宜宾龙文实验学校2014—2015学年教师招聘简章 (重庆) 2范文

第一篇：宜宾龙文实验学校2014—2015学年教师招聘简章 (重庆) 2范文

宜宾龙文实验学校

2014—2015学年教师招聘简章

北京龙文教育集团创立于1999年，在全国54个多大中城市开办1000多所分校，教职员工达到20000多人，培养了近千万名学员，业务涵盖中小学个性化教育、图书出版、教师培训、出国留学、青少年拓展等领域，公司品牌价值达70个亿。

宜宾龙文实验学校成立于2013年3月，在北京龙文教育集团董事长杨勇的率领下，以小班化、个性化教学为特色，以培养学生的创新精神和综合能力为重点，坚持精品化发展之路，培养基础扎实、素质全面、人格健全，具有国际视野的精英人才。

龙文集团在分区办学的同时，投入10亿元，在宜宾县普和新区按国家级示范学校标准，建设占地1000亩的全日制超大型精品学校，集国际交流、高中、初中、小学和幼儿园于一体，将建成“立足宜宾、辐射西南、面向全国、接轨世界”的一流名校。

现因学校发展需要，面向全国公开招聘优秀大学毕业生和在职优秀教师，具体如下：

一、招聘岗位

小学、初中、高中各学科教师。

1、小学：语文、数学。

2、初中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、体育、美术、信息技术。

3、高中：语文、数学、化学。

二、岗位要求

1．在职教师

（1）、师德高尚，热爱教育事业，有创业精神和开拓创新意识。

（2）、综合素质好，专业素养深厚，特长突出，普通话二级甲等及以上。

（3）、具有本科及以上学历，特别优秀的小学教师必须具备专科学

1历。

（4）、小学一级教师年龄不超过35岁，小学高级教师不超过40岁；中学中级教师不超过40岁，高级教师不超过45岁，特级教师、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师可适当放宽。

（5）、班级管理有特色，有亲和力，得到同行、学生、家长好评。

2、优秀大学毕业生

（1）、师范专业2013、2014届毕业生，本科及以上学历。（2）、热爱教育事业，有创业精神和开拓创新意识（3）、学习成绩优秀（4）、教学基本功扎实

（5）、说课、讲课、面试成绩优秀

三、工资待遇

实行结构工资制，基础工资+课时费+岗位工资+教学奖任教小学：年薪6-8万元／年任教初中：年薪8-12万元／年任教高中：年薪12-20万元／年

四、福利待遇

1、按政策办理社会保险和住房公积金。

2、按规定办理户籍迁移和人事档案存放。

3、对于公办教师，在宜宾龙文实验学校工作期间保留公办教师身份。

4、在宜宾龙文实验学校工作期间，享受与在职教师同等的晋职、晋级、评优选先等权利。

5、对于优秀大学生，可以参加宜宾县人社局组织的事业人员统一考试，考试合格后享受在编事业人员待遇。

6、提供校园配套购房优惠政策，连续工作满八年的教师，由龙文教育集团给予一次性购房补助15万元。

7、教职工子女就读本校享受费用减免。

五、应聘材料

1、学历证书、身份证、教师资格证、普通话等级证书扫描件。

2、个人基本信息表。（见附件1）

3、县级以上获奖证书或其它能证明自身能力或业绩的材料扫描件。

4、两寸近期免冠相片3张（电子版），近期站姿生活照2张（电子版）。

注：请应聘者在报名截止日期前将以上证件电子版和《宜宾龙文实验学校2014-2015学年教师招聘信息表》电子版寄至“龙文教育西南片区人力资源部”，文档邮至邮箱610590273@qq.com，通知面试时再交验相关原件。应聘者提供的电子版材料恕不退还，学校为应聘者保密。

