哈尔滨恒昌信息咨询公司展业心得

第一篇：哈尔滨恒昌信息咨询公司展业心得

哈尔滨恒昌信息咨询公司展业心得

哈尔滨的冬季异常寒冷，所以我的展业方向不再将重点放在室外发传单或插车卡之上。在近半个月的时间里，我会通过与同行合作或是陌生拜访来提高业绩。

陌生拜访针对性强，是直接告知客户我们的业务，强势让客户了解我们恒昌。我的陌拜人群也全部是固定在商户上，特别是季节性强的产业，例如服装产业容易压货，无法变现来进新的货品。首先商户有营业执照，然后商户多有流动资金上的短缺，很适合我们的产品，也会让我少做很多的无用功。

通过同行合作，大家将资源共享，可以使我们恒昌更快的融入到哈市的小额借款行业中，增加了我们的知名度，同时我们也让客户更直观的感受到我们恒昌的魅力，之后客户再有此需要，会立刻想到我们恒昌。年底的时间，哈市比较大的小额借款公司要求都不同程度的严格起来，这时候，利率稍高的恒昌就将优势凸显出来了。我们的审批更加的人性化，我们的后盾力量也更加的厚实。在与客户的接触中也明显可以感受出客户对我们的满意。但是，随着业务的增多，我们的处理速度有所减缓，很多客户也都是比较着急用钱的，我们若是在这个细节上有所提升，会更加快速迅捷的抢占哈尔市场。希望我们大家能够共同努力将恒昌做到更好.

第二篇：哈尔滨恒昌信息咨询公司工薪贷经典案例

哈尔滨恒昌信息咨询公司工薪贷经典案例

———工薪买车不用愁，工薪借款帮您忙

哈尔滨市道外区的一位业主肖女士打到公司的400客服电话，说自己在祥泰花园小区有一套自有住房，贷15万。房子是96年的，她自己是在一家上市公司做出纳，月收入在4200左右,有银行流水，申请恒昌工薪贷是想买辆车子，因为她觉得车贷利率高且额度低，所以想通过恒昌惠诚借款，在了解这些情况后，公司的工作人员觉得肖女士很有信用，于是让客户马上准备她自己的基本资料以及收入证明、银行流水等资料，在经过公司的审核通过之后，3 个工作日肖女士拿到了借款，并在一星期内购买的了自己中意需求的车子，现在每天开车上下班既节省时间又减少了许多的辛苦。

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司哈尔滨分公司

第三篇：哈尔滨恒昌信息咨询有限公司关于企业文化的重要性分析及简介

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司企业文化

哈尔滨恒昌信息咨询有限公司关于企业文化的重

要性分析及简介

企业文化亦称公司文化，我国有时称企业精神，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。企业文化的核心是一个企业的领导和员工共同遵循的价值标准和基本信念，它包括企业的经营哲学、经营战略、价值取向、企业员工的共同追求、共同意志与共同情感，以及这一切凝结而成的企业精神。

一、企业文化的内容

（一）物质文化

它主要包括企业产品文化价值的创益和企业物质的优化。（如我司的产品在社会整体中占有一定的份额，而产品的工薪贷及工薪恒楼贷也有一定的科学依据，特别是在人均生活水平提高的情况下更有优势）

（二）行为文化

它是在企业生产经营活动中为形成统一的企业现象，为了便于统一管理，而对企业行为、员工操作行为等进行系统化、标准化和规范化的制度建设。它包括企业内部的组织管理、教育和社会活动，并体现在员工的生产经营及人际关系活动中。

（三）制度文化

各种制度的建立和完善，就是代表企业上级领导和决大多数职工的思想和意愿，通过它不同程度地制约着有损企业形象和有障公司发展的行为是企业本身发展不可缺少的一部分。

（四）精神文化

这是企业文化的核心，支配着制度文化、行为文化和物质文化的发展和变化。它通过制度文化来影响行为文化，从而促进物质文化的发展。

二、企业文化对企业组织发展的作用

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司企业文化

有关研究表明：企业文化对企业员工和企业经营业绩产生巨大的作用，特别是当市场竞争激烈的时候更是如此，这种文化的影响甚至大于企业管理研究和经营策略研究的文献中经常出现的那些作用因素——经营策略、企业组织结构、企业管理体制、企业财务分析手段以及企业管理领导艺术等。企业文化的作用具体表现为以下四个方面。北京恒昌惠诚信息咨询有限公司哈尔滨分公司

第四篇：哈尔滨恒昌惠诚信息咨询有限公司对人才的培养

哈尔滨恒昌惠诚信息咨询有限公司对人才的培养

时间过得很快，转眼间加入公司已经多月。在这段时间里，学会了很多，懂得了很多，成熟了很多。很荣幸在公司刚刚起步时加入公司，和公司一起从无都有，现在都已经步入正轨，我感到很高兴，为公司也为自己。因为在公司虽然只有这短短的几个月时间，但是我学习到很多从前不知道的知识，从开始对本行业的不了解的“门外汉”到现在已经可以做到很好，这段时间学会了很多的专业术语，懂得了“利息”、“逾期”、“进件”等等专业的术语和相关知识。和从前相比我们通过学习和努力也降低错误率。但是在工作上还有许多需要我们加强学习和努力的地方。在未来的工作中，我们应该做到以下几点：

1.将我们的专业知识学习的更加扎实，善于灵活运用。

2.在与客户签约时，掌握良好的沟通技巧并具备辨别真伪的工作能力。

3.具备将工作中的错误率降到“0”的能力，将细心作为工作的第一要务。

4.加大催收力度，减少逾期客户。

以上是我们应该在未来的一段时间需要努力加强的地方。对于前4个多月的工作虽然有许多的地方是需要我们努力的，但整体来说还是较为满意的。学习需要过程，在过去的这个“过程”中我们已经磨练的很多，学会了很多，磨合期我们很好的度过了，未来我们在工作上一定会做的很好，争取达到完美。

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司哈尔滨分公司

第五篇：哈尔滨恒昌惠诚小额贷款公司如何生存

哈尔滨恒昌惠诚小额贷款公司如何生存 对于小额贷款公司前景，也是小额贷款公司的总经理及打算开办小额公司的人士思考最多的问题。小额贷款公司能否得到持续发展的最重要方面就是资金的稳定性和可持续性。我国目前小额贷款公司的市场需求很大，一方面个体工商户、农户等在银行等金融机构借不到钱，向亲戚、朋友们借钱又不好意思开口，另一方面手头急需不够、又急需用钱，不能白等着时机错过，向小额贷款公司贷款是一个很好的解决贷款问题方式。

小额贷款公司的业务办理越来越多，发展形势可谓如火如荼。但是小额贷款公司在经营过程中也存在着一些问题，造成了公司发展的阻碍。一是业务品种过于单一，目前的小额贷款公司主要都是以贷款为主，其他创新业务如资产转让、委托信贷等业务还没有开展起来。二是小额贷款公司缴税负担沉重，小额贷款公司目前是按照一般的公司上税，不能享受国家关于农村金融的税收优惠政策。三是小额贷款公司和客户之间的信息不对称，这就增加了公司放贷风险，风险控制难度加大。四是缺乏持续的后续资金，这是制约小额贷款公司发展，关系小额贷款公司前景的最重要因素，由于小额贷款公司不能像银行那样吸收社会存款，而且按规定从银行业金融机构获得的资金最多只能是资金净额的50%这对小额贷款公司的未来发展是一个考验。