管理学院团委学生会2010年下半年工作总结

第一篇：管理学院团委学生会2010年下半年工作总结

管理学院2010年下半年团委学生会工作总结

2010年，管理学院团委学生会在校团委及院领导的正确引导下，在全院各级团组织和广大团员青年的共同努力下，坚持以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧密围绕学校、学院积极创先争优的工作要求和“全心全意为同学服务”这一工作宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针，积极探索、锐意改革，突出工作重点，推进工作创新，发挥团委学生会作为党的助手和联系学生的桥梁纽带作用，引领全院同学与时俱进，奋发有为，为学院的建设发展，为青年大学生的成长成才，为营造良好的校风学风做出了积极的贡献。

本学期以来，管理学院团委学生会继续以“风华杏林，魅力管理”为主题，创新工作思路，踏实工作态度，富有特色的开展了各项工作，较好地完成了各项任务，工作成绩显著：

一、坚持理想育人，努力提高学生理论水平及思想素质。管理学院团委学生会在这半年时间里，坚持以思想建设为首位，以理想育人为先导，用先进的理论武装团员青年，促进思想政治教育取得新成效。我们努力构建思想育人体系，积极探索思想政治教育的有效形式：

1.以重大节日、事件为契机开展理论学习座谈会，加强思想政治教育。今年下半年我院先后开展了纪念抗战胜利座谈会、创先争优推进会、学习郭明义精神座谈会、学习党的十七届五中全会精神座谈

会、学习“七个怎么看”座谈会和纪念一二九运动座谈会以及“庆国庆”系列活动。

2.积极利用网络、团刊等团属阵地，进行思想教育。通过SOLO报与学院网站等传播媒介在团委工作与学院同学间建立良好的沟通媒介及健全信息传达机制，对学生进行思想教育。

二、坚持文化育人，积极推动校园文化建设

我们致力于营造和谐的校园文化，在艺术、学术、体育等文化方面都做到百花齐放，紧扣时代旋律，着力打造精品校园文化，稳步推进校园文化活动深入开展。

1.针对新生开展多项丰富多彩的文化活动。新生入学后，我院将先前就已落实的筹备工作付诸于实践，先后举办了新老生交流会、新人杯演讲比赛、辩论赛及宿舍安全教育等一系列丰富新生校园文化，激发学习兴趣，方便校园生活的活动。其中我院与骨伤学院、护理学院共同举办的三院联谊晚会，秉持着增加凝聚力与促进团结的宗旨，充分展示了我院新生的青春与活力，加强了我院与其他各院的学习与交流。

2．提升文化素养，拓展体育素质。今年下半年，新一届团委学生会干劲十足，先后组织开展了叶笛演奏讲座、中秋游园会、交换空间宿舍秀比赛、篮球赛、排球赛等互动，并成功举办了我院第三届学生田径运动会。积极组织的同时，也不断开拓创新，呈现出丰富多彩的比赛活动形式，极大地提高了管院学子的文化品味，增强了身体素质，为创建良好学习、生活环境奠定良好基础。

3.积极与校社联协会开展特色活动。学院分别与法律协会联合举办的颇具学院学科特色的模拟法庭活动，与书画协会开展廉政书画比赛，并与心理健康协会开展观看心理教育影片等浓厚了校园学术氛围的活动。

三、坚持实践育人，引领学生弘扬志愿服务精神

我们以社会实践和志愿服务为依托，搭建实践育人平台，引领学生在实践中受教育、长才干、做贡献。

1、暑期“三下乡”社会实践活动卓有成效。2010年管理学院继续根据上级相关思路指导，认真部署安排，发挥中医药特色，继续围绕“推动科学发展，投身海西建设”主题，贯穿“尽己所长，特色贡献，多元服务”为主线深入基层、走进社区农村、进行调研学习及志愿服务。08级应用心理专业及医事法律专业实践团队远赴莆田、福州对两地社区卫生服务中心的任务职责、运营状况和中医药在基层运用的情况进行了全面细致的调研；09信管管理专业实践小组暑假期间开展了“大学城公交车现状调查”的社会实践活动；08级应用心理专业志愿服务小组走进一所名为“善恩园”的民办、非盈利性社会慈善机构进行了为期四天的社会实践。其中赴福州、莆田调研实践小组在实践活动中，深入剖析了当前我国医疗卫生现状并提出合理对策，充分运用了管理学相关知识，使成员在课堂中的知识在实践中得到了充分的运用，有效地提升了运用专业知识解决社会实际问题的能力。于此同时，产生了良好的社会影响，得到了服务对象和服务单位领导的高度认可。改实践小组获得暑期社会实践先进团队荣誉，同时

