计算机应用考评自评报告（样例5）

第一篇：计算机应用考评自评报告

XXXX州审计局2011年度

计算机应用考评自评报告

努力推进审计机关信息化建设、提高计算机应用水平，是积极落实国家审计署“金审工程”及XX省审计厅“X审工程”建设部署，适应新形势下审计工作信息化、政务办公网络化和财务会计电算化发展的要求，更是加强机关规范化建设，全面提升审计机关效能的题中之义。为此，我局始终把“加快信息化建设步伐，推行计算机辅助审计”作为当前和今后的一项重要工作任务，立足实际，着眼长远，从加强人才队伍培养和软件硬件建设入手，努力打造一流的“数字机关”，进一步促进了机关的规范化、高效能，有效推动了审计事业健康快速发展。

总体来说，2011年度XXXX州审计局的计算机应用开展的还是比较好的，比2010年度有着明显的提高和进步，具体体现在以下方面：1.OA系统应用：在公文办理，计划项目管理，统一组织项目管理，档案管理，网上培训，资料更新，信息资源共享七个方面州县两级审计局均全面开展应用；2.AO系统应用：州县两级审计局开展的所有审计项目基本都使用了AO系统；3.联网审计系统应用：州县两级审计局在XXXXXX审计中全面应用联网审计系统进行审计。

但是也还有一些不足的地方，有着以下几个方面的不足：

1.AO系统应用中未使用AO与OA交互；2.计算机应用成果：计算机审计方法，AO实例，信息系统审计案例均未报送。

但是由于XX省地处西南边疆，经济、社会、文化等发展较落后，和内陆省份特别是和江浙东南沿海发达省份有着较大差距，而XXXX州又是边疆省份中的边疆地州，计算机普及、计算机应用开展的较晚，计算机应用发展的较慢有其客观因素。主要有以下几个方面的因素：

1、认识问题。目前，仍有不少同志认为，被审计单位没有应用会计电算化，没有电子帐册，不具备信息化环境就搞不了计算机审计。这是个巨大的思想认识误区，需要提升的空间巨大。其实不给电子数据，审计组一样可以利用计算机技术开展审计进行项目管理。

2、人才建设问题。当前，审计队伍中大部分人员的思想观念和技术水平不能完全适应审计信息化发展的需要，存在着观念落后，知识结构不合理、更新慢，无系统学习培训，消化、吸收能力不足等问题，制约了审计信息化建设工作的推进。

3、建设资金问题。由于审计信息化建设需要大量的资金投入，受上级补助金额和当地财力有限的制约，造成部分县（市、区）无法按照上级部署的时间要求开展信息化建设工作，影响了信息化推进进度。

4、创新性应用问题。受知识、技术、环境等诸多因素的影响，目前的很多应用仍停留于简单的复制应用层面，缺乏开拓性、创新性的应用，需要今后花很大力度去推进，这是关乎信息化应用水平的大事。

5、制度滞后和对下指导问题。由于当前出台的计算机审计有关法规还比较少，加上各级对下级审计机关的指导还都不够，且指导缺乏针对性，无法真正做到分领域、分人才做相应、有效、及时的指导，从而造成不利于计算机审计的全面应用和推进的局面。

审计信息化建设任重而道远，XXXX州审计局通过几年来的建设，取得了一些好的成果，这些成果的取得离不开省审计厅的大力支持和帮助。在肯定成绩的同时，我们也看到了很多不足，同现代审计工作的要求还有很大的差距，还有待于向各发达地州的兄弟单位借鉴、学习好的经验和做法，在以后的工作中，我们将进一步加大投入力度，广泛培养专业人才，努力向审计工作的全面信息化迈进。

XXXX州审计局

二〇一一年十二月七日

第二篇：计算机自评报告

申报惠州市中等职业学校重点建设专业

自评报告

计算机专业

2010年3月

计算机专业自评报告

----------市级重点专业申报书

计算机专业自2004年开设，是我校较早开设的专业。作为学校的重点专业，经过六年多的建设，无论从专业定位和人才培养模式、教学基本条件、教学改革与教学管理、人才培养质量及专业特色或创新等各方面都取得了一定的成效，已经具备一定的规模并正逐步得到完善。

一、专业背景和情况

本专业由我校原来的计算机应用专业发展而来，2004年开始招生。

在调研企业用人需求和毕业生的反馈中，我们体会到计算机人才有较稳定和发展的社会需求。学校总结多年来计算机专业教学实践经验，实现专业教学改革，敏锐把握社会、企业对计算机人才的不断需求，适时调整计算机应用专业的专业方向，突出知识和技能。以适应市场对技术人才的需要。

