工商系2011届毕业实习及毕业论文指导书

第一篇：工商系2011届毕业实习及毕业论文指导书

工商管理系2011届毕业论文及毕业实习指导书

一、目的1．结合生产实践，对所学专业知识进行消化吸收，使之更系统；

2．在生产实践中，综合运用所学知识，积极发现问题，解决问题，提高应用所学理论，解决实际问题的能力；

3．在教师指导下，关注我国市场营销及物流管理领域的热点、难点问题，从理论上进行一定的探讨，提出自己的观点，使所学知识得到深化，并锻炼同学们的科技写作能力；

4．了解我国企业事业单位的现状，掌握生产工序和生产流程的特点，为今后工作打下基础。

二、方案

（一）指导思想

实习和论文统筹考虑，分阶段实施；

理论和实践相互结合，要学以致用；

论文题目实习前给出，以有所侧重；

实习过程要全面学习，不限于专题；

实习地点由自己选择, 过程自己管；

（二）阶段划分

第一阶段： 12.1—12.30 毕业论文选题；

第二阶段： 12.30— 2.20 实习动员，准备资料，联系地点；

第三阶段： 2.21-4.3分散实习，专题调研；

第四阶段： 4.4-4.11 写出实习总结，汇报实习情况；

第五阶段： 4.12-4.26开题报告

第六阶段： 4.27-5.7 论文大纲，教师审批；

第七阶段： 5.7-5.20 教师指导，撰写论文初稿；

第八阶段： 5.21-6.5论文二稿

第九阶段： 6.6-6.15定稿，论文答辩，评定成绩。

三、毕业实习与毕业论文要求

（一）毕业实习

1.自己联系实习地点，单位不限，尽量到签约单位实习。

2.同学们可利用假期联系实习地点。联系妥当后,应及时与辅导员及实习指导教师取得联系，寒假结束后可不再返回学院,但必须将实习地点、实习地点联系人、有效固定电话（家电或本人手机）通过电话等方式于2011年2月25日前告知辅导员及指导教师，以便检查、监督和指导。

3.实习返回时间

毕业实习共7周（含往返时间及撰写毕业实习报告所占时间），毕业实习返回应在 1

2011.4.3—4.5日之间，回来后在2011.4.11日前完成实习、调研报告。

4.毕业实习、调研报告内容包括：

（1）实习报告(自己写出)所实习单位的市场营销及物流管理业务流程、工作组织程序、机构设置、人员和工作方法。该项内容要求3000字以上；

（2）实习日志（收获和心得）；

（3）实习单位有关部门出具的实习鉴定并加盖公章；

（4）完成指导教师布置的其它任务；

（5）实习完成后写出实习总结,800字以上；

（6）毕业实习完成后，请将实习情况证明、实习日志、实习报告、实习总结按上述顺序装订成册，加封面、封底。用A4纸书写打印（内容小四号字）。在4月11日前以班级为单位交到工商管理系。

5.毕业实习成绩评定应在2011.4.11-2011.4.25日完成，根据毕业实习、调研报告评定，由系上报。

凡有以下情况之一者，实习成绩均给予不及格。

（1）实习期间表现差，不按时交实习报告或实习报告和实习日记不认真且有明显错误，考核时不能正确回答主要问题者。

（2）因病因事缺席累计时间达实习规定时间三分之一及以上者。

（3）无故旷工累计达实习总天数1∕3及以上者。

（4）在实习期间有严重违反院规、厂规的事故，并造成严重后果或恶劣影响者。学生实习成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级记分。

6、毕业实习注意事项

（1）学生在实习期间必须听从实习指导教师的指导，按照实习大纲和实习实施计划完成规定的学习内容和实习任务。

（2）学生应将每天实习观察的结果、实习心得收集整理，逐日写好实习日记，按时完成实习思考题，写好实习报告。对实习涉及到的保密内容，应遵守保密制度，严守机密，防止泄漏。

（3）听从实习单位的管理，尊重实习单位师傅和工程技术人员，虚心向他们学习。除完成实习任务外，可主动协助实习单位做一些力所能及的公益劳动。注意搞好实习单位和借宿单位的关系。

（4）实习期间严格遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求。对有统一着装要求和使用劳动用品的实习，应统一着装。着装应适合于实习的特点。未经许可不得擅自操作机器设备、进入与实习岗位无关的部门。

（5）学生不得无故不参加实习，原则上不得请假，遇特殊情况要经辅导员、指导教师及系主任批准，否则按旷课处理。对上、下班无故迟到、早退、擅自离开实习岗位等，经两次批评教育无效者，要酌情折算为旷课时数。

