2006年上半年区人民检察院宣传工作总结

第一篇：2006年上半年区人民检察院宣传工作总结

为了大力推进各项检察工作创新发展，充分发挥政治宣传工作优势，营造良好的社会环境、舆论环境。**区人民检察院严格按照上级院部署，依照本院全年工作思路和调研宣传工作计划，以贯彻“党章”和开展社会主义法治理念教育为重点，努力开展检察调研和宣传。现将2006年上半年宣传工作总结如下：

一、目标完成情况

1、完成省级调研宣传稿件

3篇,《黑龙江法制报》3篇；

2、完成市级新闻稿件5篇；

3、院内组织检察工作简报16期，预防工作简报24期；

4、我院适时更新网页，仅上半年录入调研宣传稿件共计64篇；

二、具体作法

（一）、领导重视，给全院调研宣传提供政治把关和专业指导。我院党组十分重视调研和宣传报道工作，在年初就加大了调研工作力度，一是宣传指导思想明确，用“三个代表”思想为检察宣传工作定位。把“三个代表”思想确立为检察宣传必须坚持的指导思想，严格按照“三个代表”思想的要求，宣传检察机关的职能，宣传检察机关维护人民群众的根本利益，宣传检察工作维护社会稳定。二是理清工作思路围绕检察工作重点、亮点做文章。紧紧围绕“保持共产党员先进性教育活动”和全区构建和谐社会、跨越式发展的大局，围绕全年检察中心工作，突出“[有文章需求，请到xiexiebang.com站留言板，12小时内解决您的问题！]规范执法行为、促进执法公正”和社会主义法治理念教育工作主题，把握正确舆论导向，捕捉工作亮点和人民群众关心的热点做文章，唱响主旋律，为推进队伍建设提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。三是在财力、物力十分紧张的情况下，我院为调研人员提供物资上的保障和精神上的大力支持，不仅积极为调研室征订了门类齐全的报刊、杂志等参考资料，还通过“互联网”、图书馆、派出参加政治学习活动给调研人员提供学习的无限空间。

（二）、完善检察宣传目标考评机制。在调研宣传工作中，为确保调研文章、宣传稿件走向省级、冲向国家级，多出精品，我院在年初就把这项工作纳入到“年度目标考评细则”中，继续实施《宣传工作目标考评办法》，建立相应的激励机制、奖励机制，把干警们高质量的宣传作品、优秀的获奖文章，及时地通过奖励给予肯定、鼓励；同时鼓励办案干警发挥聪明才智，在实际办案中总结思索，在思索中实现自身理论水平的提高，产生了许多反映工作前沿的调研文章，特别是在学习贯彻“党章”教育活动和社会主义法治理念教育活动中讨论了“如何做一名新时期的合格党员”、“如何端正执法为民的思想”，在学雷锋活动中，紧紧围绕“奉献、友爱、互助、进步”的主题，向广大人民群众想要知道和急待解决的法律知识作详尽的解答，在学习雷锋活动中，悬挂“惩防并举、预防职务犯罪”，等横幅2块，展示职务犯罪警示教育图片一组13张，发放七台河人民检察院举报宣传单300多张，黑省预防犯罪条例100张，接待群众现场咨询、法律知识解决百余次。在预防职务犯罪宣传周活动中，在人流集中的原一百和一副食附近设立宣传点，同时挂起了“**区人民检察院惩治职务犯罪，维护公平正义举报宣传周”横幅标语和反腐案例图片，招引听宣传的群众近2万余名，作法律咨询，法律知识解答上百人次，发放“惩治职务犯罪，维护公平正义”宣传单一万余份。**区人民检察院在“反腐倡廉征稿活动”中，各科室积极响应党组的指示精神，踊跃参加反腐倡廉征稿活动，共上交征稿二十份，其中有以反腐倡廉为主题的漫画、书法、征文等，表现了全院干警对反腐倡廉工作的高度重视。

（三）、认真开展互联网检察宣传。我们院充分利用网络媒体不受版面、时间、空间的限制，交互性强，信息源头更多，覆盖面积更大、传播速度更快、社会影响更广等特点，认真贯彻“充分运用，办出特色，加强管理，服务业务”的方针，围绕检察机关的中心工作，遵循严格的《录入登记制度》，由政工科长责任编辑，及时、准确、立体地展示阶段性工作部署、重要活动和重点工作成效，不断增强‘龙剑网’登载检察新闻信息量，提高了检察宣传的时效性，扩大了检察宣传的社会影响力。

三、存在不足

我院的调研文章在数量、质量、刊发档次等方面，与预计的目标还有较大距离。在接下来的工作中，我们要不断提升宣传工作档次水平，保持竞争意识，挖掘宣传潜能，确保2006年检察宣传任务，全面完成。

第二篇：XX人民检察院XX年检察宣传工作总结

XX检察院 检察宣传工作总结

近年来，XX检察院高度重视检察宣传工作，采取有效措施，推动检察宣传工作的进步，既宣传了检察工作，又对检察工作全面发展起到了促进作用。

一、领导重视，给予支持。XX检察院成立了检察长负总责，分管副检察长为成员的宣传工作领导小组，由政工负责日常宣传稿件组织工作，为检察宣传工作的开展提供组织保障。

二、严格管理，限定范围。根据最高人民检察院关于新闻宣传审查的规定，宣传工作领导小组负责宣传稿件的审查，慎重选择宣传内容，做到该宣传的及时宣传，当下不宜公开的不得宣传。