在六年多的发展历程里，不断投入建设相关的专业实习实训室，不断调整和修改教学内容和课程结构以适应市场对技能人才的需要。

二、专业建设措施与成绩

（一）不断完善专业建设计划，优化人才培养。

为了更好的实施专业建设规划，在师资队伍建设、实验室建设、教材建设、课程体系建设、教学管理、教学研究等方面均有具体建设措施，对专业教学提供咨询与指导。

根据中职人才的去向、市场需求及企业对人才的需求，坚持突出实用性，以及“以就业为导向，能力为本位”的办学理念，确定本专业学生的培养方向包括广告设计与装潢、网络管理与网站维护两大方向等。以培养网络工程、网络管理、网站建设与设计人才为主，培养计算机维护、现代网络办公人才为辅。

学校以提高学生的职业实践能力和职业素养为宗旨，倡导以学生为本位的教育培训理念，着力提高学生的操作技能和技术服务能力，通过综合和具体的职业技术实践活动，突出职业教育的特色，全面提高学生的职业道德、职业能力和综合素质。以技能教学推动理论教学，建立以专业骨干课程和技术认证课程为中心的课程体系。

为了更好的实施专业建设规划，专业在师资队伍建设、实验室建设、教材建设、课程体系建设、教学管理、教学研究等方面均有具体建设措施。

（二）完善教学建设与基本条件

1、课程建设

本专业注重课程的建设，建立以专业骨干课程和技术认证课程为中心的课程体系。

本专业有计划地开展专业调研工作，要求专业教师每学年进行一次到企业实习和专业调研，并于06年10月召开了由行业专家组成的专业建设指导委员会会议，在教学设计中每12个月审查和更新一次教学计划，以反映先进技术成果和职业岗位需求。专业教师积极，探讨职业教育的课程体系的构建和优化，探讨专业教学改革。

2、教材建设

在教材选用上注意教材内容与培养目标相适应，专业的教材90%以上选用技能型紧缺人才培养规划推荐教材。为了使教材有更好地适应性，本专业积极组织教师跟踪新技术并进行市场调研，以提高能力为目标组织教师编写相关教材。册。

（三）加强师资队伍的建设

目前，我专业有雄厚的师资队伍。现有专业教育11人，其中，1位教师具有硕士学位、100％是“双师型”教师。

学校高度重视师资队伍建设，不断加强师资队伍的建设，以“中青年骨干教师培养工作”为重点，加大师资培训力度；每年选派教师参加职能部门组织的教师培训活动，选派教师参加新技术的培训以及到相关企业进行实习实践。

五、建设目标

根据学校的发展规划，今后将继续深化内涵建设，完善课程体系和改革，进一步研究教学方法和人才培养模式，加强师资队伍建设。进一步加强与企业的合作，争取再建立5个以上校外实习基地，希望建立全省示范性实习实训基地。

计算机专业

2010年3月

第三篇：煤矿自评考评报告

宣威市文兴乡小松山煤矿小松山井

安全质量标准化考评报告

一、基本情况：

宣威市文兴乡小松山煤矿小松山井位于文兴乡文兴村委会，距宣威市 49公里，属于文兴矿区保山井田，煤矿始建于1994年6 月，煤矿采矿权范围 0.3883 km2，开采深度+1790米—+1640 米，主要开采煤层为 C2、C3、C7、C9，截止2012年末矿井工业储量为202万吨，可采储量为121万吨，设计生产能力 3万吨，核定生产能力为 3 万吨，属生产矿井，矿井历年瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井，煤矿所开采煤层有爆炸性，自燃倾向性为易自燃。

矿井水文地质条件属简单类型，2012年安全现状评价为B类矿井，2012年安全质量标准化建设认证为省三级。

二、申报安全质量标准化基本条件

我矿井证照齐全合法有效，依法依规组织煤矿生产活动；2013年内，截止申报安全质量标准化之日，煤矿实现了安全生产目标；煤矿严格按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局第16号）建立安全生产隐患排查治理体系，认真落实煤矿企业主体责任，煤矿生产（建设）过程中不存在重大安全生产隐患；煤矿生产布局合理，矿井“三量”符合有关规定，回采率达到要求；实现正规采煤方法开采，不存在超层越界；煤矿按要求建立瓦斯综合治理体系，认真开展瓦斯综合防治工作；煤矿建立制定并严格执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度，做到了班评估，旬检查，月验收，对

