公共管理学院团委学生会形象调查问卷(外部)

第一篇：公共管理学院团委学生会形象调查问卷(外部)

公共管理学院团委学生会形象调查问卷（外部）

亲爱的同学：

你好！

为了全面了解我院团委学生会在广大同学们心目中的形象，院团委学生会特开展此次问卷调查，整合反馈大家的意见和建议，为院团委学生会进一步提高工作质量，更好地为同学们服务提供参考，请根据实际情况填写，我们由衷地感谢你的支持与合作！

填写方式：在所选的选项前打“”或在有“”的地方写出你的意见，若无特别说明，本问卷均为单项选择。

1、你的性别：

A男B女

2、你所在学院：

A、B、旅游管理学院C、文学与新闻学院

D、哲学与历史学院E、外国语学院F、3、你所在的年级：

A、大一B、大二C、大三D、大四

4、你是否加入过学生会等学生组织或学生社团？

A、是B、否

5、你参加过公共管理学院团委学生会组织的活动吗？

A、很少B、偶尔C、经常D、从来没有

6、你曾参与学校或学院哪些学生组织或学生社团举办的活动？

7、你一般通过哪些方式接触到公共管理学院团委学生会的宣传？

A活动宣传板B、活动宣传海报C、网络视频D、听同学提起

8、公共管理学院团委学生会所举办的特色活动中，你有所了解的有哪些？（多选，按印象深浅排列）

A、9、提起公共管理学院团委学生会，你的脑海里有公共管理学院团委学生会标志的大致形象吗？

A、印象深刻B、比较有印象 C、没有印象 D、看到能认出

10、与其他学院的学生会相比，公共管理学院团委学生会的活动是否有特色？

11、你认为公共管理学院团委学生会的形象应该怎样设计？

A、体现时代潮流B、体现传统传承C、体现本学院特色D、无所谓

12、你认为一个优秀的学生会最重要的是什么？

A、服务同学的奉献精神B、追求创新的开拓精神C、组织自身的发张建D、青春朝气的形象

13、你对公共管理学院团委学生会形象建设有什么意见和建议？

第二篇：管理学院团委学生会管理制度

管理学院

团委学生会管理制度

2012年09月

管理学院秘书部制定

武汉科技大学管理学院团委学生会管理制度

第一章 总则

第 一 条 为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，团结团委学生会各部门，明确各部责任，从而更加高效合理地开展团委学生会的各项工作，特制定本规定。

第 二 条 本规定适用对象为武汉科技大学管理学院团委学生会全体成员。

第二章 团委学生会成员的权利、义务与职责

第 一 条 管理学院团委学生会成员的权利。管理学院团委学生会成员拥有以下 权利：

1、成员有选举权、被选举权和表决权；

2、参加团委学生会的有关会议；

3、参与活动方案的讨论与制定；

4、带领全院同学参与活动；

5、参加学校、学院的各类评奖评优活动；

6、对团委学生会的工作提出意见和建议；

7、与团委学生会签定合同的权利。

第 二 条 管理学院团委学生会成员的义务与职责。管理学院团委学生会成员应 履行以下义务与职责：

1、自觉维护本学院的利益，自觉维护院团委学生会的利益；

2、积极参加团委学生会组织的各项活动，服从工作安排；

3、参与并配合学院思想教育与日常管理等方面的工作；

4、对所在部门的工作热心、负责，能认真完成所接受的各项任务，同时要积极配合其他部门的工作，以使团委学生会的工作更好的开展；

5、发挥好师生间的纽带作用，努力为老师和同学们服务；

6、组织并积极参加各类社会实践和志愿活动；

7、严格遵守合同的规定。

第三章 部门结构与职能

第 一 条 团委学生会由主席团领导，团委下设七个部门：秘书部、组织部、宣传部、新闻部、理论部、素质拓展部、青年志愿者协会；学生会下设九个部门：

秘书部、外联部、权益保障部、文艺部、女生部、学习部、体育部、生活部、管理学院艺术团。

第 二 条 主席团由以下人员组成：团委副书记、学生会主席、秘书长、学生会副主席、青年志愿者协会会长、管理学院艺术团团长。团委学生会的下属部门各设部（会、团）长1名，副部（会、团）长1—3名，干事若干。第 三 条

