学生实习管理规范

第一篇：学生实习管理规范

安居职中学生实习管理规范

根据全国职业教育工作会议精神，中等职业学校应加强实训实习，努力推进“工学交替、顶岗实习”。为保证这次实习的顺利进行，达到预期的效果，结合我校实际，特制定学生实习管理规范：

一、认真学习，深入理解实习的目的和意义：体会打工生活，锻炼自己，检测自己的专业知识和技能，增强个人综合素质，为今后的学习和工作奠定坚定坚实的基础。

二、顾全大局，坚决服从学校管理和用人单位的安排，积极配合、支持领队老师的管理工作。

三、遵守厂规厂纪，按照工厂统一要求，统一住宿，不提特殊要求，不得在厂外租房。

四、遵守学校管理规范，不外出上网，不吸烟，不喝酒，不赌博，不谈恋爱，不做有损学校声誉的事。

五、坚守岗位，力争出全勤，圆满完成实习任务。遵守作息时间，不迟到早退，做到有事请假，不无故旷工。踏实工作，争取实习取得优异成绩。

六、生活节俭，不贪图享受，合理安排零花钱，不得向家长和他人寻求经济援助。如遇特殊原因，必须报告领队教师处理。

七、厂里放假期间，积极参加领队教师组织的集体活动。如有事外出，必须向领队教师书面请假，获得批准后方可离开，并按时归厂，离厂期间，不做有损学校声誉的事。

八、与人为善，处事理智，团结同学，善待同事，建立良好的人际关系。有烦恼和困难时，首先找领队教师帮助解决，决不寻衅滋事，打架斗殴。

九、实习成绩不合格者，将缓发毕业证半年。实习期间，受到工厂处分的，学校将给予相应的纪律处分，特别严重的将降级直至开除学籍。

十、实习期间，如不服从学校管理擅自离厂，一切后果由学生自己负责。

安居职中政教处二〇一一年十二月

第二篇：学生,公司管理规范

江苏**职业技术学院学生住宿管理规定

为响应省教育厅加强大学生宿舍的安全管理，优化住宿环境的号召。为我校学生提供一个舒适、安全的学习生活环境。根据《江苏省大学生住宿管理规定》结合我校实际情况，特制定本条例。

第一条：学生公寓开关门时间为：早上6：00，晚上10：30。（放假期间可做适当调整）凡晚上10：30未进入宿舍并无其它合理情况者皆视为晚归。

第二条：晚归学生应当由宿管员上报二级学院给与警告处分。对于夜不归宿人员给与记过处分。对于发现两次以上夜不归宿者给与记大过处分，情节严重者将劝退。

第三条：学生进出宿舍应严格履行进出门刷卡制度，每天刷卡次数应不少于4次，如当天内无刷卡记录则视为夜不归宿。

第四条：宿舍内部不允许使用以下违章电器：

（一）热得快

（二）吹风机

（三）电饭锅

凡发现者直接报送校办公室给与全校通报批评处分，并取消其评优评先资格。

第五条：关于宿舍来访人员要求出示相关证件，严格做好登记。第六天：本条例自2013年4月1日起施行。

江苏**职业技术学院2013年3月19日

规章管理制度

为加强本店管理、明确责任，实现工作规范化和制度化，提高管理水平和服务水平，特制定本规章制度。

1、作息安排

1.1 营业时间：早班10:30—17:30；晚班17:00—24:00；

（早班人员需提前半个小时到店进行卫生保洁及营业准备工作）

（周末营业时间延迟到01:00）

1.2 调休安排:1天/周（调休时间段为周一至周四，周五至周日不安排调休）

(若有请假须找到换班人员进行工作交接)

