关于工会发言[大全]

第一篇：关于工会发言[大全]

最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。以下是小编为大家整理的工会发言，供大家参考学习。

工会发言1

各位领导、同志们：

我发言的题目是《精心组织，科学管理，全力打好清水工程攻坚战》。

刚才我们听取了刘爽书记的工作报告，受到了极大地鼓舞和鞭策。x年是“十二五”规划开局之年，是全面推进水务一体化管理、组织实施中心城区水环境专项治理的第一年。作为我处水环境治理工程指挥部的常设机构--办公室，我们将认真落实局、处党委部署，提高认识，明确责任，精心组织，抓好落实，确保清水工程任务的圆满完成。为此，我们将努力做好以下几项工作。

一、提高认识，明确责任，集中精力抓开局

清水工程是今年20项民心工程之一，是搞好水环境综合整治，使生态环境得到新的提升，建设生态城市的重要举措，是各级领导关注和人民群众关心的利民、惠民工程。我们要树立机遇意识、大局意识、责任意识，从讲政治的高度，认真贯彻落实市政府第54次市长办公会精神，进一步加强中心城区水环境治理项目的组织落实。目前，我处建立了水环境治理工程专项组织机构，明确目标、落实责任、细化分工，建立完善工作制度，精心抓好组织落实，为确保中心城区水环境治理项目的顺利实施提供强有力的组织保障。

我处水环境治理工程指挥部成立以来，我们克服时间紧、任务重的困难，始终坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的原则，深入开展调查研究，科学编制实施方案。在对我处现有排水设施进行全面摸底的基础上，认真进行反复地论证和比选，坚持做到方案与日常养护管理相结合，与防汛排水相结合，与大中修工程、重点工程相结合，力争使每项工程的方案都要体现高水平、高标准，每项工程的实施都具有针对性、可行性，积极做好水环境治理工程各项前期准备工作，确保各项工程如期开工。

截止目前，我们已经编制完成了x年-中心城区河道综合治理、排水设施改造等五大项目工程的实施计划方案。护仓河清淤调水等前期工程已全面启动，为下一步各项清水工程的顺利实施赢得了时间，创造了条件。

二、强化管理，精心组织，真抓实干建精品

清水工程是在水务一体化管理新格局下，我处首次承担的重点工程建设项目，我们深感责任重大，使命神圣。我们水环境治理工程指挥部办公室将充分发挥主导作用，加强与相关部门、单位的密切配合，坚持早谋划、早部署、早启动，制定时间表，明确责任人，抢时间、抓进度、提效率。创新工作方法，积极主动解难题、抓落实，建立长效管理机制，增强管理手段，在强化管理措施上坚决做到“五个严格”、“五个强化”：

一是坚持严格履行基本建设程序，强化工程建设管理。我们将按照国家有关规定，认真履行立项、设计等建设程序，对每项工程建立建设档案，使工程管理实现标准化、规范化。

二是坚持严格执行工程质量标准，强化施工过程管理。百年大计，质量第一，我们将紧紧抓住工程质量这一根本要素，以建精品工程为目的，严格施工程序，完善监理措施，落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优质工程、一流工程。

三是坚持严格落实安全责任，强化工程环节管理。我们将坚持“以人为本”的安全管理理念，制定一套完善的安全管理体系，签订安全合同，分解安全责任，消除安全隐患，努力营造安全的施工环境，为清水工程顺利实施提供保障。

四是坚持严格执行文明施工标准，强化施工现场管理。文明施工是体现民心工程为民、利民的一项重要内容，我们将进一步加大文明施工管理力度，坚持做到措施到位、动态监管到位，严格考核，注重实效，强调落实，防止污染环境现象的发生，确保百姓安全出行。

五是坚持严格行使行业职能，强化工程监督管理。作为排水专业管理部门，我们将认真行使排水行业职能，坚持“管理中服务、服务中管理”的宗旨，做好其他业主单位水环境治理工程的监管工作，建立相应的监管档案，准确掌握工程进展情况，充分发挥协调作用，确保清水工程的全面顺利完成。

