管理学院团委办公室装饰工作顺利开展

第一篇：管理学院团委办公室装饰工作顺利开展

管理学院团委办公室装饰工作顺利开展

（管理学院团委通讯员张竞之来稿）2014年4月下旬，团委宣传部对团委办公室进行清洁和装饰，宣传部全体成员参与了此次活动，并于4月27日晚，办公室装饰工作基本完成。

团委办公室由宣传部进行管理，是为管理学院各学生组织准备的办公场所，在此次装饰过程中，宣传部首先对颜料，毛笔，纸张等短缺物品进行了补充，并且彻底打扫了室内卫生。然后又对墙体进行了布置，并勾勒出了大体框架，整个办公室墙体装饰的风格为“青春活泼，色彩艳丽”。进门右侧墙体的布置为两个部分，一部分是主题为“我成长我快乐”的团委活动剪影，另一部分准备展出“我与管院同发展——征文摄影书法绘画”比赛中的优秀作品；左侧墙体分别展示了共青团管理学院委员会工作体系图和团干部魅力法则。此外，办公室的门窗边框也用彩纸进行了装饰。

此次装饰工作的目的在于为团委的工作营造更加整洁有序的环境，践行管理理念，以保证各个学生组织工作的顺利开展。

第二篇：进一步解放思想 推动办公室工作顺利开展

进一步解放思想

努力改进和推动办公室工作

——继续解放思想大讨论活动调研报告

自今年开展继续解放思想大讨论活动以来，按照区里的统一安排，通过集中学习和自学，深刻地认识到这次开展解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、实现大发展的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。根据区里继续解放思想大讨论阶段工作的安排，我们对人大办公室的工作进行了调查研究，感觉要做好办公室的工作还须下很大的功夫。

人大及其常委会是国家权力机关。人大工作，有着自身鲜明的特点。其一，宏观性强，坚持抓大事，议大事，定大事；其二，法律性强，一切依照法律要求和法定程序办事，以法律为武器来开展工作，解决问题；其三，民主性强，始终从人民的利益出发，倾听群众呼声，反映群众意愿，并实行集体负责制，集体讨论决定问题；其四，规范性强，各项工作、各个环节都有严格的规范和程序要求，行动有序，工作有章。人大工作的这些特点，给我们人大办公室工作带来一定的难度，同时，也给我们改进和推动办公室工作创造了条件。因此，我们要切实把握人大工作规律，努力改进和推动办公室工作。

一、关于“多而平”与“少而精”的问题。现在我们人大与党委、政府一样，面临着“ 文山会海”。文件多，刊物多，文来文往，会场进会场出，搞得做办公室工作的同志紧张，也浪费了领导的很多精力。特别是在行文方面，文件多，质量平的现象突出。如何由 “多而平”转变为“少而精”，我感到有这么三点值得注意。首先，要明确行文的目的，克服行文中的形式主义和相互攀比的问题。行文是为了推动工 作。我们总结工作不能说发文越多成绩越大。我感到有些单位，特别是一些单位的领导，有贪多求大的错误观念。当然，好的工作经验，用书面形式推广和介绍是应该的。但是，发文多不是成绩，文发出去了不等于工作就完成了，尤其是人大及其常委会决议决定、意见等。针对性不强的文件、形式主义的文件发多了，不仅不能推动工作，有时甚至影响了人大常委会的威信。第二，克服任何会议、领导任何讲话都要形成文字材料的观念。有些研讨性、座谈型的可预见性不强的会议，即席讲话效果很好，而预备的讲话稿有时候反而限制了领导的思路，这类讲话不要要求办公室都搞书面材料。第三，有关领导的署名文章，一些政策性强的文章，领导和办公室主要领导要提出思路和观点，如果开始任由有关科室秘书写，秘书们为了平稳，往往走大而空、空而平的保险的路子，不容易产生精品。总之，要改变行文“多而平”的状况，关键是明确行文的目的。只有“少而精”，大家才会认真对待发下去的文件，觉得非办不可，才能落到实处、推动工作。

