动员大会会议方案

第一篇：动员大会会议方案

会议方案

一、主题：福清市卫生职工中专学校群众路线教育实践活动动员部署会

二、时间

4月15日上午9点（8点45分入场完毕）

三、地点

卫生职工中专学校会议室

四、参加对象

1.卫职校领导班子及全体党员

2.党委教育实践活动督导组第二督导组成员

五、主持：林胜校长

六、会议议程

1.校长作动员讲话。

2.党委教育实践活动第二督导组组长指导讲话

福清卫生职工中专学校党支部

2014年4月3日

第二篇：全县精准扶贫动员大会会议方案

全县精准扶贫动员大会会议方案

一、会议时间

拟定于8月19日（星期三）上午8:30，会期半天。

二、会议地点 拟定于****

三、会议内容

十堰市**精准扶贫大走访活动动员会

四、参会人员

1.区四大家领导及县级干部；

2.区直部办委局行政一把手、1名扶贫工作队员； 3.各乡镇（场）党委书记、分管扶贫工作领导、扶贫专干； 4.电视台、新闻中心等媒体记者。

五、会议议程 会议拟请***主持。

1.拟请区**同志宣读《*******通知>》；

2.拟请副**同志与各乡镇（场）签订大走访活动责任书； 3.拟请**同志讲话。

六、会议筹备

会议由县两办统一负责。

1.会议通知、会场布置及签到。①参加大会的区四大家领导、市直驻村扶贫工作队、区直部门负责人、工作队长，参加

第三篇：会议讲话稿动员大会专题

会议讲话稿动员大会

话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿。下面就是小编整理的会议讲话稿动员大会，一起来看一下吧。

会议讲话稿动员大会篇一

亲爱的同事们：

大家好！

今天，我很高兴能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工动员大会。

我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧！

这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们威尼斯最宝贵的财富。

这本来就是个收获的季节，威尼斯的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命？”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。

你们就是威尼斯最优秀的人才最大的发展动力最宝贵的财富

最值得感谢的人！

通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持威尼斯事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。

记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式开业，去展示自己，去实现自己的价值，去实现自己的梦想。

这是我们共同的期待。

我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。选择威尼斯大酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明，选择你们是威尼斯大酒店明智的选择。

我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因为我有自己值得骄傲的团队。

看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质；看见你们培训时认真的表情，让我相信威尼斯大酒店的未来更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯大酒店一定不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。

今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。

这一切，都来源于你现在的坚持不懈，来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。

威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，马上就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中，相信你们将是威尼斯大酒店未来最闪亮的明星。

再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出！

永远记住：威尼斯大酒店是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。

这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。

让威尼斯大酒店成为中原地区的酒店标志，让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最佳服务典范。

为了威尼斯大酒店的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油！

谢谢！

会议讲话稿动员大会篇二

同志们：

今天局党组召开的动员大会，是一个非常重要的会议。目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建“五型”机关而作出努力。从今天起，市科技局作为全市创建“五型”机关的试点单位，工作正式全面起动。下面我就为什么创建“五型”机关，创什么，怎么创讲几点意见：

创建“五型”机关是市委的一个重要决定。为了使广大人民群众关心的利益能落到实处，市委决定在市直机关开展创建“五型”机关活动，意义有4条：

第一，它是贯彻落实党中央提出社会主义和谐社会的客观要求。而创建和谐社会，作为各级党政机关来讲，具有重大的责任，一个是机关内部要和谐，为社会和谐提供良好的服务，创造良好的环境。再一个是创建和谐社会需要我们党政机关工作人员具有很高的素质，有很好的服务态度，有积极进取的创新精神，有勤奋、高效的工作业绩，同时，单位内部也要和谐。所以“五型”机关的提出，与建设社会主义和谐社会的目标息息相关。我们把“五型”机关创建好了，就是在落实中央提出的建设社会主义和谐社会的要求。

第二，搞好创建“五型”机关的试点是完成市委交给的一项重要政治任务。全市县级单位有一、二百家，只选了6家。市科技局被列为全市首批试点单位之一，这是市委对科技局的信任，认为市科技局开展这项工作有基础，能够促进市科技局“五型”机关建设，而且也还将给全市的“五型”机关建设趟出一条路子，摸索一些经验。既然是市委交给的政治任务，那我们必须完成好，我们每个同志都要抱着这既是一种信任，又是一种责任，积极参与“五型”机关的创建活动。

第三，要实现建设创新型国家是党中央在全国科技大会上提出的全新的国家发展战略目标，这对于我们科技工作来说，既包括我们传统的那些科技工作，更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法，既面对国际国内的新形势，又加上科技部门的特点。而如何建设创新型城市、创新型国家，没有现存的经验，必须靠我们每个人勤奋的学习，勇于开拓，努力的工作，需要我们去努力探索，而这一切与“五型”机关的目标相一致，所以从这个角度来讲，我们把“五型”机关创建好了，就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础，提供了良好的思想保证、组织保证、队伍保证。

