企业管理专业毕业实习与毕业论文指导书

第一篇：企业管理专业毕业实习与毕业论文指导书

企业管理专业毕业实习与毕业论文指导书

毕业实习和毕业论文是企业管理专业教学计划的重要组成部分，是完成大学教育不可缺少的重要环节。每一位同学都必须按照要求认真对待，完成毕业实习和毕业毕业论文。

一．毕业实习与毕业论文的意义和目的1． 毕业实习与毕业论文是学生对课堂所学理论知识的综合运用阶段

通过毕业实习，使学生深入企业实际，获得企业管理业务的理解和运作体验，以巩固专业理论知识和专业技能，初步培养学生分析问题、解决问题的实际工作能力。通过毕业论文，在选题、调查研究、收集资料、撰写论文到论文答辩等各环节，使学生对四年所学专业理论知识和基本方法进行综合运用，加深对企业管理知识的理解，培养学生理论联系实际，实事求是，踏踏实实的工作作风。

2． 毕业实习和毕业论文阶段是对学生知识掌握程度的综合考察阶段

在实习过程中，学生必须进行实际操作，参与实际管理事务，由此可直接反映出学生是否具备了学校所要求的综合能力。毕业论文的撰写，是一门综合性很强的技能，可检查学生是否融会贯通所掌握的知识与方法，是否具有提出问题、分析问题和解决问题的能力。

3． 毕业实习阶段是学生重新上岗（或踏入社会走向工作岗位）的岗前的培训阶段。

毕业实习是学生大学学业的最后一个阶段，标志着理论学习的结束。只有经过毕业实习所提供的岗前培训机会，学生才能很快进入角色，更好地适应本职工作。因此，学生应认真对待毕业实习，利用这一机会，进一步熟悉业务工作，训练业务技能，为未来工作打下良好的基础。

二．毕业实习的内容

1． 企业一般性了解：

了解企业的历史与发展，企业规模，职工人数与素质结构，企业组织机构设置，企业生产经营的产品品种与产量，生产工艺及特点，主要生产设备及能力，技术创新状况、原材料、能源供应及消耗水平，产品销售情况及前景，年利税总额和经济效益水平，现代管理方法的运用，现代企业制度的改革及国有资产的运行机制以及企业目前遇到的困难与问题等内容。

2． 深入企业职能部门和生产车间，熟悉企业管理的日常运作情况：

熟悉实习所在部门或车间的职能及横向联系，人员组成和职责分工，专业管理业务内容，责任制与规章制度的建立与健全，工作考核方法，计划编制的程序与方法，部门之间与人员之间信息沟通方式与渠道，监督与检查制度，各项专业管理的工作程序和方法，管理信息系统的建立及计算机的应用状况等方面内容。

3．专题研究

要求学生在对企业和各职能管理内容总体了解的基础上，选择某一专题（或毕业论文的选题）进行重点考察和研究，如现代企业制度的建立，资产重组，企业发展战略，营销管理，生产运营管理，物流管理，人力资源管理，设备管理，质量管理，企业形象策划等。

三．毕业实习的要求

1．学生必须深入企业，调查研究，理论联系实际。

2．严格遵守实习企业的规章制度和组织纪律，服从企业的管理要求。

3． 勤思考，多观察，虚心向实习企业的人员学习请教，积极参与具体工作。

4． 举止文明，谈吐文雅，注意树立和维护学校的形象和个人形象。

5． 在生产车间实习时，服从安排，注意安全。

四．毕业实习报告的要求

实习报告分为正文和附件两大部分：

（一）正文部分：

1．实习单位的基本概况（企业沿革与发展，企业制度，企业规模，生产产品的品种结构和数量，企业经营状况，人员素质状况；企业在国民经济和地方经济中的与作用等）

2．所实习的职能管理部门日常运作的总体分析（如部门的设置，人员的职责分工，决策机制，激励机制，规章制度的制定与执行，工作程序与基本方法，工作成果的检查与考核，人际关系与合作精神等）

3．专题报告：对选择的专题进行较深入的分析。

（二）附件

1． 实习单位指导教师的评估。

2． 实习日志：每天的实习内容，实习心得以及有关资料的摘要等。

五．毕业论文的要求

毕业论文可写成管理论文，也可写成企业管理的综合案例分析。

1． 论文要注意科学性、新颖性、逻辑性、准确性和实用性；

2． 论文字数为应不少于8000字(专科不少于5000字)；

3． 论文格式应包括：

1）论文题目：学生所在函授站、班级、姓名、指导教师姓名及其职称，这一部分写在封面上；

2）中英文摘要、关键词：用200～300字简要叙述论文的主要内容，关键词为3～5个；

3）目录：列出论文各段的大小标题（直到二级标题即可）

4）论文正文；绪论、本论和结论。这是论文的主要部分。

5）参考资料：列出所参考的书籍期刊报纸和其他资料，参考资料数目不得少于20篇，其中至少两篇为外文资料。

六．毕业论文的撰写程序

1． 论文选题

拟定毕业论文必须始终在指导教师的指导下进行，论文的选题必须征得指导教师的同意方能确定一般不得自行更改。论文止应紧密结合我国当前企业管理的实际，在理论与实际方面有意义和研究价值；题目范围不宜过大，否则难以阐述透彻。

