西京学院实习协议书及拓展性合作意向书

第一篇：西京学院实习协议书及拓展性合作意向书

西京学院与新华网陕西频道建立学生实习基地

协 议 书

甲方：（实习单位）

乙方：（学校院系）

为明确学校院系与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限

根据甲方岗位性质和工作需要，乙方连续为甲方提供新闻专业实习生，每位实习生在岗实习时间不得少于3个月。

二、实习岗位

1、甲方应保证每次为乙方提供3—5个网络编辑等相关实习岗位。

2、乙方应按照甲方要求，提供责任心强、品学兼优、能够满足甲方实习岗位要求的实习学生。

3、实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务指导、培训和日常管理。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按照甲方现行制度确定实习学生的实习津贴。实习期满，甲方应按照学生实际实习时间（第一个月不计算在内）付给实习学生不低于每月300元标准的实习津贴。

四、劳动纪律

1、实习学生应遵守国家的法律法规以及甲方有关规章制度，如违反国家法规和单位规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，或者终止学生实习，并及时通知乙方。

2、实习期间，因实习学生造成实习基地财物损失的，按照甲方相关规定进行处理。

五、劳动保护

1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、实习学生在实习期间患职业病，或者发生工伤事故的，一律按照《工伤保险条例》（国务院令第75号）规定执行。

六、其它约定

1、甲方应在合适的地方挂牌明确标示为乙方新闻专业学生实习基地。

2、其它未尽事宜由双方协商解决。

七、协议解除

甲、乙单方多次拒不履行双方约定的责任和义务，经双方协商，可以解除协议。

八、法律效力

本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：

甲方：（盖章）乙方：人文科学系

代表人：代表人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

西京学院人文科学系与新华网陕西频道

拓展性合作意向书

一、双方合作基础

西京学院新闻采编与制作专业始建于2000年10月，专业建设基础深厚，培养的学生系统地学习过新闻理论、网络基础知识和网络编辑等相关知识，具备网络新闻编辑的基本知识和技能，实践能力突出，责任心强。

陕西是文化大省，新华网陕西频道在全国地方频道点击量排名第五。作为地方性政府网站，新华网陕西频道具有很好的权威性和公信力，是新闻专业学生实习的理想平台。而且，新华社陕西频道也需要实习学生协助完成一些日常新闻编辑以及重大新闻采编任务。

西京学院新闻专业与新华网陕西频道具有良好的合作基础。而且双方已经有良好的非正式合作关系，从04级开始，已经有11名人文科学系新闻专业学生在此实习过，得到了很好的锻炼。学生实习期间能严格要求自己，胜任本职工作，受到单位的肯定和好评。鉴于此，经双方沟通协商，拓展性开展合作将是双赢的选择。

二、具体的拓展性合作意向

1、每年邀请新华网的有关领导或业务人员为人文科学系学生做1—2次专题讲座，并付给相应的讲座报酬。讲座内容包括前沿的新闻业界知识、新闻传播的发展、新闻行业就业态势等。

2、针对“网络编辑”这一岗位人才紧缺的现状，双方要协商争取由省劳动保障厅授权，利用新华网的平台和资源，在西京学院人文科学系成立专门的“网络编辑”培训机构，并负责招生和组织培训，提高学生的专业核心技能，为该行

业的发展培养优秀人才。

3、新华网陕西频道如有特殊专题策划或重大新闻活动，人文科学系组织新闻教研室老师和新闻专业学生积极参与协助，共同完成专题策划制作、新闻采编以及其它相关任务。

4、新华网陕西频道为人文科学系新闻学教师的“双师型”教师队伍培养提供平台，并在寒、暑假为教师提供网络编辑岗位，指导教师提高媒体素养和新闻业务水平。

5、进一步加强校企合作。新华网陕西频道的有关领导可以参与人文科学系新闻专业的发展和建设，以及新闻专业培养方案的制定、课程的设置等。新华网陕西频道网络编辑或新闻业务方向有关科研项目，可以和人文科学系教师共同合作完成。