六、报名时间

大学毕业生：即日起至2014年1月10日止。在职教师：即日起至2014年1月10日止。

七、资格验查及考核聘用

1、经资格验查合格后，方可进入下一轮面试考核。

2、面试时间：2014年1月10日

3、考试时间：2014年1月10日

3、地点：沙坪坝区三峡（华宇）广场华宇商厦F座3楼（404公交站楼上）

4、试讲试讲：2014年3月10日至14日。

6、聘用流程：报名→资格验查→面试→考试→试讲→体检→聘用

八、联系方式

部门：龙文教育西南片区人力资源部联系人：刘老师

电话：*** ***027-84633380 027-84631221 E－mail: 610590273@qq.com

附件：《宜宾龙文实验学校2014-2015学年教师招聘信息表》

宜宾龙文实验学校

二○一三年十二月八日

宜宾龙文实验学校2014-2015学年教师招聘信息表

第二篇：宜宾龙文实验学校举办2014元旦迎新文艺演出[范文模版]

宜宾龙文实验学校举办2014元旦迎新文艺演出 2013年12月23日，寒意虽然沁人，但宜宾龙文实验学校的操场上却热火朝天，学校“青春飞扬，畅想未来”元旦迎新文艺演出隆重举行。

经过精心排练的节目，吸引了许多家长也到校与孩子们一起共度欢乐时光。欢歌阵阵，尽显学子风流；笑语连连，喜迎马年新春。先是学生们上台跳了一曲节奏欢快的街舞，全场气氛迅速热烈了起来。接着学校领导樊志强口琴连奏助兴，引来一片欢呼。精彩的节目一个接着一个，热烈的掌声一阵接着一阵。

第三篇：招聘简章2

招聘简章

中国航空工业供销华北有限公司（简称华北公司）隶属中国航空工业集团公司，是中国航空技术国际控股有限公司的旗下公司。

中航华北公司3C产品事业部是2010年9月新设的业务部。设立3C产品事业部，是贯彻中航工业集团“两融、三新、五化、万亿”的发展战略，以“发展中航工业现代贸易物流产业 ”为使命，努力建设成为3C数码产品领域优秀供应链集成服务商的积极尝试。经过一年多摸索，与松下、三洋、苹果、索尼、九阳、西屋等一系列国内外知名品牌厂商建立了合作关系，凭借自身多年积累的实力、自有物流与售后服务体系以及精干、务实、高效的员工团队，迅速发展成为京东、国美、苏宁、卓越、当当等国内诸多著名B2C 网站的供应商。

我们地处北京、属于中航。华北公司3C产品部正在构建以地域和行业为缘的终端销售平台，我们将切实践行“超越领先、激情进取”的理念，运用卓越、高效的先进经营理念和优秀、成熟的现代企业管理方式，为客户提供高效、优质、贴心的服务，为建成3C数码产品专业领域优秀供应链集成服务商而努力。

随着公司业务的不断进展，现需要招聘如下工作人员：

一、天虹商厦3C数码专柜工作人员（6-8名）

岗位职责：

（1）店长助理（1名）

1、协助店长完成专柜管理

2、产品销售：利用各种销售方式和服务技巧，提高消费者的消费欲望，引导消费者对产品产生浓厚兴趣，实现单店单笔销售量最大化

3、价格、资源维护：维护终端的价格、赠品、样机、物料等各项资源的安全和合理利用，确保公司资产及代理产品资源不受损失，使其价值发挥最大化

4、中航3C品牌宣传推广

5、策划开展促销活动

6、信息收集：关注竞品的动向，为我司销售、推广政策的制定提供准确依据

7、吸收人才：留意周边其他品牌的优秀导购员，争取将其为我所用，一方面提升我司导购员队伍的整体实力

8、客情关系：有责任和义务维护好与消费者、与商场管理人员的关系，方便各项工作的开展及商场的支持（2）店员（5-7名）

1、完成专柜各项销售任务

2、积极配合完成各项品牌宣传活动及促销活动

岗位要求：

（1）男生身高不低于1.72米，女生不低于1.6米（2）具备商场相关的工作经验

（3）通过培训，熟悉相关的商场工作制度及专柜管理制度（4）通过培训，掌握专柜产品的基本知识（5）通过培训，逐步提高销售技巧与能力（6）遵守商场及公司的各项规章制度（7）耐心、自信，善于和人交流

