高中教育（★）

第一篇：高中教育

公司董事长、总经理伍克强在新员工入职会上的讲话

由于公司事业发展的需要，我们公司向社会公开招聘了一批新员工，首先我代表江南房地产所有员工对你们加盟我们公司表示热烈的欢迎。借此机会我想与你们一起交流我们公司一些经营理念或者说是对员工的一些具体要求。

江南公司从一开始进驻恩施市场，我们就把自己确立为以高新技术为起点，以先进的经营理念，以优质的服务标准，着眼于大市场。打造精品楼盘为己任。“建一项工程，树一座丰碑，交一方朋友”是我们江南人对所有客户的承诺，也是我们永远追求的目标。两年来，经过我们每位同仁的努力和奋斗，我们江南公司无论是企业形象、品牌还是公司的诚信度、美誉度都取得了很大的成效，得到了政府和社会各界乃至于我们可户的高度赞扬。为什么我们会在短短的时间内取得如此好的效果，原因很简单，靠的是我们先进的企业文化，靠的是我们有一支善于学习，精诚合作，有着非常强的服务意识和创新能力的团队。因此我今天想讲，想强调的就是作为江南人必须要具备 “善于学习的意识，精诚合作的意识，真诚服务的意识”这对于我们刚刚入职的员工来讲，尤为重要。

一、树立善于学习的意识

中国有句古话叫做“行万里路，破万卷书”。这是我们古代圣人所追求的目标。周恩来总理曾经讲过“做到老，学到老，活到老，学到老”，强调的是学习对一个人的重要性。现代企业管理理念告诉我们，我们要想把企业基业长青，必须要打造一支学习型的团队，由此可见，无论是对我们每个员工个人的成长还是我们企业发展都具有非常的重要性。今天在座的每位同仁，绝大部分是第一次涉及房地产业，大家都有一个共同的特点，都将从事一项崭新而有生疏的工作，这就需要大家花大力气去学习，去钻研，我们组织大家参加职前培训，就是让你一进江南公司就意味着今后你的工作很大部分就是在学习中度过，学习的方法很多，形式也很多，在实际工作中首先是向实践学，向你认识的上级主管、身边的同事学；其次向书本学；再次你还可以向自己学，不断的总结自己的工作经验，改进自己的缺点，就是向自己学习、自我否定的一个阶段。我们提倡在员工试用期过后，你的学历自动消失，因为过去的学历只代表你过去所学的知识层面，自从你

进入公司第一天开始，我希望大家丢掉速成的幻想，要学习日本人、德国人一丝不苟的精神，把你的精力集中在一个有限的工作面上，不然你就很难做到熟能生巧，你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么都不精通，到头来什么都不会。任何一件事，对你来说都是做初工，努力钻进去、兴趣自然在，我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。我们公司主张从基层提拔管理干部，公司永远不会提拔一个没有基层干部经验的人做高级主管，更不会随便地去外面聘请高级管理人才，我们坚持干部自己培养的原则。

二、要有强烈的团队合作意识

团队不等于群体。有两个词，大家可能经常混淆，一个叫“团队”，一个叫“群体”。所谓群体，简单的讲，就是一群男人与女人；所谓团队，必然是一群男人和女人，但却不仅仅是这些，团队一定是群体，但群体却并不一定是团队。那么怎么样的群体才能算是团队呢？团队需要具备三个条件。

1、具有自主性

我每年都要去欧洲，出去乘坐的是中国民航，回来大都是德国的汉莎或者是法航，每次我都有很深的体会。民航的空姐年轻漂亮，她所能提供的服务是定时的、机械的，比如提供茶水和水果，一般是在起飞一个小时广播通知。而德国汉莎航空公司，空中小姐一般都是三十至四十岁的中年妇女，她们在飞机上很少慢悠悠的走路，都是快步走，有的时候送餐还是小跑步，飞机起飞后，她们会主动推进车子，一路过来问哪位顾客要喝水喝茶，如果分完了就又返回去拿，再分完再去拿，来回大约五六趟，这就叫自主性。

没有创造性和不能做判断的员工，往往喜欢说“你又没说，领导这事又没有交待。”这就说明员工缺乏一定的判断和社会处理工作的能力，不会自动、自发、自行的解决问题，工作质量和工作效率太低，员工找领导次数越多，就表明员工的 自主性越差。

