第一篇：金融行业简历
金融行业求职者在找工作的过程中,有时简历起着很重要的作用。下面是由写写帮文库小编分享的金融行业简历范文，希望对你有用。
金融行业简历范文(一)
基本信息
姓名：孙先生
性别：男
联系电话：******已验证
年龄：32
电子邮件：******
学历：本科
微信号：
婚姻状况：已婚
工作年限：10年以上
所在地：深圳-福田区
目前职业概况
所在行业：基金/证券/期货/投资
公司名称：华安基金管理有限公司
所任职位：华南机构业务负责人
目前薪资：保密
职业发展意向
期望行业：银行;保险;基金/证券/期货/投资
期望职位：不限
期望地点：深圳
期望月薪：面议
教育经历
北京大学(2012.09-至今)
专业：金融学
学历：硕士
是否统招：否
重庆邮电大学(2001.09-2005.07)
专业：经济学学历：本科
是否统招：是
语言能力
英语、普通话
附加消息
证券从业资格证书。
工作经历
搜索同事2012.09-至今华安基金管理有限公司(2年5个月)
国有企业|基金/证券/期货/投资|100-499人
国内首批成立的5家公募基金公司之一，连续15年位居行业前十位。
2012.09-至今华南机构业务负责人
汇报对象：助理总裁|下属人数：0|所在地区：深圳|所在部门：机构业务总部
工作职责：1、华南地区(广深、重庆、云南、贵州、广西、海南)机构客户的开拓和维护;
2、公司机构业务的创新试点;
3、完成公司下达团队的销售任务和目标。
工作业绩：1、公募基金保有量超过15亿元(涵盖货币、指数、债基等各类)，专户保有规模3亿元(接手初期公募保有量不足1亿，无专户业务)，预计明年初贡献规模的在20亿以上。成为公司机构条线仅有的三名成功促成专户并有管理费贡献的同事，在谈专户数量和规模也最多，预计2021年会有大的规模和管理费贡献。
2、创新业务开拓成效明显，即将促成某农商行与公司合作货币理财卡，预计将成为公司第二个上线该业务的合作方(机构条线第一家)，也是第一家由公司自己主导推进的合作方;最早推动P2P沉淀资金对接货币基金业务;
3、成功尝试和突破非标业务，成为机构条线唯一一个销售地产项目的人员，并储备了多个子公司项目;
4、华南传统机构(保险、财务公司、信托等)实现全覆盖，并建立了良好的合作关系;
5、积累了较多机构客户资源。结合华南市场特点，积累了大量创新客户，如银行理财资金池、PE、私募、境外机构、P2P等。
搜索同事2011.02-2012.08博时基金管理有限公司(1年6个月)
国有企业|基金/证券/期货/投资|100-499人
国内最早成立的五家基金公司之一，目前具备基金公司全部业务资格，包括公募、社保、年金、专户、QDII，管理资产规模一直位居行业前五。
2011.02-2012.08客户总监45000元/月
汇报对象：机构理财部总经理|所在地区：深圳|所在部门：机构理财部
工作职责：1、所负责区域机构客户开拓和服务，业务类型包括公募基金、企业年金、专户理财，主要负责广东大部、重庆、甘肃、宁夏、西藏等区域。
2、重点券商维护。主要负责中投、招商(与同事合作)、西南、广州、中山、天源等券商。
工作业绩：1、入司3个月后自行开拓机构直销客户开单，申购公募基金3000万;
2、入司半年，成功入围重庆国资委下属企业年金投资管理人(仅有的3家基金之一)，预估规模在5亿以上;
3、截至2012年5月底，直销机构客户保有基金4亿;
4、中标广东省内某大型企业年金投资管理人，为部门2012年中标企业年金第一单;
5、在所负责区域积累了多家重点机构及年金客户，为后续业务发展奠定基础;
6、与重点合作券商总部及核心营业部均保持了良好的合作关系。
搜索同事2005.07-2011.02平安养老保险公司云南分公司(5年7个月)
国内上市公司|保险|5000-10000人
国内最早成立的专业养老金公司，目前管理企业年金自管规模位于市场第一。
2008.11-2011.02银行渠道营业部经理10000元/月
汇报对象：分公司总经理|下属人数：4|所在地区：昆明|所在部门：银行渠道部
工作职责：1、负责分公司与重点银行的企业年金、对公寿险合作;
2、管理分公司银行对接团队。
工作业绩：1、在任期间，与当地重点银行如工、农、中、建、交等机构业务、公司业务部门建立了良好合作关系;
2、在任期间，银行团队业务达成在全国一直排名前5;
3、在任期间，培养了几名素质较高的业务人员，目前多数已成为分公司直销部门骨干和团队长。
2005.07-2011.02年金业务部经理10000元/月