达不到准的工程及时整改达标准，牢固树立以优质的工程质量保障矿井安全生产的意识（煤管所每月对矿井开展一次考核评比，市煤局每季度对矿井开展一次考核评比，对考核评估中存在问题及时督促煤矿整改完善），建立安全质量标准化的专项管理档案；煤矿各种技术资料完备，建立了矿图测绘追接制度，定期对矿图进行测绘追接，各类生产图纸与煤矿实际相符，并按时对煤管所和市煤局进行交换；煤矿已建设井下安全避险“六大系统”、防尘系统、防排水系统和防灭火系统，各系统运行正常；煤矿设置了培训职能部门，配备了培训人员，做到安全培训制度化，煤矿全员培训达100%，按要求送培煤矿负责人、安全管理人员和特种作业人员，持证率达100%；煤矿通风系统独立完善，通风设施设置质量符合要求，掘进通风局部通风机实现双风机、双电源供电和自动切换（“三专两闭锁”）；煤矿水文地质资料真实可靠，并正确反映在井上下对照图上，按《煤矿安全规程》规定建设完善矿井排水系统，正常开展“雨季三防”工作，井巷掘进严格按作业规程落实探放水措施，防治水工作严格采取防、堵、疏、排、截综合治理措施。

三、安全质量标准化各专业自查（考评）情况

1、通风专业安全质量标准化（1）通风系统

煤矿采用抽出通风方式通风，按要求安设了2套同等通力的主要通风机，实现了双回路供电，矿井主要通风机型号为 FBCZ№10/22，电机功率 22 KW，进行了通风能力核定、通风阻力测定和矿井反风演习，主要通风机风量、风压满足核定生产能力需要，井下各用风地点

风速和风量符合《煤矿安全规程》的规定。

（2）局部通风

煤矿局部通风机的安装、使用符合《煤矿安全规程》的规定，使用抗静电、抗阻燃风筒，风筒吊挂做到平、直、稳，风筒末端到工作面的距离和出风口风量符合作业规程的规定。

（3）通风设施

煤矿通风设施（风门、密闭、风桥等）设置位置合理，通风设施前后5米范围支护完好，帮、顶、底掏槽深度符合要求，能有效调节控制矿井风流。

(4)瓦斯防治

煤矿设立了防治瓦斯领导机构，配备了瓦斯防治队伍，按规定进行了矿井瓦斯等级鉴定，建成安全监测监控系统，且正常运行，采掘工作面及其他地点瓦斯浓度符合《煤矿安全规程》的规定，按要求进行配备瓦斯检查员，做到持证上岗，井下瓦斯检查地点、次数和瓦斯检查员交接班符合相关规定。

（5）安全监控

煤矿建立了安全监测监控系统，成立了安全监控管理机构，配足了监测测控值机人员，安全监测监控系统运行正常，各类传感器种类、数量配备齐全，安装位置正确，安全监测监控设备、仪器仪表按规定进行调校、检测。

（6）防灭火

煤矿成立了防灭火管理机构，配备了防灭火人员，建立了防灭火系统，设置了消防材料库，制定了防灭火的专门措施。

（7）防治粉尘

煤矿配备了防尘人员，建立健全了综合防尘管理制度，制定了综合防尘措施，建立了防尘供水系统，安设了综合防尘设施，按规定定期测定粉尘，测尘仪器、仪表配置齐全并定期进行校正、检定。

（8）井下爆破

煤矿配备了爆破专业人员，做到持证上岗，建立健全了火工物品管理的制度，火工物品管理符合《煤矿安全规程》的规定，爆破作业编制说明书，特殊情况的爆破作业制定执行安全技术措施。

（9）管理制度

煤矿按规定成立了通风管理机构，配足了通风管理人员，建立相应的工作责任制，定期通风隐患排查和召开通风工作例会，通风措施按要求审批并严格执行。

通风专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井通风安全质量标准化实际考核得 70 分。该专业达 三 级。

2、地测防治水专业安全质量标准

煤矿成立了防治水机构，设置了地测部门，配备了地测防治水专业人员，由技术负责人分管地测防治水工作。按要求测绘煤矿图纸，编制防治水方案和相应的安全技术措施。地质测量原始记录、成果资料齐全，且建档管理。矿井排水系统符合要求，排水能力能满足矿井安全生产需要。配备了探放水设备，在煤矿的采掘工程实施过程中严格按要求进行探放水。

地测防治水专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井地测防治水安全质量标准化实际考核得 73.5 分。该专业达 三 级。

3、采煤专业安全质量标准化

煤矿按要求编制和报批采煤工作面作业规程，并对相应作业人员贯彻学习，管理人员和技术人员掌握专业技术，作业人员熟知本岗位作业规程和安全技术措施，在采煤作业过程中严格查处“三违”现象。采煤工作面做到“三直一平两畅通”，支护形式和支护质量符合作业规程要求，作业范围支护完好，两巷内无失修巷道。机电设备的配置与作业规程一致，安全设施设备安好，运行正常使用规范，各项安全措施和安全防护完善。作业场所卫生整洁，工具、材料放置整齐，管线吊挂规范，图板牌内容清析、准确。

采煤专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井采煤安全质量标准化实际考核得 87 分。该专业达 二 级。