6、根据新华网陕西频道的人才需求和条件，人文科学系可以推荐学生中具有网络美工、广告业务和营销业务特长的人才，根据需要实习或者兼职。

人文科学系新华网陕西频道

2013年3月18日2013年3月18日

第二篇：学生实习合作意向书

学生实习合作意向书(3篇)

学生实习合作意向书1

甲方：

地址：

联系电话：

传真：

乙方：

地址：联系电话：

传真：

甲、乙双方经友好协商，就乙方学生实习安排事宜，本着精诚合作、互惠互利的原则，特订立合作意向书如下：

一、乙方在制定学生实习计划时，提前向甲方通告学生资源情况。甲方也预先向乙方提供苏州工业园区外资企业（客户公司）招聘实习生的需求信息、客户公司的相关信息如薪资待遇、工作时间、住宿条件、交通等。如甲、乙双方均有合作意向，则乙方优先考虑按甲方的要求，提供优秀的、数量充足的实习学生。

二、甲方负责对乙方的学生进行考核筛选，并将合格者安排到客户公司实习。

三、甲方按照实际人数收取乙方安置费元/人。

四、甲、乙双方共同负责对学生的实习管理，稳定实习生队伍，确保客户公司的满意度。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方代表签名，盖章后生效。

甲方：乙方：

代表签：代表签：

日期：日期：

学生实习合作意向书2

甲方：_____有限公司

乙方：_____

鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：

一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为元/月。

二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度；若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。

三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为x年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的.原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。

甲方：_____（盖章）

日期：_____

乙方：_____（签名或盖章）

日期：_____

学生实习合作意向书3

甲方:___________________。地址:______________。传真:______________。

乙方:___________________。地址:______________。传真:______________。

经友好协商，甲乙双方本着真诚合作、互惠互利的原则，达成如下合作意向书:

一、乙方在制定学生实习计划时，应提前告知甲方学生资源情况。甲方还向乙方提供_________________________________________________________________________如果甲乙双方都有合作意向，乙方应根据甲方要求优先提供优秀且数量充足的实习学生。

二、甲方负责乙方学生的考试和筛选，并安排合格的学生到客户公司实习。

三、甲方按实际人数向乙方收取安置费___________元/人。

四、甲乙双方共同负责学生的实习管理，稳定实习团队，保证客户公司的满意度。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。

甲方:___________

乙方:____________

日期:_________年_________月_________日。

第三篇：西京学院人文科学系毕业实习报告格式

西京学院人文科学系毕业实习报告格式

对实习过程、结果以及体会用书面文字写出来的材料就是实习报告。

一、实习报告的资料收集

从开始实习的那天起就要注意广泛收集资料，并以各种形式记录下来（如写工作日记等）。丰富的资料是写好实习报告的基础。主要收集这样一些资料：

1．在社会实践工作中党的路线方针政策是如何在工作中贯彻执行的。比如单位组织学习，内容是什么、什么学习方式、学习后的效果如何，对自己和同学的思想有否提高。

2．专业知识在工作中如何灵活运用的。结合所学的知识将理论与实践有机结合起来。

3．观察周围同事如何处理问题、解决矛盾的。实习是观察体验社会生活，将学习到的理论转化为实践技能的过程，所以既要体验还要观察。从同学、前辈的言行中去学习，观察别人的成绩和缺点，以此作为自己行为的参照。观察别人来启发自己也实习的一种收获。

一、实习报告包括内容

（一）封面；

（二）正文：

实习报告正文内容必须包含下面五个方面：

1.以实习时间、地点、任务作为引子，或把几个月的实践感受、结果，用高度概括的语言概括出来以引出报告的内容。

2.实习目的：言简意赅，点明主题。

3.实习单位及岗位介绍：要求详略得当、重点突出，重点应放在实习岗位的介绍。

4.实习安排：简单介绍整个实习过程的总体安排。

5.实习内容及过程重点，篇幅不少于1000字。要求内容详实、层次清楚；侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，但切忌日记或记帐式的简单罗列。实习过程（实习内容、环节、做法）