三、加强培训，提高质量。XX年X月，XX检察院聘请XX学者来给全院干警做宣传的专题讲座，提高了干警编写新闻稿件的水平。

四、实施奖励，鼓励积极性。为保证检察宣传工作有序开展，XX检察院将宣传工作纳入科室工作目标，与业务工作同部署、同落实、同考核。还制定奖励政策，对采用宣传稿件，分级给予物质奖励。

XX年XX检察院共在市级以上新闻媒体发表宣传稿件XX篇，其中省级媒体XX篇，市级媒体XX篇，另有XX篇被相关网站转载。在XXX网发表稿件XX篇。

第三篇：工作总结区人民检察院工作报告

工作总结区人民检察院工作报告.txt20如果你努力去发现美好，美好会发现你；如果你努力去尊重他人，你也会获得别人尊重；如果你努力去帮助他人，你也会得到他人的帮助。生命就像一种回音，你送出什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。>>>教育资讯网 区人民检察院工作报告 各位代表：

现在，我向大会报告**年的检察工作，请予审议，并请区政协各位委员和其他列席会议的同志提出意见。**年，我院在区委、市检察院的正确领导下，在区人大、政府、政协的监督支持下，以邓小平理论和党的基本路线为指导，实践“三个代表”重要思想。坚持“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的工作方针，按照高检院关于大力加强基层院建设的要求，抓班子，带队伍，强素质，创业绩，树形象，全面履行法律监督职责，办案质量、执法水平有了新的提高，队伍建设有了新的发展，为维护社会稳定、促进经济发展，做了自己应做的工作。**年被省检察院评为检察机关基层建设“五好检察院”、被最高人民检察院授予全国检察机关“人民满意的检察院”荣誉称号。

一、认真履行职责，各项检察业务工作全面发展

**年，我院从维护改革、发展、稳定的大局出发，不断深化为大局服务意识，以办案为重点，把查办职务犯罪大要案工作作为检察机关为大局服务的一种直接方式来抓，加大了查办职务犯罪大要案工作力度，积极投入“严打”斗争，认真开展刑事、民事、行政诉讼监督活动，较好地履行检察职责，圆满地完成了各项检察工作任务。

（一）查办职务犯罪大要案工作有了新突破

**年，我们始终把惩治贪污、贿赂、渎职犯罪摆在检察工作的重要位置，不断加强领导，切实在查办大要案，特别是在查办有震动、有影响的案件上下功夫。全年共立查各类职务犯罪案件48件（其中经济案件38件，渎职案件10件）。通过办案，为国家挽回经济损失**余万元。从查办的经济案件来看，与**年相比呈现三多”，首先是大案要案多。在查办的38起职务犯罪案件中，要案16起，大案21起，大要案占立案总数的97.4%，同比上升19个百分点；其次是贪污、贿赂案件多。两类案件共计27件，占立案总数的71.1%，同比上升28个百分点；第三是高等学历犯罪案件多。涉案人员学历为大学本科的有14人，占立案总数的36.8%，同比上升7倍。

**年查办职务犯罪大要案有新突破，主要体现在以下五个方面：一是强化了查办有震动有影响的大要案意识。全年共立案查办县处级以上领导干部犯罪要案16件。其中，涉案标的额在10万元以上不满50万元的7件，50万元以上不满100万元的2件，500万元以上不满1000万元的2件，1000万元以上的1件。如康佳集团济南分公司经理李某挪用公款1040万元大案，此案系**年全省检察机关通报的反贪16起大案之一。二是惩治职务犯罪重点明确。共查办在企业改革中发生的国有企业领导干部贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪大案要案30件31人，同比增长了22.5%，如济南医药采购供应站展销公司于某利用职务之便贪污157.5万元，给单位造成了重大经济损失；查办发生在“三机关一部门”的大案要案5件6人，如吴家堡镇党委副书记崔某在任职期间，贪污79.7万元、挪用公款10万元，严重损害了国家机关工作人员在人民群众中的良好形象；查办渎职、“侵权”犯罪大要案10件10人，通过对这些大要案的查处，维护了国家机关的正常工作秩序，保护了国家经济利益和改革发展的顺利进行。三是办案质量明显提高。从初查、立案、侦查等各个环节严格把关，确保案件质量扎实过硬，工作中做到了“三严”，即严格办案程序；严明办案纪律；严格执行“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则，决不为求案件数量而办错案，真正做到公正执法、文明办案。如在办理山东酒精集团宋某一案时，该单位审计处和天平会计师事务所两级审计结论证实，宋某在任经理期间贪污7万余元。为不枉不纵，我们再次对宋的问题进行审查，结果发现是属错记5万余元，漏记2万余元，宋某构不成犯罪。虽然少办一起案件，但维护了法律公正，还了当事人一个清白。**年，我院所办案件，无论在实体法上还是在程序法上都突出质量要求，确保案件立得住、办得好、诉得出、判得了。四是察微析疑，案中挖案。**年，查办窝案4起12案13人，串案3起7案7人。如**年6月，山东省物资集团总公司向我院反映该下属公司没有按改制方案向总公司交接财务帐目，致使总公司无法进行清产核资，我院反贪局及时介入，一举侦破了其经理赵小华等4人私分公款20万元、涉嫌贪污犯罪的事实。五是加大了渎侦工作力度。由于《刑事诉讼法》对渎职犯罪主体有了新的界定，加之其他一些原因，使渎侦工作一直徘徊不前，为了摆脱被动局面，院党组把渎侦工作与反贪工作摆在同等位置来抓，工作中注重打协调战、整体战。如在立查劳教干警刘延朝滥用职权案时，院统一调整办案力量，连续奋战两昼夜将此案侦破，并注重深挖细查，又一连查获了3起劳教干警渎职犯罪案件，填补了我市立查此类案件的空白，使我院渎侦工作一跃走在了全市前列。

