2014年电子工程学院学生会宣传部发展规划5篇

第一篇：2014年电子工程学院学生会宣传部发展规划

2014学年宣传部学期规划

2013年的宣传部取得了不错的成绩，运动会画板的精心准备，木兰杯画板获得校二等奖的好成绩，最受欢迎班长活动顺利进行，水点心大赛后备工作的开展，2013成为了一个开创新高的起点，2014年宣传部将延续往年的宣传精神并在原来的基础上做出一些必要的改变。

对于部门内部问题，我们希望能够塑造一个高度团结高度默契高度自制的团体，那么最先要解决的就是时间观念问题，部分干事经过一学期磨练已经开始懈怠，对此我们首要强调时间观念及摆正心态。平时也要加强内部凝聚力，定期展开工作会议，承前启后，掌握干事们的思想动态。争取塑造出一个更好的宣传部。

而这一学期由于大一干事课程较多，因此我们决定将副部长也纳入这些工作以内，同时值班也是一个难题，但是我们副部部长间也会努力协调，保证值班正常进行。下面是我对这个学期宣传部工作的一个总体规划:

1、三月份即将开展“雷锋杯”篮球比赛，一如既往，我们要出一张展板，不过针对下一届候选干部的问题我们将改变以往副部主力干事帮忙的作风，而是全权交给干事们自己发挥光和热，而我们则负责进行监督知道及修正。同时，这次手绘板的风格我们也必须有所创新，色彩搭配更多样化，更协调化。此外，在篮球赛过程中，我们也必须及时做好比赛成绩的更新，在通知上更加有些新意，也要积极配合其他部门做好相关方面的工作。

2、体育部将于三月下旬举办趣味排球赛，我们电子院宣传部也全体动员积极配合活动开展，将出海报帮助宣传和鼓励我院学生积极参加，协助体育部做好前期宣传工作。

3、四月下旬我们将举办宣传部特有的活动—“第二届宿管阿姨风采大赛”，从前期宣传画板的制作，活动的宣传，阿姨照片的采集及张贴，以及比赛结果的统计，我们必须得全权参与，同时我们必须做好与物业公司方面的工作，也希望到时各部门能够协助我们办好这项活动。

4、随之而来的将是属于我院自己的运动会，宣传部也必须积极做好工作。在开幕前做好活动的宣传，可以是手绘板的形式，也可以是书面宣传的形式。另外，我们要及时采集运动会前运动员们动态的相关照片，向全校展示我们电子工程学院运动健儿的风采。在运动会开展过程中，我们会及时做好成绩的登记，核对和通知，每一件事尽量做得完美。

5、六月份则是全校瞩目的毕业季。而我院将举办一场送毕业生晚会。我们会积极帮助其他部门干好晚会的有关事项。同时，我们会提前构思晚会如何宣传，现场如何装饰。我们会以我们的方式打造一个不一样的电子毕业生晚会，同时也是向全校展示一个不一样的崭新的我们。

除上述所述工作外，我们还要开展平时工作活动：

（1）、在没有重大活动的平时，会充分利用展板和橱窗，要出些板报或者海报，内容健康积极向上贴合实际，将我院的精神风貌展现

在校园中，同时我们也会注意保护好我们宣传栏的干净，整洁，有序。

（2）、在宣传工作备案方面，我们将详细完整地做好工作记录。努力完善制作条幅、展板转借、部内干事考核用表、工作记录、宣传计划总结等工作用表。

（3）、在学生会考核制度的基础上制定适合本部门的工作考核制度，并确实落实到实处，促进部门内人员的上进心。

（4）、对于各大型活动的宣传工作和重大事件的宣传工作，我们实行开例会制，集中化，专业化的管理，充分提高了工作计划和工作效率。

（5）、在配合其他部门不可预见的和突发性活动的活动宣传中，我们部门积极配合，努力将宣传工作尽善尽美。

（6）、这里需要着重提出的是:我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要学生会宣传部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，和老师的指导和帮助下，宣传部会越走越远，越走越好