小组成员来自08心理的林圣杰同学获得先进个人称号。

2、青年志愿者服务工作成果显著。“弘美德、献爱心，立足校园，服务社会，为最需要的人提供力所能及的、最为有效的服务”一直是管理学院青年志愿者协会的活动宗旨。2010年，我院青协在继承往年的优秀传统与作风的基础上，青协不断创新、不断进步，取得了许多收获。在去年与榕桥小学成功对接后，管理学院青年志愿者协会再接再厉又分别与鼓楼第五中心小学和斗南小学完成对接工作。对接服务中，我院青年志愿者这两所小学的学生进行卫生、健康知识教育和课业辅导并运用本专业知识对一些特殊学生进行心理辅导及团队训练。另外，青年志愿者协会在今年走访多家慈善机构开展志愿服务，他们的足迹遍布闽侯县善恩园智障儿童收养院，台江区福乐家园福利院等等。面对社会弱势群体，同学们无私的奉献着自己的爱心，照看智障儿童，打扫福利院卫生，对残障人士进行心理疏导，同学们真正用行动将志愿者精神发扬到每一个角落。

3、率先成立福建中医药大学红十字会管理学院分会。为发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，开创我院红十字工作新局面。管理学院率先贯彻落实上级团委相关指示，建立学院红十字分会，并于12月13号隆重举行福建中医药大学红十字会管理学院分会成立大会。管理学院红十字会将作为福建中医药大学红十字会的基层组织，开展符合红十字精神的各项社会实践活动，丰富学生的第二课堂，树立当代大学生关心社会、服务他人、乐于奉献的道德观和价值观，促进社会主义精神文明建设。下学期，我们将全面开展各项红十字工作，认真开展健康知识教育及救护知识的普及与培训，培养学生的自救互救能力，提高学生应对突发事件的应变和处置能力；积极组织会员参与红十字志愿服务，关爱弱势群体，做好扶贫帮困工作，通过大力宣传募集救助基金的意义，提高参与募捐的积极性和主动性，增强学院红十字会的救助能力。

过去的半年，我们取得了一定的成绩，但是也存在一定的问题。我们深刻地认识到接下来团学工作应该：

1、正确定位工作目标。团委学生会的工作目标应该站在国家和社会的角度，从共青团的本质规定性出发作出工作目标，这是两委工作的基石。其次应该结合我校现状和管院学科特色，坚持服务于学校和学院发展的方向。还应该从学生实际情况出发，一切为了学生，从学生成才的需要出发确定目标。.2、加强和改进团建工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。以党建带动团建。建立健全工作机制，做好队伍建设。

3、重视团学干部的培养。吸纳更多的优秀学生。认真做好学生干部的选拔和考核工作。重视对团学干部的系统培训，从思想上和知识上提高工作能力，积极开展集体学习、听取报告等各种形式的交流活动。

4、坚持求真务实的工作作风，重视解决实际问题，不做表面文章。工作中考虑时间和物质投入成本，以最少的投入产生最显著的效果。加强工作体制和工作方式的改革，提高工作效率。继续推动以下工作的开展：帮助学生增强就业能力；开展帮扶助学活动；组织开展

主题鲜明、内容丰富的校园文化活动，增强管理学院的软实力；协调配合有关部门，关注大学生的个性心理健康。

回顾过去，我们深深感到每项工作都离不开上级领导的关心和支持，离不开团学干部和广大青年的辛勤创造。在未来一年里，我们将增强团学组织的凝聚力、战斗力，在巩固中发展，在创新中前进，我们将抓住机遇，迎接挑战，探索新路，开拓进取，坚定信念，创造新的辉煌！

第二篇：管理学院团委学生会管理制度

管理学院

团委学生会管理制度

2012年09月

管理学院秘书部制定

武汉科技大学管理学院团委学生会管理制度

第一章 总则

第 一 条 为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，团结团委学生会各部门，明确各部责任，从而更加高效合理地开展团委学生会的各项工作，特制定本规定。