（6）学生凡违反上述规定，经批评教育无效者，指导教师有权停止其实习。

（7）注意安全，包括人身安全和财产安全，学生实习过程中发现问题，必须及时同辅导员及指导教师联系。

（8）注意展现当代大学生风貌，为经济管理学院及铁道大学争光。

（二）毕业论文

1.毕业论文主要环节

（1）选题。毕业论文题目范围由指导教师提出后向学生公布，学生先选定题目范围，再将论文题目分配给各个指导教师，确定学生毕业论文题目及指导教师。

（2）指导教师下达毕业论文任务书，明确论文题目和要求，包括研究内容、基本要求、主要技术指标、应收集的资料及参考文献、进度计划等。由于下学期开学后学生直接去实习地实习，毕业论文任务书应在寒假前下发给学生，如有特殊情况，可在下学期第7周前给学生，并由学生制作成打印稿附在毕业论文中装订。

（3）开题。应在毕业论文前二周内即2011.4.26日前完成，由指导教师具体安排。每个学生必须写出开题报告，内容包括：毕业论文题目；国内、外现状；选题背景及意义；已有相关研究成果的回顾与评价；（基于以上基础）本文的研究方向与内容（应严格区分哪些是别人已经做出的，哪些是你要做的）；主要参考文献名称（按教务处《毕业设计（论文）手册》列出）；进度计划；预期的阶段成果及最终结果。开题报告经指导教师审阅同意后方可实施。

（4）学习、调研、分析研究。

（5）撰写论文。

（6）提交毕业论文初稿供指导教师审阅、批改。

（7）定稿装订，提交毕业论文由指导教师及专家审阅。

（8）毕业论文答辩。

2.毕业论文的主要要求：

（1）毕业论文应具有科学性、先进性和创新性，要努力揭示研究对象的本质及其规律，论文要有新意；论文结构要已提出问题——分析问题——解决问题三段式的逻辑结构为原则；论文的三要素力争做到：论点正确、深刻、有创新，论据真实、典型、充分，论证严密、有力；语言表述严谨、准确、流畅。

（2）毕业论文要求采用定量分析和案例分析，忌长篇累牍文字描述。

（3）要写出中英(俄)文摘要（400字左右）和关键词。

（4）正文字数应在1万以上，力求创新，严禁抄袭（正文中文字连续100字以上引用已有文献且无标注索引；或直接引用别人文献的案例而不加修改；或引用已有研究成果的结论作为自己的结论而无自己观点的都属于抄袭）。

（5）参考近5年相关文献15篇以上，其中外文文献3篇以上，并在论文正文中标注索引顺序，与“参考文献”对应，同时将毕业论文中主要参考的一篇外文文献翻译成中文3000字以上，并附原文，注明出处。

四、说明

1.毕业论文写作的具体事项按各位指导教师的安排进行。

2.实习和论文写作期间的有关事宜请同学们直接与各自的导师联系,各位指导教师要随

时掌握所指导同学的情况，尽职尽责。

3.实习期间发生的费用施行限额报销制度，由班长统一收齐有关发票（收据无法报帐），最后报学院领导批准、报销。与实习和论文有关的费用报销范围：住宿费、长途车船费、必须的资料费(资料收回))，报销额度、范围从严掌握。

注意：车费及住宿费应同实习地点及时间相一致。

4.毕业论文成绩综合指导教师意见、评阅专家和答辩小组意见进行评定。

5.学生寒假离校前务与导师联系、见面。

6.未尽事宜请按教务处、学院有关要求办理。

工商管理系 2011.1

第二篇：工商系2012届毕业实习及毕业论文指导书

工商管理系2012届毕业论文及毕业实习指导书

一、目的1．结合生产实践，对所学专业知识进行消化吸收，使之更系统；

2．在生产实践中，综合运用所学知识，积极发现问题，解决问题，提高应用所学理论，解决实际问题的能力；

3．在教师指导下，关注我国市场营销及物流管理领域的热点、难点问题，从理论上进行一定的探讨，提出自己的观点，使所学知识得到深化，并锻炼同学们的科技写作能力；

4．了解我国企业事业单位的现状，掌握生产工序和生产流程的特点，为今后工作打下基础。

二、方案

（一）指导思想

实习和论文统筹考虑，分阶段实施；

理论和实践相互结合，要学以致用；

论文题目实习前给出，以有所侧重；

实习过程要全面学习，不限于专题；

实习地点由自己选择, 过程双向管；

（二）阶段划分

第一阶段： 12.15—12.20 毕业论文选题；

第二阶段： 12.20— 2.12 实习动员，准备资料，联系地点；

第三阶段： 2.13-3.26分散实习，专题调研；

第四阶段： 3.26-6月10日 毕业论文写作及答辩

三、毕业实习与毕业论文要求

（一）毕业实习

1.自己联系实习地点，单位不限，尽量到签约单位实习。

2.同学们可利用假期联系实习地点。联系妥当后,应及时与辅导员及实习指导教师取得联系，寒假结束后可不再返回学院,但必须将实习地点、实习地点联系人、有效固定电话（家电或本人手机）通过电话等方式于2012年2月20日前告知辅导员、系主任及论文指导教师，以便检查、监督和指导，实习信息由系主任负责汇总，没有反馈实习信息的视为放弃实习并取消实习成绩。