第四，创建“五型”机关的提出，也是针对我们科技局现实存在的问题和工作中的不足密切相关。这些年，我们取得了很好成绩，谁也抹杀不了大家所作出的贡献，但摸心自问，我们也有不足的地方，主要表现在：

一是存在着“满”字。这几年科技局工作不错，省里表扬，是全省科技战线的一面旗帜，市里表扬，该拿回的奖牌都拿了，郭生练副省长说，黄石科技工作在省里不拿奖就不正常了。说明领导对我们的信任。但我们自身确实存在着自满情绪，好象工作都不错了。一个只有不断看到自己的不足的人，才能不断进步。

二是“新”字不够。这几年，科技局工作继承中创新，在创新中发展。好的传统要继承，但要不断的创新工作方式、工作方法、工作内容、工作领域。一个人最大的本事不是去赶上别人，而是怎么超越自己。XX年黄石科技工作怎么超越XX年的工作，各科室、各单位要思考，办法在哪里、抓手在哪里、平台在哪里，要有新东西，包括各科室、各单位是不是在超越自己的现实工作，人生就是要不断去面对挑战，寻找挑战，去战胜挑战。

三是有个“散”字。队伍还是有些涣散的现象，今年10月8日上班，有7个同志上班迟到，有的同志工作还不是那么严谨，思想上还是有些散闪。

四是有个“躁”的情绪。有些同志脾气比较躁，动不动就跳起来，建设和谐机关，就讲个“和”字，提倡和为贵，一件事没办好，提醒一下就行了，一句话没说好，就带过一下，哪能拍着桌子干呢？一个人后退一步天地宽，同志们想一下，有么事根本的利害冲突，有什么结解不开，同志之间有么事深仇大恨，同志之间相互有一些不那么团结的因素存在，今后在机关内再发生无原则的纠纷，全局通报。

五是有个“怨”字，心中有些怨气，还有一个是学习气氛不浓。

上述五个方面的问题，对于我们开展创建“五型”机关活动是有的放矢。通过开展创建“五型”机关活动，把这些问题很好的解决好、克服好。将大大促进我们工作，促进机关建设。

第一个学习型，就是要把机关当作学校办，就要大幅度提高我们机关全体同志们的政治素质、思想素质、业务素质、工作素质。学习是个终生的，学习不仅是一种要求，也是一种责任，还是一个人活着的一种境界，生活的一种境界。一个善于学习的人，他必定是一个思维非常活跃的人；一个乐于学习的人，绝对是一个心胸非常开阔的人；一个善于学习的人，他肯定是一个很能够解决各种矛盾的复杂问题的人；一个终生学习的人，他肯定是一个在事业上孜孜不倦的追求者。当我们的同志们停止了学习，就意味着你的其它的将停止不前。我们在座的同志们，一定要勤于学习。要读一本好书，能写好调研报告，心得体会，用语言表达出来，一个公务员拿不起笔，那肯定不是一个合格公务员。要在全局形成一个良好的学习风气，形成一个学习的热潮。

第二个服务型，怎么为企业服好务，为项目服好务，为广大科技人员服好务。服务是机关的天职，人民群众给国家缴纳的税收养育了我们，我们就必须为他们服务，而且必须服务好，这是天经地仪的。要按方案中的几个一，一个让座、一杯热茶、一声问候，他们不懂，要耐心解释，切不能盛气凌人，更不能以权谋事。

第三个创新型。这一点对我们大家都有关系。怎么样的创新我们的工作方式、创新我们的管理、创新我们的工作方式。社会不断进步，新成果、新事物、新矛盾、新问题、不断涌现，我们怎么样面对这些新的东西，提出解决的新办法，来把我们工作推向一个新的阶段。希望我们各个科室的每位同志，大家都积极的出主意、想问题。明年我们要设一个最佳的工作创新奖。

第四个高效型。就是办事要讲究效率。科技局没有很多硬指标，没有一个只争朝夕的精神，工作怎么能高效运转，如何我们运转的效率更高一些，可能我们就能办更多的事，包括文件怎么高效的运转，工作怎么高效的进行。

第五个和谐型。这在我们前不久印发的《黄石市科技局关于加强和谐机关建设的决定》中规定的非常清楚。“六个亲临”、“八个相互”、“九个必谈”，大家一定要按这个要求去做，千道理万道理，没有比创建和谐机关和创建和谐社会更大的道理。大家要认认真真的把党组这个决定吃透，学习好，执行好，落实好。