岗位待遇：

1、待遇：底薪1500元＋房补300元＋津贴200元＋销售提成

2、工作服装由公司提供

3、按照国家规定安排工作时间安排，具体工作时间根据商场的具体要求进行，工作地点为鸟巢附近的天虹商厦

4、工作时间及休息休假：一天约七个小时，实行倒休制，一周一天休（选择周一到周五中任意一天休假）

5、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

6、需要额外加班时，公司会提前通知，并支付加班费或者另行安排倒休

二、库房管理和物流管理员（4名）

岗位职责：

（1）库房管理员（2名）

1、熟悉各种库房设备、工具的用途及使用方法

2、严格做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库产品分类、分区堆放，堆放整齐、帐物相符

3、每月月底对库房进行盘查，配合结算部做好各种报表

4、配合售后部完成产品的再次销售工作及产品返厂工作

5、利用公司的ERP系统，严格按照流程开展工作，配合产品部、销售部、结算部完成相关的工作

6、经常保持库内、库外的环境卫生（2）物流管理员（2名）

1、配合物流部完成与厂家的物流对接工作

2、严格按照制度完成产品入库前的检测

3、利用公司的ERP系统，完成产品的各项出库及调拨手续

4、配合售后部完成产品的再次销售工作及产品返厂工作

岗位要求：

1、遵守公司、库房及岗位的各项规章制度

2、按制度流程完成本职工作

岗位待遇：

1、待遇：底薪2000元+通讯补贴200元＋餐补300元

2、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

3、公司提供宿舍住宿

4、休息休假：倒休制，一周一天休（选择周一到周五中任意一天休假）

5、工作地点：通州张家湾库房

三、集团内采工作人员（3名）

岗位职责及要求：（1）集团内采销售主管（1名）

1、积极拓展集团采购项目的各种渠道，扩大集团采购的影响力

2、配合期刊、天虹柜台开展集团采购工作

3、配合销售部完成集团采购订单收录工作

4、协助结算部完成集团采购订单的结算工作

5、配合物流部完成集采项目的售后服务工作

6、熟练操作电脑，利用ERP系统完成部门有关集采的各项工作（2）集团内采销售（2名）

1、按照集团内采销售主管制定的计划开展集团内采渠道拓展工作

2、积极对接每一位集团内采客户，并按照客户要求完成每笔集团内采订单

3、及时完成每笔集团内采订单，并按时完成回款

4、积极协助集采客户完成售前咨询工作，包括电话咨询与网络咨询

5、熟练操作电脑，利用ERP系统完成部门有关集采的各项工作

岗位要求：

1、大专以上学历（包括大专），具备一定销售工作经验

2、自信、乐观，反应能力强、团队意识强，具备团队管理能力

3、遵守公司及岗位的各项规章制度

4、积极配合销售部完成集团采购项目

5、积极完成于集团内采客户的对接工作

岗位待遇：

1、待遇：底薪1500元＋房补300元＋津贴200元

2、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

3、休息休假：每天八小时工作制，按照公司总部时间上下班，实行双休日

4、工作地点：朝阳区百子湾石门村路2院神州长城大厦

四、结算员（1名）

岗位职责：

1、利用公司的ERP系统，严格按照流程开展工作，完成结算工作

2、严格执行工作制度，保证结算工作正常开展

3、认真学习有关法律法规及公司相关规定，理解相关流程控制并严格参照执行，做好销售的服务和监督工作

4、准确及时完成销售跟踪表的记录，结算的所有环节均要在跟踪表上登记事项、日期、金额、状态、相关代码等

5、严格按规定和流程审核手续，保证资金到帐

6、做好销售、收款、合同、定单、发票、收据统计工作

7、努力学习业务知识，提高自身素质和业务水平，自觉遵守规章制度、规定和条例

10、制定出应收明细表

岗位要求：

1、遵守公司及岗位的各项规章制度

2、大专以上学历（包括大专），细心、耐心，团队意识强烈

3、具备财务会计知识，熟悉财务管理系统的操作

4、严格遵守公司及财务会计制度

岗位待遇：

1、待遇：底薪1500元＋房补300元＋津贴200元

2、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

3、休息休假：每天八小时工作制，按照公司总部时间上下班，实行双休日

4、工作地点：朝阳区百子湾石门村路2院神州长城大厦

五、销售助理（1名）

岗位职责：

1、配合销售部工作人员完成各项销售工作任务

2、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考

3、负责各类销售指标的月度、季度、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询

4、每天登陆公司邮箱，及时查收公司邮件和整理邮箱，QQ在线，及时在线与客户沟通、回复

5、定期电话拜访客户，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理

6、熟悉各类电脑办公软件，完成各项销售报表的填写和制作

岗位要求：

1、遵守公司及岗位各项规章制度

2、大专以上学历（包括大专），自信、乐观、具备团队协助意识

3、按照各项工作要求按时按质完成本职工作

岗位待遇：

1、待遇：底薪1500元＋房补300元＋津贴200元

