乡镇各科室工作流程

第一篇：乡镇各科室工作流程

乡镇各科室工作流程

1、办公室

协助局领导处理政务和机关日常工作;参与制定全市民政工作目标、任务及规划;参与局综合性文件和领导讲话稿的起草工作;负责全市民政工作会议的筹备及会务工作;负责文秘、信息、简报、保密、档案、信访、保卫和机关办公自动化工作;负责机关行政后勤工作;协调机关各科室的工作;负责民政理论研究和法制、宣传工作;负责机关及直属单位局管干部的考核、任免、调配、奖惩及人事、劳动工资的管理;拟订全市民政干部教育发展规划并组织实施，组织开展全市民政干部培训，指导全市民政系统干部队伍建设;办理领导批办的事项;完成领导交办的其它工作任务，乡镇各科室工作流程。

工作流程：

⑴办会：①以市局名义召开的综合性会议：办公室拟出方案→局领导班子研究决定→由办公室承办;②业务科室召开的会议：由业务科室提出具体方案→局分管领导同意→局主要领导审定→办公室协助相关科室办理

⑵办事：①群众来访来电：办公室呈报局领导审定→落实相关科室负责办理→反馈;②群众来信：办公室登记→按领导批示转业务科室→反馈;③接待工作：各科室向办公室提出意见→办公室审核→报局领导审定→办公室办理

⑶办文：①请示件办理：主办人员拟文→科室负责人把关→办主任核稿→局长签发→办公室编文号→主办科室送交打愈办公室盖章→存档→主办科室分发;②发文办理：主办科室拟文→相关科室会稿→办公室核稿→局长或副局长签发→办公室编文号→主办科室送交打愈办公室盖章→存档→主办科室分发

负责人：李才旺主任联系电话：0593-28371032、计划财务科

负责全市民政计划财务工作;研究制定并监督执行计划财务规章制度;管理民政事业经费，检查监督民政经费使用情况;负责局直属单位内部审计工作;负责全市民政统计工作;负责局直属单位的国有资产管理和基建工作;负责局机关行政经费的预算和日常管理工作;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴办公经费:经办人员出具合法原始凭证→会计审核→局领导审批→出纳报销或财务转帐

⑵会议费:主办科室提出方案→会计编制会议预算→局领导审定→主办科室出具正式发票和原始单据→会计审核→局领导审批→财务转帐支付

⑶车辆经费:①行车费用：驾驶员填制车辆经费单据汇总单→会计审核→办公室签章→局领导审批→出纳报销;②燃料费：实行刷卡加油，驾驶员向财务暂借现金存入本车IC卡→开具IC卡充值发票→会计审核→领导审批→出纳报销;③修理费：驾驶员事先提出维修建议→办公室及财务派员实地核定→驾驶员出具修理费正式发票及原始单据→会计审核→办公室签章→局领导审批→出纳报销或财务转帐

⑷民政事业费指标(或经费)下达:业务科室提出经费分配方案→局务会议研究决定→业务科室拟文→会计审核→局领导签发→市领导审定→送财政联合发文下达经费指标或本局财务核拨经费

负责人：陈圣普科长联系电话：0593-28315793、行政审核审批科

依法承办市级民间组织的登记审批工作;依法进行对市级民间组织的监督管理;提出和制定民间组织的发展规划，研究和解决民间组织发展中的问题;指导县(市、区)级的民间组织管理工作;完成局领导交办的其他工作。

工作流程：

(一)民间组织的成立登记：

①审查：全面、综合地依法审核，进行系统论证和认定。

②核准：主办人提出审核意见→科长签署复核意见→局分管领导审核→局主管领导批准。

③发证：核定注册号→发给登记证书→发布公告。

(二)民间组织的监督管理：

①年度检查：发出通知→民间组织自查→业务主管单位审查同意→登记管理机关审查→向民间组织反馈意见。

②业务活动管理：

预报年度业务活动计划：民间组织呈报年度业务活动计划→业务主管单位审查同意→登记管理机关掌握、了解、指导。

重大业务活动审批制度：民间组织呈报重大业务活动计划→业务主管单位审批→登记管理机关了解动向、监督管理。

负责人：周建中 科长联系电话：0593-28170334、救灾救济科

负责各种自然灾害的核查、统计和上报工作;负责管理和分配各种救灾救济款物并督促检查使用情况;负责社会捐赠工作;指导灾民转移安置和灾后恢复重建房屋工作;指导农村五保供养和农村敬老院建设工作;负责贯彻实施城乡居民最低生活保障工作;负责城乡低保报表的审核、汇总和上报工作;督促检查城乡低保资金的管理和使用;指导城乡医疗救助工作;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴灾害应急救助工作流程：灾情发生→向上级初报灾情(适时启动市本级灾害应急救助预案)→适时组织查灾、核灾→汇总灾情--向上级报告核实灾情及救灾需求→接收救灾款物→提出分配方案→局务会议研究通过→报分管副市长审批→与市财政联合行文下拨→监督和检查救灾款物使用情况。

⑵春荒、冬令救助工作流程：需救助情况调查→汇总和上报→核查、评估分析和救助计划的制定→申请救灾资金→接收救灾款→提出分配方案→局务会议研究通过→报分管副市长审批→与市财政联合行文下拨→监督和检查救济款物使用情况，工作总结《乡镇各科室工作流程》。

⑶灾区民房恢复重建管理工作流程：灾情稳定后→适时组织查灾、核灾→汇总上报倒房和需重建情况→上报本级恢复重建方案--接省级拨款文件→提出分配方案→局务会议研究通过→报分管副市长审批→与市财政联合行文下拨→监督和检查恢复重建资金使用和重建项目进展情况。

