岷县人社局及时召开党的群众路线

第一篇：岷县人社局及时召开党的群众路线

岷县人社局及时召开党的群众路线

教育实践活动工作会议

全县党的群众路线教育实践活动工作会议之后，按照县委统一安排部署，县人社局高度重视，在认真传达学习会议精神的基础上，通过召开党组会、局务会等形式，积极筹备，精心组织，于2月18日上午召开了人社局党的群众路线教育实践活动工作会议，全面动员安排部署人社局党的群众路

线教育实践活动。县委第四督导组成员、人社局领导班子成员及其他党员干部职工参加了会议。会上学习了《岷县人社局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，县委第四督导组组长包世忠作了指导讲话，同时还进行了民主评议。会议由局党组书记、局长梅彦贵主持。

人社局党组书记、局长梅彦贵对人社局开展党的群众路线教育实践活动提出了三个方面的要求：一要统一思想，深刻认识教育实践活动的重要性和紧迫性；二要明确目标重点，确保教育实践活动准确深入推进；三要强化领导，统筹兼顾，确保教育实践活动取得实效。要紧密围绕局机关中心工作，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿于活动全过程，着力抓好学习教育、查摆问题、整改落实三个环节，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，强化整改，建章立制，切实通过深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，引导广大党员干部把思想和行动统一到全面提升人社工作水平上来。

县委第四督导组组长包世忠作了指导讲话，对教育实践活动的基本任务、方法步骤、督导重点等做了重点讲解，内涵丰富、要求明确、措施具体，对人社局开展党的群众路线教育实践活动具有重要的指导作用。目前，人社局党的群众路线教育活动正在按《实施方案》的具体要求全面开展。

第二篇：人社局群众路线第一阶段总结稿

人社局党的群众路线教育实践活动

第一阶段总结

今年3月份以来，我局深入贯彻落实中央、省、市有关精神，按照市委的统一部署和全市党的群众路线教育实践活动动员大会精神，对我局开展教育实践活动进行安排部署,动员全局党员干部，以高度的政治责任感和整风的精神，扎实深入地开展教育实践活动，以作风建设的实际成效，推动人社事业的创新发展，为我市实现转型升级、跨越赶超提供支撑和保障。

一、精心筹备，迅速行动

市委党的群众路线教育实践活动动员大会后，我局立即召开党组会会议，传达学习了市委动员大会精神，决定在全局迅速开展党的群众路线教育实践活动。一是成立了领导机构和工作班子。由局长任组长，局班子成员任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责教育实践活动的组织实施工作。二是科学制定《XX市人力资源和社会保障局开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和《党的群众路线教育实践活动学习方案与计划》等文件。三是在局机关及下属单位醒目位置悬挂标语条幅，营造浓厚氛围。设立专门活动办公室并配备专门档案柜、档案盒，制作高标准学习园地、开辟活动专栏和学习专栏，学习路线图和组织机构上墙。

二、层层发动，广泛动员

3月4日下午，人社局党的群众路线教育实践活动动员会在局市委二会议室召开。会议认真学习贯彻市委动员会议精神，对在全市人社系统深入开展党的群众路线教育实践活动进行动员部署。动员会由局党组书记、局长XXX主持，并宣读了《人力资源和社会保障局开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》并作动员讲话。市党的群众路线教育实践活动领导小组第X督导组XXX代表领导小组作了讲话。根据督导组建议人社局局下属单位社保局、医保中心、就业局等党支部于3月10日层层召开动员会进行安排部署。

三、扎实学习，稳步开展

将每周二下午和每周五下午定为学习日，在人社局三楼会议室按照学习计划集体学习，由局领导班子分课时讲授重点学习了《总书记一系列重要讲话》、《党的群众路线教育实践活动学习读本一》和《党的群众路线教育实践活动学习读本二》三本书，《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于认真学习贯彻总书记在河南兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话的通知》、《面向未来的赶考—总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》及省市主要领导关于群众路线教育实践活动一系列重要讲话，全体党员干部认真学习,做笔记2万字，撰写学习心得并上墙，集中收看党的群众路线教育实践活动专题视频《生命线》《周恩来的四个昼夜》《杨善洲》《孔繁森》《焦裕禄》《苦难辉煌》等。