2． 编写论文提纲

学生在收集了一定资料后，就应开始编写论文提纲。编写论文提纲可以使学生树立全局观念，理清思路，安排材料，使文章结构合理。在编写提纲的过程中，为了把准备使用的材料组成一个层次清楚，逻辑严密的理论体系，要把收集的材料取舍、增删和调整。论文提纲的基本项目为：基本论点、内容提要和主要参考文献。提纲在交由指导教师审阅后，方能拟定初稿。

3． 拟定论文初稿

按照提纲，组织资料，拟定初稿，交由指导教师审阅。论文初稿包括绪论、本论和结论，绪论主要说明该研究课题的意义，提出问题，必要时可简单回顾该课题的研究现状和历史，以及对课题研究所使用的基本方法等；本论部分要展开论题，表达自己的见解和成果，应做到论述充分，论证严密，观点明确，中心突出，资料翔实，结构合理，语言通顺等；结论部分要对绪论中提出的、本论中分析论证的问题加以综合概述，得出基本的结论或答案。

4． 初稿的修改

初稿完成后，应及时交给指导教师审阅，指导教师提出修改意见后，学生再进行修改。修改后，须再次征求指导教师的意见和修改，直到指导教师同意后方可正式定稿，论文正式文本可手抄写，要求字迹工整，也可打印。

七．毕业论文时间安排

1．选题在2007年7月日之前完成。

2．论文提纲在2007年8月日之前完成。

3．论文初稿在2007年9月日之前完成。

4．完成正稿在2007年10月日之前完成。

八．毕业论文成绩评定

由指导指导评分、评阅人评分和答辩委员会评分进行综合评定，按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级评定毕业论文成绩。

九．论文参考题目（仅供参考）

1． 某一具体企业的发展战略研究

2． 企业技术创新战略研究

3． 中小企业经营战略研究

4． 民营企业发展战略研究

5． 企业技术创新战略研究

6． 企业管理资源及其系统开发

7． 论企业的质量成本行为及其对策

8． 我国吸收外商直接投资的前景与政策研究

9． 我国中小企业管理模式的研究

10． 关于加速我国大中型企业发展跨国经营的研究

11． 我国企业进入国际市场的方式及其选择

12． 跨国经营中如何防止国有资产的流失

13． 企业人力资源开发研究

14． 企业激励制度的研究

15． 企业员工绩效考评的理论与方法研究

16． 企业员工培训研究

17． 企业品牌经营研究

18． 企业名牌战略及其实施

19． 企业CI策划研究

20． 企业并购及其风险识别方法的研究

21． 风险投资企业运行机制的研究

22． 供应链管理研究

23． 企业物流管理研究

24． 关于企业贯彻ISO9000（或O14000）标准的问题研究

25． 质量管理的理论与方法的探讨

26． 设备管理的理论与方法研究

27． 零售商业发展连锁经营的思考

28． 营销策略的应用研究（价格，销售渠道，广告，服务等）

29． 企业并购的文化整合研究

30． 关于企业员工职业发展的理论与实务研究

31． 企业客户关系管理的理论与实务研究

32． 关于企业文化建设方面的研究

33． 其他与企业制度改革、生产管理、营销管理、人力资源管理、跨国经营，质量管理、企业再造、核心能力、品牌经营、企业并购、企业文化、证券与投资、企业信息化建设等理论与方法有关的选题。

第二篇：会计学专业毕业实习及毕业论文指导书

会计学专业毕业实习及毕业论文指导书

一、毕业实习及毕业论文的目的毕业实习及毕业论文是本专业教学计划中最后的一个重要的教学环节，通过毕业论文的撰写，培养学生综合适用会计理论、会计实务创造性地分析和解决实际问题的能力，该环节也是对学生所学专业知识的一次综合考核。对提高教学质量具有重要意义。