汇报对象：分公司总经理、总公司年金业务部总经理|下属人数：6|所在地区：昆明|所在部门：年金业务部
工作职责：1、分公司企业年金经营策略与目标制定
2、云南省企业年金市场分析与目标客户确定
3、分公司企业年金业务开拓支持
4、分公司企业年金客户维护
5、分公司企业年金支持队伍培养与管理。
工作业绩：1、结合市场情况及公司政策制定了有效的分公司年金经营策略;
2、牵头推动促成多个大型企业年金项目。包括红塔集团、红云集团、云铜集团等;
3、为分公司培养了一批专业的企业年金支持及销售队伍;
4、与监管部门及合作银行建立了顺畅的沟通交流机制;
5、牵头制定完善了分公司企业年金项目分层级服务体系。
总评：作为分公司企业年金销售推动第一人，经历了云南企业年金市场培育、启动、爆发及稳定发展时期，积累了较为丰富的企业年金支持及销售推动经验，成长为分公司最年轻的B类干部，连续4年考核排名前列，并入围2008年中国平安明星高峰会(分公司成立以来唯一内勤身份入围)。
目前平安养老云南分公司持续保持云南企业年金市场管理客户数、受托、投资资产规模第一位置。并发展成为平安养老系统排名前十位的大机构(全国35家分公司)，企业年金任务指标每年超额达成，核心项目管理费率高于同业且保持全国较高水平。
同时，负责管理的银行渠道营业部08年至10年均超额完成任务指标，达成排名全国前五。并有一名渠道经理入围09年平安集团高峰明星会(全国银行渠道仅三人)。
自我评价
对金融行业有较深入的认知和理解，具备敏锐的市场意识和很强的行动力，同时具备较为丰富的销售和管理经验。擅长公募基金、专户理财和企业年金业务开拓。
金融行业简历范文(二)
基本信息
姓 名： xxx
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1988年8月18日
户 籍： 湖南益阳
现所在地： 湖南长沙
毕业学校： 湖南工业职业技术学院
学 历： 专科
专业名称： 金融与证券
毕业年份： 2010年
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 证券/金融/投资;销售行政及商务;行政/后勤
职位名称： 助理;
工作地区： 湖南;
待遇要求： 1500元/月 可面议;需要提供住房
到职时间： 两周内
技能专长
语言能力： 英语;普通话 一般
教育经历
时间 所在学校 学历
2007年9月-2010年7月 湖南工业职业技术学院 专科
2004年9月-2007年7月 湖南省桃江七中 高中
培训经历
时间 培训机构 证书
2008年3月-2009年6月 桨声灯影教育连锁机构
工作经历
所在公司： 四川省宜宾市新马小学
时间范围： 2009年6月-2009年7月
公司性质： 其他
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-小学教师
工作描述： 在四川贫困山区义务支教，让我从本质上认识到，只有更加努力奋斗去实现自己的目标、充实自己才能更好的尽自己的力量帮助别人。
所在公司： 云南省楚雄化妆品专卖店
时间范围： 2008年6月-2008年9月
公司性质： 民营企业
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 销售人员-销售代表
工作描述： 在此次暑期兼职中，体会到了作为一名合格销售人员必须着眼与客户需求和企业效益，并需能与客户沟通，并能通过沟通，了解客户的偏好。
自我评价
性格活泼开朗，能吃苦耐劳。有着良好的人际交往与沟通能力!在大学期间，不但认真学习专业技能，掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，还在第三届素质拓展文化艺术节模拟炒股大赛中荣获三等奖。并在假期努力拓展自己的视野，认真做好每一件事。同时发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步，曾帮助贫困同学通过爱心人士资助的湖南省20名助学申请名额且荣获校级优秀团员!并有一定的文字功底，曾经在校刊上发表过文章。
在多次参加义务献血后，更加懂得珍惜生命，热爱生活。在2008年6月至9月在云南省楚雄化妆品专卖店做销售代表。在2009年6月，前往四川山区志愿支教，感受到乡村农民的热情，并深深感受山区孩子的活泼和天真，与之融为一个整体。同时，充实了自己的人生，并获得优秀支教志愿者!
