃机心得体会
安全生产是铁路运输的生命线，机车安全是运输安全的重要组成部分，又是本车间职工素质、设备质量、基本工作和管理水平的综合反映，是一项复杂的系统工作，既要重视安全管理和安全教育，内燃机车司机应刻苦钻研技术要求，精通各有关行车安全规章，遵守各项制度。为了保证安全行车，司机出车前应充分休息，保证出车后思想集中，精力充沛。使拉运保产任务顺利完成。
内燃机车司机主要职责就是车间领导的正确领导下，认真执行规章制度，确保安全运输，平稳操纵机车，保质保量的完成作业任务。负责机车的整备，搞好机车的保养工作，努力节约油、水、电。熟悉机车的各种故障的判断及应急处理，掌握机车的各部件名称、结构、工作原理，机车的运用特点、易损件和关键部位。正确及时的填写有关记录，对拉运作业的过程全面负责。
这一年在实际工作中我不断刻苦学习、钻研理论知识、善于观察和总结经验，虽目前承担调车员的岗位，但在特殊情况下也时常操纵机车。随着集团公司
生产的需求，铁路运输已成为我公司经济发展的先导，作为牵引动力的内燃机车，已成为本厂发展密不可分的重要组成部分。机车的牵引及运用就显得十分重要，尤其是内燃机司机和调车员是冶炼厂铁路运输第一线的主要技术工种，一年四季无论是炎热酷暑的盛夏，还是风雪严寒的隆冬，总是驾驶机车为保产、保运、保安全日夜操劳，并识大局、顾整体、服从命令、听从指挥、尊章守纪、配合着四个高炉努力的完成拉运工作，做到安全、优质、高效地全面完成铁路拉运任务。
我深知内燃机车牵引运用的重要性。牵引是内燃机车司机能够熟练、平稳操纵机车安全运行，内燃机车司机必须分析机车的牵引特性，机车运行阻力和调整机车制动力。内燃机车司机必须分析影响作用于机车上各种力的因素、了解和掌握在各种工作情况下运行的规律。内燃机车司机必须确定和分析与一定线路纵断面和机车类型相适应的机车牵引重量。内燃机机车牵引、保养、执行、安全四大关键过程中安全更为重要，人员和设备是移动的，机车的牵引和运用只能结合经验完成，最重要的是调车员在执行力的认识。
严格执行车动集中看、瞭望不间断、看不清就停、听不清就问。认真执行“唱一勾、干一勾、消一钩”的制度。了解调车作业计划及作业方法和注意事项，并且向当班人员认真传达，严格遵守行驶速度。
既然是冶炼厂铁路运输中的技术工种，那便是把任何工作落实在行动上，这就需要过硬的技术、广泛的知识和实际操作技能。司机在操纵过程中，应对沿途的坡道、曲线、道口、桥梁及其线路特点做到心中有数，并根据牵引吨数和机车状态正确及时的操纵，充分发挥机车的功率。司机、副司机也是牵引运用中必不可少的，尽管目前内燃机车都装有速度表，可是万一发生故障或者司机违章操作时，副司机也能及时提醒司机注意安全，保证全车组正常运行重要环节。
拉不走可以增大牵引力，停不住生命和财产就要受损失，为了防止由于人为的原因和培训不到位，导致集团公司财产损失，所以内燃机车牵引与运用将是制约冶炼厂铁路运输的主要原因之一。调度是指挥系统，而不是实际操纵基地。调度只能安排作业过程，而不是执行机构，调度只能对重点保产和大局工作安排。作为一名内燃机车调车员，我深切的感受到自身工作的重要性。今后的工作中我要努力学习操作规程知识，提高操纵技能，在不断地总结中来完善自己，为我厂的安全运输尽职尽责。
对于机车的操纵还应根据气候条件和作业区域的不同司机应具备一定的适应和掌控能力，做到随机应变。以上是本人对内燃机车运用与自己在工作中的一些浅在经验，不足之处请各位领导与内燃机员工批评指正。
冶炼厂
刘胜
第三篇：安全生产是铁路运输的生命线
安全生产是铁路运输的生命线