⑷城乡低保工作流程：收集城乡低保有关数据→审核、汇总上报→按省分配方案与市财政联合行文下拨→监督和检查低保资金使用情况。

负责人：郑樟銮科长联系电话：0593-28657255、优抚科

负责现役军人、革命伤残军人、复员退伍军人、在乡老红军、红军失散人员、参战民兵、民工、烈军属、因公牺牲、病故军人家属等优抚对象的抚恤、定补、优待工作;负责因公致残的国家工作人员、人民-警-察、参战民兵、民工等人员的评残审核、上报工作;负责审核、上报、褒扬革命烈士，指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作，指导扶持优抚对象发展生产;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴优抚对象抚恤定补的管理程序：政策咨询→登记建档→县级 定并报备→发证→检查落实

⑵优抚工作事业经费分配程序：根据政策→拟定方案并与计财科会稿→提交局领导审定签发→送财政局会审→联合行文下达

⑶审核报批革命烈士程序：政策咨询→受理取证→调查复核→逐级上报审批→颁发革命烈士证明书

⑷革命伤残人员伤残等级评定和调整程序：政策咨询→受理取证→调查复核→残情稳定鉴定→逐级审核上报→批准发证

⑸残疾军人抚恤证的补(发)程序：政策咨询→受理取证→逐级审核上报→对符合条件者批准发证

⑹义务兵家属优待金发换与管理程序：政策咨询→初评标准→填发发换单→交财政转移支付→兑现发换

⑺死亡一次性抚恤金的发换程序：政策咨询→死者所在单位出具死亡证明书(火化区要有火葬证明书)→死者亲属递交证明书及家属户籍身份材料→审核→按经费管理渠道发给一次性抚恤金。

负责人：陈星平科长联系电话：0593-28310206、复员退伍军人和军队离休退休干部安置办公室(挂“宁德市复员退伍军人和军队离休退休干部安置办公室”牌子)

负责退役士兵、转业士官、复员干部、军队离退休干部和军队无军籍退休职工的接收安置;管理移交地方的军队离退休干部，并督促各项待遇的落实;管理军用饮食站、供水站;指导开展使用和移交地方管理的军队离退休干部休养所的服务管理、生产经营;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴城镇退役士兵接收安置：接受任务→持部队证件在规定的期限内到接收地安置部门报到→办理预备役登记、落户手续→县(市、区)拟定安置方案→报县(市、区)政府审批→开具介绍信到单位报到或签订自谋职业协议书、领取补偿金。

⑵转业士官接收安置：接受省安置办移交的安置任务→领取省安置办签发的接收通知书和个人档案→持部队行政介绍信、安置通知书在规定的期限内到县(市、区)安置部门报到→办理预备役登记手续→县(市、区)拟定安置方案→报县(市、区)政府审批→开具介绍信到单位报到或签订自谋职业协议书、领取补偿金。

⑶复员干部接收安置：接受安置任务→持部队介绍信及有关证件在规定时限内到接收地的县(市、区)安置部门报到→办理落户手续

⑷四种对象(二等功以上农村籍士兵;

二、三等伤残农村籍士兵;中途退役;外省到我省安置)的接收安置：申请人填写申请表→搜集相关材料→县(市、区)安置部门意见、领导签字→市安置办复核、签章→省安置办审批→回复县(市、区)安置办→按规定安置

⑸军队离退休干部移交接收工作程序：接受安置任务→核对《安置审定表》→分解下达有关县(市)→调查了解安置对象情况→接收《安置通知书》、《进住通知书》→审核干部档案、工资→移交单位、接收单位、移交对象“三见面”→移交接收(办理行政、供给、组织关系)→填写《安置通知》→逐级上报

⑹军休经费分配程序：熟悉掌握政策→拟定方案并与计财科核稿→呈局领导审定签发→送财政局会稿→联合行文下达

负责人：谢旭升主任联系电话：0593-28310127、基层政权建设科

研究提出加强和改进基层政权建设的意见和建议;指导村民委员会民-主选举、民-主决策、民-主管理和民-主监督工作，推动村务公开和基层民-主政治建设;组织指导基层自治组织干部的培训工作;负责村委会换届选举;指导先进乡镇(街道)和村委会的表彰活动;指导全市社区服务管理工作，推动社区建设;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴省级模范村委会、优秀村委会主任推选评定：乡镇政府(街道办事处)上报事迹材料→县(市、区)民政局报县(市、区)政府审查同意→市民政局报市政府审核→省民政厅批准命名。

⑵省级村民自治模范县(市)推选评定：县(市)政府申报→市民政局审查→市纪检委、计生委、综治委、610办审查→市政府审核→省民政厅报省政府批准后命名。

⑶市级村民自治模范乡(镇)评定：乡(镇)政府上报事迹材料→县(市、区)民政局审查推荐→县(市、区)纪检委、计生委、综治委、610办审查→县(市、区)政府审核→市民政局审查→市政府批准命名。

负责人：吴华科长联系电话：0593-25331118、区划地名科

贯彻执行国家行政区划和地名管理的方针、政策和有关法律、法规;管理全市行政区划工作，审核、审报全市行政区划的设立、撤销和行政区域界线的变更等业务;管理全市地名工作，经办和指导全市地名命名、更名、地名标志设置与管理，城镇地名规划、地名档案管理等工作;组织行政区划和地名管理业务培训，指导全市行政区划和地名管理工作;组织行政区划和地名管理理论研究，编辑有关图、书、资料等;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴区划地名管理：国家、省有关区划地名管理法律、法规、指示→贯彻执行→组织指导县(市、区)管理工作→指导县(市、区)制定完善管理办法

