XXX寺(堂)管理制度

第一篇：XXX寺(堂)管理制度

XXX寺（堂）管理制度

1.宣传贯彻党的宗教政策和国家有关的法律法规，依法维护本场所的合法权益，管理和办理本场所的内部事务；

2.聘用、辞退宗教教职人员；

3.按宗教政策的规定接待宗教方面的友好人士来访；

4.组织宗教节日活动；

5.进行宗教方面的教育培训，提高信教群众的素质；

6.管理和维护宗教活动场所；

7.抓好宗教自养事业；

8.负责本场所内的安全保卫；

9.建立健全本场所的内部管理制度；

10.收集、整理、保存和上报本场所的有关资料；

11.接受政府宗教工作职能部门的基层党政组织的领导和管理，接受有关宗教团体的指导和信教群众的监督，保障本宗教场所的宗教活动正常有序地开展。

第二篇：百姓堂大药房有限公司管理制度

河南百姓堂大药房有限公司

百姓堂总（制）字第201808001号

签发人：

为了加强公司管理，根据公司实际情况，特制定本管理规定。关于河南百姓堂大药房有限公司规章制度如下：

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律、按时上下班、不迟到不早退、工作期间不得擅自离开工作岗位、外出办理业务前、必须经本部门负责人同意。

二、公司正常上班时间：

夏季：上午 8：10--11：40 冬季：上午 8:10--11:40 下午 14：30--18：00 下午 14:00--17:00

三、上下班时间以考勤机为准，不许迟到早退。

1、迟到5分钟之内罚款10元；

2、迟到5-10分钟罚款30元；

3、迟到10-30分钟罚款50元；

4、超过30分钟者按旷工论处；

5、无故旷工者一天罚款200元；

6、早退者一律罚款100元，特殊情况需向总经理申请。

一个月迟到累计达到3次者加罚50元，累计3到5次者罚款100元，6次以上加罚500元。

四、请假制度

1、请假需提前一天填写《员工请假条》向直接上级和总经理申请，批准后方可请假。特殊情况可事后不写《员工请假条》，如无请假条按旷工论处。

2、出现急事未提前请假者罚款5元。

3、请假一天由部门负责人批准，超过1天由总经理批准，部门负责人请假一律总经理批准。河南百姓堂大药房有限公司

百姓堂总（制）字第201808001号

签发人：

4、连续一月请假5天以内按实际出勤算工资加全额绩效。请假5--10天当月绩效领取一半，基本工资按实际出勤计算。请假超过10天者扣除当月绩效，基本工资按实际出勤计算。

5、因公外出需填写《外出条》，补休需填《休班条》请假不足半天者，《请假条》交财务部备查。

未经批准擅自离开岗位的按旷工处理，负责人隐瞒不报者受连带责任。

五、休假制度

1、公司规定的休假期间如遇到值班或加班情况，可申请调休或者申请加班补助。

2、公司员工婚嫁为7天、直系亲属丧假3天，产假3个月。休假期间公司给予相应补助。

3、离职必须提前一个月申请，如当月突然离职扣除当月工资。

六、上班期间不许做于工作无关的事情。

1、不得擅自离开工作岗位，串岗聊天；

2、不许玩游戏，打牌，吃早点等；

3、不准在办公时间用电脑玩游戏或看连续剧； 如发现：一次罚款20元。

七、厂商回扣问题

公司任何人不许私自接收厂家或供应商红包或礼品，一经发现罚款500-2000，并全公司通报批评，保留追究法律责任。

八、公司财产

公司所有人不得私自挪用公司资金及物品，视情况严重、违者罚款200-2000元，保留追究法律责任。如有特殊情况需提前申请。河南百姓堂大药房有限公司

百姓堂总（制）字第201808001号

签发人：

九、仓库相关制度制度

1、仓库至少两个月统计一次效期，保证先进先出近效期先出原则。在仓库货架出现效期三月内的商品一盒罚款10元，出现过期商品一盒罚款20元。发现同一商品两个货位的罚款一次5元。

2、每两个月进行盘点一次，一个月内累计损益金额为销售额的万分之五，超出部分由仓库人员自行承担。

十、商品定价制度

1、开票人员来新产品及价格上涨产品不得私自定批发价及零售价，需询问采购经理或商品部经理后方可定价，如发现一次私自定价者罚款100元，并承担商品利润损失金额。

2、管理层人员不得以权谋私，私自更改门店零售价或公司批发价进行开票买商品，发现一次罚款200，并按零售价补偿损失，如有特殊情况必须向总经理申请。

十一、保密制度

1、公司所有员工不许泄露公司重要信息及数据，视情况罚款500--5000元，并保留追究法律责任。

各部门都是相互协调工作，每个部门不可能单独存在，所有门店部门都相互配合，如有不配合者上报总经理并负激励100元。

十二、财务制度：

1、现金会计负责收取各门的营业款及加盟店货款，加盟店货款未付者，应让其打收货借条，加盟店未打借条，配送员代替。如出现未打付款并无借条者，造成公司资金损失由财务垫付。

2、财务主管在符合账目时发现问题应及时与现金会计沟通，否则出现问题受河南百姓堂大药房有限公司

百姓堂总（制）字第201808001号

签发人： 连带责任，双方共同垫付。

3、现金会计每月至少3次梳理借条，提醒相关人员收缴款项。

4、配送员配送加盟店时，负责收缴货款，如有拖欠的，需当场像总经理申请同意后收回欠条。未经总经理允许私自做主的一次负激励30元，造成的损失自负。

5、财务主管每月5号之前需上交给总经理上月财务明细报表，未及时上交者负激励20元，特殊情况需提前申请。

十三、其他制度：

1、下班后，所有人员负责关好电源及门窗，各部门最后走的人员在检查一遍，确保本部门所有应关闭的东西关闭。如发现未关闭造成浪费的，负激励当事人20元，百姓堂大药房有限公司 2018年7月20日

