在交通系统工会工作先进表彰会上的讲话

第一篇：在交通系统工会工作先进表彰会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开集团公司系统工会工作先进表彰会，表彰集团系统“五一”劳动奖章、奖状，各级各类三八红旗集体、个人、工会工作红旗集体、先进个人，首先我代表集团公司向全受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，并致以敬意。

市总工会**副主席在百忙的工作中今天亲临会议，并对我们的工作给予重要的指导和帮助，让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢和热烈地欢迎。

以上，五位同志的发言讲得很好，他们的先进事迹非常感人。市九次党代会以来，全市人民在市委、市政府的领导下，科学发展和谐发展率先发展的步伐不断加快，特别是“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的深入开展，推动全市各行各业的工作不断出现，“站在高起点，抢占制高点，达到高水平”的新成绩，新成果。

今年以来，集团公司的广大干部职工，按照市委、市政府和交通两委的工作部署和要求，在集团公司的领导下，以大讨论活动为动力，解放思想查找差距，迎难而上，艰苦奋斗，干事创业，推动交通企业的改革、发展、安全、稳定、廉洁、人才工作，不断取得新的成绩，攀登新的台阶，实现快速发展。突出表现在：

1.紧紧抓住发展这个中心不放松，实现了一个月比一个月好，今年比去年好的成绩。今年以来，面对生产经营成本增大，退市企业压力大，困难多的局面，各单位发展劲头不减，发展指标不降，1—4月份，集团公司收入实现7.53亿元，同比增长32.49%；利润实现576.86万元，同比增长27.4%；增加值实现2.39亿元，同比增长22.51%；在岗职工人均收入7564元，同比增长30%。

2.困难企业退市工作，在确保稳定的前提下，步伐不断加快。到目前为止，集团公司需退市的65户困难企业，涉及43221人，已上报方案52户，市“一委两局”批复了32户，涉及20671人，占需退市企业的50%。按计划还有12户，涉及8435人的退市方案将于6月底完成并上报。目前已关闭企业保险帐户9个，完成分流安置5930人。上半年计划可累计完成40户，下半年完成24户。我们的退市工作虽然起步晚，但是工作进度快、程序严、质量好，得到市政府、一委两局和交通两委的大力支持和肯定，在此，我要特别感谢各级工会的同志们，大家在推(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）进困企退市的工作中，坚决按照集团公司党委的要求，坚持对上负责和对下负责的一致性，坚持把企业的利益和职工的权益放在第一位，很好的维护了企业和职工的利益，并协助各级领导积极做好思想工作，确保了职代会和职工大会的顺利召开，职代会对方案通过率达到97%以上，36户企业达到100%，为企业退市创造了非常好的条件。

3.全面动员、盯死夯实、安全反恐维稳工作扎实推进，成效明显。安全反恐维稳，对我们集团公司来说，有着极端的重要性。今年做好安全维稳反恐工作，其意义就更大重要，责任也更加重大。一段时间来，我们按照中央和市委、市政府的部署，交通两委的安排，迅速行动，全面部署，反复排查，狠抓整改，“安防、技防、人防”各项举措进一步强化，集团所辖各个封闭长途客运站，全部配备了安检仪、安检门、防爆罐、金属探测仪和安检人员，“五一”期间，共查出管制刀具117件，管制枪械4支，易燃易爆品77件，其他违禁品11件，有力的保障了长途运输的安全。受到了国家反恐办、市安全局、公安局的多次表扬。

4.全力推进重点工程项目建设，形成了建成投产一批，正在建设一批和筹划准备一批的“三个一批”的发展势头。

集团公司“十一五”公路主枢纽发展规划，目前已经建成投产的有津宇客运站和滨海客运站，今年又相继开工建设了大港和汉沽两个客运站，正在着手准备的还有天津交通枢纽长途客运站，正在积极筹划建设的有刘园客运站、李明庄客运站和财院客运站。这些项目的建成使用，会使交通集团长途客运业真正实现站在高起点、抢占制高点、达到高水平。

同志们，交通集团公司目前取得的改革发展成果是非常来之不易的，它包含了包括在座的同志们在内的广大干部职工艰苦奋斗、奋力拼搏、攻坚克难的心血，同时也寄予了交通人多年来的企盼。形势来之不易，成果来之不易，我们一定十分的珍惜，更加的努力。

当前，集团公司既临着快速发展的大好时机，同时也面临着来自方方面面的非常严峻的挑战，正处在不进则退、较劲爬坡的关键时刻。在今年初的工作部署会上，我就曾说过，今年是交通集团公司的生死决战年，我们能否抓住全国、全市快速发展的大好时机，实现断臂求生，关键就看我们上下各级，看我们在座的同

第二篇：在全县交通系统年终总结及表彰会上的讲话

在全县交通系统年终总结及表彰会上的讲话 同志们：

新年好！

今天，召开全县交通系统年终总结暨表彰会议，主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会和县委十一届十三次全会精神，总结2010年工作并表彰先进，同时部署今年在交通系统开展发展提升年活动。

过去的一年，在县委县政府的正确领导下，全县交通系统干部职工的共同努力下，我们坚持以服务创业、项目推进为主题，扎实开展了创业服务年活动，取得了显著的成效，交通建设事业进一步发展，投资创业服务体系进一步健全，创业服务环境进一步优化。在此，我代表局党委向广大干部职工表示衷心的感谢！向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！

一、2010年的工作回顾

2010年是承前启后的一年，是“十一五”规划的收官之年。这一年取得的成就是很明显的，是看得见的，摸得着的。

1、项目建设顺利推进

（1）德昌高速万年连接线。全长9.12公里，总投资1.57亿元。9月15日开工，分三个标段建设，建设工期为14个月。目前三标段共清淤29万方、完成土方量50万方、回填沙砾7万方、完成70%的桥涵工程；A、B标路基工程量已完成50%，C标路基基本完成。共完成投资5000万元。

（2）德昌高速养护中心。经过努力争取，由省公路开发总公司投资1.11亿元的高速养护中心，8月底开始试投产，负责景鹰、梨温和即将建成的德昌高速养护任务，年可创税收500万元。

（3）农村公路建设。2006-2009年，我县新建农村公路667.2公里，提前一年完成了“村村通”工程；2010年我县农村公路任务是90.5公里（含水毁公路15公里），现在已全部完成。