主席团职能：

5第 四 条 1 3第 五 条 1 2

31、全面负责团委学生会的工作，统筹安排团委学生会各项事宜，保证我院学生各项活动向着正确、积极、有序、健康的方向发展；

2、学期初，结合学期工作特点，督促各部门拟定好工作计划，协调各部门安排好活动内容、活动进度等；

3、定期或不定期召开全体或部分团委学生会成员会议，详细了

解各部门正在或即将开展的各项活动的情况，广泛听取大家的意见，提出建设性、可行性建议；

4、学期末与全体团委学生会成员共同总结经验教训、心得体会，做好总结工作，以便更好地开展下一学期的工作；、经2/3以上的主席团成员同意，主席团有权任命或罢免团委学生会成员各项职务。

部长职能：、全面负责本部门工作，统筹考虑本部门事宜；

2、学期初，结合学期工作特点及本部门的性质，制定本部门工作计划；、有步骤、有重点地开展各项工作；

4、对于开展的每项活动，要有详细的计划和总结，并视活动的具体工作量及需求合理分配任务，落实责任；

5、经主席团讨论通过，部长有权任命或罢免本部副部长或干事。

干事职能：、积极主动协助部长开展工作，接受团委学生会的统一调配；、认真、按时完成部门分配的任务；、大胆主动地提出自己的工作设想及实施建议方案；

4、大胆、客观指出本部门存在的不足与缺陷，并做好改进工作的合理建议；

5、积极配合部门工作，加强部门与学生之间的联系。

第四章 活动开展申报及工作程序制度

第 一 条 各部门在举办活动之前须提前一个月向主席团递交申请书。（申请书的内容应包括活动名称、时间、地点、参与对象、活动开展的过程、目的及意义，同时申请书还必须附有详细的预算）。

第 二 条 如申请未被通过，主席团须讲明未通过的原因，使之改进；申请一旦通过，如果需要其他部门协助，协办部门不能推诿责任，应全力以赴地协助承办部门开展活动。各部门在工作时，必须做到挂牌上岗，接受广大同学的监督，工作时要尽职尽责，不得以任何借口逃避责任。第 三 条 活动结束后承办部门要进行活动总结。

第 四 条 团委学生会各项活动、工作安排须提前向主席团汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理团委学生会事务。

第 五 条

团委学生会各部门工作活动计划、规划、总结等须以书面形式（附电子版）向秘书部呈交，由秘书部向主席团递交。

第五章 会议制度

第 一 条 主席团会议：

主席团会议参加人员为主席团全体成员，会议定期召开。如有特殊情况可紧急召集。

第 二 条 部长会议：

部长会议的参加人员为主席团成员和各部部长或副部长，会议根据具体情况不定期召开。

第 三 条 团委学生会成员会议：

团委学生会成员会议的参加人员为团委学生会全体成员或部分成员。会议根据具体情况不定期召开。

第 四 条

部门例会：

各部门根据本部门的实际情况，每周定期召开例会。如有紧急事宜，应提前向主席团提出申请，经同意后，方可提前或推后召开例会。

注：会议中，应将手机调为振动或关机，各成员不得与会议无关的事，如看小说、窃窃私语，以免干扰会议的进行。

第六章 报账及办公室管理制度

第 一 条

团委学生会各部门在购买所需物品前须向办公室老师申请，告知秘书长后经同意后方可购买。

第 二 条 凡报销购买的东西的费用必须有正规发票，各部门及时将发票上交秘书长，由秘书长进行统一报账。

第 三 条 办公室对每笔账目作记录，并让购买者签字（干事+部长+分管主席），要做到每笔开销有账可查，购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现将严肃处理，购买人必须是本部门部长（特殊情况下除外）。

第 四 条 办公室内的文件、档案和电脑及其他物品未经老师允许学生不得私自翻阅或使用。

第 五 条 严禁学生私用办公室电脑上网，有特殊情况须向办公室老师请示，获得同意后，方可使用。

第 六 条 各部部长向办公室所借物品须告知办公室老师，并及时归还。

第七章 值班制度

第 一 条 每学期开始由秘书部根据各部成员时间合理制定值班表。各成员须遵照值班时间表上的安排按时值班。

第 二 条 值班时不得迟到、早退、旷到，值班期间值班人员不得擅自离岗（值班人员应在值班签名册上签到）值班时如有工作要做，所有人员不得干与工作无关的事；严禁在值班期间穿背心、拖鞋，不得高谈阔论、大声喧哗。第 三 条 上午一、二节课值班的人员应协助做好办公室的清洁。

