人事局党组书记、局长先进事迹材料

第一篇：人事局党组书记、局长先进事迹材料

一丝不苟抓考核 呕心沥血树丰碑—中共**市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长、市8件实事考核办主任**为民办8件实事先进事迹材料

**同志XX年2月担任**市人事局局长，一直兼任**市8件实事考核办主任，在落实省委、省政府XX年至XX年交办的为民办8件实事工作中，具体负责为民办8件实事的日常事务与联系协调工作。自XX年以来，各项指标均全面通过检测考核，向省委、省政府和全市人民交上了一份满意的答卷。XX年、XX年，**市为民办8件实事工作被省人民政府评为先进。XX年8件实事涉及的21个项目与XX年涉及的23个项目，均已全部完成或超额完成目标任务。在兑现市委、市政府承诺的过程中，作为考核办主任，**同志以科学发展观为指导，勤于思考，多谋善断，统筹协调，严格考核，为把8件实事办好办实，她一丝不苟，呕心沥血，付出了比一般人多得多的艰辛努力，也充分展示了一个为民、亲民、务实的人民公仆形象，在老百姓心目中树起了一块闪光的丰碑。

“作为考核办主任，必须思路清晰，多谋善断，既要当好领导的参谋，更要履好自己的职责，要想方设法为民办好8件实事。”

8件实事是一项惠及全市人民的德政工程与民心工程，关系到群众衣食住行、就学、就业、就医、社会保障、基础设施等方面，是群众看得见、摸得着、得实惠的实实在在的实事，深受老百姓的欢迎和支持。如何在XX年、XX年的基础上，把这项工作做得更实，让老百姓得到更多的实惠，XX年、XX年，**市人事局局长、8件实事考核办主任**深感肩上担子的沉重。众所周知，8件实事能否落到实处，考核办的各项工作能否落实到位起着举足轻重的作用。人事部门负责8件实事的牵头抓总考核，考核办负责8件实事的日常事务与联系协调，这一职责促使**同志在8件实事工作上总是先于别人思考，先于别人行动。正如她自己所说的，“作为考核办主任，必须思路清晰，多谋善断，既要当好领导的参谋，更要履好自己的职责，要想方设法为民办好8件实事。”具体而言，她突出地做到了以下四点：一是提前谋划，端好盘子。上年工作刚刚完成，下年工作尚未开始，对8件实事的整体思路，大到全盘工作的安排部署，小到各个项目的开展落实，她都要提前调查，提前思考，及早拿出科学合理的实施方案，及早向市委、政府领导汇报，定好调子，端好盘子，求得领导更大的支持，为8件实事的顺利开展打下良好的基础。特别是牵涉到全局工作的实施意见、奖惩办法，她都亲自主持起草，严格把关。同时，她注意加强和充实考核办工作人员力量，做好各项基础工作。二是精心策划，组织实施。为了把思想认识提得更高，把组织实施力度增得更大，她精心策划每一次会议，深思熟虑每一个细节，多请示，多汇报，积极主动为市委、政府领导出谋划策，无论是在年初的为民办8件实事工作会议上，还是在平时的讲评会与调度会上，她都能及时给市委、政府主要领导提供深层次的思考与全局性的意见，确保每一次会议都能达到预期的目的，有力推进8件实事的开展。三是加大宣传，注重引导。凭借多年的工作经验，她深知媒体的作用，深知舆论引导的力量，因此，她对8件实事的宣传是非常重视的。XX年、XX年，在她的积极协调与倡导下，全市上下充分利用电视、报刊、电台、政务公开栏、宣传横幅等，广泛宣传，激发广大人民群众自觉参与8件实事的积极性，先后在《**日报》、**电视台开辟了题为“保持共产党员先进性，为民办好8件实事”、“立足‘三最’办好8件实事”、“围绕‘三最’办好8件实事”等专栏，刊发新闻稿件156篇，播放电视新闻246条，为8件实事营造了良好的宣传舆论氛围。同时，对市考核办先后组织编印的28期《8件实事考核工作简讯》她都亲自审核把关，甚至连标点符号都认真核对，这两年，《简讯》共编发各类信息190余条，对督查情况与工作进展情况及时通报，对8件实事工作中的好经验、好做法及先进人物积极推广和表彰宣传。四是创新机制，完善体系。在她的带领与指导下，市考核办健全了讲评点评制度、一把手负责制度、考核奖惩制度、过错追究制度等四项制度，完善了目标责任体系、督查考核体系、奖惩兑现体系等三大体系，创新了“五个一”的工作思路（即一件实事、一个方案、一名领导挂帅、一套班子、一抓到底），形成了一整套科学完整的管理办法，把**市的为民办8件实事工作推上了制度化、规范化的轨道。

“作为考核办主任，必须亲历亲为，呕心沥血，既要了解情况，更要解决问题，要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。

