围绕中心 服务大局 切实推进宣传工作再上新台阶

第一篇：围绕中心 服务大局 切实推进宣传工作再上新台阶

围绕中心 服务大局

切实推进宣传工作再上新台阶

2011年是“十二五”开局之年，也是中国共产党诞生90周年。镇宣传口将在镇党委的坚强领导下，锐意进取，务实创新，科学谋划，统筹协调，进一步发挥舆论造势、思想引领与文明提升作用，为全镇经济社会科学发展和推进新农村建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

一、总体思路

谋划明年宣传工作，我们将深入贯彻一个主题，深刻把握两条主线，着力抓好三项重点，全面做好六项工作。

一个主题，就是“围绕中心，服务大局”。作为镇党委的一个重要条线，一切工作都要紧密围绕镇党委政府的工作中心进行，也就是始终把“围绕中心，服务大局”作为各项宣传工作的主题。把握2011年党委政府工作中心，关键在于全面学习、深刻领会即将于1月8日和1月17、18日召开的镇十六届人大五次会议和镇十四次党代会第六次会议的精神实质，党委政府的难题要主动分担，党委政府交办的任务要全力完成，切实做到该实则实，该需则需，虚实结合，努力从政治意识、工作纪律、能力效率等各方面全面强化，切实提升宣传工作的效率与效力。

两条主线，就是 “宣传思想”和“精神文明建设”。围绕“宣传思想”这条主线，要切实抓好镇党员干部的理论学习和普通群众的形势任务教育，做好基层党组织理论学习的指导和服务；要充分利用新廊下报、网站、广播和宣传橱窗等宣传阵地和三下乡、形势任务教育等主题活动抓好对内宣传，充分借力区外宣办、金山报、金山电视台等各方力量加强策划，切实 1

做好省市级和中央媒体对廊下的宣传推介工作，特别是对廊下现代农业和文化旅游等特色亮点的策划式挖掘和宣传。围绕“精神文明建设”这条主线，重点抓好2011—2012年度金山区、上海市两级文明小区、文明村、文明单位创建工作和文明镇创建工作，同时要切实抓好市民文明教育和志愿者工作，下大力量抓好未成年人思想道德建设。

三项重点，就是“凝心聚力”、“品牌打造”、“ 文明创建”。凝心聚力和文明创建是宣传工作的永恒主题，须臾不能忽视；品牌打造是新时代赋予宣传工作的重要使命，也是进一步凝心聚力和推动精神文明建设的重要抓手，特别需要深入研究，把握规律，科学策划，立足自己，借脑借力，全方位努力。

六项工作，就是理论学习、内外宣传、党庆活动、文明创建、文化强镇和宣传队伍建设。这六项工作，既有理论学习、内外宣传和文明创建等常规工作，也有庆祝建党90周年和全国硬笔书法明镇创建等阶段性重点工作，要分清缓急，把握轻重，加强协调，统筹兼顾，分步实施，全面推进。

二、宣传工作重点项目

（一）加强理论学习，夯实全镇思想政治基础

1、注重联系实际，切实加强镇领导班子中心组学习

按照金委办发[2009]9号文件精神及早起草2011年镇党委中心组学习计划，切实做好党委中心组学习相关服务工作，进一步形成以党委中心组学习带动基层理论学习、以制度建设推动理论学习、以多种形式促进理论学习的新格局，努力建设学习型党组织，不断提升党建工作科学化水平。

２、加强宏观指导，切实加强基层党组织中心组学习

以镇党委中心组学习为示范，重点抓好机关中层党员干部和村（居）

委、企事业单位等基层党组织的中心组学习。加大中心组学习在基层党组织年终考核的权重，加强对基层党组织中心组学习的指导和督察，促进干部队伍政治理论水平和实际工作能力的不断提高。

３、坚持广深结合，切实加强普通群众形势任务教育

坚持镇领导班子成员到联系单位做形势任务报告制度化，切实开展“三下乡”及其他专题宣传活动，努力实现中央三农工作重要方针、镇党委政府重大决策、经济社会发展宏观形势变化，及时向基层宣传讲解，帮助干部群众跟上形势，提升认识，进一步坚定听党话跟党走的信念和决心。

（二）实施品牌战略，提升内外宣传工作层级

1、加强经济民生宣传，营造科学发展氛围

加强对经济社会事业各条线（部门）坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持统筹兼顾，坚持全面协调可持续，克服廊下财力薄弱、基础滞后等不利因素，紧紧立足廊下客观实际，积极发挥主观能动性，创新思维积极作为的宣传报道，对内凝心聚力，对外塑造廊下在全区乃至上海市更好的形象。