（二）打击刑事犯罪工作取得新成绩

为了把维护稳定工作作为检察工作的政治任务来抓，与公安、法院等部门密切配合，坚持依法从重从快打击各类刑事犯罪活动。全年共受理公安机关移送审查批捕各类刑事案件92起141人，经审查批准逮捕80起124人；受理公安机关移送审查起诉各类刑事案件112起155人，经审查依法提起公诉98起137人。在履行刑事检察职能过程中，始终把打击严重暴力犯罪、毒品犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪以及重大盗窃、抢劫等多发性犯罪作为重点，做到“一快二细”。即：对重大案件批捕、起诉突出“快”。对重大案件审批实行提前介入，决不在检察环节上贻误战机，介入率达到95%，审查批捕平均结案时间为4天，审查起诉平均结案时间为10天。案件分类“细”。凡受理的案件进行分类，知道哪些属于打击的“重点”案件，哪些该先办或缓办的案件做到心中有数。严格把关“细”。根据刑诉法的有关规定，结合办案实践，分别研究制定了批捕工作制度和起诉工作规范，对案件慎重审查。对不符合逮捕条件、无逮捕必要及不构成犯罪的依法不予批捕，做到无错捕、漏捕、不诉案件，批捕准确率保持100%。

（三）诉讼监督工作取得了新进展

为维护法律的统一正确实施，加大诉讼监督工作力度。一是加强立案监督和侦查监督。重点纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，努力防止严打不严、打击不力现象的发生。全年发出不立案理由说明书38件，公安已立案30件。对不构成犯罪或虽构成犯罪但没逮捕必要的，决定不捕 9案14人；对应追究刑事责任而未移送起诉的追诉1起1人。二是加强审判监督。重点抓了对法院明显不公的判决、裁定的抗诉工作。共受理民事、经济、行政申诉案件47件，决定立案审查32件，经审查建议提请和提请抗诉30件。对法院判决、裁定无误的，认真做好申诉人的息诉服判工作，做到在维护法律尊严的同时，努力减少社会不安定因素。三是加强执行监督。对辖区内的外执犯人员登记入册，做到不脱管、不漏管。全年对监管改造活动中的违法问题提出纠正意见10次；认真做好羁押期限监督工作，共向有关部门发出羁押期限提示单15份，羁押期限催办通知书15份，有效的防止和减少了超期羁押现象的发生，保护了被羁押人的合法权益。**年11月份，省、市、区三级司法机关在我院召开了外执犯监管情况经验交流座谈会。

由于我院在履行检察职能、公正执法方面做的较好，**年被省院列为三个基层院之一接受考察，并将事迹上报高检院，**年1月5日，《检察日报》以《让公正体现在每次执法中》为题报道了我院公正执法的事迹。

二、加强队伍建设，保障公正执法

为适应检察事业跨世纪发展的要求，坚持把建设一支高素质、专业化的检察队伍作为检察事业发展的根本任务来抓。

（一）大力加强领导班子建设。

为了增强班子的凝聚力和战斗力，在工作实施中抓了三点：一是开展了“三讲”教育，把理论学习、世界观改造和解决工作中的实际问题放在第一位来抓。为了提高领导干部的理论水平，党组成员带头撰写理论文章，**年共撰写论文9篇，其中8篇被省委《调查与研究》、报刊杂志、市院《调查与研究》采用。在领导的带动下，全院有31名干警分别写了论文，我院将论文编辑成册，为互相学习、不断提高，创造了条件。二是坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与检察长负责的关系、集体领导与个人分工负责的关系、各成员之间优势互补的关系，充分发挥了班子的整体智能。三是加强班子纪律作风建设。要求班子成员率先垂范、严于律己，在团结协作、真抓实干、公正廉洁、业务过硬上作表率，努力在班子里营造一种团结战斗、积极向上的良好氛围，以高度的政治责任感、强烈的敬业精神、扎扎实实的工作作风，团结带领干警开拓进取、勤奋工作、争创一流工作业绩。一年来，领导班子贯彻上级指示坚决、措施得力、效果明显，大局意识、创新意识不断增强，凝聚力、战斗力进一步提高。

