仪表公司2013年第三季度安全宣教活动方案

第一篇：仪表公司2013年第三季度安全宣教活动方案

仪表公司2013年

第三季度安全宣教活动方案

为贯彻落实公司安全生产工作各项要求，大力弘扬企业安全文化，推动班组安全文化建设，深入开展安全生产宣传教育活动，全面提高职工的安全意识和安全素质，减轻职业危害，防范伤亡事故，仪 表公司结合实际，特制定安全宣教活动方案如下。

一、指导思想和工作目的全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促企业抓好安全生产“三级教育”工作，增强职工安全意识和法制观念，提高安全技术水平，正确掌握操作规程，及时发现危险、危害因素，积极采取有效防护措施和应急措施，及时发现和消除各类事故隐患，预防和减少各类事故的发生。通过宣教活动，探索企业安全生产三级教育有效途径和方法，提高为企业监管、服务和指导的水平，带动企业抓好职工的安全生产教育工作。

二、组织领导机构

成立仪表公司安全宣教活动领导小组。

组长：张洪杰武童军

副组长：牛建良宋太浩罗艳东

成员：张富恩、吕瑞霞、全体群监员及各协管员

三、活动具体事项：

1、活动时间：9月10日始，为期半个月。

2、三级教育实施范围及有关内容

（一）安全生产三级教育对象

1.新入公司职工；

2.离岗一年以上重新上岗职工；

3.公司内转岗职工；

（二）教育内容

1.公司级岗前安全培训内容

⑴安全生产基本知识及本单位安全生产情况；

⑵本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

⑶从业人员安全生产权利和义务；

⑷有关事故案例等。

公司级安全教育由公司安全环保部会同人力资源部组织进行，时间不少于8学时，危险性较大的行业和岗位不少于16学时。

2.车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容

⑴工作环境及危险因素；

⑵所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

⑶所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

⑷自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑸安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

⑹本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；⑺预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

⑻有关事故案例；

⑼其他需要培训的内容。

车间安全教育应由车间主任会同安全员进行，时间不少于8学时，危险性较大的行业和岗位不少于16学时。

3.班组级岗前安全培训内容

⑴岗位安全操作规程；

⑵岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

⑶有关事故案例；

⑷其他需要培训的内容。

班组安全教育应由班组长会同安全员及带班师傅进行，教育时间不少于8学时，危险性较大的行业和岗位不少于16学时。

（三）企业开展安全生产三级教育程序

开展三级安全教育应按下列程序进行：

1.在新入公司职工报到后，人力资源部通知其到安全环保部接受公司级安全教育，经教育考核合格后填写《上岗前三级安全教育卡》。

2.人力资源部根据一级教育卡开出安全培训分配令到二级单位，二级单位再对其进行分公司（车间）级教育，经考核合格后填写《上岗前三级安全教育卡》。

3.人力资源部根据二级教育卡开出安全培训分配令到班组接受班组教育，考核合格后再填写《上岗前三级安全教育卡》。

三级安全教育均培训合格后，由人力资源部分配到班组岗位，由班组安排熟练工人带班作业，对转岗职工可根据实际情况减少公司级或车间级安全教育培训，但必须进行班组级安全教育培训。

四、宣教形式：

充分利用公开栏、学习园地、仪表公司职工园地、车间安全专题会议、群众安全座谈会、班务会议、短信、邮箱等各种载体，组织仪表公司全体职工深入学习企业开展安全生产三级教育的内容及程序，并在实际工作中贯彻执行。