3.实习返回时间

毕业实习共6周（含往返时间及撰写毕业实习报告所占时间），毕业实习返回应在2012.3.23—3.26日之间，回来后在2012.3.31日前完成实习、调研报告等实习资料并上交。

4.毕业实习、调研报告内容包括：

（1）实习报告(自己写出)所实习单位的市场营销及物流管理业务流程、工作组织程序、机构设置、人员和工作方法。该项内容要求3000字以上；

（2）实习日志；

（3）实习单位有关部门出具的实习鉴定并加盖公章；

（4）完成指导教师布置的其它任务；

（5）实习完成后写出实习总结（实习心得或体会）,800字以上；

（6）毕业实习完成后，请将实习情况证明、实习日志、实习报告、实习总结按上述顺序装订成册，加封面、封底。用A4纸书写打印（内容小四号字）。在3月31日前以班级为单位交到工商管理系。

5.毕业实习成绩评定应在2012.3.31-2012.4.25日完成，根据毕业实习、调研报告评定，由系上报。

凡有以下情况之一者，实习成绩均给予不及格。

（1）实习期间表现差，不按时交实习报告或实习报告和实习日记不认真且有明显错误，考核时不能正确回答主要问题者。

（2）因病因事缺席累计时间达实习规定时间三分之一及以上者。

（3）无故旷工累计达实习总天数1∕3及以上者。

（4）在实习期间有严重违反院规、厂规的事故，并造成严重后果或恶劣影响者。学生实习成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级记分。

6、毕业实习注意事项

（1）学生在实习期间必须听从实习指导教师的指导，按照实习大纲和实习实施计划完成规定的学习内容和实习任务。

（2）学生应将每天实习观察的结果、实习心得收集整理，逐日写好实习日记，按时完成实习思考题，写好实习报告。对实习涉及到的保密内容，应遵守保密制度，严守机密，防止泄漏。

（3）听从实习单位的管理，尊重实习单位师傅和工程技术人员，虚心向他们学习。除完成实习任务外，可主动协助实习单位做一些力所能及的公益劳动。注意搞好实习单位和借宿单位的关系。

（4）实习期间严格遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求。对有统一着装要求和使用劳动用品的实习，应统一着装。着装应适合于实习的特点。未经许可不得擅自操作机器设备、进入与实习岗位无关的部门。

（5）学生不得无故不参加实习，原则上不得请假，遇特殊情况要经辅导员、指导教师及系主任批准，否则按旷课处理。对上、下班无故迟到、早退、擅自离开实习岗位等，经两次批评教育无效者，要酌情折算为旷课时数。

（6）学生凡违反上述规定，经批评教育无效者，指导教师有权停止其实习。

（7）注意安全，包括人身安全和财产安全，学生实习过程中发现问题，必须及时同辅导员及指导教师联系。

（8）注意展现当代大学生风貌，为经济管理学院及铁道大学争光。

（二）毕业论文

1.毕业论文主要环节

（1）选题。毕业论文题目范围由指导教师提出后向学生公布，学生先选定题目范围，再将论文题目分配给各个指导教师，确定学生毕业论文题目及指导教师。

（2）指导教师下达毕业论文任务书，明确论文题目和要求，包括研究内容、基本要求、主要技术指标、应收集的资料及参考文献、进度计划等。由于下学期开学后学生直接去实习地实习，毕业论文任务书应在寒假前下发给学生，如有特殊情况，可在下学期第7周前给学生，并由学生制作成打印稿附在毕业论文中装订。

（3）开题。应在毕业论文前二周内即2011.4.10日前完成，由指导教师具体安排。每个学生必须写出开题报告，内容包括：毕业论文题目；国内、外现状；选题背景及意义；已有相关研究成果的回顾与评价；（基于以上基础）本文的研究方向与内容（应严格区分哪些是别人已经做出的，哪些是你要做的）；主要参考文献名称（按教务处《毕业设计（论文）手册》列出）；进度计划；预期的阶段成果及最终结果。开题报告经指导教师审阅同意后方可实施。

（4）学习、调研、分析研究。

（5）撰写论文。

（6）提交毕业论文初稿供指导教师审阅、批改。

（7）定稿装订，提交毕业论文由指导教师及专家审阅。

（8）毕业论文答辩。

2.毕业论文的主要要求：

（1）毕业论文应具有科学性、先进性和创新性，要努力揭示研究对象的本质及其规律，论文要有新意；论文结构要已提出问题——分析问题——解决问题三段式的逻辑结构为原则；论文的三要素力争做到：论点正确、深刻、有创新，论据真实、典型、充分，论证严密、有力；语言表述严谨、准确、流畅。