希望能充分利用自己的优势为公司带来效益。
金融行业简历范文(三)
基本信息
姓 名：xuexila
性 别： 男
年 龄： 23岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 1年
政治面貌： 共青团员
现居住地： 河北
籍 贯： 河北
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@xuexila.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 河北
求职行业： 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业
求职职位： 信贷管理/资信评估 风险控制 融资经理/专员 其他证券/金融/投资/银行
工作经历
2014-05-2014-09 泰康人寿 银保部客户经理
工作描述： 1、协助主管进行银行网点业务关系的维护。2、培训银行相关人员并帮助其进行保险销售 3、对银行客户直接进行保险产品的销售，确保销售任务的完成.为银行网点提供各项基础培训、宣传、竞赛推进等工作。推动保险产品在银行的代理销售工作;所辖银行网点的日常沟通与维护;对所辖业务区内的银行各层级人员进行业务培训与辅导;客户保全及售后服
教育经历
2010-09-2014-07 河北经贸大学 财务管理 本科
专业描述： 基础会计，财经法规，会计电算化，统计学，高等数学，成本会计，证券交易，财务管理，财务会计，市场营销等
自我评价
从过去的在校担任干部，到后来的卖家电，做保险，再到做ktv，酒店服务员等工作经历锤炼了我的意志，提升了我综合素质：我有较强的组织协调能力，沟通能力和处理问题的能力;同时我也有很强的团队精神，尤其是我广泛的爱好进一步加强了我的这种素质;我具有较强的事业心，责任感和敬业精神。对于做好该工作我充满自信。
第二篇：金融行业简历
简历
一 简况
1.姓名:
2.性别:
3.国籍:
4.出生日期:
5.身份证号码:
6.身高:
7.体重:
8.政治面貌:
9.婚姻状况:
10.联系电话:
11.手机号码:
12.电子邮件:
13.邮政编码:
14.联系地址:
二 教育状况
1.最高学历：
2.所学专业：
3.我的导师：
4.外语语种：
5.毕业院校/院：
三 教育经历
1.日期：
学校：
专业：
学位：
2.日期：
学校：
专业：
学位：
3.日期：
学校：
专业：
学位：
四 工作经历
1.日期：
单位：
职务：
简述：
2.日期：
单位：
职务：
简述：
3.日期：
单位：
职务：
简述：
4.日期：
单位：
职务：
简述：
5.日期：
单位：
职务：
简述：
五 论文简要介绍
1.题目：
2.简述：
六 发表论文
日期题目期刊
七 科研项目与成果
八 家庭成员
第三篇：金融行业中英文简历
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性 别 女
出生年月
1992.11
民 族
汉
籍贯
山东莱阳
政治面貌
中共团员
在读学校
山东大学 学 历
在读本科生
专 业
经济学 方 向金融行业
联系电话
1500xx843
电子邮件
stxxong1992@163.com
邮编
250010 地 址
济南市二环南路12550号
求职意向金融行业
教育背景 2011．9——至今 山东大学学习2008.9——2011.6 山东师范大学第二附属中学
校园职务 小学到高中期间:学习委员 大学期间:山东大学社团联合会外联部干事
实践与实习及所获奖项 Ø 山东省水文水资源勘测局 数据实习员 Ø 山东大学社团文化节 联系员 Ø 山东大学经济学院市场调研 价格统计分析 Ø 济南市科普知识大赛三等奖 Ø 山东省葵花杯钢琴大赛一等奖 Ø 济南市历下区朗诵大赛一等奖
个性特点 Ø 性格活波开朗、心地善良、头脑灵活、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强。
校外社会 实践 Ø 济南市基督教堂 义工 Ø 山东省风和人家老年公寓 义务服务 Ø 济南市泉城公园 义务劳动 获得证书 及技能 计算机：能较熟练使用Word，Excel，powerpoint等office工具 以及SQL server数据库管理 英语口语较流利，能进行普通商务书写及翻译 个人陈述
自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为一切要从新开始，重新努力拼搏，为下一个挑战的胜利积蓄力量。
大学让我在思想、知识、心理都迅速的成熟起来。山东大学有历史悠久的浓厚的学习氛围。在这厚重的学习氛围中，我深深地明白了“活到老学到老”这句话的内涵，没有完美的人，只有一直追求完善的人。我的校园工作和我的社会实践经历让我在为人处事方面得到锻炼，不断地追求进步，不断的完善自己各方面的能力。
希望贵公司能给我一个展示自我，实现自我价值的机会。
RESUMESong chenxing SHANDONG UNIVERSITY, JINAN IN SHANDONG*** starsong19921111@163.comObjectiveConcentrating on the financial work Skills· Excellent Organizational Skills · Strong Customer Relations Skills · Computer proficiency · Data Entry · English· Telephone Answering, 12-Line System · Word processing and Typing · 10-Key Calculator · Filing · Fluency· Computer: Microsoft Word, Excel,powerpoint, SQL SERVERExperienceHydrological geological data water resources in Shandong province Shandong university community culture festival contact part Shandong university school of economics market research price statistical analysis Jinan Christ church volunteer FENGHERENJIA OLD ApARTMENT in Shandong province duty service Jinan city park compulsory labor2011to present
The third place of popular Science Knowledge Competition in Jinan city ˎ The first place of Sunflower Cup piano Contest in Shandong province The first place of Jinan Lixia district recitation contest EducationSHANDONG UNIVERSITYundergraduate of economics2011-2015 Self AssessmentLive wave character：cheerful , friendly ,mind flexible, broad mind, communicable, good team cooperation spirit, bearing hardships, strong responsibility.