四、听取意见，边查边改

我局通过向有关部门和单位发函、设置意见箱、召开座谈会和“一把手”带头开门纳谏等方式，广泛深入征求意见建议。在各支部、各部门学习讨论、提出意见的基础上，又分批与各支部党员座谈交流，逐个听取每名党员意见建议。大家在充分肯定中心领导班子和成员与中层领导干部取得显著成绩的同时，对中心在“四风”方面存在的问题提出了许多有针对性、建设性的意见和建议，共收集到各类意见建议39条。针对征集到的意见，积极制定了整改措施，做到了边查边改。

五、联系蹲点、征求意见

3月中旬，人社局领导班子成员开始到基层联系点蹲点调研。每名蹲点调研领导干部到联系点调研1次，蹲点时间为4天。蹲点调研做到“六个一”：一是开展了一次政策宣讲。通过走访、召开座谈会等形式，宣讲内容为中央和省市委党的群众路线教育实践活动的基本要求、主要内容、步骤环节及党的惠民政策、行业要求和有关政策法规等；二是组织召开了民情恳谈会。通过召开党员代表、职工代表、基层单位领导班子成员会议，并与基层党组织书记谈心，广泛征求意见建议，共谋发展思路；三是走访了一批党员群众。通过走访，听意见、找问题、改作风，取信于民；四是办理了一批惠民实事。协助北辛庄村投资30万修建无塔供水管网，现已基本完工，补田间路1200米。拟投资5万元为西赵庄村整修田间路1100米，目前规划已完成，近期组织施工。五是开

展了特困户春季集中帮扶活动。按照《关于开展特困户春季集中帮扶活动的通知》（XXX字[2014]XX号文件）要求，我局为分包的11户特困户分别送去了现金1300元，化肥4袋及部分生活用品，同时还提供了部分就业信息。六是撰写一篇调研手记。每名领导干部都亲自撰写一篇调研手记，主要包括调研基本情况、主要成果、自身感悟和群众所思所盼等内容。

扎实开展驻村工作，重点完成好“六项工作”：一是接受教育。把“蹲点服务”作为这次实践体验教育的重要契机，真实了解和体验群众的生产生活情况，增进群众感情，接收群众教育，在直接联系群众中洗涤了思想、锤炼了党性、砥砺了品质，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉。二是指导活动。指导北辛庄村、西赵庄村开展好教育实践活动，在关键环节、重要节点上蹲点指导，很好的发挥了指导员的作用。帮助制定阶段工作安排，作专题辅导，讲主题党课，参加西赵庄村的专题组织生活会，帮助制定了整改落实措施，确保教育实践活动取得群众满意成效。三是服务群众。在所驻村发挥部门和自身优势，广泛开展政策宣讲、科普宣传、技术培训、法制讲座、扶贫助困、环境整治等活动，为群众提供政策、法律、信息、资金等服务。每位蹲点干部都开展了“一联五”活动：即联系1名基层党组织负责人、1名老党员、1名群众代表、1个特困户、1个致富能手或岗位标兵。召开座谈会一次、生活会一次、开展医保社保政策宣讲一次，为贫困群众送去慰问品一次，深入田间地头帮助群众解决难题5次，协助做好惠农政策清查，推进“还利于民”行动。四是听取意见。围绕聚焦“四风”问题，采取入户走访、参与群众性文体活动、与群众同学习同劳动等多种形式，征求群众意见和建议，作为对照检查、自我剖析、开展批评、整改落实的重要内容。经认真梳理，共征求有效意见12条。五是帮建组织。按照“固本强基专项行动”要求，协助基层党组织建好便民服务平台，创新服务群众载体，加强党员干部教育培训，提升基层党员干部服务能力。协助抓好基层党组织治理工作，规范基层党组织相关制度，加强党员队伍管理，提升基层党组织凝聚力战斗力。六是促进和谐。指导和帮扶西赵庄村党支部改进群众工作方法，畅通群众诉求，及时发现和解决信访苗头，维护基层和谐稳定。推进“化解积案”行动，对重点信访积案，要帮助基层党组织研究制定解决方案和稳控措施，教育引导群众依法信访，维护群众合法权益和正常信访秩序，发挥基层组织维稳“第一道防线”作用。