（二）不断提高干警整体素质。

按照上级部署要求，在抓队伍整体建设方面，首先抓好思想建设，把强化干警的“理想信念、公正执法、艰苦奋斗”教育作为工作主线，组织干警学理论，谈理想，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时坚持把思想政治工作贯穿于各项检察业务工作中，落实到办案第一线。一是坚持办案不忘讲政治，紧紧围绕全区工作大局，积极搞好服务。为了能更好地依法履行检察职能，积极为我区经济建设服务，一方面开展对企业调查活动，通过调查了解企业情况，为有针对性服务打基础；另一方面开展了“满意在槐检”、“保持荣誉、再接再厉、再创佳绩”等活动，大大提高了全院干警为企业服务意识和自觉性。二是坚持开展检察职业道德、职业素质、职业纪律教育，培养干警的公正之心和忠于法律的职业道德。**年，全院干警拒吃请127人次，拒收礼16人次，折款3万余元。如审查起诉科一名主诉检察官在办理一起案件时，犯罪嫌疑人的朋友为其说情，并送给该主诉检察官5张充值卡，面值5000元，被他严词拒绝。三是坚持加强业务培训和岗位练兵。按照“分级管理、分级培训”的原则，对干警进行了全员培训，各业务科室根据工作特点，开展了各种形式的岗位练兵活动。如审查起诉科为提高公诉人的出庭应变能力，先后开展了12次庭前论辩赛活动，使干警的综合素质得到了提高，在全市优秀公诉人评比竞赛中，两名同志获得了“**市级优秀公诉人”称号。批捕科的一名同志被市检察院推荐为全省“优秀办案人”。四是坚持制度化、规范化建设。坚持从严治检的方针，将规章制度汇集成册，做到了用制度管人管事，不断规范执法活动和队伍管理，保证了办案和队伍两个不出事，**年，全院干警无一人违法违纪。五是坚持主诉检察官办案责任制。按照上级检察机关的要求，**年首先在起诉、民行两个部门实行了主诉检察官责任制，8名主诉检察官首聘上岗。这一机制的引入为起诉工作注入了新的活力，如一名主诉检察官在出庭公诉孙某等三人贪污一案时，一人面对六名律师，对辩护律师提出的观点进行了有理有据的答辩，最终法院对三名被告均作了有罪判决。起诉科实行主诉检察官办案责任制后，办案时间缩短了近三分之一，有两起案子办结只用了一天时间。六是坚持科技强检。**年，我院投资60余万元购买了34台微机和多媒体投影仪等，建立了局域网系统，为业务建设提供了硬件服务，基本实现了办公、办案自动化。45岁以下干警参加了区党校两次微机培训，经考核验收全部拿到了微机上岗证书。另外，与《检察日报》合作，制作了“济南市槐荫区人民检察院”主页，在全国“人民满意的检察院”中首家登上了因特网。以我院干警为原型 的电视电影《猎鹰》，已于**年12月28日和今年1月4日两次在中央电视台电影频道播出。

（三）建立较完善的运行机制和管理机制。

把建立良好的运行机制和管理机制作为搞好各项检察工作的重要保障。首先，完善激励机制，实行赏罚分明。健全完善了岗位目标责任制、执法责任制、错案追究责任制以及调研信息宣传工作奖励办法等激励制度，明确了各级、各个部门、各个岗位的职责范围和目标要求，并层层签订目标责任书，一级管一级，一级向一级负责。其次，强化监督制约机制，保障依法、文明办案。认真实行侦诉分开、办案反馈、告戒和谈话提醒以及重大事项报告、财产申报等内部制约制度，以预防和减少干警违法违纪现象的发生。自觉接受人大及其常委会的监督，虚心听取社会各界的意见。**年，先后邀请部分人大代表、机关、企事业单位代表16人来我院座谈，认真汇报我院检察工作的情况，虚心征求意见和建议，并聘请了9名执法监督员，随时接受监督，不断改进和加强检察工作。

（四）始终把让党和人民满意作为检验检察工作好与差的标准。

坚持把党和人民满意作为检验基层检察院建设成效的根本标准，积极采取多种形式加强检察形象建设。首先，推行检务公开，以公开促公正，以公正保满意。制作了“检务十公开”宣传栏，印制了“检务公开手册”和“法纪检查宣传手册”，向全区人大代表、各办镇、有关部门和单位以及广大人民群众发放了3000余册，进行法律宣传活动6 次，散发各类宣传材料4800份，送法上门40余次，利用报栏宣传109期，进行举报法律宣传4次，讲法制课16场，受教育群众万余人。如**年4至7月份，由分管检察长率领调研、反贪、技术、民行等部门先后对段店镇38个村委主任、书记，吴家堡镇25个村委主任、书记进行专题法制教育，受到了干部和群众的欢迎。其次，认真开展文明接待活动。实行首问负责制和检察长接待日制度，热情接待，耐心解答，做到来有迎声、问有答声、去有送声、访有回声。院领导接待来访42次，做到严格执法、热情服务，得到了群众的信任和好评。**年，我院控申举报接待室被最高人民检察院授予“全国基层院文明接待室”。第三，重视检察宣传。一年来，被各级新闻单位采用宣传稿件202篇，其中国家级采用18篇，省级采用76篇；为各级领导机关提供各类信息材料102篇，其中被市、区委和省、市检察机关转发采用51篇；编辑出版了《调查与研究论文选编》一书。

三、增强为大局服务意识，积极维护社会稳定

一是坚持“严打”方针不动摇，与公安、法院积极配合，因地制宜开展各项专项斗争和集中整治，积极参加社会治安综合治理，妥善处理由人民内部矛盾引起的上访事件。如**年3月24日，最高人民检察院转来一封济南铅笔厂刘某举报该厂厂长对其进行打击报复的举报信。信中称刘某曾因举报该厂厂长有经济问题，遭到了停发工资、停报医疗费、不分住房的报复。接到举报信后院领导十分重视，但经组织人员调查后，发现刘某所反映的问题与事实有明显出入。事实是，该厂对中层干部测评时刘某不及格，刘某对测评结果不满，长期旷工，致使被单位除名，原应享受的待遇也被随之取消。针对这一事实，办案人员对其进行了耐心教育，消除了刘某的不满情绪，并表示不再上访。