第四篇：金融行业
金融行业的发展
金融行业的分类
1、银行业（包括商业银行、中央银行、政策性银行、信用社、城市合作银行等）
2、证券业
3、保险业
4、信托业
5、基金业
6、财务公司
7、投资银行业
8、典当行业
9、期货、现货
2、金融业就业的主要有利因素：
3、1.在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。
4、2.在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。5、3.每日都工作在完全动态化的市场环境中。
6、4.有才华的员工可以得到快速的晋升。
7、5.优厚的待遇和休假福利。
8、6．低损耗率，行业平均志愿周转率为16%
9、
第五篇：金融行业
智联招聘高级薪酬总监赵立朋表示，IT业和金融业的收入高，主要是由行业特性决定的，从事这两个行业的主要是知识密集型人群，拥有较高的学历，而且这两个行业本身的设备、原材料成本相对比较低，人力成本很高，人力成本某种程度上替代了该行业的设备和原材料成本，因此薪酬水平较高。从产业属性和人才要求上说，这些行业的薪酬回报率比较高，反过来说，这些行业承受的压力也比较大，同时，这些行业的利益分配机制也决定了行业的收入较高。
十）升职
这个内容我不知道该怎么写，也最不愿意提起，所以我放在最后。因为以前我一直以为，外企的能否升职完全是靠个人的努力和成绩，可是有一天我突然发现，外企在决定是否让 一个人升职时，仍然有一定程度的人为的因素，我很失望。可是作为一个完整的介绍，我 还是写几句吧。
1）级别概况
相信大部分人都知道了，会计师事务所有很规律的升级时间，通常是一年升一级，没出太 大的错误的话，级别低的时候升级都没有什么问题。到了senior升manager就不一定了，升
成manager之后再想往上升就更难了。
外资银行的级别非常细，不管是普通员工还是经理，都有很多级别，特别是经理的级别就 更细（但是说实话目前大陆人还很少有能到达很高级级别的经理），升级的具体时间是不 一定的，受很多因素影响。总的来说级别低的时候有一个大概的升级时间，级别高了就不 一定了，每个人不太一样。会影响升级的因素譬如：不同的部门升级情况可能不同；你的 老板怎么样，是不是会想着提出要给你升级；你上面的职位是不是有空缺等等。
2）升级的条件
第一，会计师事务所
我个人认为，会计师事务所已经基本过了大规模扩张的阶段，现在的发展已经趋于成熟，六七年的时间也已经积累了一定数量的专业人员。说实话前几年毕业进事务所的，工作五 六年后升到经理是很顺理成章的。可能我不是什么牛人，我是觉得现在还想升到经理，真 的是非常难的一件事情。
一般来说，在会计师事务所想要升级，每年的评估得分要不错。需要注意的是，上面的人 怎么评估你，除了看你干得好不好之外，更重要的是大家对你的印象怎么样。由于是很多 人一起评价一个人，但是你主要跟着几个人做，所以运气在这个时候显示了作用，首先要 看主管你的人是不是欣赏你的这种性格，其次要看主管你的人的性格，他是不是愿意在大 家面前帮你说话，为你争取top pay和升职。
会计师事务所都要填一个类似于时间表的东西，要填上你为哪些客户做了多少时间，想要
升值的话，为客户工作的时间最好不要太少。
另外，你自己的qualification要不错，包括注册会计师，注册税务师或者其他什么职业资 格，最好别什么都没有。
最后的一点，也是想要升经理最重要的一点，就是你和合伙人的关系。因为经理是要合伙 人来评估的，也是由合伙人提名升职的。只要有合伙人肯为你说话，你升位经理的机会就 有。会计师事务所里上层的竞争激烈，每个合伙人带一些经理，如果你跟着做最多客户的 人职业发展的好，那你的职业发展就有优势。
第二，外资银行
外资银行的升级首先要看主管你的人怎么样，他是不是想着推荐你升级。其次要看你工作 的时间。因为银行一般不给压力让无法升职的员工离开（因为大部分人不能常常有机会升 级），所以只要努力工作，到了一定的时间，总是有机会升的，只是像前面的说的，升到 一定级别后，作为大陆人，想做高级别的经理目前还是很难的。
但是WTO后，外资银行可以经营的范围越来越大，更为广阔的业务范围需要更多的专业人士，因而外资银行的生职空间还是有的。
3）总结
虽然升职有很多人为的因素，但是说到底你的能力是最重要的，没有老板想要找一个无法 出色完成工作的人做助手。重要的是如果你周围的人都很优秀，你怎么能够在众多优秀的 人中脱颖而出。
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