（1）将学校里学到的理论、方式方法变成实践的行为；

（2）观察体验在学校没有接触的东西是以什么样的面目、方式方法，以怎样的形态或面貌出现的。比如，部门职能，原先你不了解，后从工作中由什么样的问题，引发了你对职能部门的了解。再比如人际协调方法，工作中的人际协调和你学的公关理论与实务有什么样的差异，你怎样体会公关理论等。

6.实习总结及体会：这是精华，篇幅不少于1000字。要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。

7.毕业实习报告总字数应不少于3500字。

8.题目为宋体三号加粗行间距1.5倍，正文为宋体小四行间距为22磅，英文字体Times New Roman小四行间距1.5倍。

第四篇：学院实习协议书范本

山东东方美食学院与XX酒店 关于XX学生实习（就业）协议书

甲方：山东东方美食学院乙方：大酒店有限公司

根据乙方单位用人需求以及我院学生实习就业需要，同时为加强学生实习就业期间的管理，甲、乙双方经友好协商，就学生实习就业有关事项达成以下协议：

一、实习（就业）人数以及条件：

1、实习人员共人，其中男生5 人，女生0 人。选送人员需经乙方认可或经乙方负责人来校面试认可（名单附后,如有变动,需经双方协商同意）。

2、实习生条件：

（1）身体健康，无传染性疾病，无慢性疾病，持有卫生防疫部门发放的《健康证》或体检证明；

（2）品行良好，无不良记录，遵纪守法，服从酒店工作分配，遵守酒店的各项规章制度和劳动纪律；

（3）口齿清楚，反应灵活，具有一定的烹饪专业知识；

3、实习岗位：

砧板人，打荷人

二、实习时间：2009年月 27日至年3 月 26日（自学生到实习工作岗位之日起计算，实习期共 12个月）。

三、工作地点和岗位：乙方餐饮部厨房（员工食堂、外卖窗口、明档除外），实习生由甲方根据要求及实习生的特点，安排在厨房不同的岗位：如炒锅、切配、打荷等岗位。

四、学生实习（就业）期间待遇：

1、乙方免费为甲方选派之实习就业学生提供工作服、工作餐和住宿，以及住宿所需床上用品及工作必需品（工服、工牌、头花、工鞋），相关物品在学生实习期满或离职后是否收回由乙方决定；

2、乙方必须确保提供安全、健康的工作环境和生活环境，尊重和维护甲方实习就业学生的合法权益，严格遵照《劳动法》相关规定。

3、学生在到达乙方单位报到之日起，在工作期间若因乙方的设备、器械、管理不当等因素引发的工伤或者其他意外伤害事故，其所需医疗以及看护等相关费用全部由乙方承担，同时按照《劳动法》规定给予相关学生予以适当补偿（如：照常发放薪资等）；

4、实习就业学生每人每月基本实习生津贴（或工资）900元，以及酒店正式员工享有的其他各项福利待遇，发放时间按照甲方的制度规定执行，但不得无故拖欠或者扣发实习就业学生薪资。

5、甲方选派之实习学生如实习表现优异，在其毕业后如继续留在酒店工作，应该免试用期直接转为正式员工（从正式毕业月份开始）；

6、乙方需负责支付实习生首次前往乙方以及实习结束后返校之交通费用（即学院与酒店之间的交通费用，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票），实习结束时甲方统一根据票据予以报销，如中途终止实习,交通费由实习生自行承担；

7、实习学生必须遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，不做有损于学校和实习单位形象的事。实习学生入职三个月后，还未能通过酒店的用工评估的，经与乙方协商并通告后退回学校，返程火车票及善后事宜由甲方学生自行承担；

五、甲方的权力和义务：

1、甲方确保所选送实习就业学生为乙方面试选定或者双方沟通后选派；

2、甲方负责陪送或者指定相关人员负责实习就业学生前往酒店，期间学生安全问题由甲方负责；

3、甲方协助乙方做好实习就业生的思想稳定工作；

4、实习生因特殊原因确需中途离开的，经甲乙双方沟通后，在不违背乙方相关规定的前提下，由乙方协助其办理相关手续；同时甲方有责任在有实习就业学生的前提下为乙方该岗位选派学生；