二、毕业实习内容与时间安排

（一）毕业实习基本内容

1、了解实习企业生产经营的基本情况，企业管理组织形式和方法、企业进行内部改革等方面的情况；了解企业财务会计工作的组织情况。

2、见习企业会计核算工作的全过程，掌握企业实际会计核算的基本程序和方法。

3、了解财务管理及成本预测、控制、分析的过程与方法。

（二）毕业实习具体内容安排

1、参观企业、了解企业概况、了解财务会计工作概况

2、会计核算形式、负债及所有者权益核算

3、货币资金、应收帐款、固定资产核算

4、存货核算

5、成本核算

6、销售、利润核算

7、会计报表编制与分析

8、资金与成本管理

9、撰写实习报告

（三）实习报告要求、基本格式与结构

实习报告要求：

1、内容丰富、情况真实、资料准确，数据可靠。

2、结构合理，层次分明，重点突出，逻辑性强。·

3、实习报告必须真实反映实习单位的实际情况，严禁杜撰或抄袭现成资料。

4、实习报告的主要内容必须是财务会计专业的内容。

5、实习报告可以打印，也可手写，字数要求2 000字以上。

实习报告基本格式与结构：

第一部分：实习单位基本情况

第二部分：实习单位财会工作的实际做法

第三部份：分析评价

三、毕业论文安排

毕业论文的内容及安排如下：

（一）毕业论文选题

由各指导教师，根据确定的选题方向和选题类型拟定论文题目。毕业论文选题应从以下三个方面着手：

一是理论研究。针对会计、审计理论中的缺陷及经济发展所产生的新课题进行研究。如当前经济条件下，企业会计信息披露方面存在的诸多问题，运用所学的会计理论对上述问题进行分析等。

二是实证研究。最好采用定量分析方法对会计或审计中的某一理论问题或实际会计业务处理中的某一问题通过建立模型或采取案例分析的方式进行定量的实证研究。

三是对策研究。针对我国会计审计理论研究中出现的问题或实习过程中遇到的实际问题，适用所学的会计理论知识提出理论上的对策或解决方案。

学生必须独立完成所承担的任务。凡有弄虚作假，袭别人成果者，毕业论文成绩以不及格论处。

（二）毕业论文答辩工作的安排

1、所有参加毕业论文的本科生，在完成毕业论文任务后，均须参加答辩，否则不予评定成绩。

2、答辩委员会下设若干答辩小组，每个小组由2－3人组成。

3、论文答辩时，先由学生自己介绍论文选题的背景、主要观点及主要内容，时间不超过10分钟。然后由答辩小组成员提问，学生当场回答问题，回答问题应抓住重点，简明扼要、条理清楚。

（三）毕业论文答辩资格审查

1、学生应在答辩开始的前一周，将整理装订成册的毕业论文成果送指导教师审阅。

2、有下列情况之一的学生不准予参加答辩。

毕业论文有较大原则错误，经指导教师指出而未修改者。

旷课累计超过规定时间1/3以上者。

有其它严重违纪违规行为者。

（四）毕业论文成绩评定

1、毕业论文的成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分。

2、毕业论文成绩由指导教师、评阅人、答辩委员会分别给出成绩综合计算。指导教师评定的成绩占30%，评阅人评定成绩占20%，答辩委员会评定成绩占50%。

四、毕业论文的资料组成毕业论文资料由三大部分组成：

第一部分：

1、目录（按二级标题编写）

2、中、英文摘要(英文不做硬性要求)（300字以上，500字左右）、关

键词（3-5个）

摘要：是论文的概要叙述，要求短、精、完整。应概括论文的主要信息，包括研究目的、研究方法、研究成果和最终结论，其重点是成果和结论。

关键词：是指反映论文主题、观点、内容并在文中出现频率较高的词。关键词从原文中选取3-5个。

第二部分：正文（8000字以上）(专科5000字以上)

3、绪论

4、论文主体

正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。具体格式如下：

第1章 绪论（类似于开题报告内容，可简略写）

1.1研究目的、意义

1.1.1

1.1.2

(1)

①

②

(2)

1.2国内外研究现状概述

1.3研究思路及方法

第2章

主体部分包括以下内容：（A、提出问题—论点； B、分析问题—论据和论证； C、解决问题—论证方法与步骤；）

………………………

第×章 结论与研究展望

5、结论（或结束语）

第三部分：

6、参考文献

参考文献：（15篇以上，其中外文文献2篇以上）毕业论文中所引用的资料须在文末中加以注释说明。参考文献主要指在论文选题及写作过程中所阅读参考的著作。以下按书、期刊、论文集等顺序对各类参考文献的书写方式进行表述：

1、袁润章.自蔓延高温合成技术研究进展.武汉工业大学出版社，199

4五、毕业论文的打印、装订要求

1、论文一律用WORD打印。

2、论文外行尺寸按A4标准打印装订，页码用小5号字打印在页下居中。

3、论文按页码顺序，一律在左则装订，最后加上封面、封底。

4、论文封面可自行设计，但必须包含以下内容：

（1）武汉理工大学会计学本（专）科毕业论文

（2）学生姓名

（3）指导教师

（4）论文题目

5、文字排版，以版面清晰，容易辨识和阅读为原则

（1）标题采用黑体：论文题目用黑体一号、居中方式； 第一级（章）题序和题名用黑体小二号；第二级（条）题序和题名用黑体小三号；第三级及以下（条）题序和题名用黑体小四号。