（店长助理A负责每周排班工作）

2、考勤管理

2.1 所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。

2.2 迟到/早退：

每月迟到一次扣除当月工资50元，当月无满勤奖励；

每月迟到二次扣除当月工资150元，取消当月评优资格；

每月迟到三次扣除当月工资300元，并处以书面警告；

每月迟到五次扣除当月工资50%元，并以辞退处理；

（迟到超半个小时按旷工半天计）

2.2 旷工：

每月旷工半天扣除当月工资150元，取消当月评优资格；

每月旷工一天扣除当月工资300元，并处以书面警告；

每月旷工二天扣除当月工资50%元，并以辞退处理；

（店长助理A负责每月考勤管理）

3、请假规定

3.1 员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准；

3.2员工若遇因不可抗力因素无法提前办理请假手续时，应及时电话向店长批假，同时必须安排好换班人员，无调班人员按旷工处理。

4、行为规范

4.1员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生。违反上述规定扣发当月工资50元/次。

4.2员工对待客人需求，要主动热情，文明用语，不得使用粗话和脏话，严禁顶撞顾客，违反一次扣款100元。

4.3 工作时间不得打扑克、下棋、吃零食及做与工作无关事情；严禁利用办公电脑玩游戏、利用办公电话拨打私人电话等，违反一次扣款100元。

4.4 所有员工不得领小孩到岗，非本店人员及外场人员均不准进入操作间，违反一次扣款100元。

4.5 不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款200元，并处以书面警告。

4.6 员工不得故意损坏公司形象和名声，如有查实直接予以开除，未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员，携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。

4.7 吧台内员工按规定操作设备，并做好保养工作，保证设备安全使用，如有损坏照价赔偿。

4.8禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收。若有查实，直接予以辞退。

4.9 员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失者，以及有以下行为者：擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，将要求当事人进行赔偿，扣除当月工资50%，并予以辞退处理，视情节严重交予公安机关处理。

5、本制度于签字确认后生效，即日起执行。

员工签字：

*****有限公司

2012年3月19日

第三篇：实习期间学生规范行为责任书

西安工程大学

服装与艺术设计学院校外实习期间学生规范行为

责 任 书

为保证学校校外实习教学活动安全、顺利地实施，根据《西安工程大学校外实习管理办法》、《西安工程大学学生管理规定》、《西安工程大学学生行为准则》之各项管理规定，特就学生在校外实习期间行为规范做如下补充要求，并要求学生遵照执行：

1、学生在实习期间，应严格遵守国家的各项法律制度规定及学校、实习单位的各项管理规定。

2、学生在实习期间应服从教师的安排，做到一切行动听指挥，严格遵守教师安排。

3、学生在实习期间，应尊重当地文化及风俗习惯，与人和谐相处。如与当地群众产生纠纷时，应

在第一时间告知指导教师，并由教师酌情处理，不得使矛盾扩大、激化。

4、学生在实习期间应注意安全。不得进入一切经营性文体场馆及娱乐场所（如网吧、游戏厅、迪

吧、KTV、游乐场、游泳馆、健身房等），且夜间不得私自外出，因此而产生的一切后果由违规者自行承担。

5、学生在实习期间，不得从事有可能导致危险发生的一切文体、娱乐活动（如游泳、轮滑、攀爬、探险、旅游、驻地范围之外的健身锻炼等行为），违规者自行承担由此产生的一切后果，并接受学校相应的纪律处分。

6、学生在实习期间应维护公共交通秩序，遵守公共交通规则，注意交通安全。集体教学过程中应

统一解决交通问题。分散教学过程中及进行参观、购物等活动时，如需要解决交通问题，应与本实习小组统一行动，不得个人单独活动，并且应该利用公共交通工具解决交通问题。学生在实习期间未经许可，不得自行驾驶一切交通工具（如机动车、非机动车、船舶，飞行器等等）。因学生违反以上规定而产生的一切后果，由违规者自行承担。