第 二 条 本规定适用对象为武汉科技大学管理学院团委学生会全体成员。

第二章 团委学生会成员的权利、义务与职责

第 一 条 管理学院团委学生会成员的权利。管理学院团委学生会成员拥有以下 权利：

1、成员有选举权、被选举权和表决权；

2、参加团委学生会的有关会议；

3、参与活动方案的讨论与制定；

4、带领全院同学参与活动；

5、参加学校、学院的各类评奖评优活动；

6、对团委学生会的工作提出意见和建议；

7、与团委学生会签定合同的权利。

第 二 条 管理学院团委学生会成员的义务与职责。管理学院团委学生会成员应 履行以下义务与职责：

1、自觉维护本学院的利益，自觉维护院团委学生会的利益；

2、积极参加团委学生会组织的各项活动，服从工作安排；

3、参与并配合学院思想教育与日常管理等方面的工作；

4、对所在部门的工作热心、负责，能认真完成所接受的各项任务，同时要积极配合其他部门的工作，以使团委学生会的工作更好的开展；

5、发挥好师生间的纽带作用，努力为老师和同学们服务；

6、组织并积极参加各类社会实践和志愿活动；

7、严格遵守合同的规定。

第三章 部门结构与职能

第 一 条 团委学生会由主席团领导，团委下设七个部门：秘书部、组织部、宣传部、新闻部、理论部、素质拓展部、青年志愿者协会；学生会下设九个部门：

秘书部、外联部、权益保障部、文艺部、女生部、学习部、体育部、生活部、管理学院艺术团。

第 二 条 主席团由以下人员组成：团委副书记、学生会主席、秘书长、学生会副主席、青年志愿者协会会长、管理学院艺术团团长。团委学生会的下属部门各设部（会、团）长1名，副部（会、团）长1—3名，干事若干。第 三 条

主席团职能：

5第 四 条 1 3第 五 条 1 2

31、全面负责团委学生会的工作，统筹安排团委学生会各项事宜，保证我院学生各项活动向着正确、积极、有序、健康的方向发展；

2、学期初，结合学期工作特点，督促各部门拟定好工作计划，协调各部门安排好活动内容、活动进度等；

3、定期或不定期召开全体或部分团委学生会成员会议，详细了

解各部门正在或即将开展的各项活动的情况，广泛听取大家的意见，提出建设性、可行性建议；

4、学期末与全体团委学生会成员共同总结经验教训、心得体会，做好总结工作，以便更好地开展下一学期的工作；、经2/3以上的主席团成员同意，主席团有权任命或罢免团委学生会成员各项职务。

部长职能：、全面负责本部门工作，统筹考虑本部门事宜；

2、学期初，结合学期工作特点及本部门的性质，制定本部门工作计划；、有步骤、有重点地开展各项工作；

4、对于开展的每项活动，要有详细的计划和总结，并视活动的具体工作量及需求合理分配任务，落实责任；

5、经主席团讨论通过，部长有权任命或罢免本部副部长或干事。

干事职能：、积极主动协助部长开展工作，接受团委学生会的统一调配；、认真、按时完成部门分配的任务；、大胆主动地提出自己的工作设想及实施建议方案；

4、大胆、客观指出本部门存在的不足与缺陷，并做好改进工作的合理建议；

5、积极配合部门工作，加强部门与学生之间的联系。

第四章 活动开展申报及工作程序制度

第 一 条 各部门在举办活动之前须提前一个月向主席团递交申请书。（申请书的内容应包括活动名称、时间、地点、参与对象、活动开展的过程、目的及意义，同时申请书还必须附有详细的预算）。

第 二 条 如申请未被通过，主席团须讲明未通过的原因，使之改进；申请一旦通过，如果需要其他部门协助，协办部门不能推诿责任，应全力以赴地协助承办部门开展活动。各部门在工作时，必须做到挂牌上岗，接受广大同学的监督，工作时要尽职尽责，不得以任何借口逃避责任。第 三 条 活动结束后承办部门要进行活动总结。

第 四 条 团委学生会各项活动、工作安排须提前向主席团汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理团委学生会事务。