（2）毕业论文要求采用定量分析和案例分析，忌长篇累牍文字描述。

（3）要写出中英(俄)文摘要（400字左右）和关键词。

（4）正文字数应在1万字左右，力求创新，严禁抄袭（正文中文字连续100字以上引用已有文献且无标注索引；或直接引用别人文献的案例而不加修改；或引用已有研究成果的结论作为自己的结论而无自己观点的都属于抄袭）。

（5）参考近5年相关文献15篇以上，其中外文文献3篇以上，并在论文正文中标注索引顺序，与“参考文献”对应，同时将毕业论文中主要参考的一篇外文文献翻译成中文3000字以上，并附原文，注明出处。

四、说明

1.毕业论文写作的具体事项按各位指导教师的安排进行。

2.实习和论文写作期间的有关事宜请同学们直接与各自的导师联系,各位指导教师要随时掌握所指导同学的情况，尽职尽责。

3.实习期间发生的费用施行限额报销制度，由班长统一收齐有关发票（收据无法报帐），最后报学院领导批准、报销。与实习和论文有关的费用报销范围：住宿费、长途车船费、必须的资料费，报销额度、范围从严掌握。

注意：车费及住宿费应同实习地点及时间相一致。

4.毕业论文成绩综合评阅专家和答辩小组意见进行评定。

5.学生寒假离校前务与导师联系、见面。

6.未尽事宜请按教务处、学院有关要求办理。

工商管理系

2011.12

第三篇：工商专升本毕业实习与毕业论文指导书

毕业实习与毕业论文指导书

（10级工商管理本科专业）

毕业实习和毕业论文是工商管理专业教学计划的重要组成部分，是完成大学教育不可缺少的重要环节。每一位同学都必须按照要求认真对待，完成毕业实习和毕业毕业论文。

一．毕业实习与毕业论文的意义和目的1． 毕业实习与毕业论文是学生对课堂所学理论知识的综合运用阶段

通过毕业实习，使学生深入企业实际，获得工商企业管理业务的理解和运作体验，以巩固专业理论知识和专业技能，初步培养学生分析问题、解决问题的实际工作能力。通过毕业论文，在选题、调查研究、收集资料、撰写论文到论文答辩等各环节，使学生对四年所学专业理论知识和基本方法进行综合运用，加深对企业管理知识的理解，培养学生理论联系实际，实事求是，踏踏实实的工作作风。

2． 毕业实习和毕业论文阶段是对学生知识掌握程度的综合考察阶段

在实习过程中，学生必须进行实际操作，参与实际管理事务，由此可直接反映出学生是否具备了学校所要求的综合能力。毕业论文的撰写，是一门综合性很强的技能，可检查学生是否融会贯通所掌握的知识与方法，是否具有提出问题、分析问题和解决问题的能力。

3． 毕业实习阶段是学生重新上岗（或踏入社会走向工作岗位）的岗前的培训阶段。毕业实习是学生大学学业的最后一个阶段，标志着理论学习的结束。只有经过毕业实习所提供的岗前培训机会，学生才能很快进入角色，更好地适应本职工作。因此，学生应认真对待毕业实习，利用这一机会，进一步熟悉业务工作，训练业务技能，为未来工作打下良好的基础。

二．毕业实习的内容

1． 企业一般性了解：

了解企业的历史与发展，企业规模，职工人数与素质结构，企业组织机构设置，企业生产经营的产品品种与产量，生产工艺及特点，主要生产设备及能力，技术创新状况、原材料、能源供应及消耗水平，产品销售情况及前景，年利税总额和经济效益水平，现代管理方法的运用，现代企业制度的改革及国有资产的运行机制以及企业目前遇到的困难与问题等内容。

2． 深入企业职能部门和生产车间，熟悉企业管理的日常运作情况：

熟悉实习所在部门或车间的职能及横向联系，人员组成和职责分工，专业管理业务内容，责任制与规章制度的建立与健全，工作考核方法，计划编制的程序与方法，部门之间与人员之间信息沟通方式与渠道，监督与检查制度，各项专业管理的工作程序和方法，管理信息系统的建立及计算机的应用状况等方面内容。

3．专题研究

要求学生在对企业和各职能管理内容总体了解的基础上，选择某一专题（或毕业论文的选题）进行重点考察和研究，如现代企业制度的建立，资产重组，企业发展战略，营销管理，生产运营管理，物流管理，人力资源管理，设备管理，质量管理，企业形象策划等。