2、加强推介营销策划，对外宣传再攀高峰

重点加强对全镇经济社会尤其是党的建设、职能转变、结构调整、文化旅游、社会民生等领域重点、亮点工作的宣传推介。除涉秘工作外，要一改过去“等通知”的被动式宣传为积极联系、主动过问、介入策划的主动式宣传，在求真务实基础上，遵循宣传规律，融入宣传元素，科学高效地开展好各项工作，力求重点更重、亮点更亮，为新农村建设营造优良的软环境。

（三）加强党庆纪念宣传，构建知党爱党高地

深入学习领会中央、市、区党庆纪念的有关精神，结合廊下实际，切实策划好相关专题活动，制定专项宣传方案，着力通过开展庆祝建党90周年大会和唱红歌、读经典、讲故事以及征文、演讲、版面宣传等多种形式，深入宣传我们党诞生以来始终与国家强盛、民族振兴和人民幸福为使命的光辉和伟大，深入挖掘和宣传全镇经济、政治、文化等各个领域的先进典型，振奋党员精气神，激励群众永远跟党走，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，艰苦奋斗，锐意进取，不断把廊下的新农村建设推向前进。

（四）坚持以人为本，打赢文明创建硬仗

１、严要求强落实，全力创成上海市文明镇

总结以往创建得失，全面分析廊下实际，认真贯彻《廊下镇2010—2011年创建上海市文明镇实施意见》和具体方案，年后要及早充实创建工作班子，配足配强具体工作人员；要在镇党委领导下硬件不足补硬件，软件不足补软件，硬件不足软件补，切实将全镇干群众发动起来，实现广泛参与，多管齐下，加强督导，系统推进，力争夺取上海文明镇创建的最终胜利。

２、明目标重谋划，启动新一轮基层文明创建

要全面动员，强化指导，力争实现全镇12个村全部申报创建2011—2012年度上海市级文明村；实现市、区两级文明单位申创率新突破。要督促各单位创建工作实现常态化、规范化、科学化，提高创建效率。

同时，要加强宣传社会主义核心价值体系，继续加强寒暑假工作和未成年人思想道德建设，营造更利于未成年人健康成长的社会环境，促进社会和谐发展。

（五）立足廊下实际，加快建设文化强镇

1、点上强化，继续传承发展莲湘文化

进一步扶持体现廊下文化特色、具有保护和普及价值、受群众欢迎的莲湘文艺，组织力量多层次、多角度挖掘莲湘艺术发展史，大力加强莲湘顾问、研究、精品、普及等相关队伍建设。

2、亮处发力，推进全国硬笔书法明镇创建

今年是硬笔书法明镇创建工作第三年，要由虚转实，系统规划好骨干培养与群众普及等各项工作，通过办班、比赛等多种形式切实提高干部群众硬笔书法水平，提升廊下的知名度和美誉度。

3、面上铺开，推动其他文化百花齐放

抓好莲湘文化的同时，积极引导、鼓励支持剪纸、农民画艺术的发展，加强镇民乐队建设，切实开展好“三下乡”活动，指导村（居）、企事业单位文化发展，并通过镇社区学校，积极开展古筝、笛子等乐器培训班，满足群众需求，加强人才培训，使廊下人民文化生活更加丰富多彩，诸多文化艺术竞相绽放。

（六）强化工作效率，加强宣传干部队伍建设

干好宣传工作，关键在人，在于人的思想认识和能力素质，特别是镇报、网、广播和村（居）、企事业单位的宣传工作者的政治敏感度和实际工作能力。一是要开展形式多样的政治理论学习活动，二是举办宣传干部业务培训班和观摩现场会，三是组织赴兄弟乡镇学习取经活动，从理论和实践上教育干部，提高素质。

第二篇：围绕中心服务大局推动全县卫生系统党建工作再上新台阶

围绕中心 服务大局

推动全县卫生系统党建工作再上新台阶

——在全县卫生系统党建工作会议上的讲话

县卫生局党组书记 ***

（年 月 日）

同志们：

今天，我们在这里召开全县卫生系统党建工作会议，主要任务是：认真贯彻落实党的十七大和省、市、县有关会议精神，总结近年来我县卫生系统党建工作，部署落实今后卫生党建各项工作任务，为实现我县卫生工作的目标任务提供坚强的政治和组织保证。下面，我讲四点意见。