第 五 条

团委学生会各部门工作活动计划、规划、总结等须以书面形式（附电子版）向秘书部呈交，由秘书部向主席团递交。

第五章 会议制度

第 一 条 主席团会议：

主席团会议参加人员为主席团全体成员，会议定期召开。如有特殊情况可紧急召集。

第 二 条 部长会议：

部长会议的参加人员为主席团成员和各部部长或副部长，会议根据具体情况不定期召开。

第 三 条 团委学生会成员会议：

团委学生会成员会议的参加人员为团委学生会全体成员或部分成员。会议根据具体情况不定期召开。

第 四 条

部门例会：

各部门根据本部门的实际情况，每周定期召开例会。如有紧急事宜，应提前向主席团提出申请，经同意后，方可提前或推后召开例会。

注：会议中，应将手机调为振动或关机，各成员不得与会议无关的事，如看小说、窃窃私语，以免干扰会议的进行。

第六章 报账及办公室管理制度

第 一 条

团委学生会各部门在购买所需物品前须向办公室老师申请，告知秘书长后经同意后方可购买。

第 二 条 凡报销购买的东西的费用必须有正规发票，各部门及时将发票上交秘书长，由秘书长进行统一报账。

第 三 条 办公室对每笔账目作记录，并让购买者签字（干事+部长+分管主席），要做到每笔开销有账可查，购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现将严肃处理，购买人必须是本部门部长（特殊情况下除外）。

第 四 条 办公室内的文件、档案和电脑及其他物品未经老师允许学生不得私自翻阅或使用。

第 五 条 严禁学生私用办公室电脑上网，有特殊情况须向办公室老师请示，获得同意后，方可使用。

第 六 条 各部部长向办公室所借物品须告知办公室老师，并及时归还。

第七章 值班制度

第 一 条 每学期开始由秘书部根据各部成员时间合理制定值班表。各成员须遵照值班时间表上的安排按时值班。

第 二 条 值班时不得迟到、早退、旷到，值班期间值班人员不得擅自离岗（值班人员应在值班签名册上签到）值班时如有工作要做，所有人员不得干与工作无关的事；严禁在值班期间穿背心、拖鞋，不得高谈阔论、大声喧哗。第 三 条 上午一、二节课值班的人员应协助做好办公室的清洁。

第 四 条 成员轮值当日如有事，需提前向办公室老师请假获得批准后方可（成员也可同其他成员调整值班时间）。

第八章 违规处罚制度

第 一 条 团委学生会内部处罚视情节轻重共分为口头批评、书面警告、内部通报批评、辞退四种。

第 二 条 在工作中玩忽职守者视情节轻重给予书面警告或团委学生会内部通报批评，情节严重者予以辞退。

第 三 条 对因个人失职给团委学生会带来财产损失者，除照价赔偿外，视其情节轻重给予口头批评直至辞退处理。

第 四 条 团委学生会成员以权谋私、滥用职权的行为，视情节轻重给予口头批评直至辞退处理。

第 五 条 学生主动要求退出部门的，需先行上交3000字退部申请。第 五 条 对有以下情况之一的成员，劝其辞职或予以免职处理：

1、工作上有重大失误或人为地影响工作顺利进行的。

2、不执行主席团决定，给团委学生会造成不良影响或带来名誉损失的。

3、对于必须参加的会议和活动，无故迟到达5次或缺席达3次的。

4、一学期有两门及以上不及格的。

5、长期在部门内不进行工作，不执行、消极执行主席团或部长任务的。

第 六 条 被劝辞职或被免职或退部的成员将被取消大一学年内学院一切评优 资格。

第 七 条 其它情况由主席团酌情处理。第 八 条 所有处罚记录将记入团委学生会成员档案表。

第九章 作风建设制度

第 一 条 团委学生会成员应具备较高的思想觉悟和良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，积极投身于社会主义现代化建设。

第 二 条 团委学生会成员应树立主人翁精神，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

第 三 条 团委学生会成员应克已奉公，顾全大局，全心全意为集体工作，为同学服务。

第 四 条 团委学生会成员应谦虚谨慎，求真务实，尊敬师长，团结同学。第 五 条 团委学生会成员应树立严格的时间观念，工作会议不迟到、不早退、不旷到，有事先请假。

第 六 条 团委学生会成员应在日常学习、生活、工作中起模范带头作用，树立良好的个人形象。

第 七 条 团委学生会成员应时刻加强与老师以及其他成员的联系，团结协作，统一开展各项工作。

第 八 条 团委学生会成员应自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第十章 干部竞选制度

第 一 条 团委学生会秉着公平公正的原则，一般采用民主投票的方式进行干部的竞选。

第 二 条 团委学生会先进行团委副书记、学生会主席、秘书长及学生会副主席职位的竞选。参加竞选的成员须符合下列条件：

1、必须是团委学生会成员或班级主要学生干部；

2、严格遵守团委学生会的管理制度，无不良嗜好，无因违纪受处分的记录；

3、已担任学生干部至少一学期，各方面表现良好。

第 三 条 团委学生会再进行各部门的部（会、团）长与副部（会、团）长的竞选。人选可由上一任部长根据自己的长期观察向学院老师与主席团推荐。参加竞选的成员原则上须符合以下条件：