（2）正文内容用小四号宋体（英文用新罗马体12），行距为固定值20磅。

第三篇：2010工商管理专业毕业实习与毕业论文指导书

（工商管理/经济管理专业）

2010年毕业实习与毕业论文指导书

毕业实习和毕业论文是工商管理专业教学计划的重要组成部分，是完成大学教育不可缺少的重要环节。每一位同学都必须按照要求认真对待，完成毕业实习和毕业毕业论文。

一．毕业实习与毕业论文的意义和目的1． 毕业实习与毕业论文是学生对课堂所学理论知识的综合运用阶段

通过毕业实习，使学生深入企业实际，获得工商企业管理业务的理解和运作体验，以巩固专业理论知识和专业技能，初步培养学生分析问题、解决问题的实际工作能力。通过毕业论文，在选题、调查研究、收集资料、撰写论文到论文答辩等各环节，使学生对四年所学专业理论知识和基本方法进行综合运用，加深对企业管理知识的理解，培养学生理论联系实际，实事求是，踏踏实实的工作作风。

2． 毕业实习和毕业论文阶段是对学生知识掌握程度的综合考察阶段

在实习过程中，学生必须进行实际操作，参与实际管理事务，由此可直接反映出学生是否具备了学校所要求的综合能力。毕业论文的撰写，是一门综合性很强的技能，可检查学生是否融会贯通所掌握的知识与方法，是否具有提出问题、分析问题和解决问题的能力。

3． 毕业实习阶段是学生重新上岗（或踏入社会走向工作岗位）的岗前的培训阶段。

毕业实习是学生大学学业的最后一个阶段，标志着理论学习的结束。只有经过毕业实习所提供的岗前培训机会，学生才能很快进入角色，更好地适应本职工作。因此，学生应认真对待毕业实习，利用这一机会，进一步熟悉业务工作，训练业务技能，为未来工作打下良好的基础。

二．毕业实习的内容

1． 企业一般性了解：

了解企业的历史与发展，企业规模，职工人数与素质结构，企业组织机构设置，企业生产经营的产品品种与产量，生产工艺及特点，主要生产设备及能力，技术创新状况、原材料、能源供应及消耗水平，产品销售情况及前景，年利税总额和经济效益水平，现代管理方法的运用，现代企业制度的改革及国有资产的运行机制以及企业目前遇到的困难与问题等内容。

2． 深入企业职能部门和生产车间，熟悉企业管理的日常运作情况：

熟悉实习所在部门或车间的职能及横向联系，人员组成和职责分工，专业管理业务内容，责任制与规章制度的建立与健全，工作考核方法，计划编制的程序与方法，部门之间与人员之间信息沟通方式与渠道，监督与检查制度，各项专业管理的工作程序和方法，管理信息系统的建立及计算机的应用状况等方面内容。

3．专题研究

要求学生在对企业和各职能管理内容总体了解的基础上，选择某一专题（或毕业论文的选题）进行重点考察和研究，如现代企业制度的建立，资产重组，企业发展战略，营销管理，生产运营管理，物流管理，人力资源管理，设备管理，质量管理，企业形象策划等。

三．毕业实习的要求

本次毕业实习采取分散实习方式，即学生按照毕业实习指导书要求，由学生个人联系单位进行实习并按规定时间返回学校进行毕业论文撰写工作。要求学生在实习的第一周以前将实习接收单位接收证明、实习计划安排、联系方式等材料交给指导老师以便进行指导。

实习过程中，要求：

1． 学生必须深入企业，调查研究，理论联系实际。

2． 严格遵守实习企业的规章制度和组织纪律，服从企业的管理要求。

3． 勤思考，多观察，虚心向实习企业的人员学习请教，积极参与具体工作。

4． 举止文明，谈吐文雅，注意树立和维护学校的形象和个人形象。

5． 在生产车间实习时，服从安排，注意安全。

四．毕业实习报告的要求

实习报告分为正文和附件两大部分：

（一）正文部分

毕业实习报告书正文统一用A4号纸打印，要有封面（实习报告书，学生所在学院、专业、班级、姓名，实习单位、指导教师姓名，完成日期等；）字数要求为2000-3000字左右，其内容有：

1．实习单位的基本概况（企业沿革与发展，企业制度，企业规模，生产产品的品种结构和数量，企业经营状况，人员素质状况；企业在国民经济和地方经济中的与作用等）

2．所实习的职能管理部门日常运作的总体分析（如部门的设置，人员的职责分工，决策机制，激励机制，规章制度的制定与执行，工作程序与基本方法，工作成果的检查与考核，人际关系与合作精神等）