五、工作具体要求

1、各班组要围绕宣教内容，在本班组积极动员，精心组织，充分利用各种载体开展多种形式的宣教活动，不断促进职工安全意识和安全素质的提高。

2、各班组要认真总结宣传在宣教活动中的典型事例和创新做法，积极向仪表公司宣传报道组撰稿投稿，积极营造“人人关注安全，人人参与安全”的安全文化氛围。

3、仪表公司工会将随时进行检查，对于不宣贯、学习或不按规定宣教、学习的给予通报并纳入市场化工资进行考核。

仪表维修工程公司

2013年9月9日

第二篇：仪表车间 第三季度安全工作总结1

仪表车间2012年三季度安全管理工作总结

三季度,仪表车间在公司安委会的正确领导下，经车间员工的共同努力，杜绝了因工伤亡事故和安全生产事故的发生，为了做好四季度安全生产工作，完成全年的安全生产目标，现将三季度安全工作总结如下：

一、安全检维修情况（事故、事件情况）

三季度车间认真落实安全检维修制度、严格执行日常巡检制度，未发生安全事故，较好的完成了三季度的安全目标。

二、安全管理工作完成情况

三季度结合车间实际情况，完善制度建设、落实隐患排查治理，认真开展了各项安全管理工作，较好地完成了各项任务。

1、7月5日参加了上半年安全工作会议，总结了车间上半年的安全工作情况；

2、7月27日发放新员工夏季工作服、安全帽等劳动防护用品，并对新员工劳保手套、雨衣雨鞋等用品上报需求计划；

3、7月6、27日组织召开了两次车间级安全生产例会，对7月份安全工作进行了部署；

4、8月13日 按规定发放员工秋季工作服；

5、8月10、31日组织召开了车间级安全生产例会两次； 6、7月下旬至8月中旬对照《安全标准化手册》逐项完善车间相关审核材料；

7、8月18日参加“安全生产标准化”达标评审；车间较好的完成了评审任务；

8、8月24日发放7月分入厂新员工的雨衣雨鞋手套等劳动防护用品；

9、8月27日对“安全生产标准化”达标评审专家提出的现场报警器高度变更问题进行了手续完善；

10、9月3日根据评审专家对其他车间提出的具有共性的问题根据车间实际情况进行了完善补充增加了消防器材检查台账、补签了危害分析人员签字、建立了公司监控设施台账等工作；

11、9月18日报消防运动会报名表，组织车间员工积极参与； 12、9月4、14日组织召开了车间级安全生产例会两次；

三、现场安全工作完成情况

1、针对重整装臵的开工工作，召开了专门的安全例会。要求提高安全认识，重视安全工作。

2、重整装臵开车前对装臵内的所有仪表进行了检查，投用，对于发现的安全隐患进行了及时整改；

3、参加了重整装臵安全连锁程序的评审会，对装臵的全部安全连锁程序进行了逐个条件调试投用；

4、按照夏季四防的要求，车间仔细检查，对控制室内的空调外机进行定期每月清理，保证制冷设备正常运行，控制系统安全运行；

5、7月24日在东货场控制室安装了空调，保证了控制系统及发货系统服务器的安全运行；

6、8月份为了防范雷击损坏卡件现象，在重油装臵安装了18台防雷浪涌保护器；

7、针对焦化富气压缩机电脑主机死机现象，修理好原主机同时，重新配臵安装了一台电脑主机，装入了控制程序以做备用；

8、8月30日在焦化装臵安装了氮气压力报警，使工艺人员能够及时掌握重要参数；

三、隐患排查治理

按照安全标准化规范要求，车间及工段及时组织开展综合性检查、专项检查等安全活动。

1、7月6日 车间对仪修工段、仪控工段、检斤工段现场安全隐患进行了全面的检查，共发现安全隐患6项；

2、8月8日 车间对仪修工段、仪控工段、检斤工段现场安全隐患进行了排查，共发现安全隐患5项；

3、9月19日 车间对仪修工段、仪控工段、检斤工段现场安全隐患进行了排查，共发现安全隐患7项；

4、各工段按要求每周组织一次工段内部安全检查自查；

对每次查出的问题都进行了整改，并做好相关记录，使各类隐患得以及时消除。

四、安全培训教育1、7月6日组织学习了上半年安全总结会的会议内容，传达会议精神2、7月11日 组织学习7月份消防园地（火灾逃生12秘诀）和事故案例一期（一起常减压装臵减压炉点火闪爆）；