2、与学校签订实习合同，实习期三个月，实习期满并考察合格的签订劳动合同

3、休息休假：每天八小时工作制，按照公司总部时间上下班，实行双休日

4、工作地点：朝阳区百子湾石门村路2院神州长城大厦

第四篇：2011中小学教师招聘简章

2011中小学教师招聘简章

4．笔试时间和地点

本次教师招聘工作将在全区14个地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆师范大学设立笔试考点，时间为6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具体考试地点详见准考证。

5．笔试合格分数线

笔试专业测试、综合知识测试合格分数线根据考生笔试总体情况由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。

6．笔试成绩公布

从7月16日18时起，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询笔试成绩。

（三）资格审查

7月20日—7月26日进行资格审查。资格审查由招聘教师的各地（州、市）教育局、人事局负责。资格审查人员在综合知识测试成绩合格人员中，按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1：3的比例确定。符合上述条件的考生请持户口本（或当地派出所出具的新疆本地生源证明）、身份证、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师报名表》，教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明；少数民族考生人员须携带HSK等级证书，汉语系考生及无HSK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校“民考汉”学习证明；参加在疆大学生志愿服务西部计划的志愿者、在疆“三支一扶”人员、我区师范类高等学校高年级实习支教优秀毕业生、留疆战士配偶、五、六类县（市）本地考生需持相关证明，到所报考教师岗位的地（州、市）教育局进行资格审查。资格审查不合格的岗位，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进入资格审查。考生可于7月30日起向有关地（州、市）教育局询问资格审查结果（地、州、市教育局联系电话具体登陆新疆教育信息网查询）。

（四）面试 1．面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由各有关地（州、市）教育局、人事局负责组织实施。

2．面试人员确定

资格审查合格人员进入面试。3．面试时间、地点

（1）面试时间：7月29日-8月4日

（2）面试地点及面试程序7月28日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）公布。

4．面试要求

（1）考生在公布的试讲题目中任选一题进行试讲，试讲时间不超过20分钟（各学科试讲题目范围可从新疆教育信息网查询）。

（2）考生应严格按岗位要求报名，凡不符合岗位要求以及弄虚作假的，取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。未按时进行报名确认者视为自动放弃。

（3）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（4）面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证（或户口本）原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（5）面试成绩满分100分，合格分数线为60分。5．总成绩计算 总成绩计算方法：总成绩=专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

6．总成绩公布

8月7日，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询总成绩。

（五）体检、政审

体检于8月9日-8月13日进行，体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定，由各地（州、市）教育局会同人事局统一组织。参加体检的考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到各地（州、市）教育局报到，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行（详见附件3，具体登陆新疆教育信息网查询）。

考生对体检结果有疑问要求复查的，经地（州、市）教育局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地（州、市）教育局会同人事局从该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生自行承担。

招聘教师的各地（州、市）教育局和用人单位对体检合格的考生按规定进行考察。因考察不合格，岗位出现空缺时，由地（州、市）教育局报请自治区教育厅核准，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意后，可按该岗位总成绩排名依次递补。