（4）农村公路养护维修。截止2010年11月，全县农村公路382条，共1057.2公里。其中县道5条153.7公里，乡道24条213.977公里；村道353条687.17公里。县道桥梁25座857.7延米，乡道桥梁36座711.76米，村道86座1609.2米。为了全面落实县委、县政府对农村公路管理和养护的要求，2006年至今，全县投入大中修工程的资金已达630余万元，对全县县、乡、村公路进行了养护，确保了交通安全畅通，县道好路率达78.6%。针对公路水毁严重的损情况，我们积极争取政策支持。2010年，我县被定为全省38个重灾县之一，所有水毁公路维修均列入上级计划。

（5）渡改桥工程顺利推进。投资3223万元的中洲大桥完成桩基28根，立柱16根，承台8座，完成投资910万元；投资360万元的建元大桥、投资156万元的洪家桥、投资85万元的彭家桥桥全部完工。

（6）东环路。老子山至水泥厂立交4.7公里路段，路面工程基本完工可以通车，可以缓解县城交通压力。

（7）县通乡项目。我县41.2公里县通乡项目（梓埠-206国道15公里、湖云-206国道17.2公里、齐埠-206国道9公里），由于德昌高速建设，损坏严重。准备7月份开工维修。

2、项目争取更加到位

（1）珠曹公路列入了旅游公路项目。获省补资金2800万元（2010年全省旅游公路项目资金预算10000万元）

（2）万年港综合码头09年列入省政府督办开工的项目，争取到省补资金3700多万元，今年已到位700万元。并且省交通厅已上报交通部列入2011年国家投资计划。

（3）德昌高速万年连接线。高速沿线8县市，只有余干和万年获得上级资金补贴，我们争取省补资金1800万元。

（4）石镇中洲大桥获省市县专项补贴1300余万元。

（5）总投资10亿元的江西莹光化工产业项目落户万年，就是瞄准了我们的港口运输，同时，该项目的落户进一步加快了港口建设步伐；浙江伞业项目的整体搬迁，也得益我县科学的交通发展规划。

（6）皖赣铁路新上客运双线。万年段23.4公里，设计时速200—250公里工可报告中基本同意了我县火车站东移的方案，仅此一项，铁路部门就增加投资5000多万元。

（二）积极营造创业浓厚氛围，为交通运输企业提供优质服务和创业环境

1、行业监管更加到位

2010年，完成全省二类维修企业加入全省维修救援网络的成员企业1家，加入江西快修品牌店认定的1家；新审批驾校1家；共考核客、货运企业14家，考核率100%；共评定客车152辆，（一级车26辆，二级车126辆）；普通货车214辆（一级车41辆，二级车173辆）；全年总计更新11条班线，32台车；多次督促公交公司车辆更新，8台新车在2011年元月份可以到位；打击黑车成效明显，全年共检查各种道路车辆（含打击黑车）共658台（纠正违章车辆389台，其中客车38台，货车351台；行政处罚严重违章违法车辆269台，其中非法客车3台，货车266台），有效地遏制了非法经营行为。水上运输查处整改安全隐患26处，投入近30

万元购臵了水上执法艇，提高了水上应急能力；路政执法大队，在打击超载、超限，保护了路产、路权、路貌，方面取得了很大成绩，全年共排除大小路障160多起，查处违章超限、污染路面车辆90辆次。

2、依法行政逐步规范

为了进一步规范交通执法，提高交通创业的优质法制环 境，我局对依法行政工作十分重视。根据对口和工作要求，成立了法制股，负责执法工作考评考核；出台了《关于加强交通法制建设严格执法程序的实施意见》等一系列文件，对行政处罚一般程序和简易程序作了严格的规定，将依法行政例如年终考核重要内容；开展了进园入企活动，对全县车、船运输业户进行了深入走访，12月份，开展了“干部入户全覆盖，巩固成果促和谐”主题实践活动动员大会，掀起了干部进村入户、进园入企新高潮。走访期间，帮助办理各类证件和手续。3个月来，共走访车、船业主312户，帮助办理完善、各类手续46件。通过深入细致的服务，融洽了执法人员和运输业主的关系，促进了和谐、文明规范执法。

3、安全形势持续平稳

春运期间，我们多次召开春运工作调度会，督促检查春运安全工作，加强了对车站的管理，从源头上杜绝安全隐患。春运40天全县共投放客运车辆263台，发送22821个班次，完成客运量周转量1535.1623万人/公里，实现了春运期间安全事故零指标；雨季汛期，我们投入了大量的人力、物力，以最快的速度，对全县水毁道路、桥梁进行了及时抢修和加固；对已被冲断的县乡道、桥梁及时修建了交通便道，确保了汛期交通安全；在交通工程建设上，加强了工程施工安全管理，确保进度的情况下，保障了施工安全。

4、其他工作有序开展

一是顺利完成了航运公司、造船厂、石镇码头企业改制工作；二是突出抓好了廉政工程，所有交通建设项目都严格按照既定程序和规范动作进行，没有发生一起暗箱操作、领导为谋私利插手和干预招投标的现象；三是加强了干部队伍建设，2010年共发展党员2名，培养入党积极分子4名；组织了干部职工集中学习了廉政准则和党的十七届五中全会精神，促进了干部工作勤政、工程廉洁和理论水平的提高。

二、二O一一年工作安排

2011年是“十二五”规划的开局之年，是巩固机关效能年和创业服务年活动成果，进一步提高机关办事效能和服务水平，创优发展环境，提升交通发展质量的关键之年，做好今年的工作意义十分重大。

1、深入开展发展提升年活动

开展发展提升年活动，是巩固提升机关效能年和创业服务年成效的重要举措。我局自2009年以来，连续两年开展了机关效能年和创业服务年活动，取得了明显的成效。但是从平时掌握的情况来看，“乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱审批”、“吃、拿、卡、要、报”、等影响机关效能、损害发展环境的问题仍时有发生，机关效能建设任务还非常艰巨。我们开展发展提升年活动，就是要在前两年活动的基础上，着力解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，努力创建最优的发展环境。

2、积极策应鄱阳湖生态经济区规划，进一步完善交通发展规划，做好 “十二五”交通发展规划计划勘测和修编工作。要按照县委、县政府的部署，突出围绕加快转变经济

发展方式，推进鄱阳湖生态经济区建设，推进交通重大项目建设，推进社会各项事业协调发展

3、抓好项目建设和资金争取。力争更多的通自然村的公路挤入计划；力争将万年港综合码头列入国家补助计划；争取将上饶至万年的加密高速挤入省里盘子等；进一步抓好万年连接线、万年港综合码头建设，配合做好德昌高速和皖赣铁路改造项目建设。