二是坚持把预防职务犯罪作为新时期检察工作的重要任务来抓，一手抓打击，一手抓预防，不断增强服务意识。依法打击危害企业改革和发展的各类犯罪活动，防止国有资产流失，维护国有企业及其经营管理者和广大职工的合法权益。如**年4月份，我们接到群众举报济南黄海水泥股份有限公司徐某有180万元资金来源不明。经调查发现，该公司董事会6名高级管理人员欲私分这笔企业盈余资金。办案人员及时给他们讲清了该款性质以及私分该款应承担的责任和后果，不仅防止了国有资产的流失，而且还预防了多人犯罪。

三是围绕一些重大工程、重要经济活动，找到可能诱发犯罪的薄弱环节，从选好预防单位、成立预防领导机构、制定预防保障措施入手，帮助完善管理制度。如得知省技术学院建教学楼时，对其开展“重点工程、专项预防”，拟定了专项预防措施，由于措施到位，该校三次公开招标节约资金80余万元，并被评为“省优秀工地”。**年，我们依法向企事业单位发检察建议36条，起到了建章堵漏效果，受到了企业好评。

四是充分发挥预防职务犯罪研究协会的作用，采取开座谈会、法制讲座、专题研讨、出版会刊、外出考察等方式加大预防职务犯罪的力度，目前已出版《预防与研究》刊物4期，受到了会员单位和群众的好评。

各位代表，**年，我院检察工作取得了一定成绩，但与法律赋予的职责、党和人民要求还有一定差距，主要是干警的整体素质还有待于进一步提高；优秀的拔尖的专业型人才不多，还不适应突破大要案的需求；查办案件的科技含量不高；日益繁重的检察业务与干警人员不足的矛盾更加明显；办公大楼现有环境和条件已不适应当前办公、办案的需要；尽管区政府给予大力支持，但检察经费不足的问题依然突出。这些问题，我们要高度重视，认真加以解决。

**年的检察工作，总体思路是：“把握一个标准，做好六项工作”，即牢牢把握住是否符合“三个代表”、人民群众是否满意这一标准，力争使各项检察工作在全市争第一、全省创一流、全国上名次，早日迈进“全国模范检察院”行列。

（一）以“三个代表”思想为指导，抓好“三个教育”，促进队伍建设。一是加强领导班子建设，增强凝聚力。坚持以“三个代表”思想为指导，推进各项检察工作。工作中要做到“三个率先”，即率先学理论、率先学业务、率先廉洁自律，抓大事、抓重点、抓协调，把领导班子建设成为有凝聚力、向心力、战斗力的领导集体。二是以开展思想政治工作为基点，切实加强干警队伍建设。按照高检院的要求，在全院开展“理想信念、公正执法、艰苦奋斗”教育。不断探索思想政治工作新路子、新方法，充分发挥思想政治工作的保障作用，加强对干警的各种知识的教育、培训，全面提高干警的政治、业务素质，努力建设一支政治过硬、纪律严明、业务精良的高素质检察队伍。

（二）加大查办职务犯罪案件力度。以更加旺盛的斗志和更加有力的措施，进一步加大反贪污贿赂和打击渎职犯罪工作力度，在查办大案、要案上狠下功夫，做到不求数量求质量，力争查办一批数额大、官职高、有震动、有影响的职务犯罪大要案，不断推动反腐败斗争的深入开展。

（三）严厉打击各种刑事犯罪，维护社会稳定。要处理好打击刑事犯罪与维护稳定、发展经济的关系，积极参与区委和上级检察机关组织的“严打”行动和“重点”治理，对一些重大案件坚持适时介入，对公安移送的刑事案件坚持快捕快诉，保证刑事案件在检察环节上不误战机。

（四）坚定不移地搞好法律监督。进一步加大法律监督力度，坚持“办好案子、履行职责、服务大局”的工作思路，以充分实现法律监督职能和取得最佳社会效果为原则，综合运用打击、监督、预防、保护措施，加大对立案、批捕、庭审和民行案件的监督力度，确保公正执法，努力维护司法公正和法律的统一。

（五）加大职务犯罪预防工作力度，不断探索职务犯罪预防工作新方式。综合运用已开展的调查研究、提检察建议、法制宣传教育和咨询、重点工程专项预防、预防职务犯罪研究协会等各种预防方式，不断拓展新的预防方式，从单位预防向行业预防、从专门预防向社会预防拓展，从源头上遏制腐败现象滋生漫延，减少职务犯罪，推动预防工作深入、健康发展。

（六）不断推进检察改革。从有利于检察事业发展、有利于检察职能发挥、有利于调动干警积极性的角度出发，积极稳妥地进行检察改革。在实行主诉检察官制度的同时，推行主办检察官制；在实行竞争上岗的同时，推行末位淘汰制和轮岗制，加大检察改革力度，推动检察事业不断前进。

