第一篇：提前上岗和顶岗实习管理
自动控制工程系关于提前上岗实习的管理办法
为规范提前上岗及顶岗实习管理，帮助同学们更好的完成实习任务，自控 系经研究决定，结合学院顶岗实习管理办法的相关要求，特制定本办法。
1、提前上岗是指学生在第五学期因用人单位招聘，需要提前离开学校到招 聘企业工作，未完成规定的在校教学任务的情况。
2、申请提前上岗学生需要提供正式就业协议及企业要求的报到证明。
3、申请提前上岗学生必须按学院规定履行相关审批手续。
4、提前上岗学生必须至少每两周与指导教师联系一次（电话、QQ、电子 邮件等）。
5、在提前上岗实习过程中，就业单位若需变更，必须向实习指导教师和辅 导员提出申请，得到确认之后回校申请办理新的就业协议，否则该学生本学期 未修完的相关课程成绩按不及格处理。
6、提前上岗期间，因故离职的同学，如不能签订新的正规就业协议，必须 回校参加学校规定的教学安排。
7、学校将对提前上岗学生的实习与就业情况做定期抽查，对已经离职的同 学，若离岗时间与回校办理新的就业协议时间间隔超过一周，超过时间学校将 按旷课处理。
本办法自发布之日起实施。
自动控制工程系
2013年11月29日
自控系顶岗实习管理办法
为规范我系学生顶岗实习管理，帮助同学们更好的完成实习任务，自控系 经研究决定，结合学院顶岗实习管理办法的相关要求，特制定本办法。
一、顶岗实习手续办理要求
1、学生可自主联系顶岗实习单位。
2、完整填写顶岗实习单位接收函，于第六学期开学第一周内交系办，如有 放寒假前办好相关手续者直接交系办。
3、顶岗实习单位工作内容应与所学专业尽可能相符或相近。
4、未能自主联系顶岗实习单位的学生，于开学前一周内告知辅导员，开 学后及时返校，由学校统一安排顶岗实习单位。凡参加学校安排顶岗实习者中 途不允许离校。
二、顶岗实习管理要求
1、顶岗实习期间不允许更换顶岗实习单位。若学生实现自主就业，顶岗实习结束回校时，上交正规就业协议、上岗时间等材料。
2、原则上顶岗实习报告中企业鉴定公章应与接收函公章一致。顶岗实习期 间实现就业的学生，顶岗实习报告中企业鉴定公章应与就业协议公章一致。
3、第五学期已签订就业协议并上岗的学生，在第六学期顶岗实习期间离职，需要在离岗一周内回校办理新的就业协议和顶岗实习接收函。
4、顶岗实习期间应定期与辅导员及指导教师联系，每两周至少联系一次（电 话、QQ、电子邮件等），更换联系方式者应及时告知辅导员及指导教师。
5、顶岗实习期间未实现与辅导员及指导教师沟通者，顶岗实习成绩按不及 格计。
6、顶岗实习期间中途离岗未按规定时间（一周内）回校办理相关手续，超过的时间按旷课计。
7、第六学期参加理论和实践课程补考的学生，需随时关注自控系外网补考 通知并按时参加补考。
本办法自发布之日起实施。自动控制工程系
2013年11月29日
第二篇：提前上岗实习申请表
学生自主实习申请书
我叫学号专业学生，我应聘于公司实习。实习期从 离校前往该公司实习，实习期间保证做到以下几点：
1、保证实习期间遵守单位规章制度，信守合同；
2、保证实习期间遵纪守法，维护学院形象；
3、保证实习期间注意自身安全，如出现安全责任事故，后果自
负，与学校无关。
4、期末考试、毕业设计及答辩前及时返校，完成学业。
5、实习期间，如学校因教学工作需要返校，本人保证及时返校。请学院审核批准！
申请人签字：申请人联系方式：
实习单位联系人：
实习单位联系人方式：家长签字：家长联系方式：
班主任签字：班主任联系方式：
年月日
第三篇：提前上岗
2006年毕业生提前上岗暂行规定
为了贯彻“以就业为导向”的职教方针，进一步适应社会及用人单位对人才引进提前上岗实习的要求，深化职业教育改革，推进岗位模拟实习，经研究，特制定《2006年毕业生提前上岗暂行规定》如下：
一、提前上岗的对象及条件
提前上岗的对象：三年制专科及五年高职，最后一学年可申请提前上岗。提前上岗的学生的条件：
1、有接收单位拟录用为员工的证明；
2、无任何处分；
3、无不及格课程；
4、无欠费情况。
二、提前上岗的办理程序
1、提前上岗的学生首先出具接收单位拟录用为员工的证明；学生毕业时学院将以此单位作为学生的派遣单位。
2、提前上岗的学生到所在系领取并填写《提前上岗申请表》（一式三份）。申请表上须经家长签名同意，然后请班主任老师签署意见后交给系部，经系部领导审查同意、签署意见并盖章后报教务处、学工处；
3、经教务处、学工处领导审核同意签署意见并盖章后，手续办完。申请表一份返回系部，一份留存教务处，一份留存学工处。
三、成绩考核与管理
凡获准提前上岗者，每学期初必须按规定回校办理报到注册手续，交纳所有费用。如不按时办理报到注册、交纳费用，也不做任何说明者，根据新的学籍管理规定，将视为自动退学，并取消学籍。
提前上岗的学生必须按教学计划的规定完成学业。理论课：可采用自学的方式进行。期末必须按规定回校参加课程考试；实习课：按规定完成实习计划中的相关内容；毕业设计（论文）：按规定完成毕业设计（论文）并通过答辩。