4、掘进专业安全质量标准化

煤矿采掘关系合理，“三量”满足规定要求，掘进技术管理体系健全，机构和人员设置合理。掘进工作面作业规程和安全技术措施审批手续完备，并对相应作业人员贯彻学习，使管理人员和技术人员掌握专业技术，作业人员熟知本岗位作业规程和安全技术措施，在掘进作业过程中严格查处“三违”现象。掘进工作面做到科学地进行劳动组织，生产运输系统设备配置合理，无国家明令淘汰的设施设备，支护形式和支护质量符合作业规程要求，坚持使用前探梁支护，作业范围内无失修巷道。机电设备的配置与作业规程一致，安全监控设施设备完好，运行正常使用规范，各项安全措施和安全防护完善。作业场所卫生整洁，工具、材料放置整齐，管线吊挂规范，图板牌内容清析、准确。

掘进专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井掘进安全质量标准化实际考核得 77 分。该专业达三级。

5、机电专业安全质量标准化

煤矿双回路供电系统建设完善、可靠，不存在明令禁止使用或淘汰的机电设备，所有防爆开关设备“两证一标志”齐全合格，入井前严格按照防爆五十条进行检查，不存在失爆现象。矿井主要通风机、主斜井提升绞车、主排水泵、瓦斯抽放泵、井下变电所、瓦斯监控系统、人员定位系统等实现双回路供电，三大保护设置齐全，停送电管理规范、牌板标识齐全，无三违行为发生。开关、设备、电缆卫生达到无积尘，积灰。各种电缆吊挂符合《煤矿安全规程》要求，整齐，无乱交叉现象。设备转动的地方全部装有护套或护罩。五小电器全部挂牌编号管理。机电设备运行记录、机电维护保养记录、机电润滑记录、机电检修记录，机电运行记录规范、真实、准确，供电系统图与实际相符。

机电专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井机电安全质量标准化实际考核得 78 分。该专业达 三 级。

6、运输专业安全质量标准化

我矿运输管理机构健全，人员配备齐全，建立健全各项管理规章制度和岗位责任制、操作规程，作业人员按规定持证上岗。井下所有的运输巷道和硐室断面符合《煤矿安全规程》及有关规定要求，运输线路符合相关规定，运输设备安装符合设计要求，安全保护装置齐全，无国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备，斜井提升“一坡三挡”齐全可靠，插销、三环链、钢丝绳等全经云南煤矿安全技术服

务中心检测合格。井下运输巷道及硐室干净卫生，水沟畅通，电缆管路敷设符合规定要求，牌板齐全规范。

运输专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井运输安全质量标准化实际考核得 79 分。该专业达 三 级。

7、安全管理安全质量标准化

煤矿按要求设置了安全管理机构，配备了安全管理人员，安全管理人员任职资格符合准入要求，人员配备不数满足矿井安全管理工作的需要。煤矿建立健全了各项安全生产规章制度，并结合实际适时修订。煤矿严格按国家有关规定提足额取安全费用，做到专款专用。煤矿建立了隐患排查治理工作领导小组，领导小组每周定期开展一次安全隐患排查和治理效果验收，煤矿主要负责人每月至少组织一次全面的安全隐患排查工作，隐患排查治理工作实现安全隐患排查治理闭合管理。煤矿成立了以技术负责人为办公室主任的安生生产技术管理办公室，配备的采煤、地测、通风和机电等专业的工程技术人员，建立健全了安全生产技术管理制度，齐备煤矿安全生产技术资料，规范了技术管理档案。煤矿设置了教育培训机构，配备了教育培训人员，建立了相应的制度，年初制定了教育培训计划，按规定对从业人员进行全员培训，与宣威市煤炭工业局培训中心等签定了委托教育培训协议，按要求对矿井管理人员、专业技术人员和特种作业人员进行送培。

安全管理标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井安全管理实际考核得 68 分，达 三 级。

8、职业卫生

煤矿成立了职业卫生管理机构，配备了相应的人员，制定了管理

制度。从业人员全员参加职业危害培训，在醒目位置设置职业卫生公示栏，加强职业危害的宣传工作。按要求对从业人员发放个体防护用品，开展职业健康检查。依法与从业人员签定了劳动用工合同，为其缴纳工伤保险。配置了职业危害因素检测的必要设备，配备了专业人员，按要求对作业场所职业危害因素进行测定。采取了以建设完善矿井防尘系统为主的综合治理措施，加强职业危害的源头控制。煤矿成立了工会组织，煤矿工会依法对职业危害防治工作进行监督，维护从业人员的合法权益。

职业危害标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 67分，达 三 级。

9、应急救援

煤矿成立了应急救援指挥中心和辅助矿山救护队，配备了相应的专业技术人员和辅助矿山救护队员。配置了必要的物资、装备和器材，制定了相应的管理制度，编制了应急预案，并按要求进行演练。与宣威市煤炭工业局矿山救护中队签定了救护协议。

