公共管理学院团委2014年工作总结

第一篇：公共管理学院团委2014年工作总结

公共管理学院团委组织部2014年工作总结

在学校组织部和学院党组织的领导和关怀下，2014学年，公共管理学院团委组织部在党建工作中取得了显著的成绩，现将本学年的各项工作总结如下：

一、评选入党积极分子

时间：2014年3月15日，2014年9月15日 地点：各团支部自选教室

参与人员：公共管理学院各团支部

积极分子的质量直接决定了中国共产党党员的质量，在入党程序初期进行严格把关必不可少。为向祖国提供更多优秀的共产党员积蓄力量，从各班选出一名非党积极分子，再由团委推荐一名非党积极分子。参选积极分子的同学必须已经递交入党申请书且满3个月，并且积极参加了各项社会实践，在班级工作以及学院学校工作中具有出色的表现。选出非党积极分子之后进行信息采集、填写积极分子考察表、绿皮本同步更新。随后我们还了解了积极分子的学习成绩，确定积极分子的培养人，并对积极分子进行定期的考察考核。

在积极分子的评选工作过程中，我们也发现了一些问题，并对此加强管理，保证非党积极分子的评选工作顺利进行。

1、各班普选产生的非党积极分子有不是共青团员的个别情况，这样的“非党积极分子”是不符合党建工作要求的。与此同时，有个别非党积极分子不能及时向党组织递交思想汇报，表现的不“积极”。因此，在今后的党建工作中，我们会严格要求各团支部按照积极分子评选办法进行评选，加强对非党积极分子的考察考核。

2、各班在组织选举非党积极分子之中，没有严格按照规定执行，单纯按得票数最多的人即当选，并没有按照规定的入选人数得票数需超过百分之五十来控制。因此，在今后给团支书培训过程中会特别强调积极分子的评选工作，在选举过程中加强监管力度。

二、报送年度发展计划 时间：2014年3月

参与人员：公共管理学院团委组织部

根据校组织部工作要求，每学期期初，各学院党支部上报年度发展计划。积极慎重的做好对积极分子的考察是做好党员发展工作、保证党员质量的关键。对积极分子进行政治觉悟、入党动机、社会实践活动以及组织性纪律性等方面的考察培养后，公共管理学院党小组和入党积极分子培养人按照党员标准确定了2014年度的发展对象，并统一填写发展计划表，上报校组织部。在确定发展对象以及报送发展计划的工作过程中，根据党建工作要求，我们定期对发展对象进行了考核，并对发展计划进行修订和调整。

在报送发展计划过程中，还应做好以下工作：认真听取各方面对积极分子的意见，认真听取本支部党员、团支部和一般群众的意见。更要征求辅导员及主要任课教师的意见，以利于全面了解和正确认识发展对象的表现情况和觉悟程度。可以通过座谈会或个别交谈的方式进行。

三、非党积极分子党校培训和考试 时间：2014年4月、2014年10月 地点：科学报告厅

参与人员：优秀非党积极分子

根据学校党委指示精神和工作安排，通过集中培训、理论学习、经验交流、观看影像资料等形式，对全校范围内表现出色的积极分子进行党性、作风和党的基本认识的培训教育。在培训前我们时时关注校组织部通知，及时主动与老师沟通。确定党培负责人，培训期间，我们严格要求各积极分子必须守时守点参加培训，做好培训笔记。

在党培过程中，我院各积极分子均出色完成了党培任务并通过了党培结业考试，思想觉悟都有了进一步的提高。

但是在此过程中仍存在一些需要注意的地方:

1、定积时间超过三个月的入党积极分子才有资格参加党课培训，在今后确定参加党课培训名单时，一定得注意时间问题，保证按照党支部章程中的要求严格执行。

2、因为参加党课培训的同学的挂科树木不得超过一科，因此在确定党课培训名单过程中一定得查询入党积极分子参加党课培训候选名单的同学的学期的原始成绩，从而杜绝有同学私瞒不报的情况的发生。

3、要积极了解入党积极分子平时表现情况，看其是否积极参加学生活动，在学生活动中的具体表现。可通过询问学生会相关同学得知。

4、关注校组织部通知，及时主动和老师沟通。因教务处通知不能一次下发，需在平时就时刻关注校组织部网站，以防安排发生变动。

5、确定人选时需要以带年级的黄表作参照，党培过的同学用黑体标记。

6、及时和党培负责人沟通，提醒负责人相关事项，让党培负责人做好反馈工作。

7、为了解各积极分子的培训情况，团委要求各积极分子书写党课培训心得体会，学院党支部负责召开党课学习经验交流会。

四、发展党员与预备党员转正 时间：2014年6月10日 地点：之远楼505 参与人员：公共管理学院全体学生党员、公共管理学院预备党员转正人员、公共管理学院预备党员发展对象。

我院成功召开了本次预备党员发展大会和转正大会，把一批能够正确认识党的性质与宗旨，深刻理解“三个代表”及“党十八大”重要精神，并经得起党组织长期考验的优秀学生，以大会的形式确立为预备党员和正式党员，从而进一步扩大党的群众基础，为社会主义现代化建设提供智力和人才保障。

发展转正大会中还是有些工作不是很顺利。具体如下：

1、在进行民主评议的时候，同学们不太积极发表自己的看法，党员代

表也没有进行认真仔细的讨论。需在今后过程中也得加强对在校党员的培训

指导，让其能真正发挥中国共产党员的先进性。

2、在发展大会中，发展对象均非常乐于与在座党员畅谈入党心得体会，在今后的转正和发展大会过程中应该增添发展对象自我发言的时间，及时了

解基层党员的思想状况。

五、报送数据统计表、学生信息采集表 时间：2014年6月

参与人员：公共管理学院团委组织部

为了加强学生信息采集表的管理，在每学期期末院组织部将向校组织部上交数据统计表、学生信息采集表。在做表过程中我们注意依次按照发展程度、年级、专业、定积时间进行排序，格式、内容完全按照要求执行。