那么怎么培养自主性呢？也就是说怎样才能做到自动自发呢？一是要主动关切，二是要主动汇报（回访）

2、具有思考性

思考性就是指什么东西什么方法都要自己去思考，这是团队的第二个前提，许多企业中都存在这样一个普遍现象，领导做出决策，领导开动脑筋，员工都是

听领导的指挥做事。这就是一个没有思考性的团队，领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性，一个公司的点子、意见、方法有多少是从上面下来的？又有多少是从底下上去？按照国际习惯性讲法，70%的意见从上面下来的，就不是团队，还只是个群体；如果70%意见从底下上去的这才是团队。

3、具有协作性

一个人再有头脑，再愿意自动自发，如果不协作，就肯定不是一个团队，员工不但要自己动脑筋，愿意自主地做事，而且要善于与周围的人合作，所以合作性非常重要，合作精神是团队成员之间相互关系的精髓，一个团队由不同类型的人组成。我们讲“人无完人，金无足赤”。每个人都有各自不同的个性和优劣势，因此一个优秀的团队必定强调发挥每个成员的优势，以达到最高的绩效。第二个方面强调加强部门之间的合作随着公司规模的扩大和组织结构的复杂化。公司里经常出现的情况就是部门条块分割，工作相互推诿，缺乏必要的协调和合作，结果造成工作效率低下和资源的浪费，因此必须注重加强部门之间的合作。

第三要及时剔除破坏团队的人。1994年，巴西足球队的队长罗马里奥，有一个外号叫做“孤狼”，因为罗马里奥的脾气很大，几乎每个队员都跟他吵过了，还跟教练吵过，后来巴西队觉得这种人不能用，所以98年世界杯没有让罗马里奥去参加，结果巴西夺得第二名，冠军是法国队，巴西队就想是不是因为没有罗马里奥参加的原因。02年世界杯，巴西队仍然没有让罗马里奥参加，但是这一届巴西队拿到了冠军。可见，有没有罗马里奥参加并不重要，重要的是有没有一支精诚合作的团队。

同样的道理，在企业里，如果一个人很不合群，很孤僻，很自以为事，很孤芳自赏，那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。反过来说，这种人又是最容易破坏团队协作，影响团队精神的，对于这种人，一定要及时的从团队中剔除。

我们公司有着团队合作的 优良传统，我们80%的工作是在合作过程中完成的，这一点来过我们公司，接触过我们公司的领导和同志都有这种感觉。这是我们战胜一切困难的法宝，一定要持之以恒的坚持下去，进一步发扬光大。

第三，不断增强服务意识

百事可乐公司世界饮料部主任罗杰斯•安瑞有句管理名言：“如果你确实做到了以顾客为中心，为顾客提供他们所需要的服务，那么，其他的一切便不在话下。”美国沃尔码的总经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。他说公司到底碰到什么问题。顾客对公司有什么想法，要站在门口才能发现。一家酒店最容易发生出现问题的地方一定就是在它的大堂。很多星级酒店在大堂都设有大堂副理，做什么？大堂副理就是要替酒店经理观察市场。大堂副理在营业的时候观察整个大堂。看发生什么了事，需不需要帮忙解决，而往往在国内很多的大堂副经理是坐在那里发呆，写公文看文件，这就失去了意义。

同样，我们销售部，除了副理之外，为什么还要配销售主管，销售主管的很多工作职责就是负责整个展厅现场管理，更重要的是及时发现，处理现场所发生的一切事情，目前我们销售部实行的是当班值日班长，值日班长除了做好自己接待工作之外，一个很重要的任务就是要及时发现处理或者向经理报告展厅出现的棘手问题。我们经常上餐厅吃饭，如果你点一条清蒸桂鱼，整条鱼一口都不要动，你看看服务员过来的时候，他会不会问呢？一天到晚说客户是上帝，看见上帝一口都没动，连问都不想问，你说这叫服务吗？这就是没有真正的做到从客户的立场去思考。

现代企业不论你是做什么的，最终的体现是在服务上。所以要我们经常思考，我们的客户是谁？他们在想什么，他们有什么需求？客户的需求就是市场的需求。因此我们要不断去思考如何掌握和满足客户的需求，如何才能让客户满意。我们凡事都要让顾客满意，其实顾客的满意是比较好实现的，难的是让客户忠诚。如果客户不忠诚，那么就是满意也没有用，所以我们不仅要让顾客满意，更重要的让他们的满意变成忠诚。

