2013农开开工会发言告[模版]

第一篇：2013农开开工会发言告[模版]

开工会上的发言告

各位领导、同志：

你们好。

长垣县2013年度现代农业生产发展资金项目，是长垣县重点项目。作为监理单位，我将按照业主要求，紧紧围绕建设任务，组建强有力监理班子，严格按照设计图纸和工期要求，控制质量、控制进度、控制投资，做好合同管理、信息管理和安全管理，协调建设单位和施工单位等各方的关系，确保工程安全、优质、高效如期完成。以建设一流工程、实施一流管理、培养一流队伍，创造一流业绩回报业主单位对我们的信任和支持，回报各界朋友对我们的厚爱和期待。长垣县2013年度现代农业生产发展资金项目，事关国家粮食安全，功在千秋。在长垣县2013年度现代农业生产发展资金项目实施中，我们将牢牢树立精品意识，创建优质工程，在赶时间抢进度的同时，确保工程质量和工程建设安全。为此我们将齐心协力，加倍工作，不断更新服务理念，不断提高业务水平，把长垣县2013年度现代农业生产发展资金项目建设成为一个优质的精品工程。

朋友们，工程的会战已经打响，我相信在各级领导和职能部门的领导下，在建设单位的监督指导和帮助下，在施工单位和各界朋友大力支持下，通过大家努力，在不久的将来，工程会圆满顺利的完成。谢谢大家。

第二篇：教师节发言告稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位老师：

大家好！

今天，大家欢聚一堂，隆重庆祝这个属于所有教师的美好节日，在这个喜庆的时刻，请允许我向对我们头工学校以及我个人给予亲切关怀、无私帮助、辛勤培养的领导和老师们，表达最诚挚的感激和最衷心的祝福！我作为优秀教师代表在这里发言深感荣幸，同时也对校领导给我这样一个机会表示忠心的感谢。

在过去的一学年里，我们全体教职工坚持以教学为中心，不断推进教学改革，以开拓创新、积极进取的精神，团结一致，勤奋工作，较好的完成了全学年的工作任务，为学校的发展，为培养合格的人才，做出了应有的贡献。虽然今天在这里表彰的人数不多，但在平时的教学工作中，我们的周围还有着很多表现出色的教师，他们兢兢业业，默默无闻，以务实求真、严谨治学的扎实作风工作在教学第一线，在教学中始终坚持以人为本，坚持学高为师，身正为范，以自己的人格魅力感染着学生，熏陶着学生。

古语说：师者，传道、授业、解惑者也。敬业奉献的精神体现在每一位从事者这份职业的平凡人身上。做为教师，我们要常记教书育人的天职，不仅传授知识，启迪智慧，更要做学生的人生导师，让学生知到做人的基本道理，认识自我，发现自我，自尊自律；引导学生坦荡然面对困难，健康、快乐、自信地生活。当学生受到挫折和困难的时候，我们要多一份体帖，多一份关心。我们无法改变考试的激烈竞争，但我们能改变自己，改变教育理念和教学方法，使更多的学生树立学习的信心。我深信，我们的学生会是头工的骄傲！我们学校在很多方面还处于逐步的摸索和探讨之中，所以，还需要我们继续不断地努力。在以后的工作中，我们广大教师将继续牢固坚持“以学生为本”的理念，以培养人才为目的，用务实创新的作风，耐心负责的态度和无私奉献的精神，不断提高业务水平，加强师德师风建设，共同把我们的教育质量提高到一个新的水平。

老师们，会当击水三千里，直挂云帆济沧海。时代在前进，头工在发展，让我们以更加饱满的热情，努力的工作和学习，以优异的成绩迎接头工更加美好的明天！最后，祝大家身体健康，生活愉快！谢谢大家！