党建数据表的准确性非常重要，每次做完表格后，我们都会对表格进行抽查核对。在平时工作中，我们注重对表格的时时更新，比如说每次评选完非党积极分子，我们便对表格进行更新，并采用另存为的保存方式，这样的工作方法有利于我们查找历史数据，有利于党建数据统计工作的真实、准确。

在整理新生信息的过程中应该注意以下几点：

一、将信息仔细核对，不容许有任何错误的出现。

二、如果有什么问题需及时联系相关同学，将信息确定无误之后方可上交。

三、对信息进行实时更新，实时共享。

六、毕业生党员档案转出 时间：2014年6月

参与人员：公共管理学院团委组织部

为保证毕业生党员档案转移工作的顺利进行，加强对大学生党员档案的管理工作，保证毕业大学生党员档案材料的齐全必不可少。大学生党员的档案可能直接会影响到其在社会上的就业工作。为大学生毕业党员创造一个便捷、高校的档案转移平台，应在平时对档案加强管理工作，切勿乱放少放。

在毕业生党员档案转出过程中，可能出现入党志愿书丢失的状况。在此情况下，首先要明确责任，如果是因为学生本人或我校工作人员的原因造成入党志愿书丢失的，需要及时向发展其入党的学院党支部提出申请，说明情况，学生是正式党员，经过审查之后，可由党委组织部出具“党员证明”，但不予以补办入党志愿书。如果学生是预备党员，在经过一系列的证明程序之后，由党委组织部补办入党志愿书，一直填写到其被批准为预备党员时段止。

七、党员考风承诺大会 时间：2014年6月15日 地点：之远807教室

参与人员：公共管理学院全体党员

在期末考试即将到来之际，为更好的迎接期末考试，营造良好的学习、考试氛围，深入贯彻落实“博学济世”的校训，传承良好校风，发挥党员模范带头作用，我院特地召开党内诚信考试宣誓大会及“诚信考试承诺书”签字仪式，本次大会产生了很好的反响，并带动了全院形成讲诚信、重学习、争先进、创佳绩的良好风气。

虽然本次党员考风承诺大会起到了很好的反响，但仍有几点可以改进：在举办党员考风承诺大会之后可以让优秀党员到每个班级去宣传考风考纪，让每个班、每个人都能真正理解到保证良好考风的重要性，同时也可以宣传处党员的先锋模范带头的作用，真正体现出党组织的先进性。同时让党员在期末考试中穿上党服、带上党徽。让党员严于律己的同时也让他人受到熏陶，这样有利于塑造良好的考场环境，提高同学们的思想道德认识。

八、党员先锋岗

时间：2014年8月29日

地点：东北财经大学新生迎新报名处 参与人员：公共管理学院全体学生党员

党员通过引领新生报到，随时为新同学指路引导，答疑解惑，为2014级新生报到提供了便利，使新生感受到了公管人的热情，传递了正能量。这一活动也得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

在迎新过程中，还是有一些大三大四的党员不能到，以致在场党员人数少之又少，面对100余名新生心有余而力不足。在以后的活动中必须加强对学院党员的管理工作，做好协调统筹工作。让新生在开学的第一天就认真感受到党组织的魅力，感受到公管学生党员饱满的热情。在党员先锋岗活动开始前做好统一安排，在迎新过程中可以进行适当对党的宣传，提升党在新同学中的形象和地位。

九、党团材料和学籍档案采集以及整理 活动时间：9月8日 活动地点：之远108 参与人员：2014级全体新生、组织部全体人员

为做好新生入学工作，在开学后对新生进行信息采集。包括党团材料和学籍档案材料，从而确保入学工作的顺利的进行。材料按班级进行分类，将新生党员材料分类整理，做好材料信息统计工作。将所缺材料进行总结，之后联系暂缺材料的相关同学，最后将信息输入电脑，进行更新。在信息采集过程中需要注意以下几点：

1、分类整理，可以按班级进行分类。名头的顺序统一，以班级命名文

件，并记好整理时间和整理人。如果信息有错，方便进行信息更改。

2、仔细认真，在信息采集过程中，有同学材料缺失，务必记好材料的收集情况。将同学所缺的材料进行记录，并记下该同学的联系方式。让其在尽可能快的时间内将材料上交团委组织部，做好记录工作。

十、党团宣讲会

时间：2014年9月12日 地点：播慧301 参与人员：公共管理学院2014级全体新生、组织部全体成员

为今后更好的开展党支部工作，为党支部培育优秀分子，在新生入学初着重加强党性建设。同时也为让全体新生了解关于党团的有关知识，进行知识宣讲。包括党团材料的填写，成为党员的具体流程以及有关党的其他方面的知识。并且邀请了优秀的学生党员为在场的学弟学妹们答疑解惑，为组织部今后的工作开展做好铺垫。虽然整个党团宣讲会举办的较为顺利，但是还有一些问题需要改善：

1、现场对党团知识的考核内容还需完善，不宜太简单，最好简练易懂。限定好时间，控制住场面。从党团知识中挑选更加精辟的题目。既能让同学们享受答题的乐趣，又便于他们真正了解党团知识。

2、游戏环节出了一些意外，没有考虑到突发因素。例如在念题时麦克风突然没用，所准备的题目太少，导致很多人想参与但是没有机会，所以在今后的党团宣讲会召开前做好安排。制定应急方案，让更多的人能参与到党团宣讲会的过程中来。