宣传部的工作比较繁琐，各个部门举行的大大小小的活动都要积极配合其宣传。我们一定会在指定的时间内完成团委和主席团下达的任务，做好每一项宣传工作。同时，希望各部门也积极配合我们工作，提前将宣传任务通知我们。

宣传部是学生会对外展示的窗口，是我院文化工作的基本队伍，新的学期，宣传部不仅会配合其他部门做好宣传工作，及时把各活动的有效信息用海报、板报等形式做好宣传，而且要突破传统，解放思想，创新宣传，能将宣传方式更加灵活，生动，使得宣传工作丰富起来。

宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动地工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己、我们相信我们会尽心去努力去做到最好。

电子工程学院学生会宣传部2014年2月19日

第二篇：电气与电子工程学院发展规划

电气与电子工程学院五年发展规划纲要2003年~2007年

（修改稿）

一、总体目标

在国际化、研究型、综合性大学建设进程中，充分发挥传统优势学科的示范作用，抓住机遇，稳步发展，进入国内一流、国际知名学科行列。

二、五年规划

1、学科建设

① 加大投入，保持优势，形成特色，确保电机与电器、电力系统及其自动化两个国家重点学科在国内的领先地位。

② 全面规划，积极发展，创造条件，争取电力电子与电力传动、电工理论与新技术进入下一轮重点学科申报（2006年）。

③ 巩固脉冲功率与等离子体技术、超导电力技术、电力光电子技术等学科新方向在国内的先进地位。

④ 创造条件，把握时机，申报省部级重点实验室、国家重点实验室，提升学科地位，壮大学科实力。

⑤ 加强与国内外专家、学者、学术研究团体建立稳定的、实质性的科技合作与学术交流关系。

2、人才培养

① 提高办学层次，稳定办学规模，本科生、研究生比例保持1.5:1，年招生总数控制在700人左右。

② 借鉴国内外知名大学的先进经验，制订与国际接轨的人才培养计划，实行学分制，推行本硕连读、硕博连读、本博直通等多种培养模式。

③ 加强电气与电子科技创新基地建设，探讨本科生实践环节教学改革新模式，完善人才培养体系，发掘创新意识，培养创新能力，造就杰出人才。

④ 制度保证，规范管理，将教风建设和学风建设落到实处。鼓励并组织编写有特色的系列教材，技术基础课全面推行双语教学。⑤ 全国优秀博士论文实现0的突破。

3、科学研究

① 鼓励开展基础和应用基础研究，发表或出版高水平论著和论文，SCI和EI收录论文数稳步上升。

② 面向国家重大需求，组织大团队，承接大项目，优化科研经费的有机构成，以项目带动学科发展。

③ 内引外联，积极开展国内外科技合作，提高科学研究起点，提升科学研究能力，开拓科学研究领域。

④ 加强管理，提高在研项目的完工质量，以服务求发展，实现科研工作的可持续发展和科研经费的稳步增长。

⑤ 获1~2项国家二等及以上级别的科技奖励。

4、师资队伍建设与人事管理

① 制订院士、首席科学家或领域专家、长江学者、杰出人才基金、高校青年教师奖人才链申报规划，统筹安排优秀人才引进和中青

年教师培养工作，从长计议，不做表面工夫。

② 在岗中青年教师的硕士化比例达到100%，博士化比例接近50%。③ 不求所有，但求所用。充分发掘利用国内外人才资源，聘请他们以各种可能的灵活方式参与教学、科研、管理及人才培养工作。④ 完善考核评估体系，改革分配制度，形成以质绩导向的良性激励机制。