第 四 条 成员轮值当日如有事，需提前向办公室老师请假获得批准后方可（成员也可同其他成员调整值班时间）。

第八章 违规处罚制度

第 一 条 团委学生会内部处罚视情节轻重共分为口头批评、书面警告、内部通报批评、辞退四种。

第 二 条 在工作中玩忽职守者视情节轻重给予书面警告或团委学生会内部通报批评，情节严重者予以辞退。

第 三 条 对因个人失职给团委学生会带来财产损失者，除照价赔偿外，视其情节轻重给予口头批评直至辞退处理。

第 四 条 团委学生会成员以权谋私、滥用职权的行为，视情节轻重给予口头批评直至辞退处理。

第 五 条 学生主动要求退出部门的，需先行上交3000字退部申请。第 五 条 对有以下情况之一的成员，劝其辞职或予以免职处理：

1、工作上有重大失误或人为地影响工作顺利进行的。

2、不执行主席团决定，给团委学生会造成不良影响或带来名誉损失的。

3、对于必须参加的会议和活动，无故迟到达5次或缺席达3次的。

4、一学期有两门及以上不及格的。

5、长期在部门内不进行工作，不执行、消极执行主席团或部长任务的。

第 六 条 被劝辞职或被免职或退部的成员将被取消大一学年内学院一切评优 资格。

第 七 条 其它情况由主席团酌情处理。第 八 条 所有处罚记录将记入团委学生会成员档案表。

第九章 作风建设制度

第 一 条 团委学生会成员应具备较高的思想觉悟和良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，积极投身于社会主义现代化建设。

第 二 条 团委学生会成员应树立主人翁精神，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

第 三 条 团委学生会成员应克已奉公，顾全大局，全心全意为集体工作，为同学服务。

第 四 条 团委学生会成员应谦虚谨慎，求真务实，尊敬师长，团结同学。第 五 条 团委学生会成员应树立严格的时间观念，工作会议不迟到、不早退、不旷到，有事先请假。

第 六 条 团委学生会成员应在日常学习、生活、工作中起模范带头作用，树立良好的个人形象。

第 七 条 团委学生会成员应时刻加强与老师以及其他成员的联系，团结协作，统一开展各项工作。

第 八 条 团委学生会成员应自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第十章 干部竞选制度

第 一 条 团委学生会秉着公平公正的原则，一般采用民主投票的方式进行干部的竞选。

第 二 条 团委学生会先进行团委副书记、学生会主席、秘书长及学生会副主席职位的竞选。参加竞选的成员须符合下列条件：

1、必须是团委学生会成员或班级主要学生干部；

2、严格遵守团委学生会的管理制度，无不良嗜好，无因违纪受处分的记录；

3、已担任学生干部至少一学期，各方面表现良好。

第 三 条 团委学生会再进行各部门的部（会、团）长与副部（会、团）长的竞选。人选可由上一任部长根据自己的长期观察向学院老师与主席团推荐。参加竞选的成员原则上须符合以下条件：

1、严格遵守团委学生会的管理制度，无不良嗜好，无因违纪受处分的纪录；

2、对该部门的工作有一定的了解；

3、学习成绩较好。

第十一章 奖励制度

第 一 条 为进一步促进我院团委学生会工作的顺利展开，对为团委学生会辛勤付出的各成员给予充分的肯定，并鼓励各成员为团委学生会更好的明天而继续奋斗，特制定此奖励制度。