4、加强机关作风建设，提升行政效能和交通队伍素质。要深入推进政务公开、信息公开，增强公共政策制定的透明度和公共参与度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。既要坚持依法依规办事、规范有序操作，又要做到事在人为、创造性工作，不能不作为，不能乱作为，要有大作为。要在巩固扩大机关效能年活动和创业服务年活动成果的基础上，加快完善和规范机关效能建设各项制度，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要进一步简化办事程序，改进服务方式，提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。要通过发展环境监测、“百千万”内设机构测评活动、明察暗访、受理和办理效能投诉等形式，整治各种影响机关效能、损害发展环境的突出问题。同志们，开展发展提升年活动，对推动交通建设又好又快发展，实现“十二五”规划的良好开局，具有十分重要的意义。各单位和广大干部职工要以强烈的事业心和责任感，真抓实干，开拓创新，努力确保发展提升年活动顺利进行、取得实效，为“弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区”作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年！

第三篇：在交通系统共产党员先进事迹报告会上的讲话

在交通系统共产党员先进事迹报告

会上的讲话

同志们：

刚才，我们站在党旗下进行了庄严的宣誓，重温入党誓词，让我们的心灵受到了一次深深的震憾；接着，我们又聆听了七名优秀共产党员的事迹报告，他们的事迹，让我们备受鼓舞。尽管他们的事迹平平凡凡，但他们的工作却实实在在，尽管他们没有轰轰烈烈的壮举，但他们的所作所为也并非每个人都能做得到的小事。小事见大义，平凡见精神，正是这一件件小事汇成了宣州交通过去的历史，正是这一个个平凡成就了宣州交通今天的辉煌。在此，我谨代表交通局党委向为交通改革发展稳定付出辛勤劳动的广大党员致以崇高的敬意和深深 的感谢！

这次会议既是一次表彰先进、弘扬先进、学习先进的报告会，同时，也是一次通报情况和部署工作的会议。

下面，我讲两个问题。

一、学习动员阶段情况通报

自×月×日我局先教活动全面启动以来，局党委高度重视，紧紧抓住主线，牢牢把握主题，紧密联系交通工作实际，精心组织，周密部署，扎实推进，顺利地完成了学习动员阶段的各项规定动作，并取得了阶段性成效。下面，我将各支部活动开展情况通报如下：

⒈组织、宣传、发动情况

局党委成立了以党委书记任组长，党委委员和各支部书记为成员的先教活动领导小组，下设办公室具体负责日常事务，各支部也都成立了相应的领导机构和办事机构；建立了主要领导亲自抓、分管领导全力抓、党委委员联系抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任机制；落实了检查制度、互查制度

和支部书记例会制度。

×月×日局党委召开先教活动动员大会后，各支部都迅速召开了动员、贯彻会议；各支部通过学习园地，交流学习心得；全体党员一律佩戴党徽，各“窗口”党员实行挂牌服务，把党员的身份亮出来，把党员的先进性在岗位上展示出来。

⒉党员参加学习情况

局机关支部：一名党员因病住院，另一名党员年龄岁以上

其它支部均为

⒊学时完成情况

局机关支部集中学习时间小时

公路所支部集中学习时间小时

运管所机关支部集中学习时间小时

双溪站支部集中学习时间小时

交管站支部集中学习时间小时

⒋必读书目完成情况

采取集中学习的方式完成了篇必读书目的学习任务。

⒌读书笔记完成情况

局机关支部人均达到字

公路所支部除一名退休老党员外不会写字，人均达到字运管所机关支部人均达到字

双溪站支部人均达到字

交管站支部人均达到字

⒍学习心得完成情况

局机关支部在职党员每人篇

公路所支部除一名退休老党员外（不会写字），每人篇，且不少于字

运管所支部每人篇

双溪站支部每人篇

交管站支部每人篇

⒎大讨论及主题实践活动开展情况

各支部召开了一次大讨论并提炼出了符合本单位实际的共产党员先进性具体要求条。

积极开展以“发展交通，服务群众，争创一流”为主题的实践活动。

开展了“万名党员进万家、百个单

位进百村”活动，与五星乡万桥村名特困户实行“一联一”结对帮扶。

总的来说，我局先教活动已呈现出学风正、气氛浓、工作实的良好态势，但少数党员学习的自觉性和实践的主动性还不强，工学矛盾依然十分突出，这些都需要我们在下来的工作中切实加以解决和克服。

二、学习动员阶段后期工作安排

当前，学习动员已进入“收官”阶段，认真做好后期工作对巩固成果，有效衔接下一阶段的工作十分重要，各单位党组织要按照区委先教领导组号文件精神，切实做好以下几项工作：

（一）扎实开展“回头看”工作

对学习动员阶段的工作进行“回头看”，要把见实效作为重点，扎实开展“七查七看”：

一是查思想发动是否深入，看广大党员对开展先教活动重要性和必要性的认识是否提高，参加先教活动的积极性是否增强。

二是查学习培训的内容和时间要求是否落实，看广大党员对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识是否深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性是否提高，党性观念是否增强，理想信念是否进一步坚定。

三是查大讨论开展情况，看广大党员对本单位提出的保持共产党员先进性的具体要求是否基本形成共识，党员意识是否增强，先锋模范作用是否充分发挥。

四是查立学立行、边学边改情况，看机关作风和党员作风是否进一步转变，为基层和群众服务的自觉性是否增强，工作质量和效率是否提高，具备整改条件的问题是否已经整改或正着手整改。

五是查为民办事、排忧解难情况，看是否比往年有了明显进展，群众是否满意。

六是查党员领导干部责任制落实

情况，看是否以普通党员身份参加先教活动，发挥表率作用。

七是查交通工作进展情况，看是否做到两不误、两促进。

各单位党组织一定要充分认识对学习动员阶段工作进行“回头看”的重要性，增强搞好“回头看”工作的自觉性，切实按照要求，认真开展自查，要按照缺什么补什么的原则，及时做好补缺补差工作。

（二）切实做好三个层次的总结

在“回头看”工作基本结束后，要切实做好三个层次的总结工作，总结经验，找出不足，巩固成果，并认真做好转段的前期准备工作，搞好衔接。

一是每名党员都要认真做好个人总结。重点总结思想收获，对本单位保持党员先进性具体要求的认识，本人在改进作风、服务群众、关心群众生活方面的情况。

二是每个党支部都要认真做好支部总结。总结好的做法和经验，找出存

在的问题和差距。

三是局先教活动领导小组要认真做好总结。总结要全面反映系统学习动员阶段的基本情况、主要做法、初步成效、取得的经验、存在的不足，以及改进的措施。

三、认真抓好当前工作，妥善处理工学矛盾

今年是我区通达工程的决战年，公路建设的任务十分繁重；当前，正处在道路运输的旺盛期，以往的经验表明，这一时期既是运输矛盾的多发期、易发期，也是道路运输管理的关键期，更是交通规费征收的黄金期；同时，我们还面临着交通企业改制的沉重压力。因此，各单位要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好工学矛盾，既不能脱离中心工作孤立地搞先教活动，也不能因为工作忙而不认真抓先教活动，要始终坚持两手抓，确保做到两不误，两促进。