三、营造氛围，强化措施，创先争优树形象

清水工程是我处当前及今后一段时期的一项重点工程。我们将努力发挥我处政治工作优势，以深入开展创先争优活动为契机，积极组织参建单位探索项目党建工作新模式，营造氛围，鼓舞士气，促进党员先锋模范作用的发挥。加大宣传报导，坚持内外宣传共同联动，形成正面舆论强势。在对内宣传上，利用我处排水报、党建网等宣传载体，开辟专题、专栏，以信息、简报等形式，全面、系统、及时地报道水环境治理工程进展情况，营造全员参与、干事创业的氛围;在对外宣传上，及时与天津市水环境专项治理工程指挥部加强沟通，利用工程例会、各种专题汇报会，以工程进度信息、每周工程讯息等形式，对我处开展水环境治理工程情况进行深层次、多角度的宣传报导。

切实抓好“四个融入”，提升项目党建工作水平，做到抓好党建促工程，服务中心强管理。一是在工作目标上融入。层层签订《工作任务目标责任书》、《党员岗位承诺责任书》，将党建工作目标、工作任务指标层层分解，责任落实到岗位，压力传递到党员，做到工程建设和党的建设共同开展、同步推进;二是在工作推动上融入。我们以处争创“十星”党员活动为载体，建立施工现场党员责任区，关键部位设立“党员先锋岗”，激励广大党员在重点工程建设中，牢固树立责任在肩头、奉献在岗位的意识，充分发挥党员的先锋模范作用，在重点工程建设中创先争优;三是在考核评价上融入。我们坚持以创建“五个好”党支部为落脚点，进一步细化、量化考核指标，以实现“党员队伍好、工作机制好、项目建设好、群众反映好”为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为清水工程保驾护航;四是在人才培养上融入。我们将大力实施“项目育人”战略，把重点工程现场作为培养人才、锻炼干部的特殊考场，为他们搭建展才亮智的舞台，大力宣传报道他们的先进事迹、经验，弘扬排水职工顽强拼搏、能打善战的精神，展现排水职工新形象。

各位领导、同志们，三年水环境治理的奋斗目标和任务已经明确，新一轮水环境治理的攻坚战已经打响!我们相信，在局、处党委的正确领导下，在参战同志们的奋力拼搏和共同努力下，在全处职工的大力支持下，我们一定能够实现“大天津水清”的目标，以良好的城乡水环境面貌扮靓津城，服务生态城市建设，为天津又好又快发展做出新的贡献。

谢谢大家!

工会发言2

各位老师、同志们：

马总小学第一届一次教职工大会在校工会的精心组织下，在各位教职工的积极参与下，在隆重热烈的气氛中开幕了。我代表校党支部和学校行政，向大会表示热烈的祝贺，向全体教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民-主管理和民-主监督的基本形式，是教职工行使民-主权力的机构，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民-主协商、沟通信息的重要渠道。我校教代会将在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参与学校民-主管理和民-主监督，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥重要的作用。

本次会议的议程有四项：

一、审议《学校校务公开制度》。审议校务公开领导小组和工作小组成员

二、评议中层领导干部

三、讨论代表们提出的有关议案。

四、审议工会财务报告

各位代表，同志们：

教职工是学校的主人，是学校胜利完成教学任务，推动学校发展的力量源泉。为更好地发挥教代会的积极作用，在此次大会中，希望各位代表集中精力，集思广益，畅所欲言，以饱满的热情为学校发展建言献策，充分发扬当家作主的主人翁精神，力争把此次教代会开成团结、鼓劲、求实、奋进的大会。我们坚信，通过这次大会，在全体教职员工的共同努力下，马总小学的大家庭一定会更加团结，更加和-谐，更具有活力。

最后，预祝大会圆满成功。

尊敬的各位领导、各位委员：

大家好!