应急救援标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 69分，达 三 级。

10、调度

煤矿成立了安全生产调度指挥办公室，按要求建设安全生产调度指挥中心，配备了相应的工作人员，建立健全了调度规章制度，明确了机构及其人员的职能职责。调度指挥办公室能及时掌握煤矿安全生产动态、主要系统和装备的运行情况，指挥协调解决安全生产中出现的问题，处置煤矿出现的险情等工作。

调度标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 68 分，达 三 级。

11、地面设施

煤矿成立了地面设施管理机构，配备了相应的管理人员，制定了相应的管理制度。建成了能满足办公所需的办公室、会议室、培训室等办公场所，生活所需的“两堂一舍”，生产所需的设备材料库和储煤场。

地面设设施标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 67 分，达 三 级。

四、安全质量标准化各专业自查（考评）存在的主要问题

1、（防灭火）井上下未设置消防材料库。

2、（防灭火）地面建有消防水池但无季度检查记录；

3、（防灭火）煤层经鉴定属二类自燃，但未建立监测系统，未开展火灾预测预报工作；

4、（防治粉尘）井下按规定安设了隔爆设施，无检查记录:

5、（沉陷治理）煤矿无采煤沉陷治理图；

6、（采煤安全）生产作业现场无各种图牌板（设备布置图、通风系统图、监测通信系统图、供电系统图、工作面支护示意图、正规作业循环图表、避灾路线图等）；

7、（掘进安全）作业场所未悬挂巷道平面布置图、施工断面图、炮眼布置图、爆破说明书(断面截割轨迹图)、正规循环作业图和避灾路线图；

8、（机电安全）主要通风机倒机运行无检查记录；

9、（机电安全）无跳闸试验记录；

10、（运输安全）无运输安全投入计划；

11、（安全管理）煤矿无季度安全生产教育情况检查和总结；

12、（安全管理）煤矿群监员证件失效，未及时复训；

13、（职业卫生）2013年未进行职业病危害因素检测评价，无作业场所危害因素检测评价报告；

14、（应急救援）煤矿编制应急演练规划、计划、方案内容不完善。

15、（应急救援）煤矿无职工医院，未以三级以上医疗服务机构签订应急救援服务协议；

16、（调度安全）煤矿调度值班人员未具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，不具备2年以上煤矿基层工作经历；

17、（调度安全）调度无专题汇报记录；

18、（地面设施）地面无垃圾池，生活垃圾处理不恰当。

五、考评意见：

经验收，该矿井符合安全质量标准化三级申报条件（煤安监行管[2013]1号煤矿质量标准化考核评级办法第六条第三款规定），现向上级煤矿安全监管部门推荐评定为三级。

宣威市文兴乡小松山煤矿

2013年9月14日

第四篇：2014保密工作考评自评报告

保密自查自评工作情况报告

施甸县民政局（2014年11月）

根据施甸县国家保密局《关于转发国家保密局<机关、单位保密自查自评工作规则（试行）>的通知》文件的精神，我局领导高度重视，迅速召开全体干部职工会议，传达了《关于转发国家保密局<机关、单位保密自查自评工作规则（试行）>的通知》文件，就做好今年本单位的保密工作自评工作做了部署，采取积极有效的措施，狠抓工作落实，在全体干部职工的努力下，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》，圆满完成了保密工作任务，经自评100分。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，认真开展保密工作教育和宣传

为进一步落实《通知》精神，首先成立了由局长为组长、副局长为副组长、相关部门负责人为成员的保密工作考评领导小组，对此次保密工作考评工作做了统一安排。并要求各部门，要高度重视此项工作，认真组织实施。组织全局人员学习新《保密法》及有关制度，为了深入学习好，宣传好，贯彻好新修订《保密法》，我局还就全局网络安全保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对网络安全保 密工作的警觉和自觉性。

二、建立健全各项保密规章制度

随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》、《计算机登记备案管理制度》《涉密人员管理制度》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

三、加强保密工作软硬件设施的建设

（一）加强保密要害部门部位管理

从我局的实际情况出发，重点加强了局领导、局机关办公室、档案室几个要害部位的管理。一是各科室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、U盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密，落实按时锁门按时开门制度，24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。

（二）加强涉密人员教育和管理工作

加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的责任意识和防范能力。一是积极参加县保密局组织的保密培训，要求保密要害部门部位涉密人员，明确保密要求，遵守 保密规定，履行保密义务，承担保密责任。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由局保密组负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录，及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。