3、党团知识宣讲的内容比较枯燥乏味，需在党团宣讲的过程中既不失庄严性，也不失趣味性。

十一、新生团支书培训

活动时间：2014年10月20日

活动地点：待定

参与人员：2014级新生团支书

为了更好的开展党团工作，在各班选出团支书出来之后会对各班团支书

进行培训。培训内容包括：要求各班团支书了解本班同学思想状况，本班党 员和团员状况。以及入党积极分子的选举以及入党材料的填写等工作。在给 新生团支书过程中具体要注意：

1、要求团支书鼓励倡导共青团员积极努力，争取非党积极分子名额。改善非党积极分子的选举工作。贯彻落实党支部要求的各项工作。

2、强调团支书必须掌握各班学生人数、党员人数、积极分子人数，并按要求填写及更新各班信息采集表。

3、提醒团支书按时收缴团费，并及时上交组织部，并做好统计。

十二、新生党员党校培训

活动时间：2014年10月15日至2014年10月22日

活动地点：科学报告厅

参与人员：2014级新生党员

根据学校党委指示精神和工作安排，通过集中培训、理论学习、经验交流、观看影像资料等形式，对全校积极分子进行党性、作风和党的基本认识的培训教育。在培训前实时关注校组织部通知，通知新生党员参加党校培训，进一步提高新生党员的思想意识，提升新生党员的思想政治素质。

对参加新生党员党校培训的同学有以下几点要求：

1、写一份思想汇报，汇报自己在党课培训的具体感悟，汇报自己的思想状况。之后上交张老师。

2、要求新生党员记好笔记，将会议内容详细记录下来。

第二篇：公共管理学院团委2007-2008工作总结(上交)08.01.04

求真务实开拓创新

——公共管理学院团委2007－2008工作总结

2007年我院团委在学院党委和校团委的领导下，认真贯彻落实上级团委的工作要求，进一步转变思想观念，坚持加强共青团员教育，把落实学院党委和校团委的工作方针同我院的具体实际紧密结合，坚持以科学发展的思想指导团委的每项工作,以思想政治教育为先导，以提高共青团员素质为目标，实施“增强团员意识活动”教育；切实开展各项活动，全面加强团的队伍建设，开展各部门有特色的活动，强调部门建设；不断对常规工作进行探索和完善，认真执行上级的任务；继续承办学院团委的特色活动，结合管理学院的实际，以实践活动彰显特色，以科技活动增强学风，以多样的文体活动丰富同学们的课余生活，开创我院共青团工作的新局面。现将工作总结如下：

一、思想建设是核心。以先进的思想理论武装团委的头脑，结合本学院团委实际，坚定政治方向，强化思想教育，积极引导团员青年树立远大理想，加强团委凝聚力，提高团员青年素质。

（一）思想政治教育为先导，加强团委的思想建设。

基于对07级新生团员思想的特点，学期初，在全院新生中开展了以“我是一名光荣的共青团员”为主题的新生团员教育活动，通过此活动，团员青年们增加了对高校共青团的认识和提高了自身能力；通过进一步学习团章、学习党的理论、方针、政策，以党建带动团建，为优秀青年发展和为党输送新鲜血液打基础，促进推优工作的开展。

团校依然是广大团员青年学习科学发展观等先进思想理论的前沿阵地，本学期，我团委已经组织开展了两次课程。通过课堂教学集中培训以及自我教育的方式，着眼坚定团员青年的思想政治立场，增强广大干部的综合素质，特别是对我院大学生组织核心干部的教育培训，使我院团委建立起一支高素质的学生干部队伍。

2007年10月15日至22日，举世瞩目的中国共产党第十七次代表大会在北京胜利举行。在十七大召开前后，各支部分别组织了喜迎十七大的热烈讨论，在十七大胜利闭幕之后，各支部通过分组讨论，制作PPT又再次进行学习和宣传十七大。通过宣传和学习十七大，使得团员青年更加关注国家时事政治，及时了解学习党的先进理论，并用先进的理论来武装自己的头脑，从而坚定了团员青年的理想信念，引导其树立远大的理想。另外，院团委承办了我校学生部主办的“学习宣传十七大，争做合格大学生”系列活动之“心系十七大，我问你来答”大型有奖知识问答活动，通过此活动，积极引导我校大学城校区的优秀青年学子学习并领会十七大的精神。

按照校团委的统一要求，针对广东省团委组织部举办的“活力在基层”特色团日活动的通知以及校团委的指示，全院共有九个团支部根据本支部的实际举行了有特色的团日活动，其中05公共事业管理支部获得广东省“活力在基层”特色的团日活动优秀方案奖；06管理科学的特团活动——“团结奉献，活力健康，创共青团新纪元”被评为院重点团日活动。今年十一月我团委组织团员进行“团员教育评议”活动，在团内对照团章检查自己的行为，开 1

展批评与自我批评，从而纯洁团的队伍。并有针对性地开展调查研究，在开展团的思想政治工作的过程中，始终注重开展青年思想状况的调查，把握青年思想认识的热点难点问题，有针对性地组织活动。

（二）明确院团委的发展理念，发扬团的先进性，加强团委的求真务实的作风建设。经过多年的不断探索和创新，我院团委结合学院的实际，明确了自身的发展定位。作为一个先进青年的组织。院团委必须发扬团的优良传统，调动团员青年的创造力和战斗力。在每次会议上，会强调创新工作的理念，踏踏实实的将各项事情进行到细化、量化。特别在本学期第二次团干大会上，院团委再次向全体团干强调了团委“求实、创新、奉献、凝聚”的工作理念，使广大干部在工作过程中始终践行团委的工作理念。

