2013年汽协招新策划草稿

第一篇：2013年汽协招新策划草稿

汽协招新策划书（草稿）

活动目的及意义：

展示汽协的风采，让更多的学生了解汽车，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为

汽协未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

招新宣传时间：

预定为宣传时间预定为大一新生报到那两天，招新时间9月中旬（具体时间看社联安排）

招新宣传地点：

宣传地点为骏马广场，搭建摊位向新生宣传

招新地点预定为足球场边，搭建摊位

纳新前期准备工作：

第一阶段：宣传阶段

物资准备：

1、招新宣传传单

2、宣传横幅一副

3、会旗一面

4、大张海报两张，展板上展示，用于摆摊时之用

5、宣传招新时需要一顶帐篷，桌子一张，椅子若干

6、汽车模型若干辆

7、协会照片若干张

8、纳新表格若干张

9、宣传海报四张

工作人员安排： 秘书长负责新会员报名费资金的管理和存放

外联部负责招新期间与社联和其它社团的联系

技术部负责招新期间后勤物资搬运管理（帐篷座椅等）

宣传部负责招新期间一切宣传工作（包括宣传海报宣传单等）

策划部负责招新期间的活动管理和跟进

理事长副会长等负责汽协微博校内网论坛百度贴吧等网络宣传

注：招新宣传摆摊期间大家没课有空都要去摊位帮忙宣传招新

宣传工作准备：

全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好

第一阶段的工作。

建议进行的宣传途径： 途径一：通过宣传海报的宣传，将海报张贴于学校内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。四张海报分别贴于西区饭堂、十栋、东区饭堂、教学楼大厅门口。途径二：通过宣传单和摆摊宣传，进一步加深新生对汽协的认识，通过介绍吸引新生投身于汽协大家庭中。

途径三：通过微博校内网论坛百度贴吧等网络终端进行宣传工作，显示出汽协的与时俱进和良好的网络互动能力。

摆摊招新期间注意事项：

1、注意午餐时间的交接工作

2、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但

不能发得太多，酌情考虑

3、填表收表时要注意填表格式等，别填错了，开给入会新生的票证也同样

第二阶段：正式招新阶段

通过第一阶段的摆摊宣传工作，我们汽协的下一届干事将在其中招

到的新生中挑选，所以我们需要再进行一次面试选拔干事，这样我们的招新工作才算完成！

一、秘书负责申请面试课室与汽车展览厅，面试课室大小视竞选人数 而定。

二、挑个时间，时间暂定为9月尾10月初在汽车展览厅开新一届汽 协会员见面会，介绍汽车协会，同时发干事竞选表。这个干事竞 选和见面会尽量早点开！

三、现场工作：1)签到 设置1个签到点作新生签到、内部签到 和 现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)

四、正式面试时，同样签到过后签到人员顺便宣读面试名单，如果 可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

五、面试完毕后，大家开会讨论面试人员的去留问题，之后由秘书短 信通知新干事，通知他们再来开一次会，介绍他们的工作，之后 建议大家一起出去宵夜，顺便互相交流一下！宵夜AA制

尾声

各部门确定部员、社团确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

策划部

策划人：.......2013年7月20日

第二篇：汽协干部招新

汽协2013届新干事选拔招新工作流程

招新第二阶段

招新选拔时间：

预计为10月中旬，具体时间视情况而定，尽量早点，不过尽量不要与学生会团委的招新时间相冲突。第一场新生见面会选择在晚上8点30分开始，之后的干事选拔时间也建议选择在晚上8点30分后。

招新地点：

第一场的见面会选择在教学楼4棟的汽车展览厅进行。干事选拔地点选择在教室里面，视具体人数而定。

招新过程的主持人：

策划部......？

招新期间各部门的工作安排：

秘书长负责新会员报名表等资料的存放与整理，同时负责联系工作

外联部负责招新期间与社联和其它社团的联系与课室场地的申请 技术部负责招新期间后勤物资搬运管理

宣传部负责招新期间一切宣传工作（包括宣传海报宣传单等）策划部负责招新期间的活动管理和跟进

理事长副会长等负责汽协微博校内网论坛百度贴吧等网络宣传

物资准备:电脑两台，话筒两个，干事竞选报名表300张，汽协宣传单

新一届汽协会员见面会流程介绍：

一、通知新会员参加见面会，由秘书负责

二、布置见面会的场地

三、现场工作：1)签到 设置1个签到点作新生签到、内部签到 和 现场报名和领报名表用，约需要2人。由技术部负责(注意资料的整理和分类)

四、主持人致辞开场，随后会长致辞，介绍汽协，可以播放幻灯片，紧接着各部门负责人上台致辞。

五、向新生说明干事竞选报名截止时间等注意事项后，见面会结束后整理好会场，带着资料离场

六、过几天后建议摆摊收取报名表，顺便宣传一下汽协

干事竞选流程：

一、由秘书长通知符合条件者参加汽协新

一届干事竞选会

二、申请科室

三、主持人上台致辞，宣布竞选开始

四、各部门负责人在台下提问竞选者

五、竞选结束后，打扫科室，携带资料离场

六、挑个时间大家一起讨论下关于新干事的去留问题

七、通知新一任汽协干事再来开个小会，大家联络一下感情，顺便介绍下工作，随后建议大家一起出去聚餐

尾声

各部门确定部员、社团确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

第三篇：青协招新策划

中华职业学院财会部

青年志愿者协会招新竞选策划书

一、活动目的本着加深我财会部同学奉献友爱意识，提高同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将开展财会部青年志愿者协会招新工作（工作），希望在11级、12级中招纳优秀人员，为青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们青年志愿者协会更好更快地发展。创办我们教学部的特色青协、特色文化。