3、、7月17-24日对新入厂的4名员工分别进行了车间级的安全教育和工段级的安全教育；

4、7月26日组织学习公司化学品档案 学习相关知识；

5、8月9日组织学习8月份消防园地（初期火灾扑救10招）和事故案例一期（兰州石化硫化氢中毒事故分析）；

6、8月24日组织学习外来施工人员安全管理规定；

7、9月10日组织培训9月份事故案例（防护不到位盲目施救致事态扩大）和消防园地（油罐火灾知识）

8、9月17日组织学习了关于加强苯类混合物发车安全管理的通知，详细介绍了苯类混合物的危害及应急措施告知书五、四季度主要工作计划

为了实现车间2012年的安全生产目标，四季度将认真落实安全生产责任制等各项安全制度的基础上，继续抓好制度建设、安全培训、隐患排查治理等工作。下一步的主要工作计划是：

1、宣传好组织好10月份集团公司安全月活动；积极参与；通过

参与提高车间员工的安全意识和应急处理能力；

2、积极组织开展安全标准化管理体系建设和“安康杯”等活动，促进班组安全管理水平，开展员工消防和应急救援器材培训以及事故应急预案演练，进一步提高员工安全意识和事故应急处臵能力。

3、积极准备做好冬季仪表的防冻、防凝工作，杜绝跑冒滴漏现象，保证仪表设备正常，保障装臵安全平稳运行；

4、针对装臵区内仪表设备进水现象，把此项内容作为下一步隐患排查的重点内容，同时积极寻求彻底解决方案；

六、缺点与不足

车间三季度虽然较好的完成了既定的安全生产目标，但同时也存在着缺点与不足，现总结如下：

1、车间部分员工安全意识有待进一步提高，在日常工作中发现有个员工上班时间不穿工作服，外出巡检过程中，安全帽不是戴在头上而是拿在手中，这就带来了很大的人为安全隐患，在以后的工作中要加强安全意识教育，加大考核力度，杜绝类似时间发生。

2、在7月分的上岗证检查中有一名员工未按规定佩戴胸牌被查到，所以车间应该进一步加强劳动纪律督促考核力度；

四季度仪表车间将本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做好四季度的各项安全工作，把各项工作做实、做细，确保圆满完成车间全年安全生产目标任务。

仪表车2012.9.19

第三篇：长治久安大宣教活动方案

阿克苏市第十二中学开展“长治久安大宣教

活动”实施方案

为全面落实阿市教字【2011】141号文件精神，确保大宣教活动扎实有效地开展，经学校研究，特制定我校大宣教活动实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，以现代文化为引领，以思想教育为先导，深入揭批境内外敌对势力“假人权、假民主、真暴力、真恐怖”本质为重点，大力宣传党的路线方针政策、党的惠民政策、党的民族宗教政策和相关法律法规，使全校各族师生得思想统一到关于维护社会稳定的重要指示精神上来。

二、领导小组

经学校研究成立，“长治久安大宣教”活动领导小组 组长：徐晓月

副组长：刘向彬

成员：张豫湘冯忠文张宏伟陈凤枝吴海啸 领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由政教处和党建办协同处理各项事宜。

三、基本原则

一是坚持服务大局，突出解决问题。二是坚持团结鼓劲，正面宣传的原则。三是坚持面向全校学生。四是集中力量解决突出问题，集中力量重点整治，同时要注意点面结合，统筹兼顾。五是坚持分类指导，讲究实效，确定学习目标。

四、主要任务和方法步骤

（一）主要任务

大学习——深入开展五项重点内容的集中学习教育。一是开展以党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神为主要内容的形式政策学习教育;二是开展党的民族宗教政策和相关法律法规的学习；三是开展新疆“三史”的学习，增强各族师生对“四个认同”的教育;四是开展新疆精神的学习讨论，弘扬社会主义核心价值观，树立以现代文化为引领的新思想新观念；五是开展地、市扩大会议精神的学习，要找力抓好教职工的集中学习。