第三篇：工会发言

工会发言提纲

工会在机关党总支的领导下，在部领导的支持下，紧紧围绕本部的中心工作，服务大局，在职工福利、组织文化娱乐活动、民主管理和监督、自身建设等方面做了一些工作，但与领导的要求，与形势的需要，与工会本身应发挥的作用，还有一定的差距。主要体现在：组织机构老化，人员不健全；职工的文化生活不够活跃和多样化；配合部中心工作开展积极活动不够；关心职工的福利活动有中断现象，一些福利制度群众知晓率不高等。今后，我们将调整工作思路，找准工会在发展中的位置，认真听取职工的意见和建议，针对存在的问题，思考怎样在新的起点上实现更大的突破，充分行使好维权、建设、参与、教育四大职能，使工会真正成为“职工之家”。

一、服务大局，凝聚人心和智慧，为新区统战工作出力献策。工会组织是党和政府联系广大职工群众的纽带。今后，工会将进一步发挥自身的优势，坚持服务大局，紧贴统战部的中心工作，找准工会工作与中心工作的结合点，要想办法让职工凝聚在工会组织的周围，充分调动全体职工的积极性，组织、动员、教育广大职工群众积极参与到各项工作中去，参与到部机关的建设中去，共创“学习型、创新型、服务型、效能型”机关。

二、围绕中心，积极开展文化活动，推动中心任务完成。客观上，我部人员少，大家兴趣爱好不尽相同，给活动的组织带来不少困难。主观上，工会积极想办法还不够。在今后的工作中，工会将根据中心工作的需要，充分听取职工对活动安排的意见和建议，力所能及地安排文体活动，开展贴近职工、贴近生活的活动，加强职工之间的相互沟通。

三、关心职工的生活，帮助他们排忧解难。强化服务理念。牢固树立“基层至上、职工第一”的思想，强化服务职工意识，以职工满意不满意、高兴不高兴作为工会工作的出发点和归宿。深入职工群众，了解职工群众的家庭和生活情况，立足现有条件，把关心职工福利和生活的工作做细做实，真正为职工做好事、办实事、解难事，维护他们的合法权益，消除他们的后顾之忧，使他们把主要精力放在工作上；增加福利政策的透明度，使每一名职工心中有数；积极收集整理职工群众的意见和要求，将合理的意见和要求及时向部领导反映。

四、利用工会调整换届，搞好工会的自身建设。利用工会换届的机会，健全组织，把热心工会事业、有经验、有能力的同志选进工会组织，完善和坚持制度，合理分工，发挥工会委员的积极性，增强工会成员的责任意识、服务意识，搞好工会工作。

2008．05.30

第四篇：工会发言

2011年2月，党中央就加强和创新社会管理提出了一系列新的理念和要求,胡总书记也明确指出：要支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥社会各方面的协同作用。而作为具有多种社会功能的综合性社团组织的各级工会，是党和政府联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众的代表者和维护者，义不容辞地更多地代表和维护职工群众的利益，在参与社会建设、创新社会管理方面，发挥积极作用。

创新工会组织参与社会管理机制。一是完善劳动关系协调机制。建立和完善政府、工会及企业行业协会、工商联三方四家协商机制，推进劳动关系三级四方协调机制实体化进程；进一步拓宽宏观参与渠道，全面建立工会和政府的联席会议制度、人大、政协的工作联系和视察制度进一步探索符合社情的劳动关系多元化的组织模式。建立由劳动关系三方四家与组织、纪检、宣传、经信、税务等部门参加的“发展和谐劳动关系联席会议制度”，定期研究劳动关系状况及发展趋势，协调解决涉及劳动关系的重大问题。建立完善区域性、行业性劳动争议调解组织，将政府的公益性岗位向区域性、行业性工会联合会专职劳动争议调解员职位延伸，（人保局）引导企业内部形成预防、调处、救济环环相扣的劳动争议防范化解体系，实现企业与员工互利共赢。二是健全劳动争议法律援助机制。进一步加强政府法律援助体系建设，推动街道社区法律援助工作站标准化建设。（工委、工会、司法局、妇联、人保局）深入研究工会法律援助等一系列维权服务，加强工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员和公职律师等工会法律工作者队伍建设，扩大法律援助志愿者队伍，创新法律援助方式，维护好职工合法权益。