第 二 条

每学期末或新学期初都进行一次评优工作活动。评选出2个工作出色的“先进工作部门”；评选出“优秀学生干部”若干；评选出“优秀干事”若干。

第 三 条 对获奖部门及个人颁发证书或奖状，奖金或奖品，以光荣榜等形式进行宣传，获奖个人在其他评优活动中，同等情况下享受优先评选的权利。第 四 条 评选标准：

1、以秘书部驻派秘书的考评记录为主；

2、活动效果，参考老师和同学评价，权益保障部做后期调研；

3、对各项工作的执行力度； 先进工作部门

1、出色地完成本部门的各项工作，配合好其他部门开展各项的活动；

2、该部门的干事遵守团委学生会的各项制度；

3、该部门加强内部并与其他部门以及其他学院或学校相应部门的交流并且做好记录；

4、建立好完善的资料管理制度，且对各项活动都做好详细的计划和总结，活动效果显著；

5、做好本部门的工作分配，尽量以表格形式展现出来；

6、在考勤制度中的各方面表现出色；

7、通过主席团评定产生。

优秀学生干部

1、遵守团委、学生会的各项制度；

2、做好本职工作，能够按时、认真、并出色地完成各项工作；

3、能主动地积极地对团委、学生会工作提出意见，指正不足之处，为团委学生会的发展提供宝贵的建议；

4、处理好上级与其他成员以及与广大同学的关系，树立起良好的形象；

5、能够高效的组织部内成员开展活动；

6、各科成绩良好，无挂科的现象；

7、通过民主投票产生。优秀干事

1、遵守团委、学生会的各项制度；

2、做好本职工作，能够按时、认真、并出色地完成各项工作；

3、能主动地积极地对团委、学生会工作提出意见，指正不足之处，为团委学生会的发展提供宝贵的建议；

4、处理好上级与其他成员以及与广大同学的关系，树立起良好的形象；

5、在各活动中发挥出主人翁的精神，服从上级的安排和调配；

6、各科成绩良好，无挂科的现象；

7、通过部长推荐产生。

第十二章 附则

本制度自2012年10月1日起施行。

第三篇：公共管理学院团委2014年工作总结

公共管理学院团委组织部2014年工作总结

在学校组织部和学院党组织的领导和关怀下，2014学年，公共管理学院团委组织部在党建工作中取得了显著的成绩，现将本学年的各项工作总结如下：

一、评选入党积极分子

时间：2014年3月15日，2014年9月15日 地点：各团支部自选教室

参与人员：公共管理学院各团支部

积极分子的质量直接决定了中国共产党党员的质量，在入党程序初期进行严格把关必不可少。为向祖国提供更多优秀的共产党员积蓄力量，从各班选出一名非党积极分子，再由团委推荐一名非党积极分子。参选积极分子的同学必须已经递交入党申请书且满3个月，并且积极参加了各项社会实践，在班级工作以及学院学校工作中具有出色的表现。选出非党积极分子之后进行信息采集、填写积极分子考察表、绿皮本同步更新。随后我们还了解了积极分子的学习成绩，确定积极分子的培养人，并对积极分子进行定期的考察考核。

在积极分子的评选工作过程中，我们也发现了一些问题，并对此加强管理，保证非党积极分子的评选工作顺利进行。

1、各班普选产生的非党积极分子有不是共青团员的个别情况，这样的“非党积极分子”是不符合党建工作要求的。与此同时，有个别非党积极分子不能及时向党组织递交思想汇报，表现的不“积极”。因此，在今后的党建工作中，我们会严格要求各团支部按照积极分子评选办法进行评选，加强对非党积极分子的考察考核。

2、各班在组织选举非党积极分子之中，没有严格按照规定执行，单纯按得票数最多的人即当选，并没有按照规定的入选人数得票数需超过百分之五十来控制。因此，在今后给团支书培训过程中会特别强调积极分子的评选工作，在选举过程中加强监管力度。

二、报送发展计划 时间：2014年3月

参与人员：公共管理学院团委组织部

根据校组织部工作要求，每学期期初，各学院党支部上报发展计划。积极慎重的做好对积极分子的考察是做好党员发展工作、保证党员质量的关键。对积极分子进行政治觉悟、入党动机、社会实践活动以及组织性纪律性等方面的考察培养后，公共管理学院党小组和入党积极分子培养人按照党员标准确定了2014的发展对象，并统一填写发展计划表，上报校组织部。在确定发展对象以及报送发展计划的工作过程中，根据党建工作要求，我们定期对发展对象进行了考核，并对发展计划进行修订和调整。

在报送发展计划过程中，还应做好以下工作：认真听取各方面对积极分子的意见，认真听取本支部党员、团支部和一般群众的意见。更要征求辅导员及主要任课教师的意见，以利于全面了解和正确认识发展对象的表现情况和觉悟程度。可以通过座谈会或个别交谈的方式进行。