凡是接触过**同志的人，都会说她是一位“把工作与责任看得比生命还重要”的领导。她的确是一个“工作狂”，不仅在市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长的岗位上起早贪黑、夜以继日地拼命工作，而且在8件实事考核办主任这样一个兼职领导岗位上也不遗余力、忘我地工作，连续四年来，她很少休息过节假日与双休日，每天的工作量至少14个小时，深夜十二点还在办公室加班批改审阅文件是常有的事，如果把工作8小时作为1个工作日来计算，那么，她一年365天至少有500个工作日。她到各县市区督查8件实事时，常与县市区8件实事考核办主任讲：“作为考核办主任，必须亲历亲为，呕心沥血，既要了解情况，更要解决问题，要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。这既是她对县市区8件实事考核办主任的要求，同时也是为自己规定的一个工作标准。担任**市8件实事考核办主任四年来，事实证明，她是实实在在以此标准来严格要求自己的。一是亲历亲为，呕心沥血。四年来，对她来说，这方面的感人的事例数不胜数，别的不讲，只谈市考核办出台的所有文字材料，没有哪一段话没经过她的反复思考，没有哪一个字没经过她的再三斟酌，她工作的认真、严谨、细致，几近苛刻。尤其感人的是，XX年大年三十，别人都放假回家休息了，她还在办公室批阅8件实事的有关文件。至于带病坚持下基层督促检查，这就不足为奇了。XX年7月6日上午，**同志到娄星区检查8件实事工作。当时，她正患重感冒，咳嗽已将近一个月，迟迟未愈，同志们考虑到她的身体状况，建议她只到室内听听汇报，不要到实地去察看了。但她执意坚持要到杉山敬老院、石斗通村公路和万乐通村公路等施工现场去实地察看。时至中午，烈日当空，气温高达　40℃，只见她的咳嗽加重了，身体明显有虚脱迹象，但她还是坚持着在万乐公路施工现场，与村民监督员——万乐村一组成明元老大娘聊家常，勉励她监好工，把质量管好。当她坚持检查完所有项目时，已是下午一点了，这时她才想起家里一屋子的客人正在等她回去吃饭。二是全力以赴，排忧解难。四年来，她在市考核办主任岗位上，先后为各县市区、各责任单位与基层群众解决各种困难与问题160多次；先后为新化县通乡公路建设、燕子岩垃圾填埋场建设等处理工农矛盾20余次；先后向领导汇报、向上级争取、向部门协调解决8件实事项目资金300余万元（如XX年为新化县、涟源市争取通乡公路建设资金各50万元，为乡镇卫生院建设争取40万元；XX年为涟源市伏口镇解决饮水安全工程资金30余万元，为新化半山湾村等5个村级示范点解决资金30余万元，为冷水江市毛易镇卫生院建设解决资金10万元等）。她的这种想群众之所想，急群众之所急，想尽一切办法为基层群众排忧解难的行为，在群众心目中树立了良好的形象。

第二篇：人事局党组书记、局长述职报告

人事局党组书记、局长述职报告

述职报告

市人事局党组书记、局长

2005年，在市人事局党组书记、局长的工作岗位上，我谨遵照市委、市政府和省人事厅的工作要求及部署安排，按局党组班子确定的工作思路，认真履职、敢于履责、求真务实、清正廉洁，与班子成员、全局干部职工一道，切实有效地开展了人事人才各项工作。现将一年来的主要情况报告如下：

一、落实人才兴市战略，突出重点抓人事人才工作

国以人兴，政以才治。人才作为第一资源，在经济社会发展中起着至关重要的作用。作为人事人才工作主管部门，我们按照一切工作紧扣经济建设中心，突出为社会、为经济、为人才服务，认真落实人才兴市战略。今年以来，我们突出重点抓了以下工作。

一是挖掘资源，注重人才开发。按照部署，召集有关单位共同讨论研究，在《2004-2010年株洲市人才队伍建设规划》的基础上，确定了我市《“十一五”人才发展规划》，并将其首次纳入全市经济社会发展的总体规划。坚持“走出去”与“引进来”的人才发展战略，进一步转变服务理念，拓展服务市场，提升服务质量，开展了系列工作。每周三、六定期举办人才集市，全天候开通网上人才招聘，举办大型人才招聘活动等。全年共举行常规性招聘会88场，求职人数达17万多人，提供职位1200多个。同时，成功举办“长株潭三地大型人才交流会”，联合举办了“江门——株洲大型人才专场招聘会”、“赣湘（株洲）大型人才招聘会”，组织参加“泛珠江三角洲大型招聘会”，与外省及兄弟市的区域性人才合作取得突破。举办了“首届县域经济

大型专场人才招聘会”，为县域经济发展输送各类人才、引导大中专毕业生面向基层就业做了有益探索。在各大型招聘会上，我都能参与策划、现场指导。在人才开发上，还稳步实施”新世纪121人才工程”，注重培养产业带头人、学科带头人和职业经理人。加大博士后工作站、留学人员创业园等人才创业平台的服务力度，及时跟踪人员进出站（园）和项目进展情况。加大引智服务力度，走访了部分私营企业，完成外国专家统计工作和全市20所中学、大专院校2004年外教资格证的年检注册工作。切实做好专业技术人才培养，全年共推荐高级职称633人，评审中级职称1738人。组织全市专业技术人员职称外语水平考试，各种执（职）业资格考试。

三是严把入口，规范公务员管理。在公务员队伍建设中，始终注重规范管理、从严管理、科学管理。坚持“凡进必考”，从入口上把好关。广泛开展调查研究，组织人员起草《株洲市党政群机关