当前，要认真抓好三项工作：

一是要加快通达工程和通村公路

建设；加强公路养护管理。

二是要加强运管工作，在管理、征费和稳定上平均用力。

三是要加强“窗口”单位和机关作风建设。

同志们，随着先教活动的不断深入，上级的要求会越来越严，标准会越提越高，我们既要防止把问题、困难看的过多，产生厌学心理、畏难情绪；又要防止由于开局良好而盲目乐观、麻痹松懈。各级党组织务必要按照人员不散、思想不乱、力度不减、标准不降的要求和“两不误、两促进”的原则，扎扎实实地推进先教活动，认认真真地干好交通工作。

第四篇：党委书记在煤矿工会工作表彰会上的讲话

同志们：

上面，工会主席***同志作了一个很好的报告，全面总结了近年来工会工作，安排部署了今年以及以后工会工作，我都同意。

近年来，是我矿加快发展步伐，矿井综合能力提高，发展后劲不断增强，各项工作出现重大转机的几年。特别2004年我矿取得了丰硕成果，是在建设发展的历程中，取得辉煌成就的一年；这些成绩的取得,是全矿广大干部职工艰苦奋斗，齐心努力的结果，也是全矿各级工会组织在矿党政的领导和支持下，充分发挥桥梁纽带作用，在维护职工合法权益、促进企业民主管理和企业文化建设，维护矿区稳定等方面做了大量卓有成效工作的结果，对实现我矿持续、快速、协调、健康发展起到了积极的推动作用。几年来，各级工会组织和广大工会干部工作是积极的、努力的、富有成效的。广大工会会员立足本职岗位，积极投身工会建设，从中涌现出了一大批先进集体和典型人物。在今天召开的工会工作表彰会上受到表彰，借此机会我代表矿党委向与会的全体代表及受表彰的先进集体、先进个人表示祝贺，祝愿他们在今后的工作中取得更大的成绩。

下面我就进一步做好今后工会工作讲几点意见：

一、正确认识我矿当前形势，进一步(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)增强新形势下做好工会工作的责任感和使命感

王兆国同志在全总十四届二次执委会上就工人阶级和工会工作重要性时，强调了“五个离不开”，指出工会工作的重点是“组织起来，切实维护”，这些都为工会工作指明了方向。相对于促进我矿企业的发展，创造和谐稳定的矿区环境，保持矿区稳定，有着重要的意义和作用。各级工会组织和广大工会干部一定要充分认识新形势下做好工会工作重要性的认识，进一步增强做好群众工作的光荣感、责任感和使命感，切实履行职责，充分发挥作用。深刻认识做好工会工作对全局工作的重要作用。要把工会工作列入党委的重要日程，及时研究解决工会工作中存在的问题。要尊重工会对涉及职工切身利益的重大事项的意见，支持工会依照法律和章程创造性的开展工作，切实为工会履行职责创造更为有利的条件。

二、努力做好工会群众经济技术创新工作，促进企业经济效益不断提高

党的十六大指出，要坚持经济建设这个中心不动摇，企业是经济活动的主体，工会工作要服从、服务于经济建设这个大局。只有企业不断发展了，企业才能为职工提供稳定可靠的就业岗位，增加职工收入。在这个层面上，职工利益、企业利益和国家利益是一致的。各车间工会一定要努力做好群众性经济技术创新工作、把职工生产积极性调动好、发挥好、保护好，加快我矿矿井发展速度。

做好群众性技术创新工作，要重点抓好三个方面的工作。一是要围绕矿井安全生产、经营管理、新技术应用等重要环节，把职工工作的积极性体现到提高生产效率、经济效益，实现矿区稳定上来。二是开展提合理化建议活动，发动职工开动脑筋，把有利于提高经济效益的点子、建议拿出来，为矿井发展献计献策。三是要组织职工开展技术学习和技术创新活动，做好技术推广、技术革新等工作，要依靠科技进步、不断提升矿井的生产能力和管理水平。同时，要加大职工培训、技术练兵工作力度，提高广大职工的业务素质和技术本领，使广大职工不仅想干、敢干、还要能干、会干、干的好。要以井下采掘一线特殊作业人员为重点，使技术培训、岗位练兵，技术比武收到实效。

三、做好工会劳动保护工作，把保护矿工生命安全作为煤矿工会的重要工作

煤矿安全关系到矿工的生命安全，关系到企业发展和稳定大局。矿工会要从实践“三个代表”的高度。关注企业发展、关爱矿工生命，把搞好劳动保护，实现安全生产作为重要工作，做到常抓懈。一是按照工会劳动保护工作的基本职责，协助企业实施各项劳动保护措施，监督企业完善安全设施，配齐劳动防护用品。二要抓好群众安全监督检查工作，把群众安全工作抓紧抓好。发挥实效，并在实践中不断创新，适应矿井发展需要。三要为职工说话，替职工排忧解难。我矿劳动合同、工伤保险、医疗保险、城镇低保、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)劳保待遇等关系职工切身利益的政策落实，需要工会组织深入下去、调查研究，保证职工的切身利益不受侵害。

四、关心职工生活，维护矿区稳定

我矿现有下岗职工**　人，享受低保的职工**　户，病亡、工亡职工家属**　户，这是一个比较大的弱势困难群体，又是一个不稳定因素。关心和解决这些困难职工和工病遗属的生活困难问题，工会组织一定要做好调查研究、了解真情、实情，当好桥梁和纽带。二要做好扶贫帮困送温暖工作，切实履行工会组织在扶贫帮困送温暖工作上的第一责任，保证困难职工的生活有人管、有人帮。三要做好困难户的最低生活保障工作，把国家给予困难职工的生活补助争取到位、落实到户，发放到位。

五是抓好企业文化建设，开展丰富多彩的文化体育活动

我矿远离市区，公共文化场所和设施匮乏，职工文化体育活动主要依靠矿工会组织开展。工会组织要按照“三个代表”的要求，发挥群众组织联系群众，贴近群众的优势，开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见，能广泛参与的文化体育活动，丰富矿区职工文化生活，形成具有矿区特色的文化氛围，引导职工奋发向上，团结职工家属关心矿区建设，促进矿井发展。