⑤ 探索人事制度改革模式，有意成为学校人事制度改革（聘任制）试点。

5、实验室建设

① 建设好国家工科基础课程电工教学基地，为申报国家实验教学示范中心奠定基础。

② 规划建设电气工程学科实验教学中心，将全院技术基础课实验室集中管理，提高工作效率和资源利用率。

③ 规划改造研究型专业实验室，逐步改善实验研究条件和研究生培养条件，成为展示学科实力和形象的窗口。

三、2003年工作要点

以全面完成学校下达的目标责任制任务为前提，需要特别强调的内容有：

1、学科建设

① 规划使用好两个国家重点学科点一期建设投入经费400万元。② 作好启动“211”二期建设项目“强磁场研究中心”的准备，组

织申报“脉冲强磁场教育部重点实验室”。

③ 组织电力电子与电力传动、电工理论与新技术、高压与绝缘技术学科点申报湖北省重点学科，组织“核医学设备工程” 申报湖北省重点实验室。

④ 做好国家科技部ITER国际热核研究计划人才培养基地的论证和有关项目的申报工作。

⑤ 做好自主设立并申报二级学科“电磁测量与信息处理”的准备工作。

⑥ 规划实施国内外专家、学者学术交流访问计划，已落实或已到访的有：

 太阳能热气流发电技术创始人、德国斯图加特大学Schlaich教授（将受聘为我校名誉教授）

 国际知名学者、比利时鲁汶大学强磁场实验室主任Herlach教授（已受聘为我校顾问教授）

 美国TEXAS大学聚变研究中心主任Gentle教授（已受聘为我校顾问教授）

 香港大学前副校长吴复立教授（将受聘为我校顾问教授） 中国工程院院士、海军工程大学马伟明教授（已受聘为我校教授）

 香港理工大学电力系前主任McCapine教授（已受聘为我校客座教授）

 ABB公司智能开关研发部经理迟焕新博士（已受聘为我校客座

教授）

 加拿大Alberta大学饶明教授（已受聘为我校客座教授） 日本大坂产业大学陈洛南教授（已受聘为我校客座教授） 与英国利物浦大学、美国国家强磁场实验室洽谈合作交流事宜。

2、人才培养

① 修订人才培养计划。

② 组队参加全国大学生电子设计大赛。

③ 精心组织申报第三批新世纪教学改革项目。

3、科学研究

① 组织实施好“超导磁储能”、“电动汽车驱动”等863重大攻关项目。

② 神光Ⅲ原型装置脉冲功率电源模块通过验收，组织鉴定。

③ PET中心与美国GE公司合作完成首批Minitrace医用回旋加速器的生产和调试。

④ 启动与比利时鲁汶大学的中比科技合作计划（科技部批准），派员赴比执行“超强脉冲磁体研究”任务，参加双边工作联席会议（workshop）。

4、师资队伍建设与人事管理

① 组织申报长江学者特聘教授。

② 建立课堂质量评估体系。

③ 探讨分配制度改革新举措（要不要量化？如何量化？设不设合格

线？如何设？）

5、实验室建设

① 电工教学基地建设通过教育部验收，力保优秀。

② 完成Tokamak装置TEXT的拆迁和安装场地的基建改造。

四、两点说明

1、学院发展规划有很大的局限性和不确定性。因为学院只能在学校制定的框架内寻求定位，并且必须随学校变化而变化。

2、因此，人事制度改革问题我们觉得无从规划，只是电气学院愿意作为改革试点。

第三篇：机械工程学院学生会宣传部总结

机械工程学院学生会宣传部总结 2012-2013第一学期，会看过去半年，学生会工作总汇中，总感觉有太多得失，在不知不觉中一个学期就那样结束了。我们的工作也将暂歇小憩，不过在小憩的时候，我在学生会宣传部担任组织者，主要负责分配和协调部门的所有干事在学生会能一起为学生服务。

我们部经常要出一些宣传海报，例如学院的通知海报、招聘信息海报、活动宣传海报、到班级里宣传活动等。在每次开例会前，对现场进行布置会场，这个虽然是很平常的小事，不过这能让我们部门的成员的工作更细腻。而在每一次活动中的宣传报道来看，今年有所失策，导致刚开学的一段时间内的信息流失，而随后作出了调整后，效果有改变。