⑵行政区划调整：有关地方人民政府提出书面申请、并按规定提供有关资料→进行审核→考查调研→写出调研报告→市长办公会议研究决定→代市政府拟文→逐级上报审批

⑶区域界线变更:有关双方地方人民政府提出申请→审核→决定→乡镇界线省人民政府审批→县(市、区)界线部分变更报省政府审批→大范围变更逐级上报国务院审批

⑷地名命名、更名:县(市、区)人民政府有关单位、部门提出申请→审核→走访调查→批复→涉及两县(市、区)地理实体名称→两县(市、区)会同上报市政府审批→涉及两设区市的重要自然地理实体名称→两设区市会同上报省人民政府审批

⑸区划地名档案:调查研究→收集(县、市、区上报)资料→分类整理→组卷→归档

负责人：万希海科长联系电话：0593-28223899、社会福利科

制定社会福利发展规划，有关政策法规的实施细则，督促落实国家对社会福利生产扶持保护政策和保障城镇老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群体的社会福利政策、法规的实施;指导全市福利生产及其技术改造和质量管理，指导有劳动能力的残疾人就业;负责城市各类社会福利事业单位、社会福利机构的管理和服务工作，负责市直属福利事业单位和全市城市福利事业单位的业务指导工作;负责指导全市救助管理工作，指导宁德市救助管理站和各县(市、区)开展对城市生活无着的流浪乞讨人员的救助管理工作;负责全市“助孤工程”、“微笑列车”业务指导和日常管理工作;负责六十年代精简退职职工的40%救济工作;完成领导交办的其它工作任务。

工作流程：

⑴新办福利企业、变更、换发社会福利企业证书：企业申请→县(市、区)民政局审核→市民政局审核→省民政厅复核批准→发证。

⑵社会福利企业年检：福利企业自查→县(市、区)民政局、国税局、地税局审查→市民政局、国税局、地税局抽查确认。

⑶新办社会福利机构、变更、换发社会福利机构证书：申办人申请→县级以上民政局审批→发证。

⑷福利机构等级评定：社会福利机构提出书面申请→县(市、区)民政局审核→市级以上民政部门考核评定。

⑸福利机构孤残儿童、弃婴家庭寄养：寄养家庭提出书面申请并提供有关材料→县(市、区)民政局审查→签订寄养协议。

⑹福利事业单位修建：福利事业单位提出书面申请→县(市、区)民政局、财政局审核→市民政局、财政局审核→省民政厅、财政厅审批。

⑺城市三无对象救助：被救助对象提出书面申请→居委会审查→街道办事处审核→县(市、区)民政局审批。

负责人：林-海科长联系电话：0593-2831014

第二篇：轻工业协会各科室工作流程

一、办公室工作流程

1、考勤流程：每日上下班签到，迟到一次扣5元，早退一次扣5元，5次扣发全月考勤奖。病事假一天扣发月度考勤假5元，当月事假累计5天或病假累计15天扣发全月考勤奖。旷工半天，扣发当月考勤奖。一年内有下列情况之一者，扣发全年岗位责任制奖金，并取消当年各项评优资格：累计旷工3天以上，迟到早退30次，事假超

过30天，病假超过90天。考勤情况每月公布一次。

2、招待流程：科室填报——分管领导提出意见——会长批准——办公室办理。上级机关、招商引资，各市、县局来我会检查工作或来办事，均本着热情、礼貌、周到、节俭的原则，做好接待工作，并视需要按照公务接待有关规定安排就餐。需要就餐的，由办公室向领导请示，经领导同意后，方能招待。中午不招待酒（特殊情况经会领导批准），原则上是工作餐。

3、维修流程：公共部分维修，由办公室找专业人员来到现场看，然后造预算，再经过领导批准后才能施工，每维修一个地方，请几家造预算，哪家价格低哪家干，在价格、质量上竞争，本着节约一分钱干好每次维修。编制预算——审批——招标——确定施工单位——验收——签字——付款。

4、卫生流程：为创造机关优美、整洁、文明的工作环境，按照专职人员与各科室相结合的原则，确定卫生管理负责区。院内：一至五楼各层楼道走廊和卫生间由专职人员负责打扫。各科室的办公室和走廊窗户由科室负责打扫卫生。重大节日或创建文明卫生城市活动中，将组织全协会机关人员突击性活动，打破平时划定的责任区。

5、会议流程：机关实行党组、会长办公、科长会议制度。会长办公会议由会长召集并主持，列席会议人员由会议主持人确定。会议根据需要不定期召开，会务工作由办公室负责，会议纪要由会议主持人签发，党组会由党组书记主持，并做好记录。

6、双拥、精神文明建设工作流程：双拥、精神文明工作领导重视，齐抓共管，双拥工作我会每年八

一、春节两次到部队慰问，召开座谈会传达和学习市委、市政府、军分区有关双拥工作的指示决定。每年定期或不定期自查本单位双拥、优扶政策的落实情况，发现问题及时解决。

7、人事工作流程：机关公务员晋升严格按照《干部选拔任用条例》规定程序操作；直属企业领导班子考核由分管领导组织，安排相关人员到企业以座谈、会议、测评等形式，写出书面材料向党组报告；及时召开所属企业人事会议，传达贯彻相关文件，及时准确办理关系到企业职工切身利益的问题；企业职工退休、增资、社保、医保等，符合政策规定，企业相关手续齐全的，由分管人事负责人签字后办公室盖章。