3．专题报告：对选择的专题进行较深入的分析。

（二）附件

1． 实习单位指导教师的评估。

2． 实习日志：每天的实习内容，实习心得以及有关资料的摘要等。

五．毕业论文的要求

毕业论文可写成管理论文，也可写成工商企业管理的综合案例分析。

六．毕业论文的撰写程序

1． 论文选题

拟定毕业论文必须始终在指导教师的指导下进行，论文的选题必须征得指导教师的同意方能确定一般不得自行更改。论文应紧密结合我国当前企业管理的实际，在理论与实际方面有意义和研究价值；题目范围不宜过大，否则难以阐述透彻。

2． 编写论文提纲

学生在收集了一定资料后，就应开始编写论文提纲。编写论文提纲可以使学生树立全局观念，理清思路，安排材料，使文章结构合理。在编写提纲的过程中，为了把准备使用的材料组成一个层次清楚，逻辑严密的理论体系，要把收集的材料取舍、增删和调整。论文提纲的基本项目为：基本论点、内容提要和主要参考文献。提纲在交由指导教师审阅后，方能拟定初稿。

3． 拟定论文初稿 按照提纲，组织资料，拟定初稿，交由指导教师审阅。论文初稿包括绪论、本论和结论，绪论主要说明该研究课题的意义，提出问题，必要时可简单回顾该课题的研究现状和历史，以及对课题研究所使用的基本方法等；本论部分要展开论题，表达自己的见解和成果，应做到论述充分，论证严密，观点明确，中心突出，资料翔实，结构合理，语言通顺等；结论部分要对绪论中提出的、本论中分析论证的问题加以综合概述，得出基本的结论或答案。

4． 初稿的修改

初稿完成后，应及时交给指导教师审阅，指导教师提出修改意见后，学生再进行修改。修改后，须再次征求指导教师的意见和修改，直到指导教师同意后方可正式定稿。

七．毕业实习与毕业论文工作时间安排

1．毕业实习：2007年5月×日——2007年6月×日；地点：各实习单位

2．毕业论文撰写：2007年 7月 ×日——2007年8月×日；地点：各站点

（1）选题在2007年 7月 30日之前完成。

（2）论文提纲在2007年 9月 30日之前完成。

（3）论文初稿在2007年 9月 30日之前完成。

（4）完成正稿在2007年 10月 30日之前完成。

（5）评阅、答辩2007年 11月 中旬之前完成。

八．毕业实习与毕业论文成绩评定

由指导指导评分、评阅人评分和答辩委员会评分进行综合评定，按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级评定毕业实习和毕业论文成绩。

九．论文参考题目

1． 某一具体企业的发展战略研究

2． 企业技术创新战略研究

3． 中小企业经营战略研究

4． 民营企业发展战略研究

5． 企业技术创新战略研究

6． 企业管理资源及其系统开发研究

7． 我国吸收外商直接投资的前景与政策研究

8． 我国中小企业管理模式的研究

9． 关于加速我国大中型企业发展跨国经营的研究

10． 我国企业进入国际市场的方式及其选择研究

11． 跨国经营中如何防止国有资产的流失的研究

12． 某一企业的人力资源开发研究

13． 企业激励制度的研究

14． 企业员工绩效考评的理论与方法研究

15． 企业员工培训研究

16． 某一具体企业品牌经营研究

17． 企业名牌战略及其实施

18． 企业CI策划研究

19． 企业并购及其风险识别方法的研究

20． 风险投资企业运行机制的研究

21． 供应链管理研究

22． 企业物流管理研究

23． 关于企业贯彻ISO9000（或O14000）标准的问题研究

24． 质量管理的理论与方法的探讨

25． 设备管理的理论与方法研究

26． 零售商业发展连锁经营的思考

27． 企业营销策略的应用研究（价格，销售渠道，广告，服务等）

28． 企业并购的文化整合研究

29． 关于企业员工职业发展的理论与实务研究

30． 企业客户关系管理的理论与实务研究

31． 关于企业文化建设方面的研究

32． 中小企业集群的形成机理研究

33． 我国民营企业技术创新的特点分析与对策研究

34． 我国服务企业管理创新研究

35． 我国中小企业业务外包研究

36． 企业创建学习型组织的研究

37． 我国民营人才流失问题的研究

38． 企业经营者激励机制研究

39． 培育企业核心竞争力研究

40． 企业竞争力的评价研究 41． 其他与企业制度改革、生产管理、营销管理、人力资源管理、跨国经营，质量管理、企业再造、核心能力、品牌经营、企业并购、企业文化、证券与投资、企业信息化建设等理论与方法有关的选题。