首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意!向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意!今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习、还有很多工作要向在座的各位领导和委员们请教，请大家一如既往的支持我帮助我。在这里，我代表新当选的新一届班子成员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持。

工会发言3

全厂的员工，朋友们：

大家下午好!今天我做一个主题发言。这么大的会，上千人聚集一堂，我作为一个老板或者说是公司的领导者也是有生以来第一次。所以我内心非常激动，非常欣慰。看到会场秩序这么井然有序，大家都很热情、认真，我感到很高兴。

今天大会的主题是：和谐生发快乐，凝聚产生力量。为了这个主题，我们必须要做好五个方面的事情：第一是真诚务实，第二是量化管理，第三是精益生产，第四是快速周转，第五是品牌提升。同时还须坚持三个原则：一是平等互利、相生共荣，二是包容关爱、互学互助，三是公平公正、奖罚分明。

我们的国家叫“中华人民共和国”，全国各族人民要团结和睦、相生共荣。只有各民族团结和睦，才能抵御外来的侵略，才能实现人民生活的安定，经济的发展，老百姓物质文明的改善。国家倡导和谐，是一个国家政党的固国之本，所以，我们伟大的祖国就叫中华人民共和国。

我们的企业仅仅是一个国家的小分子，而国家就是由无数个不同行业的企业、团体构成的。企业同样需要倡导和谐之道，需要员工与老板、员工与管理者、员工与员工之间和谐相处、相生共荣。我们企业确定的愿景就是要“造就和谐有序的生活环境，生产消费者喜爱的产品，让公司始终充满生机活力，大家平等互利、相生共荣”。这个理念非常重要，需要我们付诸长期的努力。

再说小到一个家庭，它同样需要和谐。中国大概有三亿个家庭，家庭相当于是一个国家社会的细胞。家庭的和睦幸福，老百姓生活的稳定安康，对国家、对企业而言，都至关重要。所以，中国有句俗语：“国泰民可安，家和万事兴”。

下面我就怎样做好五个方面的事情，履行三个既定的原则作一简单的论述：

一、真诚务实。

我们企业确定了一个使命观，叫“布诚信之道、养企业精魂、做百年品牌”。要做百年品牌，它最重要的、核心的、灵魂的东西是什么呢?我们为什么能够发展、存活到今天?最重要的一点就是真诚务实。

真诚的概念是什么呢?就是说话算数、表里如一、说到做到、言而有信。自公司创办以来，我们对上游链的合作厂家、对企业员工、对全国各地的客户都始终真诚相待、信守承诺。人聚在一起是团伙，心合在一起是团队，真诚才能聚人心。

务实的概念是什么呢?谁都可以空谈泛论，谁都可以提自己的理想、目标，谁都可以有自己美好的梦想。但是，一切的一切都必须脚踏实地地去做，去一点一点地积累。尤其是我们服装企业，衣服要靠一件一件设计出来，面料要靠一车一车去落实，计划要一单一单地去下，生产要一个一个的小组去落实，成衣要一件一件地做出来，做出来后还要一件一件地去卖掉。整个环节都需要非常的敬业、非常的务实。你没有务实的作风，就谈不上什么理念、目标、梦想，什么都是空的。

我们做服装，它本身就是务实的一种生存方式。你不务实，服装厂根本开不起来。道理非常简单，需要我们的管理者、我们的员工从理念上去清晰地认知它。

至远者，非天涯而在人心;至久者，非天地而在真诚。真诚是一种德行，是一种职业操守。真诚务实是企业发展的源动力。

二、量化管理。

现代社会的基本管理都是通过量化的形式来实现的。

比如说我们工资水准在提升了，提升在哪里呢?我们的产量提高了，提高了多少呢?这就需要用数据来说话。

量化管理对服装企业来说非常重要。在这种劳动密集型企业中，员工多，环节流程多，因而容易产生浪费和漏洞。再者，女装竞争激烈，性价比突出，利润空间少，销售风险、库存也容易大，因而必须控制成本，实行有效的量化管理和精细化生产，方能在市场白热化竞争中存活下去。

三、精益生产。

从去年下半年开始，我们从深圳请来了精细化管理咨询老师，为公司量身打造精细化管理模式和与这个模式相适应的标准、流程和工作规范。其目的就是要达到精细化管理、精细化生产，以提高运营的整体经济效益。

这种模式的引进，其结果，势必使管理越来越严，生产流程越来越规范，量化标准越做越细，节奏越做越快，效率越来越高，是非常现代化的一面。

它的管理特征：制定了明确的流程、制度、规范、标准，部门、员工照此执行落实，构成计划与生产的运营链，有专人跟进、检查、评估、稽核。同时在施行的过程中及时找出改善改进点，不断完善提升，以达到优化和高效的目的。