在平时工作中大力树立团委求实的工作作风，摒弃虚夸的工作作风。同时也积极倡导各级团干在工作中勇于结合自身在学习中学到的理论加以创新，将理论学以致用，用理论指导实践。

二、组织建设是保障，着力加强团的组织建设，促进团委整体制度建设以及部门建设，培养团委新生后续力量。

我院团委认为，没有好的干部就不能做好共青团的工作。不断加强团组织的建设，完善团委的长效工作机制，从而促进团委各部门乃至各支部的建设，尤为重要。再一个就是加强干部队伍自身建设，提高办事效率，提高干部队伍整体的生命力，凝聚力、号召力和战斗力。

（一）招贤纳士——团委进行招新活动和务实的系列培训活动。

新生进入大学都渴望得到全方面的发展与锻炼，同时，团委也需要注入新的力量。团委的发展靠的是人才，为使我院团委更好地发展，抓好团委干部梯队建设，院团委于9月20日举办了团委开放日，接着展开了招新活动。新生十分积极，参加人数达到新生的80%以上。经过书面材料审核及两轮的面试，坚持“公开招聘，择优录取”的原则，采取“自愿报名——初试——复试——试用——正式录用”等层层把关的录取程序，筛选出一批高素质的人才成为新干事，为团委注入了新鲜的血液，增添了新的活力。

在招新后，团委举行了一系列以“你的心有多大，团委为你提供的舞台就有多大！” 为培训理念的培训活动，并在平时的工作中通过以老带新，集中培训、分部门培训以及自我学习教育等方式加以强化，并且在分工中采取交叉工作，使每位新团干都能得到锻炼。除此以外，还有余世维的“成功经理人”系列的放映和团委常规工作、社交礼仪的培训。通过此系列培训活动，提高了团干们的热情和综合素质，也让其真正感受到团委的工作理念和进一步熟悉了团委的工作。

（二）进一步明确和完善内部建设，科学合理地进行职能分工，倡导各部门进行特色建设，强调进行有效沟通，不断进行工作的探索与创新。

本学期团委继续加强团委委员会职能，实行部长负责，委员监督制。部门内人事安排部长须与监督其部门委员共同讨论决定，将更多的权力下放到各部部长。负责监督部门的委员应经常与部门部长、干部沟通，列席参与部门会议每月不少于一次。执行每月1-2次的部门

工作例会，每月至少一次部长委员扩大会议。在部长委员扩大会议上，监督部门的委员应对其部门的工作提出个人的意见。这一制度的实施，有利于部门更加有效地决策，加强了团委内部的沟通。

（三）开展部门之间与部门成员之间的考核测评，提高办事效率。

院团委在每学期末内部开展各部门之间以及部门内部成员之间本学期的考核与总结，通过部门之间的考核了解和分析团委内部部门间的缺陷与不足，根据考核的总结及时发现问题并将问题解决在萌芽时期，进一步提高办事效率。通过部门内部成员之间的测评，可以透析部门运行情况、优缺点以及成员之间的合作态度，从而进一步发掘人才，作为擢升提拔干部的参考。

（四）加强基层团支部建设。

团委重视基层团支部建设，注重指导团支部做好基层工作。一年来，团委以团支部作为整体工作的一个抓手，规范职能，加强基层团支部管理，促进基层团的工作规范化、制度化、经常化。各班团支部也充分发挥了基层堡垒作用，除做好团员证注册，团费收缴、发布各级通知等日常工作外，还积极创新，结合十七大等国家大事适时组织支部进行讨论学习，并开展形式多样的团日活动。充分发挥了团支部的作用，增强了团支部的凝聚力。

（五）坚持以制度建设促进队伍建设，保证团委各项工作的有条不紊地进行。

继续完善院团委的长效机制也是本学期的重要工作之一。通过结合平时的工作，以“学中做，做中学”方式的积极探索团工作的方法和规律，继续完善本部门的长效机制，将长效机制细化、量化。长效机制的完善对于团委的常规工作起着重大的指导意义。

长效机制对各部门的职能和工作方法都有了详细的规定。这些规定不仅可以让新进来的团干对团委的工作有了大致的了解和执行的方法，而且可以作为每个团干工作的指南。

（六）加强服务职能，做团员青年的贴心人。

1、新生宿舍对点贴心服务。

针对07级新生刚进入大学之初，对大学生活以及学习的疑问种种，我院团委分别组织了三次大型的宿舍走访活动，通过组织干部走访新生宿舍与新生交谈，解答新生的疑问，让新生感受到学院的温馨。

2、郭朗村定点义务支教10余次，齐献绵薄之力；衣物回收，真情传递。

我院青年志愿者协会在附近的村子——郭朗村设立了定期服务点。协会每个月都组织两次到三次青年志愿者对郭朗村进行义务支教活动，主要是对村里的孩子进行课业辅导，帮助他们解决在功课上的难题，同时跟孩子们进行交流与心理辅导。另外，11月19日到21日在本院本科生宿舍楼开展了旧衣物回收活动。活动顺利开展，共收到同学们捐赠的衣物达500件，并于11月22日下午由干事将衣物送到了番禺捐助站，同时也收到了番禺捐赠站递写的感谢信。此两项活动，获得了院领导的肯定与当地村民的热烈欢迎。