六、以维权为中心。切实加强工会自身建设

贯彻“组织起来。切实维权”的工作方针，主要靠各级工会组织和工会干部去组织，去落实。工会干部工作能力如何，关系重大。工会组织要通过创建学习型工会，提高自身素质，全心全意为职工办实事、办好事，把维权工作落到实处。具体讲就是要提高善于动用科学理论，准确判断分析形势，表达和维护职工合法权益的能力，善于联系职工群众，敢于反映职工思想和生活中存在的问题，关心职工疾苦，做好职工群众工作，应对突发事件的能力；建设求真务实、构建和谐社会主义劳动关系的能力。善于调动各方面积极性，实行民主决策、科学决策，创造一流业绩的能力。

同志们，在新的历史时期，工会工作任重道远。让我们以党的十六届四中全会精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，在矿党政的领导和支持下，与时俱进，勇于探索，扎实工作，努力把我矿工会工作提高到一个新水平，为我矿企业持续快速协调健康发展做出新贡献。

第五篇：煤业集团工会主席在工会工作表彰会上的讲话2018.6

迈进新时代

展现新作为 全力推进**公司工会工作再上新台阶

——在**公司工会全委（扩大）会议暨工会工作会议上的报告

党委常委、工会主席 **

（2018年6月）

各位委员、同志们：

今天，我们在这里召开**司工会二届四次全委（扩大）会议暨工会工作会议，主要任务是：传达贯彻省委和全总、集团公司工会有关会议精神，简要回顾总结去年以来的主要工作，对公司2017工会系统先进集体和个人进行表彰，并就近一段时期的重点工作进行安排部署。

一、集团公司工会**届**次全委（扩大）会议精神 **月**日，集团公司工会召开二届四次全委（扩大）会议暨工会工作会议，认真学习贯彻了中央、省委和全总、省总关于工会工作的相关指示精神，表彰了2017工会工作先进集体和先进个人，交流了基层工会工作经验。

其中**公司***工会等9个工会组织被评为‚先进四型工会‛，****被授予‚安康杯竞赛优胜单位‛，**荣获班组建设示范单位，**学习创新工作室*被表彰为‚模范创新工作室‛，**煤一队、**煤二队等13个区队（班组）被授予‚工人先锋号‛。另外，有36名同志荣获‚优秀工会工作者‛称号，14名同志被评为‚工会积极分子‛，12名同志被评为‚优秀群监员‛，各项工作均取得了良好成绩。会上，集团公司党委常委、工会主席**同志出席会议，作了题为‚*****‛的重要讲话，并就做好新形势下的工会工作提出五点要求：一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持工会工作正确政治方向。二要加强领导和全力支持工会组织，着力为工会组织开展工作创造良好环境。三要发挥工人阶级主力军作用，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。四要把职工群众对美好生活的向往作为使命担当，实现好、维护好、发展好职工根本利益。五要加强自身组织建设，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性。团结动员广大职工群众以昂扬的新姿态奋力夺取****新胜利，以优异成绩迎接**党代会的召开！

集团公司党委常委、工会常务副主席**作了《工会工作报告》，在总结2017年以来工作的基础上，对近期重点工作进行了安排，提出要把‚***‛的工作举措落到实处奋力开创新时代集团公司工会工作新局面，努力打造党委靠得住、企业离不开、职工信得过的工会组织。

二、**公司工会一年来主要工作回顾

2017年以来，各级工会组织以‚**‛工会创建为主线，紧紧围绕企业中心任务，坚持做好‚党政想干的事‛‚职工期盼的事‛‚工会能为的事‛，团结引导广大职工提振信心，岗位建功，为推进企业扭亏增盈、改革发展做出了积极贡献。

（一）畅通渠道，鼓励职工参与管理谋发展。各级工会组织以表达和维护职工群众利益作为出发点和落脚点，坚持‚**‛知民情，‚有困难找工会‛逐渐深入人心；坚持重大决策听民意，有效履行了职代会参与职能；坚持职工代表传 民声，使‚厂务公开‛成为企业和职工之间的‚连心桥‛；坚持‚三最‛调研集民智，建起了集民智、促和谐的‚快速通道‛，不断增进了职工与企业的相互理解和信任，形成群策群力谋发展的良好氛围。

（二）扶贫救困，携手职工共渡难关促和谐。依托三级帮扶中心的‚窗口‛，一是春节前夕组织公司、基层两级工会慰问困难职工**人、发放慰问金**万元；实施大病和意外灾害救助**人、发放救助金**万元。持续推进‚金秋助学‛活动，投入和争取资金**万元、资助**名困难职工子女就学。广泛组织‚夏送清凉‛、‚中秋送祝福‛等活动，使职工感受到‚鹤煤大家庭‛的温暖。二是根据需要积极与鹤壁市人社局、市妇联沟通，举办了**期电工、电焊工和**期‚月嫂‛培训班，**人参加培训、掌握一技之长；举办‚创业典型事迹宣讲会‛活动，激励和带动职工转变观念，勇于开拓新天地。三是针对职工思想不稳定、情绪低迷等状况，建立了‚***‛微信心理咨询互助群，为大家搭起了一个互帮互助，缓解、释放职工心理压力的‚避风港‛。

（三）围绕中心，动员职工建功立业做贡献。各级工会坚持把促进安全生产、服务经营管理作为第一要务，一是组织、发动**家基层单位、**个班组参加‚安康杯‛竞赛活动，公司工会荣获**省煤炭系统‚安康杯‛优秀组织单位，多个单位荣获优胜单位、班组；认真组织开展工会系统‚安全生产大讨论‛、安全知识问答等活动，持续加强群监网络建设，全年查摆隐患**万余条，有力促进了安全生产；定期评比、适时表彰‚金牌群监员‛和‚金牌协管员‛，营造了浓厚的 安全生产氛围。二是结合集团公司班组建设‚**‛工程有关要求，深入开展‚星级班组‛‚争当‘模范班组长’‛等活动，不断夯实安全管理的基层和基础。三是围绕公司重点工作中不同时段和地区的重点、难点，详细制订和推进单项、短平快的劳动竞赛活动，有效推动了各基层单位的提质增效工作。四是在健全劳模档案、做好日常管理工作的基础上，2017年和今年5月份开展了劳模宣传系列活动，并为**名在职劳模进行了健康体检，去年还组织**余名在职各级劳模、先进工作者赴党家河、苏家沟煤矿参观、学习，激励他们更好地发挥先锋模范和传、帮、带作用。