大教育——在集中学习的基础上，着力解决影响稳定发展的思想认识问题，着力把道理讲清楚说明白，达到澄清模糊认识，分清是非原则，坚定政治立场，增强前进信心的目的。极力配合市教育系统成立的宣讲组进入我校开展宣讲活动。

大宣传——学校的大宣教活动全过程要始终保持强大的舆论攻势和浓烈氛围。充分发挥校园广播、宣传栏、学习园地等作用。把教职工参与大宣教活动的热情调动起来。

大走访——开展“稳定政策大宣讲行动”、开展“对口帮扶活动”，把党的温暖送到每一位困难学生，开展“慰问活动”。

大整治——重点解决好影响稳定的突出问题，大胆检举揭发违法制售的犯罪分子，坚决遏制反动宣传品在群众中传播蔓延。

（二）方法步骤

“长治久安大宣传活动”分为四个阶段进行：

第一阶段: 动员部署阶段（2011年12月9日-20日）

党支部副书记徐晓月负责，召开动员大会，向全体师生宣布此项活动开展的具体事宜。

第二阶段：学习教育阶段（2011年12月20日-2012年1月15日）

政教处副主任冯忠文负责收集和整理学习材料，带领全体教职工集中学习。

第三阶段：整顿提高阶段（2012年1月16日-2月20日）政教主任张豫湘与总务主任吴海啸具体负责，主要工作是开展校园周边环境整治；非法宗教整治活动；师德师风整顿；作风整顿活动。

第四阶段：检查验收阶段：（2012年2月21日-29日）

由各阶段活动负责人将活动材料整理集中，迎接上级部门检查。

五、活动要求

1、各班班主任必须扎实开展此次活动，制定符合各班的学习方案，开展形式多样的活动队学生进行宣传教育。

2、各组组长认真组织好本组教师开展自学活动

3、在学习中，所有教职工必须完成1万字的学习笔记，并撰写3篇心的体会。

阿克苏市第十二中学

2011年12月23日

第四篇：宣教中心和办公室2017第三季度工作总结

宣教中心和办公室2017第三季度工作总结

一、宣教中心工作开展情况

（一）培训情况

2017年前三季度，培训中心共培训：负责人及安全管理人员519人（其中一般生产经营单位300人，非煤矿山100人，危险化学品经营：54人，烟花爆竹经营5人，职业卫生60人）。从业人员1667人（其中一般生产经营单位859人，非煤矿山407人，烟花爆竹经营3人，危险化学品经营20人，职业卫生378人）。特种作业人员323人（其中电工80人，焊工50人，非煤矿山特种作业193人）。

（二）安全生产月开展情况

安全生产咨询日当天，市安委会办公室联合 个部门展出展板 块，发放宣传单 份，出动消防车一辆。安全月期间电视台和政府广场大屏幕播放安全生产警示教育片；开展警示教育周活动，利用一周时间去盛海煤矿、重点非煤矿山企业和冶金企业、建国社区播放安全生产宣教片，受教育人员达300多人。

（三）安全生产和职业健康培训专项治理工作 制发了关于印发《全市安全生产和职业健康培训专项治理工作方案》，并召开职业健康培训专项治理工作部署会议，要求各行业主管部门、安全培训机构及安全生产经营单位对照督查检查内容逐条进行对照检查，认真做好自查自改。宣教中心联合监察大队人员抽查了6个行业部门和7家企事业单位，发现以下存在的问题：