提升工会干部能力水平。一是逐步探索建立参与社会管理的工会党工共建指导员队伍、工会集体谈判指导员队伍、工会劳动法律监督员队伍、工会财务经审员队伍、工会帮扶工作者队伍等五支专业化队伍，加强社会管理知识的培训，提高组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的能力。二是加快推进工会干部队伍职业化进程，坚持“科学编制、分类设岗、公选竞聘、动态管理”的基本原则，积极探索职业化帮扶工作者向职业化工会工作者转变的路径。创新工会参与社会管理救助体系。（红会、民政）

探索改革工会组建方式。一是探索把地税代征工会经费所承载的企业工会信息作为源头，对未建会企业进行分类指导、对建会企业深化服务的做法，进一步推动企业普遍依法建立工会组织，实现基层建会动态全覆盖；二是要坚持“党建带工建、工建服务党建”原则，不断探索创新工会组织体制、组织形式、组建方式，最大限度地实现在各类所有制企业普遍建立工会,把广大职工群众凝聚到工会组织中来。三是提高会员待遇。采取多种形式对职工进行入会宣传教育引导，坚持必要的入会条件和程序，并按照大、小会员区别对待的方式，推进维权、救助、荣誉、资金等各种资源以会员为中心优先配置，增强入会吸引力。

第五篇：工会发言

立足实际谋创先 注重实效促争优

吕 海 刚（2010年 月 日）

县总工会自开展“创先争优”活动以来，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，把创先争优活动与推动工会中心工作相结合，充分发挥工会职能，丰富活动内容，采取有力措施，构建和谐劳动关系，创先争优活动取得显著成效，开创了工会工作新局面。

一、精心组织，营造氛围，确保创先争优活动稳步推进 为了开展好创先争优活动，总工会专门成立了以工会主席吕海刚为组长，程素云副主席和张朝民同志为副组长，各部室主要负责人为成员的创先争优活动领导小组。同时按照县委开展创先争优活动的目标要求，经过支部会议讨论研究，制定了创先争优活动的实施方案。6月29日下午，县总工会在会议室召开了创先争优活动动员会。会议认真传达贯彻了中央、省、市和县委会议精神，统一思想，提高认识，对深入开展创先争优活动进行了动员部署。会上要求全体党员干部积极投身到此项活动中，周密安排，精心组织，抓好落实，确保工作取得实效。为加大创先争优活动宣传力度，充分利用工会组织的各种宣传渠道，广泛动员，在工会系统和广大职工中营造出了履职尽责创先进、立足岗位争优秀的良好氛围，促进了创先争优活动的深入扎实开展。

二、着眼全局，服务职工，大力推进创先争优活动深入开展 中央明确提出先进基层党组织的标准是“五个好”，优秀共产党员的标准是做到“五带头”。县总工会党组织和党员干部按照中央、省、市、县的要求，认真对照“五个好”、“五带头”的标准，把创先争优活动与工会的实际工作相结合，确保了工作取得明显成效。

一是在组织建设上创先争优。加大了工会组建工作力度，切实发挥基层工会组织作用。今年新建工会组织70家，使全县工会组织达到了520家，会员达到55820人。为加强厂务公开、民主管理工作的深入开展，县总工会组织全县100多个企事业单位的工会干部参加了厂务公开、民主管理培训班和组织考察学习上海徐汇区先进企业厂务公开、民主管理的先进经验，促进了我县厂务公开、民主管理活动的开展，并计划于十一、二月份进行全县厂务公开工作检查。

