第一篇：顶岗实习及实习报告的成绩评定
顶岗实习及实习报告的成绩评定
实习的成绩采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分法。评定标准如下：
（1）优秀
实习目的明确，实习日志记载详实，实习公司与专业就业岗位联系紧密，实习过程中做到了实践与理论的巧妙结合，为所在公司的进一步发展提出了建设性或创新性建议。报告书写格式规范，内容充实，表述准确，有独到见解和感触。
（2）良好
实习目的明确，实习日志记载较详实，实习公司与未来就业岗位联系紧密，实习过程中做到了实践与理论的结合。实习报告书写格式规范，内容充实，表述准确，能够为公司发展提出有参考价值的建议。
（3）中等
实习目的较明确，实习过程有相应的记载，实习过程中做到了实践与理论的结合，调研过程较全面。实习报告书写格式较规范，内容较完整，表述一般，对实习岗位、公司有自己的看法。
（4）及格
选择了实习单位，进行了实习和实习日志的记载，实习过程顺利完成，调研资料基本完整。书写了实习报告，格式和内容达到了报告的最低要求，对实习单位有所认识。
（5）不及格
实习没有进行者或进行了没有写实习报告者或两者均不缺但态度不认真，未能达到要求者均属于不及格的范围，这些学生本门课程成绩记为不及格，不予发放毕业证。
第二篇：顶岗实习成绩评定办法
关于印发《生产实习（顶岗实习、毕业实习）成绩评定办法》的通知
湘理职院·教字[2007]10号
各教学单位：
为配合我院各专业教学改革，规范对学生实习环节的考核标准，特制定了《生产实习（顶岗实习、毕业实习）成绩评定办法》，现印发给你们，希认真学习并贯彻执行。
二OO七年八月九日
附件：生产实习（顶岗实习、毕业实习）成绩评定办法
附件：
湖南理工职业技术学院
生产实习（顶岗实习、毕业实习）成绩评定办法
一、生产实习（顶岗实习、毕业实习）期满成绩考核依据以下书面材料进行综合评定。
1.实习考勤（20%）：包括业余时间生活纪律考勤，工作学习期间上岗考勤；
2.实习记录（20%）：每月工作学习小结；
3.实习鉴定（30%）：实习单位对实习生的表现鉴定；
4.实习报告（30%）：要符合实践报告一般规范，并体现生产实习（顶岗实习、毕业实习）特点（具体内容见第二、三条），达到实习计划要求。
每项由相应指导教师、带队教师、实习单位分别按百分制评分，最后由班级所在系按比例统计出总评分，按优秀（90-100分）、良好（75-89分）、及格（60-74分）和不及格（59分及以下）计载成绩。
二、实习报告内容要体现以下内容：
1.实习单位的生产过程、管理模式、经营模式和企业文化介绍；
2.实习的岗位和从事的主要工作；
3.实习中本岗位所涉及的技术要求和设备技术参数（简要说明）；
4.结合专业知识，总结本岗位技术工作，提出自己的见解。如承担或完成的项目、技术改革、创新等，对其过程和成果进行详细、严谨的论述；
5.结合课题进行分析描述，提出自己的见解。
三、实习报告可附其他佐证材料：
1.实习过程中独立或与人合作完成的技术改革和创新成果及其实习单位的鉴定证明。
2.实习过程中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作（或项目）内容及其实习单位提供的证明。
3.实习过程中因成绩显著而获取的实习（或就业）单位奖励及证明材料。
四、本办法由教务处负责解释。
第三篇：实习成绩评定
对每个学生的生产实习都要严格考核，成绩按优、良、中、及格、不及格五个等级评定。具体评分标准如下：
优秀：能严格遵守实习纪律和厂方规章制度，无迟到、早退、缺勤等现象，尊敬师长，给厂方留下良好印象；圆满地完成了上述三项内容的实习，实习日记齐全，实习报告内容详尽，并能就实习过程中发现的问题进行透彻的分析、论证，并能提出自己独到的见解或建议，受到厂方的重视。实习收获很大。答辩时能很好地回答老师提出的相关问题。
良好：遵守实习纪律和厂方规章制度，无迟到、早退、缺勤等现象，尊敬师长，给厂方留下较好印象；较好地完成上述三项实习内容，实习日记齐全，实习报告内容详尽，有问题分析，有自己的见解或建议，实习收获大。答辩时能较好地回答老师提出的相关问题。