国际著名的管理咨询公司贝恩公司的研究结果表明，客户忠诚度每提高5%，企业的利润就有45%—90%的提升。

二、会抱怨的客户是好客户

我们一般很不喜欢听到客户抱怨，总觉得客户投诉或者抱怨就会给自己带来麻烦。其实相反，你应该意识到：投诉是件好事，因为可以给你一个改进的机会。一方面，没有一个产品或公司是不会被抱怨的，问题是客户抱怨完了之后你应该

做什么；另一方面向市场调查情况，如果客户抱怨能够解决，67%的客户就会回头。所以如果有人在跟你抱怨，你就应该惊喜的意识到，第二次改进的机会到了。客户投诉说明，第一、你的产品没有替代的，第二、客户对你还抱有希望，所以会抱怨的客户是好客户。相比那些什么都不抱怨，但是对你的产品或公司也不感兴趣的客户，他们毕竟还给了你改进的机会。

美国捷运公司总经理马丽安娜•拉斯马森曾提出一个著名的公式：处理顾客抱怨=提高顾客的满意程度

=增加顾客认牌---购物倾向

=更高的利润

三、重视老客户

每个公司都非常注重稳住自己的老客户，有的公司一天到晚在开发新客户，为新客户想办法，想折扣，想赠送，结果把老客户“置之度外”这样市场永远不能做大。我们只有把老客户照顾好，生意才会做得长久。这正是我们公司为什么要自己创办物业管理公司的目的所在。有些人，错误地认为，老客户都是熟人，将就将就大概没什么关系，其实这是一个非常错误的观念。营销学上做过一个统计调查，开发一个新客户的成本是稳住一个老客户的4倍。这个我想我们的置业顾问体会应该比较深切。

所以我们做销售、做客服、做物管的同志都要明白同心圆的原理，把老客户“锁”在中间，在此基础上增加新客户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能够稳住，产品的信誉和口碑就稳住了，那我们的品牌在市场上的影响力就会与日俱增，就会立于不败之地。

“客户永远是我们的上帝“，我们公司所作的一切最终是要在市场上赢得客户，因此无论是我们在什么岗位，在什么职务都要牢固树立客户第一的原则。只有真正地获得客户的口碑，我们才算真正在市场上立足，有多少客户的支持决定我们江南今后的路能走多远。

最后，我想希望在座的每位同事，认真地加强学习，精诚合作，用心服务，让我们大家共同努力，把我们自己的公司不断发展，不断壮大。我们有理由相信江南有能力在恩施地产界做第一品牌。最后我想送给大家四句话，愿和同志们共勉：