我们公司生产组织管理系统，在量化管理、绩效挂钩考核系统上，在精细化老师的指导和以胡革新厂长为首的生产制造中心管理人员的全力协同配合下，是做得非常好的。也是公司团队优秀执行力的体现。其特征：1.公司整个计划、生产都有清晰具体的目标，并将计划任务层层分解到各车间、班组和每个工作岗位上，做到层层落实。所有工作的过程、每个人完成的数量和质量，同工资绩效挂钩。2.在精细化实施的整个过程中，我们公司的领导和管理骨干的执行力，从量化管理、分工明确方面，从部门和部门协调配合方面，从不断地改善改进和提升产品的品质和质量方面，我们都大大地前进了一步，提升了好多好多。3.有品格优秀、做事公正的带头人。4.分工明确，上下游链密切合作。5.所有环节都有协调、跟进与服务。6.每天总结改善、不断解决问题。

四、快速周转。

现代社会，尤其是女装品牌要想存活得好些，必须要有快速反应、快速生产、快速物流、快速服务的管理体系来支撑。因为女装的生命周期、季节、波段决定我们必须快;同类品牌的竞争决定我们必须快;企业运转的资金同样要求快。

一切从快，是现代社会的趋势，是服装企业做大做强的基本要素。

五、品牌提升。

在现代社会，一个企业要长期发展，须做品牌，而且要做名牌。做名牌还不算，更要做让顾客满意、且有美誉度的名牌。美誉度何来?一要货真价实，做工精细，时尚漂亮;二要价格合适，为消费者所接受;三要真诚服务，可信度高。

要做好以上五个方面的事情，是需要企业的综合素质积累、深厚的企业文化和良好的精神风尚来支撑的。

接下来我们讲讲三个原则。

一、平等互利、相生共荣。大家共同生活、共同富裕、共同发展，是企业的愿景，也是我个人多年以来的梦寐追求。人活着不光要让自己活得好、活得快乐，更重要的是要让与自己一道工作的伙伴、同仁、员工过得更好，大家好了自己才会更好。

二、包容关爱、互助互学。什么是关爱?我算是一个老板，看一个老板好不好，看一个管理者好不好，看一个组长好不好，首先看他心里装着谁，他在为谁服务。

火车跑得快，全靠头来带;变山变水先变人，变人先变带头人。一个好的管理者，一个好的员工，他应该是胸怀坦荡的，对人包容关爱的，像个母亲、像个哥哥姐姐，心里装的是亲人、同事、员工。

三、公平公正、奖罚分明。一个较有规模的企业，倘若缺乏公平公正，缺乏奖罚分明的原则，企业就会乱套，变成一盘散沙。所以，公司一定要对管理者加强合理分配的培训，一定要充分体现付出多回报多、技能好待遇高的原则。

公司一定要把这三大原则进行宣传、落实，让它首先变成众多骨干的思想行为。同时让其与整个企业的氛围、精神面貌融为一体，真正实现和谐生发快乐、凝聚产生力量的风尚效应，而且要长续下去，实现做百年品牌的梦想。

(接下来，应总颁布了五项公司最新出台的提升员工福利待遇的政策，全体员工反响热烈——编者注)

大家坐的时间比较久了，都比较累。以后有机会我再和大家聊一聊什么叫做真正的企业文化，我们怎样来设定自己的人生规划，我们怎么来实现自己设定的、可行的梦想。企业应该有责任帮助我们的员工去实现梦想，去一步步地走向美好未来。谢谢大家!

工会发言4

各位代表、同志们：

x区工会第七次代表大会今天隆重开幕了，这是全区广大职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于动员和组织全区各级工会组织和广大干部职工，全面贯彻科学发展观，抢抓x当前面临的发展机遇，逆势而上，化危为机，促进全区经济社会平稳较快发展，圆满完成年度各项工作任务，具有十分重要的意义。首先，代表区委。区政府，向大会的召开和受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺!向出席大会的全体代表，全区广大职工和工会工作者致以亲切的问候!