中级：遵守实习纪律和厂方规章制度，基本上无迟到、早退、缺勤等现象，尊敬师长，厂方评价较好，全部完成了上述三项内容的实习，实习日记基本齐全，实习报告内容基本详尽，对企业现状和问题的描述基本正确，并有分析、有建议，实习收获较大。答辩时基本能回答老师提出的相关问题。
及格：较能遵守实习纪律和厂方规章制度，无缺勤现象，较少发生迟到、早退现象。尊敬师长，厂方反映一般，基本上完成了上述三项内容的实习，实习日记基本齐全，实习报告能反映实习的内容，对企业现状的描述和问题分析基本正确，有一定的实习收获。答辩时能回答1-2个老师提出的相关问题。
不及格：凡出现下列情况之一者，实习成绩以不及格记：
第四篇：顶岗实习成绩评定与资料归档
关于顶岗实习成绩评定等相关问题的通知
院属各系部：
2012届毕业生毕业在即，现将顶岗实习成绩评定等通知如下，望各系部认真落实。
一、关于顶岗实习成绩评定
1、顶岗实习成绩评定，按照湘水学院[2011]50号 关于印发《湖南水利水电职业技术学院基于顶岗实习管理平台的顶岗实习管理办法》的通知的要求进行。
其中，第十六条：“顶岗实习的成绩综合评定：学生结束顶岗实习后，按平台流程规定按时提交有关材料，配合实习单位、指导老师和院系管理部门，按人才培养方案中规定的成绩评定方案进行顶岗实习成绩的综合评定，其中实习表现占40%，由实习单位指导教师打分，实习报告占30%，由校内指导教师打分，实习周记或日志占30%，由校内指导教师打分。”，最后学生顶岗实习的成绩综合评定由校内指导老师统计。
2、未在顶岗实习管理平台上提交资料的学生顶岗实习的成绩综合评定，按照
[2011]50号通知中第二十六条“关于不能在顶岗实习中上网操作的处理”执行。
凡是未在顶岗实习管理平台上提交资料（不管何种原因）的学生，顶岗实习结束后必须提交以下资料：顶岗实习日志或顶岗实习周记、顶岗实习中期考核表、顶岗实习终期考核表、顶岗实习鉴定表（必须是顶岗实习单位盖章）、顶岗实习总结报告等。同时学生在校内通过顶岗实习管理平台完成顶岗实习的所有电子资料的输入，保证顶岗实习电子资料的完整性。包括资料上传不全的学生，需要补充未上传的纸质材料，回校后将未上传的电子资料补充输入顶岗实习的平台。
3、在顶岗实习的平台中正常提交资料的学生的实习纸质档案，只需要打印顶岗实习鉴定表和顶岗实习总结报告，由指导老师从系统中导出，由学生自行打印后交指导老师装入档案袋；若学生本身提交的是纸质材料，则学生扫描输入系统后将所有纸质材料交给指导老师，全部装入档案袋。每个学生都要建立档案，由系实训中心保存。保证顶岗实习纸质资料的完整性。
二、关于加强顶岗实习的过程管理与指导
指导老师务必通知学生在4月30日前填写并提交顶岗实习中期检查表，5月20日前完成终期检查表填写并提交。
校内顶岗实习指导老师，一定要及时查阅日记或周记等学生上传的资料，按时进行中期和终期顶岗实习检查、在平台中及时回答学生的提问；督促学生请求实习单位的指导老师按时完成顶岗实习的中期和终期检查工作。下周一之前，各系对所有顶岗实习的指导老师在顶岗实习的平台的指导情况进行检查并公布，将检查情况报教务处实训中心。
教务处实训中心
2012.4.17
第五篇：实习成绩评定标准
惠州学院服装系
毕业实习暨生产实习成绩评定标准
根据服装系教学大纲规定，毕业实习/生产实习是对服装专业的学生进行完整系统本科教育的教学环节之一，是重要的实践性教学环节，旨在使学生深入到实践中，了解当前社会对服装专业人才的要求和需要，检查和锻炼学生实际运用生产管理技能和服装设计的能力，力求将学生培养成为既具有扎实的服装专业基础知识，又具有过硬的生产技术和管理实践能力的实用型中层管理人才。为加强生产/毕业实习工作管理，规范毕业生实习的行为表现，科学合理地测评实习生的工作业绩和实习表现，特制定 惠州学院服装系服装专业毕业生实习成绩评定标准。
一、实习考核主内容
1、实习单位鉴定（30分）
根据学生在实习期间的综合表现，由学生所在实习部门负责人或实习指导人员写一份鉴定意见，客观地给定分数或等级并签名。实习鉴定书必须盖有实习单位公章方生效。学生在实习期间的综合表现包括实习态度、实习成果、工作效果、以及能否帮助企业开展日常工作或甚至能否取得效益等方面。
2、实习表现（20分）