1、严格遵守团委学生会的管理制度，无不良嗜好，无因违纪受处分的纪录；

2、对该部门的工作有一定的了解；

3、学习成绩较好。

第十一章 奖励制度

第 一 条 为进一步促进我院团委学生会工作的顺利展开，对为团委学生会辛勤付出的各成员给予充分的肯定，并鼓励各成员为团委学生会更好的明天而继续奋斗，特制定此奖励制度。

第 二 条

每学期末或新学期初都进行一次评优工作活动。评选出2个工作出色的“先进工作部门”；评选出“优秀学生干部”若干；评选出“优秀干事”若干。

第 三 条 对获奖部门及个人颁发证书或奖状，奖金或奖品，以光荣榜等形式进行宣传，获奖个人在其他评优活动中，同等情况下享受优先评选的权利。第 四 条 评选标准：

1、以秘书部驻派秘书的考评记录为主；

2、活动效果，参考老师和同学评价，权益保障部做后期调研；

3、对各项工作的执行力度； 先进工作部门

1、出色地完成本部门的各项工作，配合好其他部门开展各项的活动；

2、该部门的干事遵守团委学生会的各项制度；

3、该部门加强内部并与其他部门以及其他学院或学校相应部门的交流并且做好记录；

4、建立好完善的资料管理制度，且对各项活动都做好详细的计划和总结，活动效果显著；

5、做好本部门的工作分配，尽量以表格形式展现出来；

6、在考勤制度中的各方面表现出色；

7、通过主席团评定产生。

优秀学生干部

1、遵守团委、学生会的各项制度；

2、做好本职工作，能够按时、认真、并出色地完成各项工作；

3、能主动地积极地对团委、学生会工作提出意见，指正不足之处，为团委学生会的发展提供宝贵的建议；

4、处理好上级与其他成员以及与广大同学的关系，树立起良好的形象；

5、能够高效的组织部内成员开展活动；

6、各科成绩良好，无挂科的现象；

7、通过民主投票产生。优秀干事

1、遵守团委、学生会的各项制度；

2、做好本职工作，能够按时、认真、并出色地完成各项工作；

3、能主动地积极地对团委、学生会工作提出意见，指正不足之处，为团委学生会的发展提供宝贵的建议；

4、处理好上级与其他成员以及与广大同学的关系，树立起良好的形象；

5、在各活动中发挥出主人翁的精神，服从上级的安排和调配；

6、各科成绩良好，无挂科的现象；

7、通过部长推荐产生。

第十二章 附则

本制度自2012年10月1日起施行。

第三篇：管理学院团委学生会2010年下半年工作总结

管理学院2010年下半年团委学生会工作总结

2010年，管理学院团委学生会在校团委及院领导的正确引导下，在全院各级团组织和广大团员青年的共同努力下，坚持以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧密围绕学校、学院积极创先争优的工作要求和“全心全意为同学服务”这一工作宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针，积极探索、锐意改革，突出工作重点，推进工作创新，发挥团委学生会作为党的助手和联系学生的桥梁纽带作用，引领全院同学与时俱进，奋发有为，为学院的建设发展，为青年大学生的成长成才，为营造良好的校风学风做出了积极的贡献。

本学期以来，管理学院团委学生会继续以“风华杏林，魅力管理”为主题，创新工作思路，踏实工作态度，富有特色的开展了各项工作，较好地完成了各项任务，工作成绩显著：

一、坚持理想育人，努力提高学生理论水平及思想素质。管理学院团委学生会在这半年时间里，坚持以思想建设为首位，以理想育人为先导，用先进的理论武装团员青年，促进思想政治教育取得新成效。我们努力构建思想育人体系，积极探索思想政治教育的有效形式：

1.以重大节日、事件为契机开展理论学习座谈会，加强思想政治教育。今年下半年我院先后开展了纪念抗战胜利座谈会、创先争优推进会、学习郭明义精神座谈会、学习党的十七届五中全会精神座谈会、学习“七个怎么看”座谈会和纪念一二九运动座谈会以及“庆国庆”系列活动。

2.积极利用网络、团刊等团属阵地，进行思想教育。通过SOLO报与学院网站等传播媒介在团委工作与学院同学间建立良好的沟通媒介及健全信息传达机制，对学生进行思想教育。