和事业单位进人管理规定》，市委常委会议讨论通过并正式下文，为进一步规范全市党政群机关与事业单位进人管理，杜绝违规进人提供了制度保证。严格按要求、按程序组织公务员公开招考。在公开考试过程中，不断改进面试制度，推行面试评委外请制，封闭式管理，临场实行考生代码制，评分实行要素测评制，体检临时抽签编码，确保了面试的客观公正，赢得了社会各界的赞誉。今年全市报考国家公务员1522人，通过笔试、面试、体检、考察等程序，按计划录用了150人。全面铺开选拔优秀大学生进基层工作，经过到学校考察、笔试、体检、公示等程序，选拔了46名高校毕业生到农村基层工作。同时，注重公务员培训教育，突出开展各类培训。举办2005公务员初任（新进人员）培训班。今年，以学习《公务员法》为重点，加强人事法规政策宣传。有计划、有组织地开展《公务员法》培训，同时按照“先学一步，学透一点”的要求，认真组织局

机关干部开展了《公务员法》的学习宣传。8月5日，我在全局干部会上带头讲了学公务员法第一课，从立法宗旨、公务员的定义、公务员的录用、公务员的权利和义务、公务员的辞职辞退与退休等几个方面作了讲述，并在《株洲日报》上发表署名文章。为推动《公务员法》顺利实施做了积极有效的工作。进一步强化公务员奖惩考核。对2004209名记二等功人员进行审定，对2004公务员考核工作进行了奖惩，做到赏罚分明，有效激励。

三是紧扣实际，推动事业单位人事制度改革。今年，我们扔按试点先行、稳步实施的方法，不断深化事业单位人事制度改革。在总结去年工作经验的基础上，会同市卫生局，组织市一医院、疾控中心等9家卫生事业单位，拿出80个职位面向社会公开招聘工作人员。整个招聘工作贯彻公开、公平、公正的原则，及早进行宣传，增加了技能操作考核，考试程序和内容更加完善，吸引了

众多名校的优秀学生参考，在全省产生了一定影响。按照“分类推进，稳步到位”的办法，着力指导事业单位改革发展，及时提供政策依据，帮助解决改革中遇到的困难和问题，并对具备改制条件的市中房公司等事业单位进行了改制探索。市直属教育、卫生事业单位聘用制改革进展顺利，80%以上的职工已实行聘用制。

四是督促检查，推动为民办实事顺利进行。今年初，省政府再次承诺为民为8实事，市委、市政府也承诺为民办10件实事。我作为实事考核办公室负责人，深知责任重大、意义深远。省、市承诺为民办实事，这是践行“三个代表”重要思想的具体行动，也是保持共产党员先进性教育活动的真实检验。今年，我切实履行职责，积极做好督查、协调、衔接、考核等工作，扎扎实实推进实事工作的落实。市人事局成立专门班子对实事工作进行动态督查，督促各县（市）区和市直各责任单位成立了实事考核工

作机构。筹办了《实事工作简报》。同时，牵头或配合实事考核有关责任部门开展专项检查，组织人员集中进行半年检查和年终验收。市考核办按照“逐月报告、按季自评、半年检查、年终验收”的办法，指导建立健全各项统计台帐，并坚持每个季度召开调度会议，及时掌握各地各部门的实事进度情况，协调处理工作中的矛盾和问题，推动工作落实。省8件实事考核23项指标均已完成，其中21项超额完成。市10件实事另设的17项指标均已达标，其中有8项超额完成。

五是统筹协调，整体推进其他工作。注重统筹协调，整体推动各项业务工作顺利完成。按政策进行军转安置，全市共安置军队转业干部164名，其中计划安置152名，自主择业12名，安置随调随迁、驻军家属31人。结合实际起草了株洲市军转干部随调家属安置暂行办法。认真做好军转干部来信来访工作，督促企业落实军转干部各项待遇，加大了对现有政策的宣传和落实力度，稳定

了企业军转干部的思想情绪。落实工资福利待遇工作。围绕建立市直统一规范津补贴制度，组织人员开展了大量调研和前期准备工作，并牵头拿出津补贴方案。按时办好综合信息、提案工作。编报各类人事信息及文章80多篇，被各级刊物杂志采用近20篇。办理人大、政协建议提案3件。按照市政府办的要求，主持召开了办公会进行专题研究，及时与提交建议提案的人大代表和政协委员进行见面沟通，见面率、答复率、满意率均达到100％。接待各类群众来信来访来电近1600人次。积极推进人事仲裁工作，全年共接待和处理要求仲裁人事争议的案件5起、来信来访及各种申诉报告10起，及时合理进行处理，妥善化解矛盾，维护了社会稳定。

二、紧扣和谐机关主题，切合实际抓干部队伍建设

构建和谐机关是构建和谐社会的基本要求。作为市人事局的主要负责人，如何加强机关建设，树立人事干部新形

象，我组织全局干部开展大讨论，明确以和谐为主题，加强机关建设。提出构建和谐机关要将全局干部职工力量凝聚到促进株洲经济发展上来，激发全局干部的创造活力，严明纪律、理顺程序，按政策办事。在机关干部队伍建设上，自觉做到：