区工会第六次代表大会召开以来的五年，是全区经济社会平稳较快发展的五年，也是全区工会工作取得显著成绩的五年。五年来，区工会在市工会的具体指导下，紧紧围绕区委，区政府的中心工作，为全区科学发展，深化改革、改善民生、维护稳定作出了重要贡献，各级工会组织始终坚持党的领导，充分发挥工会组织的职能作用，广泛开展以劳动竞赛，争先创优，合理化建议、技术革新等为主要内容的群众性活动，促进了经济社会协调发展：积极推行厂务、事务公开，促进了企业的民-主政治建设和廉政建设;积极协助党委、政府采取有力措施，重视做好劳动关系协调和困难群体帮扶，促进了职工“三最”问题的缓解。各级工会组织认真开展学习党的x大、学习实践科学发展观活动等，紧紧围绕全区发展大局开展工作，带领干部职工推动x科学发展的能力不断提高，较好地发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用，为全区经济社会发展，作出了积极贡献，在此，我代表区委、区政府，向全区广大劳动者表示崇高的敬意和衷心的感谢!

当前，全球金融和经济危机还没有见底，x区作为重化工业区，受到的影响和冲击十分明显，实现保增长、保民生，呆稳定的任务十分艰巨，需要全区上下的共同努力，特别需要进一步调动和激发广大职工旺盛的劳动热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力，克服困难，共度时艰。区委、区政府希望全区广大劳动者，不断创造新业绩，为和-谐x建设再立新功。

一、广大职工要勇当促进经济社会平稳较快发展的主力军

为应对全球金融危机对x经济社会的影响，努力完成年变保增长、保民生、保稳定的目标任务，区委、区政府按照科学发展观要求，从x重化工业区的区情出发，决定实施“一二五”工程，即一个目标：到“x”期末，在全省率先打造千亿gdp区(县);两个重点：发展循环经济和建设宜居城区;五大产业：打造钢铁和石油化工两个千亿产业，发展先进装备制造、新能源和环保两个三百亿产业，培育工业设计百亿产业。广大职工在开展学习实践活动中，要以推进“一二五”工程为重点，着力转变与科学发展观要求不相适应的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为x加快发展激发动力。要围绕制约x发展的难题，立足本职岗位，勇于开拓创新，为转变发展方式贡献力量。要围绕循环经济发展。企业节能增效等重点问题，开展技术革新和难点攻关活动，努力取得更多的技术革新、发明创造成果。要注重业务学习，加强岗位练兵，提高劳动技能，争当知识型、技能型职工，为提高企业市场竞争力贡献力量。要树立绿色理念，强化环保意识，千方百计节约资源、保护环境，为全区生态文明建设献计出力。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待改革发展中遇到的困难，正确处理个人利益和集体利益。局部利益和整体益利、当前利益和长远利益的关系，为维护社会稳定作出不懈努力。

二、各级工会组织要不断开创服务全区中心工作的新局面

工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。全区各级各类工会组织要认真按照全国总工会的部署安排，结合全区的中心工作，扎实开展“共同约定行动”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动，尊重职工的主人翁地位，凝聚职工的无穷力量，想方设法把全区广大职工的积极性、主动生、创造性引导到区委、区政府保增长、保民生，保稳定的决策部署上来;引导到加快推进“两型社会”建设、循环经济建设和宜居城区建设上来。要切实履行好依法维护职工合法权益的基本职责，始终把维护工人阶级和广大劳动群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，关心职工疾苦，倾听职工呼声，更好地代表和维护职工的合法权益，扎扎实实地为职工办实事，办好事，满腔热忱地帮助职工解决生产生活方面的实际困难。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民-主管理制度，做好厂务公开、平等协商和签订集体合同等方面的工作，切实保证职工行使参与民-主管理、民-主监督的权利。要发挥自身优势，协助做好下岗、失业人员的帮扶、救助、创业工作，努力帮助他们尽快实现再就业和自主创业。要深入实施送温暖工程，健全完善帮扶救助工作的长效机制，切实解决好少数职工的生活困难问题，让广大职工更多地享受改革发展成果。要创新工会工作机制体制，确保工会组织在服务、落实区委、区政府各项工作部署方面不断取得新成效。