三．毕业实习的要求

本次毕业实习采取分散实习方式，即学生按照毕业实习指导书要求，由学生个人联系单位进行实习并按规定时间返回学校进行毕业论文撰写工作。要求学生在实习的第一周以前将实习接收单位接收证明、实习计划安排、联系方式等材料交给指导老师以便进行指导。

实习过程中，要求：

1． 学生必须深入企业，调查研究，理论联系实际。

2． 严格遵守实习企业的规章制度和组织纪律，服从企业的管理要求。

3． 勤思考，多观察，虚心向实习企业的人员学习请教，积极参与具体工作。

4． 举止文明，谈吐文雅，注意树立和维护学校的形象和个人形象。

5． 在生产车间实习时，服从安排，注意安全。

四．毕业实习报告的要求

实习报告分为正文和附件两大部分：

（一）正文部分

毕业实习报告书正文统一用A4号纸打印，要有封面（实习报告书，学生所在学院、专业、班级、姓名，实习单位、指导教师姓名，完成日期等；）字数要求为2000-3000字左右，其内容有：

1．实习单位的基本概况（企业沿革与发展，企业制度，企业规模，生产产品的品种结构和数量，企业经营状况，人员素质状况；企业在国民经济和地方经济中的与作用等）

2．所实习的职能管理部门日常运作的总体分析（如部门的设置，人员的职责分工，决策机制，激励机制，规章制度的制定与执行，工作程序与基本方法，工作成果的检查与考核，人际关系与合作精神等）

3．专题报告：对选择的专题进行较深入的分析。

（二）附件

1． 实习单位指导教师的评估。

2． 实习日志：每天的实习内容，实习心得以及有关资料的摘要等。

五．毕业论文的要求

毕业论文可写成管理论文，也可写成工商企业管理的综合案例分析。具体要求如下：

1、论文应反映出学生以下几方面的能力

（1）综合运用投资、管理专业理论知识分析和解决经济管理领域实际问题；

（2）文献检索及资料的搜集与阅读能力；

（3）进行调查研究、搜集信息的能力；

（4）文字表达能力。

2、论文必须在指导教师指导下由学生本人独立完成。

3、论文需15篇以上主要参考文献。

4、论文字数不少于6000字。

5、论文累计工作量不少于8周。

6、论文结构大致由以下几方面构成：

（1）题目：以20字为限。

（2）作者姓名

（3）摘要：以200字左右简要说明论文的主要内容。

（4）关键词：为便于检索，列出3—5个高度反映论文主要内容的词汇。

（5）前言：介绍所从事研究工作的目标、背景和任务，本论文研究的主要内容和意义。

（6）论文的内容：详细论述本人在研究中的主要方法、思路、成果和结论。

（7）参考文献：列出在研究中直接参考过的资料，格式如下：

序号，作者姓名，书名，出版社，出版日期；

序号，作者姓名，文章名，杂志名称，期次。

（8）附录：需对论文进行说明的各种参考、附加说明、数据等。

六．毕业论文的撰写程序

1． 论文选题

拟定毕业论文必须始终在指导教师的指导下进行，论文的选题必须征得指导教师的同意方能确定一般不得自行更改。论文应紧密结合我国当前企业管理的实际，在理论与实际方面有意义和研究价值；题目范围不宜过大，否则难以阐述透彻。

2． 编写论文提纲

学生在收集了一定资料后，就应开始编写论文提纲。编写论文提纲可以使学生树立全局观念，理清思路，安排材料，使文章结构合理。在编写提纲的过程中，为了把准备使用的材料组成一个层次清楚，逻辑严密的理论体系，要把收集的材料取舍、增删和调整。论文提纲的基本项目为：基本论点、内容提要和主要参考文献。提纲在交由指导教师审阅后，方能拟定初稿。

3． 拟定论文初稿

按照提纲，组织资料，拟定初稿，交由指导教师审阅。论文初稿包括绪论、本论和结论，绪论主要说明该研究课题的意义，提出问题，必要时可简单回顾该课题的研究现状和历史，以及对课题研究所使用的基本方法等；本论部分要展开论题，表达自己的见解和成果，应做到论述充分，论证严密，观点明确，中心突出，资料翔实，结构合理，语言通顺等；结论部分要对绪论中提出的、本论中分析论证的问题加以综合概述，得出基本的结论或答案。

4． 初稿的修改

初稿完成后，应及时交给指导教师审阅，指导教师提出修改意见后，学生再进行修改。修改后，须再次征求指导教师的意见和修改，直到指导教师同意后方可正式定稿。

七．毕业实习与毕业论文工作时间安排

1．毕业实习：2012年2月18日——2012年5月12日；

地点：各实习单位

2．毕业论文撰写：2012年 2月 18日——2012年5月6日

（1）选题在2012年 3月 4日之前完成。

（2）论文提纲在2012年 3月 18日之前完成。

（3）论文初稿在2012年 4月 8日之前完成。

（4）论文正稿在2012年 4月 29日之前完成。

（5）装订、评阅2012年 5月 6日之前完成。

3．毕业答辩：2012年5月12日进行

八．毕业实习与毕业论文成绩评定

由指导教师评分和答辩委员会评分进行综合评定，按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级评定毕业实习和毕业论文成绩。