第四篇：工商专升本毕业实习与毕业论文指导书

毕业实习与毕业论文指导书

（10级工商管理本科专业）

毕业实习和毕业论文是工商管理专业教学计划的重要组成部分，是完成大学教育不可缺少的重要环节。每一位同学都必须按照要求认真对待，完成毕业实习和毕业毕业论文。

一．毕业实习与毕业论文的意义和目的1． 毕业实习与毕业论文是学生对课堂所学理论知识的综合运用阶段

通过毕业实习，使学生深入企业实际，获得工商企业管理业务的理解和运作体验，以巩固专业理论知识和专业技能，初步培养学生分析问题、解决问题的实际工作能力。通过毕业论文，在选题、调查研究、收集资料、撰写论文到论文答辩等各环节，使学生对四年所学专业理论知识和基本方法进行综合运用，加深对企业管理知识的理解，培养学生理论联系实际，实事求是，踏踏实实的工作作风。

2． 毕业实习和毕业论文阶段是对学生知识掌握程度的综合考察阶段

在实习过程中，学生必须进行实际操作，参与实际管理事务，由此可直接反映出学生是否具备了学校所要求的综合能力。毕业论文的撰写，是一门综合性很强的技能，可检查学生是否融会贯通所掌握的知识与方法，是否具有提出问题、分析问题和解决问题的能力。

3． 毕业实习阶段是学生重新上岗（或踏入社会走向工作岗位）的岗前的培训阶段。毕业实习是学生大学学业的最后一个阶段，标志着理论学习的结束。只有经过毕业实习所提供的岗前培训机会，学生才能很快进入角色，更好地适应本职工作。因此，学生应认真对待毕业实习，利用这一机会，进一步熟悉业务工作，训练业务技能，为未来工作打下良好的基础。

二．毕业实习的内容

1． 企业一般性了解：

了解企业的历史与发展，企业规模，职工人数与素质结构，企业组织机构设置，企业生产经营的产品品种与产量，生产工艺及特点，主要生产设备及能力，技术创新状况、原材料、能源供应及消耗水平，产品销售情况及前景，年利税总额和经济效益水平，现代管理方法的运用，现代企业制度的改革及国有资产的运行机制以及企业目前遇到的困难与问题等内容。

2． 深入企业职能部门和生产车间，熟悉企业管理的日常运作情况：

熟悉实习所在部门或车间的职能及横向联系，人员组成和职责分工，专业管理业务内容，责任制与规章制度的建立与健全，工作考核方法，计划编制的程序与方法，部门之间与人员之间信息沟通方式与渠道，监督与检查制度，各项专业管理的工作程序和方法，管理信息系统的建立及计算机的应用状况等方面内容。

3．专题研究

要求学生在对企业和各职能管理内容总体了解的基础上，选择某一专题（或毕业论文的选题）进行重点考察和研究，如现代企业制度的建立，资产重组，企业发展战略，营销管理，生产运营管理，物流管理，人力资源管理，设备管理，质量管理，企业形象策划等。

三．毕业实习的要求

本次毕业实习采取分散实习方式，即学生按照毕业实习指导书要求，由学生个人联系单位进行实习并按规定时间返回学校进行毕业论文撰写工作。要求学生在实习的第一周以前将实习接收单位接收证明、实习计划安排、联系方式等材料交给指导老师以便进行指导。

实习过程中，要求：

1． 学生必须深入企业，调查研究，理论联系实际。

2． 严格遵守实习企业的规章制度和组织纪律，服从企业的管理要求。

3． 勤思考，多观察，虚心向实习企业的人员学习请教，积极参与具体工作。

4． 举止文明，谈吐文雅，注意树立和维护学校的形象和个人形象。

5． 在生产车间实习时，服从安排，注意安全。

四．毕业实习报告的要求

实习报告分为正文和附件两大部分：

（一）正文部分

毕业实习报告书正文统一用A4号纸打印，要有封面（实习报告书，学生所在学院、专业、班级、姓名，实习单位、指导教师姓名，完成日期等；）字数要求为2000-3000字左右，其内容有：

1．实习单位的基本概况（企业沿革与发展，企业制度，企业规模，生产产品的品种结构和数量，企业经营状况，人员素质状况；企业在国民经济和地方经济中的与作用等）

2．所实习的职能管理部门日常运作的总体分析（如部门的设置，人员的职责分工，决策机制，激励机制，规章制度的制定与执行，工作程序与基本方法，工作成果的检查与考核，人际关系与合作精神等）