三、紧紧围绕学校中心工作，深入发掘团委品牌活动，以实践活动彰显我院团委特色，以科技活动增强我院学风建设，以营造丰富多彩的校园文化活动氛围丰富同学们的课余生活。

（一）围绕学校中心工作，深入发掘团委品牌活动。

院团委紧扣校团委工作安排和院党委要求，以求实创新的精神完成上级交给我院团委的工作。

1、积极配合校团委的工作安排，认真完成任务。

本学期我院团委在校团工委的指导下，分别组织了大大小小的活动，如进行第八届少数民族运动会志愿者的招募与组织，组织25位同学到广美参加预艾滋病的宣传活动，大学生足球联赛医疗志愿者招募与组织，组织10余名同学到广美参加性心理健康教育讲座，组织30名同学组织学生参加第二届广东大学生校园文化艺术节开幕式，组织同学参加观看东方歌舞团文艺演出以及意大利玛蒂斯三重奏音乐会等等。

2、以学风建设月为契机，举办我院特色活动。

2007年10月22日，团委在文三栋的第二演讲厅举行了公共管理学院“学风建设月”系列活动之“特色案例，管理创意”——公共管理学院第二届案例分析大赛。此次案例分析大赛是我院“学风建设月”系列活动之一，以此来丰富学生的校园学习生活，调动大家参与学院活动的积极性的目的。比赛通过组队比赛的形式让同学们自主分析各种管理决策、社会热点案例，一方面以巩固和加深学生对所学课程理论的理解和提高其综合运用所学知识去解决实际问题的能力，另一方面培养学生热爱生活、关心社会时事的良好习惯和提高其时事思维与分析能力。同时在比赛过程中，发扬团结互助精神，有助加强各年级各班之间的交流与学习。还有对一些不符合我院实际和过于形式的活动进行摒除，力求做活动要做到团员青年的真正需要上。这个学期的活动开展得既丰富多彩，又切实满足团员青年们对高水平知识的渴望，对高品质文化的追求。

经过了一段时期的探索之后，我院团委已形成了一系列的品牌活动，如案例分析比赛、管理论坛、歌手比赛以及校团委工作安排的特色团支部活动、学生科研立项和创业计划大赛等。我院团委的活动传统将会一届一届传承下去。团委的组织文化也会随着时间的推移而逐渐地积淀和完善。

（二）坚持以实践活动彰显我院团委特色，以科技活动增强我院学风建设，以营造丰富多彩的校园文化活动氛围丰富同学们的课余生活。

今年全国大学生运动会在广州大学城举行，我院团委青年志愿者协会在校团委的指导下，上学期末就开始进行对大运会志愿者的招募。红十字会也组织了部分志愿者组成医疗队救助小队。在整个大运会期间，院青协与红十会组织工作做得非常到位，其中没有一位志愿者迟到或者是擅自离开工作岗位。在2007年12月7日，全国第八届大学生运动会暨民族运动会华师赛区志愿者总结表彰大会上，邱鸿老师荣获了“志愿服务工作先进个人”荣誉称号，其他9位参加过大运会志愿者工作的同学(他们是 05管科：吴雪玲, 黄治斌，05行管：蔡晓岸，苏淑君，06公管：黄雅君，06管科：董文杰，邓凤毛，陈延煜，06行管：林斌艳)则荣获了“优秀青年志愿者”荣誉称号。在本学期的青年志愿者协会新会员动员大会暨优秀

会员表彰大会上，共有三位同学获校“优秀青年志愿者干部”称号，共有六位同学获得校“优秀青年志愿者”称号。

正值团工委的品牌活动——第十八届校园文化艺术节之际，我委积极参加校园文化艺术节系列活动投标工作，自学期开始就已经紧锣密鼓地进行方案的撰写与不断的完善。经过充分的酝酿和准备，方案终于中标。华南师范大学第十八届校园文化艺术节系列活动之“魅力sing声”华南师范大学公共管理学院歌手大赛经过第一轮的入围赛，于2007年11月15日晚在华南师范大学大学城校区北区饭堂拉开了帷幕，并圆满成功。本次比赛的成功举办也充分锻炼了广大干部，无论是方案的撰写与完善，还是舞台背景的设计与节目的安排。特别是比赛的程序上，创新地增加歌手“唱出自我”部分，充分显示了歌手与策划者的创新能力，本次比赛获得了广大同学们的肯定与一致好评。也为校园文化艺术节增添了浓浓的一笔。

挑战杯、学生科研立项一直都备受同学们的关注，院乃至校领导一直都重视学生的科研活动。本学期，我院已经获得5个院级的立项项目，5个校级立项项目，作者有本科生也有硕士，范围较广。这进一步推进了我院的学风建设和我院学生对科研立项参与的热情。

再借乘十七大的东风，团委按照校团委关于开展“学习十七大，永远跟党走”系列活动的工作安排，开展以下活动：各支部进行了“学习十七大”系列特色团支部活动，充分调动广大团员青年学习十七大精神； 调研部开展关于十七大召开后青年学生思想动态调研，调研结果将上交校团委，同时，也在学院征集调研报告；宣传部参加“心向十七大，务实求奋发”墙报展评比，积极引导同学们的思想和舆论；实践部以故事分享会的形式开展“贯彻十七大精神，实践归来话成就”系列活动之公共管理学院三下乡队伍汇报会，并组织人员参加团工委举办的“贯彻十七大精神，实践归来话成就”系列活动之三下乡故事研讨会。特别是承办了校学生部主办的“学习宣传十七大，争做合格大学生”系列活动之“心系十七大，我问你来答”大型有奖知识问答活动，在校园内广泛宣传十七大内容，深入基层、贴近青年，增加广大青年对十七大的关注度，引导团员青年大学生们学习宣传十七大，争做合格的当代大学生。此系列活动中，我院也取得了很好的成绩，其中实践归来话成就汇报会获得了校“最佳汇报奖”的第一名。