二、坚持文化育人，积极推动校园文化建设

我们致力于营造和谐的校园文化，在艺术、学术、体育等文化方面都做到百花齐放，紧扣时代旋律，着力打造精品校园文化，稳步推进校园文化活动深入开展。

1.针对新生开展多项丰富多彩的文化活动。新生入学后，我院将先前就已落实的筹备工作付诸于实践，先后举办了新老生交流会、新人杯演讲比赛、辩论赛及宿舍安全教育等一系列丰富新生校园文化，激发学习兴趣，方便校园生活的活动。其中我院与骨伤学院、护理学院共同举办的三院联谊晚会，秉持着增加凝聚力与促进团结的宗旨，充分展示了我院新生的青春与活力，加强了我院与其他各院的学习与交流。

2．提升文化素养，拓展体育素质。今年下半年，新一届团委学生会干劲十足，先后组织开展了叶笛演奏讲座、中秋游园会、交换空间宿舍秀比赛、篮球赛、排球赛等互动，并成功举办了我院第三届学生田径运动会。积极组织的同时，也不断开拓创新，呈现出丰富多彩的比赛活动形式，极大地提高了管院学子的文化品味，增强了身体素质，为创建良好学习、生活环境奠定良好基础。3.积极与校社联协会开展特色活动。学院分别与法律协会联合举办的颇具学院学科特色的模拟法庭活动，与书画协会开展廉政书画比赛，并与心理健康协会开展观看心理教育影片等浓厚了校园学术氛围的活动。

三、坚持实践育人，引领学生弘扬志愿服务精神

我们以社会实践和志愿服务为依托，搭建实践育人平台，引领学生在实践中受教育、长才干、做贡献。

1、暑期“三下乡”社会实践活动卓有成效。2010年管理学院继续根据上级相关思路指导，认真部署安排，发挥中医药特色，继续围绕“推动科学发展，投身海西建设”主题，贯穿“尽己所长，特色贡献，多元服务”为主线深入基层、走进社区农村、进行调研学习及志愿服务。08级应用心理专业及医事法律专业实践团队远赴莆田、福州对两地社区卫生服务中心的任务职责、运营状况和中医药在基层运用的情况进行了全面细致的调研；09信管管理专业实践小组暑假期间开展了“大学城公交车现状调查”的社会实践活动；08级应用心理专业志愿服务小组走进一所名为“善恩园”的民办、非盈利性社会慈善机构进行了为期四天的社会实践。其中赴福州、莆田调研实践小组在实践活动中，深入剖析了当前我国医疗卫生现状并提出合理对策，充分运用了管理学相关知识，使成员在课堂中的知识在实践中得到了充分的运用，有效地提升了运用专业知识解决社会实际问题的能力。于此同时，产生了良好的社会影响，得到了服务对象和服务单位领导的高度认可。改实践小组获得暑期社会实践先进团队荣誉，同时小组成员来自08心理的林圣杰同学获得先进个人称号。

2、青年志愿者服务工作成果显著。“弘美德、献爱心，立足校园，服务社会，为最需要的人提供力所能及的、最为有效的服务”一直是管理学院青年志愿者协会的活动宗旨。2010年，我院青协在继承往年的优秀传统与作风的基础上，青协不断创新、不断进步，取得了许多收获。在去年与榕桥小学成功对接后，管理学院青年志愿者协会再接再厉又分别与鼓楼第五中心小学和斗南小学完成对接工作。对接服务中，我院青年志愿者这两所小学的学生进行卫生、健康知识教育和课业辅导并运用本专业知识对一些特殊学生进行心理辅导及团队训练。另外，青年志愿者协会在今年走访多家慈善机构开展志愿服务，他们的足迹遍布闽侯县善恩园智障儿童收养院，台江区福乐家园福利院等等。面对社会弱势群体，同学们无私的奉献着自己的爱心，照看智障儿童，打扫福利院卫生，对残障人士进行心理疏导，同学们真正用行动将志愿者精神发扬到每一个角落。

3、率先成立福建中医药大学红十字会管理学院分会。为发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，开创我院红十字工作新局面。管理学院率先贯彻落实上级团委相关指示，建立学院红十字分会，并于12月13号隆重举行福建中医药大学红十字会管理学院分会成立大会。管理学院红十字会将作为福建中医药大学红十字会的基层组织，开展符合红十字精神的各项社会实践活动，丰富学生的第二课堂，树立当代大学生关心社会、服务他人、乐于奉献的道德观和价值观，促进社会主义精神文明建设。下学期，我们将全面开展各项红十字工作，认真开展健康知识教育及救护知识的普及与培训，培养学生的自救互救能力，提高学生应对突发事件的应变和处置能力；积极组织会员参与红十字志愿服务，关爱弱势群体，做好扶贫帮困工作，通过大力宣传募集救助基金的意义，提高参与募捐的积极性和主动性，增强学院红十字会的救助能力。