二、关于“被动”与“主动”的问题。人大常委会办公室工作主要是为常委会服务，为人大代表服务，处于一种被动地位，很容易打乱仗。如何从被动中争取主动，有计划、有秩序地开展工作，是非常重要的。我认为：一是要加强工作的计划性、预见性。办公室工作虽然很多，但万变不离其宗。我们就应围绕党委和常委会中心工作搞好调查研究，出谋献策，通过增强工作的计划性、预见性来争取主动。二是办公室工作人员要保持相对稳定。办公室人手少，事情多，虽然突发性、临时性的工作多，但归纳起来，主要还是参与政务、处理事务，工作具有一定的连续性和专业性。在分工上要保持相对的稳定，这一点，大家都比较注意，但很难坚持，往往工作一忙就强调“分工不分家”，问题一出就追究岗位职责。所以，我认为，办公室应安排几个应付门面的，一般不抽动，再安排几个综合能力和思考能力较强的同志，抓情况，搞调查，勤思考。只有这样，办公室才能既应付杂乱 无章的事，又能给领导出主意、当参谋，做到二者兼顾，突出后者。

三、“输入”与“输出”的问题。办公室是服务部门，更是参谋部门；是行政服务班子，更是“智囊团”。因此，要把办公室工作搞出水平来，必须做到既有输出又有输入。也只有不断输入，才能有更多、更好的输出。不然的话，办公室只能是一个“事务型”的班子，很难成为“参谋型”的班子。要输入，关键要加强知识的学习和更新。现在，上级来的文件多，会议材料多，各种报刊、杂志多，还有电视、电影、广播，真是信息社会。在这浩如烟海的资料库里，你吸取什么?不能眉毛胡子一把抓，应该有所选择，联系自己的本职工作来输入。首先，要注意大精神，注意时间管得长一点的精神，认真学、认真记，掌握了大的精神 原则，写材料时才不至于把十年八年前陈旧的话写进去。其次，要注意基本功的锻炼。如遣词造句，语法修辞，观点提炼，文章结构等基础知识的输入。同时要注意输入基层的情况。基层的情况千差万别，天天都有变化，其主要动向我们要把握住。我们的领导也要有意识地带有关秘书参加更多的活动，帮助他们打开对外联系的渠道。就“输出”而言，我们要有精益求精，一丝不苟的精神，要有奉献和吃苦的精神，要有求实的精神，也就是说要有事业心和责任感。有了事业心和责任感就能更多地输出“精品”。另外，我们要注意多口头“输出”，当面向领导提建议、出主意，这种形式最及时，省时间，效果好，能够更好地发挥办公室“智囊团”的作用。

通过继续解放思想大讨论活动，可以看到，大家的思想有了更深刻的变化，工作效率也有了进一步的提高。这就说明，解放思想是一个永恒的主题。继续解放思想，与时俱进，才能推动我们的工作，才能推动社会的向前发展。

第三篇：管理学院团委宣传部工作总结

管院团宣部工作总结和计划

宣传部是团委学生会的重要部门之一，肩负着我院团委各项工作的对外宣传的重要使命。作为管理学院团委的“窗口”部门，团宣部成为我院向校内外所有师生提供信息、向其他学院展示自我的重要平台。

作为团宣部前任干事，对于上一部门的工作在此做个总结。通过一年的工作，对部门的工作任务已明确，主要工作有：大型活动的宣传工作，配合我院团委各部门做好活动的宣传，提高我院活动宣传的力度；活动照片的收集与整理，新闻稿的及时撰写和上传；创新部门的活动方案，例如“青春漂流册”的推广活动，记录了每班学生的大学生活，带来了良好的效应；每年一次的辩论赛活动，为我院挑选了精英辩手。

管院的活动一向很多，所以每次活动后都要迅速撰写新闻稿，配合现场的照片，上传到网上。所以每位干事的责任很重，几乎一有活动就要到场，还要做好每次活动的记录才能在最短时间内传递信息。当然，上一我部在部长和副部的带领下出色的完成了学院的各项任务，取得了优异成绩。

在此，我对本学期部门的工作做了一些计划：

1.负责本学期的学生会各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地 点、内容的通知。

第四篇：管理学院团委学生会管理制度

管理学院

团委学生会管理制度

2012年09月

管理学院秘书部制定

武汉科技大学管理学院团委学生会管理制度

第一章 总则

第 一 条 为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，团结团委学生会各部门，明确各部责任，从而更加高效合理地开展团委学生会的各项工作，特制定本规定。