三、非党积极分子党校培训和考试 时间：2014年4月、2014年10月 地点：科学报告厅

参与人员：优秀非党积极分子

根据学校党委指示精神和工作安排，通过集中培训、理论学习、经验交流、观看影像资料等形式，对全校范围内表现出色的积极分子进行党性、作风和党的基本认识的培训教育。在培训前我们时时关注校组织部通知，及时主动与老师沟通。确定党培负责人，培训期间，我们严格要求各积极分子必须守时守点参加培训，做好培训笔记。

在党培过程中，我院各积极分子均出色完成了党培任务并通过了党培结业考试，思想觉悟都有了进一步的提高。

但是在此过程中仍存在一些需要注意的地方:

1、定积时间超过三个月的入党积极分子才有资格参加党课培训，在今后确定参加党课培训名单时，一定得注意时间问题，保证按照党支部章程中的要求严格执行。

2、因为参加党课培训的同学的挂科树木不得超过一科，因此在确定党课培训名单过程中一定得查询入党积极分子参加党课培训候选名单的同学的学期的原始成绩，从而杜绝有同学私瞒不报的情况的发生。

3、要积极了解入党积极分子平时表现情况，看其是否积极参加学生活动，在学生活动中的具体表现。可通过询问学生会相关同学得知。

4、关注校组织部通知，及时主动和老师沟通。因教务处通知不能一次下发，需在平时就时刻关注校组织部网站，以防安排发生变动。

5、确定人选时需要以带年级的黄表作参照，党培过的同学用黑体标记。

6、及时和党培负责人沟通，提醒负责人相关事项，让党培负责人做好反馈工作。

7、为了解各积极分子的培训情况，团委要求各积极分子书写党课培训心得体会，学院党支部负责召开党课学习经验交流会。

四、发展党员与预备党员转正 时间：2014年6月10日 地点：之远楼505 参与人员：公共管理学院全体学生党员、公共管理学院预备党员转正人员、公共管理学院预备党员发展对象。

我院成功召开了本次预备党员发展大会和转正大会，把一批能够正确认识党的性质与宗旨，深刻理解“三个代表”及“党十八大”重要精神，并经得起党组织长期考验的优秀学生，以大会的形式确立为预备党员和正式党员，从而进一步扩大党的群众基础，为社会主义现代化建设提供智力和人才保障。

发展转正大会中还是有些工作不是很顺利。具体如下：

1、在进行民主评议的时候，同学们不太积极发表自己的看法，党员代

表也没有进行认真仔细的讨论。需在今后过程中也得加强对在校党员的培训

指导，让其能真正发挥中国共产党员的先进性。

2、在发展大会中，发展对象均非常乐于与在座党员畅谈入党心得体会，在今后的转正和发展大会过程中应该增添发展对象自我发言的时间，及时了

解基层党员的思想状况。

五、报送数据统计表、学生信息采集表 时间：2014年6月

参与人员：公共管理学院团委组织部

为了加强学生信息采集表的管理，在每学期期末院组织部将向校组织部上交数据统计表、学生信息采集表。在做表过程中我们注意依次按照发展程度、年级、专业、定积时间进行排序，格式、内容完全按照要求执行。

党建数据表的准确性非常重要，每次做完表格后，我们都会对表格进行抽查核对。在平时工作中，我们注重对表格的时时更新，比如说每次评选完非党积极分子，我们便对表格进行更新，并采用另存为的保存方式，这样的工作方法有利于我们查找历史数据，有利于党建数据统计工作的真实、准确。

在整理新生信息的过程中应该注意以下几点：

一、将信息仔细核对，不容许有任何错误的出现。

二、如果有什么问题需及时联系相关同学，将信息确定无误之后方可上交。

三、对信息进行实时更新，实时共享。

六、毕业生党员档案转出 时间：2014年6月

参与人员：公共管理学院团委组织部

为保证毕业生党员档案转移工作的顺利进行，加强对大学生党员档案的管理工作，保证毕业大学生党员档案材料的齐全必不可少。大学生党员的档案可能直接会影响到其在社会上的就业工作。为大学生毕业党员创造一个便捷、高校的档案转移平台，应在平时对档案加强管理工作，切勿乱放少放。