（三）举办内部干部交流活动，增强团委团队整体凝聚力，提高干部队伍整体协作能力与战斗力，建设团委高效团队。

团委就像一个团队一样，但是团队更是一个更高的要求，要求成员之间相互信任，有共同的目标与行动标准，成员之间的沟通是无障碍的。我团委基于此每学期将会开展一到两次内部干部交流活动，希望通过次活动能够增加成员之间的认同感、信任度以及默契感。本学期正是新老交替时期，我团委举行了“大手拉小手，一起向前走”——团委内部干事交流系列活动，希望通过此活动可以进一步增进新旧干事之间的认识、交流和合作。希望通过各项刺激、有趣的游戏和活动，丰富新干事的课余生活，激发新干事对大学生活、对团委的热爱，同时让其体会团结合作、齐心协力的重要性，并增进每位新旧干事之间的友谊，进一步提高团委内部的整体凝聚力，提高整体协作能力，为日后工作的合作奠定基础。

本学期，我院共青团工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，在新的学期里，我们将继续按照校团委和我院党政的统一部署和要求，在认真完成规定工作的同时，大力探索和创新学院共青团工作，勤奋努力、同心同德，与时俱进、开拓创新，学习十七大精神，结合团委工作落实科学发展观，坚持以培养具有德、能、才的青年为工作目标，不断努力，不断进取，承前启后、继往开来，再创我院共青团工作的新局面。

公共管理学院团委 二〇〇八年一月四日

第三篇：管理学院团委宣传部工作总结

管院团宣部工作总结和计划

宣传部是团委学生会的重要部门之一，肩负着我院团委各项工作的对外宣传的重要使命。作为管理学院团委的“窗口”部门，团宣部成为我院向校内外所有师生提供信息、向其他学院展示自我的重要平台。

作为团宣部前任干事，对于上一部门的工作在此做个总结。通过一年的工作，对部门的工作任务已明确，主要工作有：大型活动的宣传工作，配合我院团委各部门做好活动的宣传，提高我院活动宣传的力度；活动照片的收集与整理，新闻稿的及时撰写和上传；创新部门的活动方案，例如“青春漂流册”的推广活动，记录了每班学生的大学生活，带来了良好的效应；每年一次的辩论赛活动，为我院挑选了精英辩手。

管院的活动一向很多，所以每次活动后都要迅速撰写新闻稿，配合现场的照片，上传到网上。所以每位干事的责任很重，几乎一有活动就要到场，还要做好每次活动的记录才能在最短时间内传递信息。当然，上一我部在部长和副部的带领下出色的完成了学院的各项任务，取得了优异成绩。

在此，我对本学期部门的工作做了一些计划：

1.负责本学期的学生会各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地 点、内容的通知。

第四篇：管理学院团委2009特色工作总结

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管理学院团委2008特色工作总结

紧抓管理学科专业特色 以服务型组织为平台

着力推进校园团学活动项目化运作和校园经典文化活动品牌化建设

——管理学院团委2009特色工作总结

2009年，国家政治生活层面的事件层出不穷，与此同时，我们也迎来了母校的百年华诞，无不影响青年大学生，给团学工作带来了机遇和挑战。管理学院团委在兰州大学团委和管理学院党委领导下，围绕校团委工作计划和学院学生工作战略，紧扣学院“绩效考核与学科发展”主题，圆满完成了团委工作任务，做到了基础工作有落实，重点工作有突破。现将管理学院团委2009特色工作总结如下：

一、机制建设

我院团委在以往团学体制改革的基础上，进一步深化了机制改革，完善了“一体两翼”的格局，明确划分团委与学生会、研究生、学生社团之间的关系和职责，凸现团委主“体”的重要性和指导性，强化团委对学生会、研究生会和学生社团的指导。团委工作更侧重于基础建设，包括组织建设、社会实践、科研创新、勤工助学等常规工作，通过项目化运作，发挥团员青年参与活动的积极性和创造性。学生会、研究生会和学生社团侧重于日常活动的开展，丰富校园文化，支撑学院战略，结合管理学科特色，通过企业化管理和品牌化建设，减少了学生活动的数量，提高学生活动的质量和影响力，服务了学生成长成才需要，我院学生组织和学生活动呈现了良性、有序的发展。管理特色

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管理学院团委2008特色工作总结

在兰州大学2008年五四评优表彰中，我院团委被评为兰州大学五四红旗团委，并被共青团甘肃省授予“甘肃省五四红旗团委”荣誉称号。我院学生会被评为兰州大学先进基层学生会。挂靠我院团委的兰州大学就业协会连续两年被评为兰州大学优秀学生社团。尤其值得一提的是：我院学生会不仅连续获得兰州大学先进基层学生会，而且连续两年获得“甘肃省优秀学生会”。与此同时，我院团委着力组织内部体制与机制建设，2009年，精简了部门负责人的数量，并在学生会新增“新闻中心”这一部门，进一步完善了团委部门与职能定位。

二、品牌建设

在开展校园文化建设、丰富学生第二课堂方面，我院团委一直坚持活动的开展必须结合学科的特点，做到实践与理论的有机结合。管理学是一门实践性、可操作性很强的学科，理论可以很快应用于实践、转化为实践。因而，我院团委鼓励并积极引导学生在开展活动的过程中，一方面结合所学知识，学以致用；另一方面，凝练学科特色，做“人无我有，人有我优”的品牌活动建设。截至目前，管理文化节、“金蝶杯”创业设计大赛、校园CEO大赛、营销策划大赛等活动均已成为带有鲜明管理学科特色的校园品牌活动。2009年，我院团委在进一步凝练品牌活动的内涵和价值的基础上，积极向外推广品牌文化，加强同外部高校、企事业单位、非政府组织的联系，既“请进来”，又“走出去”，取得了良好效果。