六、结合自身，边学边改

一是我局结合自身工作实际，坚持边学边改，立行立改，从提高为群众服务水平上下功夫。为方便群众办事，人社局制定群众来访登记卡制度，每个窗口单位都有群众来访登记卡，实行首问负责制，对来访群众进行登记，问清来办事项，确定接待科室及接待人，能就地办结的立即办结，需去其他窗口办理的告知来办事群众办事流程并引领其到其他窗口办理。二是结合群众路线活动，在全系统开展窗口单位改进作风专项行动，专项行动分为

研究部署，宣传动员；对照标准，查摆问题；制定措施，立改立行；全面推进，形成机制；督导检查，考核验收五个阶段。专项行动以群众满意为目标，切实加强窗口服务软硬件建设，完善平台建设，规范窗口服务，印制了《XXX市人社局窗口单位服务规范》小册了，发放到各窗口单位并做到人手一册，同时在医保大厅和社保大厅配备了饮水机、笔，免费为服务对象服务。

七、存在问题

人社局开展活动以来，大部分党员干部能够积极、认真、扎实的开展学习，但有个别人存在学习笔记标准不高、个别学习程度不够重视的问题。

八、下一步工作打算

按照上级部署认真开展党的群众路线教育实践活动，做到规定动作不走样，自选动作有创新，继续加强工作纪律，加大对本单位及下属单位开展活动的引导力度，使人社系统党员干部通过本次学习真正提高新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群、干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

2014年5月13日

第三篇：人社局召开党风廉政建设工作会议

人社局召开党风廉政建设工作会议

3月28日上午，市人力资源和社会保障局召开2011年党风廉政工作会议，局党组成员、局机关副科以上干部、局属事业单位领导班子成员参加会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届七次全会和市纪委七届六次全会精神，认真总结2010年全局党风廉政建设情况，全面部署2011年全局党风廉政建设工作。会议布置了“效能建设推进月”活动。会上，局党组书记、局长张延玉与局属事业单位主要领导签订了“党风廉政建设责任书”，并在讲话中对做好2011年人社系统党风廉政建设工作提出了具体要求。2011年，市人社局党风廉政建设着重抓好五项工作：

一是贴近和服务中心工作，保障重点工作任务圆满完成。围绕市委、市政府和省人社厅的工作安排，特别是局党组确定的如何为企业用工服务、扶持创业就业、探索适应我市的城乡养老保险体系建设和事业单位人事制度改革等重点工作任务，找准发挥纪检监察职能作用的切入点，进一步贴近中心工作，服务中心工作，加大重点工作督查力度，及时发现和解决存在的问题。进一步完善风险查找和防控措施，将防控措施上升到制度层次。积极推进电子政务，建立电子监察系统，对行政审批事项的受理、承办、批准、办结和告知等环节逐步实行网上办理、网络全程监控。

二是加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁自律。坚持把反腐倡廉教育列入党组中心组学习重要内容，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动，积极开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真开展“以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气”教育活动。认真贯彻市委《关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见》以及加强作风建设的新要求，把实现好维护好发展好群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。

三是加强反腐倡廉制度建设，努力从源头上防治腐败。继续创新或修订完善一批制度规定，不断深化重点领域和关键环节的制度创新。全面推进社保基金监管软件联网的应用，实现实时监控基金使用情况。加强制度执行情况的检查指导，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。认真贯彻《政府信息公开条例》，进一步完善政务公开有关制度规定，不断扩大公开范围和层次，规范公开内容和形式，在确保行政决策、行政权力运行过程和涉及群众利益的事项依法、及时向社会公开的基础上，确保各项行政权力规范运行。

四是加强权力运行监督检查，确保重点工作安全推进。重点做好社会保险缴费基数核定、社保待遇审批、就业专项资金使用、社保基金管理、军转安置、职称评聘、培训机构审批、职业技能鉴定、定点医疗机构审批等项工作的监督检查。在认真贯彻《社会保险法》，强化社保基金监管的基础上，加强社保基金收支、管理和运营情况监督检查，实行社保基金目标考核和责任追究制度，确保社保基金安全运行。进一步提高公务员考录、事业单位进人公开招聘、专业技术人员资格等各类人事考试和职业资格鉴定等监督检查力度，确保考试安全，维护公平、公正。