一是坚持民主团结，加强班子建设。做为市人事局的“班长”，我注重发挥带头作用，加强局班子建设，提高凝聚力、战斗力、号召力。局党组严格落实了中心组理论学习制度，做到学习有计划、有重点、有效果。以开展保持共产党员先进性教育为主阵地，切实加强班子成员政治理论学习、政策法规知识学习。通过学习，把“一班人”的思想及时统一到党委、政府的要求上来，统一到人事工作的要求上来，把握各项工作的正确方向。在工作决策中，我始终做到坚持民主集中制，自觉做到当“班长”、不当“家长”，坚持以民主作风调动大家参与集体领导的积极性，经常与班子成

员交心通气，保持沟通，并认真落实民主生活会制度，做到有话当面说，有事共同谈。凡涉及全局性的重大事情、重要业务和干部关心的敏感问题，一律均由集体讨论、党组研究决定。在坚持民主集中制的同时，班子成员做到明确分工，通力合作。工作上，充分授权，充分依靠班子成员的作用和力量，并做到充分信任，不乱加干涉，使班子成员在职权范围内较好地发挥其主观能动性。落实“一岗双员”。严格实行班子成员个人重大事项和经济收入申报制度，遵守廉洁从政行为规范，做到身体力行，以身作则，严格按照上级和本局制定的有关规定约束自己。

二是认真开展保持先进性教育。在市先教办和市委督导组的指导下，周密部署，精心组织,认真深入地开展保持共产党员先进性教育活动，并以此推动机关自身建设。局党组多次召开党组会进行专题部署。本人坚持带头讲党课、带头参加学习、带头进行讨论、带头开展

批评和自我批评。紧紧抓住学习动员、分析评议、整改提高三个环节，做到广泛征求党内外群众意见、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料、严肃认真开好专题民主生活会、切实开展整改提高。组织全局党员干部参与全市“党员学雷锋、先进见行动”活动，两次到滨江社区清扫垃圾。建立了“双联”活动连心卡，为困难户解决了不少生活和工作中的难题。参与社区综合治理，帮助筹建“滨江社区居民理事会”，组织全局党员干部向株洲市助残基金会和救助失学儿童基金会捐款2350元。

三是科学管理干部职工。按照党管干部、党管党员的原则和以人为本原则，我始终把机关干部队伍建设作为一项重要工作来抓。坚持公正使用干部。在使用干部上始终坚持一把“尺子”量长短，做到“公平、公正、公开”；坚持“重实绩、重公论、重作风”的用人导向，坚持用好的作风选作风好的干部，在研究干部时，严格按程序进行，反复酝酿，集体研究，努力使每个干部都有施展才华的机会和舞台，今年，市局共提拔重用机关干部5人，干部轮岗交流达90%，新进干部2人。在履行职权方面，坚持和严格落实岗位责任制，做到以岗定责，按照层级负责制的要求，根据工作职责和职级，规范工作报请程序。建立和完善了机关工作岗位责任制度，明确了部门和个人的工作职权和范围，做到责任到岗到人，个人对岗位负责，对直接领导负责。同时，结合机关干部队伍思想状况，做到思想教育经常化。针对个别干部存在的思想问题、作风问题，及时通过说教、谈话等方式，进行正面、积极的引导，帮助改正不足，使其消除思想顾虑和障碍，树立起正确的人生观、价值观、权力观和利义观。

三、坚守清正廉洁要求，落实规定抓廉洁自律建设

一年来，在履职履责的同时，我始终注重“保廉”，加强自我修养，永葆共产党员先进本色。

一是注重做到“守规”。要求自己和全局干部把言行置于党纪国法制度的范围之内，按程序和规矩办事，做到超越职权范围的事不想，超越法纪制度范围的事不做，有损党员、公务员形象的话不说，重大工作主动接受人大和社会各届的全程监督，实行办事公开，阳光政务，做到依法行政、依章办事。

二是注重做到“守纪”。主动接受市人大常委会的领导和监督，重要文件自觉报送人大备案审查，主要工作和重大业务活动，都请他们派员全过程监督，以促进工作规范开展。业务上积极争取市纪检监督部门的指导，主动接受纪检监督部门的监督，重大业务活动请纪检监察部门的同志全程参与。与此同时，高度重视人事系统中的廉政信息，促使人事行政的廉洁高效。坚持抓好政务公开，利用公开栏、电子触摸屏、网络、电视、报刊等媒体，公开办事程序、过程和结果，实行阳光行政，提高工作透明度，主动接受社会各界监督。主动接

受局党组和干部的监督，做到既当好党组成员和干部的监督者，也把自己置身于党组成员集体和全局干部的监督之下，不搞一言堂，重大工作坚持及时向党组集体汇报，用集体的智慧解决问题。

三是注重做到“守廉”。“清正廉洁”是党组织建设的基本要求，也是我一贯的追求。自担任局党组书记以来，我坚持把廉政工作纳入党组的重要议事日程，经常召开党组会议分析研究廉政责任的执行情况并及时采取措施解决存在的问题。工作中，我时刻提醒和严格要求自己，不断加强党性和人格修养，把党的廉政规定和共产党员的标准落实到日常工作和生活中，做到以学带人，以谦临人，以爱帮人，以廉示人，自觉树立和维护领导干部的良好形象。一年来，我严格遵守党纪条规，不耍特权，不搞特殊化，做到清廉自守。在生活上乐于清淡，坚持和提倡文明健康的生活方式，凡遇“送”、“请”之事，皆按规定处置，尽量减少不必要的应酬；工作中顶住诱惑，面对一些熟人和朋友所托之事，只要违反原则均被一一拒绝。我经常提醒自己要坚持原则，不以权谋私，坚决不拿权力做交换；耐往寂寞，做到“不干不净的场所不去，不三不四的朋友不交，不明不白的酒宴不赴”，自觉抵御腐朽生活方式的影响，做到“自重、自省、自警、自励。