一、近年来卫生系统党建工作的简要回顾

近年来，全县卫生系统紧扣上级党委的总体工作部署为主线，围绕年初的卫生工作目标和中心任务，切实抓好卫生党建工作，取得了较好成效，保障了全县卫生事业的健康发展。主要体现在：

（一）宣传思想政治工作得到了逐步加强

一是主题教育不断深入。近年来，局党组坚持把抓政治理论学习作为党建工作的重要内容，党组成员坚持每月一次中心

党建工作的落脚点在于不断强化党的基层组织建设，只有加强党的基层组织建设，才能充分发挥党组织和党员的作用。认真指导直属医疗卫生单位党组织完成了换届选举和班子平稳过渡。同时，及时向有相关乡镇党委提出对当地卫生院党组织负责人进行调整的建议，使新的领导班子更年轻、更具活力，更加有利于工作。此外，我们建立了党员领导干部联系党建工作制度，每个局党组成员联系指导一个以上的直属医疗卫生单位基层党组织。通过组织建设的不断加强，2011年，县***党总支、***党支部被命名为全市城市基层党建工作示范点党组织之一。

（三）党员干部队伍建设得到了逐步加强

谋事在人，关键在干部。近年来，局党组十分重视领导班子和干部队伍建设。

一是配强配精各级领导干部。针对干部队伍在年龄结构、文化程度、学科专业以及性别等方面的实际情况，局党组统盘考虑，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对部分县直属医疗卫生单位中层干部竞聘工作的指导，促进干部工作民主化、制度化、规范化。提拔了局机关部分中层干部，县***、县***等单位的领导班子也得到了充实调整，使局机关和县卫生直属单位领导班子、中层干部队伍得到进一步加强。同时做好后备干部选拔推荐等相关工作。近几年来有50位同志列入局管后备干部名单，并认真做好局管后备干部的推荐选拔和培训教育工作。

二是重视提高干部管理素质。近年来，局党组班子和各级党

生院和县直各医疗卫生单位将党风廉政建设责任与业务工作目标管理相结合，做到相互促进，共同推动。如***党支部与每个监督员签订党风廉政建设责任状，把业务工作目标管理和党风廉政建设结合起来。责任状明确规定，党风廉政建设责任制实行奖惩兑现，凡是党风廉政建设工作不合格部门年终不能评为先进集体，个人不能晋级评优。

三是深入推进了反腐倡廉其它各项工作。建立防治商业贿赂长效机制，加强重点领域监管工作。建立了设备采购制度，增加了部分设备采购流程制度，有效地防范了商业贿赂发生。加强财务审计和基建工程监管,组织人员多次对各医疗卫生单位的基建工程招投标进行督查，预防基建工程中可能出现的腐败现象。积极参与《行风热线》专题节目，去年内共上线2次。重视机关效能建设，建立了《首问负责制》、《去向留言制度》等制度。完善了行风与效能监督员工作和卫生信访工作制度建设，每年都聘任了行风与效能监督员。

我们在充分肯定前几年卫生党建工作所取得的成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的问题。如何围绕中心,切实发挥好党组织和党员的作用，思考不够，良策不多；党员发展工作缺乏计划性，党员教育培训形式和内容缺乏针对性、长效性；党风廉政建设有待进一步加强；党建工作开展不平衡，党要管党，从严治党，以创新思路抓好党的建设的理念还需要进一步强化。

二、当前和今后一段时期我县卫生党建工作打算

努力营造积极进取、攻坚克难、创业创新、干事作为的良好氛围。

二要牢牢把握卫生改革和发展主题。十七大报告深刻阐述了党的卫生工作方针，明确指出了卫生工作的目标任务和发展重点，为我县卫生事业的发展指明了方向。我们学习贯彻党的十七大精神，要在武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作上下功夫，真正把党的十七大关于发展卫生事业的要求落到实处。活动中，各单位都要紧密结合本单位的工作实际和干部职工思想实际，组织系列讨论对照、自查自纠，扎实开展好各项实践活动，切实使宣传教育的过程成为统一思想、提高认识的过程，成为创业创新、攻坚克难的过程，成为推进卫生改革，创建卫生强县。