（四）提能提效，助力企业转型升级增活力。坚持搭舞台、广练兵，建机制、促创新。一方面，不断完善职工技能竞赛激励机制，细化运作、强化培训，举办了**个工种‚第四届职工技能大赛‛，并在上级比赛中取得了优异成绩：在2017年‚**工匠‛技能大赛中，组织参加的**个工种均囊括了前六名；在省煤炭系统**个工种的技能大赛中，主场获得**工个人第一、第三和团体第一，客场*个工种均取得团体第二。另一方面，持续开展‚五小‛群众性经济技术创新竞赛活动，表彰**项‚五小‛成果，今年6月还组织开展了群众性‚五小‛成果展示活动，为激发职工创新创效发挥了作用；深入推进‚学习创新工作室‛创建活动，现有的**个创新工作室已拥有核心成员**名、取得发明和实用新型专利**项，带动和培训职工**人，创效**万元，有力推动了企业生产效率、经济效益的双提升。

（五）文化引领，提振职工拼搏向上精气神。坚持用文 化培育广大职工担当、自信的精气神，激发大家团结向上、拼搏奋进的正能量。一是广泛开展了‚书香**‛全民阅读职工读书月和丰富多彩的文体活动。大的有：赴**慰问演出、‚庆祝十九大•永远跟党走‛职工大合唱比赛、《企业之歌》大家唱和去年、今年举办的职工暨领导干部篮球赛等活动；小的有节日期间各类文体活动、手机摄影大赛等等，很好地营造了健康文明、积极向上的和谐气氛。二是积极丰富‚**工会‛微信公众号内容，创刊了《工会工作简报》，并结合实际针对性开展思想教育和理论研讨，在引导职工转变观念、提振信心上发挥了良好的教育引导作用。

（六）创新工作，动员女工合力撑起半边天。我们创新形式、精细运作，着力在广大女工中开展‚素质提升、建功立业‛活动，积极组织女工培训、技术比武，并尝试创建了**个女职工创新工作室，带动广大女工学技术、强技能；去年4月和6月份，还精心组织了‚中原女性大讲堂——优秀女性典型进**‛、女职工职场减压知识讲座活动，促进了广大女职工以学明向，以学促行。二是关注女工健康，组织公司**个单位**余名女职工参加了公益体检工作；广泛开展‚三八‛节各类健康有益的文体活动，让广大女工在轻松快乐的活动中强身体、增知识、练情操。三是充分发挥女工家属在安全管理中的独特优势，组织协管员培训**期、培训**余人次，播报安全稿件**余篇、签订安全公约**份，并开展安全宣传教育活动**次、家访**次、帮教**人，用一份份热情和关爱筑起了安全生产第二道防线。四是持续开展‚巾帼建功标兵‛‚五好文明家庭‛等女工典型选树活动，**5个女 工委、5个协管会、20名女工受到**工会表彰，获得了多项荣誉称号。等等。

综上所述，2017年以来公司各级工会组织所做的工作、取得的成绩实实在在、可圈可点，其中汇聚着各级工会同志们的智慧和汗水，也是公司党委和上级工会正确领导、公司行政大力支持的结果。在此，我代表公司二届工会委员会向大家，并通过大家向广大工会干部职工表示衷心的感谢！

同时，在肯定成绩的同时，我们还应该清醒认识到工会工作还有许多提升空间：一是各级工会组织人员配备、机构设置等还不能很好满足新时代党和职工群众对工会的要求和期待。二是随着困难职工群体的扩大、各类矛盾和问题的增多，各级工会的维权服务还不够契合职工需求，工作方法、改革创新还需要进一步加强。三是在新形势新任务下，各级工会干部的能力和素质有待加强，自身建设水平尚需进一步提升。这些都需要我们在以后的工作中切实加以解决。

三、近期重点工作思路和安排

2018年，是贯彻党的十九大精神开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施‚十三五‛规划承上启下的关键一年。同时，也是**持续强基固本，实现华丽转身、践行产业报国的决胜之年。面对新时代的新形势、新任务，我们要在服务大局中明确政治站位、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中展现新作为，按照公司党委、上级工会要求和部署，进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以‚**‛工会创建工作为主线，全面推进群众安全、技能大赛、困难帮扶、民主管理等重点工作，努力 开创新时代工会工作新局面，打造党委靠得住、企业离不开、职工信得过的工会组织。

（一）强化教育引导，团结广大职工听党话、跟党走。习总书记曾指出：‚工人阶级是我国的领导阶级，是我国先进生产力和生产关系的代表，是我党最坚实可靠的阶级基础‛。工会作为我们党联系职工群众的桥梁和纽带，竭诚为职工群众服务是我们一切工作的出发点和落脚点。

各级工会要以此作为做好新时代工会工作的基本遵循。一要坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧贴时代要求，提高政治站位，发挥各级工会组织的特点和优势，既要自觉接受党委的领导，做党委靠得住的工会工作者，又要积极主动宣传贯彻党的主张，贯彻执行各级党委决策部署，组织开展好‚不忘初心、牢记使命‛系列宣贯活动，引导广大职工进一步强化‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛，坚定不移听党话、矢志不移跟党走，在潜移默化中坚定信念，在各自岗位上凝聚力量，担当使命、主动作为，在积极融入、服务企业发展大局中发挥作用，不断提升工作水平和成效。二要践行‚经常联系群众、真情服务群众‛的要求，扎实转变工作作风，既要做职工群众信得过的工会工作人员，用先进的理念凝聚职工队伍，用完善的制度来维护和保障职工权益，切实职工群众办实事、做好事、解难事；又要加大工会干部培训力度，不断提高工会各级干部履职能力，坚持用‚工会品牌‛建设‚品牌工会‛，狠抓重点，强化创新，让广大职工群众感到工会就是自己的组织、就在自己身边，成为他们的精神家园。三要丰富职工文化生活。上半年，我们通过组织‚不忘初心、牢记使命‛主题演讲、歌手大赛、书画摄影比赛和篮球赛等，在凝聚正能量、提升职工团结意识和拼搏精神等方面发挥了积极作用。下一步，我们还要积极围绕庆祝十九大和纪念改革开放40周年各项活动，以及企业安全生产、深化改革等工作中的热点、难点和焦点，充分依托职工之家、职工小家，大力开展‚书香**‛系列读书活动，‚孝顺好儿女‛、‚感恩亲情‛等道德素质提升活动等，强化职工文化道德建设，培育良好家风文化，并通过组织开展各种丰富多彩的职工文化体育活动，最大限度凝聚职工士气，鼓舞职工干劲。

（二）聚焦警示教育，努力夯实群众安全工作基础。安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线，也是我们各级群监工作的落脚点。各级工会群监组织要切实行动起来，以深入开展‚**‛活动为契机，坚持从夯实基础做起，不断创新、提升群安工作水平。