过去的半年，我们取得了一定的成绩，但是也存在一定的问题。我们深刻地认识到接下来团学工作应该：

1、正确定位工作目标。团委学生会的工作目标应该站在国家和社会的角度，从共青团的本质规定性出发作出工作目标，这是两委工作的基石。其次应该结合我校现状和管院学科特色，坚持服务于学校和学院发展的方向。还应该从学生实际情况出发，一切为了学生，从学生成才的需要出发确定目标。.2、加强和改进团建工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。以党建带动团建。建立健全工作机制，做好队伍建设。

3、重视团学干部的培养。吸纳更多的优秀学生。认真做好学生干部的选拔和考核工作。重视对团学干部的系统培训，从思想上和知识上提高工作能力，积极开展集体学习、听取报告等各种形式的交流活动。

4、坚持求真务实的工作作风，重视解决实际问题，不做表面文章。工作中考虑时间和物质投入成本，以最少的投入产生最显著的效果。加强工作体制和工作方式的改革，提高工作效率。继续推动以下工作的开展：帮助学生增强就业能力；开展帮扶助学活动；组织开展主题鲜明、内容丰富的校园文化活动，增强管理学院的软实力；协调配合有关部门，关注大学生的个性心理健康。

回顾过去，我们深深感到每项工作都离不开上级领导的关心和支持，离不开团学干部和广大青年的辛勤创造。在未来一年里，我们将增强团学组织的凝聚力、战斗力，在巩固中发展，在创新中前进，我们将抓住机遇，迎接挑战，探索新路，开拓进取，坚定信念，创造新的辉煌！

第四篇：管理学院团委学生会例会制度

XXXX大学管理学院团委学生会例会制度

为了保障团委学生会例会的顺利召开，提高工作效率，促进团委学生会的各项活动顺利开展，推动团委学生会的系统化、规范化、科学化建设，现将XXXX大学管理学院团委学生会会议制度陈述如下：

一、主席团例会

（一）会议时间

每周三中午12:30,提前5分钟到。

（二）会议地点

主楼

（三）会议成员

团委学生副书记、学生会主席、秘书长、学生会副主席、青协会长、管艺团团长，必要时邀请学院团委书记及辅导老师参加。

（四）会议内容

1、传达并交流学校和学院的各项指示精神，学习相关文件；

2、各分管主席和团委助理对分管部门工作进行汇报和总结，讨论并布置下一阶段的团委学生会工作；

3、针对各部门近期工作所遇困难进行分析讨论，以便及时在部门例会上给与解决或指导；

4、主席团成员进行工作经验交流，取长补短。会议内容未经允许不得向外透漏

（五）会议考勤

1、与会人员按时签到，由秘书长记录，团副和主席监督，会后存档。

2、与会成员不得无故旷到、迟到、早退。若有特殊情况需请假者，必须提前半天向团副或主席请假。

二、部长例会

（一）会议时间

每周三晚上17:50,提前5分钟到。

（二）会议地点

教一楼三区305

（三）会议成员

主席团成员和各部部长副部长，必要时邀请学院团委书记及辅导老师参加。

（四）会议内容

1、传达学校和学院的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；

2、团委学生会各部门对近期工作情况进行汇报，会后由团委学生副书记或学生会主席向学院团委书记进行工作汇报；

3、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；

4、各部门进行工作经验交流，取长补短。

（五）会议考勤

1、与会人员按时签到，由秘书处记录，主席团监督，会后存档。

2、部长或副部长旷会-3分/次，迟到-2分/次，若要请假必须提前半天向主席团说明情况。总分25分，纳入部门评优，扣完为止。

XXXX大学管理学院团委学生会

二零一三年九月二日

第五篇：管理学院团委学生会各部门职能

管理学院团委学生会各部职能

团委:

1、组织部：

团校的开展及团员教育管理工作；团日活动的管理和评比工作；团内奖励及处分工作；

团总支学生会干部的监督管理工作，对团总支学生会干部进行监督和期末考核，向团总支建

议提拔优秀学生干部或开除不合格干部；党课的开展教育工作；团员推优发展学生党员工作；

党员转正工作；完成校、院团委布置的其他工作。

2、宣传部：

负责党团宣传教育和摄影摄像工作，对党员及预备党员定期进行宣传教育；为团总支学

生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传；协助学生会其他部门开展工作，为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景；通过海报、报纸、广播电视等媒体途径宣传学生会的工作情况，并协助院、校党委搞好宣传工作。