（二）围绕提高整体素质,进一步加强卫生队伍建设 当前，我县卫生事业面临难得的发展机遇，党和政府越来越重视和关注民生、群众对健康需求日益增长，**高速公路工程即将贯通、经济社会快速发展、卫生事业迎来新一轮发展的大好时期。事业发展，关键在人，核心是干部和卫生人才队伍。加强干部和人才队伍建设为我县卫生事业发展提供强有力的组织保证，这是摆在各单位党组织面前的重要任务。

一要加强领导班子建设。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四化”方针、德才标准，统盘考虑，进一步配齐配强各单位领导班子。要加强干部监督管理。认真落实《党内监督十项制度实施办法》，按照局党组关于《领导干部谈话和诫勉制度实施办法》，落实好领导干部个人重大事项报告、任职谈话、经

项通报制度，进一步完善人才考核激励机制，完善人才政策体系。切实为各类人才营造良好的创新创业环境、生活学习环境、人际和学术环境。

（三）围绕发挥党组织作用,进一步加强卫生党建基础工作近年来，卫生党建工作在上级党委的关心支持下，取得了可喜成绩，但面对新形势、新任务，依然任重而道远。

一要加强党的基层组织建设。要本着有利于党组织以及党员活动和作用的发挥，有利于关系的利顺和工作的开展，加大基层党组织建设力度，调整和完善基层党组织设置，配强领导班子和党务干部，深入创建“五好”党组织，强化党员活动“三会一课制”、党建台账“三簿一册制”、党员发展“票决公示制”等基础工作，改进对基层党组织建设的考核办法。

二要推进党内民主建设。为充分发挥广大党员在卫生改革与发展中的主观能动性和主体作用，积极探索建立和完善党员民主决策与民主监督制度,坚持每年一次向党代表报告重要工作。坚持以领导班子为重点的民主生活会制度，坚持民主集中制，进一步完善各级领导班子民主决策、科学决策、依法决策机制，规范决策程序，落实责任追究。继续发挥以老党员老干部为主的卫生发展议事会作用。

三要壮大基层党员队伍。要高度重视党员发展工作，尤其是做好医疗卫生工作一线卫技人员和基层干部的党员发展工作。按照党员发展标准和发展程序，做到成熟一个发展一个，发展一个

阶段性的主题教育，引导广大党员干部强化职业道德、职业纪律和职业责任，树立“以健康为中心”的服务理念，规范服务价格，严格收费管理，杜绝开单提成，改善服务态度。要发挥特邀行风和效能监督员的作用。坚持发展是第一要务,维稳是第一责任原则,落实信访工作制度，做好局领导信访接待和“行风热线”工作。

三要健全长效机制，整治商业贿赂。要贯彻落实卫生部和省卫生厅有关会议精神,做到思想不松,队伍不散,力度不减。要强化制度建设，进一步健全医药购销领域商业贿赂整治长效机制和医德医风考评制度，建立医德医风档案，加强医疗设备与药械耗材招标的监督管理，加强内部财务审计，进一步完善惩防制度建设，做到制度管事、制度管人。

同志们，今后一段时期的卫生党建工作任务重，责任大。我们要以科学发展观统领工作全局，牢固树立政治意识和责任意识，坚持党要管党，从严治党方针，振奋精神，解放思想，开拓思路，扎实工作，狠抓落实，进一步开创卫生党建工作新局面，为推进卫生改革，创建卫生强县，建设健康**提供坚实的组织思想和政治保证。

第三篇：围绕中心,服务大局

围绕中心服务大局进入管理

面对当前严峻的经济形势，如何增强团组织的吸引力和凝聚力、如何使企业核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索创新有效的工作方式、如何提高服务青年的能力、如何培养锻炼一支本领过硬的团干部队伍等等，成为摆在我们面前的重要课题。

企业各级团组织一定要充分认识肩负的神圣使命，深入思考和认真研究这些课题，把共青团工作和青年工作放到企业改革发展大局中去审视，放到企业积极应对金融危机带来的挑战面前去谋划，放到新时期企业共青团工作的发展变化中去思考，以科学发展观为指导，坚定发展信心，加快转型升级，为实现企业快平稳较快发展贡献青春、智慧和力量。

一、围绕学习实践科学发展观重点，深入开展青年思想教育。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果。各级团组织要以党的十七大精神和团的十六大精神为重点，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育青年，引导青年树立与现代企业发展要求相适应的社会主义荣辱观。以学习实践科学发展观和分类引导青年试点工作为契机，在团干和团员青年中扎实开展学习实践活动，引导青年深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。通过组织团员青年认真学习和实践，广泛开展各种形势任务教育活动，深刻认识当前金融危机给我们带来的挑战和机遇，切实增强忧患意识、机遇意识、责任意识和竞争意识。坚持用企业新的发