8、小车管理和维修工作流程：小车主要供协会领导和离休老干部工作用车，其他人用车必须经领导同意，由办公室派车，小车维修和用油由单位把钱打到采购办，需要修理和用油经领导同意后办公室填一式三份单子报采购办批准，方能进行。

9、请假流程：科员、副科长向科长请假，科长向分管会长请假，副会长向会长请假，副科以下（含副科）壹天内由科长批准，超过壹天三天内（含三天）由分管会长批准，超过三天由会长批准。但各级都要签字、提出意见，批准后交办公室考勤。

10、公章管理流程：坚持公章管理制度。盖章必须经领导或有关科室负责人签字，并实行用章登记，以备查。

二、企业改制工作流程

1、改制申请。企业需根据本企业的实际，向我会提出书面报告，说明改制的必要性和拟改制的方法。

2、初步审核及批准改制申请。对企业上报的改制申请与改制预案进行初步审核，主要审核企业改制是否符合国家和省市有关法律、法规和政策精神，是否符合我市经济布局结构调整的方向，是否符合出

资人利益。对初审合格的，明确改制方向、形式、改制方案的制定主体和批准主体，下达改制申请批准文件。

3、成立改制清算小组，制定改制方案。协会成立改制清算小组，全权处置改制企业的各项事务工作。按照改制申请批准文件，组织制订改制方案。

4、清产核资、财务审计和资产评估。改制申请经批准后，按照有

关法律、法规和政策规定，对改制企业进行清产核资、财务审计和资产评估。

5、落实债权债务。改制方案要征求主要债权人意见，通过承接、和解等方式落实债权债务。

6、职工代表大会审议和通过。改制方案制订后，需提交企业职

工代表大会或职工大会审议，职工安置方案，需提交企业职工大会或职代会通过。

7、审批改制方案。改制方案及附件齐全后，正式上报我会，经初审后报是有关部门审核批准。

8、改制方案的组织实施。改制方案批复后，由改制清算小组负责

产权转让、职工安置、债权债务处理等工作；协助受让方办理产权、房屋、土地等权属变更登记、工商登记和其他有关法律手续。

三、关于向直属企业特困职工及

困难职工送温暖工作流程

1、召开直属企业工会负责人会议，根

据当年有关部门向特困职工和困难职工送温暖的要求、范围、标准及有关政策规定进行布置。

2、要求企业填写特困职工档案登记表和困难职工登记表上报我会。

3、对企业上报的特困职工档案和困难职工登记表所添列的年龄、身份证号码、家庭人口、工作就业状况、个人及家庭收入情况、个人和家庭成员身体健康状况及对提供的残疾证、医院诊断结论进行

审查。

4、请市总工会、劳动和社会保障局等部门对所填特困职工档案登记表和困难职工登记表进行核实。

5、将核实后的特困职工档案登记表和困难职工登记表输入电脑，进行汇总备份，并将软盘报市总工会、劳动和社会保障局。同时上墙公示。

6、春节前夕参加市委、市政府主持的向特困职工、困难职工送温暖会议，接受党和政府的送温暖资金。

7、市总工会根据特困职工身份证明等证件向特困职工发放送温暖资金。

8、我会将接受的向困难职工送温暖的资金，在企业间进行分配，由协会联系人送达各企业，并监督各企业公开、透明的分配。

9、次年初，将各企业向困难职工发放的送温暖资金签到簿收回报劳动和社会保障局。

四、离退休科工作流程

1、离退休同志传阅文件工作流程。

每月十五日、三十日两天为离、退休同志传阅文件日，传阅文件的地点在协会老干科活动室。

2、离休干部每月医药费报销工作流程。

每月10日至15日是离休干部送交医药处方、发票时间，收齐后老干科填写各人申请表、各医院汇总表，做好台帐记录，20日前送往各医院医保办审核，月底、月初到各医院拿回审核后的报销凭证，对照台帐后，送医保中心审核，10日前医保开出转帐支票，协会财务收到支票后，核定每人的报销金额，发放到每一位离休干部。

3、对离、退休干部住院慰问工作流程。

离休干部住院，先到老干科开住院介绍信，落实病床后，离退休科向分管会长汇报，约定时间在会长的带领下去医院探视，并带去慰问品，需要转外地治疗的，帮助办理转院手续。

退休干部住院，离退休科知道后，即向分管会长汇报，离退休科长代表会长前去医院探视，并带去慰问品。

4、对离、退休同志死亡后老干科工作流程。

离退休工作科接到死亡消息后，第一时间向分管会长汇报，并立即赶往医院，协助死者家属联系殡仪馆等事宜，同时在会长的主持下，抽调协会其它科室同志分工，落实写讣告（离休干部登记等事宜）。离退休工作科每天安排人员值班，接受亲朋好友单位的花圈。在会长的带领下，前往死者家中进行慰问，告知丧葬费包干的使用范围，落实讣告内容，落实生平简介，落实火化时间，帮助落实车辆等等。遗体告别当天，布置遗体告别灵堂，主持遗体告别，结清火葬场费用，死亡者家属处理完后事后，到离退休工作科结清丧葬费、抚恤金。

5、申报慢性病工作流程。

每年的5月份和9月份是退休同志申请慢性病的时间，由本人提出书面申请，并提供慢性病病历，以及每次发病的住院的结论，离退休工作科收齐后，协会写出总结书面申请报市医保办，提请专家组审定，符合慢性病病历要求的，市医保办通知离退休工作科，离退休工作科接到通知以告示方法上墙告示，7天没有反映，离退休工作科通知本人送交照片以及身份证复印件办理慢性病医疗卡。不符合慢性病病历要求的，退回原提供的病历证明，补充病历材料，顺延下一个工作月重新申请。