5、甲方未征得乙方同意前，不得更换乙方已录用的学员；

6、甲方有责任协助甲方对实习生的管理，及时了解实习生的实习情况，共同确保实习生完成整个实习期；

7、对于因不服从酒店管理或患有疾病不适合酒店要求而退回以及因个人原因导致提前离店或返校的学生，其交通费自理，经甲乙双方沟通后，由甲方负责处理和接收，并传真或函至乙方通报相关处理情况；

六、乙方的权力和义务：

1、乙方对于甲方选派实习学生负责培训和管理，有义务使实习生掌握酒店管理和服务的知识和技能，协助甲方完成学生的实习任务，在学生实习结束时作出实习鉴定；

2、在学生实习期间，不安排实习生从事与学生身份不相适应的工作；

3、实习学生在实习期间如因身体原因不适合该工作，或者不服从领导、不遵守规章制度、不按规范化服务或有其他违法违纪行为，乙方有权根据具体情况给予处分和经济处罚。情节特别严重的，乙方可与甲方沟通后，出具书面处理文件的情况下退回甲方，；

4、实习生如未经乙方同意擅离工作岗位到乙方以外的单位谋职或私自回家，乙方应及时劝阻、并及时将相关情况通报甲方知悉，双方协商后，该实习生与乙方的实习协议自动终止；

5、实习生的劳动时间要符合《劳动法》的有关规定，若因工作需要须延长工作时间或加班的，则按照酒店加班规定执行，事后给予加班补薪或补休；

6、在学生实习期满前一个月，乙方应对甲方选派之实习生进行综合测评，采取“双向选择、优胜劣汰”的原则，鼓励先进，针对测评成绩良好的实习生实行提前转正；对于不符合公司要求的学生，按协议相关规定实习期满后退回学校。

7、乙方负担甲方实习指导教师送学生至实习酒店的双程交通费用（仅限1人，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票）,中途指导老师的往返交通费用食宿费由乙方自行承担；

8、乙方应确保甲方选派之实习就业学生按照甲乙双方协议岗位工作，并适时轮岗。

9、乙方有责任在学生转正后按照《劳动法》相关规定为学生购买各类保险。

3七、附则：

1、本协议未尽事宜由双方协商补充，如有纠纷由双方协商解决。

2、本协议壹式贰份，双方各持壹份。

3、本协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：山东东方美食学院

代表签字：

2009年月

4代表签字： 年月日 日2009

第五篇：实习合作协议书

实习合作协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：东莞XX酒店管理服务有限公司（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》相关法律、法规之规定，就乙方学员在甲方单位实习事宜，双方经协商一致后，特此签订如下协议，以兹共同遵守。