安全生产是铁路运输的生命线，机车安全是运输安全的重要组成部分，又是本车间职工素质、设备质量、基本工作和管理水平的综合反映，是一项复杂的系统工作，既要重视安全管理和安全教育，内燃机车司机应刻苦钻研技术要求，精通各有关行车安全规章，遵守各项制度。为了保证安全行车，司机出车前应充分休息，保证出车后思想集中，精力充沛。使拉运保产任务顺利完成。
内燃机车司机主要职责就是车间领导的正确领导下，认真执行规章制度，确保安全运输，平稳操纵机车，保质保量的完成作业任务。负责机车的整备，搞好机车的保养工作，努力节约油、水、电。熟悉机车的各种故障的判断及应急处理，掌握机车的各部件名称、结构、工作原理，机车的运用特点、易损件和关键部位。正确及时的填写有关记录，对拉运作业的过程全面负责。
这一年在实际工作中我不断刻苦学习、钻研理论知识、善于观察和总结经验，虽目前承担调车员的岗位，但在特殊情况下也时常操纵机车。随着集团公司生产的需求，铁路运输已成为我公司经济发展的先导，作为牵引动力的内燃机车，已成为本厂发展密不可分的重要组成部分。机车的牵引及运用就显得十分重要，尤其是内燃机司机和调车员是冶炼厂铁路运输 我深知内燃机车牵引运用的重要性。牵引是内燃机车司机能够熟练、平稳操纵机车安全运行，内燃机车司机必须分析机车的牵引特性，机车运行阻力和调整机车制动力。内燃机车司机必须分析影响作用于机车上各种力的因素、了解和掌握在各种工作情况下运行的规律。内燃机车司机必须确定和分析与一定线路纵断面和机车类型相适应的机车牵引重量。内燃机机车牵引、保养、执行、安全四大关键过程中安全更为重要，人员和设备是移动的，机车的牵引和运用只能结合经验完成，最重要的是调车员在执行力的认识。
严格执行车动集中看、瞭望不间断、看不清就停、听不清就问。认真执行唱一勾、干一勾、消一钩的制度。了解调车作业计划及作业方法和注意事项，并且向当班人员认真传达，严格遵守行驶速度。
既然是冶炼厂铁路运输中的技术工种，那便是把任何工作落实在行动上，这就需要过硬的技术、广泛的知识和实际操作技能。司机在操纵过程中，应对沿途的坡道、曲线、道口、桥梁及其线路特点做到心中有数，并根据牵引吨数和机车状态正确及时的操纵，充分发挥机车的功率。司机、副司机也是牵引运用中必不可少的，尽管目前内燃机车都装有速度表，可是万一发生故障或者司机违章操作时，副司机也能及时提醒司机注意安全，保证全车组正常运行重要环节。
拉不走可以增大牵引力，停不住生命和财产就要受损失，为了防止由于人为的原因和培训不到位，导致集团公司财产损失，所以内燃机车牵引与运用将是制约冶炼厂铁路运输的主要原因之一。调度是指挥系统，而不是实际操纵基地。调度只能安排作业过程，而不是执行机构，调度只能对重点保产和大局工作安排。作为一名内燃机车调车员，我深切的感受到自身工作的重要性。今后的工作中我要努力学习
操作规程知识，提高操纵技能，在不断地总结中来完善自己，为我厂的安全运输尽职尽责。
对于机车的操纵还应根据气候条件和作业区域的不同司机应具备一定的适应和掌控能力，做到随机应变。以上是本人对内燃机车运用与自己在工作中的一些浅在经验，不足之处请各位领导与内燃机员工批评指正。
冶炼厂 刘胜
页 共 3 页
第
第四篇：讲话：安全生产是企业发展的生命线
安全生产是企业发展的生命线
同志们：
安全生产是建筑行业及相关产业的重中之重。企业要兴旺，要发展，必须把安全生产放在首位。各部门各单位要始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，尽职尽责，千方百计消除事故隐患，防止重特大事故的发生。针对我公司的安全生产工作，我作以下强调：