工作无小事，事事都不能怠慢．这个句子在这一年里，真的不是做的很到位，总感觉时间过去了，事情还是留着，到最后要马上用到才抱佛脚，这不是我们要的结果，在下一学期务必改过，整体的工作作风和工作态度都必须重新调整。在系内的趣味运动会和“迎新杯”篮球赛中，部门的成员对此重视程度不高，导致没有及时把现场的状况进行报道，经过调整后，记者团的成员便成了补救的主力，然而正因这样，宣传部成员便和记者团脱开了关系，希望在会议上进行了详尽的调解后，能消除宣传部和记者团之间的障碍。

校运会时，部门的任务是学院加油稿的整理，因为收稿时和审稿的不谨慎，导致出现了问题，经过整理后，虽然效果不错，缺付出了代价，希望以后不会再有同样的事情发生。

全校免费维修的活动中，虽然我部门是在后勤进行物件的派发，不过要做到无误，是不简单的，而天气寒冷又成了另一个考验我们的意志力的时候，而最终没有在这次活动中出现失误，证明了部门的成员也在一次次活动中懂得了更多活动的注意事项和出现问题是的应变方法。

这一年就这样过去了，我们务必在下学期开始前，进行自我的总结和反省，好的继续发扬，不好的就要马上更正，并保证不再出现同类的失误。希望下学期能够更好的展现出我部门的特点，在学生会的大集体中成为不可缺少的一个部分。

机械工程学院学生会宣传部

写稿人：沙福君何超佳

时间2012.12.21

第四篇：材料工程学院学生会宣传部规章制度

材料工程学院分团委学生会宣传部规章制度

第一章．部门职责

作为院分团委学生会一个重要的职能部门，宣传部是我院舆论宣传的重要阵地，是展示我院风采与特色的窗口，也是展示我院学生才华的平台。担负着建设学院先进文化的重任。其主要职能有：

第一条：负责分团委学生会各部门重要活动的海报策划与制作，规范海报策划与制作，提升全院整体海报策划与制作水平。

第二条：负责及时传达、处理分团委学生会各部门活动的前期、后期宣传工作，旨在第一时间让同学了解学生会开展的各项活动。

第三条：负责各种大型活动的宣传.积极培养宣传人才，并动员广大学生积极参加学校和学院组织的各项活动，树立我院积极向上的院风。

第二章．人员职责

（一）部长职责

第四条：负责宣传部的日常工作，处理学院的宣传工作。准时参加分团委学生会召开的例会，把会议的主要内容传达给本部成员。

第五条：带领本部成员做好各种宣传工作，使成员尽快掌握本部的本职工作、方法、经验等。

第六条：定期召开本部成员会议，总结近期工作的收获与不足，在以后的工作中加以改进。

第七条：制定工作计划和工作总结等。

（二）副部长职责

第八条：协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。

第九条：按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长审议；处理职权范围内的问题；向部长提出分管干事的培养意见。

第十条：了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。第十一条：完成部长及分团委学生会干部交办的其他事项。

（三）干事职责

第十二条：负责宣传部日常工作的实施，全心全意为同学们服务，在服务过程中提升、锻炼自己。

第十三条：积极参加学校有关宣传工作。听从学校、分团委学生会负责人及本部部长的领导，积极完成他们所给予的任务。

第十四条：准时参加部门的例会，不得迟到或无故旷会。

第十五条：负责宣传媒介的制作、张贴和管理。

第十六条：服从组织安排，按质按量按时完成本职工作，在工作中敢于推陈出新，发表自己独特见解。

第十七条：遵守校规校纪，努力学习文化知识，在学习中不得有挂科现象出现。

第三章.人员管理制度

第十八条：宣传部现有人员必须认真执行遵守本部的规章制度和学生管理制度。出现违规的，按本规章制度处理并按学院文件进行处理。

第十九条：严于律己，在广大同学中起模范带头作用。在工作中应做到言必行，行必果；树立为广大同学服务的思想，不以权谋私，不得有损学生会形象的言行。第二十条：坚决服从部门的工作安排，主动承担自身责任；合理使用权力，热情、积极主动地参与工作。在工作中，应追求高质量，同时在工作需要的基础上充分发挥灵活性与创造性。