在毕业生党员档案转出过程中，可能出现入党志愿书丢失的状况。在此情况下，首先要明确责任，如果是因为学生本人或我校工作人员的原因造成入党志愿书丢失的，需要及时向发展其入党的学院党支部提出申请，说明情况，学生是正式党员，经过审查之后，可由党委组织部出具“党员证明”，但不予以补办入党志愿书。如果学生是预备党员，在经过一系列的证明程序之后，由党委组织部补办入党志愿书，一直填写到其被批准为预备党员时段止。

七、党员考风承诺大会 时间：2014年6月15日 地点：之远807教室

参与人员：公共管理学院全体党员

在期末考试即将到来之际，为更好的迎接期末考试，营造良好的学习、考试氛围，深入贯彻落实“博学济世”的校训，传承良好校风，发挥党员模范带头作用，我院特地召开党内诚信考试宣誓大会及“诚信考试承诺书”签字仪式，本次大会产生了很好的反响，并带动了全院形成讲诚信、重学习、争先进、创佳绩的良好风气。

虽然本次党员考风承诺大会起到了很好的反响，但仍有几点可以改进：在举办党员考风承诺大会之后可以让优秀党员到每个班级去宣传考风考纪，让每个班、每个人都能真正理解到保证良好考风的重要性，同时也可以宣传处党员的先锋模范带头的作用，真正体现出党组织的先进性。同时让党员在期末考试中穿上党服、带上党徽。让党员严于律己的同时也让他人受到熏陶，这样有利于塑造良好的考场环境，提高同学们的思想道德认识。

八、党员先锋岗

时间：2014年8月29日

地点：东北财经大学新生迎新报名处 参与人员：公共管理学院全体学生党员

党员通过引领新生报到，随时为新同学指路引导，答疑解惑，为2014级新生报到提供了便利，使新生感受到了公管人的热情，传递了正能量。这一活动也得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

在迎新过程中，还是有一些大三大四的党员不能到，以致在场党员人数少之又少，面对100余名新生心有余而力不足。在以后的活动中必须加强对学院党员的管理工作，做好协调统筹工作。让新生在开学的第一天就认真感受到党组织的魅力，感受到公管学生党员饱满的热情。在党员先锋岗活动开始前做好统一安排，在迎新过程中可以进行适当对党的宣传，提升党在新同学中的形象和地位。

九、党团材料和学籍档案采集以及整理 活动时间：9月8日 活动地点：之远108 参与人员：2014级全体新生、组织部全体人员

为做好新生入学工作，在开学后对新生进行信息采集。包括党团材料和学籍档案材料，从而确保入学工作的顺利的进行。材料按班级进行分类，将新生党员材料分类整理，做好材料信息统计工作。将所缺材料进行总结，之后联系暂缺材料的相关同学，最后将信息输入电脑，进行更新。在信息采集过程中需要注意以下几点：

1、分类整理，可以按班级进行分类。名头的顺序统一，以班级命名文

件，并记好整理时间和整理人。如果信息有错，方便进行信息更改。

2、仔细认真，在信息采集过程中，有同学材料缺失，务必记好材料的收集情况。将同学所缺的材料进行记录，并记下该同学的联系方式。让其在尽可能快的时间内将材料上交团委组织部，做好记录工作。

十、党团宣讲会

时间：2014年9月12日 地点：播慧301 参与人员：公共管理学院2014级全体新生、组织部全体成员

为今后更好的开展党支部工作，为党支部培育优秀分子，在新生入学初着重加强党性建设。同时也为让全体新生了解关于党团的有关知识，进行知识宣讲。包括党团材料的填写，成为党员的具体流程以及有关党的其他方面的知识。并且邀请了优秀的学生党员为在场的学弟学妹们答疑解惑，为组织部今后的工作开展做好铺垫。虽然整个党团宣讲会举办的较为顺利，但是还有一些问题需要改善：

1、现场对党团知识的考核内容还需完善，不宜太简单，最好简练易懂。限定好时间，控制住场面。从党团知识中挑选更加精辟的题目。既能让同学们享受答题的乐趣，又便于他们真正了解党团知识。

2、游戏环节出了一些意外，没有考虑到突发因素。例如在念题时麦克风突然没用，所准备的题目太少，导致很多人想参与但是没有机会，所以在今后的党团宣讲会召开前做好安排。制定应急方案，让更多的人能参与到党团宣讲会的过程中来。