一年来，在市委、市政府的正确领导和省人事厅的大力指导下，本人认真履行了工作职责，较好地开展各项工作，做到了政治立场坚定、工作务实有效、学习常抓不懈、自身要求严格。但与上级要求与群众期望相比，还存在一些不足。主要是政治理论学习有待进一步努力，业务工作水平有待进一步提高，工作方式方法有待进一步创新，干部队伍整体建设有待进一步加强。

在今后的工作、学习、生活中，我将继续加强学习，不断提高自身综合素质和道德修养；深入调查研究，创新开展人事人才工作，进一步提高驾驭能力

和领导水平；从严要求自己，做党员干部的表率、廉洁从政的模范。

第三篇：人事局党组书记、局长先进事迹材料

人事局党组书记、局长先进事迹材料

一丝不苟抓考核 呕心沥血树丰碑—中共**市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长、市8件实事考核办主任**为民办8件实事先进事迹材料

**同志XX年2月担任**市人事局局长，一直兼任**市8件实事考核办主任，在落实省委、省政府XX年至XX年交办的为民办8件实事工作中，具体负责为民办8件实事的日常事务与联系协调工作。自XX年以来，各项指标均全面通过检测考核，向省委、省政府和全市人民交上了一份满意的答卷。XX年、XX年，**市为民办8件实事工作被省人民政府评为先进。XX年8件实事涉及的21个项目与XX年涉及的23个项目，均已全部完成或超额完成目标任务。在兑现市委、市政府承诺的过程中，作为考核办主任，**同志以科学发展观为指导，勤于思考，多谋善断，统筹协调，严格考核，为把8件实事办好办实，她一丝不苟，呕心沥血，付出了比一般人多得多的艰辛努力，也充分展示了一个为民、亲民、务实的人民公仆形象，在老百姓心目中树起了一块闪光的丰碑。

“作为考核办主任，必须思路清晰，多谋善断，既要当好领导的参谋，更要履好自己的职责，要想方设法为民办好8件实事。”

8件实事是一项惠及全市人民的德政工程与民心工程，关系到群众衣食住行、就学、就业、就医、社会保障、基础设施等方面，是群众看得见、摸得着、得实惠的实实在在的实事，深受老百姓的欢迎和支持。如何在XX年、XX年的基础上，把这项工作做得更实，让老百姓得到更多的实惠，XX年、XX年，**市人事局局长、8件实事考核办主任**深感肩上担子的沉重。众所周知，8件实事能否落到实处，考核办的各项工作能否落实到位起着举足轻重的作用。人事部门负责8件实事的牵头抓总考核，考核办负责8件实事的日常事务与联系协调，这一职责促使**同志在8件实事工作上总是先于别人思考，先于别人行动。正如她自己所说的，“作为考核办主任，必须思路清晰，多谋善断，既要当好领导的参谋，更要履好自己的职责，要想方设法为民办好8件实事。”具体而言，她突出地做到了以下四点：一是提前谋划，端好盘子。上年工作刚刚完成，下年工作尚未开始，对8件实事的整体思路，大到全盘工作的安排部署，小到各个项目的开展落实，她都要提前调查，提前思考，及早拿出科学合理的实施方案，及早向市委、政府领导汇报，定好调子，端好盘子，求得领导更大的支持，为8件实事的顺利开展打下良好的基础。特别是牵涉到全局工作的实施意见、奖惩办法，她都亲自主持起草，严格把关。同时，她注意加强和充实考核办工作人员力量，做好各项基础工作。二是精心策划，组织实施。为了把思想认识提得更高，把组织实施力度增得更大，她精心策划每一次会议，深思熟虑每一个细节，多请示，多汇报，积极主动为市委、政府领导出谋划策，无论是在年初的为民办8件实事工作会议上，还是在平时的讲评会与调度会上，她都能及时给市委、政府主要领导提供深层次的思考与全局性的意见，确保每一次会议都能达到预期的目的，有力推进8件实事的开展。三是加大宣传，注重引导。凭借多年的工作经验，她深知媒体的作用，深知舆论引导的力量，因此，她对8件实事的宣传是非常重视的。XX年、XX年，在她的积极协调与倡导下，全市上下充分利用电视、报刊、电台、政务公开栏、宣传横幅等，广泛宣传，激发广大人民群众自觉参与8件实事的积极性，先后在《**日报》、**电视台开辟了题为“保持共产党员先进性，为民办好8件实事”、“立足‘三最’办好8件实事”、“围绕‘三最’办好8件实事”等专栏，刊发新闻稿件156篇，播放电视新闻246条，为8件实事营造了良好的宣传舆论氛围。同时，对市考核办先后组织编印的28期《8件实事考核工作简讯》她都亲自审核把关，甚至连标点符号都认真核对，这两年，《简讯》共编发各类信息190余条，对督查情况与工作进展情况及时通报，对8件实事工作中的好经验、好做法及先进人物积极推广和表彰宣传。四是创新机制，完善体系。在她的带领与指导下，市考核办健全了讲评点评制度、一把手负责制度、考核奖惩制度、过错追究制度等四项制度，完善了目标责任体系、督查考核体系、奖惩兑现体系等三大体系，创新了“五个一”的工作思路（即一件实事、一个方案、一名领导挂帅、一套班子、一抓到底），形成了一整套科学完整的管理办法，把**市的为民办8件实事工作推上了制度化、规范化的轨道。2 3

