第一篇：工作总结格式要求
工作总结格式要求
上报时间：2009年1月12前
上报方式：将电子文档发办公网提交各部门经理，部门经理写评语后
报送综合部。
要求：公司每位员工认真书写年度工作总结，公司将此文件存入
个人档案，作为员工绩效考核依据。
内容及版式：
一、格式要求
1、页面设置：A4纵向
页码位置：下居中
页边距：上2厘米；下1.5厘米、左2.5厘米、右2厘米
2、字体、字号
标题：2008年工作总结（宋体，二号，加粗，居中）部门人员：综合部*****（宋体，小三，加粗，居中）正文：宋体，四号，行距1.5倍，字距：默认
正文中标题：最多分三级，分级编号统一如下：
第一级：
一、XXXXXXXXX（黑体，四号）比如：
一、郑州大象 第二级：
1、XXXXXXX（宋体，四号，加粗）比如：
1、郑州大象 第三级：（1）XXX（宋体，四号）比如：（1）郑州大象
二、内容要求：
（一）、2008年度工作总结
1、请把你对自己所处的部门及工作岗位的理解，描述出来；
2、针对自己的工作岗位，请总结一下08年度的工作，包括个人工作方法、工作态度（责任心、勤勉度、纪律性）、执行能力、沟通能力、学习能力、合作能力、团队建设、计划管理、组织协调能力、应变能力、开拓创新能力、工作效率等方面；
3、请大致对自己08年度的工作情况给予评定，包括个人取得了什么工作成绩和工作中得到哪些经验（包括个人和团队的）。
4、针对没有完成的指标和未按时完成的工作任务以及工作中的不足进行分析，要详细写出个人主要因素和外部主要因素（外部因素包括公司制度政策和合作方因素，以及团队管理因素等）。
（二）、2009年度工作计划
1、请结合你说出的部门和岗位，描述一下你对公司09年度的发展方向、主要业务内容的理解；
2、请给出个人在09年的工作计划；
3、针对09年度，提出个人的发展愿望和提高计划；
（三）、对公司的意见及建议
结合公司的发展方向和主要业务内容，提出您个人的看法和建议。内容可以是公司的发展方向、产品规划、销售、运营、管理等方方面面；如何改进团队管理方面也可以提出改进意见（团队方面：团队管理制度、团队配合、内部培训、内部工作流程等等方面）
（四）、主管评语（该部分由上级填写）
1、部门经理评语：
2、总经理评语：
***************有限公司
综合部
2009年1月4日
第二篇：工作总结要求
撰写《部门月度工作总结》具体要求
1、阐述本月所有工作的内容，包括工作事项，是否完成。
2、在工作中遇到的问题有哪些，及问题的解决办法。
3、后续工作的思路和想法及对工作的一些规划。
4、工作总结需机打，不得手写，署名需手写，副职需要主管、副总签字，主管需要副总签字，及签字日期。
5、工作总结每月28日下班（17：00）前，提交至人力资源部。如在副总手中审批，需自行催促，不得以此为理由延期上交。
6、上述所有事项需按要求完成，未完成直接记入绩效考核。
人力资源部
2013年11月17日
第三篇：工作总结格式要求
个人工作总结
（2013-2014学第×学期）
山丹县清泉幼儿园×××
1.标题用二号宋体，副标题、正文用三号宋体。
2.班主任工作总结里要反映出班级管理、幼儿行为习惯培养、班级活动和家长工作等。
3.教师工作总结要反映出如何配合班主任做好班级各项工作。
4.保育员总结要反映出如何做好班级卫生消毒工作、配合班级教师做好幼儿行为习惯的培养及班级各项活动。
5.后勤人员总结要反映自己工作具体内容和完成情况。
6.工作总结要求双面打印，不加封面。内容结合实际，反映真实具体。
7.工作总结以纸质形式与本周五上交办公室。
第四篇：年终工作总结要求
年终总结格式要求
1、定义：所谓总结，就是人们对已经做过的事情，通过系统的回顾和认真的分析，把实践过程中的情况集中起来，使之系统化、条理化，找出经验教训，将感性认识上升为规律性的认识。
2、格式要求：
⑴题目（黑体，二号或者小二）；
⑵小标题（仿宋GB,四号、加粗）；
⑶正文（仿宋GB,四号）；
⑷落款（姓名、时间）；
⑸全文均首行缩进两个单位。
3、内容要求：
（1）整体性总结
这部分大家可以随意发挥，写一下自己对科联和办公室整体的印象和自己的感受。
（2）工作总结
这部分重点写自己的参与的工作，从中得到的经验教训。
（3）工作建议
大家在半年的工作当中，可能产生很多想法，这部分大家也可以自由发挥。
（4）个人感悟
本次工作总结要求写出自己这一学期的感悟，希望通过这次总结让每个人对自己的付出有所体会。明白自己参与组织活动的意义所
在。
4、注意：
总结不同于活动总结，希望大家能够以发展的眼光看问题，而不仅仅是局限于自己的小圈子，这次总结相对来说更为正式，希望大家在注重内容的基础上强化自己的总结格式，一定不能出现错别字！希望大家在总结的同时有所感悟，不要仅仅把写总结当做一份任务来完成，我相信只要你们认真总结，肯定能收获到那些你不曾发现的东西。
第五篇：工作总结要求格式.
工作总结要求格式
工作总结的格式是什么样的，应该怎么写，下面是由整理的工作总结要求格式及，欢迎阅读。
工作总结的格式和我国通用的公文格式一样。
目前我国通用的公文载体、书写、装订要求的格式一般为：公文纸一般采用国内通用的16开型，推荐采用国际标准A4型，供张贴的公文用纸幅度面尺寸，可根据实际需要确定。
保密等级字体：一般用3号或4号黑体
紧急程度字体：字体和字号与保密等级相同(3号或4号黑体)
文头的字体：大号黑体字、黑变体字或标准体、微软雅黑字套色(一般为红)
发文字号的字体：一般采用3号或4号仿微软雅黑
工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简 单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
点击咨询 