第 二 条 本规定适用对象为武汉科技大学管理学院团委学生会全体成员。

第二章 团委学生会成员的权利、义务与职责

第 一 条 管理学院团委学生会成员的权利。管理学院团委学生会成员拥有以下 权利：

1、成员有选举权、被选举权和表决权；

2、参加团委学生会的有关会议；

3、参与活动方案的讨论与制定；

4、带领全院同学参与活动；

5、参加学校、学院的各类评奖评优活动；

6、对团委学生会的工作提出意见和建议；

7、与团委学生会签定合同的权利。

第 二 条 管理学院团委学生会成员的义务与职责。管理学院团委学生会成员应 履行以下义务与职责：

1、自觉维护本学院的利益，自觉维护院团委学生会的利益；

2、积极参加团委学生会组织的各项活动，服从工作安排；

3、参与并配合学院思想教育与日常管理等方面的工作；

4、对所在部门的工作热心、负责，能认真完成所接受的各项任务，同时要积极配合其他部门的工作，以使团委学生会的工作更好的开展；

5、发挥好师生间的纽带作用，努力为老师和同学们服务；

6、组织并积极参加各类社会实践和志愿活动；

7、严格遵守合同的规定。

第三章 部门结构与职能

第 一 条 团委学生会由主席团领导，团委下设七个部门：秘书部、组织部、宣传部、新闻部、理论部、素质拓展部、青年志愿者协会；学生会下设九个部门：

秘书部、外联部、权益保障部、文艺部、女生部、学习部、体育部、生活部、管理学院艺术团。

第 二 条 主席团由以下人员组成：团委副书记、学生会主席、秘书长、学生会副主席、青年志愿者协会会长、管理学院艺术团团长。团委学生会的下属部门各设部（会、团）长1名，副部（会、团）长1—3名，干事若干。第 三 条

主席团职能：

5第 四 条 1 3第 五 条 1 2

31、全面负责团委学生会的工作，统筹安排团委学生会各项事宜，保证我院学生各项活动向着正确、积极、有序、健康的方向发展；

2、学期初，结合学期工作特点，督促各部门拟定好工作计划，协调各部门安排好活动内容、活动进度等；

3、定期或不定期召开全体或部分团委学生会成员会议，详细了

解各部门正在或即将开展的各项活动的情况，广泛听取大家的意见，提出建设性、可行性建议；

4、学期末与全体团委学生会成员共同总结经验教训、心得体会，做好总结工作，以便更好地开展下一学期的工作；、经2/3以上的主席团成员同意，主席团有权任命或罢免团委学生会成员各项职务。

部长职能：、全面负责本部门工作，统筹考虑本部门事宜；

2、学期初，结合学期工作特点及本部门的性质，制定本部门工作计划；、有步骤、有重点地开展各项工作；

4、对于开展的每项活动，要有详细的计划和总结，并视活动的具体工作量及需求合理分配任务，落实责任；

5、经主席团讨论通过，部长有权任命或罢免本部副部长或干事。

干事职能：、积极主动协助部长开展工作，接受团委学生会的统一调配；、认真、按时完成部门分配的任务；、大胆主动地提出自己的工作设想及实施建议方案；

4、大胆、客观指出本部门存在的不足与缺陷，并做好改进工作的合理建议；

5、积极配合部门工作，加强部门与学生之间的联系。

第四章 活动开展申报及工作程序制度

第 一 条 各部门在举办活动之前须提前一个月向主席团递交申请书。（申请书的内容应包括活动名称、时间、地点、参与对象、活动开展的过程、目的及意义，同时申请书还必须附有详细的预算）。

第 二 条 如申请未被通过，主席团须讲明未通过的原因，使之改进；申请一旦通过，如果需要其他部门协助，协办部门不能推诿责任，应全力以赴地协助承办部门开展活动。各部门在工作时，必须做到挂牌上岗，接受广大同学的监督，工作时要尽职尽责，不得以任何借口逃避责任。第 三 条 活动结束后承办部门要进行活动总结。

第 四 条 团委学生会各项活动、工作安排须提前向主席团汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理团委学生会事务。