“作为考核办主任，必须一丝不苟、严格考核，既要勤于督查，更要善于协调，要攻坚克难督促各县市区和市直各责任单位全面完成任务。”

“8件实事”是实事，又是难事，每一件实事都要投入大量资金，在每一项目的运作中都可能碰到一系列的“拦路虎”。如何迎难而上，破冰前行，发挥好考核办的职能作用，推动8件实事顺利开展？**同志时时告诫自己：“作为考核办主任，必须一丝不苟，严格考核，既要勤于督查，更要善于协调，要攻坚克难督促各县市区和市直各责任单位全面完成任务。”她不仅是这样说的，而且也是这样做的。一是加大督查，推进发展。XX年、XX年，她陪同省、市有关领导，或带领考核办的同志，先后60余次深入各县市区和市直各责任单位调查摸底、指导协调、督查督办，累计时间110多天，累计行程5800多公里，足迹遍及了8件实事的每一个项目点。她还先后协助市领导或是亲自主持召开动员部署、紧急调度、现场参观和专题办公会议40多次，先后组织召开了6次大规模的全市为民办8件实事讲评会，下发督办函42份，做到了逢会必讲，逢“差”必督，逢难必解，加快了8件实事的进度。二是积极协调，优化环境。尽管“8件实事”是为民、利民的好事，有些老百姓在理论上认同，但是只要一触及他们的实际利益，他们就会立刻产生抵触情绪和对抗行为，给“8件实事”的落实带来许多不和谐不稳定的因素。为了化解矛盾，优化办事环境，**同志多次深入农户家庭做好老百姓的思想工作，解开老百姓心中的“疙瘩”，从而切实优化“8件实事”办理的人文环境。为了充分落实8件实事的各项优惠政策，确保“绿色通道”畅通无阻，她还积极帮助各责任单位与一些职能部门协调，简化审批手续，减免有关规费。如在乡镇敬老院的建设上，通过协调，国土部门无偿划拨土地，规划建设部门主动为其提供优惠政策，实行一切手续从简，一切规费全免，仅此一项XX年就减免规费30余万元。三是强化监管，确保质量。为了防止8件实事出现“胡子”工程、“豆腐渣”工程、“腐败”工程，**同志在进行督查考核时，特别注重工程质量的监管把关问题，始终坚持“一个中心”（以质量建设为中心），加强“两个监管”（资金监管和质量监管），强调“三个不能”（不能因赶进度而省略工序，不能为少花钱而降低质量，不能花钱办砸事、办坏事），执行“四项制度”（工程招标制、质量监理制、竣工验收制、终身负责制），对硬件建设项目，坚持做到“六规范”（设计规范、监理规范、招投标规范、采购规范、实施规范、台(本公文由求学网免费提供，转载请注明！)帐规范），对软件建设项目，坚持“阳光”运作，及时将工作进展情况通过新闻媒体向社会公布，接受群众监督。由于监管到位，把关甚严，两年来，全市8件实事的建设质量过得硬，所有项目没有一处“豆腐渣”工程和“胡子”工程。四是严格考核，奖惩兑现。为了确保8件实事工作

任务的顺利完成，**同志要求市考核办的同志严格按《为民办8件实事考核奖惩办法》和《为民办8件实事目标考核实施细则》，采取平时考核与年终考核、专项考核与绩效考核相结合，实行严格的考核奖惩，对8件实事的完成情况实行“五挂钩”（与公务员年终考核挂钩，与岗位目标管理绩效考核挂钩，与干部提拔使用挂钩，与单位评先评优挂钩，与年终奖励挂钩），同时将8件实事列入全市“三个文明”建设目标考核和党政领导政绩考核的重要内容，实行“一票否决”。对政令不畅、乱设关卡、工作进度迟缓、玩忽职守、挤占专项资金等不利于8件实事工作开展的违纪行为，她积极配合纪检监察部门依法依规严肃查处。由于考核严格，奖惩到位，两年来，全市的8件实事工作任务完成得既快又好，受到了广大人民群众的一致好评。〖1〗〖2〗〖3〗

“作为考核办主任，必须亲历亲为，呕心沥血，既要了解情况，更要解决问题，要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。