展目标和核心价值体系教育引导青年，深入开展“我与祖国共奋进、我与企业同发展”主题教育实践活动，帮助青年职工充分了解我国国情和企业追求，重点引导青年职工将个人的前途命运与国家、企业的兴衰成败联系在一起，凝聚青年职工自觉投身于推进企业新的发展的伟大实践。

二、围绕全员素质提升工程，加快培养优秀青年人才。企业发展，人才为本。培养造就一支高素质高技能职工队伍，最大限度地发挥装备优势和技术优势，推进企业平稳较快发展，是当前企业面临的一项重要课题。各级团组织要想党政所想，急企业所急，进一步加大青年人才培养力度，教育引导广大青年职工充分认识企业全面实施“全员素质提升工程”、“人才工程”的重要意义，大力开展以倡导和帮助青年“学业务知识，拿学历文凭，考资格证书，上技能等级”为主要内容的青年素质提升工程。通过组织导师带徒、职业生涯导航、业务知识培训等活动，帮助青工学习工作岗位所需要的安全、质量、技术、装备等各种知识。通过提供有关学历教育信息，鼓励青年根据自身特点和发展需要，提升自身的学历水平。充分挖掘团内、团外两种资源，加强与各专业部门的交流、合作，竭尽所能为青年职工提高技能，尽快取得企业急需、国家认可、国际通用的专业技术职称提供帮助。各级团组织要积极争取党政支持，优化青年成才环境，加大青年进步帮扶力度，积极培养、选树青年人才典型，进一步加大优秀青年的表彰、奖励、举荐力度，促进各类青年的成长进步，加速建设一支适应企业战略发展要求的高素质高技能青年人才队伍。

三、围绕企业新的发展目标，深入开展青年岗位建功活动。青年职工是企业生产经营建设的重要力量，团结带领广大青年职工为促进生产经营建设发挥聪明才智，是共青团组织的光荣使命。各级团组织要组织带领广大青年职工紧紧围绕企业以优化品种结构、开发特色产品和高端产品、提高产品质量、加大挖潜增效力度、推进技术指标进步和节能减排、实现安全生产等各项工作重点，深入开展青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、“提高质量，青年先行”、“青安杯”竞赛、创建“青年安全示范岗”、青年突击队等岗位建功活动，通过组织开展青年合理化建议征集，举办青年科技创新成果展览，召开青年创新创效活动促进会、优秀成果发布会等，强化青年职工的科技创新意识，带领广大青年职工在企业新的发展中建功立业。

四、围绕青年成长发展需要，竭诚服务青年。竭诚服务青年是共青团工作的根本。各级团组织要针对当前青年职工成长发展环境发生的深刻变化，通过座谈交流、问卷调查等方式和途径，全面了解和把握有利于青年职工身心健康、个人成长、事业发展和权利表达的不同需求，深入研究有效服务青年的工作机制和工作项目，努力构建面向青年、富有特点、开放互动的服务青年工作体系。根据不同青年的学习兴趣和个人爱好，加大电脑、英语、文学、体育等青年社团组织的建设力度，广泛搭建各类青年群体学习、交友的平台，加强青年自组织建设。切实加强团内外的沟通与合作，充分利用一切有效资源，着力解决青年在婚恋、住房、缓解工作压力等方面的实际问题。进一步加大对困难青工和单身青工的帮扶和支持力度，畅通青年利益诉求渠道，扩大服务范围，提高服务的质量和水平。

五、深入推进团建创新，不断增强团组织的凝聚力。团的建设是团的一切工作的基础。各级团组织要坚持党建带团建，以改革创新的精神，进一步加强团的基层组织建设和团的工作，实现对团员青年的多重组织覆盖。进一步加强各级青年工作委员会对青年工作的领导和指导，为各级团组织更好地服务企业生产经营建设、服务青年岗位成长成才提供政策支持。不断完善和规范团的制度建设，围绕岗位实际推进团的工作重心下移，努力使团的活动覆盖和影响到全体团员青年。加强团干部队伍建设，按照胡锦涛总书记对团干部提出的政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的要求，进一步加大对团干部的培养力度，教育他们在工作实践中锤炼求真务实的作风，努力建设一支“党放心，青年满意”的高素质团干部队伍。要以深化团员意识教育为重点，加强团员队伍建设，不断加强团员学习培训，提高发展团员的质量，做好团员推优入党工作，充分发挥团员在公司生产经营建设中的模范带头作用。