第二十一条：部门应主动联系广大同学，并及时将学生情况反馈给有关部门。第二十二条：各干部、干事应根据自身特点做工作上的改进，但不能以任何理由推卸责任。干事应服从负责人的管理，配合学生会开展工作，不得脱离分团委学生会。

第二十三条：干事积极同本部门干事，干部交流，为本部门营造积极、上进的良好气氛。

第二十四条：凭借自己良好的技能、工作经验和个人品质赢得其他部门的好评，并为宣传部争得荣誉。

第二十五条：头脑中始终有集体意识，明确自己代表着学院，个人形象影响学院形象。

第二十六条：责任心与形象意识强，权衡主次、把握全局的意识。要有创新与勇于开拓的工作精神的思想意识。

第四章．工作室内部制度

作需要而练习的同学，请自备物品。第二十七条：本部成员必须爱护宣传用具、节约墨水、颜料、纸张等用品，因工

第二十八条：本部成员应主动打扫工作室卫生，保持工作室卫生、清洁，节约水电。

第二十九条：本部成员有责任监督保护本部物品，如确有需要，外单位人员可到本部按一定程序使用物品。本部帮其他部门制作的展板，请其他人员按时抬回原处。

第五章．部门间工作交流

第三十条：首先要明确双方的工作关系。双方要保持思想上的统一,目标一致,共同把活动办好。

第三十一条：注意工作细节的推敲，谨慎细致的完成每一项工作。

第三十二条：及时总结活动时的经验与不足，勇于承认错误，同时也要勇于坚持自己好的建议。

第三十三条：有模范带头的意识，宽厚待人。开展活动时责任分工明确，敢于以身作则。

第六章．新成员录用准则

第三十四条：具有一定的艺术才能如：水粉、水彩、漫画、素描、国画、艺术字体、传统字体、艺术字体及背景设计和制作。

第三十五条：自愿提交志愿书，并经学生会初试与复试从应聘的同学中择优录取，选拔优秀的同学进入本部门工作，最终确定干事名单。

第三十六条：工作态度积极热情，责任心强能为部门着想。

第七章．部门例会制度

第三十七条：全体成员会议由分团委学生会内部安排决定，两周举行一次。第三十八条：会务工作包括通知发送、内容记录。

第三十九条：会议的内容:会议的内容为前段时间的工作总结和下阶段工作安排，通报和传达重大信息，部门汇报工作，交流工作经验和信息等。

第四十条：部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。

第四十一条：会议秩序要求：

（1）会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议召集机构或召集人批准。

（2）主持人应充分做好会前准备，引导会议按照议程进行，维持会场秩序。第四十二条：每位成员都须认真做好工作笔记，杜绝开会不带纸笔的现象。第四十三条：会议期间应积极发言，积极参与部内事务的商议。

第四十四条：所有人不得迟到早退，开会前将手机调为振动或关机状态。第四十五条：严格考勤制度，由相关人员如实记录并反馈和严格执行。

第八章．干部的选拔制度

第四十六条：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，课程无挂科记录。

第四十七条：具有较好的组织能力、交际能力、应急能力、管理能力。

第四十八条：在工作方面具有开拓进取精神，能做到很好的与兄弟院校的交流和沟通。并具有一定的创新能力。

第四十九条：强烈的责任，有实践能力，有胜任领导工作的组织能力、文化水平。第五十条：由部长在日常工作中观察到的干事工作情况为主要依据，了解干事的工作能力、个人的领导潜力。

