第一篇：提前上岗管理规
毕业生提前上岗管理规定
为了促进我系毕业生充分就业，灵活就业，拓宽就业渠道，提高就业质量，保证毕业生就业工作科学、规范、严肃、认真、有序地进行，我系特制定毕业生提前上岗管理规定，如下：
一、提前上岗就业的基本条件、在校期间政治思想表现良好；学习成绩合格，初步具备毕业资格。2、由学校推荐或个人联系已经落实就业工作单位，签订了正式的就业协议书或聘用合同。、用人单位确因工作需要向学校就业管理部门提出提前上岗就业的要求。
二、提前上岗就业的审批程序
1、学生本人提出书面申请，并且必须按时交清学费、住宿费、书费等相关费用。
2、提交与用人单位签署的正式就业协议书或聘用合同，并填写毕业生灵活就业登记表（灵活就业登记表除编号外应全部填满，不得有空项，必须加盖单位公章）。
3、须经得家长同意，且家长与辅导员沟通达成共识，在家长身份证复印件背面签署意见后上交系部。
4、手续齐全后，到系就业专职负责人处领取并填写《提前就业申请表》。
5、按时参加考试、提交设计或实训成果。
6、系部书记签署意见，盖章生效；毕业生填写《提前上岗责任书》后，方可离校。
三、提前上岗就业的有关要求
1、原则上，毕业生在第五学期放假之前不得擅自安排实习（寒、暑假除外），应严格按照教学计划完成学业，并严格执行学生学籍管理规定，由本系相关人员严把审批关，对所有不符合规定的行为进行严肃处理。
2、第五学期若毕业生确因用人单位需求，需提前就业者，学生本人必须按教学计划的规定完成学业。理论课：可采用自学的方式进行。期末必须按规定回
校参加课程考试（含补考）；实习课：按规定完成实习计划中的相关内容；毕业设计（论文）：按规定完成毕业设计（论文）并通过答辩。否则一律不予按时毕业。
3、提前上岗就业学生在上岗工作期间必须与所在系保持联系，定期汇报工作、学习及生活情况，坚持每月一报，如遇重大人身安全事故或其他特殊问题，应及时向学校或所在系报告。
4、毕业生必须提供其就业单位人事部门负责人联系电话、就业单位详细地址、个人有效联系方式、家长联系电话。系部保留好毕业生的相关信息及联系方式，为做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作做好准备。
5、提前上岗者，在离校期间出现任何意外事故，学校不承担任何责任。经过双向选择，学生如与用人单位脱离关系，必须立即返校完成学业，如未及时返校，此期间学生发生一切意外事故，后果学生自负。
6、毕业生、用人单位任何一方解除协议不当或违反协议条款的均构成违约，应当按协议有关条款承担相应的违约责任，毕业生为满足个人利益而解除协议的行为不得有损于学校声誉和用人单位的利益。由学校推荐就业单位的，如毕业生在办理毕业手续前因个人原因毁约，该毕业生务必立即返校学习，回校后不允许参加学校组织的其他面试，学校不再提供任何就业机会。
7、所有提供的材料应真实、合法、有效。
XXXX系
2010年9月2日
第二篇：提前上岗
2006年毕业生提前上岗暂行规定
为了贯彻“以就业为导向”的职教方针，进一步适应社会及用人单位对人才引进提前上岗实习的要求，深化职业教育改革，推进岗位模拟实习，经研究，特制定《2006年毕业生提前上岗暂行规定》如下：
一、提前上岗的对象及条件
提前上岗的对象：三年制专科及五年高职，最后一学年可申请提前上岗。提前上岗的学生的条件：
1、有接收单位拟录用为员工的证明；
2、无任何处分；
3、无不及格课程；
4、无欠费情况。
二、提前上岗的办理程序
1、提前上岗的学生首先出具接收单位拟录用为员工的证明；学生毕业时学院将以此单位作为学生的派遣单位。
2、提前上岗的学生到所在系领取并填写《提前上岗申请表》（一式三份）。申请表上须经家长签名同意，然后请班主任老师签署意见后交给系部，经系部领导审查同意、签署意见并盖章后报教务处、学工处；
3、经教务处、学工处领导审核同意签署意见并盖章后，手续办完。申请表一份返回系部，一份留存教务处，一份留存学工处。
三、成绩考核与管理
凡获准提前上岗者，每学期初必须按规定回校办理报到注册手续，交纳所有费用。如不按时办理报到注册、交纳费用，也不做任何说明者，根据新的学籍管理规定，将视为自动退学，并取消学籍。
提前上岗的学生必须按教学计划的规定完成学业。理论课：可采用自学的方式进行。期末必须按规定回校参加课程考试；实习课：按规定完成实习计划中的相关内容；毕业设计（论文）：按规定完成毕业设计（论文）并通过答辩。
提前上岗的学生要主动与班主任、辅导员及任课教师加强联系，及时了解和掌握各门课程的进度及考试动态。班主任、辅导员及任课教师要关心提前上岗学生的学习、工作及生活状况。
四、加强管理严格把关
提前上岗是适应目前就业形式、缓解就业压力的一项重要工作，同时也是强化实践教学环节、进行教学改革的一种尝试。各系部领导要安排专人负责这项工作，严格把关，相关辅导员也要会同任课教师加强对这部分学生的管理，坚决防止放任自流。
无锡商业职业技术学院教务处学工处
2005年9月1日
第三篇：提前上岗申请
申请
综合目标管理办公室：
我部XXX于2012年8月21日上岗，从事科员工作，申请奖金，系数
2012