一、明确安全生产的重大意义，从思想意识上筑好安全生产的防线。安全生产是建筑行业的生命线，安全质量责任重于泰山。但是在当前，一些施工工地现场，安全生产意识淡漠，投入严重不足，基础管理十分薄弱，职工素质普遍较差，安全状况令人担忧。只有搞好安全生产才能保社会安定，只有搞好安全生产才能出效益。这一点强调了无数次，但为什么安全事故仍然不断呢？这实际上反映了一些人在思想上没有完全理解安全生产的意义。我们经常听到人们讲“安全第一”之类的话，但当安全与生产发生矛盾时，最终还是安全让路，生产先行。不少管理人员认为：“生产创效益，安全靠运气”，无论人力配备、资金投入，总是倾向生产。这样的做法势必严重影响了安全工作的正常开展。一是单位抓安全生产思想不够重视，抓得不紧，组织不力。二是个别人员安全意识和安全责任心不强，盲目蛮干，违反操作规程和规章制度，不把自己和别人的生命当回事。三是预防措施采取不及时、不得力，想蒙骗过关，存在侥幸心理。加强安全生产意识，一要靠教育培训，二要靠规章制度的严格约束，奖惩逗硬。特别是在目前职工普遍素质不高的情况，这一点特别重要。
二、做好安全生产工作，关键在落实。
提高安全生产水平，做好安全生产责任制的落实工作是重要一环，做好自查是落实安全生产责任制的重要途径。主要做到以下的“六化”：
一是安全制度落实化。要落实好各项安全生产法律法规的执行，落实好本单位制定的安全管理制度，落实好各工种安全技术操作制度。要做好各工程各工种的安全交底工作，每天开工前的安全教育。要一级抓一级，总公司抓项目经理，项目经理抓安全员，安全员抓全体员工。要做好安全教育和安全检查记录，防止制度管理出现漏洞和空白。
二是安全检查全面化。安全管理人员要全面细致地对各个生产区域进行检查，发现隐患要随时整改，努力从源头上杜绝各类事故的发生，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。有些施工现场，有的项目经理认为安全生产就是安全员一个人的事情，涉及安全的都让安全员包办。殊不知安全生产上真正起作用的是项目经理本人，出了事第一责任人也是项目经理本人。决不能以安全员的检查代替项目经理的检查。
三是安全培训经常化。按多培训、多学习、多实践的“三多”安全学习法，加强职工的安全培训工作，在提高职工安全意识和安全防范水平上狠下工夫，提高职工队伍的整体素质，尤其对新进场、转岗及特殊工种的作业人员，加强技术业务知识的培训，增强其遵章守纪的意识和能力。
四是安全宣传多样化。通过张贴标语、悬挂横幅、制作橱窗、发放图书、以及观看安全警示录相、召开典型事故案例分析会等不同形式，努力在安全宣传教育上大造声势，教育到人、辐射到岗。
五是安全处罚严厉化。对违章、违反操作规程的人员进一步加大处罚力度，尤其是对屡次违章、违反操作规程的单位、人员要从重处罚，并追究相关领导的责任。
六是安全值班预防化.要加强防火、防盗、防爆、防汛等值班工作，严格门卫管理制度，一旦有异常情况及时排除或逐级上报。只有这样，才能预防各类事故的发生。
三、把建筑施工专项治理与安全生产的各项基础性工作结合起来。一是重点是加强对施工坍塌、高处坠落、塔吊倒塌等专项整治。加强建筑起重机械安装、使用的监督管理，严肃查处非法安装、非法使用、无证操作等违法行为，杜绝类似事故重复发生。同时，各项基础性的安全生产条件要有必要的制度和资金保证。