一是思想上一定要高度重视。这是新时期对我们的要求，是做好黄石科技工作的主要保证，是完成市委交办的任务，也是解决我们自身矛盾问题的重要措施。对我们每个职工来说，也是提高自己的一个好的机遇和平台。所以大家要按照“五型”来自觉约束自己。

二是针对“五型”机关的要求，进行单位自查、个人自查，哪些做的不够。我这个科室、单位，是差在团结上、还是差在创新上，我这个人是差在学习上、还是差在和谐上，单位和个人都对照检查，差在什么地方，有哪些做的不够，来调整自己、提高自己、完善自己。一个塑像是别人雕出来的，而一个人的形象是自己塑造的。

三是人人参与创建，共同形成全局系统干部职工共创“五型”机关的工作格局。创建“五型”机关绝不仅仅是局党组的事，是在座的全体职工的事，“五型”几乎涵盖了我们所做的每件事，处理的每一个问题，需要每个人从每天的每件事处处来体现、去实践，是一个很长期的过程，是一个贯穿我们日常工作的过程，那么需要我们大家都要身体力行的去实践“五型”，把自己摆进去。这个事不是一个面子问题，对我们每个人都是一次很好的机遇。

四是落实责任，加强监督保证。业务科室更多的是面向企业服务、创新、高效。办公室、政工科、财务科主要是怎么做好机关的服务，保证机关的正常运转，保证机关有一个好的形象。对每个人来讲，怎么学习、怎么提高，怎么来处理好同志之间的关系。

通过今天的动员大会，大家都要行动起来，在新的一年开始时，在我们科技局形成一个创建“五型”机关的高潮，把各项工作做的更好。

第四篇：除冰动员大会会议

除冰组动员大会

时间：2017.11.8 地点：19号地勤一站机务会议室 主持人：刘洪海 到会人员：刘经理及除冰组全员

会议议程：

一、点名及签到。

二、说明召开此次动员会议的重要性。

按机务工程部的工作部署，从各个科室：地勤一、二、三站，特种设备站抽调人员46名同志负责航空器除冰工作，统一行政管理，主要负责除冰工作。目的是便于除冰工作协调开展，提高除冰工作效率，今年民航新疆管理局、集团、分公司高度重视除冰工作，原本要完成乌鲁木齐机场除冰统一工作，种种原因吧，今年给了我们机务工程部1、2、4、5、7五个除冰位，意味着今年的投入要比往年大，辛苦程度要比往年更辛苦，我们要有心理准备，部领导十分担心我们的员工观念还没转变，还没准备好，刘经理前面好几次询问这个事，下面请刘经理作动员讲话，大家欢迎！

三、刘经理动员讲话。

四、请姚主任作工作安排。

五、我来说一些工作提示及工作要求。

一、除冰工作现场的三级管理： 1.除冰总指挥：姚志刚和刘洪海 2.除冰指挥员：范永强和樊磊，他们是机务工程部聘任的除冰工段长。

需要明确的是，除冰组的所有车辆驾驶员、吊篮操作员的工作安排均服从工段长，也就是范永强和樊磊的安排。工作期间，有除冰相关的任何事，跟他俩申请，汇报。车辆方面有些不清楚了解的，多喝张云、刘永盛商量，张云和刘永盛多配合一下两位工段长的工作，两位工段长要尽快进入角色,提个要求：安排下去的工作，完成了在钉钉群里图片加文字汇报，没完成的汇报原因及存在问题。

请假事宜，按机务工程部管理手册中行政管理要求流程执行，一天以下的工段长批，主任批；一天含以上的还要跟邱经理请。

说一下工段长分工：

范永强：行政统计工作、除冰运行，工具，入库叉液 樊磊：人员资质管理、安全教育、培训、劳保等后勤保障 加那提：除防冰大纲、实验室、除冰检测

3.车长：张云、李浩、刘永盛、王彦东、暴金、马欢、刘波、向楠

车长职责：这些都是有责任心的同志，业绩考核月度加1分！①负责责任除冰坪的除冰飞机的精确计时（到秒）； ②负责责任除冰坪的除冰飞机的精确计液（车载计液系统）； ③接受指挥员的除冰信息，安排相应除冰坪的工作，对除冰工作完成情况负责，除冰车剩余液量的统计汇报，确保责任除冰坪除冰工作的连续性；

④监督责任除冰坪的除冰车辆按规定行驶，吊篮操作员按章操作。

二、今年我们的除冰工作具体安排：

1、统一管理，统一排班。上下班时间上要高度统一，按钉钉排班作息，早上上班时间是6:20，两个工段，4个组，排班已经安排好了，按前面说的，值班期间一切工作事宜服从工段长安排。以前不清楚，不知道的，现在明确了:只有除冰组，再不分车辆、机务了！