学生会：

3、办公室：

办公室是学生会的“管家”，主要负责学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作。

主要职能：办公室基本职能是协调老师与学生及学生会内部各部门之间的的关系，并及

时向学生传达老师的任务和信息。考勤是办公室负责的重要内容，包括会议、活动和办公室

值班三部分。帮助老师和同学处理一些紧急情况，在大局意识指导下更好的完成工作。

4、科研部：

主要工作是“ 一个系列活动与两个特色讲座”：

1)系列活动——学校结合广大学生各阶段综合素质发展要求的差异化，特设三个特

色的大型活动：职业生涯规划大赛、创新创意训练大赛、大学生“挑战杯”比赛；

2)特色讲座——管理学院为营造一个创新发展的良好氛围，特开设两个特色讲座：

管理纵横和明德讲坛。

5、学习部：

1）基本工作

① 教务考务。有关教学、考试等的一些有关学生的工作都是由学习部负责。如：评

优评先；有关奖学金、助学金的评选、发放工作；有关荣誉证书的排版、打印、发放等后续

工作；获奖学生信息需要向有关系统的输入、提交工作。

② 其它工作。开学时同学们过报道返校情况，各班信息采集工作，每一学期学分绩点的计算、核对工作，考勤，综合测评工作等。

2)主要活动

“英博杯”英语演讲比赛、新生辩论赛、赢在起跑线、“辩响工大”。

6、生活部：

1)主要职能：

负责检查寝室卫生以及同学们的就寝到位情况；为学生会各部做好后勤工作；协助老师办理同学们的贷款，帮助同学们解决生活中的困难；学生证的注册充磁，方便同学们使用学生证并享受优惠政策；

2)主要活动：

健康接力赛；“show我能”活动

7、女生部：

1)主要职能

组织我院女生参加各项文体、文娱比赛； 配合生活部做好卫生检查工作； 负责培训和挑选礼仪；负责活动场地的背景布置。

2)主要活动

举办“让女生亮起来”系列女生节活动；配合参与学校“女生节”等系列活动。

8、文艺部：

1)基本职责

计划、组织、协调全管理学院学生的文艺和文化娱乐活动。发掘和锻炼学院的文艺活跃分子，培养文艺骨干。加强与校内各学院、各学生团体、各高校艺术团体的联系和交流。完成学院领导、主席团交给的其它任务。协助其他各部办好活动，在必要的时候给予文艺类帮助。

2)主要活动

迎新晚会；新生文艺汇演；带领管理学院文艺骨干参加每年“科技文化节”中的各项比赛（器乐、舞蹈、书画、戏剧、曲艺等）；

9、体育部：

1）主要职能

开展各项体育活动，举办各项体育比赛，提高同学们的身体素质； 配合校学生会体育

部各项体育活动的开展； 加强兄弟院校间的体育联谊比赛，相互学习、交流，有助于技术的提高； 组建管理学院篮球队、足球队，并参加相关校级比赛；配合学院学生会各部门开展各类文体活动； 协助学院准备校田径运动会；

2)主要活动

组织年级队伍参加“扬帆杯”篮球赛、“青春杯”足球赛；举办新生运动会和新生篮球赛；组织院队参加篮球、足球系联赛；准备并组织队员参加校田径运动会。

10、记者部：

主要职能

1)报道院内，以及各系别重大活动新闻，通过新闻稿和拍摄照片记录院内事务；

2)跟进院举办的各种活动和会议，并拍照、写稿存档。

11、外联部：

外联部是学生会对外的窗口，是联系院内外、校内外各种学生组织、社会团体，企事业单位、公司的桥梁和纽带。

主要职能与要求：

1)与校内其他学生组织，与其他高校学生组织联系、交流。

2)对组织的活动进行外联策划及联系、拉赞助并负责商家后续执行。

3)外联部工作讲究统一计划、具体负责、注重团队协作、强调执行力，高效率的完

成工作。

管理学院团总支学生会预招新人数

团总支：组织部3人宣传部4人

学生会：办公室2人科研部3人学习部3人生活部3人女生部2人文艺部3人体育部3人记者部3人外联部6人

总计：35人

管理学院团委

二〇一一年九月