六、着力提高“自主创新能力、精细化管理能力、风险控制能力、和谐建设能力”。

自主创新能力代表着企业的发展实力，广大团员青年要有勇于创新的精神，只有加快进入新领域、加快开发新产品企业才能持续发展，不被淘汰。精细化管理水平体现着企业的生存能力，青年职工只有苦练内功、不断提高自身素质，才能建设具有太重特色的精细化管理体系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要竞争力。防范风险是可持续发展的基本要求，广大青年一定要增强忧患意识，加强防范措施，未雨绸缪、及早准备，才能转危

为机，化险为夷。和谐稳定是可持续发展的前提和基础，青年职工只有思想统一、气氛和谐、大局稳定，才能使我们集中力量，团结拼搏，一心一意谋求平稳较快的发展。

辉煌只是昨日进取的足迹，奋斗才是明天永恒的追求。让我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实公司“两会”精神，同心协力，与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自的岗位上努力建功立业，在团的工作中不断开创新局面、创造新业绩，用热情和激情共同谱写太重共青团工作的崭新篇章！

第四篇：围绕中心 服务大局

围绕中心 服务大局

努力做好新形势下的公务接待工作

山东省政府办公厅

近年来，山东省认真贯彻落实科学发展观，经济持续平稳较快增长，各项事业全面进步，经济社会发展进入了一个新的阶段。在这种形势下，来山东检查指导工作和参观考察的领导和客人越来越多，在山东召开和举办的全国性和国际性的会议、活动越来越多。接待工作已成为展示山东发展环境和对外形象的重要载体，对发展山东、推介山东、宣传山东发挥了积极作用，得到了各级党委、政府的肯定。

一、牢固树立“大接待”观念，不断强化服务经济职能

山东省委、省政府高度重视和支持接待工作，把接待工作作为政府工作大局中的重要组成部分，作为构建地区核心竞争力的重要方面来抓，要求提高工作效率，提升服务质量，树立“大接待”观念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，创新工作理念，拓宽工作思路，加快从单纯事务型服务向事务型和政务型相结合转变，为促进经济社会发展做出了应有的贡献。

一是增强大局意识，服务中心工作。随着市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，接待工作在推动各地交流合作，促进经济发展中的桥梁和纽带作用越来越突出。为发挥好这一作用，我们紧紧围绕改革开放和经济社会发展的大局，牢固树立接待工作是投资环境，接待工作可以转化为现实生产力的观念，充分利用接待工作的载体作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出发点和落脚点放在为省委、省政府的中心工作服务上，全力为经济社会发展当好接待员、服务员、宣传员和信息员。近年来，各级接待部门及时将省(市、县)情资料、招商引资政策等汇编成册，在实际工作中积极向客人宣传本地的资源、交通、区位、产业优势，努力搜集各地的投资、经贸合作信息，自觉地把接待工作与促进经济社会发展有机结合起来，较好地发挥了经济社会发展“助推器”的作用。

二是增强协作意识，完善接待工作网络。政府接待工作代表着政府的形象，体现着地方的综合实力。一些大型会议和活动人员众多，头绪繁杂，仅靠政府接待部门的力量远远不够。对此，我们不局限于每次接待活动的临时抽调、临时动员，而是树立“大接待、大服务”的理念，实行“统一管理、分散接待”，即由政府接待部门总体协调调度，各地、各部门、各单位共同承担接待任务。同时，借鉴突发公共事件应急体系建设的做法，加大资源整

合力度，建立起人力、物力和公共资源协调配合机制，形成了统一指挥、上下贯通、左右协调的接待工作运行体系，锻炼和培养了一支以政府办公厅(室)接待部门人员为主，政府有关部门、单位及部分企业优秀接待人员为辅的公务接待队伍，为完成重要接待任务提供了有力保证。

三是增强政治意识，当好领导的助手。接待工作是为党委、政府服务的，涉及政治、经济、文化等各个方面，关系到国家安全、政治稳定、民族团结和社会和谐。多年来，我们始终把接待工作作为一项严肃的政治任务，牢固树立“政府接待工作无小事”的思想，时刻绷紧政治这根弦，把讲政治贯穿于服务之中，用优质服务来体现，用服务成果来检验。在具体工作中，用心领会、用心把握、用心落实省委、省政府对各项接待工作的部署，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律，慎言慎行，确保接待工作不出错、不误事、不疏漏、不出现任何负面影响。