（三）加强涉密计算机（含笔记本电脑）、移动存储介质、文件资料的使用管理。一是政府文件交换计算机定人定机，具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。二是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度，落实专人保管，定人使用。涉及保密的文件不得在网络上发表，重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网，不得以电子邮件、QQ形式发送密级文件。三是笔记本电脑专人保管，不得借给他人使用，一些重要的材料、文件、数据不得在笔记本电脑上保存，禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。四是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘、U盘、软盘、光盘之中，分类编号，统一存放在档案室，专人负责管理，做到涉密移动存储介质外出携带有登记、编号、审批。五是各股室办公室的计算机在维修、更换、报废时，首先需卸载保密的或专用的软件，另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。六是专门指定文件资料收发员负责文件的收发、登记、传阅，保管，建档工作。涉密文件印制、分发、清退、销毁处理等环节严格按照保密法相关规定，在局主要领导监督之下，两人以上同时执行，并做好相关记录。七是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。

四、领导重视，加强安全教育

为了做好计算机及存储介质保密管理，确保安全、可靠和正常运行，局领导对此项工作高度重视，多次召开保密及信息相关会议，组织有关人员学习新保密法及有关计算机安全管理工作的文件，对全局干部职工进行计算机及存储介质保密管理知识教育，从而提高了全局干部职工计算机及存储介质保密管理意识，充分认识到计算机安全及存储介质保密管理的重要性和紧迫性，形成全局上下自觉关心、支持和参于做好计算机及存储介质保密安全管理工作。并结合计算机安全管理实际情况，先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

五、对照内容，认真开展自评工作

根据文件通知精神，局保密考评工作小组按照保密工作考评分值参照表内容，严格按要求逐条进行对照开展自评工作。立足本职工作，加强对保密工作考评工作管理，从总体情况看，绝大 多数要求的内容是落实到位的，对于有关资料均能按上级要求进行上报和管理。在计算机安全、保密工作方面能按计算机网管要求进行安全操作，对于操作中出现的诸如计算机病毒等问题，及时请计算中心进行检查处理，计算机专机专人专管负责，以保持系统的安全运行，对存在的问题能够及时补缺补漏。并把所有计算机及存储介质上保密的信息进行全面清理，确保保密工作万无一失，保证了保密工作的安全。

六、存在问题及整改措施

（一）组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。

整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

（二）保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。

整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。

（三）要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件 建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。

整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各种规章制度的贯彻和落实。

第五篇：绩效考评自评报告

绩效考评自评报告

XX年是中国xx·xx新城寻找区域强盛和人民富足道路的重要一年，是实现全域转变经济发展方式的关键一年。开发区无论是在招商引资引智、体制机制创新、城乡统筹发展、全域城市化等方面，都在对既往的发展道路进行再思与重构，展开了一场震啸宇内、浩荡乾坤的历史变革。XX年，我有幸在开发区领导及全体干部的带领下，与大家一起共同寻找加快XX发展的钥匙和答案，认真报道开发区每件重大历史事件，详细记录着开发区发展的风雨历程。同时，也是在这一年里，我得到了开发区领导，特别是办公室领导的厚重关爱和谆谆教导，使我在学习和工作上得到了前所未有的提高。根据《xx技术开发区管委会重点工作任务绩效考评实施细则》要求，结合党政综合办公室工作实际，将我XX绩效考评工作详实地报告如下：

一、追求极致、演绎精彩，打造最好的《XX工作专报》

按照开发区管委会主要领导的指示精神，根据党政综合办公室领导的具体部属和安排，我协助办公室副主任赵明、主编陈明庶编写《中国XX工作专报》。

《中国XX工作专报》共获得市委书记xx批示5次，市政府市长王xx批示3次，并受到市委信息处、市政府信息处的高度赞扬和好评。

1.做足上传下达真功夫，当好领导信息员

《中国XX工作专报》将开发区贯彻落实省委省政府、市委市政府重大方针政策的执行情况，形成第一手信息材料，在第一时间事无巨细地汇报到国家辽宁（dd）生物医药科技产业基地指挥部全体成员手中，使领导准确、及时、细致地掌握开发区工作动态，为领导制定重大决策提供了详实有力的事宜依据。特别是将市委、市政府、市人大、市政协等部门领导来基地现场办公重要讲话和指示精神，编写进《中国XX工作专报》。《中国XX工作专报》的稿件，已成为dd日报、辽宁日报、dd信息港网、中国XX网、dd政务网等重要媒体不可或缺珍贵的参考资料。

现已将完成的40期《中国XX工作专报》汇编成1000多册读本，在XX年dd“两会”期间，发送给参会全体代表成员，让全市各部门领导及人大代表全方位、详实地了解开发区发展历程，更加真实地体会到开发区如火如荼地发展场面，更加真切地感受到XX建设者奋进的宏伟气势。