7、学生在实习期间，应保持通讯联络24小时顺畅，无个人通讯工具者，应与本实习小组其他拥

有个人通讯工具者保持畅通联系，以便管理。

8、学生完成实习后，应及时返校，未经许可迟滞、不归者，一切后果由其本人承担。

9、学生应向父母明确告知实习教学目的、意义及学校对参加实习学生的要求。并告知父母《西安

工程大学服装与艺术设计学院校外实习期间学生规范行为责任书》所规定之各项要求。

10、本责任书规定中的未尽事宜，如有疑问，可及时向指导教师及学校有关管理部门咨询，由有关

人员负责解释。

11、感谢学生及家长对学校工作的理解及支持！

西安工程大学服装与艺术设计学院

2011年10月8日

本人已完全了解，有能力并且自愿同意

按上述各项规定之要求执行。

学生签字：

学号：日期：

第四篇：学生实习工作规范 (2016.9

学生实习管理工作基本规范

学生校外实习是学院教育教学的重要环节，也是教学改革的重要内容，教育部、财政部、人力资源社会保障部、安全监管总局、中国保监会2016年联合制定印发了《职业学校学生实习管理规定》（[2016]3号文），上级部门每年都要对校外实习进行督查，政府对学生实习高度重视，我们在此项工作上，有责任、有义务必须强化规范，实现学生实习全过程精细化管理，并不断提高质量。因此，我们根据《规定》，制定了《东营市技师学院 中等专业学校学生实习管理办法》，落实好《规定》和《办法》，是我们今后抓好实习工作的重要任务之一。重点工作的基本规范或要求如下：

1.各系部是学生实习的直接组织者、管理者、《规定》和《办法》的具体落实者，是第一责任主体，学院有关处室要跟进督导。在组织实施中，各系部要建立健全各系部主任任组长、分管主任及带队指导老师、实习单位指导师傅任组员的工作机构，各系部依据本办法，制定实施办法、工作制度等。

2.要不折不扣地落实《规定》提出的实习组织过程中的“五不要”，实习管理过程中的“无协议不实习”、学生权利保障“六不得”、工作岗位及工作时间“三不得”等规定。

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要按要求选择合格及高水平的实习单位，提高实习岗位专业对口率，为学生提供合理的实习报酬，落实学生实习强制保险制度等。

3.各系部调整教学计划提前或延后实习的，必须提前提出书面申请，报分管教学院领导或学院开会研究批准。每年6月20日前，各系部必须把上一学年实习学生情况总结和下一学年在校生跟岗、顶岗实习计划报教务处。下一学年在校生跟岗、顶岗实习计划，按要求报送学校上级主管部门，并在学校官网向社会公布。

4.认识实习、跟岗实习由系部统一安排，学生不得自行选择。顶岗实习原则由学校统一安排，但学生申请、家长签订《知情同意书》、系部批准的可自行实习，系部必须在学生实习前将《申请书》、《实习协议书》、监护人签字的《知情同意书》、实习责任保险（复印件）收齐存档，否则不准上岗实习。学生实习前，系部要召开培训会，进行安全操作规程考核，不合格者不安排实习。

5.跟岗、顶岗实习的形式，系部和实习单位可合作探索工学交替、多学期、分段式、学徒制等多种形式的实践性教学改革。实习前系部、实习单位、学生三方必须签订实习协议，未按规定签订实习协议的，不安排实习。未签协议安排实习的，追究相关人员责任。

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6.未满16周岁学生不得安排跟岗、顶岗实习，未满18周岁者必须取得其监护人签订的《知情同意书》，否则不予安排。

7.实行强制实习责任保险制度。学校要积极为学生投保实习责任保险，并承担保费；系部有责任要求实习单位为学生投保实习责任保险，并承担保费。任何部门单位，不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣实习责任保险费。

8.学生实习，系部和实习单位不准向学生收取押金、实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的身份证，不得要求学生提供担保等。

9.学生实习要“六定”：定指导老师、定指导师傅，每天考勤、每月报表、进行考核，成绩计入总成绩，没有实习成绩或成绩不合格者不予毕业。各系部必须建立学生实习情况档案，归档实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）实习日志；（6）实习检查记录、月报表等；（7）实习总结。

10.遵循确保安全第一的原则。学校、企业必须共同制定突发情况应急救援预案、实习管理制度等。学校每学期巡查一次，系部每月检查一次，指导老师每日巡视、每周报告一次，遇有问题及时报告。检查中，特别是安全防护状况，实习单位达不到要求的，要督促改正，否则调整实习单位。

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11.对违反《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）、《东营市技师学院 中等专业学校学生实习管理办法》（2016.10.1）、《山东省教育厅关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》（鲁教职字[2016]33号）等的，视情节轻重，责令其限期改正，或上报学校上级主管部门，对系部直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分，因工作失误造成重大责任事故的，依法依规对相关责任人追究责任。

教务处 2016年9月19日

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第五篇：学生寒暑假实习证明规范

实习证明

_______同学：

于____年__月__日至___年__月__日在_________________________单位_________岗位进行工作实习，为期______, 经考评鉴定，工作表现_______,特此证明！

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证明人：单位盖章：