五是加强党风廉政建设领导，确保各项工作贯彻落实。认真贯彻中央新颁发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强党风廉政建设工作领导。按照党风廉政建设责任制的要求，分解任务，制定措施，落实责任，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要领导坚持做到重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、督办和处理。充分发挥纪检监察机构作用，加强督促指导和检查考核，及时掌握工作进展情况，总结经验，研究解决问题。

第四篇：人社局开展党的群众路线实践活动情况汇报

人社局开展党的群众路线实践活动情况汇报

为深入推进党的群众路线教育实践活动，扎实做好服务群众“最后一公里”工作，XX县人社局党组高度重视，及时召开会议研究部署，组建机构，明确职责，扎实开展活动。

一是学习教育安排细 抓得紧。分别制定40天的领导干部和全体党员干部的学习教育计划安排，把领导班子的学习作为重点，采取领导干部领学、利用双休日组织全系统副科以上领导封闭学习2天的形式开展学习，集中学习5天，开展群众路线知识测试2场，制作学习园地7次，撰写心得体会68份，交流讨论7次，学习笔记展评2次。通过学习交流，使得广大党员干部思想认识有很大提升。

二是征求意见范围广 落实细。诚纳民意、广征意见，先后召开五个层面座谈会。梳理归纳意见和建议6类35条，并将意见和建议及时反馈给各领导班子成员，建立整改台帐，制定了整改方案，切实加强整改，共整改落实28条，做到立行立改。

三是“一线工作法”方法活 成效显。

四是窗口服务管得严 服务好。以转变工作作风为突破口，切实转变一楼服务大厅服务群众的作风。以解决门难进、脸难看、事难办为努力方向，结合各类窗口服务特点，制定了《窗口服务管理暂行办法》，加强服务窗口人员管理，同时，实行“五制、四公开、三亮明”，使群众在窗口办事少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。

五是“千名干部回百村强四基” 活动实。先后为包抓点泾干镇金柳村群众办7件实事，共开支8万元。其中：举办免费就业创业培训6期，发放小额担保贷款150万元，组织党员群众155人赴县内发展较好地区考察学习，投放大型垃圾箱2个，为村上262名60岁以上老人免费体检，为8户贫困户安装太阳能热水器，给村委会安装3个宣传栏。

六是宣传报道形式多 效果好。为了更好、更广地宣传活动开展落实情况，泾阳县人社局通过网络媒体、编发简报、制作宣传栏等形式对活动开展好的经验、做法、成效进行广泛宣传，先后在咸阳日报、陕西网刊登信息17篇，泾阳县电视台对“千名干部回百村强四基”活动进行了报道，编辑简报15期，制作宣传专栏11期，制作宣传板9块。

第五篇：通许县人社局召开述职大会

通许县人社局贯彻省委九次党代会精神

并召开述职大会

11月4日下午，县人社局召开全体干部职工会，学习贯彻了省九次党代会精神并结合自身工作实际召开了2011中层干部述职大会。会上，局属各单位的股所长依次上台述职，汇报2011年以来的工作完成情况，找出存在不足，提出今后计划。

局长郭凯对述职情况给予点评，他认为，一年一次举行中层干部述职大会，为中层干部提供了一个总结分析、展示自我、提高自我的平台，也为全局干部职工提供了一个学习借鉴以及监督检查的平台，更为参会人员提供了一个相互学习、相互促进、共同提高的平台。他希望广大干部职工要通过述职，学会总结，善于总结，善于分析，提高自我，促进工作。

最后，就如何完成今年的整体工作，郭局长提出了两点要求： 一要转变作风。要转变安于现状、不思进取的思想，改变“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓过日子”的心态，强化创新意识，创新工作思路、方法和业绩；要转变脱离实际、主观盲动的思想，强化为群众服务的意识。

二要真抓实干。要求真务实，真心真意，一心一意把各项工作做好，把所有心思和精力集中到完成全年各项工作任务中去；要结合实际，推动各项工作的落实，以实干创出实绩，以实干凝聚人心，以实干促进发展。（人社局焦涛）