1、部分企业安全教育培训意识不够，“三级教育”档案不规范，从业人员培训未达到全覆盖；

2、部分企业安全生产和职业健康专项培训工作落实不到位，个别企业甚至未开展职业健康专项培训；

3、安全生产培训经费的提取使用凭证不明确。

（四）下一步工作计划

抓好企业安全生产教育培训工作，继续抽查企业职业健康培训情况，将发现的问题统一汇总后督促行业部门限期整改。制定培训计划样本，年底规范企业安全教育培训计划。继续开展安全生产警示教育“七进”活动，利用网络平台对乡镇(街）、行业部门开展安全知识培训。

二、办公室工作开展情况

（一）日常工作

1、及时做好文件的领取、登记、流传和归档；及时接听电话，记录会议通知。

2、做好办公用品管理，严格按照局办公用品制度填单、购买、登记，对不符合要求的坚决不购买。

3、做好公章管理工作，对无局领导签字的证明及文件一律不盖。

3、做好集体活动的组织。会议前做好准备工作，打印签到簿，打开字幕，留存影像资料。

4、做好节能减排工作，按照机关事务管理局要求，前三季度在节能系统按时上报节能数据，做到统计精确。

5、每天做好报纸领取和发放工作。

6、完成局领导交办的其他事项。

（二）存在问题

因办公室人员缺失，又是兼职，难免会有纰漏和管理不到位的地方，恳请局领导协调解决办公室人员问题，只有这样才会提高工作效率，做到“两不耽误”。

第五篇：安全生产“百日宣教”活动方案

安全生产“百日宣教”活动方案

各粮食企业、各股室：

时至年终岁尾，各项工作任务全面冲刺，各工作进入繁忙时段，加之临近元旦、春节，人员、车辆外出频繁，同时受低温、风雪、冰冻等季节性灾害天气影响，诱发事故的因素增多，生火取暖一氧化碳中毒事件易发，安全生产挑战和压力倍增。为进一步提升粮食系统干部职工的安全技能，营造全系统“讲安全、重安全、抓安全”的浓厚氛围，根据县安委办《关于开展安全生产“百日宣教”活动通知》精神，决定在全县粮食系统开展今冬明春安全生产“百日宣教”活动，现就有关事项通知如下：

一、活动时间

自XX7年l2月上旬开始，至2018年3月下旬结束，活动时间100天。

二、组织方式

分部实施、分级推进。

三、宣教重点

各企业要结合本单位实际和事故规律特点，针对不同库店、不同时段分部实施，通过会议传达、学习讲解、微信、QQ传递等各种形式，增强宣教效果，使广大干部职工看得懂、记得住。

开展好职工安全教育培训。要组织开展职工的安全教育培训活动，教育全体员工落实安全管理制度和操作规程，杜绝“三违”现象，突出对用气、用电、动火、高空、有限空间等易发多发安全事故岗位作业人员的安全培训，全面提高企业职工的安全意识和安全技能，提升企业本质安全水平。春节前后，重点针对节日期间思想松懈、安全意识淡薄等情况，做好职工岗前安全教育，确保上岗绷紧“安全弦”。

开展好车辆管理和使用安全宣传教育。加强驾驶员和工作人员对单位车辆及家庭车辆安全出行及维护保养工作，尤其做好交通法律法规和职业道德宣传教育，坚决杜绝酒后驾驶、无证驾驶、疲劳驾驶、强超强会等不安全驾驶行为。

开展好一氧化碳防中毒宣传教育。要针对冬春季节生火取暖一氧化碳中毒事件发生的特点和规律，着重抓好值班室、家庭用气、用火人员的思想教育，切实提高安全防范意识和应急处置措施等知识的宣传。

开展好安全生产公益宣教活动。要充分利用主流媒体、网站、“两微一端”，强化公益宣传。征集、编辑一些短小精悍、内容贴近百姓生活的安全生产公益短信，通过QQ群、微信群，每天推送安全生产宣传知识，宣传安全法律法规，传递安全常识。

各企业要随时在微信群中反映活动开展情况，并于2018年4月2日前将活动总结报县粮食局。

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