二、强化创新意识，不断提高接待工作质量和水平

接待工作是一项综合性和全局性都很强的工作，集参谋助手、综合协调、督促落实、后勤保障等功能于一体，必须悉心研究工作特点和规律，与时俱进，大胆创新。近年来，我们积极学习借鉴先进省市的接待工作经验，强化创新意识，在政务接待创新上做了一些探索。一是创新工作制度。严格的制度和规范的运行程序是做好接待工作的基础和保障。近年来，我们重新制定和规范了公务接待工作制度，并在工作实践中不断进行补充和完善。在实际工作中，我们注重严格接待范围，做到确保重点、对口接待、各负其责、相互配合;注重严格接待程序和标准，做到有利公务、勤俭节约，特别是在餐饮方面，坚决杜绝铺张浪费，在突出地方特色，既严格控制了接待标准，又让接待对象满意。中共中央办公厅和国务院办公厅《党政机关国内公务接待管理规定》下发后，我们及时召开了全省政府系统接待工作会议，对文件精神进行了认真学习，对进一步改进和加强我省公务接待工作做了部署。省委办公厅和省政府办公厅已联合制定了《关于贯彻中办发(2006)33号文件进一步做好党政机关公务接待工作的实施意见》，近期将下发执行。

二是创新会议管理方式。山东省政府历来把精简会议作为克服官僚主义、形式主义、文牍主义，提高政府工作效率的一项重要措施来抓，先后出台了《关于做好省政府大型会议组织工作的意见》、《关于改进会议组织工作的意见》、《关于改进和加强政务工作的若干规定》等一系列文件，对精简会议、提高会议效率和质量等做出了行之有效的规定。主要是：实行会议总量控制。每年以省政府名义召开的会议，原则上控制在30次以内，每位副省长主持召开的工作会议不超过2次、电视电话会议不超过6次;综合性会议控制在1.5天，专题会议控制在一天;每次会议一般只安排一位领导为主讲话，在工作会上的讲话一般不超过

1.5小时，在电视会上的讲话一般不超过40分钟，典型发言每人不超过10分钟。实行会议审批把关制度。对部门提请以省政府名义召开的会议，先逐级把关，凡是不必要开的坚决不开，凡是能开电视电话会议的坚决不开工作会议，凡是能合并召开的尽量合并召开。经严格把关后，提交省政府常务会议或省长办公会议研究审定。严格控制会议经费支出。未经批准召开的会议，经费管理部门不予核拨会议经费。我们一般将会议地点安排在定点宾馆、内部宾馆或招待所。除现场观摩会外，省级会议一般安排在省会城市召开。

三是大力推行“三化”服务。首先是个性化服务。注重从客人实际出发，特别是针对少数民族、外商外宾等不同的饮食传统、习惯和文化差异，在原则范围内，尽其所能地想客人所想、解客人所难、办客人所需，充分体现出对客人不同个性特点的重视和尊重，努力营造宾至如归的氛围。其次是特色化服务。充分体现时代气息、文化内涵和地方特色，着重在文化传统上立意、在民俗习惯中挖掘，注意宣传历史文化、风土人情、产业资源特色和工作亮点。第三是精细化服务。在接待内容、接待时间、行程安排、方案制定上，从点滴细节入手，综合考虑，努力做到严之又严、细之又细、环环相扣、不出纰漏。每次接待任务完成后，都进行认真总结，不断研究探索接待工作的规律和特点，促进了接待水平的不断提高。

三、加强自身建设，全面提高接待队伍的素质和能力

建设一支高素质的接待队伍，是做好接待工作的重要前提。我们按照政治强、业务精、作风实、纪律严的要求，着力在四个方面狠下功夫。一是在调整充实上下功夫。按照优中选优的原则，通过公开招考、内部择优等方式，对接待队伍进行调整充实，优化队伍的学历层次、年龄结构，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。认真抓好接待人员的思想政治建设，使接待人员切实强化服务观念、“接待工作无小事”观念和大局观念，牢固树立一丝不苟、认真负责的敬业精神和密切配合、团结协作的团体精神，形成风正、气顺、心齐，能干、会干、干好的良好工作局面。三是在业务培训上下功夫。采取举办培训班、交流学习、专题调研等形式，广泛开展岗位练兵活动，增强业务素质，提高业务水平，更好地适应新形势新任务的要求。四是在作风建设上下功夫。教育接待干部淡泊名利，进一步坚定理想信念，牢固树立求真务实观念，消除浮躁心理，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。严格执行廉政建设各项规定，不断增强自律意识，防微杜渐，警钟长鸣，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