九．论文参考题目

1、某一具体企业品牌经营研究

2、质量管理的理论与方法的探讨

3、设备管理的理论与方法研究

4、零售商业发展连锁经营的思考

5、企业营销策略的应用研究（价格，销售渠道，广告，服务等）

6、企业物流管理研究

7、企业并购及其风险识别方法的研究

8、企业CI策划研究

9、其他与企业制度改革、生产管理、营销管理、人力资源管理、跨国经营，质量管理、企业再造、核心能力、品牌经营、企业并购、企业文化、证券与投资、企业信息化建设等理论与方法有关的选题。

10、某企业构建学习型组织的调查分析

11、某地区XX行业人才流失现状、动因分析及解决思路

12、XX企业员工培训效果的评估分析

13、XX企业人力资源管理中存在的问题及解决方案

14、XX培训对XX企业的效用分析

15、某地区中小知识型（或其它类型）企业员工流失问题研究与对策研究

16、创新型（或其他型）中小企业人力资源管理研究（以XX企业为例）

17、创新型（或其他型）中小企业绩效考评体系研究（以XX企业为例）

18、某地区银行业人力资源管理机制改革和创新研究

19、企业经理层绩效考核问题研究（以XX企业为例）

20、某地区XX行业人员招聘的现状、问题及趋势研究

21、XX企业员工招聘的现状、问题及趋势研究

22、XX企业招聘制度（或方案）的研究（设计）

23、XX企业薪酬方案的研究（设计）

24、XX企业福利制度研究（设计）

25、试探讨企业并购中的人力资源管理（以案例说明）

26、XX企业培训体系的研究（设计）

27、XX企业培训需求分析

28、中小企业销售人员（或其他人员）薪酬体系设计（以某企业为例）

29、某地区民营企业（或其它型企业）人力资源管理现状调查与分析

30、关键业绩考评法（或其他考评法）在企业中的应用（以某企业为例）

31、论私营企业员工的激励机制（以某企业为例）

33、国有企业核心员工的差异化激励（以某企业为例）

34、某企业（公司）绩效考核体系的设计与思考

35、某企业（公司）绩效考核体系的调查与分析

36、某企业（公司）绩效管理的探讨与分析

37、某企业（公司）薪酬管理的困难及对策

35、某企业（公司）薪酬体系的设计与研究

26、某行业中小企业如何吸引和留住人才

37、某企业的企业文化建设

38、某企业2003~2005年经营情况分析；

39、某企业生产运作情况调查研究；

40、某企业人力资源管理调查研究；

41、某企业改制情况调查研究

42、某行业企业家在经营成功中的角色及成功之道；

43、信息在商业企业经营中的价值；（以某企业为例）

44、公用事业市场化及其监管（选一个特定领域分析）；

45、河南企业如何打造东西方融合的品牌；

46、企业使命、价值观与企业竞争力及外部环境之间的关系；(以某企业为例)

47、某企业人力资源管理中存在的问题及对策

48、XX企业人力资源管理中存在的问题及对策

49、XX企业薪酬体系的设计与研究

50、论XX企业员工的激励机制

51、论XX企业的企业文化建设

52、论XX企业如何吸引和留住人才

53、关键业绩指标（或其他考评法）在某企业中的应用

54、XX企业培训需求分析

55、XX企业员工招聘的现状、问题及趋势研究

56、浅谈某企业核心竞争力的构建

57、关于企业如何构建学习型组织的思考

58、论××企业营销渠道创新

59、××企业设备管理存在的问题及对策

60、关于平煤集团股份制改革的探索

第四篇：环保毕业实习、毕业论文指导书

环保专业08级毕业综合实践（毕业设计）指导书

一、课题的选择

1、设计(论文)课题选定应注重应用性、开发性研究。

2、到生产经营等第一线寻找课题，在生产、工艺、技术、管理、市场营销等方面选择课题，为专业科技进步、提高管理水平、提高劳动生产率提高效益服务。

3、题目要简要、明了，能反应设计(论文)的主题。

二、毕业设计(论文)写作要点

1、收集研究资料：不仅要收集第二手资料更应着重收集第一手实践资料，如现场观察、调研和实验数据结果等。对收集到的资料应反复、认真研读、领会、分析、理解，在研究资料的过程中提出新见解、新观点。