二、主办单位

财会部团总支

三、竞聘岗位：

1青协会长；2副会长；3外联部部长；4组织部部长；5宣传部部长；6策划部部长各

一名；副部长各一名，各部成员数名（按情况拟定）。

四、招新要求：

亲和力好、开朗、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的团队合作意识、能怀着一颗志愿的心，不计报酬地为社会，为学校，为财会部尽自己的力量。

五、招新竞选时间和地点

时间：9月25日 周二 晚7点

地点：行知楼40

4六、宣传方案：

1、由宣传委员程清华组织宣传海报于24号在男女生公寓楼各一张程清华带领干事贴出（注明招新岗位跟方式 ； 财会青协副会长、外联部部长、组织部部长、宣传部部长、策部部长各一名）。

2、由组织委员赵锐、李源联系财会部各班书记，由各班书记在班上积极宣传单，在规定时间内将名单（包括班级、姓名、联系方式、竞选职务）上报团总支，再根据各班人员发放明细报名名单，在规定时间内上交。

七、流程：

1、9月 25 号晚上财会部各班书记通知各班青协人员开会，划分各部成员，推竞选会长、副会长、各部长候选人。到会人员：团总支成员、各班书记、财会部全体青协人员。

2、确认完应选人员的名单后，由权益委员李军统一借教室，通知相关人员在指定时间、地点进行竞选。

3、由各班书记组织所有竞选者按时到场，进行竞选。（青协会长、副会长及各部长候选人需竞选外，其余已定成员到会场做投票者配合工作）。

4、蹇娅琳担任主持人。由到场嘉宾、赵锶老师、团总支成员、中华职业学院青协主席杨春磊担任评委。

5、按级别顺序，由主持人主持进行竞选。每人5分钟之内。

①主持人宣布竞选大会正式开始；

②老师致开场词；

③主持人宣读竞选流程及注意事项；

④各竞选人依此上台演讲并回答评委的提问；

⑤主持人宣读投票注意事项；

⑥工作人员向选民发选票；

⑦工作人员收选票；

⑧团总支书记总结选举情况，进行部门工作小结；

⑧大会结束，全体人员从后门退席。评委、参选人、工作人员合影留念。

宣传海报

报名班级内的总申请表20份

个人明细申请表份（根据总申请表的人数拟定）

选票若干份

第四篇：心协招新策划

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我心理协会学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动策划

心理协会招新宣传活动。如下：

(一)展板宣传，通过展板的宣传让更多的同学了解我们协会，对我们有一个客观的认识，(二)广播宣传，为加大宣传力度。

(三)人员安排与分配10级，对招新期间的人员值班做出安排，保证找新的顺利完成。

(四)我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月19日——9月25日〉

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在二号教学楼前报名点。

四、活动内容：

一、活动前期准备阶段〈9月6日—9月15日〉： 针对现在学生社团发展的现状，我社团对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、9月6日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、9月8日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

三、正式的招新工作阶段〈9月19日—9月25日〉； 在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生进行宣传和讲解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传展板的制作由宣传部蔡兰兰和张静云及外联部孙远航负责。

2、材料准备由秘书部陈苗苗负责。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

六、拟订招新人数

针对如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：

②、此次招新我协会拟定招收新会员人数70人（不含大二以上的老生）。

注：此次招新主要针对大一新生。

微笑心理协会

2011年9月6号

第五篇：【2014届院青协招新策划】

【2014届院青协招新策划】

一、前言

新学期新气象，在这秋高送爽的日子里，成都职业技术院2014届新生在经过为期12天的军训后终于回来了。届时，院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回归，同时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭。

二、招新主题

“用志愿者的双手，托起绿色新希望”

三、委员会简介

成都职业技术院青年志愿者协会与学院的院团委、院学生会、院社团联合会统称为院三委。是独立于学院的一个委员会。其下分设：活动部；宣传部；秘书部；④外联部。四个部门在主席团的指导下分工合作，相互协作。秉承“奉献”、“友爱”、“互助”、“进步”的宗旨，致力于志愿者的相关活动。

四、委员会招新要求

㈠、招新对象

成都职业技术学院高新校区2014届全体新生

㈡、招新要求

1、热爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善；

2、遵守青年志愿者章程，自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度；

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

4、工作积极，勇于创新；

5、有信心处理好学习与志愿者工作的关系。㈢、招新人数

具体人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。㈣、招新形式 张贴贴海报宣传；

由宣传部根据本次招新主题画好招新海报（包括：一张院青协海报，四张部门海报）；

寝室宣传；

分组进去新生寝室，宣传院青协，和新生交流，并给他们看青协活动照片，鼓励他们关注青协微博、QQ、贴吧。并留下联系方式。

贴吧、微博宣传。

提前发青协的活动照片，增加关注度，让新生对青协有初步的了解，增加他们的兴趣。并在贴吧、微博上与他们进行互动，鼓励他们加入青协。

五、活动流程

㈠、报名

时间：09--168:00--18:00 地点：篮球场

报名方式：填制由三委会统一印制的报名表并及时交回报名点 ㈡、面试

时间：09--1619:30 地点：教学楼

㈢、筛选、确定新成员 ㈣、进行培训

六、工作安排

㈠前期宣传

㈡中期活动

㈢后期活动

活动部总结招新活动； 秘书部撰写招新新闻稿。

各部门计划进行新成员培训内容：

宣传部：POP字体、绘画、照相、PHOTO SHOP、PPT； 活动部：策划书、总结、PPT； 秘书部：会议记录、新闻稿、PPT；

④外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。

院青协活动部 2014--09--12