五、机关党支部工作职责工作程序

1、机关学习：(1)整理收集学习材料（党章、中央十六届五中全会、省委七届九次会议、市委三届八次全会精神、社会主义荣辱观教育教材、以及各级各类文件）。

(2)安排定期集体学习，每星期一次，时间在2-3个学时，方式为集中学习与讨论相结合。

(3)不定期进行学习效果测查。

2、支部活动：支部在做好机关学习的同时，按《基层党组织工作条例》的要求，开展好“三会一课”，每两年内组织一次参观学习革命圣地或教育基地活动，增强广大党员党性，坚定党员的理想信念。

3、安全监督管理：不定期深入企业指导监督安全管理工作，五

一、国庆、元旦、春节等节日来临之前以电话形式通知，要求各企业做好安全自查，做好值班，力保节日期间安全，每年组织两次系统安全工作互查，及时印发检查情况通报，督促隐患整改，预防事故发生，一旦事故发生，全程参与事故调查处理。

4、财务出纳工作：坚持财经纪律（制度），及时处理收、报销工作，按时交纳税和公积金，做好现金、银行台帐和会计凭证，力保财务不乱，现金无差额。

六、岗位效能建设工作流程

为加强机关效能建设，认真履行职责，提高工作质量和服务水平，本职责工作程序如下：

1、通过机关效能建设的学习与运用相结合，本人能够坚持遵守各项规章制度。

2、坚持用印章制度。盖章必须有领导或有关人签字，做到随到随盖章。

3、每年11-12月份完成下一报刊征订任务。每天上午10点左右完成报刊分送工作。

4、随时提供办公用品和邮寄信件。

5、文件收发工作，经登记、签发、送阅、交办流程后，属急件当日完成，属一般性文件三个工作日完成。属“三密”文件要单独保存。

6、属于“五五”普法、创建、保密和岗位目标管理责任制工作，按有关部门要求及时完成工作任务。

7、每年3-4月份完成机关工作人员考核工作和事业单位法人年审工作。

8、每年3-6月份完成上的四大文件及有关密级文件的清退工作。

9、每年3-6月份完成上具有收藏和利用价值的文件及资料应收集完整齐全，经规范整理、编目、装订归档，并经市档案局验收合格后，作为档案妥善保管，便于今后及时提供利用。

10、按时完成领导交给的其他临时工作任务。

七、信访接待工作流程

1、认真贯彻落实国务院《信访条例》和《安徽省信访条例》，热情接待来访，认真处理来信，倾听人民群众的意见，建议和要求，做到：来信有登记、来访有记录、处理有结果、信访有档案。

2、职工上访一律在接待室受理，接待人要耐心听取上访职工的意见，上访人要遵守法律法规。集体上访的应推选代表，代表人数不得超过5人。

3、收到信访事项，应当及时登记。在15日内提出处理方式，并决定是否受理和书面告知信访人。

4、信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的，经批准可以延长30日，并告之信访人延期理由。

5、信访人对行政机关作出的信访事项处理不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

6、信访值班人员应坚守岗位，有重要信访事项，应及时报告分管领导或主管领导。并做好当日的信访记录和交接工作。

7、按照信访工作目标管理的要求，对重点单位和重要信访事件不定期召开分析会，及时掌握情况，研究对策，包案到人，化解矛盾。对不符合政策和一时解决不了的问题要耐心做好解释工作。

8、健全信访信息网，重要信访信息要及时报送。

八、机关党委工作职责及流程

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行管理、教育和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员，党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

九、理论中心组学习流程

1、明确学习重点。按照市委2006年党组（党委）理论中心组学习计划，重点学习《党章》、十六届三中、四中、五中全会文件，学习社会主义科学发展观、社会主义荣辱观等内容，2、坚持学习制度。协会理论中心组每月学习一次，时间每月20号前后，学前提前三天告之知成员，并做好个人自学和学前准备。

3、统一“三簿”。进一步完善基础工作，做到集中学习签到本、记录本和个人学习笔记本“三簿”齐全。

4、确保参学率。理论中心组每次学习都要签到，全年年均参学率不低于80。

5、建立档案。按照要求做好相关资料的收集、整理，立卷归档工作。

十、党内民主生活会工作流程

按照市委（2006）9号关于召开县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求，明确民主生活会的主题。

会前，要在一定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见，找准存在问题和不足。组织班子成员认真学习《党章》、十六届三、四、五中全会精神，胡锦涛在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会，中纪委六次全会上讲话以及树立社会主义荣辱观的重要论述等，并按照要求认真准备发言提纲。

会上，要联系思想和工作实际，认真开展批评与自我评批，深刻剖析思想根源，明确努力方向，并对2006年领导班子民主生活会整改方案的落实情况进行总结，问题没有解决或者解决得不好的，要实事求是地作出说明。

会后，要针对群众反映和民主生活会上查找出来的突出问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报。

会前15天要填写好《召开民主生活会准备情况登记表》，经市直工委同意后召开会议。会后要认真填写《民主生活会召开情况表》、《党员领导干部民主生活会登记表》与召开民主生活会情况报告，会议原始记录一并报市纪委、市委组织部、市直工委。