各位代表，回顾过去的一年，各方面工作取得了一定成绩，做了一些我们应该做的工作，受到了群众好评，但是我们知道，我们所做的工作，距离党和人民的要求，还有一定的差距。**年，是迈向新世纪的第一年，检察机关面临新的艰巨而繁重的任务。我们决心以邓小平理论、党的十五大精神和江总书记“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十五届五中全会精神和各级经济会议、政法会议精神，按照这次代表大会的要求，紧紧围绕党和国家的工作大局，坚持检察工作“二十字”方针，深入开展“三个教育”活动，加大查办职务犯罪力度，强化法律监督，深化检察改革，加强全面建设，提高检察队伍的整体素质，确保公正执法，为保障我区改革开放和经济建设的顺利进行，为维护社会稳定，作出新的贡献！

第四篇：区人民检察院队伍建设工作总结

区人民检察院队伍建设工作总结

今年以来，我院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中全会精神，按照“政治建检、业务立检、公信树检、素质兴检、科技强检”总要求，明确“精神、精致、精彩”的工作定位，以“三严三实”、“两学一做”专题教育活动为契机，以争创“全省一流，全国先进”为工作目标，进一步找准检察队伍建设工作切入点，完善工作措施，提升工作水平，积极探索了加强检察队伍建设的有效途径。现将今年队伍建设工作情况作如下汇报：

一、我院检察队伍建设情况

1、以思想建设为核心，坚定职业理想。坚持把开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动与加强队伍思想政治建设紧密结合，增强干警的政治意识、大局观念，为推进队伍职业化建设提供思想保证和动力支持。关注干警需求，坚定职业信仰。充分关注干警的基本需求、归属感需求、成就感需求，把适当满足干警合理需求融入到日常思想政治工作中，渗透到开展主题实践活动、革命传统教育、爱国主义教育、社会主义法治理念教育之中。开展党组书记讲党课、专题研讨、先进事迹报告会、知识竞赛、主题征文、全员抄党章等系列活动，组织党员干警前后两次赴井冈山、西柏坡开展党性教育培训活动；为干警举办入职仪式、党员宣誓、入额宣誓等仪式，以仪式感点燃干警激情，做到在政治上关心干警、在工作上关注干警、在生活上爱护干警，营造了“诚信友爱、轻松活泼、团结凝聚、蓬勃向上”的广检文化氛围。坚持文化育警，培育职业道德。加强机关文化阵地建设，充实思想政治工作内容，用良好的文化环境影响人、塑造人；开展经常性的文化活动，举办干警家属春节联欢会、庆“七一”歌曲合唱、“五四”乒乓球、羽毛球比赛、书法摄影作品展、趣味运动会、工间操、义务劳动等，用健康、向上的文体活动陶冶情操、统一思想；开展以职业道德、职业纪律为主题的演讲活动，强化自我教育、提高职业素养、优化职业素质；成立青年志愿者队伍，深入开展“涉农法律宣传月”、“检察开放日”、“星期六文明行动”、“检察官送法进校园”等亮点活动。

2、以机制建设为载体，规范职业行为。我院把对案件质量和进度的要求、对干警素质和能力的要求、对强化执法办案行为监督和责任的要求，用解剖的方法分解立项，落实到办案流程和执法规范化建设中去。强化质量标准。根据实体法和程序法的要求，以提高各项业务工作质量为目标，明确办案程序、办案时限、办案要求以及处理方法等内容，形成一套操作性较强的业务工作规程。同时，强化部门内部讨论和质量评查，严格实行承办人办理、部门负责人把关、主管检察长审核、检察委员会研究决定的“四级”案件办理机制。强化运行规范。以案件管理办公室专业监督为手段，规定各个工作环节的办理主体、工作要求、办理时限和审批程序，使每个环节都做到有章可循，权责明晰，强调了工作步骤的连贯性和程序的严密性。强化职责落实。明确从检察长到部门内勤到司机等全体检察人员的职责权限、岗位要求、工作目标，强调了合理配置权限、规范工作行为、保证工作质量、提高工作效率。强化内部制约。进一步完善以检务督察为主要内容的内部监督机制，结合落实执法档案管理和执法瑕疵档案管理制度，实行责任倒查制，对督察出的问题监督落实整改，制定《检察人员着装规范》、《文明办公实施意见》等职业行为规范，注重养成，树立形象。强化外部监督。自觉接受人大监督、民主监督和社会监督，规范执法办案行为，提高办案质量和效率。深化检务公开，建立集控申、案管、预防、宣传、接待于一体的检察服务大厅。通过高检院案件信息公开平台公开法律文书，公开程序性信息。开设本院官方门户网站，开通广阳检察官方微博、微信、客户端，多渠道、全方位实行检务公开。

3、以素质建设为目标，培养职业能力。坚持高标准拉动高素质，倡导树立“学习就是工作”、“学习决定素质”、“学习提高效率”理念，引导干警把学习作为一种生存状态和工作生活方式，努力锻造一支素质优良、富有活力、善于学习的检察队伍。组织学习交流，强化理论素养。党组带头学习，坚持每月一次理论中心组学习，每次检委会前集体学习业务知识。坚持定期向干警推荐书籍，采取干警个人业余精读、座谈交流、刊发心得体会等方法，使“读、写、说”有机融合，培养干警阅读思考的习惯，锻炼写作和语言表达能力，提升队伍整体的理论素质。全员岗位练兵，提高业务能力。持续开展干警观摩出庭公诉点评会、法律文书互评、内勤工作专题培训，召开侦查实务探讨、笔录制作交流、模拟法庭辩论、案件汇报点评、讯问技巧交流等活动，加强对干警实战能力的训练，提高专业素养。与廊坊师范学院、北华航天工业学院，共建教育培训平台，创新教育培训方法，鼓励干警参加学历教育和国家统一司法考试。突出示范引领，培养业务骨干。通过设立中层干部论坛，进行授课式培训，由中层干部讲授实践经验，交流工作心得，引领干警成长；实行“一带一”结对工作方法，为每名新进院干警配备“导师”，手把手指导，实现以老带新。实行轮岗交流，锤炼一专多能。对中层干部和一般干警有针对性地进行轮岗交流，以实现多岗锻炼、全面提升素质。实行新进院干警到综合部门“实习”制度，待熟悉检察工作基本情况后，视个人特点分配到各科室工作。坚持组建通讯员队伍、每月一次例会制度和各部门内勤到办公室、研究室跟班培训制度，锤炼公文写作水平，提升综合办文能力。