3、党团知识宣讲的内容比较枯燥乏味，需在党团宣讲的过程中既不失庄严性，也不失趣味性。

十一、新生团支书培训

活动时间：2014年10月20日

活动地点：待定

参与人员：2014级新生团支书

为了更好的开展党团工作，在各班选出团支书出来之后会对各班团支书

进行培训。培训内容包括：要求各班团支书了解本班同学思想状况，本班党 员和团员状况。以及入党积极分子的选举以及入党材料的填写等工作。在给 新生团支书过程中具体要注意：

1、要求团支书鼓励倡导共青团员积极努力，争取非党积极分子名额。改善非党积极分子的选举工作。贯彻落实党支部要求的各项工作。

2、强调团支书必须掌握各班学生人数、党员人数、积极分子人数，并按要求填写及更新各班信息采集表。

3、提醒团支书按时收缴团费，并及时上交组织部，并做好统计。

十二、新生党员党校培训

活动时间：2014年10月15日至2014年10月22日

活动地点：科学报告厅

参与人员：2014级新生党员

根据学校党委指示精神和工作安排，通过集中培训、理论学习、经验交流、观看影像资料等形式，对全校积极分子进行党性、作风和党的基本认识的培训教育。在培训前实时关注校组织部通知，通知新生党员参加党校培训，进一步提高新生党员的思想意识，提升新生党员的思想政治素质。

对参加新生党员党校培训的同学有以下几点要求：

1、写一份思想汇报，汇报自己在党课培训的具体感悟，汇报自己的思想状况。之后上交张老师。

2、要求新生党员记好笔记，将会议内容详细记录下来。

第四篇：管理学院团委学生会例会制度

XXXX大学管理学院团委学生会例会制度

为了保障团委学生会例会的顺利召开，提高工作效率，促进团委学生会的各项活动顺利开展，推动团委学生会的系统化、规范化、科学化建设，现将XXXX大学管理学院团委学生会会议制度陈述如下：

一、主席团例会

（一）会议时间

每周三中午12:30,提前5分钟到。

（二）会议地点

主楼

（三）会议成员

团委学生副书记、学生会主席、秘书长、学生会副主席、青协会长、管艺团团长，必要时邀请学院团委书记及辅导老师参加。

（四）会议内容

1、传达并交流学校和学院的各项指示精神，学习相关文件；

2、各分管主席和团委助理对分管部门工作进行汇报和总结，讨论并布置下一阶段的团委学生会工作；

3、针对各部门近期工作所遇困难进行分析讨论，以便及时在部门例会上给与解决或指导；

4、主席团成员进行工作经验交流，取长补短。会议内容未经允许不得向外透漏

（五）会议考勤

1、与会人员按时签到，由秘书长记录，团副和主席监督，会后存档。

2、与会成员不得无故旷到、迟到、早退。若有特殊情况需请假者，必须提前半天向团副或主席请假。

二、部长例会

（一）会议时间

每周三晚上17:50,提前5分钟到。

（二）会议地点

教一楼三区305

（三）会议成员

主席团成员和各部部长副部长，必要时邀请学院团委书记及辅导老师参加。

（四）会议内容

1、传达学校和学院的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；

2、团委学生会各部门对近期工作情况进行汇报，会后由团委学生副书记或学生会主席向学院团委书记进行工作汇报；

3、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；

4、各部门进行工作经验交流，取长补短。

（五）会议考勤

1、与会人员按时签到，由秘书处记录，主席团监督，会后存档。

2、部长或副部长旷会-3分/次，迟到-2分/次，若要请假必须提前半天向主席团说明情况。总分25分，纳入部门评优，扣完为止。

XXXX大学管理学院团委学生会

二零一三年九月二日

第五篇：管理学院团委学生会各部门职能

管理学院团委学生会各部职能

团委:

1、组织部：

团校的开展及团员教育管理工作；团日活动的管理和评比工作；团内奖励及处分工作；

团总支学生会干部的监督管理工作，对团总支学生会干部进行监督和期末考核，向团总支建

议提拔优秀学生干部或开除不合格干部；党课的开展教育工作；团员推优发展学生党员工作；

党员转正工作；完成校、院团委布置的其他工作。

2、宣传部：

负责党团宣传教育和摄影摄像工作，对党员及预备党员定期进行宣传教育；为团总支学

生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传；协助学生会其他部门开展工作，为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景；通过海报、报纸、广播电视等媒体途径宣传学生会的工作情况，并协助院、校党委搞好宣传工作。