1.0，望批准。医务部 年10月17日
第四篇：提前上岗和顶岗实习管理
自动控制工程系关于提前上岗实习的管理办法
为规范提前上岗及顶岗实习管理，帮助同学们更好的完成实习任务，自控 系经研究决定，结合学院顶岗实习管理办法的相关要求，特制定本办法。
1、提前上岗是指学生在第五学期因用人单位招聘，需要提前离开学校到招 聘企业工作，未完成规定的在校教学任务的情况。
2、申请提前上岗学生需要提供正式就业协议及企业要求的报到证明。
3、申请提前上岗学生必须按学院规定履行相关审批手续。
4、提前上岗学生必须至少每两周与指导教师联系一次（电话、QQ、电子 邮件等）。
5、在提前上岗实习过程中，就业单位若需变更，必须向实习指导教师和辅 导员提出申请，得到确认之后回校申请办理新的就业协议，否则该学生本学期 未修完的相关课程成绩按不及格处理。
6、提前上岗期间，因故离职的同学，如不能签订新的正规就业协议，必须 回校参加学校规定的教学安排。
7、学校将对提前上岗学生的实习与就业情况做定期抽查，对已经离职的同 学，若离岗时间与回校办理新的就业协议时间间隔超过一周，超过时间学校将 按旷课处理。
本办法自发布之日起实施。
自动控制工程系
2013年11月29日
自控系顶岗实习管理办法
为规范我系学生顶岗实习管理，帮助同学们更好的完成实习任务，自控系 经研究决定，结合学院顶岗实习管理办法的相关要求，特制定本办法。
一、顶岗实习手续办理要求
1、学生可自主联系顶岗实习单位。
2、完整填写顶岗实习单位接收函，于第六学期开学第一周内交系办，如有 放寒假前办好相关手续者直接交系办。
3、顶岗实习单位工作内容应与所学专业尽可能相符或相近。
4、未能自主联系顶岗实习单位的学生，于开学前一周内告知辅导员，开 学后及时返校，由学校统一安排顶岗实习单位。凡参加学校安排顶岗实习者中 途不允许离校。
二、顶岗实习管理要求
1、顶岗实习期间不允许更换顶岗实习单位。若学生实现自主就业，顶岗实习结束回校时，上交正规就业协议、上岗时间等材料。
2、原则上顶岗实习报告中企业鉴定公章应与接收函公章一致。顶岗实习期 间实现就业的学生，顶岗实习报告中企业鉴定公章应与就业协议公章一致。
3、第五学期已签订就业协议并上岗的学生，在第六学期顶岗实习期间离职，需要在离岗一周内回校办理新的就业协议和顶岗实习接收函。
4、顶岗实习期间应定期与辅导员及指导教师联系，每两周至少联系一次（电 话、QQ、电子邮件等），更换联系方式者应及时告知辅导员及指导教师。
5、顶岗实习期间未实现与辅导员及指导教师沟通者，顶岗实习成绩按不及 格计。
6、顶岗实习期间中途离岗未按规定时间（一周内）回校办理相关手续，超过的时间按旷课计。
7、第六学期参加理论和实践课程补考的学生，需随时关注自控系外网补考 通知并按时参加补考。
本办法自发布之日起实施。自动控制工程系
2013年11月29日
第五篇：提前上岗规定
毕业生提前上岗（试岗）的有关规定
根据一些用人单位要求学生提前上岗（试岗）的实际情况，为了规范管理，现就有关事项规定如下：
一、为了保证教学计划的完成，提前离校实习（试岗）的时间为毕业学年的最后一学期。原则上以用人单位组织的名义集体离校的方式经行。用人单位需要学生提前离校实习（试岗），必须出具书面证明，经过学生处就业指导中心同意，方可实施，凡属个人行为提出提前离校实习（试岗）的，不予办理。学生上岗后，其管理、安全和考核均由用人单位负责。
二、学生毕业前一学期内若与用人单位签定了就业协议书，且持有关单位要求提前上岗（试岗）的便函者，可按以下程序办理：本人申请→系学工办签字→院毕业生就业指导服务中心→教务处批准→系登记备案→方可提前上岗（试岗）。其离校手续与正常毕业生一起办理。
三、对于提前上岗(试岗)的学生，要认真搞好上岗实习，并按系上统一要求，按时寄回本人实践报告及用人单位鉴定，其毕业实习（设计）成绩根据学生的上岗（试岗）实习报告和用人单位鉴定进行评定。
四、对于在省内提前上岗（试岗）的学生，必须按时回校参加本学期的课程（毕业）考试考核；对于在外省提前上岗（试岗）的学生本学期的课程（毕业）考核由学生所在系统一寄出试题，学生在规定的时间内将试卷寄回，由相关教师阅卷评分。
五、对于提前上岗（试岗）的学生，若仍有重修课程未完成者，或职业技能鉴定未参加者及通过者，则必须按教务处有关规定由学生所在系通知本人按时参加有关考试考核。
六、对于提前上岗（试岗）的学生，必须按教务处要求完成电子采集工作。
七、因以下原因造成不能毕业或无法取得毕业证，由学生本人负责①不按时返校参加补考或重修者；②学生个人写了书面保证，未履行保证者；③未经学院任何部分批准，私自跳槽联系单位者；④不按时返校参加电子注册照像，而造成的无图像资料，不能领取毕业证者。
八、其它：被用人单位辞退、本人辞职或私自离岗者，须按时返校随班正常上课，并在就业指导中心、教务处、系办理相关手续。不按时返校参加考试者，所造成的成绩问题，由学生本人负责，单位所出具的成绩无效。学校不再推荐其就业，并将其派回原籍。
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