四、转变观念，加大安全生产的投入，从根本上防止事故的发生 建筑业是一个公认的高风险行业，究其原因，一个重要方面是一些基本的安全设施不到位，是一些管理人员借口资金紧张、生产任务重，对重大危险源漠不关心，对最基本的“三宝四口五临边”的防护措施视而不见，甚至见利忘义，指挥职工冒险作业。一些职工也存有严重的侥幸心理，抱着“生死由命”的态度，不具备基本安全生产条件的也上，进入现场无安全帽，高空作业无安全绳，施工用电乱拉乱接，野蛮施工，严重违章，不但伤害自己、还伤害他人，或被别人伤害。加大投入，特别是安全网、临边防护、用电安全方面的投入，是保证安全生产的关键。各施工现场必须具备这些基本条件。
同志们，新的一年即将来临，在此辞旧迎新之际，预祝大家在新的一年里平平安安，万事如意，多多发财！
第五篇：安全生产是电力系统的生命线
安全生产是电力系统的生命线
谁不希望健健康康、平平安安，有谁不愿家庭和睦、幸福美满，又有哪个企业不希望兴旺发达、稳步发展。而安全正是将我们这一个又一个的美好愿望连接起来的七彩丝带，有安全同行，生活更加美好灿烂！。
一切生产活动都以安全为中心，安全是生产的基石。而电力行业是一个高风险行业，却又是国民经济的基础性行业，安全生产关系到人员的生命安全，也关系到企业的健康发展，甚至关系到国家的安全与稳定。安全生产对于电力行业来说至关重要。
人毕竟不是机器，要靠人的自觉性去保证安全生产是远远不够的，必须依靠完善安全制度来规范人的行为。《电业安全工作规程》、《倒闸操作流程》、《工作票执行流程》等规程规定，为我们安全工作提供了明确指引，熟悉了这些规程规定，也就为我们的安全生产提供了制胜法宝。违章是事故之源，十次事故九次违章。完善的规程制度还必须要靠严格的执行，要有保证安全执行的监督体系，明确责任做到赏罚分明，这样才能真正为安全生产提供制度保障。
生产要安全，人的素质是关键。再完善的安全设施、再先进的机器设备也要靠人去操作、去维护，其科技含量愈高，对人的专业技能要求也愈高。缺乏安全知识或未掌握业务技能的工作人员是无法保证安全生产的。因此，必须加强安全技术、技能的培训，以培养员工安全意识和岗位技能为重点，建立员工安全教育、技能培训多层次、全方位的长效机制。通过培训，不断加强基层班、组成员的安全知识、安全技能学习；不断提高自我安全防护知识和自我防范意识；不断提高安全生产管理人员工作水平和班组成员的工作能力。
凡事预则立，不预则废。安全生产中的各项工作也应做到未雨绸缪，提前进行危险点、源分析并制定控制、防范措施，把一切安全隐患扑灭在萌芽状态下。要做到防患于未然，就应不断增强员工的责任感、提升全员的安全意识。安全是一种责任，大部分事故是由于人员责任心不强、安全意识淡薄而造成的。正所谓“保安全千日不足，出事故一日有余”。没有安全意识，再优秀的员工都会犯错。企业要让员工从思想上充分认识到安全生产的重要性，让安全意识深入到每个人的心里，固化到每一项工作中，时时刻刻想着安全，时时刻刻做到安全。
千里之堤，溃于蚁穴。细节决定成败。安全生产关乎我们每一位员工的切身利益甚至生命安全，每个人都知道要安全，没有谁会希望出事故，可是事故还是经常出现，为什么呢？就是工作中不重视细节。习惯性违章长期存在也就是源于此。细节正因为其细而不容易被察觉，等察觉到的时候，为时已晚。所以在工作中必须重视细节，把小事做细，把细事做透，把小隐患当成大隐患，把苗头当作问题来抓，只有“举轻若重”、防微杜渐，才能真正实现保证“人身、电网、设备”的安全，让我们每一位职工都“高高兴兴来上班，平平安安把家还”。
时代在不断的向前发展，电网设备在不断的更新，我们的工作环境和所遇到的情况也在不断的变化。管理方式也应该与时俱进、不断创新。群众的智慧是无穷，作为管理人员，应该亲身力行，多到一线了解、倾听，尽量采纳一线员工的建议，不断改进管理方法和更新规程规定，使所制定的规章制度和安全措施适应现场的实际情况，这样才能上下一心达到安全生产的目的。
点击咨询 