2、确立设计(论文)论点：论点是对课题进行系统、全面研究之后，特别是对材料分析研究后产生。论点的形成就是对材料的整理、分析、概括、提炼的过程。

3、设计(论文)编写提纲和初稿：编写设计(论文)提纲是建立整体观念，安排设计(论文)全局，理顺思路过程。在提纲的基础上编写初稿。

4、完成设计(论文)：设计(论文)初稿完成后应在指导老师帮助下进行修改、润色、加工，然后再打印。

三、毕业设计(论文)的构成1、毕业设计(论文)的构成：主要有封面、引言、正文、结论、参考文献等。

2、封面含：设计(论文)题目、作者、日期、指导老师。

3、引言：是对文章的重要内容准确概括、完整的不加评论说明短文。是设计(论文)主体部分的开端，使读者了解设计(论文)研究的缘起、背景、目的，明确设计(论文)讨论的问题。引言一般为150字左右。

4、正文：包括理论分析、研究方法和手段、研究结果的比较分析、结论等四个部份。正文写作应注意围绕中心论点，突出中心论点，层次分明，结构完整，论证充分，逻辑严密，实事求是。

5、结论：是课题研究的主要结果，应准确、简明、完整、有条理。如无结论，可进行讨论，提出设想、建议、改进意见待解决的问题等。结论一般不宜太长。

6、参考文献：设计(论文)写作中参考引用别人已经发表或未发表的文章中的观点、材料、数据、和研究成果，按先后顺序标明号、题名页码依次列出参考文献的出处。

7、字数要求：毕业设计（论文）字数要求不少于5千汉字。

四、毕业设计(论文)参考题目（供参考）

1、印染废水的处理工艺浅析

2、纺织废水的处理工艺浅析

3、印染废水预处理方法探讨

4、印染废水处理中混凝剂的研究与进展

5、印染废水脱色方法探讨

6、厌氧生物处理印染废水的工艺探讨

7、厌氧生物处理纺织废水的工艺探讨

8、好氧生物处理印染废水的工艺探讨

9、好氧生物处理纺织废水的工艺探讨

10、新型生物反应器处理印染废水的探讨

11、碱减量印染废水处理技术的探讨

12、印染废水的处理效果与pH的关系

13、提高印染废水生物可降解性的方法探讨

14、印染废水生物处理工艺综合评价

15、某工艺处理印染废水的工程应用

16、某印染厂废水处理工艺初探

17、某印染厂废水处理站工艺改造

18、某印染厂废水处理工艺概况与问题浅析

19、由印染废水来源及处理分析某印染厂废水的处理工艺及改进措施 20、印染厂废水“零排”方案探讨

21、纺织厂废水“零排”方案探讨

22、印染废水回用处理技术探讨

23、某废水处理厂污泥处置途径探讨

24、污水处理厂设计说明书

25、某废水处理站设计说明书

26、污水处理厂工艺设计

27、××工业废水处理工艺探讨

28、某纺织厂废水水质检测与分析

29、某纺织厂工业用水水质调查与分析 30、凯氏定氮仪法测定水样中氨氮的研究方法

31、生活饮用水（自来水、纯净水、矿泉水）中pH、电导率及Cl－检测

32、三种化学需氧量测定方法的对比

33、某印染厂拟建废水处理工程环境影响分析

34、浅谈纺织行业清洁生产

35、浅谈印染行业清洁生产

36、加入WTO对我国纺织行业环境保护的影响

37、纺织经济与环境的可持续发展研究

38、某地区废（污）水污染状况及其防治对策探讨

39、大气中SO2的危害及防治 40、大气中NOX的危害及防治 要求：学生一定要结合实习工厂的实际生产、产品研发情况选题，对生产或实

验数据进行论证或分析，严禁抄袭，否则设计(论文)不合格。

第五篇：会计学专业毕业实习及毕业论文指导书

会计学专业毕业实习及毕业论文指导书

一、毕业实习及毕业论文的目的毕业实习及毕业论文是本专业教学计划中最后的一个重要的教学环节，通过毕业论文的撰写，培养学生综合适用会计理论、会计实务创造性地分析和解决实际问题的能力，该环节也是对学生所学专业知识的一次综合考核。对提高教学质量具有重要意义。