三、各级党组织要成为工会组织开展工作的贴心人

胡-锦-涛同志曾深刻指出：“工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。”胡-锦-涛总书记这一重要论述，为我们加强和改进工会工作指明了方向，全区各级党组织要进一步重视工会工作，认真听取工会对涉及职工切身利益重大事项的意见和建议，及时研究、解决新形势下工会工作面临的重大问题和遇到的实际困难，支持他们依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作。要从政治安排、权益保护、舆-论宣传上落实全心全意依靠工人阶级的指导方针。要加强工会干部队伍建设，关心和支持工会工作，努力为工会工作创造良好的环境。各级工会组织要进一步加强自身建设，增强政治意识、责任意识、服务意识和刨新意识，适应工人阶级内部结构的新变化和职工群众的新要求，积极创新工会的组织体制、运行机制和活动方式，不断增强工会组织的吸引力，凝聚力和战斗力，努力把各级工会建设成为上级靠得注企业离不开、职工信得过的职工528。要切实加强和改善党对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程刨造性地开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题。要把更多资源和手段赋予工会组织，为工会履行职责提供更好的环境和条件，把党政所需，职工所急，工会所能的事情更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，使工会在社会生活中发挥应有作用。

同志们，劳动创造世界，奋斗成就伟业。在构建和-谐进程中，工人阶级责任重大，使命光荣。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，逆势而上，以保增长、保民生、保稳定的优异成绩，迎接中华人民共和国成立60周年!

关于工会发言精选

第二篇：工会委员发言

尊敬的领导、同志们：

大家好！

首先我代表新当选的工会委员，向各位领导，各位同事表示衷心的感谢。这次被大家推选为有轨电车公司的第一届工会委员，我感到十分骄傲，也十分荣幸。担任工会委员，既是荣誉和使命，也是使命和责任。但我有信心、有决心做好公司的工会工作。我们将在上级工会和公司领导的支持下，努力学习、充实自己、热情为有轨电车职工服务。绝不辜负各位代表和各位领导对我们的期望和各位员工对工会组织的重托。

工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责；必须将关心职工生活，保护职工的积极性作为工作前提；将凝聚职工，做好思想政治工作、增强工会吸引力作为工会发展的重要保证。

作为第一届工会委员会，我们会做到：

一、认真学习贯彻《工会法》，依法开展工会的工作。《工会法》充分体现了党和国家对工人阶级的亲切关怀，对工会工作的高度重视。我们全体委员要首先认真学习《工会法》，领会其精神实质，依法开展工会工作，充分发挥工会作为党密切联系群众的桥梁纽带作用和职工合法权益代表者，维护者的作用。

二、注重调查研究，切实维护职工合法权益。我们将经常性的听取职工群众的意见、呼声，把大家的合理化建议及时反映给企业，切实维护好群众的合法权益，有的放矢的开展工作，使工会真正成为贴近职工，受广大会员信赖的组织。

三、加强工会自身建设，不断提高工作水平。因为工会工作是我们公司刚起步的工作，我们也赶到压力不小，我们将努力学习，作风正派，廉洁自律，发扬民主，务实工作，争创一流。我们也希望得到上级领导对我们一如既往的关心和支持，得到全体会员对我们工作的支持和监督，为有轨电车的发展积极发挥好工会组织应有的作用。

最后，让我再次代表新当选的委员，向大家表示感谢，祝我们电车公司越来越好！

第三篇：工会发言-组织委员

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是XX，担任工会的组织委员，下面我给大家汇报一下自己一年来的工会工作。

我公司工会严格遵照上级有关工会工作的指示和要求，积极贯彻《工会法》，《工会章程》，充分体现职工意愿，保障职工合法权益，做好职工服务，紧密围绕公司中心实际开展了多种形式的活动，在宣传、贯彻工会会员的权利和义务，履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试，取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司工会干部和广大会员辛勤耕耘、共同努力的结果，得益于全公司各级领导的关注和支持。

工会成立一年来，我作为工会的组织委员，认真组织参与了工会的各种活动:

（一）积极参加工会组织开展的多种形式的文体活动，丰富业余文化生活，增加员工之间的交流与联系，展示工会组织活力。

（二）牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，争取为员工办好事、谋福利，努力维护全体员工的切身利益，体现工会组织特性。

（三）帮助解决或缓解困难，体现组织的关怀和温暖，尊重并维护员工的合法权益，这是工会群众性组织的特性所在，也是我们的不懈追求和愿望。

（四）积极主动配合工会主席交代的任务，积极参加学习，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，坚持工会职能，积极为职工服务。