学生会：

3、办公室：

办公室是学生会的“管家”，主要负责学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作。

主要职能：办公室基本职能是协调老师与学生及学生会内部各部门之间的的关系，并及

时向学生传达老师的任务和信息。考勤是办公室负责的重要内容，包括会议、活动和办公室

值班三部分。帮助老师和同学处理一些紧急情况，在大局意识指导下更好的完成工作。

4、科研部：

主要工作是“ 一个系列活动与两个特色讲座”：

1)系列活动——学校结合广大学生各阶段综合素质发展要求的差异化，特设三个特

色的大型活动：职业生涯规划大赛、创新创意训练大赛、大学生“挑战杯”比赛；

2)特色讲座——管理学院为营造一个创新发展的良好氛围，特开设两个特色讲座：

管理纵横和明德讲坛。

5、学习部：

1）基本工作

① 教务考务。有关教学、考试等的一些有关学生的工作都是由学习部负责。如：评

优评先；有关奖学金、助学金的评选、发放工作；有关荣誉证书的排版、打印、发放等后续

工作；获奖学生信息需要向有关系统的输入、提交工作。

② 其它工作。开学时同学们过报道返校情况，各班信息采集工作，每一学期学分绩点的计算、核对工作，考勤，综合测评工作等。

2)主要活动

“英博杯”英语演讲比赛、新生辩论赛、赢在起跑线、“辩响工大”。

6、生活部：

1)主要职能：

负责检查寝室卫生以及同学们的就寝到位情况；为学生会各部做好后勤工作；协助老师办理同学们的贷款，帮助同学们解决生活中的困难；学生证的注册充磁，方便同学们使用学生证并享受优惠政策；

2)主要活动：

健康接力赛；“show我能”活动

7、女生部：

1)主要职能

组织我院女生参加各项文体、文娱比赛； 配合生活部做好卫生检查工作； 负责培训和挑选礼仪；负责活动场地的背景布置。

2)主要活动

举办“让女生亮起来”系列女生节活动；配合参与学校“女生节”等系列活动。

8、文艺部：

1)基本职责

计划、组织、协调全管理学院学生的文艺和文化娱乐活动。发掘和锻炼学院的文艺活跃分子，培养文艺骨干。加强与校内各学院、各学生团体、各高校艺术团体的联系和交流。完成学院领导、主席团交给的其它任务。协助其他各部办好活动，在必要的时候给予文艺类帮助。

2)主要活动

迎新晚会；新生文艺汇演；带领管理学院文艺骨干参加每年“科技文化节”中的各项比赛（器乐、舞蹈、书画、戏剧、曲艺等）；

9、体育部：

1）主要职能

开展各项体育活动，举办各项体育比赛，提高同学们的身体素质； 配合校学生会体育

部各项体育活动的开展； 加强兄弟院校间的体育联谊比赛，相互学习、交流，有助于技术的提高； 组建管理学院篮球队、足球队，并参加相关校级比赛；配合学院学生会各部门开展各类文体活动； 协助学院准备校田径运动会；

2)主要活动

组织年级队伍参加“扬帆杯”篮球赛、“青春杯”足球赛；举办新生运动会和新生篮球赛；组织院队参加篮球、足球系联赛；准备并组织队员参加校田径运动会。

10、记者部：

主要职能

1)报道院内，以及各系别重大活动新闻，通过新闻稿和拍摄照片记录院内事务；

2)跟进院举办的各种活动和会议，并拍照、写稿存档。

11、外联部：

外联部是学生会对外的窗口，是联系院内外、校内外各种学生组织、社会团体，企事业单位、公司的桥梁和纽带。

主要职能与要求：

1)与校内其他学生组织，与其他高校学生组织联系、交流。

2)对组织的活动进行外联策划及联系、拉赞助并负责商家后续执行。

3)外联部工作讲究统一计划、具体负责、注重团队协作、强调执行力，高效率的完

成工作。

管理学院团总支学生会预招新人数

团总支：组织部3人宣传部4人

学生会：办公室2人科研部3人学习部3人生活部3人女生部2人文艺部3人体育部3人记者部3人外联部6人

总计：35人

管理学院团委

二〇一一年九月