2009年上半年，我院团委、学生会积极争取甘肃省管理学会支持，吸引了联想公司独家赞助，并在首届甘肃省首届高校管理学院大 管理特色

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管理学院团委2008特色工作总结

学生管理文化节成功经验的基础上,继续同在兰八大高校管理学院（商学院）合作，开展了第二节甘肃省首届高校管理学院大学生管理文化节，确定并加强其长期性、开放式、学术探讨型的性质，为甘肃省高校管理人员建立起了交流合作的平台。下半年，我院团委、兰州大学就业协会积极发起并与校团委联合举办第一届”金蝶杯”兰州大学大学生创业大赛,值得一提的是:此次活动所需要的《经营之道》网络模拟软件由”金蝶”为我们提供,打破了以往商家只提供赞助的局面,开创了校企合作的先河。此外,我院团委、就业协会还积极的发起同在兰八大高校的联合,依托专业特色,组织、策划并开展了”八大高校联合营销策划大赛”。同时，我院团委积极从团员出发，充分了解他们的所需所想，在此基础上，为提高团员的基本技能，开展了第二届“主体ppt、flash、photoshop制作及展示大赛”和“首届调研大赛”。同时，我院团委积极同企业、非政府组织合作，扩大团员青年视野，拓展团员青年素质。

三、项目建设

在推广品牌活动的同时，为了扩大学生活动的影响力，让团员青年真正成为活动的组织者、参与者和受益者，我院团委从2006年起，在全院范围大力推行项目化管理，成立了专门的项目部，改变传统的校园文化活动组织运作模式，从过去以学生组织部门为主要单位的举办活动，转变为组建临时团队的项目负责人制。通过竞争选拔项目负责人，由项目负责人组建团队承担活动任务。这种模式打破了部门之间传统的界限和隔阂，不仅提高了工作效率，而且更好地发挥团队成 管理特色

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管理学院团委2008特色工作总结

员的积极作用，使活动有了新意。

2009年，以“我的活动 我做主”为契机，以“民主〃竞争〃创意”为核心内涵，旨在打造班级建设和文化交流的平台。学院决定于2009年启动“壹计划”班级争先创优行动。涌现出了一批结合专业特色的活动，如：行政管理班的“人人都有夕阳红，代代相承敬老情”为主题的榆中敬老院之行活动、以“我们与大家同在，大学与社会接轨”为主题的行政管理专业与MPA交流会；市场营销班的“青葱岁月，舞动的灵魂”大型舞会；会计班承办并参加的2009“中华会计网校杯”第二届校园财会实务大赛等等。围绕重点、热点人物事件，如建国60周年、百年校庆等,举办了“”“百年礼赞，薪火延绵”大型文艺晚会，“为祖国喝彩——庆祝建国六十周年”主题校园PPT、Flash、Photoshop制作大赛项目方案和“春华秋实 百年积淀”校园寻宝活动项目方案，开展了一系列活动。

四、绩效考核

2009年，我院提出“绩效考核与学科发展”的战略主题。在2008年“团队建设与学科发展”的基础上，我院团委认真研究，不断思考，积极实践，结合团学工作的实际，以团员为导向，构筑服务型组织，把学院的战略主题与团员青年成长需要紧密结合起来。实施了“标杆管理”“360度考核法”等绩效考核措施。经过一年的实践，我院团学工作效率和水平有了明显的提高，同时团员的满意度也有显著的提高。

五、志愿者建设 管理特色

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管理学院团委2008特色工作总结

“奉献、友爱、互助、进步”一直是我院青年志愿者协会奉行的准则，为了更好地为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，我院团委、学生会、青年志愿者协会积极开展志愿活动。如：发扬红十字精神，感谢每一位献血者！——6.14世界献血者日献血知识宣传活动；迷彩萃英情，情系管理人——兰州大学管理学院09级新生军训服装回收等。值得一提的是：我院在榆中县夏官营村建立我院青年志愿者服务基地，我院志愿者与夏官营村特别需要帮助农户之间建立一对一乃至一对多的帮扶链展开长期的志愿活动。此外，还建立了“翠英基金”，随时准备伸出我们友爱的手，帮助那些需要帮助的人。面对着尿毒症的校友，我们积极募集捐款，在所有爱心人士的帮助下，本次共募集到捐款31496.9元。在此次活动中，市场营销班在志愿者服务精神的感召下，不但班级同学自主捐款，而且全班总动员去校外募捐，并且发起了一场蛋糕义卖活动，通过他们班的集体努力，共为白志忠筹得捐款4430元。

2010年即将来临，在校团委和院党委领导下，我院团委将一如既往，围绕校团委工作重点和学院发展战略，服务于校园文化建设，服务于青年学生成长成才。

第五篇：管理学院团委2009-2010学年下学期工作总结

管理学院团委2009-2010学年下学期

工作总结

共青团组织作为党与广大青年学生沟通联系的桥梁，承担着对广大青年学生进行思想教育工作的主要任务。院团委在“三个代表”重要思想、科学发展观等重要方针的指导下，结合我院具体情况，在校、院党委的领导下，以竭诚为广大同学服务为出发点，以培养先进团员青年为根本点，以改进院团委的工作作风为切入点，认真完成了本学期的各项工作。以下是团委在2009—2010学年下学期的各项工作回顾与总结。

一、加强对青年学生的思想道德教育，构筑青年学生强大的精神支柱

1、加强理论学习

组织各团支部参加理论学习，认真学习贯彻胡锦涛总书记到福建考察时的重要讲话精神，认识改革开放的伟大历程和宝贵经验。深入学习实践科学发展观，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。并结合“五四运动”九十一周年，开展爱国主义教育，深入学习中华民族优良传统和革命传统教育。

