浅议审计机关年末岁初要考虑三个问题

第一篇：浅议审计机关年末岁初要考虑三个问题

年末岁初之际，审计机关应当思考些什么？这是审计机关应该认真探索的问题，笔者认为每当年末岁初之际应思考三个问题：

一是年度审计项目完成如何？包括年度审计计划的任务、审计项目质量、年度审计决定落实情况、审计的建议整改情况、审计资料归档情况，等等方面要认真的开展“回头看”，看看年度计划安排是否科学、优秀审计项目是否产生、审计质

量是否提高，审计监督的功能作用是否得到充分发挥。同时，新的一年审计项目立项如何做？重点是哪些？如何将项目变为现实？监督性、建设性、服务性、批判性作用如何发挥？这都需要审计机关的领导和工作的同志们认真总结经验、认真进行调研思考、认真找准促进工作深入开展的着眼点、着力点，使工作水平得到不断提升。

二是年度学习培训任务完成如何？包括年度计划安排的各类学习任务、学习内容、学习效果、学习运用情况，等等方面要认真开展“三对照”，对照年度学习计划落实、对照年度个人学习收获、对照集体学习成果进行主客观的分析，找准制约学习的症结。同时，要针对面临的新形势、新任务、新期待，制定新的一年学习工作计划，寓学于工、相互促进。要善于学习、勤于学习，不断拓宽学习知识领域，学习经济、政治、法律、社会方面知识，还要学习与审计相关的会计知识、税务知识等内容，做到“我要学”，从而提升自己、改善自己，达到学之能用、用之能果。

三是年度党风廉政建设如何？包括年度审计纪律落实情况、政风行风建设情况、群众关注热点审计情况、机关生态建设和队伍素质建设情况，等等方面进行剖析，查找不足，力求改进。同时，要适应工作的需要，制定新的党风廉政工作任务，加强审计队伍建设，防御外部和自身的弱项，增强预防、抵御、警示的能力，逐步树立现代审计机关形象，提升自身地位，围绕中心，服务大局，把经济社会运行的“免疫系统”功能充分发挥好，把人民群众的切身利益维护好，把国家利益和国家安全保护好，把科学发展落实到审计工作的实践中，为依法审计、求真务实提供更好的社会环境。

第二篇：幼儿园装修要考虑哪些问题

因为儿童是祖国的花朵，所以在对幼儿园进行装修时，一定要以120倍的专业精神去完成，速马装饰今天就为您讲解一下装修中的注意事项。

1.装修材料的环保很重要

在对幼儿园进行装修时，要注意其材质。最好用原木的，少用板材，板材中含有甲醛，要注意其材质。最好用原木的，少用板材，板材中含有甲醛，对人的身体有 害。幼儿园装修时候，最好用环保无毒的水性漆，墙面用天然壁纸。地砖要耐用。幼儿园装修时候，最好用环保无毒的水性漆，墙面用天然壁纸。地砖要耐用。

2、幼儿园装修，安全第一最重要

幼儿园装修，选购家具最好用材质柔软不易伤人的，要尽量避免铁艺的家具或装饰品。选购家具最好用材质柔软不易伤人的，要尽量避免铁艺的家具或装饰品。不能采购有太多棱角的桌椅，除了家具外，不能采购有太多棱角的桌椅，要选择有弧度的，要选择有弧度的，以免撞伤学生。以免撞伤学生。

第三篇：送生日礼物要考虑的问题

送生日礼物要考虑的问题

送生日礼物要考虑时代、季节等时间因素，相机送礼。

如过去向父母或长辈祝贺生日或寿辰时，往往要写礼帖，写清礼物的名称，如寿幛、寿酒或祝寿匾幛：所送匾文分称贺(开头)、匾语(中间文字)和落款三部分。

然而，时过境造，某些生日送礼习俗正在变迁。时下，一种利用广播、电视等大众传播媒介，点歌点戏，表达自已心愿和祝福的空中礼物，正在华夏大地方兴未艾，它那高雅的载体、温馨的情趣、浓浓的情意越来越受到人们的青睐。

同时，送礼也应随季节的变化而变化。比如在中国，人们比较熟悉诞牛月与花的联系，如八月送桂花，九月送菊花，冬天送梅花。而在俄罗斯和西方的许多民族却将宝石与人的诞辰月联系起来。占代人相信，所有宝石或半成品宝石都有神奇的功能。据说每个月都有„‘颗或更多的宝石代表它，此俗——直延续至今：