第五篇：围绕中心 服务大局 切实履行政协三大职能

围绕中心 服务大局 切实履行三大职能 ——涪城区政协工作综述之一

协商议事扎实深入。认真组织全会协商。充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道的作用，积极搭建大会发言、分组讨论、互动交流等各种形式的协商平台，为委员们畅所欲言、直抒己见提供了充足的空间。在全会中，有7名委员围绕加快科技型中小企业发展、发展家庭农场、进一步完善村卫生室标准化建设等主题内容作了大会发言，219名委员围绕“一府两院”等重要报告以及人民群众普遍关心的问题积极建言，提出建议意见 102条。深入开展专题协商。突出政协常委会专题协商的重要功能，着重围绕区委、区政府的重要工作部署和关系民生的重大问题进行协商议政。全年就《政府工作报告》、农村“三资”管理工作、科技型中小企业集聚集群发展、乡村卫生服务一体化管理情况等进行了7次主席会议和5次常委会议专题协商，提出意见建议28条。积极推动对口协商。进一步加强了专委会与相关职能部门的沟通联系，先后就土地流转推进现代都市农业发展、提案交办、重点提案视察协商办理、农村“三资”管理、两馆一所的开放和运行、乡村卫生服务一体化管理、行政协商等内容与职能部门、乡镇协商讨论，促进相关工作的积极开展。

民主监督力度加强。搭建广泛监督平台。召开“加强民主监督、走好群众路线”座谈会，进一步密切各民主党派、工商联与中共的联系，就深入开展立法立策协商、行政协商、民主协商、参政协商、社会协商等协商内容积极建言献策。激发委员监督活力。首次组织开展区法院审案观摩活动，积极支持和鼓励60名委员担任有关职能部门的行风监督员和行风评议代表，参与人民满意机关评比和各类行风评议活动，在践行党的群众路线、党风廉政建设、转变机关作风、提高行政效能、“六五”普法、巩固全国文明城市建设成果、城乡环境综合治理等方面发挥了积极作用。完善民主监督机制。继续坚持主席列席区委常委会，副主席列席人大常委会和政府全体会议、常务会议及其他重要会议，专委会主任参与涉及全区全局性的工作、活动和会议，政协委员参加重点工作检查、重要测评活动。继续开展民主评议。组织委员通过个别座谈、问卷调查、明查暗访、实地调查等方式，对区就业服务管理局工作进行民主评议，形成评议报告，提出意见建议4条。

建言献策成果显著。按照“少而精、专而深、出精品、求实效”的原则，围绕“八个突破”重点工作，认真组织委员调研视察活动，积极助推调研视察成果转化。专题调研全区中职教育发展，提出“将技改资金投放与企业接受学生实习实训和职校教师培训工作有机结合”等意见建议11条，形成的调研报告得到区委书记“调研很有深度、所提建议有前瞻性、针对性”的批示；视察全区乡村卫生一体化管理工作，提出“实行乡镇卫生院领办村卫生室”等意见建议10条，形成的视察报告得到区长“转区卫生局，认真研究可行性措施，搞好惠民、便民服务，以乡村卫生助推城乡一体化”的批示；专题调研全区科技型中小企业集聚集群发展情况，提出的“进一步优化产业结构，加大政策扶持力度”等建议，受到区委、区政府领导高度重视；充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，着力对区信用联社支持区域经济发展、以土地流转推进农业规模经营发展现代都市农业、乡村旅游发展、乡村卫生服务一体化管理、“两馆一所”（区文化馆、图书馆、文管所）开放和运行管理、“单独二孩”政策启动情况、金家林金融集聚区建设、民生工程推进情况等开展专题调研视察，着力围绕农村“三资”管理、行政审批“两集中两到位”、依法治区等工作开展座谈会，共提出意见建议61条，形成专题报告11份，得到区委、区政府主要领导批示11件次，积极助推金融服务业加快升级、现代农业提质增效、科技创新驱动发展、社会事业协调推进、社会治理创新实践、民生改善持续升温。