工会工作是公司整体工作的一部分，是沟通企业与职工的桥梁，需要全公司各部门和广大员工的关注、支持、参与和帮助。回顾过去，我们有喜悦、有差距、也有困惑；展望未来，我们有希望、有决心、更有信心。我们坚信，有公司领导的支持，有全公司广大员工的积极行动和鼎力相助，我们工会工作必将获得更快更好的发展，更好的为全体职工服务，请大家在以后的工作中一如既往地相信我们、支持我们的工会工作。谢谢大家！

第四篇：09工会发言

紧密结合企业实际 切实履行工会职能

各位领导、同志门： 大家好！

2008年,※※工会结合企业实际，加强民主管理，强化班组建设，大力开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，切实履行工会各项职能，为企业“三个文明”建设同步协调发展做出了积极贡献，2008年企业产量、产值、利润均创历史新高，实现了安全生产。2009年3月,厂工会被川煤集团评为“工会工作先进单位”。我们的主要作法是：

一、完善民主管理机制,切实保护员工合法权益

我们始终坚持“民主管理的重点在基层，关键是分配”的理念，全面推行厂务公开制度，对厂级事务实行“五公开”，对车间事务实行“六公开”。每个车间和带兵科室设立了事务公开栏，将考核分配办法和工资表按月公布上墙，接受员工监督。特别是去年四季度，在试行以工资承包为主的“扁平化”改革中，我们强化了民主管理和监督，车间对班组的二次承包方案及班组绩效考核办法，都坚持了由车间党政班子成员、群团组织负责人、班组长、职工代表等参加的专门会议集体讨论通过后实施，并将参会人员签字认可的原始记录、方案存档。对班组长分配权的监督实行了员工监督与车间领导监督相结合，班组长对员工的考核结果每天公布，考核分数、加、减分原因均与班组员工见面；同时车间领导对班组考核情况实行不定期抽查，若一次发现分配不 公，对该班组长进行严肃批评教育和处理，若两次发现分配不公，撤销该班组长职务，有效防止了滥用权力行为的发生。我们坚持召开职工代表会议制度，对有关员工工资分配、劳动管理、福利、考核等政策措施和职工违纪除名个案进行审议，维护了员工的合法权益。

二、强化班组建设，增强基层组织活力

一是强化班组长责任意识教育。组织班组长学习《成功源于责任》和《没有任何借口》等书籍、文章，教育班组长不找任何地震借口，竭尽全力履行应尽的职责，增强了班组长的责任意识。二是召开班组建设座谈讨论会。围绕如何搞好班组建设展开讨论，厂领导和部门负责人与班组长面对面交流，充分听取基层班组长的意见。三是加强班组长培训、学习。利用车间配置了电视、VCD的有利条件，分车间轮流播放“怎样当好班组长”录像带，组织班组长到卢家坝水泥厂等地参观学习，提高了班组长综合素质。四是完善工作制度，规范班组管理。先后建立了《班组分配和奖惩制度》、《民主管理制度》等，确保了班组管理工作规范运行。五是大张旗鼓地表彰先进班组，大胆提拔使用优秀班组长人才。去年对17个先进班组进行了集中表彰，厂从优秀班组长中提拔了4名车间副主任。通过加强班组建设，企业涌现出了受上级表彰的先进典型，制成车间检电班被广元市总工会授予“工人先锋号”光荣称号。

三、开展劳动竞赛活动，激发职工劳动热情

我们围绕企业生产经营工作的难点和重点，组织开展形式多 样、内容丰富的劳动竞赛活动，激发员工尽职尽责潜能。“5.12”汶川大地震后，针对地震和余震对生产造成的严重影响及四季度连续30多天下雨，生产难以持续进行的严峻形势，为抢抓灾后销售势头旺盛的难得机遇，我们积极开展了“建功杯”、“灾害损失灾后补，万众一心补欠账”，“抓机遇，促生产，保销售”，“决战四季度，冲刺年目标”等劳动竞赛活动，广泛动员全厂员工千方百计促生产，群策群力保目标，凝聚了人心，鼓舞了干劲，员工积极性空前高涨，在大水泥厂建设全厂抽调员工30余人、中层管理人员减少近一半的不利情况下，企业提前超额完成了生产经营任务。