3．专题报告：对选择的专题进行较深入的分析。

（二）附件

1． 实习单位指导教师的评估。

2． 实习日志：每天的实习内容，实习心得以及有关资料的摘要等。

五．毕业论文的要求

毕业论文可写成管理论文，也可写成工商企业管理的综合案例分析。具体要求如下：

1、论文应反映出学生以下几方面的能力

（1）综合运用投资、管理专业理论知识分析和解决经济管理领域实际问题；

（2）文献检索及资料的搜集与阅读能力；

（3）进行调查研究、搜集信息的能力；

（4）文字表达能力。

2、论文必须在指导教师指导下由学生本人独立完成。

3、论文需15篇以上主要参考文献。

4、论文字数不少于6000字。

5、论文累计工作量不少于8周。

6、论文结构大致由以下几方面构成：

（1）题目：以20字为限。

（2）作者姓名

（3）摘要：以200字左右简要说明论文的主要内容。

（4）关键词：为便于检索，列出3—5个高度反映论文主要内容的词汇。

（5）前言：介绍所从事研究工作的目标、背景和任务，本论文研究的主要内容和意义。

（6）论文的内容：详细论述本人在研究中的主要方法、思路、成果和结论。

（7）参考文献：列出在研究中直接参考过的资料，格式如下：

序号，作者姓名，书名，出版社，出版日期；

序号，作者姓名，文章名，杂志名称，期次。

（8）附录：需对论文进行说明的各种参考、附加说明、数据等。

六．毕业论文的撰写程序

1． 论文选题

拟定毕业论文必须始终在指导教师的指导下进行，论文的选题必须征得指导教师的同意方能确定一般不得自行更改。论文应紧密结合我国当前企业管理的实际，在理论与实际方面有意义和研究价值；题目范围不宜过大，否则难以阐述透彻。

2． 编写论文提纲

学生在收集了一定资料后，就应开始编写论文提纲。编写论文提纲可以使学生树立全局观念，理清思路，安排材料，使文章结构合理。在编写提纲的过程中，为了把准备使用的材料组成一个层次清楚，逻辑严密的理论体系，要把收集的材料取舍、增删和调整。论文提纲的基本项目为：基本论点、内容提要和主要参考文献。提纲在交由指导教师审阅后，方能拟定初稿。

3． 拟定论文初稿

按照提纲，组织资料，拟定初稿，交由指导教师审阅。论文初稿包括绪论、本论和结论，绪论主要说明该研究课题的意义，提出问题，必要时可简单回顾该课题的研究现状和历史，以及对课题研究所使用的基本方法等；本论部分要展开论题，表达自己的见解和成果，应做到论述充分，论证严密，观点明确，中心突出，资料翔实，结构合理，语言通顺等；结论部分要对绪论中提出的、本论中分析论证的问题加以综合概述，得出基本的结论或答案。

4． 初稿的修改

初稿完成后，应及时交给指导教师审阅，指导教师提出修改意见后，学生再进行修改。修改后，须再次征求指导教师的意见和修改，直到指导教师同意后方可正式定稿。

七．毕业实习与毕业论文工作时间安排

1．毕业实习：2012年2月18日——2012年5月12日；

地点：各实习单位

2．毕业论文撰写：2012年 2月 18日——2012年5月6日

（1）选题在2012年 3月 4日之前完成。

（2）论文提纲在2012年 3月 18日之前完成。

（3）论文初稿在2012年 4月 8日之前完成。

（4）论文正稿在2012年 4月 29日之前完成。

（5）装订、评阅2012年 5月 6日之前完成。

3．毕业答辩：2012年5月12日进行

八．毕业实习与毕业论文成绩评定

由指导教师评分和答辩委员会评分进行综合评定，按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级评定毕业实习和毕业论文成绩。

九．论文参考题目

1、某一具体企业品牌经营研究

2、质量管理的理论与方法的探讨

3、设备管理的理论与方法研究

4、零售商业发展连锁经营的思考

5、企业营销策略的应用研究（价格，销售渠道，广告，服务等）

6、企业物流管理研究

7、企业并购及其风险识别方法的研究

8、企业CI策划研究

9、其他与企业制度改革、生产管理、营销管理、人力资源管理、跨国经营，质量管理、企业再造、核心能力、品牌经营、企业并购、企业文化、证券与投资、企业信息化建设等理论与方法有关的选题。

