第一篇：2011届学生会宣传部招新计划
院宣传部招新计划
策划人员：学生会宣传部成员
策划时间：2011年8月
常州机电职业技术学院学生会宣传部是院学生会的一个重要组成部分。多年来，在院团委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。院宣传部本着“全心全意为同学们服务”的原则，在不断加强自身团队建设的同时，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新。
一、招新目的为了保证院宣传部有新鲜血液的注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的后备力量，能更有效地开展宣传部的工作，培养和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时，也是响应国家提出的素质教育的号召，全面提高大学生能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极地锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培养自己的服务精神。
二、招新领导小组
院团委老师：院团委老师
学生会主席：王新
宣传部负责人：张玄、姜海霞
三、招新细则
（一）招新对象
11届新生
（二）招新要求
综合各方面因素，宣传部新的一学期仍将以传统的海报宣传模式作为一项常规工作，在配合其他兄弟部门活动的宣传之余将争取举办具有一定宣传意义的属于自己部门的特色活动，并拟招收具有一定文字功底、拍摄、编辑和排版方面才能的学生，以报道院学生会举办的各种活动，让更多的学生能够更全面细致的了解院学生会的工作，树立“院学生会”这一品牌，真正实现“为学生服务”这一学生会的宗旨。针对宣传部新学年的工作方向，将招收符合以下要求的新生。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、优先录取具有一定的绘画能力的，对软、硬笔字有一定的驾驭能力的，有一定文字功底、网络编辑、排版、拍摄等方面才能的学生。
（三）招新人数
30至40人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
(五)招新时间及地点
时间:2011年9月11日
地点：二号和六号公寓间
四、招新流程
（一）、前期宣传
1、具体流程
（1）利用海报、广播站、机电论坛等手段将学生会招新的信息告知新生。
（2）利用晚自习的机会进行进班宣传。
（3）在食堂南门设立站点，对我部招新情况加以宣传。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）在广播站安排中饭时间和晚饭时间对招新事宜进行宣传。
3、时间：
9月11日
（二）报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）在面试当天早上由部门负责人统一安排于招新现场，统计好桌椅的数目。
（2）在我部前张贴详细介绍以及招新要求的海报。
（3）分设一组特约咨询处，应聘者可以在咨询处咨询一些自己关心的关于我们部门的事宜。
（4）应聘者领取招新表格，认真填写并及时上交。
（5）晚上待招新工作结束，组织各部门将桌椅等配合总负责人搬回，放置指定地点。下面是招新阶段应注意的事项：
（1）在招新阶段也应安排好值班人员，保证办公室有值班人员。
（2）招新海报应及时张贴，保证新生有足够的时间去了解。海报的内容应包括我部的特
色、工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对部门的了解。
面试部分
（1）面试当日，提前安排好我部的面试教室，准备晚上的面试。
（2）面试时间：晚上6:30——8:50。
（3）面试内容
① 面试者将自己名字写在黑板上（对面试者的硬笔字初探）。
② 简单自我介绍（不超过两分钟）。
③ 面试者回答评委问题。
④ 面试结束
注：（面试总时间控制在5至8分钟）
以下是对面试阶段工作的要求：
（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。
（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（4）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。
2、时间：
9月13日
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报主席团。
2、待主席团审核复查后，对人员名单进行登记。
3、公布新生录取名单。
附录：
面试的问题
1.你对我们部门的职能有多少了解？
2.平时有没有看报、看新闻的习惯？
3.讲一讲你对校园迎新志愿者有何看法，自己有何感想？
4.通过这几天的相处，谈一谈你和室友的相处情况(举例向我们描述一个人)
5.为什么你希望来我们部门工作?
6.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
7.为什么你希望来我们部门工作?
8.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
9.你认为自己最大的缺点是什么？
10.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
11.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
12.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事，如果某天你和一个你不喜欢的人一起共事，需要做的事又特别重要，你会怎么处理？
13.你认为你的工作效率怎么样？
14.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
15.你如何看待缺少工作经验这问题？
16.你觉得你有哪些特长？
17.你觉得你进宣传部最大的目的是什么?
18.你认为你最大的工作动力是什么？
19.有时候学生会的工作很枯燥，做起来很麻烦，请问你会坚持下来么？
20.假设这样一种情形：某天因需参加学生会的工作，碰巧这时你有课，请问你会怎么处理？
21.你觉得，在学生会应遵守哪些规章制度?
22.假如你当了学生会干事或干部，你会怎么处理与成员、同学、老师等的关系;你会怎么看待自己？
23.如果进入宣传部,你会做什么来帮助我们宣传部部更好的发展?
24.你觉得你入宣传部有哪些优势？
25.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
26.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
27.如果进入宣传部,你会做什么来帮助我们宣传部更好的发展?
28.为什么选择来学生会？为什么选择来这个部门？而不去别的部门呢?
第二篇：学生会宣传部招计划
文学院学生会宣传部2010——2011学年第一学期招新计划
部门简介：
在本学期中，文学院学生会宣传部将锐意进取，勤奋工作，开拓创新，为学院团结奋进、昂扬向上的良好舆论氛围和外部环境，全面开创文学院宣传思想工作新局面。我部门主要负责军训、迎新等重大活动和文学院学生会各部门活动的宣传报道工作，另外我部门将于11月开展“忆昔典藏，锦show家乡”主题图文征集大赛。
招新要求：
1、精神面貌好，积极进取，有创新精神；
2、热爱宣传工作，对宣传报道工作有一定了解，有一定的文字功底；
3、工作负责，有责任心，态度积极，高效实干；
4、有团队意识、集体荣誉感，服务意识强。
招新人数：7名
第三篇：宣传部招新计划
校学生会招新计划
准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌
面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：
（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）
组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）
交际能力（处理争议、交流沟通协调）
做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）
与人相处（关心他人，宽容大度）
（2）招新人数：12―15人
招新第一阶段：至多30人
招新第二阶段：至多15人
男女生比例：1:1
建筑：土木：电子：环境：1.5：1:1:1
（3）招新流程
第一轮面试
自我介绍2分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）
考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部
自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作
有什么优点，什么缺点
面试现场准备有哪些不足？
是否愿意在已有计划的周末加班出海报？
如果要交作业同时出海报，会怎么选择？
如何处理私人问题和工作问题
如果现在让你出一张海报，会怎么制做
如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办？你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么？
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的？你觉得自己最大的缺点是什么？
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门？
筛选人员。通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察
将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面
任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制
国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报
办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制
联系某外部部长或部员商量事宜
商讨二轮面试成功人选，并通知。
三轮面试
考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。
第四篇：宣传部招新计划
宣传部招新计划
宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一：招新对象：2012届新生
二：招新人数：10人
三：招新形式：
1、本部需要招生表x张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。
2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我；第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才；第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。四：招新要求：
1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情；
2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等；
3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神；
二、招新注意点：
1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适
应过程，不能出现断层；
2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
三、招新寄语：
宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！
院学生会 宣传部
2012.09.01
第五篇：宣传部招新计划
把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：
一、岗位负责制
1、宣传部工作每次的活动，主要是做宣传板、博客更新、拍照等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。
3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
二、例会制度
1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。
2、会议必须有记录，包括到会者的出勤情况以及发言记录。
三、物品管理
1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。
2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。
四、其他要求
1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。
2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。
3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。
五、招新计划：
1、人数：6人
2、要求：在艺术方面有一定的才华，同时热爱工作，认真负责，有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神；有守时观念；有较好的沟通能力和团队合作能力。
宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！
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