4、以制度建设为重点，优化职业保障。我院牢牢把握以人为本理念，注重在制度建设与科技信息技术、精细化管理有机融合上进行探索，逐步形成科学有效的管理体制，以此推动事业持续健康发展。完善机关管理制度，实现检务保障规范化。通过对各项制度规范进行梳理整合和修改补充，努力构建一套制度完备、程序严密、标准具体、责任明确、统一实用的制度体系，把各项机关管理和行政事务工作纳入规范、有序的轨道。把工作重点放在狠抓执行落实上，强调中层以上干部的示范带头作用，实行办公室日常督查、政治处专项抽查、纪检部门跟踪检查的办法，确保各项规章制度得到贯彻落实。规范从优待警措施，调动干警工作积极性。建立健全干警困难干警资助、体检等制度，多渠道、多形式帮助干警解决后顾之忧；完善机关健身中心、图书室、互联网吧、浴室、食堂功能，建立完备的管理、使用制度，满足干警工作、生活的基本需求，让干警充分感受到集体的温暖、和谐和幸福。

5、严格落实“两个责任”，提升党风廉政建设成效。我院严格按照落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的要求，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作健康开展。一抓签字背书促进责任落实。院党组自觉履行集体责任，主动听取党风廉政建设专题汇报，加强对党风廉政建设工作研究部署。党组书记牢固树立“第一责任人”意识，党组成员严格落实“一岗双责”。二抓廉政教育促进防线形成。扎实开展“两学一做”学习教育和“一问责八清理”专项行动等教育活动，强化党章、准则与条例的学习。利用先进事迹报告会、廉政教育党课、警示教育等多种形式加强检纪检规的日常教育，促进干警将检察职业道德准则和纪律规定内化于心、外践于行。三抓制度建设促进补齐短板。全面落实“一岗双责”，进一步完善党组议事规则、党组民主生活会制度、建立健全工作部署、报告制度、督导检查制度和公开承诺制度、选人用人制度、作风建设常态化工作机制等制度。四抓风险防控促进规范司法。强化对重点执法岗位、执法环节、执法人员的监督，认真落实一书两卡、流程管理、执法档案等项制度，加强源头防控，没有出现瑕疵案件和涉检信访问题。督促建立案件管理机制，强化办案质量标准，推进流程控制机制建设，制定执法办案工作的流程管理细则和评价规则，保证每个环节都做到有章可循，权责明晰。五抓文化建设促进风清气正。规范行为文化，培育精神文化，充实机关廉政环境文化内涵，完善检察廉政文化氛围；建设检察廉政教育基地，打造特色鲜明的廉政文化氛围；推进文体沙龙建设，引入廉政文化内涵，形成陶冶情怀、廉洁勤政的日常文化氛围。六抓检务督察促进问题整改。建立检务督察工作机制，成立督察组，加强对执行上级和本院党组党风廉政建设决策部署情况的督察，确保检令畅通；加强对执行办案纪律和落实办案安全规定情况的督察，确保依法办案；加强对执行职业行为规范情况的督察，确保文明司

法；加强对机关管理规范情况的督察，确保机关秩序。通过加大检务督察力度，落实责任追究，增强了干警依法履行职责、行使职权和遵守纪律的自觉意识，全院保持了“零违法、零违纪、零事故、零错案”。

二、当前队伍建设存在问题和不足

1、教育培训工作仍存在被动情况。一是各部门岗位练兵开展不平衡，有因业务繁忙挤占岗位练兵的情况，致使干警对知识的实质掌握不够，用所学知识去观察问题、分析问题和解决问题的能力有所欠缺，教育的效果有待于进一步加强。二是个别干警存在参加教育培训积极性、主动性不强的问题，存在为了学习而学习，为了抄笔记而抄笔记的应付现象。每季度的在线业务考试中，我院仅排名比较靠后，缺考和不及格现象仍然存在。三是教育培训形式较为单一。课堂教学多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统手段多，现代化手段少；内部交流多，与外地交流少。

2、党建机制创新动力不足。在党建工作中，对创新党建工作机制重视不够、调查掌握情况少、研究不多，习惯于按常规办事，开展组织活动缺乏特色。少数党员干部创先争优意识不强，创新观念、大胆工作的思想树立得不够牢固，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项工作。

三、下步整改措施和思路

我院将紧紧围绕上级工作部署，以“求实、担当、争先”为要求，主动克服困难，主动挖掘潜力，主动履职尽责，全力助推我院队伍建设工作创优争先。重点做到：

一是坚持政治建警。严格按照上级统一部署，组织实施好“两学一做”、“三严三实”、解放思想大讨论、“一问责八清理”、机关作风整顿等项活动，深化方案，严格步骤，合理安排，落实督查，确保成效。