2、举办以“学习胡锦涛总书记到福建考察时的重要讲话精神”为主题团日活动

为贯彻胡锦涛来闽考察讲话精神，进一步提高我院学生思想政治素养，更好地服务海西经济建设，开展了以“胡锦涛总书记到福建考察时的重要讲话精神”为主题的团日活动策划大赛，通过活动进一步

加强团队的组织建设，活跃团支部工作，充分发挥团组织在思想教育、发展团员、推优入党、服务青年学生成长成才等方面的重要作用。

3、加强对学生的法制教育、诚信教育、创业意识教育、感恩教育

培养我院学生“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的社会主义公民道德素质；加强对学生的诚信考试教育，开展了诚信教育主题班会的活动；利用暑期三下乡的机会，带领我院团员青年开展走进企业，通过问卷的形式调查企业的人才需求；举办感恩父母“一封家书”活动，增强学生的感恩父母、感恩社会的意识。

二、加强和改进团的自身建设

1、加强职能化建设，继续建立健全各项规章制度，逐渐规范共青团工作的发展，提高共青团工作的有效性和覆盖面。

2、加强团的基层组织建设，推进团建创新。鼓励开展团支部特色活动，着重开展团支部文化建设，推行团日活动制度，完善团的组织生活制度。今年开展了以“学习胡锦涛总书记到福建考察时的重要讲话精神”为主题团日活动，共表彰了6个团支部的团日活动策划，取得了良好的效果。

3、加强团干部队伍建设，加大团干部培训工作力度，举办团校培训。定期开展学习、讨论和经验交流，通过交流不断提高团干部的工作能力和工作水平。

4、加强团员队伍建设，树立青年示范典型，开展争先创优活动。不断完善学生干部考核评估体系，完善激励和监督机制，推进青年示

范群体建设的良性发展。积极协助院党委、院第四党支部、第三党支部做好入党积极分子的培养、推荐工作，继续加大“推优”工作的监督力度，切实做好“推优”工作。

三、大力实施大学生素质拓展计划，全面提升青年学生综合素质

1、发挥团组织的政治优势，提高学生的思想政治素质。共青团是青年学生学习共产主义，提高政治素质的大课堂，要充分发挥“三会一课”制度的作用，配合我院党委，指导团支部做好对入团、入党积极分子的培养、考察工作，引导学生学习党建理论、学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在政治上关心、在学习上督促、在生活上爱护学生，做好推荐优秀团员入党工作，为党组织输送新鲜血液。

2、积极开展第二课堂活动、社团活动、文体活动，锻炼学生的组织协调能力，培养文体素质。

在学生中广泛开展各种文体活动，活跃学生第二课堂，通过活动来实现学生自我教育、自我管理、自我服务的目的。活动坚持导向性、群体性和实效性。支持鼓励我院学生会、自律会、社团自办节目，以活动来凝聚同学，锻炼学生的组织能力、管理能力、协调能力，培养学生良好的兴趣爱好，提高文体素质和审美鉴赏水平。今，我们开展了院篮球联赛、十佳歌手大奖赛、羽毛球比赛等等活动，丰富了同学的业余生活。

3、广泛开展社会实践活动，提高学生实践能力、动手能力。一是要进一步深化我院青年志愿者活动，铸造品牌。二是做好暑期青年

志愿者“三下乡”工作。2010年暑期重点组队赴企业进行“三下乡”社会实践，让青年学生同企业直接交流，了解企业对人才的需求和对大学生提出的意见的建议。

四、大力提升学院文化的档次，构建和繁荣以人文、科技、学术为内涵的学院文化

浓厚学院文化氛围，采取“线、面”结合，院、班并举的方式。院团委利用重大节假日、科技节、艺术节组织全院“面”上的活动，各班团、学组织举办小型“线”上的活动诸如班级联谊、年级联谊、交流会等，做到院班优势互补。

五、通过表彰先进，切实加强团干部和学生干部队伍建设

为了激励广大团员青年继承“五四”优秀传统,表彰先进，树立典型，更好地调动和激发广大团员青年工作学习的积极性和创造性，弘扬五四精神，进一步形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。协助校、院团委在“五四”期间表彰“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”。

六、加强新闻宣传工作，以正确的舆论引导人

加强团属宣传阵地的建设，不断完善咨询服务功能，营造良好的舆论氛围。通过院报、院网络媒体、系主页及时报道我院开展的各项重要活动、师生的教学、科研成果。积极宣传我院各班级活动新闻，我院师生中涌现的好人好事，体育赛事。

七、转变观念，实现思想观念、工作机制和活动方式的创新

适应新形势新要求，积极探索我院发展过程中团学工作的新规律，弱化行政命令和指挥式管理，加强教育、服务、管理并重，努力探求本团学工作新模式。围绕学校党政工作中心和青年成长、成才的需求开展工作，深入调研青年学生思想状况。

八、总体回顾

短短的半年时间中，团委的工作在不断的成熟，不断的完善。在组织系统不断完善的今天，我们更加展望未来，以“抓落实、强基层、求突破、谋发展”为基调，团结奋进，求真务实，开拓进取，立志要发挥出团委的创新能力和实践能力，发挥出更高的水平。另外我们还要加强与学生会、自律会的各部门的合作关系，提高团委、学生会的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，促进各部门的全面发展，推进我院学生工作更上新台阶。共青团的工作充满了挑战性，随着时代的发展我们必须不断地更新理念，在实践中摸索并总结工作经验。相信在学院党委的正确领导以及各级教育主管部门对学院共青团的高度重视和关怀下，通过我们一线的团队工作者的精诚团结，伟大的共青团事业一定会有无比美好的未来。也相信我们院团委今后的工作一定会做得更好，争取再创佳绩。

共青团莆田学院管理学院委员会 二〇一〇年十月二十八日