第五十一条：需经过老师的审核认同。

第五十二条：具有先进的思想，较高的觉悟。

第九章．学期考核制度

（一）考核原则：

第五十三条：客观公正原则；

（1）对被考核人作实事求是的评价。

（2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。第五十四条：民主公开原则；

（1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要本部门全体成员认同。

（2）在考核结束后将考核结果进行公示。如对考核结果有异议者，可向部室申请复核。

（二）主要考核的能力

第五十五条：工作中应发挥组织能力，调动广大同学的积极性。

第五十六条：协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。

第五十七条：提高自身的创新意识与实践能力，为部门及分团委学生会的发展出谋划策，为分团委学生会工作提出建设性意见。

（三）考核总则：

第五十八条：积极按时、按质地完成院学生会交给的各项任务。

第五十九条：在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。

第六十条：在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。

第六十一条：团结同学，积极参加院、系、班的各种活动，在同学中起到模范带头作用。

（四）考核细则

学期考核总分为百分制，加减分细则如下：

第六十二条：因有事不能到会者，必须提前向办公室负责人请假并及时了解会议内容，造成不良后果者扣2分。

第六十三条： 例会迟到10分钟达两次者，示为缺席一次，扣1分。

第六十四条：例会中不准交头接耳，手机调为静音或震动。对会场秩序造成混乱者扣2分。

第六十五条：必须参加每次活动的策划，有事请假，否则扣1分。

第六十六条：按时值班，无故不到扣1分。

第六十七条：无故不参加例会达五次者，扣10分

第六十八条：部门平时活动表现积极地视情况酌情加1到3分。

第六十九条：对部门有突出贡献的加3分。

本规章制度自2010年11月开始施行，解释权归材料工程学院分团委宣传部所有。

材料工程学院分团委宣传部

二〇一〇年十一月十日

第五篇：电子工程学院分团委宣传部招新计划

电子工程学院分团委学生会

宣传部招新计划

金秋校园，我们迎来了满怀激情和梦想的2011级新生，他们的到来也为电子工程学院分团委学生会注入了新鲜的血液。为了能选拔出更优秀的干事和使工作更好的开展，我们制定了如下的招新选拔计划：

一、招新细则

（一）招新对象

电子工程学院2011级新生

（二）招新要求

1、自觉遵守电子工程学院分团委学生会规章制度。

2、有良好的思想品德以及积极主动的工作态度，细心耐心，责任心强，能够吃苦耐劳。

3、具有团队合作精神。

4、具有一定的自我锻炼自我管理意识以及一定的组织能力，学习成绩良好。

5、具有一定的书法绘画摄影以及新闻稿写作等方面的特长及经验。

二、招新流程

1、初试

2、复试

3、各个部门之间协调人员

4、审核确认人员名单

三、招新形式

（一）初试

参加面试的同学每人上台进行自我介绍限时3分钟，再由评委进行提问，考察应试人员的语言组织能力和反应能力。初试结束后确定进入复试的人员名单，主要淘汰一些态度不端正者。

（二）复试

1现场展板设计：在招新现场准备好空展板，白纸，颜料，画笔等用具，参加○

复试的同学自己协商分工（绘画，书法，新闻以及摄影）合作完成一块主题为“”的展板，并有负责写新闻的同学写一篇新闻稿并于第二天上交。目的是为了考察同学的团队精神。

2复试开始后，现场每位同学将有1分钟的时间将自己介绍给周围的人，看同○

学们在一分钟的时间内可以结交到多少新同学，考察同学的交际沟通能力。参加面试的同学可以自己自带作品并加以介绍，限时2分钟其余参与面试的同学可以进行提问和互评，最后由评委提问打分。

四、初定招新人数以及分组

结合初试复试以及同学的特长，初定留下12人，美工组8人，新闻组2人，摄影组2人，在进入部门一周后，将进行相应技能培训。

五、招新时间及地点

初试时间：2011年9月11日晚上8:40

初试地点：2105教室

复试时间地点另行通知电子工程学院分团委学生会

宣传部