二、毕业实习内容与时间安排

（一）毕业实习基本内容

1、了解实习企业生产经营的基本情况，企业管理组织形式和方法、企业进行内部改革等方面的情况；了解企业财务会计工作的组织情况。

2、见习企业会计核算工作的全过程，掌握企业实际会计核算的基本程序和方法。

3、了解财务管理及成本预测、控制、分析的过程与方法。

（二）毕业实习具体内容安排

1、参观企业、了解企业概况、了解财务会计工作概况

2、会计核算形式、负债及所有者权益核算

3、货币资金、应收帐款、固定资产核算

4、存货核算

5、成本核算

6、销售、利润核算

7、会计报表编制与分析

8、资金与成本管理

9、撰写实习报告

（三）实习报告要求、基本格式与结构

实习报告要求：

1、内容丰富、情况真实、资料准确，数据可靠。

2、结构合理，层次分明，重点突出，逻辑性强。·

3、实习报告必须真实反映实习单位的实际情况，严禁杜撰或抄袭现成资料。

4、实习报告的主要内容必须是财务会计专业的内容。

5、实习报告可以打印，也可手写，字数要求2 000字以上。

实习报告基本格式与结构：

第一部分：实习单位基本情况

第二部分：实习单位财会工作的实际做法

第三部份：分析评价

三、毕业论文安排

毕业论文的内容及安排如下：

（一）毕业论文选题

由各指导教师，根据确定的选题方向和选题类型拟定论文题目。毕业论文选题应从以下三个方面着手：

一是理论研究。针对会计、审计理论中的缺陷及经济发展所产生的新课题进行研究。如当前经济条件下，企业会计信息披露方面存在的诸多问题，运用所学的会计理论对上述问题进行分析等。

二是实证研究。最好采用定量分析方法对会计或审计中的某一理论问题或实际会计业务处理中的某一问题通过建立模型或采取案例分析的方式进行定量的实证研究。

三是对策研究。针对我国会计审计理论研究中出现的问题或实习过程中遇到的实际问题，适用所学的会计理论知识提出理论上的对策或解决方案。

学生必须独立完成所承担的任务。凡有弄虚作假，袭别人成果者，毕业论文成绩以不及格论处。

（二）毕业论文答辩工作的安排

1、所有参加毕业论文的本科生，在完成毕业论文任务后，均须参加答辩，否则不予评定成绩。

2、答辩委员会下设若干答辩小组，每个小组由2－3人组成。

3、论文答辩时，先由学生自己介绍论文选题的背景、主要观点及主要内容，时间不超过10分钟。然后由答辩小组成员提问，学生当场回答问题，回答问题应抓住重点，简明扼要、条理清楚。

（三）毕业论文答辩资格审查

1、学生应在答辩开始的前一周，将整理装订成册的毕业论文成果送指导教师审阅。

2、有下列情况之一的学生不准予参加答辩。

毕业论文有较大原则错误，经指导教师指出而未修改者。

旷课累计超过规定时间1/3以上者。

有其它严重违纪违规行为者。

（四）毕业论文成绩评定

1、毕业论文的成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分。

2、毕业论文成绩由指导教师、评阅人、答辩委员会分别给出成绩综合计算。指导教师评定的成绩占30%，评阅人评定成绩占20%，答辩委员会评定成绩占50%。

四、毕业论文的资料组成毕业论文资料由三大部分组成：

第一部分：

1、目录（按二级标题编写）

2、中、英文摘要(英文不做硬性要求)（300字以上，500字左右）、关

键词（3-5个）

摘要：是论文的概要叙述，要求短、精、完整。应概括论文的主要信息，包括研究目的、研究方法、研究成果和最终结论，其重点是成果和结论。

关键词：是指反映论文主题、观点、内容并在文中出现频率较高的词。关键词从原文中选取3-5个。

第二部分：正文（8000字以上）(专科5000字以上)

3、绪论

4、论文主体

正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。具体格式如下：

第1章 绪论（类似于开题报告内容，可简略写）

1.1研究目的、意义

1.1.1

1.1.2

(1)

①

②

(2)

1.2国内外研究现状概述

1.3研究思路及方法

第2章

主体部分包括以下内容：（A、提出问题—论点； B、分析问题—论据和论证； C、解决问题—论证方法与步骤；）

………………………

第×章 结论与研究展望

5、结论（或结束语）

第三部分：

6、参考文献

参考文献：（15篇以上，其中外文文献2篇以上）毕业论文中所引用的资料须在文末中加以注释说明。参考文献主要指在论文选题及写作过程中所阅读参考的著作。以下按书、期刊、论文集等顺序对各类参考文献的书写方式进行表述：

1、袁润章.自蔓延高温合成技术研究进展.武汉工业大学出版社，199

4五、毕业论文的打印、装订要求

1、论文一律用WORD打印。

2、论文外行尺寸按A4标准打印装订，页码用小5号字打印在页下居中。

3、论文按页码顺序，一律在左则装订，最后加上封面、封底。

4、论文封面可自行设计，但必须包含以下内容：

（1）武汉理工大学会计学本（专）科毕业论文

（2）学生姓名

（3）指导教师

（4）论文题目

5、文字排版，以版面清晰，容易辨识和阅读为原则

（1）标题采用黑体：论文题目用黑体一号、居中方式； 第一级（章）题序和题名用黑体小二号；第二级（条）题序和题名用黑体小三号；第三级及以下（条）题序和题名用黑体小四号。

（2）正文内容用小四号宋体（英文用新罗马体12），行距为固定值20磅。