做人晶莹剔透（诚信光明）做事水滴石穿（用心坚持）对人润物无声（乐施、奉献）对己自我超越（勤劳、多做）

谢谢大家！

第二篇：高中教育

党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。加强和改进党的作风建设，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要的作用。历史经验反复证明，什么时候党的群众路线执行得好，干群关系密切，我们的事业就顺利发展；什么时候党的群众路线执行不好，干群关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。因此，加强和改进党的作风建设，搞好干群关系，一定要抓住核心问题，这就是保持党同人民群众的血肉联系。要搞好干群关系，密切与群众的血肉联系，必须深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，弘扬党的密切联系群众和全心全意为人民服务的优良传统，大力发展社会生产，诚心诚意，扎扎实实为人民办实事、谋利益。发扬革命优良传统，真心真意为人民服务。革命传统是党在领导中国革命斗争中形成和产生的、代代相传的先进思想和优良作风。中国解放革命进程中，一代代中国共产党人为了实现共产主义的崇高目标，为了中华民族的解放事业，他们不畏艰险，敢于斗争，敢于胜利，前仆后继，勇于献身。在革命的极其艰难时期，他们密切联系广大人民群众，与群众同甘共苦、自力更生、艰苦奋斗，度过了一个又一个难关，战胜了一个又一个困难。他们用自身的实践证明，一切从群众利益出发制定相应的政策，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为人民群众服务是不断地取得胜利的力量源泉。密切联系群众也就成为了共产党人战胜一切困难的三大法宝之一。密切联系群众，走群众路线，务必从自身做起，以身作则，时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。战争年代，我们密切联系群众、艰苦奋斗夺取了革命的胜利。在新的历史条件下，同样需要发扬艰苦奋斗的精神。然而我们之中有些干部生活好了，工作条件改善了，认为艰苦奋斗、勤俭建国等优良作风不必提倡了，出现了脱离群众，违反群众意愿和利益的现象，有的甚至兑化变质，堕落腐败成为党内的蛀虫、人民的公敌。职务越大，责任越大，担子越重。领导干部尤其要时刻把群众的疾苦挂在心上，自觉做到吃苦在前、享乐在后，决不能贪图享乐，以权谋私，更不允许挥霍和侵吞人民创造的财富。唯有如此，我党才能赢得最广大人民群众的支持，我们的事业也才能无往而不胜。强化宗旨意识，不断增强为人民谋利益的自觉性。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。得民心则兴，失民心则亡。我们要时刻牢记：党来自人民，服务人民，人民是我党的血脉，是我党执政的基础，脱离人民群众，党的生命也就停止了。这些年来，一些领导干部的宗旨意识淡漠了，与群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想在滋长，有的甚至滥用职权，以权压人、仗势欺人、瞒上欺下，严重影响了党群干群关系，损害了党的光辉形象，必须引起高度警觉。学习十五届六中全会精神，加强和改进党的作风，一定要强化宗旨意识，真正代表人民掌好权用好权。把群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据，让群众更多地享受到经济和社会发展的成果。要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中，在不同的工作岗位上，以民为己任，想群众之所虑，谋群众之所求，兢兢业业，无私奉献，勤奋工作，带领人民建设美好生活，创造更加辉煌的明天。领导干部的楷模孔繁森有一句名言：“一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民。”因此，我们要牢固树立宗旨意识，以人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护、是否答应为出发点和归宿点去制定相应的方针政策，真心真意为人民谋利益。

第三篇：高中教育

教育部直属机关党务干部考察职业教育发展情况

教育部直属机关党务干部近日赴天津考察了该市职业教育发展情况。在天津市主持召开东西部职业教育发展交流会的教育部副部长鲁昕以及天津市委常委、市委教育工委书记苟利军接见了考察团一行。

鲁昕向考察团介绍了教育规划纲要颁布后，各地职教部门和学校的贯彻落实情况，并重点介绍了天津市职业教育的发展情况。鲁昕指出，去年3月，教育部与天津市签署协议，把海河教育园区作为国家职业教育改革创新示范区共同建设，一批国家教育体制改革项目相继在这里启动，全国职业院校技能大赛也将移师这里举办。天津市积极抢占职业教育创新发展的制高点，对全国职业教育改革发展的引领示范作用更加凸现。

考察团一行参观了天津市海河教育园区。园区总体规划37平方公里，规划办学规模20万人。经过一年的紧张建设，今年3月，园区一期已正式落成并投入使用，目前有7所职业学校的6万多名学生入驻。考察团一行来到园区中的天津中德职业技术学院等学校，实地考察了学校的教学和实训设备。考察团还考察了正在施工中的园区体育中心，这里将成为今年全国职业院校技能大赛的主赛场，2012年全国大学生运动会也将在这里举办。考察团成员们感叹，通过参观海河教育园区的职业学校，让人感觉到职业教育是如此富有吸引力。

考察团一行还参观了天津市规划展览馆和空客A320系列飞机天津总装线项目，在对天津市城市总体面貌以及“十二五”经济和社会发展规划有了概括性了解的同时，考察团成员还了解到，随着高端产业战略的实施，大飞机等一批大项目落户天津，为经济发展注入了强劲动力，也为职业教育高端技能人才培养创造了机遇，提出了挑战。

本次活动由教育部直属机关党委主办，来自教育部22个司局、16个直属单位的45名党务干部参加了考察活动。

第四篇：高中教育

肖家乡社会治安综合治理委员会文件

肖综治办委发【2011】12号

关于加强乡镇重点时段、重点部位联合巡防工作的通知

各村综治委、乡综治办有关成员单位：

为进一步整合巡防资源，加强我乡社会治安防控体系建设，努力形成公安民警、民兵应急分队和乡镇巡逻队队员治安联防、齐抓共管的大巡防工作格局，有效遏制“两抢一盗”等侵财型案件的发生，营造和谐稳定的社会治安环境，根据省市关于社会管理创新有关要求，经乡综治办研究，报乡委领导同意，决定从今年9月开始在全乡各村开展重点时段、重点部位联合巡防工作，现将有关事项通知如下：