十一、轻工业协会财务工作流程

1、每年九月按照市财政会议布置，根据协会当年收支情况，编制新一年的财政收支预算，报财政局。

2、财政局对协会所报预算进行审核后，于新一的三、四月份对我会下达该的收支预算指标。

3、根据预算指标，由市财政局按月均衡拨付财政资金，合理安排各项经费支出。

4、工资性和离退休生活费支出直接划转到有关银行，个人凭银行卡领取。

5、医疗保险费、公积金、水电费、电话费等由银行直接划拨或根据实际发生额按月交纳。

6、对费用性支出，必须由经办人签字、财务审核、领导批准报销等环节，方能到经费处报销。

7、对属于政府采购范围内的商品，根据有关规定按程序办理报批手续。

8、对一些专项支出，财务根据协会有关会议精神的通知，按第6条办理。

9、在各项经费支出中，财务人员要协助协会领导，严格遵守国家的财务财政法律法规，按章办理，加强财务管理。

10、财务人员要按月核算当月的收支情况，并作出会计书面说明，及时将收支情况向协会领导汇报，为协会领导及时准确的掌握收支信息。

11、年底根据市财政局会议布置要求，做好当年财务收支的结算工作，并将有关财务结算报表报送市财政局。

第三篇：轻工业协会各科室工作流程

一、办公室工作流程

1、考勤流程：每日上下班签到，迟到一次扣5元，早退一次扣5元，5次扣发全月考勤奖。病事假一天扣发月度考勤假5元，当月事假累计5天或病假累计15天扣发全月考勤奖。旷工半天，扣发当月考勤奖。一年内有下列情况之一者，扣发全年岗位责任制奖金，并取消当年各项评优资格：累计旷工3天以上，迟到早退30次，事假超过30天，病假超过90天。考勤情况每月公布一次。

2、招待流程：科室填报——分管领导提出意见——会长批准——办公室办理。上级机关、招商引资，各市、县局来我会检查工作或来办事，均本着热情、礼貌、周到、节俭的原则，做好接待工作，并视需要按照公务接待有关规定安排就餐。需要就餐的，由办公室向领导请示，经领导同意后，方能招待。中午不招待酒（特殊情况经会领导批准），原则上是工作餐。

3、维修流程：公共部分维修，由办公室找专业人员来到现场看，然后造预算，再经过领导批准后才能施工，每维修一个地方，请几家造预算，哪家价格低哪家干，在价格、质量上竞争，本着节约一分钱干好每次维修。编制预算——审批——招标——确定施工单位——验收——签字——付款。

4、卫生流程：为创造机关优美、整洁、文明的工作环境，按照专职人员与各科室相结合的原则，确定卫生管理负责区。院内：一至五楼各层楼道走廊和卫生间由专职人员负责打扫。各科室的办公室和走廊窗户由科室负责打扫卫生。重大节日或创建文明卫生城市活动中，将组织全协会机关人员突击性活动，打破平时划定的责任区。

5、会议流程：机关实行党组、会长办公、科长会议制度。会长办公会议由会长召集并主持，列席会议人员由会议主持人确定。会议根据需要不定期召开，会务工作由办公室负责，会议纪要由会议主持人签发，党组会由党组书记主持，并做好记录。

6、双拥、精神文明建设工作流程：双拥、精神文明工作领导重视，齐抓共管，双拥工作我会每年八

一、春节两次到部队慰问，召开座谈会传达和学习市委、市政府、军分区有关双拥工作的指示决定。每年定期或不定期自查本单位双拥、优扶政策的落实情况，发现问题及时解决。

7、人事工作流程：机关公务员晋升严格按照《干部选拔任用条例》规定程序操作；直属企业领导班子考核由分管领导组织，安排相关人员到企业以座谈、会议、测评等形式，写出书面材料向党组报告；及时召开所属企业人事会议，传达贯彻相关文件，及时准确办理关系到企业职工切身利益的问题；企业职工退休、增资、社保、医保等，符合政策规定，企业相关手续齐全的，由分管人事负责人签字后办公室盖章。

8、小车管理和维修工作流程：小车主要供协会领导和离休老干部工作用车，其他人用车必须经领导同意，由办公室派车，小车维修和用油由单位把钱打到采购办，需要修理和用油经领导同意后办公室填一式三份单子报采购办批准，方能进行。

9、请假流程：科员、副科长向科长请假，科长向分管会长请假，副会长向会长请假，副科以下（含副科）壹天内由科长批准，超过壹天三天内（含三天）由分管会长批准，超过三天由会长批准。但各级都要签字、提出意见，批准后交办公室考勤。

10、公章管理流程：坚持公章管理制度。盖章必须经领导或有关科室负责人签字，并实行用章登记，以备查。

二、企业改制工作流程

1、改制申请。企业需根据本企业的实际，向我会提出书面报告，说明改制的必要性和拟改制的方法。

2、初步审核及批准改制申请。对企业上报的改制申请与改制预案进行初步审核，主要审核企业改制是否符合国家和省市有关法律、法规和政策精神，是否符合我市经济布局结构调整的方向，是否符合出

资人利益。对初审合格的，明确改制方向、形式、改制方案的制定主体和批准主体，下达改制申请批准文件。

3、成立改制清算小组，制定改制方案。协会成立改制清算小组，全权处置改制企业的各项事务工作。按照改制申请批准文件，组织制订改制方案。

4、清产核资、财务审计和资产评估。改制申请经批准后，按照有

关法律、法规和政策规定，对改制企业进行清产核资、财务审计和资产评估。

5、落实债权债务。改制方案要征求主要债权人意见，通过承接、和解等方式落实债权债务。

慢性病病历要求的，退回原提供的病历证明，补充病历材料，顺延下一个工作月重新申请。

五、机关党支部工作职责工作程序

1、机关学习：(1)整理收集学习材料（党章、中央十六届五中全会、省委七届九次会议、市委三届八次全会精神、社会主义荣辱观教育教材、以及各级各类文件）。

(2)安排定期集体学习，每星期一次，时间在2-3个学时，方式为集中学习与讨论相结合。

(3)不定期进行学习效果测查。

2、支部活动：支部在做好机关学习的同时，按《基层党组织工作条例》的要求，开展好“三会一课”，每两年内组织一次参观学习革命圣地或教育基地活动，增强广大党员党性，坚定党员的理想信念。