二是在帮扶救助上创先争优。今年，在全县第二轮村级组织活动场所建设中，县总工会帮扶的是刘楼镇小路店村。在这项活动中，县总工会高度重视，工会主席吕海刚同志多次前去查看工程进度。在工程主体完工后，县总工会又为小路店村活动场所进行了装修，并帮助成立了工会组织和建设了农民工书屋，购置办公桌椅30余套、书柜4个、书籍1500余册。县总工会一直坚持以职工为本，关心职工生产生活，为职工办好事、办实事、解难事。在今年的两节送温暖活动中，发放困难职工慰问金40多万元，帮扶慰问困难职工2451人；在金秋助学活动中，发放2.6万元救助金帮助16位困难学子解决了上学难的问题。

三是在职工教育上创先争优。今年，我们以创建学习型、服务型、创新型、和谐型工会组织为目标，在全县各单位（重点是企业）以“感恩·忠诚·创造·奉献”为主题，组织开展征文、摄影展、座谈会、报告会、演讲会等形式多样的职工素质教育系列活动，在全县营造明礼诚信、知恩图报、文明和谐的良好氛围，不断提高职工的思想道德素质、感恩意识和忠诚意识，创造奉献精神和高度的社会责任感，发挥职工创造潜力，激励职工奉献社会。为丰富职工文化生活，县总工会先后组织开展了女职工运动会、五一职工运动会，“走进玉皇”五一文艺晚会、全民健身排舞等丰富多彩的文体活动。七夕节当天，总工会联合团委、妇联又成功举办了我县第一届七夕相亲大会，反响强烈，得到社会各界和广大职工群众广泛赞誉。

四是在劳动竞赛上创先争优。以“跨越发展功臣杯”竞赛为抓手，大力开展职工经济技术创新活动，先后在我县教育系统、银行系统、明胜纺织、洪业集团等行业和企业中开展了各种形式的技能比武活动，提高了职工职业技能素质，增强职工群众的竞争能力。建立健全劳动保护组织，深化职工节能减排活动，在全县范围内组织开展“安康杯”竞赛和安全生产知识竞赛活动，认真做好了职工节约环保标兵和节能减排“工人先锋号”的评选。

五是劳模管理上创先争优。今年县总工会推荐玉皇化工有限公司董事长王金书同志参加评选并最终被评为全国劳动模范，并受到了李源潮同志的充分肯定。五一劳动节期间，我们在县电视台开办了“劳模风采”栏目，对各行各业劳动模范进行宣传，弘扬劳模精神，在全县掀起学习先进、正当先进、赶超先进的热潮。同时在节日期间，对困难劳模进行走访慰问，帮助解决家庭实际困难。在做好对劳模服务的同时，在劳模管理上也做出了成效。建立劳模联系制度，建立健全劳动模范档案，制定了《东明县总工会关于对劳动模范实行动态管理的意见》、《劳动模范动态管理考核办法》等规范性文件。

六是在工会财务管理上创先争优。进一步规范完善工会经费地税代收工会，开展工会经费收缴管理、使用情况的审计，做好工会资产管理，依法收、管、用好工会经费。

三、强化督查，狠抓落实，确保创先争优活动取得实效 县总工会把创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，加大了督查落实工作的力度。根据不同领域、不同类型、不同层次基层工会组织和职工的特点，分组深入基层工会组织，对创先争优活动进行督促指导，了解活动进展，总结交流经验，发现问题及时改正，有效防止了活动中“两张皮”的现象，有力的推动了全县工会系统创先争优活动的顺利开展，确保活动取得了实效。

县总工会在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的成绩，但还有一些不够完善的地方。我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进“创先争优”活动，将“创先争优”活动与舆论宣传相结合，与提升职工素质相结合，与创新发展相结合，着力通过“创先争优”活动的开展，使总工会成为“让企业满意、让职工满意、让党政满意、让基层满意”的文明机关，积极发展和谐劳动关系，促进职工队伍的安定团结，维护社会和谐稳定，保障全县经济更好更快发展。

谢谢大家！