一要营造安全生产氛围。各单位工会主席、尤其群安干部要以身作则，率先垂范，结合工会工作实际，开展全方位、多角度、深层次的‚**‛活动，认真反思工作中存在问题，并通过开展全面摸清家底的大调研活动、贴近职工和岗位实际的事故案例警示教育、图片展等，教育督促广大职工从自身和岗位实际出发，认清安全‚红线‛、把握安全‚底线‛，从内心深处提升安全生产的自觉性，以实际行动推动安全形势稳定向好。二要创新群安工作方法。充分结合‚安康杯‛竞赛和班前会讲安全、协管员嘱安全等形式，广泛开展各种安全宣教活动，分层次、分工种对职工强化安全培训和教育，全面提高职工安全自保、互保能力。三要夯实群监工作基础。要切实从作风建设、考核追究、奖惩激励等方面狠抓落实，进一步纯洁群监员队伍、严格津贴发放、加大培训力度，强化金牌群监员、协管员的评选和典型选树等工作，着力打造一支敢于负责、勇于担当的群监员队伍。要加大群监检查力度，加大对重要时段、地点、岗位和薄弱环节的群众安全监督检查，做到对发现的安全隐患盯住不放、督促整改。要深入开展‚三员‛身边无事故、职工代表安全巡视活动，调动各层次管理人员的积极性，最大限度助力企业安全生产。四要全面加强班组建设。以提高班组整体素质为重点，以提升班组管理水平为核心，全面落实**班组建设‚**‛工程实施意见，广泛开展班组经验交流、‚创先争优‛竞赛和‚工人先锋号‛创建活动，狠抓‚星级班组‛‚争当‘模范班组长’‛评比，在推进班组自主管理，增强班组业务保安能力、劳动组织能力、岗位创新能力、应急处置能力上主动作为，努力发现、培养和选树一批叫得响、过得硬的优秀班组，打造本质性安全班组，筑牢安全生产第一道防线。五要深化女工家属协管。在强化女工家属协管员安全培训的基础上，积极创新载体，丰富内涵，通过深入开展‚三违‛帮教、夫妻签订安全互保责任书、安全知识竞赛和文艺演出、井口送温暖等活动，做到关口前移、重心下移，着力形成‚群监协管都给力，齐抓共管保安全‛的良好氛围，切实筑牢安全生产的第二道防线。

（三）围绕中心工作，持续加强“**”工会建设。在企业生产经营依然困难的情况下，各级工会组织要找准工会工 作与公司扭亏增盈工作的结合点，充分了解职工诉求和心声，尽最大可能为职工办实事做好事解难事，团结发动并激发广大职工群众的工作积极性和创造活力，把广大职工群众团结在工会组织周围，凝聚改革发展的正能量。

通过前一段参加我们的‚**‛工会创建工作考核，我发现，在大的方面，某些单位在重视程度、关注程度上还有较大的差距；在小的方面，围绕公司深化改革、生产经营及广大职工切身利益，如何创新性地开展工作，改进工作方法、提升服务能力上，还有很大的提升空间。对此，各级工会组织要认真总结、分析‚**‛工会创建工作的经验和教训，选准切入点和落脚点，明确职能定位，积极探索新形势下工会工作的新思路、新办法，促进工会工作提升，引导和凝聚广大职工共建和谐矿区、推动企业发展的向心力。

（四）突出两个维护，持续做好职工群众的贴心人。工会工作的重点，不是在办公室拍脑袋、想当然，而是要深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、企盼的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻其中。

一要持续深化民主管理。切实规范和推动职代会、矿（厂）务公开、集体协商等制度的一体化建设，深化和落实‚四通过、九公开‛工作制度，认真对涉及职工群众合法权益的具体事项进行监督、检查和落实，通过持续不断地上岗履职，全面提高职工代表的参政议政能力。二要组织开展好‚三最‛调研工作。要不断创新调研形式，丰富调研内容，把微信平台、QQ群等更为便捷的互动方式引入其中，把职工和领导层关心、关注的重点、热点、难点问题分类细化，使 ‚三最‛问题调研项目更精细化、更贴近实际。三要克服经济困难，本着节省、务实的原则，对‚星级职工小家‛‚星级职工书屋‛‚星级两堂一舍‛等创建实施动态管理，随时申报，随时检查，年终统一表彰，并对滑坡现象严重的，分别采取警告、降级、摘牌处理，切实创建一批名副其实的‚职工之家‛。四要坚持做好夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等工作，进一步调动广大职工的主动性和创造性。近期，首先要加快准备的活动主要是夏季送清凉和金秋助学活动，两个活动都是在7至9月份之间，希望各单位工会统筹协调、周密安排，确保将有限的资金用于广大职工群众、尤其是困难学子，决不让一名职工子女因家庭困难而辍学。

（五）推进三项工程，持续做好工会能为的事。当前，公司深化改革、提质增效、减亏脱困、化解产能等重点工作任务繁重，实现***新胜利的目标异常艰巨。对于我们来说，只有坚持围绕企业中心工作的大局，持续做好工会能为的事，才能不断推动工会各项工作深入开展。

一是大力推进安全工程。要切实发挥职工群众安全监督作用。前几天，我们在**开展了重点工作经验交流会，对**工会群监接待员‚**‛工作法进行了推广，效果不错。今后，各单位要在群监工作落实上下功夫，坚持每季度组织劳动保护人员进行互检，重点检查各级安全管理人员履职履责情况、劳动保护情况；要积极开展群监员隐患排查评比活动，加强星级群监站的创建工作，强化群监员、群监干部和优秀班组长培训，推行末位淘汰制，全力提高群监队伍的综合素质，保障职工人身安全。同时，各矿井单位还要充分发挥劳 模身边无‚三违‛、群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的特殊作用，全面加强班组建设，广泛开展班组经验交流和创先争优竞赛活动，并积极开动脑筋，不断创新群众安全工作的思路和方法，努力提高工作质量，进一步推动公司群众安全工作再上新台阶。