第 五 条

团委学生会各部门工作活动计划、规划、总结等须以书面形式（附电子版）向秘书部呈交，由秘书部向主席团递交。

第五章 会议制度

第 一 条 主席团会议：

主席团会议参加人员为主席团全体成员，会议定期召开。如有特殊情况可紧急召集。

第 二 条 部长会议：

部长会议的参加人员为主席团成员和各部部长或副部长，会议根据具体情况不定期召开。

第 三 条 团委学生会成员会议：

团委学生会成员会议的参加人员为团委学生会全体成员或部分成员。会议根据具体情况不定期召开。

第 四 条

部门例会：

各部门根据本部门的实际情况，每周定期召开例会。如有紧急事宜，应提前向主席团提出申请，经同意后，方可提前或推后召开例会。

注：会议中，应将手机调为振动或关机，各成员不得与会议无关的事，如看小说、窃窃私语，以免干扰会议的进行。

第六章 报账及办公室管理制度

第 一 条

团委学生会各部门在购买所需物品前须向办公室老师申请，告知秘书长后经同意后方可购买。

第 二 条 凡报销购买的东西的费用必须有正规发票，各部门及时将发票上交秘书长，由秘书长进行统一报账。

第 三 条 办公室对每笔账目作记录，并让购买者签字（干事+部长+分管主席），要做到每笔开销有账可查，购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现将严肃处理，购买人必须是本部门部长（特殊情况下除外）。

第 四 条 办公室内的文件、档案和电脑及其他物品未经老师允许学生不得私自翻阅或使用。

第 五 条 严禁学生私用办公室电脑上网，有特殊情况须向办公室老师请示，获得同意后，方可使用。

第 六 条 各部部长向办公室所借物品须告知办公室老师，并及时归还。

第七章 值班制度

第 一 条 每学期开始由秘书部根据各部成员时间合理制定值班表。各成员须遵照值班时间表上的安排按时值班。

第 二 条 值班时不得迟到、早退、旷到，值班期间值班人员不得擅自离岗（值班人员应在值班签名册上签到）值班时如有工作要做，所有人员不得干与工作无关的事；严禁在值班期间穿背心、拖鞋，不得高谈阔论、大声喧哗。第 三 条 上午一、二节课值班的人员应协助做好办公室的清洁。

第 四 条 成员轮值当日如有事，需提前向办公室老师请假获得批准后方可（成员也可同其他成员调整值班时间）。

第八章 违规处罚制度

第 一 条 团委学生会内部处罚视情节轻重共分为口头批评、书面警告、内部通报批评、辞退四种。

第 二 条 在工作中玩忽职守者视情节轻重给予书面警告或团委学生会内部通报批评，情节严重者予以辞退。

第 三 条 对因个人失职给团委学生会带来财产损失者，除照价赔偿外，视其情节轻重给予口头批评直至辞退处理。

第 四 条 团委学生会成员以权谋私、滥用职权的行为，视情节轻重给予口头批评直至辞退处理。

第 五 条 学生主动要求退出部门的，需先行上交3000字退部申请。第 五 条 对有以下情况之一的成员，劝其辞职或予以免职处理：

1、工作上有重大失误或人为地影响工作顺利进行的。

2、不执行主席团决定，给团委学生会造成不良影响或带来名誉损失的。

3、对于必须参加的会议和活动，无故迟到达5次或缺席达3次的。

4、一学期有两门及以上不及格的。

5、长期在部门内不进行工作，不执行、消极执行主席团或部长任务的。

第 六 条 被劝辞职或被免职或退部的成员将被取消大一学年内学院一切评优 资格。

第 七 条 其它情况由主席团酌情处理。第 八 条 所有处罚记录将记入团委学生会成员档案表。

第九章 作风建设制度

第 一 条 团委学生会成员应具备较高的思想觉悟和良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，积极投身于社会主义现代化建设。

第 二 条 团委学生会成员应树立主人翁精神，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

第 三 条 团委学生会成员应克已奉公，顾全大局，全心全意为集体工作，为同学服务。

第 四 条 团委学生会成员应谦虚谨慎，求真务实，尊敬师长，团结同学。第 五 条 团委学生会成员应树立严格的时间观念，工作会议不迟到、不早退、不旷到，有事先请假。

第 六 条 团委学生会成员应在日常学习、生活、工作中起模范带头作用，树立良好的个人形象。

第 七 条 团委学生会成员应时刻加强与老师以及其他成员的联系，团结协作，统一开展各项工作。

第 八 条 团委学生会成员应自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第十章 干部竞选制度

第 一 条 团委学生会秉着公平公正的原则，一般采用民主投票的方式进行干部的竞选。

第 二 条 团委学生会先进行团委副书记、学生会主席、秘书长及学生会副主席职位的竞选。参加竞选的成员须符合下列条件：

1、必须是团委学生会成员或班级主要学生干部；

2、严格遵守团委学生会的管理制度，无不良嗜好，无因违纪受处分的记录；

3、已担任学生干部至少一学期，各方面表现良好。

第 三 条 团委学生会再进行各部门的部（会、团）长与副部（会、团）长的竞选。人选可由上一任部长根据自己的长期观察向学院老师与主席团推荐。参加竞选的成员原则上须符合以下条件：