第三篇：享堂社区环卫工人管理制度

享堂社区环卫工人管理制度

为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好的优化社区环境，结合我社区实际，特制定本管理制度：

一、环卫人员实行包干负责制，各自包干负责一定的区域

二、工作任务：

1、每日垃圾清扫和保洁；

2、清理卫生死角和乱堆乱放；

3、当日清运各垃圾点、坑、箱、桶的垃圾，并把垃圾运到指定的垃圾场，保持对垃圾箱的日常清洁。

4、发现随地丢垃圾、乱张贴行为马上制止，并报告社区卫生管理人员处理。

5、环卫工人应积极配合社区环卫管理工作，并服从领导安排，确保街道无垃圾、无杂草、无路障、无乱张贴现象，垃圾做到日产日清。

三、工作时间

根据每个季节的不同，现将打扫时间规定如下：春夏季8点之前完成，秋冬季9点之前完成，其余时间保洁，按时上下班，不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。

四、管理和奖罚

1、清洁工一次清扫货保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款5元，在一个月内出现三次以上者加倍罚款。

2、清洁工一次不清扫的，罚款10元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

3、环卫工人一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真；一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的，予以清退。

4、环卫工人应爱惜环卫保洁车，平时注意保养，维修费用为半年50元，超出自付。

5、根据工作表现，本月内未发生任何问题，每次检查都在岗，做好负责地段保洁工作，并完成好各项工作的，年终给予奖励。

本管理制度自公布之日起实行。本制度由享堂社区居委会负责解释。

享堂社区居委会

2012年2月27日

第四篇：09-名师堂考勤管理制度

名师堂考勤管理制度目的：为完善考勤制度，加强考勤管理，特制定本制度。适用范围：名师堂所有员工管理办法 3.1 工作时间：

3.1.1 公司实行定时工作制，适用于名师堂所有员工；

3.1.2 校区定时工作制员工每周工作日为周一至周日（周内休一天，根据各校区做

出调整），普通工作日每天工作时间自9：30-18：00或12：30-9：00；其中，12：00-13：00为午餐时间。在周六日、公共假期和寒暑假等特别时间，公司将临时调整上班时间。学生上课发生在上班时间以外的情况，各校区安排人开门和值守，不得出现无人值守和开门的情况。相关人员可酌情予以补休。总部其他工作人员工作时间参照早班工作人员。

3.2 考勤管理：

3.2.1 员工上下班均应自觉按实打卡。员工因工外出不能按时上、下班的，应事先

征得直接上级的同意，按实际到、离公司时间打卡，并在考勤卡上注明外出原因、地点，由直接上级签字确认；

3.2.2 员工请假须事先填写《请假申请单》，注明请假类别、日期和事由，病假、婚

假、产假、晚育护理假、工伤假、丧假、年假等假期还需后附相应证明资料复印件。

3.2.3 员工休年假须提前二周向直接上级和总部申请，并安排好休假期间的工作；

3.2.4 不论何种类型的请假，必须填写申请单，1天内的由校区主管批准，1天以上的由总部领导批准后方可执行。否则将被视作旷工；有效《请假申请单》作为考勤备案。否则，将被视作旷工；

3.2.5 每个部门员工的休假率不得超过本部门人数的30%；除春节长假外，不论何

种类型的休假均不可在节假日前后同时使用（特批除外）；

3.2.6 病假须提供二级（含）以上医院开具的病假单原件及病例证明复印件，否则

当日病假将按事假处理；婚假须提供结婚证复印件；产假须提供医院开具的生育医学证明原件；晚育护理假须提供出生证明复印件；丧假须提供死亡证明或经派出所注销的户口本复印件；工伤假须提供经人保局出具的工伤认定书原件；

3.2.7 为公司服务满一年后，员工可获得每月一天的带薪病假，休假手续同3.2.6，当月未使用的带薪病假不能累计至下月使用，过期作废；

3.2.8 自入职之日起半年内的员工不享有婚假、产假、晚育护理假（特批除外）；

3.2.9 按法定结婚年龄(女性20周岁，男性22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄(女性23周岁，男性25周岁)的，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假，但总天数不超过7天；非初婚者按事假对待。

3.2.10 直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡，公司将酌情给予1-3

天的丧假；非直系亲属按请事假对待。

3.2.11 女员工单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十

五天；难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加

第五篇：后坝慈恩寺管理制度

后坝慈恩寺管理制度

一、住庙人员及来本庙的居士、善民、认真学习党的宗教政策、国家法律、法规、执行宗教政策、按国家法律、法规办事。

二、住庙人员以庙为家、尽心、尽职、尽力维护、爱护、保护好庙宇的一切公共设施。

三、自力更生、自食其力、勤俭建庙，为庙的发展打下基础。

四、相互团结、互敬互爱、以人为本和谐相处、共建美好的未来。

五、严禁在本寺内做违犯法律、法规违纪宗教规定的各种各样活动。

六、注意安全、保护庙宇周边环境生态、不乱折花本，做好庙宇室内外的环境清洁卫生、使前来上香的人有好感。

七、建庙管理人员收的集资建庙款、功德款，必须全部一分不少交给财会，专款专用，所有支出必经管理小组同意，不能转移用途。

八、以农历为准，每月初一、十五上午召开会议、安排工作、学习政策。

九、庙的一切收、支按季度问民宗局上报并张榜对外公布。

十、各种会期活动，自愿来庙服务的居士、善民不付任何报酬。

慈恩寺管理小组