10、某企业构建学习型组织的调查分析

11、某地区XX行业人才流失现状、动因分析及解决思路

12、XX企业员工培训效果的评估分析

13、XX企业人力资源管理中存在的问题及解决方案

14、XX培训对XX企业的效用分析

15、某地区中小知识型（或其它类型）企业员工流失问题研究与对策研究

16、创新型（或其他型）中小企业人力资源管理研究（以XX企业为例）

17、创新型（或其他型）中小企业绩效考评体系研究（以XX企业为例）

18、某地区银行业人力资源管理机制改革和创新研究

19、企业经理层绩效考核问题研究（以XX企业为例）

20、某地区XX行业人员招聘的现状、问题及趋势研究

21、XX企业员工招聘的现状、问题及趋势研究

22、XX企业招聘制度（或方案）的研究（设计）

23、XX企业薪酬方案的研究（设计）

24、XX企业福利制度研究（设计）

25、试探讨企业并购中的人力资源管理（以案例说明）

26、XX企业培训体系的研究（设计）

27、XX企业培训需求分析

28、中小企业销售人员（或其他人员）薪酬体系设计（以某企业为例）

29、某地区民营企业（或其它型企业）人力资源管理现状调查与分析

30、关键业绩考评法（或其他考评法）在企业中的应用（以某企业为例）

31、论私营企业员工的激励机制（以某企业为例）

33、国有企业核心员工的差异化激励（以某企业为例）

34、某企业（公司）绩效考核体系的设计与思考

35、某企业（公司）绩效考核体系的调查与分析

36、某企业（公司）绩效管理的探讨与分析

37、某企业（公司）薪酬管理的困难及对策

35、某企业（公司）薪酬体系的设计与研究

26、某行业中小企业如何吸引和留住人才

37、某企业的企业文化建设

38、某企业2003~2005年经营情况分析；

39、某企业生产运作情况调查研究；

40、某企业人力资源管理调查研究；

41、某企业改制情况调查研究

42、某行业企业家在经营成功中的角色及成功之道；

43、信息在商业企业经营中的价值；（以某企业为例）

44、公用事业市场化及其监管（选一个特定领域分析）；

45、河南企业如何打造东西方融合的品牌；

46、企业使命、价值观与企业竞争力及外部环境之间的关系；(以某企业为例)

47、某企业人力资源管理中存在的问题及对策

48、XX企业人力资源管理中存在的问题及对策

49、XX企业薪酬体系的设计与研究

50、论XX企业员工的激励机制

51、论XX企业的企业文化建设

52、论XX企业如何吸引和留住人才

53、关键业绩指标（或其他考评法）在某企业中的应用

54、XX企业培训需求分析

55、XX企业员工招聘的现状、问题及趋势研究

56、浅谈某企业核心竞争力的构建

57、关于企业如何构建学习型组织的思考

58、论××企业营销渠道创新

59、××企业设备管理存在的问题及对策

60、关于平煤集团股份制改革的探索

第五篇：工商企业管理专业专科毕业实习指导书

工商企业管理专业专科毕业实习指导书

一、实习性质与目的毕业实习是实践性的教学环节，是培养学生综合运用所学理论知识解决实际问题能力的综合训练。

通过毕业实习，培养学生理论和实践相结合的能力，培养实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。

通过毕业实习，培养学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。

通过实习，使学生能熟悉企业管理的各个环节，了解企业运作过程，熟悉现代企业管理制度和基层管理操作技能，使学生对企业管理工作实践有一个较全面的感性认识。

二、实习内容

（一）企业生产管理。

了解企业生产运作战略，生产运作系统设计，参与企业生产运作过程组织、生产运作系统设施选址与布置，流水生产组织，生产运作计划，制造资源计划。能够根据工作现场的实际需要设计出满足要求的生产管理系统，提高系统设计能力。

（二）企业财务管理。了解企业财务管理各环节的运作方式，掌握会计核算方法，熟悉填制原始凭证、编制记账凭证、登记日记账、明细账及总账等的会计核算基础工作，能够编制资产负债表、利润表并进行常规报表分析。了解企业融资渠道，银行、证券公司等金融机构动作方式。

（三）企业物流管理。进一步理解物流的内涵、功能以及物流管理的内容与技术方法；了解物流的运输、保管、包装、装卸搬运、配送、流通加工和信息处理等环节的运作方式，了解各环节如何进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，掌握某些环节的基层管理技能。

（四）人力资源管理

参与企业职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、员工的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、员工培训与开发，掌握职务分析，人力资源计划，员工的招聘、培训、使用、考评等基本方法。

（五）市场营销管理

将所学营销理论与实践相结合，能够运用市场战略、营销战术等理论和基本方法进行市场调研、产品推销、合同订立、客户关系管理、营销策划。

三、实习单位与方式

（一）实习单位及岗位

1、企业物流管理采购、运输、仓储、配送、信息处理等岗位

2、企业生产管理统计、生产动作过程组织、品质管理、信息处理等岗位

3、企业人力资源管理岗位设计、员工招聘、报酬设计及计算、员工培训、员工考评等

岗位

4、企业市场营销市场调研、产品推销、合同订立、营销策划等岗位

5、企业会计核算的现金管理、明细账登记、总账登记、（二）实习方式

1、听取企业实习指导老师的介绍

2、在实习单位实习岗位跟班实习或顶岗实习

3、查阅有关资料

4、撰写实习报告及毕业论文

三、实习时间

实习时间17周。

四、实习注意事项

1、服从领导和指挥，服从实习工作的分配，遵守纪律；遵守实习单位的各项规章制度，按时上下班，保守国家及企业机密；注意安全。

2、谦虚谨慎，虚心向实习单位的同志学习，努力完成实习单位交给的工作任务；注意搞好各方面的团结，讲文明礼貌。

3、认真思考问题，客观分析问题，发挥主观能动性，努力克服遇到的困难。