1、严格遵守团委学生会的管理制度，无不良嗜好，无因违纪受处分的纪录；

2、对该部门的工作有一定的了解；

3、学习成绩较好。

第十一章 奖励制度

第 一 条 为进一步促进我院团委学生会工作的顺利展开，对为团委学生会辛勤付出的各成员给予充分的肯定，并鼓励各成员为团委学生会更好的明天而继续奋斗，特制定此奖励制度。

第 二 条

每学期末或新学期初都进行一次评优工作活动。评选出2个工作出色的“先进工作部门”；评选出“优秀学生干部”若干；评选出“优秀干事”若干。

第 三 条 对获奖部门及个人颁发证书或奖状，奖金或奖品，以光荣榜等形式进行宣传，获奖个人在其他评优活动中，同等情况下享受优先评选的权利。第 四 条 评选标准：

1、以秘书部驻派秘书的考评记录为主；

2、活动效果，参考老师和同学评价，权益保障部做后期调研；

3、对各项工作的执行力度； 先进工作部门

1、出色地完成本部门的各项工作，配合好其他部门开展各项的活动；

2、该部门的干事遵守团委学生会的各项制度；

3、该部门加强内部并与其他部门以及其他学院或学校相应部门的交流并且做好记录；

4、建立好完善的资料管理制度，且对各项活动都做好详细的计划和总结，活动效果显著；

5、做好本部门的工作分配，尽量以表格形式展现出来；

6、在考勤制度中的各方面表现出色；

7、通过主席团评定产生。

优秀学生干部

1、遵守团委、学生会的各项制度；

2、做好本职工作，能够按时、认真、并出色地完成各项工作；

3、能主动地积极地对团委、学生会工作提出意见，指正不足之处，为团委学生会的发展提供宝贵的建议；

4、处理好上级与其他成员以及与广大同学的关系，树立起良好的形象；

5、能够高效的组织部内成员开展活动；

6、各科成绩良好，无挂科的现象；

7、通过民主投票产生。优秀干事

1、遵守团委、学生会的各项制度；

2、做好本职工作，能够按时、认真、并出色地完成各项工作；

3、能主动地积极地对团委、学生会工作提出意见，指正不足之处，为团委学生会的发展提供宝贵的建议；

4、处理好上级与其他成员以及与广大同学的关系，树立起良好的形象；

5、在各活动中发挥出主人翁的精神，服从上级的安排和调配；

6、各科成绩良好，无挂科的现象；

7、通过部长推荐产生。

第十二章 附则

本制度自2012年10月1日起施行。

第五篇：院团委办公室规章制度

第一条 为树立和保持院团委良好形象，进一步规范管理，院团委干事应按本规定的要求着装。

第二条 干事在校园内，要注意仪容仪表，总体要求为：得体、大方、整洁。

第三条 所有干事在校园内必须穿着校服，不得穿皮鞋，特殊情况除外，男女干事不得穿着奇装异服，不许穿高跟鞋、凉鞋

第四条 团委干事在校必须佩带胸卡

第五条 干事在校期间应注意将头发梳理整齐，男干事发不过耳，女干事不可待耳钉，男女干事不可染发烫发。

第六条 钥匙称有人负责所配置钥匙的使用和管理，并对所配置钥匙的安全负责

第七条 办公室钥匙由学工处全面管理、统一配置并根据实际情况配发给各部门及相关人员。任何个人不得私自复制办公室钥匙，如有发现将作严肃处理。

第八条 办公室钥匙，原则上各部门部长各配一把，不可私自借与他人，如有发现，严肃处理，如有转借他人使用，引发意外，转接人也将附有连带责任

第八条 各干事不应泄露正在计划中的工作，勿以在团委的工作为借口炫耀

第九条 不得私自携带公物出办公室

第十条 干事应每日注意保持办公室的环境与清洁。

第十一条 办公室内不可抽烟，如有发现，上报学工处

第十二条 按规定内时间值班，不可无辜迟到、早退

第十三条 值班人员需认真填写值班签到表

第十四条 领取物资需部长前来领取，并签字确认，说明使用用途