凡是接触过**同志的人，都会说她是一位“把工作与责任看得比生命还重要”的领导。她的确是一个“工作狂”，不仅在市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长的岗位上起早贪黑、夜以继日地拼命工作，而且在8件实事考核办主任这样一个兼职领导岗位上也不遗余力、忘我地工作，连续四年来，她很少休息过节假日与双休日，每天的工作量至少14个小时，深夜十二点还在办公室加班批改审阅文件是常有的事，如果把工作8小时作为1个工作日来计算，那么，她一年365天至少有500个工作日。她到各县市区督查8件实事时，常与县市区8件实事考核办主任讲：“作为考核办主任，必须亲历亲为，呕心沥血，既要了解情况，更要解决问题，要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。这既是她对县市区8件实事考核办主任的要求，同时也是为自己规定的一个工作标准。担任**市8件实事考核办主任四年来，事实证明，她是实实在在以此标准来严格要求自己的。一是亲历亲为，呕心沥血。四年来，对她来说，这方面的感人的事例数不胜数，别的不讲，只谈市考核办出台的所有文字材料，没有哪一段话没经过她的反复思考，没有哪一个字没经过她的再三斟酌，她工作的认真、严谨、细致，几近苛刻。尤其感人的是，XX年大年三十，别人都放假回家休息了，她还在办公室批阅8件实事的有关文件。至于带病坚持下基层督促检查，这就不足为奇了。XX年7月6日上午，**同志到娄星区检查8件实事工作。当时，她正患重感冒，咳嗽已将近一个月，迟迟未愈，同志们考虑到她的身体状况，建议她只到室内听听汇报，不要到实地去察看了。但她执意坚持要到杉山敬老院、石斗通村公路和万乐通村公路等施工现场去实地察看。时至中午，烈日当空，气温高达 40℃，只见她的咳嗽加重了，身体明显有虚脱迹象，但她还是坚持着在万乐公路施工现场，与村民监督员——万乐村一组成明元老大娘聊家常，勉励她监好工，把质量管好。当她坚持检查完所有项目时，已是下午一点了，这时她才想起家里一屋子的客人正在等她回去吃饭。二是全力以赴，排忧解难。四年来，她在市考核办主任岗位上，先后为各县市区、各责任单位与基层群众解决各种困难与问题160多次；先后为新化县通乡公路建设、燕子岩垃圾填埋场建设等处理工农矛盾20余次；先后向领导汇报、向上级争取、向部门协调解决8件实事项目资金300余万元（如XX年为新化县、涟源市争取通乡公路建设资金各50万元，为乡镇卫生院建设争取40万元；XX年为涟源市伏口镇解决饮水安全工程资金30余万元，为新化半山湾村等5个村级示范点解决资金30余万元，为冷水江市毛易镇卫生院建设解决资金10万元等）。她的这种想群众之所想，急群众之所急，想尽一切办法为基层群众排忧解难的行为，在群众心目中树立了良好的形象。1 2 3

第四篇：民政局党组书记、局长“五型政府”先进个人先进事迹推荐材料

民政局党组书记、局长“五型政府”先进个人先进事迹推荐材料

一、聚焦政治过硬，善学善思强化理论武装

该同志坚持把政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一是抓住“一个重点”。即把学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神和总书记的系列讲话为重点，把思想认识统一到党的决策部署上来，认真履行职责，切实关注民生。二是加强“两个建设”。即加强支部自身建设和党风廉政建设，充分发挥带头模范作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是坚持“三个制度”。即坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和民主评议党员制度，定期召开党员大会和党小组生活会，努力加强领导班子和民政系统党员队伍的思想政治建设。四是开展“四个活动”。即开展党员挂点帮扶活动、为群众办实事活动、作风建设大整顿活动、党员进社区报到活动，引导广大党员干部围绕中心服务大局，不断引领民政工作实现高质量发展。

二、聚焦实干担当，善作善成办好民生实事

该同志按照“作示范、勇争先”要求，推进全县民政事业全面高质量发展，2021年该局社会救助、养老服务、殡葬改革、城乡社区治理和未成年人保护五项工作在全省民政工作高质量考评中均取得100分，带领县民政局连续两年蝉联全市和全省民政工作高质量考评第一名的好成绩。一是夯实“困有所助”的民生保障体系。加强脱贫攻坚与乡村振兴政策衔接，实施城乡低保审批权限下放，开通“赣服通”社会救助网上申办功能，推动社会救助服务向移动终端延伸，实现社会救助由“最多跑一趟”到“一趟都不跑”；积极开展“党建＋社会救助”试点工作，被民政部确定为全国优秀试点案例，多次代表市到省厅作业务培训报告；稳步推进城镇贫困群众脱贫解困，建立城镇贫困群众暖心帮扶体系，落实“一对一”困难群众定期结对探访制度，实现应保尽保、应救尽救。二是夯实“老有所养”的养老服务体系。加大城市社区居家养老服务中心和农村幸福之家建设力度，推进85个村居实现为留守老人提供助餐服务，继续实施特殊困难老年人居家“适老化”改造，高标准完成适老化改造任务，完成率达105％。大力推行养老机构公建民营改革，落实医养康养结合，开展特困失能老人集中照护，推进全县养老服务事业健康发展。截至目前，全县14家养老机构共设有床位xx张，入住老人近xx人，接受社区日间照料服务xx余人，培训养老从业人员达xx余人次。三是夯实“逝有所安”的殡葬服务体系。投资4500万元建设县殡仪馆新馆，高质量建成乡镇公益性墓地23座，实现公益性殡葬设施全覆盖；全面开展违规游丧闹丧专项整治行动，对办丧扰民、非法经营殡葬用品行为进行联合执法，全县殡葬行业得到有效管理。完善公墓设施管理，严格落实公墓日常巡查，坚决杜绝违规土葬和散埋乱葬等现象，常态化抓好绿色文明殡葬管理。四是夯实“幼有所育”的儿童福利体系。积极创建全国未成年人保护工作示范县，成立县乡两级未成年人保护机构，组织儿童督导员和儿童主任培训260余人次，提升关爱儿童服务能力；聚焦偏远乡村学校留守（困境）儿童，在全县60多所中小学校打造“留守儿童之家”，开展未成年人学生心理健康、社会救助等服务2万余人次；引进“童伴妈妈”项目，在全县选取10个村建设“童伴之家”，累计开放1200余次，开展儿童陪2万人次，健全完善留守儿童监护网络。五是夯实“民有所乐”的社会治理体系。严密组织换届选举工作，共选出876名村（居）委会工作人员，全面完成书记主任“一肩挑”，夯实基层自治能力；进一步简化社会组织行政审批手续，实现线上“一网通办”，实现协会商会与行政机关顺利脱钩；加强婚俗改革，出台《关于遏制高价彩礼，推动婚姻领域移风易俗的实施方案》，树立文明、节俭、和谐的新时代婚俗新风。加强地名标志管理，投入23万余元，在全县36个小区及乡镇制作安装地名牌、标识牌共3714块，方便群众生产生活和出行。加强边界联合管理，与周边邻县开展“平安边界共建”联谊活动，被评为全省平安边界工作先进代表，在今年全省民政工作座谈会上作典型经验发言。