（六）调剂

8月15日-8月17日进行岗位调剂。对于入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分的原则进行调剂，在本人自愿的前提下（服从调剂须在网上报名时予以确认，调剂时不再征求本人意见），调剂到本地或异地相同（相近）学科、相同学段（也可由高学段到低学段，不可由低学段调整至高学段）、相同授课语种的空缺岗位，考生确定调剂前必须与招聘地（州、市）教育局签订书面协议，具体事项咨询各有关地州教育局。

（七）培养计划人员选拔 对同时兼报中小学招聘岗位及培养计划岗位，参加自治区2011年中小学教师招聘，笔试、面试成绩均合格但未被招聘岗位录取或单独报考培养计划，招聘笔试、面试成绩均合格的本科全日制普通高等学校毕业生，在本人自愿、签订协议前提下，纳入培养计划派往援疆省市进行为期2年的汉语强化培训、专业培训及就业见习，经考核合格后，按生源地原则定向到南北疆中小学指定岗位任教。

（八）公示

招聘教师的各地（州、市）教育局按照规定的程序和标准，在笔试、资格审查、面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，报自治区教育厅审核，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息网、新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com，http://www.xiexiebang.com）进行公示。

（九）聘用及岗前培训

笔试、资格审查、面试、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员名单，由自治区党委组织部会同自治区教育厅、人力资源和社会保障厅审定，8月23日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）和新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com）予以公布。

自治区教育厅于2011年8月25日-8月31日，对受聘人员进行为期7天的岗前培训，并统一发放《聘用报到证》。8月24日报到，未按时报到者取消录取资格。2011年秋季开学之前，受聘人员持《聘用报到证》到有关县（市）教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间到招聘学校报到，逾期一周不报到者取消聘用资格。

岗前培训地点在新疆教育信息网(网址：http://www.xiexiebang.com)另行通知。

五、监督及其它要求

自治区各级纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，各级教育、人力资源和社会保障部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

六、相关事项

本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：

自治区自学考试办公室：0991—2699700 2699077 监督电话：

自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0991—3689707 自治区教育厅纪检监察室：0991—7606199 网络支持电话：0991-7606092

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

中共新疆维吾尔自治区委员会普通高等学校

毕业生赴援疆省市培养工作领导小组办公室

2011年5月

第五篇：即墨市教师招聘简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，即墨市事业单位面向社会公开招聘教师304人（详见《2012年即墨市事业单位公开招聘教师计划表》），现公告如下：

一、招聘条件和范围

1、遵纪守法，品行端正。

2、具备正常履行岗位职责的身体条件。

3、全日制普通高校本科及以下学历人员，年龄在30周岁以下（1981年4月24日以后出生）；全日制普通高校研究生学历并具有硕士及以上学位和专业对口副高级职称人员，年龄可放宽至35周岁（1976年4月24日以后出生）；2005年即墨市公开选招的且现在岗的农村学校聘用制教师，年龄可放宽至40周岁（1971年4月24日以后出生）。

4、全日制普通高校择业期内未就业的硕士研究生以上学历和专业对口副高级职称人员不限制生源地（或户口）。

5、符合招聘岗位要求的其它条件(见附件1)。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人、委培生、定向生、在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、即墨市机关事业单位在编人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

（一）报名

网上报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00

网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12:00

查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。

2、应聘人员根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，报考相应岗位，每人限报一个岗位。即墨市生源或户口师范类毕业生、在即墨市参加“三支一扶”支教服务期满考核合格的毕业生及农村学校聘用制教师报考小学类教师岗位专业不相符的，可根据所学专业或教师资格证认定的专业及个人特长，从小学语文教师、小学数学教师、小学英语教师、小学信息技术教师、小学品德与社会（生活）教师和小学科学教师岗位中选报一个。

报考岗位所要求的条件，网上报名填报信息中没有的栏目，请应聘人员务必在备注栏中填写清楚，否则初审不能通过（其他有关网上报名填写补充说明见附件2）。

3、应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次招聘资格并追究相关责任。

4、初审。在报名期间市人力资源和社会保障局和市教育体育局指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

5、网上缴费和打印准考证。应聘人员在确认初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用），并于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

笔试考务费收取标准为：每人40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市场一楼大厅(振华街132号)办理考务费退款手续，逾期不再受理。需出具以下材料：《事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