二是加强文化建设。大兴读书学习良好风气，营造崇尚知识、尊重人才的学习氛围；充实机关环境文化内涵，完善检察政治文化氛围；加强文体活动开展，形成陶冶情怀、提振士气的日常文化氛围。

三是突出规范管理。充分运用基层院建设抽样评估成果，加强督促检查，确保问题整改，配合市院完成抽样评估整改落实回头看工作。完善政工、党建等相关规章制度，发挥制度约束的刚性作用，推进队伍管理规范

化。

第五篇：区人民检察院纪检监察工作总结

区人民检察院纪检监察工作总结

检察院纪检监察

今年我院在市院纪检组、监察室和区纪委的领导和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委六次全会、全国及省市检察机关纪检监察工作会议以及市委、区委党风廉政建设工作会议要求，紧紧围绕检察工作中心任务，以构建具有检察特色的惩治和预防职务犯罪体系为重点，抓基础、强素质、严规范，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，为检察工作的深入发展提供了有力的政治和法律保障。今年七月，我院被评为区级先进基层党组织，***同志被评为省级优秀共产党员，并被市院推荐为省首届“十佳”检察官候选人之一参加评选。

一、提高教育活动实效，促进干警廉洁从检。

认真开展社会主义荣辱观和“学党章、知党史、强党性活动。通过院党组中心组带头学、各支部组织党员重点学、各科室要求干警认真学三个层次，采取学习党章原文和文件资料、撰写交流学习心得体会、收看《十六大党章电视教材》和《东京审判》等教育电影、邀请***副区长和区直机关党工委***副书记上党课、征集知荣辱文明宣传用语、举办“迎七一”联欢会和支部最佳组织生活实例评比等多种形式，进一步强化干警的党章意识、党员意识和组织观念、纪律观念，增强廉洁从检的责任感和使命感，一名干警的读书心得还获得区纪委“读书修德、以德律己”廉政主题读书评奖活动中获得三等奖。

继续推进“为民、务实、清廉”主题教育和机关廉政文化建设。以理想信念教育、检察官职业道德教育、党的优良传统和作风[找文章还是到文秘资源网，更多原创！]教育以及党纪条规、国家法律法规和检察纪律为主要内容，将宣扬优秀共产党员事迹与剖析反面典型教训有机结合，将创新学习载体与抓落实求实效互相渗透，充分发挥检察文化的感染力、牵引力和导向力作用，促使干警自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，养成守法、诚信、自律的良好行为规范。

深入开展社会主义法治理念教育活动。根据上级检察机关和政法委的统一部署，今年5月份开始我院启动了社会主义法治理念教育活动。在活动中，我们认真抓好学习培训，引导干警深刻理解和把握社会主义法治理念的内涵、本质和内容，自查、互查与开门查相结合深挖细查前几年教育活动中尚未发现或者虽已发现但整改不到位的问题，在逐项分析找准症结的基础上，院党组提出“一个核心（以树立社会主义法治理念为核心）、一条主线（以加强检察基础工作为主线）、一项重点（以推进法律监督能力建设为重点）”的整改思路，得到区委政法委的肯定，《**市政法动态》也对此作了转载。

二、增强监督制约刚性，确保工作规范高效。

将去年底修订的全部规章制度整理归类，形成业务工作制度38项，队伍管理保障制度45项，分别装订为《业务工作规范汇编》和《规章制度汇编》分发到各科室并将全部内容在局域网上公布，在此基础上，纪检组将工作重点放在狠抓制度的贯彻执行上，进一步落实完善规范执法体系。

严格执行党风廉政建设责任制。深入贯彻全国党风廉政建设责任制工作电视电话会议和省院《关于对全省检察机关落实党风廉政建设责任制情况实施考核的通知》精神，周密部署、突出重点，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等环节全部落实到位。院党组成员与干警进行任前廉政谈话21人次，检察长还与各部门负责人签订了廉政责任状，同时将党风廉政建设责任状执行情况纳入季度目标管理考核，进行定期分析考评。

积极构建我院惩治和预防职务犯罪体系。认真执行《**市检察机关关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系实施纲要〉的具体办法》和《**区构建惩治和预防职务犯罪体系实施方案》，今年主要是抓好三项工作：[找文章到文秘资源网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]一是进一步强化对干警执法办案的监督。内督室坚持每月对各业务部门办理的案件进行定量抽查，并将抽查结果与岗位目标管理考核挂钩，坚持科室每季度一次、全院半年一次的队伍建设分析讲评制度和刑检自侦部门执法检查“四卡”制度，对全院干警廉政信用档案进行清理实行“一人一档”，加强与社区的联系互动完善干警八小时外监督管理；二是进一步加强扣押、冻结款物和“两房”建设资金管理监督工作。按照《**省检察机关扣押、冻结款物管理规定（试行）》的要求，对扣押、冻结赃款赃物情况进行认真检查和督促处理，同时，对我院“两房”建设筹建工作中设计、施工、采购环节招投标等情况及时进行跟踪监督；三是进一步创新业务运行机制。相继推出规范办理延押案件、告知申诉风险和息诉理由、业务科长轮流接访、出庭支持公诉突发事件应急预案等四项新举措，以充分体现检察机关依法、文明和人性化办案。

努力拓展外部监督渠道