2.将XX的“四大战役”演绎得精彩纷呈

就在中国XX·xx新城打响“四大战役”的风起云涌之际，《中国XX工作专报》肩负起历史使命，用真情实感写下一个个英雄篇章，抒发了一个又一个豪迈情怀。“引进重大项目、推进全域城市化进程、高起点打造XX商贸城、构建XX专业化服务平台”，在这些无时无刻不牵动省、市全体领导干部内心的重大历史时刻，《中国XX工作专报》从不同角度，充分、细腻地报道了重大历史事件发展全过程，进一步将XX激情奋进的豪迈主旋律演绎得精彩纷呈。

3.捕捉每个XX人勤奋细节，宣传感人肺腑的奋斗事迹

《中国XX工作专报》通过一些真实、平凡、感人的小事件，淋漓尽致地将每个XX人勤奋耕耘的汗水、扎实努力的辛劳写成鼓舞人心的奋斗事迹，予以发扬，予以传播，让中国XX每一个角落都能听到、都能感受到这份真诚执着的工作热忱，将中国XX精神——“坚定信心、坚韧实干、坚持创新、坚决一流”振奋、感动每一个dd人，坚定全市上下对于建设和发展中国XX·cc新城坚强信心和决心。

4.团结兄弟单位，弘扬“举全市之力，共建XX”的决战精神，共同谱写发展XX的壮丽序曲

多年来，全市上下各部门对中国XX发展给予鼎力助进和全力支持。《中国XX工作专报》及时地将兄弟单位帮助XX发展建设的重要事件，事无巨细地报道开来，并感谢一直关注、关怀、关心XX发展的领导和群众，进一步团结全市各部门，携手共建中国XX·cc新城。同时，通过报道继续激励XX建设者要不负众望，全速前进。

5.一路走来，《中国XX工作专报》任重而道远

《中国XX工作专报》接过XX这杆宣传大旗，吹响XX发展的集结号，一路走来任重而道远。对于未来发展，《中国XX工作专报》把“如何将XX名字喊得更响，旗帜举得更高”作为发展己任，进一步加大采写力度，更加详实、精准、及时地报道好XX发展的每一个细节、每一个环节，让XX未来宣传的道路走得更好、更实。

二、海纳百川、兼容并蓄、胸怀世界，《主任参阅》成为智慧锦囊和领导的好参谋

在开发区管委会主要领导充分肯定和党政综合办公室领导的大力支持下，我有幸协助办公室副主任赵明、主编陈明庶，编写了50期《主任参阅》，收集全国各地乃至全世界国家和地区发展先进经验和成功做法，以“师夷长技以制夷”的精神，“采百家之长补一己之短”，用全球眼光、世界高度全面审视开发区发展现状，更客观、更公共地看待XX发展中存在的问题，同时兼收并举其他地区成熟经验做法，帮助领导制定符合自身情况、切实可行的发展道路。

XX年，《主任参阅》第15期在班子传阅；第47期受到开发区党工委副书记、管委会主任林艾民批示1次，并在开发区中层以上干部阅研。

1.将各地开发区发展的热能转变为XX发展的动能

聚焦“创新、升级、卓越、引领”张江跨越式发展历程，追忆“十大战役、四大计划”苏州工业园区主战场，回眸“傲立潮头、敢为人先”天津滨海新区创业史...总会有一种不同的声音和力量指导着你，鞭策着你更加快速地前进。《主任参阅》抓住先进地区发展灵魂和脉络，融汇XX发展实际，将经验做法写深、写透，站在高起点，打开思路，更前瞻、更客观地指导XX建设和发展。

2.站在巨人的肩膀上行走

为了高起点、高标准、高水平推动中国XX的各项建设工作，树立超前、独特、崭新的XX形象，找出过去工作中遇到的难点和不足，紧紧围绕下一步XX建设的核心任务，带着难点、不足和当前的面临的新形势、新问题，学习国内外各地先进经验和成熟做法，站在巨人的肩膀上，创新理念、开拓眼界，通过编写《主任参阅》，建立一支学习型团队，用先进思想武装头脑，强化政策执行力，打造一支有战斗力的干部队伍。

3.深入突破五个创新，破解发展瓶颈难题

《主任参阅》聚精会神地抓住各地成功经验做法，深入突破XX发展面临的“四个创新”——用先进的绩效考核经验来突破体制机制创新；用“创新革命：工业旅游”突破政策服务创新、用土地开发“农民—公司—业主”经营模式突破土地开发模式创新、用张江先进的外包服务突破产业技术创新，用江西“小蓝路径”勇破用地瓶颈。

三、创新思路、铸就金字，《XX风采》横空出世

《XX风采》正在演绎着XX药业发展与世界休闲潮流交相辉映的泱泱大戏。作为一本集商业性、文化性、娱乐性、政研性为一体的综合性杂志，全方位、多角度宣传报道了开发区政府、企业、群众在XX发展中起到的重要作用：集思广益，将XX建设者的聪明智慧跃然纸上；推陈出新，将XX企业拳头产品推广出去；百家争鸣各抒己见，将XX发展历程更好地宣传开来。