一、目标任务

在乡综治办统一领导下，突出社会治安群防群治理念，通过整合乡武装部、综治办、司法所、安监站各位工作人员和村综治专干等人力资源，加强对重点时段、重点部位的联合巡逻管控，提高见警率，积极预防和减少治安案件或群体性事件的发生，不断增强人民群众的安全感，提高公众满意度。

二、安排部署

（一）时间及巡防力量

乡镇联合巡防工作由各乡镇武装部，综治办和各村综治办具体实施，联合巡防队从公安（含协警）、民兵应急分队、乡镇巡逻队抽调人员组成，确保8月底以前组建好，9月开始常态化巡防。乡镇巡逻队由6人组成，每次参加巡防不得少于4人，村巡逻队有------------------------。各巡防队要确定一名队长，由队长对每天的巡防人员和区域进行安排，并做好记录。巡防时间为重大节假日、乡镇赶集日等时段上午10点至下午2点；夜间巡防根据当地治安状况，由各乡镇综治办和中心派出所机动安排。

（二）巡防区域

各乡镇联合巡防队主要巡防区域为乡镇集贸场地、流动人口聚集地、社会治安重点防范单位、学校、车站、码头及两墙一盗“案件高发区域。

（三）巡防要求

在重点时段、重点部位开展有针对性的巡防工作，及时做好巡防过程中发现的各类隐患的警示提醒工作，各类突发事件的处置工作，同时及时对群众进行安全防范知识宣传，发动群众做好安全防范工作。巡防时要配戴巡逻袖章，着装上路巡防（民警、协警穿制服，民兵应急分队和乡镇巡逻队队员着迷彩装）。

三、工作要求

（一）提高思想认识，密切协调配合。各乡镇、村综治办有关成员单位要充分认识开展联合巡防活动的重要意义，牢固树立“一盘棋、一张网”意识，切实加强领导，广泛组织发动，要做好对乡镇机关单位和大村团安全保卫工作的督导，督促单位护院队、村级治安巡逻队开展安全防范工作。乡镇综治办、武装部、派

出所要密切配合，协同作战，尽快使联合巡防活动有序开展、形成声势、掀起高潮。对国道沿线等重点集镇，交警部门要安排警力，积极配合联合巡防工作。

（二）讲究方式方法，依法文明巡防。巡防要突出重点时段、重点区域，主要巡防力度与密度，讲究方式方法，树立巡防形象，依法文明巡防，尽量避免扰民、烦民，防止因工作不当而造成的工作被动。同时要提高警惕，注意自身安全防范。

（三）强化工作督查，确保取得实效。乡镇联合巡防工作纳入综治考核，县综治委将不定期组织明察暗访，县人民武装部、县公安局要加强工作督导，确保此项工作落到实处，逐步建立联合巡防的常态化机制。

主题词：社会治安

报：

联合巡防通知 会同县肖家乡综治办 2011年9月1日

第五篇：高中教育

潍坊市革命烈士陵园建于1951年，占地50亩，位于奎文区东风东街与鸢飞路交叉路口。建园以来，始终坚持“褒扬先烈，教育后人”的宗旨，充分发挥爱国主义教育阵地的作用。每年接待瞻仰群众10万人次。1989年被省政府列为“省级重点烈士纪念建筑物保护单位”，连续多年被表彰为市级“文明单位”。2005年4月由团市委命名为“青少年革命传统教育基地”；11月由省宣传部命名为“省级爱国主义传统教育基地”；2009年3月由国家民政部命名为“全国重点烈士纪念建筑物保护单位”。

1999年10月，潍坊市政府将烈士陵园纳入城市建设整体规划，根据烈士陵园高起点规划，高标准建设，高水平管理的要求，投资近千万元按照陵园像花园，集褒扬、教育、游览一体化的原则，建成有日月同辉为主题的100块安葬着80名社会主义建设时期牺牲的革命烈士卧碑区；有“红花绿叶伴忠魂”的1416名潍县战役革命烈士圆形合葬墓和198名在抗美援朝战斗中负伤病故的革命烈士扇形合葬墓；高26米的革命烈士纪念碑矗立在广场中央，碑的底座镶有4幅大型的革命烈士铜塑雕像。每年的清明节，这里就是以“白花簇拥慰英灵”为主题的悼念凭吊广场；宏伟壮观的1000平方米的现代化展馆坐落在纪念碑的后面，馆内存放着烈士遗物、烈士图片资料、部分轻重武器等；种植象征革命烈士万古长青的树木2000余棵，草坪绿地15000平方米。几年来，烈士陵园在各级领导的支持和帮助下，走上了正规化的管理，真正把烈士陵园建成了集教育、瞻仰、游玩、健身、娱乐为一体的全面开放的活动场所。