实习表现是指实习生能够按时上下班，遵守实习单位规章制度。听从实习单位领导和指导老师的安排，工作认真、敬业，能够较好地完成规定的任务，同事间关系良好等。指导老师根据实习单位负责人对实习生日常工作的检查、观测，以及定期下实习单位了解的情况来确定实习成绩。
3、实习报告与实习日志（50分）
实习报告与实习日志是实习的重要成果之一。是实习生的实习体会、心得与感悟。因此，实习报告内容应当深刻、丰富、具体，有实践总结，同时要体现一定的理论价值，理论与实践应结合密切。实习报告撰写应规范。报告字数不少于 2000汉字。要求统一用 A4纸打印。字体为宋体，字号为小四号，1.5倍行距。实习日志要求每天记录，并总结当天实习的情况和所学到的新知识，字数不限。
4、发现实习学生有下列情况之一者，实现成绩为不及格：
实习时间不足二分之一者； 转换实习单位超过2个以上者； 严重违反实习纪律而屡教不改者； 抄袭实习报告者； 伪造实习单位鉴定者； 违反实习单位厂纪厂规者；
在实习报告中过分夸大或歪曲实际工作情况者。
二、学生实习成绩评定等级标准和办法
专业实习的成绩分为优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）和不及格（60分以下）五个等级。外地实习表现由实习单位工作负责人或带队教师根据实习表现等综合评定并签写实习单位鉴定；毕业实习的总成绩则由指导教师根据学生的实习单位鉴定、实习表现、同事反映、实习日记、实习报告、实习纪律和考勤等而定。
成绩的评定必须坚持科学、客观的态度，从严要求。“优秀”的比例一般控制在15%；“良好”的比例一般在35%；“中等”和“及格” 的比例一般在45% “不及格”比例在5%以下。评定标准和办法如下：
1、优秀：
实习目的明确，态度端正。工作认真，实习时积极主动、虚心好学，严格遵守实习纪律，无迟到、早退、旷课现象。能优异地完成实习任务，能很好地把所学专业理论和知识运用到实习工作中去，对某些方面的问题有独到的见解。实习期间表现出色。
全部完成实习计划的要求，实习单位和实习指导老师评价高。实习报告有丰富的实际材料，思路清晰，观点正确，内容完整，全面系统地总结了实习内容。实习日记质量高，能够运用所学的理论对某些问题加以深入透彻的分析，或对某些问题有独到的见解或合理化建议，解决了一些实际问题，具有一定的理论深度，且有所创新。
2、良好
实习目的明确，态度端正，实习积极认真，虚心好学，能遵守实习纪律，无迟到、早退、旷课现象。能较好地完成实习任务，得到实习单位和指导老师的好评。实习期间表现良好。
达到实习计划规定的全部要求。实习报告思路较清晰，观点正确，内容完整，能对实习内容进行比较系统的总结，运用所学的理论知识分析、解决了一些实际问题，实习日记认真，分析有据。
3、中等
实习态度端正，实习较认真，实习纪律性一般，无迟到、早退、旷课现象。能基本上按要求完成实习工作任务，能把所学理论在一定程度上运用于实习工作中，工作态度和能力得到实习单位和指导老师的认可。实习期间无违纪行为，表现尚可。
达到实习计划规定的主要要求。基本能完成实习报告、实习日记及作业，质量一般。
4、及格
实习工作态度一般，纪律较懒散，偶有缺席旷工现象，勉强能按要求完成实习工作任务，实习期间表现一般，实习单位的评价意见中等，给定的分数或等级中等。
达到实习计划中规定的基本要求。基本能完成实习报告及日记，但字数不足要求，内容不全、欠完整，个别地方有错误。实习期间无重大违纪行为。
5、不及格
实习目的不明确，态度不端正，实习工作态度不认真，纪律性差，常有旷工早退现象。实习期间表现差，实习不认真。未能按要求完成实习任务，实习单位和指导老师评价较差。实习期间表现很差，或实习中有严重违反纪律的现象。
未达到实习计划所规定的基本要求。实习报告未交；或实习日记与报告马虎，报告内容不完整，思路不清楚，说理不充分，分析问题观点不明，或实习报告有明显常识性错误。
三、实习考核实施人员
校外实习由带队指导老师评定成绩，系部主任负责审核。并由带队指导老师负责将实习成绩录入电子文档保存。
服装系实习小组
二○一二年十二月十五日修订
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