3、安全监督管理：不定期深入企业指导监督安全管理工作，五

一、国庆、元旦、春节等节日来临之前以电话形式通知，要求各企业做好安全自查，做好值班，力保节日期间安全，每年组织两次系统安全工作互查，及时印发检查情况通报，督促隐患整改，预防事故发生，一旦事故发生，全程参与事故调查处理。

4、财务出纳工作：坚持财经纪律（制度），及时处理收、报销工作，按时交纳税和公积金，做好现金、银行台帐和会计凭证，力保财务不乱，现金无差额。

六、岗位效能建设工作流程

为加强机关效能建设，认真履行职责，提高工作质量和服务水平，本职责工作程序如下：

1、通过机关效能建设的学习与运用相结合，本人能够坚持遵守各项规章制度。

2、坚持用印章制度。盖章必须有领导或有关人签字，做到随到随盖章。

3、每年11-12月份完成下一报刊征订任务。每天上午10点左右完成报刊分送工作。

4、随时提供办公用品和邮寄信件。

5、文件收发工作，经登记、签发、送阅、交办流程后，属急件当日完成，属一般性文件三个工作日完成。属“三密”文件要单独保存。

6、属于“五五”普法、创建、保密和岗位目标管理责任制工作，按有关部门要求及时完成工作任务。

7、每年3-4月份完成机关工作人员考核工作和事业单位法人年审工作。

8、每年3-6月份完成上的四大文件及有关密级文件的清退工作。

9、每年3-6月份完成上具有收藏和利用价值的文件及资料应收集完整齐全，经规范整理、编目、装订归档，并经市档案局验收合格后，作为档案妥善保管，便于今后及时提供利用。

10、按时完成领导交给的其他临时工作任务。

七、信访接待工作流程

1、认真贯彻落实国务院《信访条例》和《安徽省信访条例》，热情接待来访，认真处理来信，倾听人民群众的意见，建议和要求，做到：来信有登记、来访有记录、处理有结果、信访有档案。

2、职工上访一律在接待室受理，接待人要耐心听取上访职工的意见，上访人要遵守法律法规。集体上访的应推选代表，代表人数不得超过5人。

3、收到信访事项，应当及时登记。在15日内提出处理方式，并决定是否受理和书面告知信访人。

4、信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的，经批准可以延长30日，并告之信访人延期理由。

5、信访人对行政机关作出的信访事项处理不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

6、信访值班人员应坚守岗位，有重要信访事项，应及时报告分管领导或主管领导。并做好当日的信访记录和交接工作。

7、按照信访工作目标管理的要求，对重点单位和重要信访事件不定期召开分析会，及时掌握情况，研究对策，包案到人，化解矛盾。对不

符合政策和一时解决不了的问题要耐心做好解释工作。

8、健全信访信息网，重要信访信息要及时报送。

八、机关党委工作职责及流程

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行管理、教育和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员，党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

九、理论中心组学习流程

1、明确学习重点。按照市委2006年党组（党委）理论中心组学习计划，重点学习《党章》、十六届三中、四中、五中全会文件，学习社会主义科学发展观、社会主义荣辱观等内容，2、坚持学习制度。协会理论中心组每月学习一次，时间每月20号前后，学前提前三天告之知成员，并做好个人自学和学前准备。

3、统一“三簿”。进一步完善基础工作，做到集中学习签到本、记录本和个人学习笔记本“三簿”齐全。

4、确保参学率。理论中心组每次学习都要签到，全年年均参学率不低于80%。

5、建立档案。按照要求做好相关资料的收集、整理，立卷归档工作。

十、党内民主生活会工作流程

按照市委（2006）9号关于召开县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求，明确民主生活会的主题。

会前，要在一定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见，找准存在问题和不足。组织班子成员认真学习《党章》、十六届三、四、五中全会精神，胡锦涛在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会，中纪委六次全会上讲话以及树立社会主义荣辱观的重要论述等，并按照要求认真准备发言提纲。

会上，要联系思想和工作实际，认真开展批评与自我评批，深刻剖析思想根源，明确努力方向，并对2006年领导班子民主生活会整改方案的落实情况进行总结，问题没有解决或者解决得不好的，要实事求是地作出说明。

会后，要针对群众反映和民主生活会上查找出来的突出问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报。

会前15天要填写好《召开民主生活会准备情况登记表》，经市直工委同意后召开会议。会后要认真填写《民主生活会召开情况表》、《党员领导干部民主生活会登记表》与召开民主生活会情况报告，会议原始记录一并报市纪委、市委组