二是大力推进素质工程。首先，要扎实有效地组织开展好第五届职工技能大赛，不但要加强宣传动员，提高职工参与率，组织好**第五届职工技能大赛，还要全力抓好参加上级大赛的各项准备工作，积极组织参赛选手进行培训、对比赛场地进行考察和熟悉，邀请往届优秀选手、裁判和专业人员进行针对性讲解，等等，以确保此次技能大赛能够取得更好的成绩。其次，鼓励基层单位针对不同时期工作重点，多角度、多方位开展一些小型技术比武和技能竞赛，努力避免技能大赛成为少数人的比赛、拔尖人的‚对抗赛‛，更加注重职工的参与性和普遍性，做到技能比武的常态化，进一步激发广大职工‚学技术、比技能、创一流‛的热情和积极性，着力培养综合素质高、专业技术强的职工队伍，为公司发展奠定坚实的人才基础。第三，要按照‚全面宣传发动、正确加以引导、激励职工参与、成果推广应用、实施效果显著‛的总体要求，积极组织开展‚五小‛成果、合理化建议、创新工作室活动，并在深入落实、适时表彰上下功夫，做到创新成果和建议有人管、有人问、有人用，而不是‚束之高阁‛，由此带动更多的职工、特别是一线技术人员参与进来，广泛营造钻业务、精技术、练绝活、创佳绩的良好氛围，适时推出一批应用价值高、转化成本低、具有推广价值的成果，切 实解决公司安全生产中遇到的一些难题。

三是大力推进帮扶工程。在困难帮扶方面，在当前企业拖欠职工工资、‚五险一金‛依然严重的特殊时期，各级工会组织要提前着手，在力所能及地加大投入、筹集资金的基础上，切实做好基础调查工作，制定切实可行的活动方案，通过动态健全困难职工、帮扶对象档案，完善困难职工帮扶网络和工作机制，确保做到‚困难单位状况清、困难职工人数清、帮扶救助对象清、帮扶救助金额清‛。在技能帮扶方面，要随时开展专项调查，全面、准确地掌握职工需求，充分争取和利用一切资源和政策，不断拓宽培训专业类别，使职工技能多元化，以积极的态度为职工从事‚第二职业‛或‚再就业‛提供充分的帮助和支持；要积极加大自主创业典型的宣传力度，根据前期调研和准备，力争于**月份如期举办‚创业典型事迹巡回演讲‛活动，最大限度地发挥他们的示范和带动效应，激励广大职工群众积极投入到‚大众创业‛的行列中来。在心理帮扶方面，要加快规范工作流程，建立考核制度，组建鹤煤工会心理咨询帮扶互助群，并根据工会干部个人素质、工作认知程度，组成若干个小组，互帮互助、互为支撑。同时，通过定期开展活动，邀请有关专家、学者进行授课等，提高相关人员的工作能力，加大对职工的心理健康和工作、家庭、情感等方面问题的科学分析、精心疏导，使其成为我们深度服务职工的金钥匙。

（六）强化自身建设，持续创新和提升工作水平。当前，企业处于扭亏增盈的关键期、改革发展的攻坚期和各类矛盾和问题的频发期，工会要体现新作为、做出新贡献、取得新 发展，最基本的就是根据公司党委要求，积极融入企业发展大局，主动服务生产经营工作，并通过全面加强自身建设，不断提升工会工作水平和绩效。

一是扎实转变工作作风。各级工会干部员工要牢固树立‚人人是窗口，个个是标杆‛的理念，积极践行‚经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友‛的要求，坚持面向基层、服务职工，切实把工作重心放在基层第一线。要从过去以办福利、搞活动为主，转变到为职工群众办实事、做好事、解难事上来，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中。各级工会要利用组织职工的独特优势，积极围绕群众安全、困难帮扶、创新创效、小家建设等重点工作，下大力气打造一批具有**特色的活动品牌和服务品牌，以‚工会品牌‛建设‚品牌工会‛，以品牌效应带动全面工作。要变传统单一的直线思维方式为多角度、多层次的‚综合立体‛思维方式，进一步强化责任意识、完善意识，不断提高履职能力，切实建设学习型、服务型、创新型、高效型工会组织。

二是文化引领提振信心。‚职工文化建设主体是职工，重点在基层，魅力在特色。‛要千方百计创造条件，通过举办乒乓球赛、歌手大赛等文化体育活动，深入推进企业文化和职工文化建设，最大限度地凝聚职工士气，鼓舞职工干劲，有效影响和带动广大职工群众爱企如家、爱岗如命，岗位拼搏、建功立业，共同为助推企业减亏脱困贡献力量。

三是强化创新女工工作。各级女工工作者还要持续改变传统思维，加大创新力度，通过大力实施‚提升素质、建功立业‛工程，在促进女工素质大幅提升的基础上，注重培养、选树优秀女工代表，引导广大女工立足本职岗位、多做贡献。要充分发挥女工和职工家属的独特优势，不断丰富协管活动载体，创新工作思路和方法，广泛开展多种形式的嘱安全、送温暖等协管活动，切实筑起安全生产的‚第二道防线‛。

四是强化教育凝聚合力。各级工会组织要根据职工思想越来越多元化、复杂化的趋势，借助工会工作微博、微信群以及公众号等交流互动平台，有针对性地开展思想教育、宣传发动工作，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。要积极围绕公司化解产能、深化改革、富余人员分流安置等工作中的热点、难点和焦点，深入开展好‚中国梦•劳动美•再创业•新征程——喜迎党的十九大‛主题宣传教育活动，使职工在潜移默化中坚定信念、凝聚力量，最大限度地增强广大职工岗位奉献、战胜困难的决心信心。要认真发掘、总结和推广工作中的创新经验和先进典型，持续做好先进典型选树工作，并围绕服务企业改革发展的热点、难点问题，广泛开展工会理论调研工作，以理论创新带动工会体制创新和工作创新。

五是规范财务清廉持家。如果把我们各级工会组织比作一个个‚职工之家‛的话，那每一位工会干部、尤其是领导干部就是一家之主。从当前政治环境来说，党的十八届六中全会聚焦全面从严治党重大问题，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，要求全党上下进一步严肃党内政治生活、净化党内政治生态，全面加强廉政建设。这一点，从**相继召开的党建工作推进会，以及本月开展的党委巡察工作就可以看出，党 风廉政建设工作的日益重要。对此，大家要多学学，多看看，违反规定的事坚决不能做。日常工作中，由于工会财务独立，这个方面尤其需要高度重视。各级工会财务人员要牢记财务工作定位，敢于把关，善于把关，切实加强财务管理，做到依法办事。各级工会干部、特别是工会主席要强化监督检查，严格制度执行，确保管好、用好工会经费，既要坚持把目前困难条件下有限的资金用在刀刃上，还要保证决不能不出现任何财务问题。

各位委员、同志们，构建和谐劳动关系，推动和谐矿区建设任重而道远。让我们在公司党政的坚强领导和大力支持下，心系职工，顺势而为，以更高的标准、更严的要求，切实做好工会各项工作，为全面完成**2018年目标任务，推动河南能源夺取二次创业新胜利做出更大的贡献！

谢谢大家。