提前上岗的学生要主动与班主任、辅导员及任课教师加强联系，及时了解和掌握各门课程的进度及考试动态。班主任、辅导员及任课教师要关心提前上岗学生的学习、工作及生活状况。
四、加强管理严格把关
提前上岗是适应目前就业形式、缓解就业压力的一项重要工作，同时也是强化实践教学环节、进行教学改革的一种尝试。各系部领导要安排专人负责这项工作，严格把关，相关辅导员也要会同任课教师加强对这部分学生的管理，坚决防止放任自流。
无锡商业职业技术学院教务处学工处
2005年9月1日
第四篇：提前顶岗实习教学管理
关于经济管理系学生提前顶岗实习教学管理的一些问题处理意见
我系于每年第一学期前十周组织学生进行校内生产性实训，在实际运行过程中还存在一些问题，主要表现在部分学生假借顶岗实习名义，办好离校手续不进行校内生产性实训，根据了解的情况，部分学生并未离开学校，而是借此名义游手好闲，实训完毕时编制假的实习文件骗取相关学分，已造成对其它学生不好的影响，为严肃学习纪律，端正学风，针对这些问题特提出以下处理办法。
一、能够办理离校手续的学生资格条件
1.经我系招聘会上确定的已经与实习单位签署了就业协议学生。
2．经学院招聘会上确定的已经与实习单位签署了就业协议学生。
3.学生应修完前四学期学业成绩合格并获得相应学分的学生
4.经其它经过我系和学院认可的招聘会上定的已经与实习单位签署了就业协议学生。
二、基本程序
1．拟在就业单位进行实习的学生，须同时提供以下材料, 经校内指导教师、所在教研室和系主管领导同意后，方可到校外顶岗实习。
(1)在校外进行顶岗实习的书面申请；
(2)符合第一条规定的学生与用人单位签订的就业协议。
(3)本人及校外指导教师的工作单位、办公地点、联系电话，并保证学校随时能联系上。
(4)本人提交的有家长签字的实习期间纪律、安全保证书。
2．学生参照毕业实习任务书、指导书的要求提交现场完成实习的计划，并在十周后提交相应的实习报告，经校外指导教师审核签字同意后交给各教研室主任后转成校内生产性实训。
三、顶岗实习学生的职责
1．顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗的一名员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。自觉遵守企业和学院的规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工，不做损人利己、不做有损企业形象和学院声誉的事情。
2．按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，按时按质完成各项工作任务。
3．提前顶岗实习学生认真填写前十周的实习周记，并认真撰写实习报告，于规定时间内交回我系相关教研室主任处，由各教研室主任负责转成相关的校内生产性实训，由各项目训练负责人提交成绩。
4.顶岗实习的学生不得随意离开学院确定的顶岗实习单位，对于擅自离开的实习成绩记“0”分。
5.提前顶岗实习期间，要经常与辅导员、指导教师保持联系，定期上学院网站和通过其他方式了解学院顶岗实习的安排和汇报实习情况。
四、提前实习要求
1、教研室负责安排校内指导教师和组织检查、进行考核。校内指导教师要向所指导的学生落实实习任务，提出相应的要求，控制实习过程，审核学生实习成果，完成实习答辩工作。
2、在校外顶岗实习的学生实行校内校外指导教师联合指导，校内指导教师负责制。指导教师必须切实负责，严格管理，保持联系，加强过程控制。
3、校内指导教师保持与学生联系（每一周至少一次）。并填写与学生联系的记录。
4、系里组织老师不定期对提前实习的学生进行检查和抽查，检查与与所签协议不相合的情况相关学分记为0分，并责令学生于明年相应时间完成校内生产性实训，并不得提前离校顶岗实习。
五、对学生的要求
1．实习其间守法、守纪、遵守安全规定。（安全规定详见经济管理系安全管理办法）
2．按指导教师要求上交相关手续。学生在校外顶岗实习期间，必须经常与校内指导教师保持联系（每一周至少一次），如实汇报实习进展情况，接受校内指导教师的指导。
3．学生要留下本人及实习现场的准确联系地址及通讯地址，家庭联系地址及通讯地址，保证指导老师和学校随时能联系上学生本人。学生本人也要保持和辅导员联系，及时了解学校的就业所需办理的一系列手续，否则，出现问题，自行负责。
4．学生按学院要求自行完成补考、重修等事宜，否则后果自负。
经济管理系
二○一○年九月
第五篇：提前上岗申请
申请
综合目标管理办公室：
我部XXX于2012年8月21日上岗，从事科员工作，申请奖金，系数
2012
1.0，望批准。医务部 年10月17日
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