织部、市直工委。

十一、轻工业协会财务工作流程

1、每年九月按照市财政会议布置，根据协会当年收支情况，编制新一年的财政收支预算，报财政局。

2、财政局对协会所报预算进行审核后，于新一的三、四月份对我会下达该的收支预算指标。

3、根据预算指标，由市财政局按月均衡拨付财政资金，合理安排各项经费支出。

4、工资性和离退休生活费支出直接划转到有关银行，个人凭银行卡领取。

5、医疗保险费、公积金、水电费、电话费等由银行直接划拨或根据实际发生额按月交纳。

6、对费用性支出，必须由经办人签字、财务审核、领导批准报销等环节，方能到经费处报销。

7、对属于政府采购范围内的商品，根据有关规定按程序办理报批手续。

8、对一些专项支出，财务根据协会有关会议精神的通知，按第6条办理。

9、在各项经费支出中，财务人员要协助协会领导，严格遵守国家的财务财政法律法规，按章办理，加强财务管理。

10、财务人员要按月核算当月的收支情况，并作出会计书面说明，及时将收支情况向协会领导汇报，为协会领导及时准确的掌握收支信息。

11、年底根据市财政局会议布置要求，做好当年财务收支的结算工作，并将有关财务结算报表报送市财政局。

第四篇：各科室工作职责（本站推荐）

办公室工作职责

协助分管校长做好学校工作计划起草及组织实施，负责学校人事、会务、信访、学习、文书档案、后勤保障及各科室的协调工作和学校公章的保管，完成领导交办的其它工作。

教务处工作职责

协助分管校长全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，组织全校的教学工作，具体工作职责如下：

教学工作：协助校长按照教学大纲的要求，制定全校教学工作计划并组织实施；领导教研组工作，帮助教研组长制定具体教研工作计划，负责检查各教研组教研工作计划的执行情况，负责全校教师教学工作的日常管理、检查和考核工作。

教务行政工作：负责全校学生学籍、招生、编班、考试、成绩考核、休学、退学、转学、毕业等工作；负责编制全校各班、各科任教师的课表和全校作息时间表。负责教学过程的常规检查及教学日志的检查；负责教师考勤、安排调课、代课等工作；负责学校试卷的文印、缮写等工作；负责学校教育教学工作的档案管理。完成领导交办的其它工作。1

政教处工作职责

协助分管校长贯彻执行党的教育方针，抓好学校的校风、校纪、校貌，制定学校政治思想工作计划和政教处每学期的工作计划并组织实施，负责全校师生的思想品德教育工作，负责班主任的配备及对学生的常规管理工作；负责组织学生参加社会实践和社会调查活动；负责组织学校各类文体活动；负责学校评先选优工作；负责家长委员会的组织工作，组织召开学校班主任会和全校性家长会，抓好后进生的思想转化工作；负责制定学校班级管理制度、卫生管理制度、升降国旗制度、校园文化建设制度及各类评比制度；负责学校的心理咨询及各类突发事件的处理工作，完成领导交办的其它工作。

总务处工作职责

协助分管校长负责全校教学设备、办公用品、药品的购置，学校房屋、教学设备的管理、检查、维修工作；负责学校及中心学校的财务工作；负责学校食堂、职工福利、卫生保健、校园绿化及其他后勤管理工作，完成领导交办的其它工作。

科研培训处工作职责

协助分管校长制定学校教育教学研究、教学改革、教师培训工作计划并组织实施；负责学校教改、教研成果的申报、立项、督促、考核、推广；负责教研信息的收集、整理、发布，并及时组织教师学习研讨；负责学校常规教学质量、教师教学、教研组、备课组的检查和考评工作；负责学校图书室、仪器室、实验室、多媒体、电教室的建设与管理；负责主办校级刊物；完成领导交办的其它工作。

综治办工作职责

协助分管校长贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策和指示，负责制定综合治理工作计划并组织实施；负责“平安校园”的创建工作；负责制定治安防范的各项制度、预案，签订各类责任状；负责学校法制教育、安全教育及综治、维稳、安全保卫、消防等工作，负责学校师生安全逃生技能的培训；完成领导交办的其他工作。

基础教育办工作职责

协助分管校长负责中心校的日常事务及辖区中小学校、幼儿园的教学常规管理工作；协调“普及”、“农教”、“普实”等专干，完成上级交办的普及工作任务；负责辖区学校、幼儿园教学活动工作简报撰写及相关档案的管理工作；完成领导交办的其它工作。

第五篇：各科室工作职责

1.办公室职责：负责县纪委机关的文秘工作，草拟文件、文稿、公文处理，筹办县纪委会议及办公会议，对案件查处情况进行了解、统计、分析、上报，及时向领导提供查办案件工作的信息、对策、建议；管理机关文书档案、财务、统计、保密、安全保卫、稽实、接待、派车、车辆管理、精神文明、值班等工作。协调各室和对外上下联系，完成领导交办的其他工作任务。下设收发档案管理员、财务管理员、驾驶员。

2.信访室工作职责：负责处理党组织、党员和国家行政机关及其工作人员的申诉和检举、控告，接待群众来访，办理本级和上级机关交办的来信、来访和电话举报的信访案件；负责承办、转办、督办、初核信访案件；负责受理外来投资企业和个体私营经济的投诉工作；负责信访信息的反馈和统计报表的填报工作。

3.案件检查室工作职责：负责对县内党组织和党员违反党纪的案件调查。对所立案件进行调查、取证，撰写调查报告和违纪事实书面材料等。协助和指导乡(镇)案件查处工作，完成领导交办的其他工作任务。

4.案件审理室工作职责：负责审理由县纪委检查处理的案件，审理和指导下级纪委报送的备案案件，受理党员因受处分或结论不服的党纪申诉案。

5.执法监察室工作职责：负责监督检查各级党组织和行政部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及决定、命令的情况，负责全县执纪、执法监察专项工作，指导下级开展执纪、执法监察工作。

6.宣教调研室职责：负责宣传党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策、决议；负责全县纪检监察书籍、报刊的征订工作，办好本县党风廉政建设刊物和组织新闻稿件对外宣传报道，负责对本县党员、国家行政机关工作人员以及其他人员进行党纪、党风、勤政廉政和遵纪守法的教育。做好党风廉政建设执行情况的调研,为领导决策提供依据，完成领导交办的其他事宜。