烈士陵园又是全市唯一的一处部队、机关、企事业单位以及大、中、小学校开展革命传统教育的重要场所。几十年来，我们始终坚持“褒扬先烈、教育后人”的宗旨，在工作中采取一切有力措施，大力宣传革命烈士的英勇事迹和崇高品质，积极组织开展多种有特色的纪念活动，如在烈士纪念碑前举行新兵入伍、新党员宣誓、老党员重温入党誓词等活动，充分发挥了教育基地的作用。同时，我们注重丰富和完善活动方式和内容，实现了活动的常态化，活动对象由青年学生向社会群体发展，联系机制由随机联系向教育基地延伸，讲解方式由原来的固定讲解改为导游讲解。近几年来，与驻军部队、学校等几十家单位共建了国防教育基地和爱国主义教育基地。2003年11月20日原中央军委副主席迟浩田故地重游，亲临烈士陵园凭吊曾经和他出生入死的老战友，对烈士陵园的管理工作给予了充分的肯定和高度评价，并挥毫为“潍县战役纪念馆”题字，给潍坊人民留下了永久的纪念。

为更好地保护烈士陵园纪念设施，提高服务质量，2009年，国家发改委及潍坊市政府合计投资377万元，对园内设施进行了维修改造。今年，市委、市政府决定再投资4000万元对烈士纪念馆进行重新建设，现该项目设计已经报批，相关手续正在办理中，新的纪念馆建成后，将大大提升我市烈士纪念、宣扬水平，有力地促进爱国主义教育工作的开展，为文明潍坊、和谐潍坊的建设做出积极贡献。

安丘市革命烈士陵园旧址位于县城人民路东部北侧。始建于1964年，1972年增建了革命烈士纪念堂、陵园接待室和两个纪念亭，总面积24亩，共计有烈士2135名，其中本市籍1837名，外市籍298名；荣立一、二等功和授予荣誉称号的124名。

1997年，根据城市发展的需要，安丘市革命烈士陵园迁建至市区以东二公里的青云山南麓。这里紧靠占地3200亩的青云山公园，风景优美，环境幽雅，可以将游览与悼念活动融为一体，站在山坡的顶端，还能鸟瞰安丘城区的全貌。整个陵园循山势构思布局，碑园建筑把突出革命英烈的奉献精神与美丽的湖光山色溶为一体。陵园内共建有革命烈士纪念碑、革命烈士纪念堂和革命烈士事迹陈列馆等纪念性建筑物，占地面积61.68亩，总投资840万元。

烈士陵园安葬着自国内革命战争以来五个时期为国捐躯的烈士。第一、二次国内革命战争时期的烈士4名。有参加广州起义牺牲的临浯镇芝畔村刘增同志和参加广州果垄战斗中牺牲的兴安街道曹家楼村曹星海同志；有受组织派遣打入杨虎城部队作兵运工作牺牲的临浯镇潘家庄村潘刚三同志；还有英勇就义的原省委委员兼潍县中心县委书记庄龙甲等同志。

抗日战争期间牺牲的烈士有原潍县中心县委书记、南流镇庄头宋家村宋希来同志和抗日救国军某部排长王世昌同志。

解放战争时期的烈士1573名。著名烈士有从陕北派来我市开展敌后工作的原县委书记、莱阳市徐家庄徐仲林同志；有坚贞不屈、慷慨就义的淮安县委书记、莱芜市五区冯家林村陈克同志；还有宁死不屈18岁的官庄区妇联主任张尔芳同志等。