在驾驶员没单独上岗之前，排班先这样上，便于理论及实际操作培训。可以单独上岗之后我们再做安排。

2、正常天气下，除冰工作结束后的安排，司机学牵引车，机务学操桥的120班，这个报工段长，个人及工段长做好详细的记录，除冰季结束之后要把这个记录公示出去，给大家看，我们完成除冰工作之余还做了这些工作，后面要给大家相应的补休，领导承诺了，10天以上，以这些记录为准。

3、樊磊组织好培训，除冰雪预案、除防冰大纲、除冰的风险源及防控措施、应知应会、安全教育培训、集团级机务工程部的工作要求、十九大学习等等，做个培训计划，按周进行，每周几项内容，要求就是：有培训记录，有个人笔记！个人笔记，每个人都要写，以后开会必须带本，做相应的记录，不记录的别来开会，按旷工处理！

每周工段组织检查一次个人笔记，情况报主任。

4、高空审批表每日做，樊磊负责督查。5、5#，10#门禁，出门后必须用手拉一下，确认关紧了！

6、禁止带烟、火进控制区，部领导要求：这个班前会工段长要搜身。

7、分公司、机务工程部三基建设要求各项工作落实到班组，也就是工段，所以，班前会要召开，开会地点定在除冰房子，房子没吊到位之前在除冰车库集合，有要求传达的内容，工段长说一下，时间控制在5分钟。

当日除冰工作结束后召集在一起开个总结会，之后下班。班前会班后会都要有会议记录，樊磊和范永强一人一个工段会议记录本，班前会班后会内容都说什么了都记清楚。

8、消防塔台，安排每个工段4个人录指纹，后面指挥员去上面值班，那里视野好，便于协调指挥。保证上面至少有一个人，把我们新做的日志记录清楚，现在甚高频和对讲机已经搬过去了，测试了没，可以用么，会后我们一起去看一下。9、171卫生间已经给我们用了，现在在协调通水和通暖的问题，部里已经给陶总汇报过了，以后我们用起来了，每天安排值日，负责那里的卫生。

10、我们的考勤、请假、加班都要通过钉钉来统计汇总、希望每位认真对待员工把钉钉发布的工作安排，如果48小时钉钉仍然有未读的人员，我们就要按未完成交办的工作进行处理了；考勤以钉钉为主，考勤机为辅助，明年1月开始全面启用钉钉考勤，不再用考勤机了，现在呢，车辆的考勤机用原来的2号办公室的，机务的用19号的。

11、我们除冰组的业绩考核员、考勤员是暴金，这个每个月要加分的，暴金也要尽快进入角色，理清楚搞明白这些要求，完成好这项工作。

12、吃饭的事，工段长每天早上班前会的时候就要收饭卡，登记清楚，到时间了，安排司机和机务一起去T3食堂给员工打早饭，把地沟车库里的保温箱拿出来，樊磊负责，清洗干净，每日的清洗由值日人员负责，可以到饭点之前给T3食堂打电话预定好多少份，到了直接拿回来就好，用不了多长时间。如果连续降雪也一样安排好打饭这个事,吃饭和睡觉是员工的大事，我们都该引起重视。

13、睡觉的事说一下，在6号车库里再搬一张高低床，这样就有八张床了，员工个人准备被褥或者睡袋拿过去，新员工的睡袋樊磊你会后安排人去部里领一下，等除冰驾驶员独立上岗了，我们晚上留夜就留5-6个人，就在6号车库里待命，对讲机常守，一旦有除冰的马上出动，也不会出现昨天早上人员晚到的情况。

14、加那提把我们的日志模版、配液及检测记录模版修改好，报综合办，再把计液功能需要的打印纸、检查车所需要的手电一并报综合办申请购买，这个本周以内要见到相应的记录，我们要用起来了

六、培训钉钉考勤、审批

七、培训慢车除冰程序

第五篇：动员大会方案

一、大会过程： 1、26号周五晚上7点前在教室集合。2、7点10分左右开始总结大会。3、9点30分左右结束。4、9点30分开始吃宵夜。

二、活动形式：

1、会长和副会长作总结。

2、各个部长作总结。给10分钟全体干事自愿说感受。

3、每个部门表演一个节目。

4、总结大会接近尾声，集体唱会歌、合影。

5、主持人宣布总结大会结束。

6、集合一起去北亭吃夜宵。

三、前期准备:（1）带会旗。提前通知每个干事到场。（秘书处）（2）准备布场物品，布置场地。（宣传部）（3）主持人要做好整个流程的预习或准备。

四、人员安排：

部长组织好自己的部门做好表演；

有关人员要搞好会场的气氛和纪律。

五、风险预测：

1、由于当天出行市民过多或者成员迟到，全员不能准时到达目的地。解决方法：全体出行时间提前半个小时。

2、活动会场布置以及游戏道具未准备充分。

解决方法：宣传部提前准备好布场物资、会旗等，秘书处检查各活动环节的必备工具和奖品。