一、实习学员的录用与退学

（一）根据甲方需求，乙方派遣，乙方按规定为派遣实习学员办理

有关用工手续。学员如已办好赴澳门工作手续，经甲乙双方沟通，甲方应为其办理离职手续。

（二）甲方不得随意辞退乙方派遣的实习学员，但实习学员在实习过程中有较为严重的违纪违

规行为，表现不好，甲方可向乙方提出辞退名单，由乙方办理辞退手续。

（三）乙方所派遣实习学员根据推荐就业方向由甲方对口安置实习岗位。具体岗位：管家部

（客房）、前厅部（前台接待/商务总机）、餐饮（中餐/西餐/日餐）、财务（酒店收银）。

（四）实习学员在实习期间不允许辞职，如因个人原因提出辞职须经甲方同意后以书面形式（并

附相关人员的辞职申请）告知乙方，由乙方办理有关退学等手续。

（五）实习期间，工作制服由甲方按酒店规定无偿提供，实习结束离店前乙方实习生应将制服

退还甲方。

二、实习学员的实习薪资及乙方管理费支付

（一）乙方所派遣的实习学员的实习薪资为1000 元/月，于每月乙方帐户.乙方账户开户名:东莞市XX酒店管理服务有限公司，开户行:中国银行东莞南城支行

帐号:8188-XXXXXXXXXXX-01

（二）如乙方有实习学员辞职,甲方须扣除该学员相应的管理费

（三）甲方为实习学员免费提供伙食、住宿。

（四）实习期满时，甲方需一次性结清所有实习薪资给实习学员。

（五）甲方负责乙方实习学员来店车费，于学员实习期满离开酒店时按票价报销（按大巴或

火车硬座标准）。

第1页（共3页）

三、实习学员的日常管理

（一）甲方有权按照实习学员的表现及工作悟性调动实习学员的实习岗位。

（二）实习学员的入职安全教育和单位规章制度学习由甲方教导和负责。

（三）实习学员在甲方服务期间，乙方实习生的每日工作时间为8小时，每周休息一天，如

遇特殊情况超时工作，则安排进行1：1补休,享受国家劳动法规定的法定假日，如不补休则发放加班薪贴。享有甲方其他福利待遇和民主政治的评先、评优等权利。

（四）乙方派遣老师一名，负责实习生的日常管理，薪资1300/月。

四、双方的责任、权利和义务

（一）甲方的责任、权利和义务

1.遵守国家劳动法律、法规，并根据酒店实际情况，制定对实习学员的管理规定与办法，并书面告知实习学员。

2.对实习学员进行思想、岗位技术、安全等方面的培训和教育，以适应工作岗位需要。

3.为实习学员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件。

4.实习学员在甲方单位当班期间，因职务行为造成第三人损害的，由该学员、乙方双方共同承担相应经济责任。

5.甲方应为实习学员统一购买工伤保险。

6.甲方不得私自与乙方的合作机构联系合作。

（二）乙方的责任、权利和义务

1.乙方负责建立与学员的实习关系并提供学员的体检合格等相关证明。

2.协助教育实习学员遵纪守法，遵守甲方各项规章制度，严守甲方商业秘密，努力工作。

3.做好实习学员有关人事档案管理。

4.配合甲方做好实习学员终止实习合同及离职后相关用品、物品的收缴工作。

5.乙方有责任要求所派遣人员在酒店实习期间必须遵守有关管理制度。

五、双方特别约定：

1.甲、乙双方对本协议全文都具有保密责任和义务。

2.出现以下情况之一者，甲方可解除实习协议并对乙方派遣人员作解聘处理，具体操作程序按甲方《员工手册》执行。

①严重违反酒店的规章制度符合酒店或《员工守则》的“处罚”、“解雇”之规定。②严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。

③被依法追究刑事责任。

3.乙方所派遣实习学员在实习期满前若因学员个人原因提出解除实习协议者，必先经甲、乙双方商讨，经乙方以书面形式批准后甲方方能正式与学员解除实习关系。

4.有如下情况之一者，甲方可解除实习协议作劝退处理，但应提前与乙方商讨。

①乙方实习学员因病不能适应甲方安排的工作。（必须提供市一级正规医院疾病诊断证明）②甲方因实际经营状况困难（管理战略除外）无法继续履行此实习协议。

六、本协议期限

（一）本协议有效期为：__个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）本协议期限自______年____月____日起经甲、乙双方签章即生效。在本协议有效期内，甲、乙双方任何一方不得擅自变更或者解除本协议，如遇特殊情况，一方需书面通知对方，并应征得对方同意。

七、违约责任和本协议争议处理

（一）本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。

（二）由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题，给对方造成经济损失的，均应根据对方经济损失情况承担全部的经济赔偿，经济赔偿责任由责任方承担。

（三）甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方应先协商解决；如协商无效的，双方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼，解决争议。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

九、本协议未尽事宜，甲、乙双方协商一致后可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有产生同等法律效力。

附件

一、甲方培训计划及培训内容

合同签订地：广东省东莞市

甲方： XXX酒店有限公司乙方：东莞XX酒店管理服务有限公司

签约代表人：签约代表人：

签订日期：年月日签订日期：年月日