人口经济系学生会宣传部纳新面试题

第一篇：人口经济系学生会宣传部纳新面试题

人口经济系学生会宣传部纳新初试试题

试题一：

今天星期六，是系里面办一年一度的系晚会的日子，明天星期天，是你考计算机二级（与学位挂钩的一场考试，非常重要）的日子。但是，因为宣传部白天要布置舞台背景，布置会场，晚上还要在现场做应急工作，可能今天一天你都要花费在晚会现场，所以你也就可能没有时间准备明天这场重要的考试。

请在此案例的基础上分析如果你成为了宣传部的一员，你将如何处理学习和工作的关系。

试题二：

很多同学想进学生会或者其他学生组织的目的就是想锻炼自己的能力，在我们宣传部工作很能提升自己的专业能力，但是跟其他部比起来我们的工作会有一点累，而且做的经常是幕后的工作，做的时间长了以后，可能就失去了一开始的激情，可能就产生了懈怠，你将如何调节自己？

试题三：

你觉得要在宣传部有比较好的发展，可能取决于很多的因素，比如：

专业方面的能力有较强的策划能力

（较强的绘画，书法功底）有较多的创意

良好的心态有责任心

能团结协作善于与人沟通

能吃苦耐劳做事一丝不苟，精益求精做事有条有理能听取别人的意见

请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素

试题四：（准备A4纸）

从2009年开始，我们人口经济系每年会举办一次年度颁奖晚会以表彰那些在这一年里为系里获得荣誉、做出巨大贡献的同学。请你为颁奖晚会大致设计一下舞台背景（可以从色调、绘画内容、可操作性、突显主题等各个方面考虑）

首先,给你分钟时间考虑,可以将答案写在纸上

接下来,你们几位用分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因.如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分.

第二篇：2011经济系学生会纳新通知

2011经济系学生会纳新通知

载着同学们的激情和梦想的新学期开始了，为更好的开展各项校园文化活动，发挥广大学生干部的带头作用，建设一支有凝聚力、战斗力的学生干部队伍，学生会现决定招纳新成员。你在大学期间是否想锻炼自己，如果你想拥有一份大学生学生会的经历，那么不要错过这个机会，学生会真诚地欢迎有理想、有抱负的你加入这个温暖的大家庭。在这里，我们可以互相学习，共同进步，通过我们的努力，共创我校学生会美好的明天。

一、纳新对象：

１１级经济系全体在校同学。

二、纳新要求：

１、思想积极向上，品学兼优；

２、有意愿从事学生会工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；３、对待工作认真负责，有较高的工作能力以及良好的团队协作精神。

三、竞聘职位：

秘书部：耐心、细心、工作认真，有一定的文字功底，了解多种应用文格式。生活部：工作认真，仔细，肯吃苦，时间观念强，善于与同学们交流。宣传部：有创新精神，性格开朗，语言表达能力强。

组织部：工作认真，组织协调能力强。

文体部：有创新精神，能组织一些文娱活动，身体协调性较好。

四、纳新时间：

2011年10月10日星期一

五、纳新地点：

学校二楼礼堂。

六、联系方式：

副主席：金海波 ***秘书部：曹伟硕 ***宣传部：赵文君 ***组织部：秦妮娜 ***文体部：刘婷***生活部：成少平19710830894

王浩***

经济系学生会2011年10月8日

第三篇：学生会宣传部纳新总结

学生会宣传部纳新总结

纳新时间:初试:2008年10月15 日

复试:2008年10月 17日

活动地点:7号楼三层活动室

纳新对象:08级新生

纳新人数:13人

纳新过程: 共分为三个阶段：

1、第一阶段的面试分为书面面试和现场面试：

在书面面试阶段，我们认真的对待每一份申请书，找出其中的亮点和优点，对文笔优美和书写流畅的同学予以记录。

现场面试共设置两个考点，面试共分两批进行，同学们表现良好，落落大方，一时间考点成了同学们展示才华的舞台。

2、第二阶段是录取过程：

我们在面试中对符合本部的同学都做了记录，我们统筹安排、合理划分，经过一天的努力，终于完成了对新生的录取。

3、第三阶段是新生见面会

在纳新结束后的两天，我们部门召开了新成员见面会，会上大家都坐了自我介绍，交谈甚欢。在一片祥和的氛围中，此次纳新活动圆满地画上句号

纳新活动自我评估:

总体来说，我们这次纳新还算成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。

2、密切配合多方面的积极协助和努力使活动得以完成的保证。如在活动中同学们积极主动的参与等。

3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前，干事就已经将桌椅纸笔合理分配，同时也注意到工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足:

1、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。

2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。

3、时间有些仓促。这主要是由于纳新活动最终确定时间比较仓促。校内部分同学来不及准备作品,因此不能全员参加。

纳新结果及意义:

为了使学生会宣传部更好的运转，我们在学期初进行了纳新。在纳新的过程中本部严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为学生会注入了最新鲜的血液。本次工作的圆满结束成为今后工作顺利开展的原动力。

会计学院学生会宣传部

二零零八年十月二十日

第四篇：学生会宣传部纳新计划

纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。

下面是我部的纳新以及今后的工作计划：

1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。

4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。

5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比, 唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。

新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！

院学生会宣传部纳新要求

本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。

宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下：

1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识

2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作

3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务

4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先

第五篇：学生会宣传部纳新计划

学生会宣传部纳新策划书

宣传部干事：姚文晖

2013年9月2日

当时间从风里轻轻的划过，我们又迎来了新的一学期，我们又站在这个老地方，开始我们新的历程，纵然时间会偷走我们的拥有，但那份曾经的热情却不会有丝毫的改变，新的学期里，我想实现从宣传部干事到副部长的转变，如果这个梦实现，纳新活动我主要从这几个方面展开；

一;各司所需，让每个人在这个部门找到存在感！不同的活动叫不同组别的人，减轻干事负担！形成竞争，这也是根据我们学校的特殊情况而言！

1、预计招收新部员30---35人划分小组

2、.2、部门组别规划 ①文字小组②绘画小组③机动小组

④外出制作小组 ⑤组织协调小组

3、组别介绍：A.文字组：1）负责宣传材料（海报等）的书写2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施 要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力 B.绘画组：1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、ps等）2）负责道具的设计制作3）与其他组别一

起，对每次的宣传活动进行策划和实施 要求：比较擅长绘画与ps图等制作，创意能力足 C.机动组：1）随时依据活动和其他组别需要执行任务2）负责部门日常事务执行、文秘工作（各种例会的出席考勤以及会议记录等）3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销 4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施 要求：擅长文字或绘画、ps等软件，会使用word、excel等办公软件D.外出制作组：1）负责每次所需道具材料的购买（海报纸、颜料等）2）负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施 4）负责本部门外联工作要求：性格活泼、细心、责任心强，具有摄影、摄像相关经验，E．组织协调：1）部内工作的管理与协调组织要求：具有较好的语言沟通能力，善于表达

五、纳新流程

3、（一）前期宣传

1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式

告知招新的宣传部纳新信息。（2）利用传单形式宣传纳新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，发放纳新表。附：关于大学生自律委员会宣传部部门简介（传单上写）大学生自律委员会宣传部是自律会对外的窗口，负责活动的宣传

动员工作。在工作的同时启发和提高宣传部每位成员的宣传策划能力，以创新的角度从事宣传策划工作，在努力中提高个人多方面素质。只要你有写字和绘画的欲望，只要你有激情。我们都期待你的加入。选择宣传，你将看到一片不一样的天空!

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在1；2；3教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、其他可行性措施可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

4、(二)报名面试阶段

1、具体流程A 报名部分统计报名

人数 短信通知新生面试时间地点 B面试部分（1）时间：统一安排（2）面试内容① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 应聘者回答评委的问题。（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）③ 对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：（4）纳新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在应聘者交表后，通知

其在相应的时间段内前往面试地点面试。

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、对初试合格者进行必要的复试。

3、经讨论确定并公布新一届干事名单。

（四）召开新一届大学生宣传部成立大会

1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会宣传部的工作。

2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作好的宣传不仅是为了宣传单一的某项活动，它还要宣传这个组织，更重要的是宣传一种精神，一种团结奋进，青春朝阳的精神。

时间紧迫，有许多不足，望斧正！

2013.9．2