1月，石榴石c这火红色的宝石，是忠实、友爱和贞操的象征。戴上镶有石榴石的戒指，会使你在困难的时刻感到乐观和镇静，永远不忘朋友的信赖和帮助。

2月，紫晶石。它象征诚实、正直和善良，能得到妻子对你的爱。

3月，海水蓝宝石或珊瑚。它们是沉着、刚毅和勇敢的象征，能唤起已婚人的爱情：4月，金刚石(钻石)。它的坚硬、纯洁和透明无与伦比，象征着坚贞的爱，能使人健康、致富、幸福和战无不胜。

5月，祖母绿或翡翠。它们象征幸运、快乐和幸福，据说，还能使人智慧无穷、财源兴旺和预测未来。

6月，珍珠或月光石。被誉为“宝石皇后”的珍珠，象征谦虚、纯洁、高贵和长寿，还能医治失眠。

7月，红宝石。它象征热情、活泼和火红的爱情。

8月，橄榄石或红玛瑙。它们象征夫妻情深和谐美满。

9月，蓝宝石。它是慈爱、尊严和德高望重的象征，能医治人们的精神创伤。

10月，蛋白石。它有各种美丽的颜色，使人无忧无虑，生活充满情趣和欢乐。

11月，黄玉。它象征开朗、慷慨和友谊。它的金黄色的光彩会给你带来友谊和爱情，寒冷之时使你感到温暖。

12月，松石或淡蓝色宝石。它们是进取、成功和荣誉的象征。天蓝色能使你避免一切意外和不幸。

第四篇：求职信写作要考虑的问题

动笔之前须考虑的5件问题：

1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。

2.你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。

4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。

第五篇：对外汉语教师要考虑的问题

对外汉语老师应考虑特殊群体的“学生”

尊敬老师是中国文化的重要元素，可是对来自四面八方到中国学习汉语的老外来说，这并不是天经地义的事。在他们的文化背景中，老师的社会地位不一定像在中国这么高。只考虑这一点，就能想到对外汉语教师很辛苦。他们在教书过程中所遇到的困难，是跟其他中国老师差别很大的

教汉语的第一个困难就是汉语很难。对外国人来说，语法缺少规则性，汉字像画儿一样，发音声调更伤脑筋，还有奇怪的古代汉语。同时汉语本身也在不停地变化，因为中国社会正在经历前所未有的变化，新词层出不穷。今天的方言，明天可能会成为普通话的流行词。对外汉语教师的目光不容短浅。

另一个产生困难的因素，当然是老外学生的各种各样的背景。不仅是国籍的差别，还有以前接受汉语的教育差别也很大。口语很流利、但认读汉字有困难的华裔和能看懂汉字却说得糊里糊涂的日本人分配在同一个班里，这是最常见的情况。想要满足这两种极端学生的需要，其难度可想而知。

语言以外的差别也不能小看。（交大汉教微信：一八一九二八七五六零七）。经常迟到、无视作业、上课时随便接电话的学生大有人在。要按照中国规矩惩罚的话，这些人恐怕就不用来上课了。但确实也有一些认真的学生暗暗期待老师惩罚一下。班里既有刚从高中毕业的年轻人，也有比老师大几十岁的成人，对教课的想法和要求也完全不一样，这也会增添老师的烦恼。

这些都是教其他课程的大学老师想不到、遇不到的问题。也可以说，即使你的知识和教学技巧都不错，也不一定能当好对外汉语教师。

当对外汉语教师真不容易。但仔细想想，这些困难都反映了中国的历史和现实。普通话是中国五千年文化的积淀，其变化展示了今天快速的社会发展。想要学习汉语的留学生越来越多，意味着国际社会对中国的期待也越来越高。一些国家的留学生在学习汉语时有不同的优势，也反映了自古以来中国和中国人对外活动多彩的轨迹。

面对各色各国学生的对外汉语教师们，正是站在中国和国际社会交汇的第一线。把他们的位置比喻为正在跟跨国公司激烈竞争的中国企业，一点儿也不夸张。如果问这些公司的领导人成功的条件，答案肯定是一样的：总是把握消费者的需要，不断地提高商品质量。（交大汉教微信：一八一九二八七五六零七）。对外汉语教师成功的条件也是这样。对他们来说，消费者是学生。其实，大部分留学生认为，自己就是教育的消费者，而课程就是商品。

因为这些“消费者”有不同的文化背景，再加上他们还不能用汉语表达自己的要求，所以要把握他们的需要是一件不容易的事情。关键得依靠对外汉语教师的想象力和对其他文化的好奇心和了解，更不用说要随时改变自己的教法