三、聚焦勤勉奉献，善治善能转变工作作风

该同志坚决按照“五型政府”要求，树牢实干作风，认真落实“放管服”改革，积极践行“为群众办实事”要求，抓好各类民生保障政策落实，确保办事群众由“最多跑一次”到“一趟都不跑”；大兴调研之风，带头以“四不两直”方式深入基层，摸清摸透矛盾困难，破解工作难题；率先垂范落实轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等具体措施，坚持精简、高效、节俭办公。积极开展“八扬八治”作风建设大整顿活动，利用中心组学习、每周干部例会、组织观看警示教育片、赴廉政教育基地等形式，组织全局党员干部集中学习教育和培训，开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动，大力弘扬理论联系实际的学风，把学习成效转化为推动民政事业发展的生动实践。

四、聚焦清正廉洁，善始善终守住党性底线

该同志坚持从我做起，做好表率，自觉遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，以《中国共产党廉洁自律准则》为廉洁从政的标杆，规范自己的日常工作和生活行为。严格要求机关每位党员干部认真学习和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例》，自觉接受组织和群众的监督。带领班子成员之间、班子成员与各股室负责人之间定期开展廉政谈话，有效督促廉洁从政、改进工作作风等工作的落实。每逢法定节假日前，都会组织局机关各股室和局属单位党员干部认真学习中央八项规定精神，强调工作生活纪律，从严监督党员领导干部做到廉洁自律，始终保持党员干部政治本色。

第五篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——药监局党组书记、局长

**，男，汉族，1954年9月生，中共党员，5月任**市药监局党组书记、局长。

他将全局工作职能化为三大重点：抓好药械研制、生产源头；强势开展药械市场整顿；强力规范流通秩序。他顶住压力，冒着危险，亲临一线，破获了轰动全国的“梅花k黄柏胶囊”大案；取缔了市区8处制售假药市场，彻底甩掉了“全国重点整治地区”的黑帽子！为此，他置家务、亲友、个人健康于不顾，一直处于拼命三郎工作狂的状态。

4月，他积劳成疾，挂着吊针，还指挥着全市药监战士围剿“非典”的战役。八年来，他们共查办违法案件1.6万余起，捣毁制假窝点200余个，6次销毁假劣药械标值2800余万元，该局被省政府命名为“产品质量和食品安全专项整治行动先进集体”。

在规范流通秩序中，更显示了他高瞻远瞩的领导艺术。底，**药品流通企业全部实现了分类管理；到底，全市680家药品流通企业(来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com）全部通过了gsp认证。远在，他就开始农村药品“两网”建设，迄今，使全市农村药品监管网络覆盖率达到100%；全市农村药品配送到乡、进村率均达到100％；农村药品平均价格较以前下降了15%—18%，有的降幅达40%以上。初，该局更名为“**市食品药品监督管理局”，他大力推行食品放心工程，成绩辉煌。

他在调研中提出：监管为了规范，规范为了发展，要融严格监管与优质服务于一体。他超越工作职能，促成了3次银企座谈会，为药械企业协调贷款1．38亿元，使**原有的21家制药企业迅猛地发展到今天的36家，其中他引进了14家，并全部通过gmp认证。，全市医药工业总产值达到25亿元，年均递增33%，使**医药产业规模在全国地级市位居第四位、西北地区首位。

他把干部队伍建设放在首位，全系统年人均参训3.5次，使个个成为药品监督的行家里手。八年来，全市所办案件，无一起错案，夺得“全省行政执法工作先进集体”称号；同时，他又将精神文明与物质文明两手抓，使该局成为全省药监系统唯一被省委、省政府命名的“文明单位”。

他领导下的**市药监局已先后获得57项省、市级荣誉。他本人也连续多年被评为“省局系统优秀公务员”，荣获“全省清产核资工作先进个人，**市目标管理先进个人、优秀共产党员、扶贫攻坚先进个人”等诸多称号。