6、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。

被取消招聘计划的应聘人员可改报符合条件的其他岗位，取消的计划将在网上进行公布，报考被取消计划岗位的应聘人员须于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市场一楼大厅(振华街132号)办理改报或退费（逾期不再受理）。

（二)资格审查

1、对应聘人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，须由本人提交《事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及下列材料的原件、复印件参加资格审查(验原件，留复印件，一律用A4纸复印)。资格审查时间、地点将通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。

①往届(指2011届及以前)毕业生须携带笔试准考证、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、身份证及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件；

②2012年应届毕业生若不能提供学历、学位等证书的原件，须提交高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校出具的专业、学历、学位、现实表现以及是否师范类毕业生等情况证明，以及本人笔试准考证、教师资格证书、身份证及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件；

③即墨市生源（或户口）毕业生需提供本人和父母的户口簿(如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的，需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明)原件及复印件；

④属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明；

⑤网上报名时上传的同版一寸彩照2张（要求在照片背面注明姓名、准考证号、报考岗位）；

⑥要求提供的其他材料。

请将《毕业生推荐表》、学校出具的专业、学历、学位、现实表现以及是否师范类毕业生等情况证明的原件和其它证件的复印件按上述顺序装订成册上交（《事业单位公开招聘人员报名登记表》不装订，一并上交）。

2、资格审查通过人员发放《2012年即墨市公开招聘教师面试须知》，并缴纳面试考务费每人70元。

3、应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩(含加分，下同)依次递补。递补人员名单、资格审查时间将通过即墨政务网、即墨教育网予以公布。

（三）其他

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的人员，笔试成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市场一楼大厅办理加分确认手续（逾期不再受理）。

在办理确认手续时，除出具学历证书、身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；请提供上述证件材料原件及复印件。被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

三、考试内容

（一）统一笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目为B类，包括教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2011年5月12日9:00—11:30。

笔试采取百分制计分。笔试成绩和进入面试人员在即墨政务网、即墨教育网公布。

（二）面试

根据每个岗位招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员。若达不到规定比例，则按参加笔试的实有人数确定。

面试采取说课的方式，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。说课内容为相应学段现行教材。面试成绩当日公布。面试人员需缴纳考务费每人70元。

（三）技能测试

应聘专业课类的人员须参加技能测试。技能测试具体内容及办法根据专业和职位特点确定。技能测试和面试同日进行，技能测试成绩当日公布。

四、成绩核算

笔试成绩、面试成绩和技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

应聘文化课类人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

应聘专业课类人员的总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能测试成绩×40%

面试成绩、技能测试成绩和总成绩及进入体检范围人员名单通过即墨政务网、即墨教育网予以公布。

五、体检考核

根据招聘计划，分岗位按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先；再次，则技能测试成绩高者优先。)从高分到低分依次等额确定进入体检考核人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考核范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。体检具体时间通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。

因应聘人员放弃体检考核资格或体检考核不合格等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

六、聘用

体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网、即墨教育网公示7个工作日。公示无异议后，被招聘人员根据公布的具体单位，按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先；再次，则技能测试成绩高者优先)由高分到低分的顺序自主择岗。即墨市农村学校聘用制教师不进行自主择岗，仍在现工作单位聘用。择岗结束后，由即墨市人力资源和社会保障局发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理派遣等手续。

被聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行试用期制度。试用期满考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。

七、领导与监督

公开招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，由即墨市人力资源和社会保障局会同即墨市教育体育局组织实施，即墨市监察局全程监督。招聘工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、即墨教育网等媒体了解最新情况，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。

2、本次公开招聘不指定笔试考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、相关网址及联系、监督电话。

即墨政务网网址：http://www.xiexiebang.com

即墨教育网网址：http://www.jm.qdedu.net

联系电话：0532-88512620，88553117

监督电话：0532-88551053

网上报考技术咨询电话：***

附件：

1、2012年即墨市事业单位公开招聘教师计划表 2、2012年即墨市公开招聘教师网上报名填写说明

即墨市人力资源和社会保障局

二〇一二年四月十六日