四、《每日要情》——站好每一天岗，记好每一天事

《每日要情》打造展示开发区领导班子工作动态的沟通平台。《每日要情》详细地记录了开发区党政领导班子成员每天所有的工作动态及相关工作重要批示。让开发区班子成员之间第一时间相互掌握工作动态，全局性把握工作重点。

XX年12月30日，在“XX年工作总结表彰暨XX年工作动员大会”上，全年50期的《每日要情》汇编成册，接受省、市领导检阅，好评如潮。

五、《开发区XX年大事记》——铭记中国XX发展史的“活字典”

《开发区XX年大事记》在这场讴歌XX壮丽发展史诗中，高度概括和记录了开发区XX年发生的所有重大事件，成为一本记录XX发展历程的活字典、成为一本“XX史记”。

六、《国家辽宁（dd）生物医药科技产业基地XX媒体汇编》——让全市人民为XX鼓掌

经过两年多的艰苦奋战，药业发展和新城建设取得了阶段性胜利，XX成为辽宁省推进产业布局调整的耀眼明星，成为加速沈本一体化进程的助推器。就在XX创造了“dd速度、dd模式”的激动时刻，国内外新闻媒体和广大新闻工作者聚焦XX，用蘸满激情的笔触采写了大量XX发展建设中精彩绝伦、鲜活靓丽的新闻，在中外媒体上广为发表。这些重要的宣传，对扩大XX影响力，提高XX知名度，推动对外开发，促进加快发展，起到了重要作用，做出了重要贡献。

我有幸协助党政综合办公室副主任赵明、主编陈明庶将XX关于中国XX·cc新城的所有稿件汇编成《国家辽宁（dd）生物医药科技产业基地XX媒体汇编》，在XX年全市“两会”上，奉献给全市人民，赢得全市人民一片掌声。

七、编写新闻通稿，让世界记住XX

我有幸协助党政综合办公室副主任赵x、主编陈x编写了中国XX·cc新城新闻通稿11次，全部在辽宁日报、dd日报、人民网等重大媒体网站上刊登，让全世界记住XX响亮的名字。

八、自我评价

满载着收获和喜悦的XXXX年，曾经留下了我奋斗的足迹，重温每个日夜忘我的工作历程，那句曾国藩的“只问耕耘，不问收获”的古道热肠、谆谆话语，仿佛更说明内心我别样的情感和绚丽的世界。想起米兰·昆德拉《生命中不能承受之轻》当中的那句话：“也许最沉重的负担同时也是一种生活最为充实的象征，负担越沉，我们的生活也就越贴近大地，越趋近真切和实在”。那些辗转反侧、冥思苦想的夜里，我的耳边总会回荡起“农民市民化、宅基地换房、土地流转”激扬的旋律，肩负着多少期待和嘱托，面对多少风雨和收获，曾经奋斗的峥嵘岁月，都化为永恒的经典和杰作——光荣的XX年。

在XX这个充满激情和梦想的城市里，每一刻都在上演着无数的传奇，每天我都在禅精竭虑去挖掘一切精彩的故事，为能相遇执着的创业者欣喜若狂，为XX建设者纵横捭阖而喝彩呐喊，为化解一道道瓶颈难题而痴迷不已，一刻不停地讲述着这些艰辛历程、成功故事、跌宕人生。

在此自评报告里，怀着紧张的心情，我忐忑地写下了98分。展望XX年，我会继续埋头在紧张、忙碌的工作里，不计得失，不计回报，用心真切地感受XX发展的点点滴滴，将自己的热血青春无悔地撒在故乡的热土上；用微笑面对XX可爱的成长，将自己的智慧毫无保留地奉献给XX；用坚韧直面风雨的洗礼，将自己的成熟浸染在XX历程上；用激情燃烧在XX每个日夜里，将壮丽诗篇点燃XX发展的引擎。

我作为一名共产党员，站在红旗下，站在风雨中，曾经庄严地宣誓过，热爱祖国，热爱故乡，热爱人民......牵动全市上下156万群众的心，就是XX的发展。我希望用我的温暖、感动每一个XX的支持者，我希望用我的努力赢得每一个XX建设者的尊重，我希望用一生的努力来实现XX的伟大梦想。前进的路再艰难，再辛苦，我相信只要埋头苦干，只要扎实实干，只要任劳任怨，凝心聚力，全力以赴，一定会有新突破、新收获的。

.就像陈寅恪所说的那样：“士之读书治学，盖将以脱心志于俗谛之桎梏，真理因得以发扬……独立之精神，自由之思想，历千万祀，与天壤而同久，共三光而永光”。XX年，我会坚持用一个知识分子的独立人格和精神、坚持用一个共产党员的标准和尺度、坚持用一个机关办事员的努力和执着，继续奋进在新的征程之中。