抗美援朝保家卫国牺牲在朝鲜战场上的烈士有徐庆祥、辛长乐、李千胜等134名。

社会主义革命和社会主义建设时期的烈士195名。他们有为搞科研而献身，被追认为“雷锋式战士”、一等功臣官庄镇官庄东村尹淑亮同志；在对越自卫反击战中，英勇杀敌，荣立二等功的金冢子镇三河村冀振国同志；还有舍己救人壮烈牺牲的一等功臣贾戈街道胜利新村的王炳奎同志等。烈士陵园的各项建设既庄重肃穆，又符合现代建筑设计的风格特点。几个主体建筑大都体现了安丘解放“一.一五战役”的纪念意义。整个陵园自西向东分为三个区，西面是办公区，中间是悼念区，主要建筑有纪念碑和纪念堂，南北两侧为烈士墓区。

通往烈士陵园前面是台阶路，共115层踏步，表示“一.一五战役”解放安丘的胜利。台阶路尽头，陵园门口之前，是一个仿古牌坊式大门，在城区能够看得到，十分壮观。道路两旁的绿化草坪里坐落着两座汉白玉建成的革命烈士纪念亭。

陵园中央是300平方米的纪念广场和革命烈士纪念碑。纪念碑身高21.35米，代表在安丘牺牲的2135名安丘籍和外籍烈士的英名万古流芳；纪念碑的外形是四杆竖立的枪的变形组合，代表国内革命战争、抗日战争、解放战争以及社会主义革命和建设四个时期，寓意“枪杆子里面出政权”，安丘人民在党的领导下，通过武装斗争获得了解放；纪念碑的正面是毛泽东手写体“革命烈士纪念碑”馏金大字和“一.一五”战役字样，背面是毛泽东手写体“人民英雄永垂不朽”和碑文，南北两面镌刻着2135名安丘籍烈士和在解放安丘战斗中牺牲的外籍烈士的英名。

纪念碑后20米处，一座仿古对称式建筑为革命烈士纪念堂和革命烈士事迹陈列馆。纪念堂综合运用图像、文字及声音等多种手段介绍了在各个历史时期著名烈士的英雄事迹，悬挂着革命先烈庄龙甲、徐仲林、陈克、李安仁、张尔芳、王友胜和王炳奎等烈士的遗像，以及他们生前革命活动的照片。在纪念堂内附设了革命烈士英名录两个版面，以及各界干部群众、各级党政军领导、烈士们的遗属等悼念活动的100多幅照片。

纪念碑东北、东南处是排列整齐的烈士墓区。白色的烈士墓丘和玉色墓碑镶嵌在青松翠柏之中，整个墓地显得格外庄严肃穆，这里安葬着300名烈士的忠骨。

整个陵园以花草松柏覆盖，显得庄严肃穆，陵园后部以苍松翠柏为主，象征革命先烈精神万古长青，中部的月季草花花坛及纪念碑周围的黄护、红枫等丛林，象征先烈的精神令后人缅怀；广场两侧以矮生植物为主，开阔视野，两把火炬造型象征革命先烈点燃的火把熊熊燃烧，引导后人继续前进。每当夕阳西下，洁白的纪念亭、翠绿的松树、草坪，造型别致的纪念碑、古香古色的纪念堂等建筑在夕阳余辉的衬托下，构成了一幅绚美的图画。

“褒扬烈士，教育群众”，是党和政府赋予烈士陵园的基本任务，也是烈士陵园的办园宗旨。多年来，陵园始终将褒扬工作放在突出位置，并采取多种形式，取得了较好的社会效益，市革命烈士陵园先后被授予“山东省烈士纪念建筑物保护单位”和“潍坊市青少年教育基地”称号。组织好清明期间的活动是陵园每年工作的重中之重，通过精心组织，精心服务，使清明活动更加隆重、规范。每到清明节来临之际，前来祭扫的党政军机关、学校、企事业单位及社会各界人士等，每年约有144多个单位、近4万人次。同时，每年都有企事业单位、政府机关、学校在此进行入党、入队宣誓等各种不同的祭扫活动,成为安丘人民特别是广大青少年接受革命传统教育和爱国主义教育的重点场所，为推动我市的两个文明建设做出了积极贡献。

资料来源:《安丘县志》

李双林，山东省安丘市马时沟村人，2008年12月入伍，某部队50分队卫生所卫生员，下士军衔。该同志入伍以来先后出色完成维护驻地社会稳定、玉树“4·14”抗震救灾等重大任务，2010年因执行玉树抗震救灾任务中表现突出，获甘孜军分区嘉奖一次。2009年、2010年被甘孜军分区表彰为“优秀士兵”。，在12月5日四川省甘孜州道孚县草原火灾中光荣牺牲，年仅20岁