四、深入开展群众性经济技术创新活动，为企业发展建功立业。

去年来，我们紧扣企业生产经营这个中心，积极开展以技术创新、小改小革、岗位练兵、技术比武等为主要内容的群众性经济技术创新活动。一是围绕生产重点、难点开展技术攻关活动，彻底解决了烧成二号窑漏风问题，提高了台时产量和熟料强度，同比可多掺混合材2%以上，每吨水泥为厂节约成本达5元左右。二是挖掘设备潜力，向持续改进创新要效益。生产车间根据自身实际，开展了各种改进创新活动。如制成车间坚持调整磨机级配，使水泥磨机台时产量最高达到40吨，每月可提高产量上1000吨，创历史最好水平。三是开展院企科研技术合作，实现经济、社会效益双丰收。厂与合肥设计院合作，于去年8月初顺利完成了“利用回转窑和焚烧炉联合处理生活垃圾系统”的技术改造及生产试 运行实验，并取得成功。近年来，厂组织开展的各种群众性技术创新活动为企业增收节支近100万元。

过去的一年，我们在各项工作中虽然取得了一定成绩，但与集团公司工会的总体要求还有差距，与兄弟单位相比还存诸多不足，在新的一年里，我们将再接再厉，奋发进取，开拓创新，不断加强工会自身建设，全面履行工会的各项职能，为完成企业各项工作任务而不懈努力。

谢谢大家！

※※厂工会 二00九年三月十日

第五篇：0521工会发言

潮平两岸阔风正一帆悬

----新疆金豹物流有限责任公司富蕴分公司

关爱员工、回报社会简要纪事

新疆金豹物流有限责任公司富蕴分公司自2004年成立以来，发扬企业七种（团队合作、客户至上、诚信、激情、服务、敬业、创新）文化精神，真情关爱员工，真情回报社会，公司也因此不断发展壮大，赢得各界广泛好评。

坚持“严”字当头，把关心员工安全作为最大的责任。物流运输是一个安全风险较高的行业，公司始终将安全管理放在首位，工作时间严禁饮酒吸烟，经约谈和告诫后违规达3次的，坚决予以开除。正是出于对员工的生命负责、健康负责、家庭负责，这项实行多年的铁律，不仅没有引起员工的抵触，反而成为每个人的自觉行动。

坚持“宽”字入心，把关心员工福祉作为不懈的目标。在确保每一位员工都有一份与自己岗位相匹配的满意薪酬的同时，公司十分注重丰富企业文化，加强人文关怀，营造宽松和谐的工作环境和氛围。每月为当月出生的员工过集体生日或发放生日礼品，每季为员工父母或配偶发送一份亲情感情金，春节、端午、中秋等传统节日统一为员工发放节日礼品，每年定期组织员工开展徒步、联谊、年会、“幸福一家亲”影像展播等拓展活动，及时为困难员工解困题送温暖。

1通过这些活动的开展，大家充分体验到在公司工作、生活的幸福和快乐。今年4月，在富蕴县总工委组织的文体活动中，公司夺得拔河赛第三名。

坚持“靠”字求进，把提升员工素质作为持久的动力。公司自成立以来，每季组织员工进行职业技术升级培训，每年举办两期“未来领导人”培训，适时集中新员工进行企业文化学习，大多数普通员工到公司2－3年后都 能学到一技之长，员工素质得到提升，社会竞争能力得到增强，也为公司可持续发展奠定了坚实的人才基础。几年来，一大批适应无纸化办公需要、精通业务技术、会经营管理的复合型人才脱颖而出。今年初，两名青年骨干先后走上项目经理的岗位，全面独立开展工作。

坚持“报”字促稳，把真诚回报社会作为企业的良心。近3年来，公司每年为光彩事业损款1万元，累计扶贫帮困难、捐资助学6万元，先后出动车辆20余台次无偿为偏远乡村拉运农牧物资、参加社会救援，为促进驻地经济繁荣、民族团结、社会和谐做出了积极的贡献。

潮平两岸阔,风正一帆悬。经过几年的积累，金豹物流富蕴分公司已驶入全面快速发展的黄金时期。今后，公司将一如即往地真心关爱员工，真情回报社会，大力为维护员工权益、维护社会稳定、促进社会和谐大办好事、实事，争作对社会对员工负责任、有担当的优秀企业。